TRABAJOS!!! PANADERO!!! TRABAJOS!!!! (Gardena)

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¿Te gusta trabajar con niños? ¿Buscas un trabajo a tiempo parcial divertido y desafiante durante el año escolar? Trabaja para una excelente organización! El Programa para Niños en Edad Escolar de Green Lake (GLSA) es un programa sin fines de lucro, autorizado por el estado, basado en el aprendizaje socioemocional y la comunicación no violenta*, dedicado a crear relaciones significativas con los niños y a colaborar con las familias para ayudar a criar individuos empáticos, socialmente conscientes, felices e inteligentes emocionalmente. ¡Diviértete mientras amplías tus habilidades! El programa extracurricular de GLSA involucra a niños de 5 a 12 años en actividades divertidas y orientadas hacia la comunidad, organizadas en torno a temas, juegos al aire libre y actividades internas. Estamos a poca distancia caminable del Parque Green Lake, y aprovechamos al máximo el patio de recreo de nuestra vecindad. Ofrecemos capacitación remunerada: socioemocional, comunicación no violenta y desarrollo profesional en educación temprana y programas para niños en edad escolar. También reembolsamos todos los costos de capacitación y requisitos laborales. Este es un excelente puesto para futuros maestros, educadores de la primera infancia, terapeutas infantiles y familiares, trabajadores sociales, o cualquier persona que crea que puede marcar la diferencia en la vida de los niños. Responsabilidades ● Planificar e implementar semanalmente el currículo y el cronograma de actividades junto con otros miembros del equipo ● Crear horarios diarios teniendo en cuenta los grupos de edad e intereses de los niños ● Dirigir actividades recreativas y educativas DIVERTIDAS mediante juegos, actividades y exploraciones ● Preparar y mantener el equipo ● Ayudar a los niños a resolver conflictos usando coaching emocional y CNV ● Responder a las necesidades evolutivas de los niños ● Brindar oportunidades para satisfacer las necesidades socioemocionales, físicas y cognitivas de los niños ● Mantener un entorno seguro, saludable y positivo para niños y personal ● Aplicar primeros auxilios o atender lesiones según sea necesario ● Llevar registros precisos de incidentes y documentación ● Estar disponible: martes, jueves, viernes de 2 PM a 6 PM y lunes, miércoles de 1 PM a 6 PM, así como algunos días de 8 horas durante los descansos escolares y capacitaciones. Habilidades ● Experiencia trabajando con niños, incluyendo toma de decisiones responsables ● Fuertes habilidades interpersonales ● Horario confiable ● Antecedentes penales limpios ● Certificación en RCP/primeros auxilios o completarla tras la contratación (PAGADA por GLSA) ● Documentación de una prueba de TB negativa, que puede realizarse tras la contratación (GLSA reembolsa las tarifas asociadas con la administración y lectura de la prueba de TB) ● Disposición para usar mascarilla según las pautas de COVID del Departamento de Salud del estado de Washington y la política de GLSA ● Amor por los niños ● Personalidad energética y positiva ● Título universitario (BA) o estar cursándolo (preferible, pero no obligatorio) Cómo postularse: Por favor envíenos su currículum y una breve carta de presentación describiendo su experiencia con niños y su disponibilidad.

Postúlate aquí: https://jobs.lever.co/rws/f9e2d443-3939-4fe8-93c5-ab767c6cae55?lever-origin=applied&lever-source%5B%5D=Craigslist Estamos contratando Especialistas en Datos de IA para apoyar la mejora del contenido generado por inteligencia artificial en inglés. - Tipo de trabajo: Independiente - Ubicación: Remota - Horario: Tiempo parcial, 10+ horas/semana – flexible, trabaja en cualquier momento - Fecha de inicio: Inmediata - Duración: Hasta diciembre de 2025 (posible extensión) - Tarifa: 18 USD/hora Qué harás - Recolección, evaluación y anotación de datos - Comparaciones por pares - Etiquetado y clasificación (texto, audio, video, imágenes) ⚠️ Importante: Está prohibido usar herramientas de IA o modelos de lenguaje grandes (LLM) para completar las tareas, lo que resultará en la eliminación del proyecto. Requisitos - Inglés avanzado (B2, C1, C2 o nativo) - Preferiblemente: experiencia en tareas de IA/datos (anotación, evaluación, control de calidad, etc.) Beneficios - 100 % remoto - Horario flexible - Ingresos adicionales - Pagos puntuales Postúlate aquí: https://jobs.lever.co/rws/f9e2d443-3939-4fe8-93c5-ab767c6cae55?lever-origin=applied&lever-source%5B%5D=Craigslist

