Ayudantes experimentados de paisajismo comercial (Tucson)

Contratista local ocupado en servicios subterráneos busca trabajadores calificados para labores subterráneas. Debe tener experiencia trabajando en sitios de construcción, tener un historial limpio de conducción y conocer bien las normas y procedimientos de seguridad OSHA. Las responsabilidades incluyen, entre otras: • Realizar procedimientos básicos de trabajo general como palear, excavar zanjas, nivelar, entibar, levantar y transportar materiales pesados, cargar y descargar camiones, romper pavimento y hormigón, y ayudar en el vertido de aceras, calles y senderos • Limpiar y preparar los lugares de trabajo; colocar puntales para soportar los lados de las excavaciones, retirar escombros y detritos • Operar y mantener adecuadamente herramientas, equipos y vehículos de la empresa • Ayudar a otros miembros del equipo, operadores y otros trabajadores calificados cuando sea necesario • Asistir en la instalación de servicios subterráneos tales como gas, teléfono, electricidad, agua, fibra, etc. • Rellenar zanjas y pozos • Realizar labores de limpieza en el sitio • Aprender mediante capacitación en el trabajo cuando sea necesario • Ingreso de datos (tiempo y materiales), completar informes: debe ser capaz de navegar por nuestro sistema utilizando un iPhone, iPad o computadora • Seguir rutas/mapas proporcionados y trasladarse a los lugares de trabajo en vehículo de la empresa • Cumplir con los estándares, políticas y procedimientos de la empresa • Realizar otras tareas relacionadas con el trabajo según lo solicite su supervisor • Capacitación en Seguridad de Gas es un plus • Capacitación de Seguridad OSHA 30 (o disposición para recibirla)

Haga una diferencia todos los días al unirse a CCRES como Asistente Administrativo para apoyar al departamento de la Oficina de Negocios de GVSD a través de nuestra asociación con el Distrito Escolar Great Valley (GVSD)! ¡Verificaciones de antecedentes y detección de TB pagadas por el empleador! Resumen: Ubicación: Edificio Administrativo de GVSD, 100 Lindenwood Dr Malvern, PA Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 16:00 Este es un puesto de 12 meses todo el año La tarifa de pago por hora es de $20.00 por hora Responsabilidades principales: 1. Proceso de registro de estudiantes 2. Proceso de tarifa por actividades estudiantiles 3. Otras funciones asignadas Requisitos Calificaciones: Diploma de escuela secundaria o equivalente Título de asociado o licenciatura: preferido Experiencia trabajando con sistemas de bases de datos, Word y Excel Mínimo de 1 año de experiencia realizando funciones administrativas rutinarias en un entorno de oficina Requisitos de acreditación: ¡Verificaciones de antecedentes y detección de TB pagadas por el empleador! (Verificaciones dentro de los últimos 12 meses) Certificación de abuso infantil de Pensilvania (Ley 151) Certificación criminal de Pensilvania (Ley 34) FBI del Departamento de Educación de Pensilvania - Use el código 1KG6XN Detección de TB (vigente dentro de los últimos 3 meses) Documentación educativa - Diploma O Transcripciones oficiales Beneficios Los empleados que trabajen 30 horas o más por semana tendrán derecho a inscribirse en seguros médicos, dentales y de visión, accidentes, enfermedades graves, FlexCare, discapacidad a corto plazo y seguro de vida Plan de Ahorro para Jubilación CCRES 403(b) – Contribución coincidente del 3% Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Descuento en matrícula a través de alianzas educativas Premio por aniversario de servicio (5 años, 10 años, 15 años) Sorteo de tarjetas de regalo los viernes de pago 3 días de Tiempo Libre Pagado (PTO) ACERCA DE CCRES: Como organización sin fines de lucro 501(c)(3), CCRES Educational and Behavioral Health Services es una organización compuesta por personal dedicado y altamente capacitado que brinda servicios de calidad a escuelas, niños, adultos y familias. Trabajamos en colaboración con distritos escolares, unidades intermedias y el sistema de salud conductual. DECLARACIÓN DE MISIÓN: La misión de CCRES es garantizar programas de educación y servicios humanos de calidad para niños, familias y escuelas. A través de asociaciones innovadoras, proporcionamos recursos humanos y oportunidades de subvenciones. ¡SOLICITE HOY PARA SER CONSIDERADO INMEDIATAMENTE! CCRES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacitado, o información genética.

