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Técnico de Control de Tráfico - Nivel Inicial ($18-$24) (Phoenix)

$18-24/hora

1350 W Van Buren St, Phoenix, AZ 85007, USA

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Descripción

¡Una emocionante oportunidad te espera! Únete a The Barricade Co. como Técnico de Control de Tráfico ¿Estás listo para formar parte de un equipo que valora la dedicación, la responsabilidad y el coraje? No busques más: The Barricade Company, una empresa líder en gestión del tráfico, está buscando personas apasionadas para unirse a nuestro equipo como Técnicos de Control de Tráfico. Ya seas un profesional con experiencia o estés deseando aprender, ¡te queremos! Quién eres tú: • ¿Eres alguien que disfruta resolviendo problemas prácticos y puede pensar con rapidez en situaciones dinámicas? • ¿Demuestras una sólida ética de trabajo, poniendo siempre el esfuerzo necesario para garantizar la seguridad y eficiencia de las medidas de control de tráfico? • ¿Puedes visualizar e implementar eficazmente planes de gestión del tráfico, traduciéndolos en pasos concretos? • ¿Te motiva el impacto de tu trabajo en la seguridad comunitaria y te interesan las oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades dentro de la industria de gestión del tráfico? Si estas preguntas reflejan tus habilidades y aspiraciones, ¡queremos saber de ti! The Barricade Co. valora a las personas que aportan una combinación única de resolución práctica de problemas, dedicación y compromiso con mejorar la seguridad vial. Lo que ofrecemos: • Salario Competitivo: Gana entre $18 (Nivel Inicial) y $24 (Certificado TCS) por hora. • Formación Completa: Ofrecemos entrenamiento exhaustivo y oportunidades de certificación. • Crecimiento Profesional: Aquí comienza tu camino hacia el crecimiento profesional. Tu rol: Como parte fundamental de nuestro dinámico equipo, desempeñarás un papel crucial en la gestión del flujo del tráfico y en la garantía de la seguridad pública en diversos entornos. Las tareas diarias incluyen colocar barreras y conos de tráfico, supervisar y ajustar los patrones de tráfico y colaborar fluidamente con tu equipo. Aunque se requiere licencia de conducir válida, historial de conducción limpio y buena condición física, la experiencia previa es un plus, no una necesidad. Por qué elegir The Barricade Co.: Descubre algo más que un empleo: únete a un lugar de trabajo donde el respeto, la integridad, la responsabilidad y el coraje son valores fundamentales. Ofrecemos un entorno de apoyo, oportunidades de crecimiento profesional y un paquete completo de beneficios, incluyendo seguro médico y tiempo libre pagado. Desarrollo Profesional: Estamos comprometidos con tu crecimiento. Accede a formación pagada para certificaciones clave como Técnico de Control de Tráfico ATSSA y Supervisor de Control de Tráfico ATSSA. Se ofrece asistencia para obtener las certificaciones OSHA 10 y OSHA 30, pasos cruciales para avanzar en las competencias y conocimientos sobre seguridad laboral. ¡Aplica ahora y marca una diferencia real! ¿Listo para embarcarte en un camino donde tus contribuciones importan? Aplica ahora para convertirte en Técnico de Control de Tráfico con The Barricade Co. Comienza tu trayectoria completando nuestra rápida solicitud en línea y encuesta Haz clic aquí para aplicar. Para obtener información adicional, visita nuestro sitio web en The Barricade Company o contacta nuestra oficina al 702-960-8559. ¡Estamos entusiasmados con la posibilidad de tenerte a bordo! Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades: The Barricade Co. se enorgullece de ser un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Esta información describe la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados en esta clasificación. No pretende ser un inventario completo de todas las tareas, responsabilidades y calificaciones requeridas para los empleados asignados a este puesto.

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Mecánicos Automotrices (Boca Raton, FL)
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Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero frente a la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estatus de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estatus de cuidador, condición militar o de veterano, estatus transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por las leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se podrán hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente sostenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario previsto para un puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva a nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible comunicándose con HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación o modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o para participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceramente sostenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que dicha adaptación implique una carga excesiva para nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden denunciar cualquier caso de discriminación percibida a través de HRConnect llamando sin cargo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. 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