SE SOLICITA - Supervisor de Mantenimiento (San Diego)

¿Está listo para una experiencia de vida mejor? Postúlese en línea como Profesional de Apoyo Directo (DSP) en www.ablecolorado.com/Position open until filled Quiénes somos: Una Mejor Experiencia de Vida o ABLE, es un programa diurno para adultos con discapacidades del desarrollo ubicado en Thornton y Grand Junction, CO. ABLE es una empresa familiar que ofrece servicios diurnos y residenciales para adultos con discapacidades en nuestra comunidad. Fomentamos un entorno inclusivo y nos esforzamos por brindar a nuestros clientes experiencias significativas todos los días. Si usted es nuevo en nuestro mundo, aquí tiene una descripción del Programa Diurno ABLE: El horario laboral es de martes a viernes, de 7:30 a.m. a aproximadamente 5 p.m. ¡Así es! Sin lunes, sin turnos nocturnos, sin días festivos, sin fines de semana. Nuestra directora crea un calendario mensual lleno de salidas emocionantes, educativas y recreativas. Los clientes eligen lo que les gustaría hacer, y los Profesionales de Apoyo Directo los acompañan. Los Profesionales de Apoyo Directo (DSP) son la fuerza motriz de nuestro programa diurno. Los DSP conducen vehículos de ABLE desde las casas de los clientes hasta las actividades programadas. Las salidas incluyen bolos, museos, yoga, bibliotecas, comidas en restaurantes, manualidades y mucho más. Los DSP ayudan a los clientes durante las salidas asistiéndolos con normas sociales, manejo de dinero, habilidades sociales y participando en actividades. ¡Siempre estamos buscando nuevos lugares para explorar y nuevas habilidades para aprender! Los clientes que atendemos: Nuestros clientes incluyen adultos con síndrome de Down, autismo, parálisis cerebral, trastornos convulsivos, etc., y llenarán su día de risas. La edad de nuestros clientes oscila entre 18 y 82 años. El Programa Diurno ABLE es un espacio seguro donde pueden ser ellos mismos, mientras se les ofrecen oportunidades para aprender y crecer. Los DSP desempeñan un papel importante al ayudar a los clientes a sentirse aceptados y prosperar en la comunidad. El equipo soñado: Nuestro equipo es un ejemplo vivo de que trabajando juntos podemos crear una mejor experiencia de vida para todos. Nuestros DSP son un grupo divertido, inclusivo y solidario de personas provenientes de todos los ámbitos de la vida y diversas industrias. No se requiere experiencia previa. ¡Nosotros proporcionamos la capacitación! La parte que no es solo diversión y juegos… Los DSP son responsables de apoyar a los clientes que necesitan ayuda con actividades diarias como comer y usar el baño. Brindamos toda la capacitación sobre cómo asistir a los clientes en estas áreas. Los DSP calificados administran medicamentos, brindan primeros auxilios, realizan alimentaciones por sonda G y documentan según las políticas y procedimientos de ABLE. A todos los DSP se les ofrece la oportunidad de obtener la certificación Q-mapped y crecer profesionalmente. ABLE también ofrece oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. ¡Queremos crecer y retener a nuestro talentoso equipo! Requisitos para DSP: • Debe tener al menos 21 años de edad para conducir / personas de 18 años o más pueden postularse • Diploma de escuela secundaria o GED • Debe tener un historial limpio de conducción y antecedentes penales. Se requiere licencia de conducir de Colorado. • Salario inicial de $18/hora-$20/hora – Los empleados a tiempo completo tienen derecho a días libres pagados (PTO) después de 90 días, junto con seguro médico con Kaiser Permanente, Delta Dental, tiempo de enfermedad pagado y un plan IRA simple. Hay puestos a tiempo parcial disponibles, con solo tiempo de enfermedad pagado. Si está interesado en unirse a nuestro equipo, complete una solicitud en www.ablecolorado.com en la pestaña 'Employment'.