Empresa de construcción busca contratar a un electricista residencial y comercial calificado y confiable. Debe tener amplios conocimientos de sistemas eléctricos en viviendas unifamiliares y/o edificios comerciales, con capacidad para solucionar, instalar y mantener cableado, accesorios y equipos cumpliendo con los códigos municipales y normas de seguridad. Responsabilidades principales: • Instalar, mantener y reparar sistemas eléctricos, incluyendo cableado, enchufes, interruptores, iluminación y paneles. • Leer e interpretar planos, esquemas y diagramas eléctricos. • Probar sistemas eléctricos y componentes para asegurar su correcto funcionamiento. • Solucionar problemas eléctricos e implementar soluciones efectivas. • Instalar y dar servicio a equipos eléctricos residenciales como detectores de humo, interruptores automáticos, ventiladores de techo, etc. Requisitos/Cualificaciones requeridas: • Más de 10 años de experiencia como electricista. • Gran atención al detalle y calidad en el trabajo. • Capacidad para trabajar de forma independiente o como parte de un equipo. • Licencia de conducir válida y transporte confiable. • Excelentes habilidades para resolver problemas.

Director del Centro de Cuidado Infantil | Anderson, SC ¡Foundations Early Learning Center está buscando un Director del Centro de Cuidado Infantil! ¡Únete a un equipo que está marcando la diferencia! ¿Te apasiona la educación infantil temprana y buscas algo más que un simple trabajo? ¡Crecemos juntos en Foundations Early Learning Center! Somos una empresa preescolar altamente calificada y de rápido crecimiento que busca profesores dedicados y entusiastas para unirse a nuestro equipo. En Foundations hacemos las cosas de manera diferente: nuestras aulas están llenas de aprendizaje práctico centrado en STEAM, y invertimos tanto en nuestro personal como en nuestros estudiantes, con generoso tiempo libre pagado, día festivo de cumpleaños, capacitación remunerada, desarrollo profesional y reembolso de matrículas. Con nuevas escuelas innovadoras abriendo y una expansión continua, ahora es el momento perfecto para unirte a nuestro equipo. Forma parte de un lugar de trabajo solidario y orientado a un propósito, donde tu pasión y talento ayudan a formar mentes jóvenes cada día. Compensación y rango salarial: $52,000 - $57,000 anuales El salario se determina según el nivel de educación y años de experiencia. El salario aumenta con mayor educación, desempeño y años de servicio. Puesto disponible en: 404 Lithium Lane, Anderson SC 29621 Responsabilidades: Gestionar las operaciones diarias de la escuela de cuidado infantil, asegurando cumplir con los requisitos de licencia estatal y políticas de la empresa, incluyendo funciones administrativas, operativas, financieras y logísticas de la instalación. Contratar, motivar y desarrollar a un equipo de cuidadores y educadores comprometidos. Colaborar con las familias para brindar la mejor atención y educación para sus hijos. Apoyar a los maestros en la implementación de nuestro plan de estudios, promoviendo aulas apropiadas para el desarrollo que estimulen la curiosidad y el crecimiento. Fomentar relaciones positivas con las familias, maestros, representantes de licencias estatales y la comunidad. Trabajar estrechamente con el Director Regional y el equipo de apoyo corporativo para cumplir nuestra misión. Requisitos Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia docente en una instalación de cuidado infantil autorizada Se prefiere un título de asociado (AA) en ECE o campo relacionado Finalización exitosa del control de antecedentes estatal y evaluaciones médicas. Debe cumplir con todas las calificaciones estatales para puestos docentes en aulas. Tener al menos 21 años de edad. Habilidades comprobadas de liderazgo. