CONNECTING HOUSE CLEANERS WITH CUSTOMERS - Paid Weekly

El Gerente de Piezas y Mantenimiento de Equipos es responsable de supervisar el inventario de piezas, la adquisición y las operaciones de mantenimiento de la flota de equipos para garantizar un rendimiento eficiente de los equipos y tiempos de inactividad mínimos. Este puesto gestiona los horarios de mantenimiento, supervisa al personal del taller de mecánicos y asegura la disponibilidad de las piezas y suministros necesarios. El gerente también trabaja estrechamente con proveedores, suministradores y departamentos internos para optimizar costos, mejorar procesos y mantener el cumplimiento de las normas de seguridad y reglamentarias. Principales Responsabilidades • Gestión de Piezas o Supervisar el inventario de piezas, herramientas y suministros para garantizar niveles de stock precisos. o Desarrollar y mantener relaciones con proveedores para obtener precios competitivos y suministro confiable. o Implementar sistemas para pedidos, seguimiento y auditoría del uso de piezas. o Monitorear la rotación de existencias para minimizar la obsolescencia y reducir desperdicios. • Gestión de Mantenimiento o Planificar, programar y supervisar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo. o Asegurar que todos los equipos e instalaciones se mantengan en condiciones seguras y funcionales. o Desarrollar e implementar procedimientos y mejores prácticas de mantenimiento. o Mantener registros precisos de las actividades de mantenimiento, historiales de servicio y documentación de cumplimiento. • Liderazgo del Equipo o Supervisar, capacitar y apoyar al personal de mantenimiento y piezas. o Asignar tareas diarias y monitorear el desempeño para garantizar eficiencia y calidad. o Fomentar una cultura de seguridad, responsabilidad y mejora continua. • Seguridad y Cumplimiento o Garantizar el cumplimiento de las normas de OSHA, medioambientales y de seguridad de la empresa. o Realizar inspecciones y auditorías regulares para identificar riesgos y acciones correctivas. o Mantener la documentación adecuada de los programas de cumplimiento y seguridad. • Informes y Presupuesto o Desarrollar y gestionar presupuestos departamentales para piezas, mano de obra y equipos. o Presentar informes periódicos a la alta dirección sobre el desempeño y las iniciativas de mejora. ________________________________________ Requisitos • 3 o más años de experiencia en gestión de mantenimiento, control de inventario de piezas o un puesto relacionado. • Amplio conocimiento de prácticas mecánicas. • Dominio en el uso de hojas de cálculo, Excel, PDF. • Competencia en el uso de computadoras, correo electrónico y otras tecnologías relacionadas. • Excelentes habilidades organizativas, analíticas y de resolución de problemas. • Experiencia en liderazgo con capacidad para entrenar y desarrollar equipos. • Fuertes habilidades profesionales de comunicación y negociación con proveedores. ________________________________________ Competencias Clave • Liderazgo y Gestión de Equipos • Mantenimiento Preventivo y Predictivo • Gestión de Inventario y Cadena de Suministro • Conocimiento de Seguridad y Cumplimiento • Presupuesto y Control de Costos • Mejora de Procesos

El Bon Secours Wellness Arena está buscando operadores de sonido entusiastas y calificados a tiempo parcial para eventos en vivo. El operador de sonido será responsable de gestionar y operar equipos de sonido para garantizar experiencias de audio de alta calidad durante diversos eventos. Responsabilidades Configurar y operar equipos de sonido para eventos en vivo, incluyendo micrófonos y sistemas de PA Colaborar con el Director Técnico y organizadores del evento para comprender los requisitos y objetivos de sonido Monitorear los niveles de audio durante todo el evento para asegurar una calidad de sonido óptima Realizar pruebas de sonido y calibrar equipos de audio antes de los eventos Solucionar y resolver cualquier problema de audio que surja durante los eventos Conectar el FOH del evento o DJ a nuestra consola de audio y monitorear los niveles durante los eventos. Ajustar ecualizaciones de micrófonos, crear mezclas de monitores y sintonizar altavoces para optimizar la calidad de audio y prevenir retroalimentación. Mantener y gestionar equipos de sonido, incluyendo inspecciones y reparaciones regulares Cumplir en todo momento con las directrices y protocolos de seguridad Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en