Resumen del trabajo Como Asesor de Servicio para Camiones (TSA), proporcionará un servicio de primera clase a los clientes mediante su amplio conocimiento de los productos que vendemos y los servicios que ofrecemos. El TSA es principalmente responsable de redactar órdenes de trabajo, realizar ventas sugerentes y gestionar transacciones en mostrador (OTC), asegurándose de que devolvamos a cada viajero a la carretera en mejores condiciones de las que tenía cuando llegó. Salario desde $17/hora. En este puesto, puede esperar: · Trabajar en un entorno divertido y confiable centrado en brindar un excelente servicio, superando siempre las expectativas del cliente · Tener un amplio conocimiento de los productos que vendemos y los servicios que ofrecemos · Poseer fuertes habilidades de venta sugerente para ayudar a generar ingresos. Capacidad de influir de manera profesional mostrando alta integridad · Redactar, detallar y procesar (pagar) órdenes de trabajo y transacciones OTC; redactar correctamente una orden de trabajo con ETA; obtener órdenes de compra, preparar y comunicar cotizaciones al cliente · Buscar piezas de proveedores externos y coordinar su entrega · Preparar el cierre de turno y el informe diario; comprender los diferentes tipos de pago · Mantener la seguridad tanto de nuestros clientes como de los miembros del equipo Lo que nos gustaría ver: · Una persona dedicada que trabaje bien con otros y esté entusiasmada por formar parte de nuestro equipo · Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) · Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita · Experiencia previa como cajero y en servicio al cliente; experiencia en taller de reparaciones o tienda de repuestos deseable · Fuertes habilidades de venta sugerente · Conocimientos básicos de computación · Capacidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y algunos días festivos, en condiciones interiores y exteriores · Licencia de conducir válida Demandas físicas típicas En este puesto, el miembro del equipo debe hablar y oír regularmente. Ocurren ocasionalmente estar de pie, caminar, arrodillarse, agacharse, inclinarse, agacharse completamente, reptar, gatear y subir escaleras. El miembro del equipo ocasionalmente debe levantar hasta 50 libras y/o mover objetos pesados. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Todo ello realizado con o sin adaptaciones razonables. Entorno de trabajo Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado puede estar expuesto a elementos exteriores durante todas las estaciones del año. Ocasionalmente, el empleado también estará expuesto a humos y partículas, partes mecánicas en movimiento y vibraciones. El nivel de ruido en el entorno de trabajo puede ser alto en ocasiones. Al desempeñar estas funciones, el empleado puede estar expuesto a suciedad, polvo, mugre, grasa, aceite, gasolina y soluciones de limpieza altamente concentradas, entre otros.

Título: Técnico de Cultivo/Cosecha Descripción: Estamos buscando técnicos confiables para apoyar las operaciones de producción. Será responsable de recortar, manicurar y preparar la planta/flor para el embalaje en un entorno dinámico y orientado a la calidad. Responsabilidades: - Recortar flores a mano con precisión y atención al detalle - Mantener la calidad de las flores y minimizar el desperdicio - Pesar, clasificar y preparar el producto recortado para el embalaje - Seguir los procedimientos operativos estándar y las prácticas de higiene - Trabajar en colaboración con el equipo de producción para cumplir con las cuotas diarias - Desechar bolsas de desechos según sea necesario - Proteger la integridad del producto manteniéndolo libre de contaminantes - Usar EPP y seguir adecuadamente los protocolos de saneamiento Requisitos: - Experiencia previa en recorte preferible, pero no obligatoria - Buena coordinación mano-ojo y capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos - Alta atención al detalle y consistencia - Confiable, puntual y dispuesto a trabajar - Abierto a capacitar a personas que estén entusiastas y deseosas de adquirir experiencia en recorte - DEBE tener una insignia MED activa y vigente***