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado mientras realiza múltiples tareas. Dominio de herramientas informáticas en diversos programas empresariales, incluido Microsoft Office. Beneficios Principales beneficios de nuestros excelentes beneficios: Remuneración competitiva: Aumentos salariales regulares Pago el mismo día disponible Paquete de seguros: Seguro médico, dental y de visión Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Programas opcionales como Aflac y seguro de discapacidad a corto plazo Apoyo educativo: Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, de asociado, licenciatura o maestría con el programa TEACH. Bonificaciones elegibles podrían elevar la cantidad de financiamiento a más del 100 %. Beneficios adicionales: Cuidado infantil con descuento Tiempo libre pagado Día festivo de cumpleaños pagado Horario de lunes a viernes Tiempo libre adicional pagado según años de servicio Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Oportunidades ilimitadas de crecimiento ¡Construye tu futuro con Foundations: postúlate hoy! www.foundationselc.com Acerca de Foundations Early Learning Center: Ayudamos a los niños a alcanzar todo su potencial, centrándonos en preparación escolar, socialización, alfabetización, resolución de problemas, autoestima y otras habilidades para la vida. Foundations ofrece programas premier para bebés, niños pequeños, preescolares, prejardín de infancia, niños en edad escolar y campamentos de verano para niños de 6 semanas a 12 años. Nuestros programas utilizan el reconocido a nivel nacional y galardonado Creative Curriculum®, con enfoque en STEAM en nuestras aulas. Nuestra Visión: Empoderar a los niños para que alcancen todo su potencial. Nuestra Misión: Enriquecer la vida de los niños mediante experiencias innovadoras y significativas de aprendizaje temprano. Foundations Early Learning Center es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Foundations se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerlo. Siga los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA e información sobre pruebas de polígrafo. Información sobre derechos adicionales de empleados puede encontrarse publicada en cada escuela. Información sobre Discriminación Información sobre FMLA Información sobre Prueba de Polígrafo

La Ciudad de Paso Robles se complace en anunciar la convocatoria para el puesto de Especialista en Mantenimiento de Recolección de Aguas Residuales I/II en el Departamento de Servicios Públicos. Este puesto desempeña un papel fundamental en la protección de la salud pública y del medio ambiente, realizando diversas tareas semicalificadas en la instalación, supervisión, mantenimiento, reparación y operación del sistema de recolección de aguas residuales de la ciudad, que consta de 126 millas de alcantarillado y 13 estaciones elevadoras de aguas residuales. Buscamos a un profesional comprometido que busque una carrera desafiante y gratificante en el campo de la recolección de aguas residuales y que tenga el deseo de tener un impacto positivo en la calidad de vida de nuestra comunidad. Puede encontrar la descripción completa del trabajo aquí: https://www.prcity.com/jobs Rangos salariales: Especialista en Mantenimiento de Recolección de Aguas Residuales I: $26.56 - $33.71 por hora Especialista en Mantenimiento de Recolección de Aguas Residuales II: $30.51 - $38.71 por hora 💻 Postúlese ahora: https://www.prcity.com/jobs 📅 Fecha límite: Lunes, 20 de octubre de 2025 a las 10:00 a.m. 📅 Fecha tentativa de entrevista: Jueves, 13 de noviembre de 2025 ¡Manténgase informado sobre futuras ofertas de empleo con la Ciudad de Paso Robles! Complete nuestro formulario de interés laboral aquí: https://www.governmentjobs.com/careers/prcity/jobInterestCards/categories

Técnico Comercial de HVAC I - Base del Ejército de EE. UU. Fort Jackson ¡Salarios Competitivos y un SUBSIDIO DE SEGURO! Principales razones para trabajar en EMI Services, filial de TechFlow: Plan de atención médica: médico, dental y visual Tiempo libre pagado: vacaciones, enfermedad y feriados federales Los técnicos de HVAC del equipo de Fort Jackson se especializan en HVAC comercial; el técnico realiza mantenimiento, reparación, reemplazo y modernización de sistemas de HVAC para lograr condiciones climáticas reguladas. El puesto requiere que el técnico tenga amplios conocimientos sobre los principios de HVAC y la capacidad de reconocer y determinar el método más eficiente para diagnosticar, probar y corregir fallos. El técnico ideal de EMI debe estar certificado universalmente por la EPA y tener el nivel de habilidad necesario para realizar reparaciones en una variedad de sistemas. Salario $25.09/hora más $4.93 en beneficios