The Drain Doctors es una empresa familiar pequeña con sede en Snohomish, con más de 20 años de experiencia en reparación, mantenimiento y servicios de fontanería y drenaje. Estamos creciendo rápidamente y buscamos incorporar miembros al equipo que deseen desarrollarse junto con nosotros, guiados por nuestros Valores Empresariales: Transparencia, Humildad, Integridad, Colaboración y Mentalidad de Crecimiento. Estamos buscando una persona colaboradora, proactiva y creativa para unirse a nuestro equipo en una nueva función de Despacho: responder llamadas telefónicas, ingresar información del cliente y coordinar y programar técnicos. El centro de despacho es el enlace de comunicación central entre los clientes, los técnicos y la gerencia. El candidato ideal tendrá habilidades excepcionalmente sólidas en organización, multitarea y servicio al cliente, dominio (o gran capacidad para aprender) del software de despacho Service Titan, y la capacidad de manejar emergencias eficazmente para garantizar un flujo de trabajo eficiente y la satisfacción del cliente. Funciones del puesto: • Responder llamadas y programar servicios: Recibir y priorizar solicitudes entrantes de servicio al cliente y programar eficientemente a los técnicos para mantener al personal en campo activo y generar ingresos. • Coordinación de técnicos: Asignar trabajos a los técnicos según su ubicación, conjunto de habilidades y carga de trabajo actual, asegurando rutas óptimas y eficiencia. Conozca las preferencias y antipreferencias de sus técnicos, ratios de cierre, licencias, habilidades de comunicación y más, para ayudarlos a tener éxito. • Comunicación con el cliente: Responder consultas de los clientes, programar citas, proporcionar actualizaciones sobre los horarios de llegada de los técnicos y gestionar quejas o inquietudes de los clientes. • Mantenimiento de registros: Ayudar al equipo de campo a tener éxito tomando notas detalladas de las llamadas de servicio, ingresando órdenes de trabajo con precisión y manteniendo la base de datos de clientes en el software de despacho Service Titan. • Gestión de emergencias: Manejar llamadas de servicio urgentes, priorizar trabajos eficazmente y gestionar a los técnicos durante emergencias. • Enlace: Facilitar la comunicación entre clientes, equipo de ventas (presupuestadores), técnicos de campo y la gerencia para garantizar operaciones sin interrupciones. • Informes: Entender y ayudar a generar informes diarios y semanales para la gerencia sobre indicadores clave de rendimiento y el progreso de los trabajos. Habilidades y calificaciones deseadas: • Habilidades organizativas: Gran capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente, atender varias llamadas, organizar y priorizar tareas y gestionar eficientemente un calendario ocupado. • Comunicación: Excelentes habilidades verbales y escritas para interactuar con clientes y técnicos. • Dominio de software: Experiencia usando software de despacho y gestión de relaciones con clientes (CRM). Se prefiere experiencia con Service Titan. • Resolución de problemas: Capacidad para resolver con calma y eficacia problemas, conflictos y situaciones inesperadas. • Servicio al cliente: Compromiso con ofrecer un servicio al cliente excepcional y construir relaciones positivas. • Aptitud mecánica: Un conocimiento básico de los servicios y terminología de fontanería y drenaje será útil para informar a los clientes y comprender y guiar el trabajo realizado por los técnicos; se ofrece capacitación. • Diploma de escuela secundaria o GED requerido. El horario laboral es de 8:00 a 17:00, de lunes a viernes. Las funciones del puesto se realizarán en nuestra nueva oficina en el área de Clearview en Snohomish. No hay opción de trabajo remoto. Compensación: salario según experiencia. $21+/hora. Seguro médico/visual/dental, Simple IRA, tiempo libre pagado (PTO), licencia por enfermedad. Valores de la empresa: Somos una organización basada en valores. The Drain Doctors está comprometida con: Transparencia, Humildad, Integridad, Colaboración y Mentalidad de Crecimiento. CÓMO POSTULARSE: Por favor responda a esta publicación con una carta de interés y su currículum vitae. www.thedraindoctors.net