La gestión de activos abarca una amplia gama de actividades dirigidas todas hacia el mismo objetivo: maximizar la rentabilidad de los activos de la empresa. La excelencia en las operaciones de la planta nos permite cumplir con nuestros compromisos ante los propietarios del proyecto. El puesto de Técnico Solar Junior es una pieza fundamental que nos permite alcanzar este objetivo. El Técnico Solar Junior apoyará al Gerente de Instalaciones en todos los aspectos de operación y mantenimiento en la planta solar Markum de Scout Clean Energy, incluyendo equipos de subestación, módulos, seguidores, inversores, cajas de conexión, resolución de problemas, reparaciones o reemplazos. También será responsable de las operaciones de conmutación en media tensión (MV), coordinación de interrupciones planificadas y no planificadas, inspecciones de componentes de subestación, inspecciones y reparaciones del sistema de recolección, escaneo IR de todos los componentes eléctricos de la subestación y del sistema de recolección, así como trabajos generales del resto de la instalación. Este puesto reportará directamente al Gerente de Instalaciones de la planta solar Markum. Responsabilidades Esforzarse por garantizar el rendimiento óptimo de todo el equipo de la planta eléctrica, asegurando que la seguridad sea la máxima prioridad: Ejecutar y mejorar programas, procedimientos y políticas para lograr un entorno de trabajo seguro y realizar mantenimiento y reparaciones en las instalaciones. Completar y llenar las órdenes de trabajo asignadas semanalmente. Realizar mantenimiento de la instalación. Asistir al técnico principal en cualquier tarea de diagnóstico o planificación de trabajos. Apoyar al técnico en sitio con tareas de forma ad hoc/conforme sea necesario Buscar proactivamente tareas adicionales para mejorar u optimizar procesos existentes Realizar tareas de mantenimiento preventivo, tales como Asistir con la lista de mantenimiento e inspecciones: Inspecciones anuales de cajas de conexión, inversores y seguidores Inspecciones mensuales de skids de inversores y transformadores montados sobre plataforma Inspecciones mensuales de seguridad en el sitio y equipos de protección personal (PPE) Inspección mensual SPCC y escaneo IR mensual de componentes de subestación Pruebas trimestrales de baterías de subestación. Cumplir con instrucciones y procedimientos específicos proporcionados por el gerente y el técnico senior Obtener las certificaciones adecuadas para demostrar los conocimientos y técnicas requeridos Realizar inspecciones mensuales y anuales del equipo del sitio, herramientas, materiales de seguridad y vehículos del sitio Desempeñar otras funciones según las indicaciones del supervisor o del jefe de Operaciones de Planta. Colaborar con el equipo Scout: Demostrar mentalidad de "trabajo en equipo" Mostrar habilidades de escucha activa y capacidad para gestionar múltiples tareas eficazmente Este trabajo es repetitivo y debe evitarse la complacencia. Poner su mejor esfuerzo en todas las tareas asignadas. Actualizar proactivamente al Gerente de Instalaciones sobre asuntos clave, enfoques para abordarlos y el progreso hacia la resolución de problemas. Requisitos Habilidades requeridas 1 a 3 años de experiencia general en resolución de problemas de equipos. Automotriz, HVAC, vehículos de servicios públicos, electrodomésticos, etc. Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Conocimientos en Microsoft Office. Capacidad para trabajar en condiciones que puedan presentar altas temperaturas y/o humedad, así como condiciones climáticas invernales, y poseer la habilidad para realizar las funciones físicas esenciales del trabajo. Puede requerirse viajar ocasionalmente. Habilidades preferidas Certificación en un campo relevante o experiencia laboral comparable. Experiencia en operación y mantenimiento de plantas solares con diversas plataformas en cuanto a módulos solares, seguidores, cajas de conexión, inversores y equipos relacionados. Cronograma y ubicación Scout tiene como objetivo cubrir el puesto de Técnico Solar Junior - Markum lo antes posible, con una fecha de inicio prevista a mediados de julio de 2025. Nuestro candidato ideal residirá en el condado McLennan o Bosque, Texas, donde se encuentra nuestra planta solar Markum; se requiere presencia en el sitio. Su horario típico será de lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 4:00 p.m., con algunos compromisos fuera de este horario (incluyendo noches, festivos y fines de semana) cuando el proyecto lo requiera. El almuerzo es de 1 hora y comienza alrededor del mediodía (el horario de trabajo y turno puede variar). Valores de Scout Orientación a la misión. Logros elevados de personas que desean marcar la diferencia en este mundo y contribuir a la misión declarada de Scout. Trabajo en equipo. Colegas respetuosos y agradecidos con fuertes habilidades interpersonales