Trabajador de Vallas (San José)

Centro de distribución de alimentos ubicado en Roseville actualmente contratando ayudantes de limpieza para limpiar dentro del almacén. No pierda la gran oportunidad de trabajar para una empresa increíble. Primer turno 5:00 am - 1:30 pm. Ambiente más fresco. * Debe ser flexible para trabajar horas extras y fines de semana Distribuidora de comida en Roseville buscando ayudantes de limpieza para limpiar dentro del almacén. No pierda la oportunidad de trabajar con una compañía excelente. Primer turno 5:00 am - 1:30 pm. Llame al (916)559-1268

Resumen del trabajo Como Asesor de Servicio para Camiones (TSA), proporcionará un servicio de primera clase a los clientes mediante su amplio conocimiento de los productos que vendemos y los servicios que ofrecemos. El TSA es principalmente responsable de redactar órdenes de trabajo, realizar ventas sugerentes y gestionar transacciones en mostrador (OTC), asegurándose de que devolvamos a cada viajero a la carretera en mejores condiciones de las que tenía cuando llegó. Salario desde $17/hora. En este puesto, puede esperar: · Trabajar en un entorno divertido y confiable centrado en brindar un excelente servicio, superando siempre las expectativas del cliente · Tener un amplio conocimiento de los productos que vendemos y los servicios que ofrecemos · Poseer fuertes habilidades de venta sugerente para ayudar a generar ingresos. Capacidad de influir de manera profesional mostrando alta integridad · Redactar, detallar y procesar (pagar) órdenes de trabajo y transacciones OTC; redactar correctamente una orden de trabajo con ETA; obtener órdenes de compra, preparar y comunicar cotizaciones al cliente · Buscar piezas de proveedores externos y coordinar su entrega · Preparar el cierre de turno y el informe diario; comprender los diferentes tipos de pago · Mantener la seguridad tanto de nuestros clientes como de los miembros del equipo Lo que nos gustaría ver: · Una persona dedicada que trabaje bien con otros y esté entusiasmada por formar parte de nuestro equipo · Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) · Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita · Experiencia previa como cajero y en servicio al cliente; experiencia en taller de reparaciones o tienda de repuestos deseable · Fuertes habilidades de venta sugerente · Conocimientos básicos de computación · Capacidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y algunos días festivos, en condiciones interiores y exteriores · Licencia de conducir válida Demandas físicas típicas En este puesto, el miembro del equipo debe hablar y oír regularmente. Ocurren ocasionalmente estar de pie, caminar, arrodillarse, agacharse, inclinarse, agacharse completamente, reptar, gatear y subir escaleras. El miembro del equipo ocasionalmente debe levantar hasta 50 libras y/o mover objetos pesados. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Todo ello realizado con o sin adaptaciones razonables. Entorno de trabajo Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado puede estar expuesto a elementos exteriores durante todas las estaciones del año. Ocasionalmente, el empleado también estará expuesto a humos y partículas, partes mecánicas en movimiento y vibraciones. El nivel de ruido en el entorno de trabajo puede ser alto en ocasiones. Al desempeñar estas funciones, el empleado puede estar expuesto a suciedad, polvo, mugre, grasa, aceite, gasolina y soluciones de limpieza altamente concentradas, entre otros.

MIEMBRO DEL EQUIPO - PARA LIMPIEZA DE CASAS Y OFICINAS - SE REQUIERE BILINGÜISMO - BILINGÜE (DEBE HABLAR COMO MÍNIMO 50 % ESPAÑOL Y 80 % INGLÉS), TRABAJO DE LIMPIEZA Y CONTROL DE CALIDAD INVOLUCRADO - EXPERIENCIA EN LIMPIEZA ES UN PLUS, PERO SE ENTRENARÁ A LA PERSONA ADECUADA, DEBE TENER LICENCIA DE CONDUCIR DE COLORADO, PERO USARÁ NUESTROS VEHÍCULOS, BUSCAMOS A ALGUIEN QUE TRABAJE BIEN CON OTROS PARA UNIRSE A NUESTRO EQUIPO DIVERTIDO. EL PAGO COMIENZA EN $17.00 A $19.00 CON PROPINAS, NUESTROS EMPLEADOS GANAN EN PROMEDIO DE $20 A $24 POR HORA CON PROPINAS. POR FAVOR LLAME AL #720 314 -4989 HADA

