Trabajador de Servicios Públicos I, II, III (Bellingham)

Naturaleza del trabajo ¡Postúlese para unirse al equipo que mantiene en funcionamiento la ciudad! Como trabajador de servicios públicos, ayudará a mantener la infraestructura de la ciudad, utilizando herramientas, equipos y trabajo en equipo para tener un impacto real todos los días. La serie Trabajador de Servicios Públicos I, II, III realiza labores manuales y semicalificadas progresivamente responsables en trabajos de construcción, mantenimiento y servicio de todas las instalaciones de obras públicas. Los empleados en esta clasificación pueden ser asignados a las siguientes unidades: Calles y Recolección de Aguas Pluviales, Recolección de Aguas Residuales o Distribución de Agua. Opera herramientas manuales y eléctricas, equipos móviles motorizados y/o equipos electrónicos e hidráulicos de prueba, dependiendo de la unidad asignada. Generalmente trabaja como parte de un equipo asignado en una sección determinada, pero puede tener una asignación individual o especializada. Trabaja en interiores y exteriores en todas las condiciones climáticas y a veces en condiciones peligrosas. Puede ser convocado para trabajos de emergencia. La atención a la seguridad y la protección del personal y los equipos es fundamental en el trabajo. SALARIO Y BENEFICIOS: Una persona en este puesto avanza a través de la serie mediante promociones no competitivas al cumplir con los requisitos y certificaciones necesarios para cada nivel. NOTA: Una persona con la experiencia y formación requeridas puede ser contratada en el nivel Trabajador de Servicios Públicos II o III. La tarifa por hora inicial en 2025 es en el Paso 1. Los rangos completos de salario para cada puesto son: Trabajador de Servicios Públicos I: $27.24 - $33.30 por hora Trabajador de Servicios Públicos II: $28.84 - $35.24 por hora Trabajador de Servicios Públicos III: $30.54 - $37.39 por hora Para candidatos internos, la colocación dentro del rango se basa en los procedimientos de colocación salarial de la ciudad. En la Ciudad de Bellingham, ofrecemos un paquete integral de beneficios que le ayuda a prosperar tanto en su carrera como en su vida personal. Únase a nuestro equipo y disfrute de la tranquilidad de saber que usted y sus seres queridos están bien cuidados. A continuación, un vistazo más detallado a los excelentes beneficios que obtiene al formar parte de nuestro equipo. Puede encontrar más detalles en nuestra página de beneficios laborales y en la página de acuerdos colectivos. 10 horas de vacaciones pagadas por mes, con acumulación incrementada con el tiempo 12 días festivos pagados + 1 día festivo flotante por año 8 horas de licencia por enfermedad acumuladas mensualmente Seguro médico, dental y de visión para empleados y sus familias Seguro de vida y cobertura por discapacidad a largo plazo Cuentas de gastos flexibles y programa de optar por no recibir seguro médico Acceso a un Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Plan de jubilación del Estado de Washington (DRS) para seguridad en la jubilación Compensación diferida opcional 457 (Plan de Ahorro para la Jubilación) con coincidencia del empleador Las acumulaciones de licencias se basan en una jornada completa (1.0 FTE); las acumulaciones se prorratean si es a tiempo parcial y requieren que los empleados estén en situación de cobro al menos 120 horas/mes. Fecha y hora de cierre: Viernes, 29 de agosto de 2025, 4:30 PM Hora del Pacífico Para postularse en línea, visite: http://www.cob.org/employment