operación de sonido en vivo. Dominio en el uso de equipos de mezcla y edición de audio Amplio conocimiento de la tecnología de sonido, incluyendo micrófonos, amplificadores y equipos de grabación Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas simultáneamente Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Disponibilidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y feriados Resistencia física y capacidad para levantar y transportar equipos pesados según sea necesario Orientado al detalle con buenas habilidades para resolver problemas Cualificaciones Preferidas Experiencia con redes Dante, Shure Wireless Workbench y sistemas Clearcom, incluyendo HelixNet y FreeSpeak. Experiencia trabajando en un entorno de arena o teatro Conocimiento de las normas de seguridad OSHA relacionadas con la producción de audio ¡Únase a nuestro equipo en el Bon Secours Wellness Arena y forme parte de la entrega de experiencias de audio excepcionales para nuestro público! Buscamos candidatos dedicados que se desempeñen bien en un entorno dinámico y acelerado. Beneficios Puesto a tiempo parcial: las horas varían según el horario de eventos Programación: ¡LOS EMPLEADOS ELIGEN LOS TURNOS DE EVENTO (DÍAS Y HORARIOS) QUE PUEDEN TRABAJAR! Frecuencia de pago: quincenal; se requiere depósito directo. Rango de tarifa por hora: desde $25 por hora, dependiendo del nivel de experiencia; estatus FLSA: no exento Estacionamiento: disponible fuera del sitio y gratuito Turnos de trabajo: Turno: promedio de 5 horas por evento Horarios/Días: varía; principalmente noches y fines de semana; hay pocos turnos diurnos disponibles según el horario de eventos. Mínimo: debe estar disponible para trabajar al menos 1 turno cada mes **Nota importante: el sistema puede ignorar solicitudes duplicadas para el mismo anuncio de empleo. Si necesita actualizar su solicitud, comuníquese con HR@bswarena.com para obtener ayuda.

Descripción del trabajo Actualmente estamos buscando un asociado de construcción/línea de ensamblaje a largo plazo: Los beneficios para el puesto de construcción/línea de ensamblaje incluyen la opción de seguro médico, plan 401k y tiempo libre pagado Debe ser capaz de usar herramientas eléctricas. Cargar y descargar materiales en el sitio Mantener un área de trabajo ordenada y segura Comunicarse clara y respetuosamente con supervisores y compañeros de trabajo Ejecutar de manera oportuna las instrucciones diarias recibidas del supervisor Ayudar en la eliminación de desechos y reciclaje de materiales en el lugar de trabajo Experiencia en el campo de trabajo general Excelentes habilidades de comunicación Capacidad para levantar objetos pesados Experiencia en construcción/línea de ensamblaje *** El puesto de construcción/línea de ensamblaje está en Santa Maria *** Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: Desde $16.50 por hora Horario: Turno de 8 horas De lunes a viernes Lugar de trabajo: Presencial Debe pasar una prueba de drogas y tener antecedentes limpios Por favor envíe su currículum

iPullRank es una agencia remota de marketing digital con once años de experiencia, con sede en la ciudad de Nueva York, fundada por el pionero del sector Michael King. No estamos aquí para seguir tendencias—nosotros las establecemos. Nuestro equipo combina experiencia técnica con creatividad para ofrecer servicios de SEO, contenido e IA generativa que generan resultados. Trabajamos con algunas de las marcas más importantes en los sectores de comercio electrónico, servicios financieros y medios, así como con empresas medianas ambiciosas, creando estrategias que no solo compiten, sino que dominan. Nuestros Valores: PROUD En iPullRank, vivimos según nuestros valores: Proactivo: No esperamos a que surjan problemas—los resolvemos. Confiable: Cuando hacemos un compromiso, cumplimos. Excepcional: Buscamos lo extraordinario, cada vez. Urgente: Todo lo que hacemos prioriza la eficiencia y la velocidad. Disciplinado: Tus objetivos son nuestra misión. Estos principios moldean cada decisión, cada campaña y cada historia de éxito. Lo que hacemos Nos especializamos en estrategia e implementación de SEO, contenido e IA generativa, ayudando a las marcas a triunfar hoy mientras construimos estrategias preparadas para el futuro. Ya sea descifrando algoritmos complejos, creando contenido auténtico y útil, o desarrollando soluciones de IA, somos el socio en quien confían las marcas para mantenerse a la vanguardia. ¿Por qué unirse a