adicionales destinados al seguro y 401k! ¡Consulte TODOS los fantásticos beneficios que recibe como empleado de EMI a continuación!! Responsabilidades principales Trabajar en varios tipos de unidades de HVAC: paquete dividido, estilo residencial, hasta liviano comercial, mini-divididos, VAV y AHU Usar un multímetro para verificar voltaje y lámparas Usar soplete para soldar con latón Preparar órdenes de trabajo y estimaciones de costos de materiales Puede ayudar a capacitar a trabajadores de niveles inferiores en técnicas de reparación mecánica Habilidades esenciales Trabajar de forma independiente, ser autodidacta Leer diagramas esquemáticos Entender el ciclo de refrigeración con la capacidad de solucionar problemas mecánicos y recomendar estrategias de reparación PRACTICAR LA SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO en el uso de herramientas, equipos y suministros utilizados en la reparación de equipos de HVAC incluido el uso de equipo de protección personal (EPP) Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente 2+ años de experiencia en mantenimiento, reparación, instalación y funcionamiento de sistemas comerciales de calefacción, ventilación, refrigeración y aire acondicionado Licencia de Refrigeración tipo II de la EPA Curso de HVAC o equivalente Teléfono de servicio Licencia de conducir válida conforme a la Ley REAL ID o está dispuesto y puede obtener una Aprobar un examen de detección de drogas previo a la contratación y verificación de antecedentes Asistencia regular y confiable Ciudadanía estadounidense para obtener y mantener acceso a instalaciones militares Requisitos físicos Debe poder levantar hasta 50 libras sin ayuda Uso de manos, alcance con manos y brazos, hablar y caminar Períodos prolongados sentado, doblando, agachándose, de pie, girando o agachándose Escalar escaleras e ingresar espacios confinados Trabajar tanto en interiores como al aire libre en diversas temperaturas (algunas extremas) y condiciones climáticas * Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Cualificaciones preferidas Licencia Universal de Refrigeración EPA Haga clic aquí para seguir a EMI Services en Facebook Beneficios Como miembro del equipo en EMI, disfrutará de: Paquete generoso de beneficios consistente con la Ley de Contratos de Servicio Subsidio de seguro Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP) Vehículo de empresa para desplazamientos locales Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y feriados federales) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida temporal Subsidio de seguridad Uniformes Reembolso de matrícula Sin estacionalidad: ¡siempre hay trabajo estable! Programa de referidos: únete a nuestro equipo y luego trae a tus amigos Lo que distingue a EMI EMI es un proveedor líder en la industria de servicios de apoyo a operaciones de bases del Departamento de Defensa, mantenimiento de instalaciones y logística. Nuestro objetivo es contribuir a la reparación y mantenimiento de edificios y equipos. EMI ofrece consistentemente ahorros de costos mediante innovaciones de mejor valor y servicios de calidad que superan las expectativas de nuestros clientes. El socio adecuado: EMI ha crecido ganando la confianza de nuestros clientes y la lealtad de nuestros empleados. Hemos ejecutado con éxito más de 60 contratos de servicio y comprendemos los desafíos únicos que enfrenta el ejército actual. Ofrecemos una extraordinaria capacidad de respuesta y un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente. Demostramos este compromiso obteniendo consistentemente algunas de las calificaciones más altas de satisfacción del cliente en la industria. El equipo adecuado: El equipo de EMI incluye a más de 250 profesionales de alto rendimiento, personal administrativo y técnicos distribuidos en varias ubicaciones en todo Estados Unidos. En ocasiones, complementamos nuestras capacidades internas con socios comerciales probados y competentes. El enfoque adecuado: EMI aporta una vasta experiencia y soluciones comprobadas para complementar las operaciones de nuestros clientes. Proporcionamos una plataforma que ofrece soporte integral a la misión y un servicio al cliente excepcional en una solución muy rentable y repetible. #emiservices