Incluya el empleo actual en su currículum. $17 la hora FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO: Realizar tareas de limpieza importantes, como aspirar (usar una aspiradora de 20 lb. diariamente durante 3-4 horas), fregar pisos con agua, barrer, quitar el polvo, vaciar la basura (levantar papeles usados y desechos - mínimo de 55 lb.), limpiar pizarras blancas y desinfectar bebederos. Limpiar baños, incluyendo pisos y todos los accesorios (por ejemplo: orinales, inodoros, lavabos, espejos, divisiones y mostradores). Asegurarse de que los baños estén limpios y desinfectados. Realizar tareas continuas, como reemplazar bombillas (subir escaleras hasta una altura de 16 pies), llenar dispensadores y preparar instalaciones para uso de estudiantes y adultos (levantar muebles, cajas y mesas de cafetería - mínimo de 55 lb.). Debe ser capaz de subir y bajar escaleras y realizar flexiones y permanecer de pie según sea necesario durante el turno diario. Informar inmediatamente al Conserje Jefe sobre reparaciones importantes cuando sea necesario. Pintura, trabajos de reparación, montaje y desmontaje para eventos. Ayudar al personal de seguridad escolar con cobertura, procedimientos de llegada y salida. Mantener la apariencia de los pasillos en todo el edificio lavando y puliendo pisos. Conocimientos básicos de computación. Capacidad para enviar/recibir correos electrónicos y usar el sistema de tickets para órdenes de trabajo. Requisitos Diploma de escuela secundaria o G.E.D. Capacidad para aprobar la verificación de antecedentes penales del DOE Capacidad para levantar ocasionalmente 55 libras hasta la altura de los hombros Tiene mentalidad de trabajo en equipo y crecimiento Trabajar en un entorno acelerado Los siguientes son deseables pero no obligatorios: Conocimiento/experiencia en habilidades básicas de fontanería/carpintería Capacidad para trabajar ocasionalmente los fines de semana Experiencia trabajando en entornos escolares Fluidez en español Beneficios Beneficios médicos Pensión / Jubilación Tiempo libre pagado

¿Te gustaría aprender un nuevo oficio? ¿Alguna vez te ha interesado la fabricación, la química o la gestión del agua? Necesitamos una persona responsable a la que entrenaremos para convertirse en técnico de aguas residuales. El trabajo consiste en seguir las regulaciones de la EPA y las pautas de la empresa para eliminar metales pesados del agua mediante microfiltración, prensas de filtro y procesos químicos simples. No se requiere experiencia. Debe aprobar la prueba de drogas, tener transporte confiable y mantener una asistencia constante.