Compensación: ¡¡Bono de incorporación de $7,000!! Rango salarial de $38-$48 por hora según experiencia Edison47, Inc. es una empresa de administración de propiedades orientada a resultados ubicada en Gig Harbor, WA. Estamos creciendo y necesitamos un contador senior con experiencia en administración de propiedades que crezca junto con nosotros. Responsabilidades: El contador senior de Edison47 es responsable de las funciones contables de ciclo completo para una cartera de comunidades multifamiliares y la supervisión de equipo(s). Funciones y responsabilidades esenciales: • Supervisar a los miembros del equipo involucrados en el proceso contable • Preparar estados financieros mensuales para múltiples entidades • Guiar el proceso de cierre mensual para cada comunidad y su equipo • Mantener y registrar calendarios de activos fijos, gastos prepagados y acumulaciones • Monitorear y apoyar las funciones de cuentas por pagar y cuentas por cobrar • Preparar declaraciones estatales de impuestos B&O y de ventas y uso • Realizar conciliaciones mensuales del libro mayor general y de estados bancarios • Colaborar con asociados internos y externos en proyectos especiales (por ejemplo, presupuestación, pronóstico de efectivo, auditorías externas, preparación de impuestos de fin de año, actualizaciones de software contable, etc.) • Seguir políticas y procedimientos contables • Recomendar oportunidades de mejora de procesos para aumentar la eficiencia contable Cualificaciones requeridas: Para desempeñar este trabajo con éxito, debe poder realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se puede hacer una adaptación razonable para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Educación y/o Experiencia • 6 o más años de experiencia en contabilidad de propiedades realizando tareas similares a las descritas en Funciones y responsabilidades esenciales • Título universitario en contabilidad o finanzas es un plus • Experiencia contable en administración de propiedades residenciales es obligatoria • Experiencia previa con Yardi es altamente deseable • Dominio de MS Office (Excel, Word, Outlook) • Conocimiento sobre integración y salida de propiedades • Supervisión de equipo(s) contables. Habilidades especiales • Demostrada capacidad escrita y verbal; sólidas habilidades generales de liderazgo, comunicación, planificación, resolución de problemas y análisis. Delega tareas adecuadamente; domina aplicaciones informáticas y tecnología, específicamente productos de Microsoft Office, Yardi, etc. Compensación: De $38 a $48 por hora según experiencia Beneficios destacados: Seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, seguro de cuidado a largo plazo, plan 401(k) con coincidencia de aportes, reembolso de matrícula, tiempo libre remunerado Opción de vivir en el lugar con un 20% de descuento después del período de prueba

Nuestra empresa profesional de gestión de propiedades busca un especialista de apoyo administrativo detallista y motivado con habilidades de servicio al cliente para unirse a un equipo de gestión de propiedades residenciales que atiende el noroeste del Pacífico. Este puesto es ideal para una persona con sólidas habilidades de servicio al cliente, capacidad organizativa y comprometida con el crecimiento profesional dentro del sector de gestión de propiedades. Principales responsabilidades • Actuar como punto de contacto principal para gerentes, proveedores y otro personal de campo respondiendo rápidamente llamadas telefónicas y correos electrónicos. • Brindar soporte efectivo a los inquilinos y garantizar que sus inquietudes se aborden de manera profesional. • Procesar y registrar con precisión los pagos de alquiler en los sistemas contables de la empresa. • Gestionar la facturación de residentes, reembolsos de servicios públicos y ajustes de cargos. • Revisar, hacer seguimiento y preparar propuestas para proyectos de gastos operativos y de capital. • Organizar y priorizar tareas asignadas por el equipo de gestión para asegurar operaciones eficientes. • Supervisar y coordinar proyectos de mejoras de capital y reparaciones hasta su finalización, asegurando el cumplimiento del presupuesto y cronograma. • Apoyar la capacitación y comunicación con el personal en sitio para mantener estándares operativos, incluida la redacción de informes para el personal directivo. Requisitos • Fuertes habilidades interpersonales y de servicio al cliente, especialmente por correo electrónico y por teléfono. • Competencia en Microsoft Office, particularmente Excel y Word, así como conocimientos básicos de computación de oficina. • Conocimientos básicos de prácticas contables y sistemas de gestión de propiedades. • Excelente capacidad organizativa y de gestión de tareas. • Demostrada capacidad para trabajar colaborativamente en un entorno de equipo profesional. • Habilidades para resolver problemas con enfoque en soluciones prácticas y oportunas. Compensación y beneficios • Paquete salarial competitivo. • Oportunidades de ascenso dentro de una empresa local. • Capacitación completa y apoyo al desarrollo profesional. • Entorno de trabajo colaborativo y solidario. Proceso de solicitud • Se invita a los candidatos calificados a presentar un currículum y una carta de presentación que describan las habilidades, experiencia y formación relevantes que consideren útiles para desempeñarse con éxito en el puesto. Información adicional • Se realizarán verificaciones crediticias y antecedentes penales sin costo para los solicitantes.