nosotros? En iPullRank, somos más que una agencia—somos un equipo de pensadores, constructores y creadores que creen que las mejores ideas provienen de todas partes. Fomentamos una cultura en la que se te anima a crecer, asumir responsabilidades y generar un impacto real. Somos lo suficientemente pequeños como para ser ágiles, pero lo suficientemente grandes como para trabajar con gigantes globales como Rocket Mortgage, American Express, Nordstrom, Warner Music Group, Target y Adidas. Nos preocupamos por nuestro personal y respaldamos esto con salarios competitivos, beneficios y oportunidades para evolucionar hacia el profesional de marketing, creador de contenido, experto en SEO o líder que deseas ser. Cuando trabajas con nosotros, no solo estás ocupando un puesto—estás moldeando tu carrera y redefiniendo lo que es posible en el marketing. Si estás listo para asumir un trabajo significativo con un equipo que te desafía e inspira, nos encantaría saber de ti. Descripción del puesto iPullRank busca un Estratega Senior de Contenido para unirse a nuestro equipo y facilitar proyectos de estrategia de contenido para diversos clientes. Este puesto será responsable de liderar y desarrollar estrategias de contenido específicas para un cliente líder en el sector de servicios financieros, y trabajará con otros miembros del equipo para ejecutar campañas de contenido y garantizar que se cumplan los objetivos de contenido. Este rol realizará auditorías de contenido y desarrollará investigación de palabras clave. Desarrollará estrategias de contenido, arquitectura de información, arquitectura de mensajes de marca y garantizará que se sigan los modelos de gobernanza. Liderarás el desarrollo editorial desde la generación de temas hasta la publicación de contenido y colaborarás con equipos internos de producción para asegurar que el contenido se entregue según la estrategia y el rendimiento. Este puesto es ideal para alguien que desea superar la brecha entre la estrategia de contenido y su ejecución, con interés en experiencia en agencias. Este trabajo puede ser híbrido o remoto. Rango salarial: $90,000-110,000 Tus responsabilidades: Desarrollar una estrategia de contenido multicanal para una importante empresa de préstamos hipotecarios para orientar los esfuerzos de creación de contenido del cliente alineados con sus objetivos comerciales Liderar la estrategia de contenido desde la aprobación del cliente hasta la presentación de informes Liderar mensualmente las sesiones de generación de ideas, reuniones informativas y la implementación con un equipo interno y externo de escritores, editores, correctores de estilo y verificadores de datos Revisar datos relacionados con el rendimiento y el potencial del contenido para determinar qué contenido crear, optimizar y lanzar. Seguir constantemente el rendimiento. Realizar auditorías exhaustivas de contenido Liderar sesiones de generación de ideas para la creación de contenido Colaborar con otros equipos y gestionar proyectos hasta su finalización Presentar informes de contenido y ofrecer recomendaciones estratégicas basadas en el rendimiento y los objetivos comerciales Probar e implementar métodos innovadores y relevantes para medir contenido, campañas y herramientas, teniendo en cuenta el propósito de los resultados obtenidos Escribir historias de usuario para informar la experiencia del usuario y el desarrollo Desarrollar modelos y especificaciones para metadatos y taxonomía Colaborar con el equipo de SEO, Investigación y Analítica para diseñar y ejecutar pruebas y optimizar la estrategia según el rendimiento Trabajar con el responsable de promoción de contenido y el estratega de redes sociales para desarrollar estrategias de promoción y distribución de contenido Contribuir a los esfuerzos de marketing entrante de iPullRank, incluyendo publicaciones de blog y otras formas de liderazgo en pensamiento Requisitos 6-8 años de experiencia en un puesto similar de estrategia de contenido Dominio de SEO, GEO y marketing de contenido basado en rendimiento Experticia en estrategias de pilares/clústeres de contenido y cómo este contribuye al recorrido del cliente Experiencia desarrollando y analizando contenido en entornos digitales, tales como: auditorías de contenido, recomendaciones de estrategia de contenido, evaluaciones de buyer personas, investigación de palabras clave, esfuerzos de taxonomía y aprendizajes prácticos de usabilidad Amplia experiencia y conocimiento de