La gestión de activos abarca una amplia gama de actividades dirigidas todas hacia el mismo objetivo: maximizar la rentabilidad de los activos de la empresa. La excelencia en las operaciones de la planta nos permite cumplir con nuestros compromisos ante los propietarios del proyecto. El puesto de Técnico Solar Junior es una pieza fundamental que nos permite alcanzar este objetivo. El Técnico Solar Junior apoyará al Gerente de Instalaciones en todos los aspectos de operación y mantenimiento en la planta solar Markum de Scout Clean Energy, incluyendo equipos de subestación, módulos, seguidores, inversores, cajas de conexión, resolución de problemas, reparaciones o reemplazos. También será responsable de las operaciones de conmutación en media tensión (MV), coordinación de interrupciones planificadas y no planificadas, inspecciones de componentes de subestación, inspecciones y reparaciones del sistema de recolección, escaneo IR de todos los componentes eléctricos de la subestación y del sistema de recolección, así como trabajos generales del resto de la instalación. Este puesto reportará directamente al Gerente de Instalaciones de la planta solar Markum. Responsabilidades Esforzarse por garantizar el rendimiento óptimo de todo el equipo de la planta eléctrica, asegurando que la seguridad sea la máxima prioridad: Ejecutar y mejorar programas, procedimientos y políticas para lograr un entorno de trabajo seguro y realizar mantenimiento y reparaciones en las instalaciones. Completar y llenar las órdenes de trabajo asignadas semanalmente. Realizar mantenimiento de la instalación. Asistir al técnico principal en cualquier tarea de diagnóstico o planificación de trabajos. Apoyar al técnico en sitio con tareas de forma ad hoc/conforme sea necesario Buscar proactivamente tareas adicionales para mejorar u optimizar procesos existentes Realizar tareas de mantenimiento preventivo, tales como Asistir con la lista de mantenimiento e inspecciones: Inspecciones anuales de cajas de conexión, inversores y seguidores Inspecciones mensuales de skids de inversores y transformadores montados sobre plataforma Inspecciones mensuales de seguridad en el sitio y equipos de protección personal (PPE) Inspección mensual SPCC y escaneo IR mensual de componentes de subestación Pruebas trimestrales de baterías de subestación. Cumplir con instrucciones y procedimientos específicos proporcionados por el gerente y el técnico senior Obtener las certificaciones adecuadas para demostrar los conocimientos y técnicas requeridos Realizar inspecciones mensuales y anuales del equipo del sitio, herramientas, materiales de seguridad y vehículos del sitio Desempeñar otras funciones según las indicaciones del supervisor o del jefe de Operaciones de Planta. Colaborar con el equipo Scout: Demostrar mentalidad de "trabajo en equipo" Mostrar habilidades de escucha activa y capacidad para gestionar múltiples tareas eficazmente Este trabajo es repetitivo y debe evitarse la complacencia. Poner su mejor esfuerzo en todas las tareas asignadas. Actualizar proactivamente al Gerente de Instalaciones sobre asuntos clave, enfoques para abordarlos y el progreso hacia la resolución de problemas. Requisitos Habilidades requeridas 1 a 3 años de experiencia general en resolución de problemas de equipos. Automotriz, HVAC, vehículos de servicios públicos, electrodomésticos, etc. Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Conocimientos en Microsoft Office. Capacidad para trabajar en condiciones que puedan presentar altas temperaturas y/o humedad, así como condiciones climáticas invernales, y poseer la habilidad para realizar las funciones físicas esenciales del trabajo. Puede requerirse viajar ocasionalmente. Habilidades preferidas Certificación en un campo relevante o experiencia laboral comparable. Experiencia en operación y mantenimiento de plantas solares con diversas plataformas en cuanto a módulos solares, seguidores, cajas de conexión, inversores y equipos relacionados. Cronograma y ubicación Scout tiene como objetivo cubrir el puesto de Técnico Solar Junior - Markum lo antes posible, con una fecha de inicio prevista a mediados de julio de 2025. Nuestro candidato ideal residirá en el condado McLennan o Bosque, Texas, donde se encuentra nuestra planta solar Markum; se requiere presencia en el sitio. Su horario típico será de lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 4:00 p.m., con algunos compromisos fuera de este horario (incluyendo noches, festivos y fines de semana) cuando el proyecto lo requiera. El almuerzo es de 1 hora y comienza alrededor del mediodía (el horario de trabajo y turno puede variar). Valores de Scout Orientación a la misión. Logros elevados de personas que desean marcar la diferencia en este mundo y contribuir a la misión declarada de Scout. Trabajo en equipo. Colegas respetuosos y agradecidos con fuertes habilidades interpersonales y comprometidos a fomentar relaciones positivas más allá de los límites organizativos para alcanzar objetivos compartidos del equipo. Seguridad. Defensores incondicionales de la salud y seguridad de empleados, contratistas, clientes y miembros de la comunidad. Integridad. Profesionales éticos que hacen lo correcto incluso cuando es difícil. Iniciativa. Personas autónomas y motivadas que prosperan en un entorno dinámico y emprendedor gracias a sus excepcionales habilidades de liderazgo, ética de trabajo y organización. Inteligencia. Aprendices resolutivos que pueden tomar decisiones informadas rápidamente y crear soluciones innovadoras y prácticas a problemas complejos. Invitación a mujeres y grupos subrepresentados en EE. UU. Animamos a solicitar candidatos de todos los grupos demográficos, especialmente aquellos tradicionalmente subrepresentados en la industria energética. Coherente con nuestros valores fundamentales, Scout celebra la diversidad de pensamiento y experiencia que proviene de una variedad de orígenes, incluyendo, entre otros, género, raza y etnia. Invitación a veteranos Scout da la bienvenida a veteranos de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos para postularse a este puesto. Scout incluye veteranos de todas las ramas y una diversa gama de especialidades ocupacionales. Valoramos el pensamiento independiente, la resolución de problemas, el liderazgo y el trabajo en equipo que nuestros veteranos han desarrollado a través de su servicio. Aceptamos solicitudes de cualquier rama militar y cualquier especialidad ocupacional militar. Beneficios Compensación Salario base objetivo: $18/hora. Alto potencial de bonificación. Scout ofrece una amplia gama de beneficios, incluyendo seguro médico/dental/visual con primas atractivas, coincidencia de 401(k), seguro de discapacidad a corto plazo (STD), seguro de discapacidad a largo plazo (LTD), un Programa de Asistencia al Empleado y una variedad de coberturas opcionales de seguros suplementarios.