y comprometidos a fomentar relaciones positivas más allá de los límites organizativos para alcanzar objetivos compartidos del equipo. Seguridad. Defensores incondicionales de la salud y seguridad de empleados, contratistas, clientes y miembros de la comunidad. Integridad. Profesionales éticos que hacen lo correcto incluso cuando es difícil. Iniciativa. Personas autónomas y motivadas que prosperan en un entorno dinámico y emprendedor gracias a sus excepcionales habilidades de liderazgo, ética de trabajo y organización. Inteligencia. Aprendices resolutivos que pueden tomar decisiones informadas rápidamente y crear soluciones innovadoras y prácticas a problemas complejos. Invitación a mujeres y grupos subrepresentados en EE. UU. Animamos a solicitar candidatos de todos los grupos demográficos, especialmente aquellos tradicionalmente subrepresentados en la industria energética. Coherente con nuestros valores fundamentales, Scout celebra la diversidad de pensamiento y experiencia que proviene de una variedad de orígenes, incluyendo, entre otros, género, raza y etnia. Invitación a veteranos Scout da la bienvenida a veteranos de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos para postularse a este puesto. Scout incluye veteranos de todas las ramas y una diversa gama de especialidades ocupacionales. Valoramos el pensamiento independiente, la resolución de problemas, el liderazgo y el trabajo en equipo que nuestros veteranos han desarrollado a través de su servicio. Aceptamos solicitudes de cualquier rama militar y cualquier especialidad ocupacional militar. Beneficios Compensación Salario base objetivo: $18/hora. Alto potencial de bonificación. Scout ofrece una amplia gama de beneficios, incluyendo seguro médico/dental/visual con primas atractivas, coincidencia de 401(k), seguro de discapacidad a corto plazo (STD), seguro de discapacidad a largo plazo (LTD), un Programa de Asistencia al Empleado y una variedad de coberturas opcionales de seguros suplementarios.

Masterpiece Outdoorliving está buscando un corredor de materiales a tiempo completo cuyas responsabilidades incluyen: - Operar vehículos de la empresa y transportar remolque ***Debe tener experiencia en arrastrar un remolque*** - Cargar y descargar materiales pesados - Priorizar tareas - Ayudar a formar equipos - Limpiar cubiertas - Excavar - Transportar basura - Transportar materiales del sitio **Debe tener un historial de conducción limpio y experiencia adecuada.

¡Pete's RV está buscando un Movilizador de RV para unirse a nuestro equipo en crecimiento! El candidato ideal tendrá experiencia operando montacargas, camiones grandes y unidades de RV. No se requiere certificación para montacargas ni licencia CDL, pero sería un plus. Este es un puesto de tiempo completo que comenzará lo antes posible. Pete’s RV Center es una empresa familiar que desde 1952 ha permitido a familias del Nueva Inglaterra, norte de Nueva York, medio oeste y sur disfrutar del aire libre. Como concesionario de RV número uno en Nueva Inglaterra, sentimos gran orgullo por todas nuestras ubicaciones. El grupo de concesionarios Pete's RV incluye establecimientos en los excelentes estados de Vermont, Connecticut, Massachusetts, Pensilvania, Indiana y Virginia. Somos una empresa en crecimiento que valora a sus empleados y sus contribuciones para tener éxito en el mercado ultracompetitivo actual. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $20.00-$22.00 por hora Responsabilidades Estaciona / mueve / guía unidades de RV de manera oportuna Mantiene las unidades y equipos protegidos del clima Asegura que las salidas laterales estén dentro, los gatos hidráulicos bajados, los escalones desplegados, ciertas toldos abiertas y las puertas desbloqueadas Mantiene un área de trabajo segura y limpia para clientes y compañeros de trabajo. Realiza otras tareas diversas según se asignen Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Capacidad para usar tractor de patio y/o montacargas Capacidad para conducir una unidad de RV Capacidad para identificar unidades con problemas Licencia de conducir válida y historial de conducción aceptable Períodos prolongados de pie, agacharse, gatear y doblarse Puede levantar hasta 25 libras y/o mover hasta 50 libras con dispositivos de ayuda Beneficios - Horario laboral de lunes a viernes aproximadamente de 8:30 A - 5:00 P, hora EST - Paquete integral de beneficios: médico, dental, visión, 401k, etc. - Salario competitivo - Capacitación en el trabajo - Entorno laboral solidario