canales de marketing digital y métricas de medición, específicamente SEO, pero también incluyendo email marketing, medios pagados y redes sociales Experiencia desarrollando contenido para diversos sectores y múltiples tonos y voces de marca, y talento para crear historias basadas en datos Alto dominio de aplicaciones Microsoft o Google: Excel/Sheets, Word/Docs y PowerPoint/Slides Habilidades de presentación y comunicación; capacidad para explicar nuestras recomendaciones a los clientes de forma clara, autoritaria y convincente Experiencia previa con herramientas de marketing digital como SEMRush, Ahrefs, Google Analytics, Buzzsumo, Screaming Frog Experiencia previa con diversas plataformas analíticas (GA4, GSC, Amplitude, Looker Studio) Fuertes habilidades analíticas para identificar patrones y tendencias en los datos y poder aplicar esos patrones para recomendar estrategias Experiencia utilizando la segmentación de mercado en el desarrollo de estrategias de contenido Habilidades de interés: Experiencia trabajando en un entorno de agencia Experiencia con estrategias de construcción de enlaces centradas en contenido Experiencia con diversos sistemas de gestión de contenidos (CMS) Experiencia con plataformas analíticas (GA4, GSC, Adobe, Amplitude) Experiencia previa con optimización de tasas de conversión (Optimizely, Unbounce) y plataformas de automatización de marketing (Marketo, HubSpot) Beneficios Salarios competitivos acordes con la experiencia Seguro médico, dental y de visión al 100% 3 semanas de vacaciones Días de enfermedad y feriados pagados

Buscamos a una persona confiable y detallista para unirse a nuestro equipo de limpieza encargado de mantener espacios de oficinas comerciales en San Luis Obispo. Se habla español Detalles del trabajo: 📆 Horario: A tiempo parcial, 6 noches por semana de domingo a viernes. 🕒 Horas: 4 horas por noche de 6:00 pm a 10:00 pm 💵 Tarifa de pago: $17 por hora 📍 Ubicación: San Luis Obispo, CA Responsabilidades: Limpieza de oficinas: quitar polvo, aspirar, retirar basura, sanitización de baños Reabastecimiento de suministros Garantizar un espacio de trabajo limpio y profesional para los clientes Requisitos: Transporte confiable Atención al detalle y puntualidad Experiencia previa en limpieza preferida, pero estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado 👉 Postúlate ahora: https://form.jotform.com/slocleaning/employee-screen-7 ¡Únete a nuestro equipo y marca la diferencia creando ambientes limpios y acogedores! Empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

💡 Sobre The Community Lighthouse (TCL) En The Community Lighthouse (TCL), estamos en una misión para sanar el mundo—un niño, una familia a la vez. Empoderamos a familias, comunidades y profesionales para romper ciclos de trauma y generar cambios duraderos—empezando desde dentro. TCL es una empresa privada con fines de lucro en el sector de salud conductual con sede en Nuevo México. Operamos con el corazón de una organización orientada a una misión y con la rigurosidad de una empresa enfocada en crecimiento. Nuestra cultura única combina excelencia clínica, disciplina financiera y un enfoque centrado en las personas. Tomamos nuestro trabajo en serio, pero también creemos en Jugar!, la curiosidad, la conexión y actuar como un solo equipo. Valoramos la claridad, la estrategia y los sistemas, especialmente en lo que respecta al liderazgo financiero. 🚀 Sobre el puesto: Controlador ¿Eres un líder financiero estratégico que se desarrolla con precisión, construcción de sistemas y ayudar a otros a entender los números? Como Controlador, diseñarás y supervisarás sistemas financieros que garanticen claridad, responsabilidad y excelencia operativa. Trabajarás estrechamente con el COO y el equipo directivo para asegurar que TCL esté posicionado para un crecimiento escalable, estabilidad financiera y cumplimiento en un entorno sanitario dinámico. Este es un rol clave de liderazgo para alguien capaz de construir sistemas, capacitar líderes, realizar pronósticos y traducir números en ideas accionables. 🌈 ¿Por qué unirse a TCL? Únete a una empresa con ánimo de lucro en rápido crecimiento que genera un impacto significativo Trabaja en una cultura colaborativa presencial donde tu experiencia será valorada Lidera un equipo financiero de alto rendimiento con influencia real en la toma de decisiones Ayuda a dar forma al futuro financiero estratégico de una empresa centrada en su misión 🌟 Nuestros Valores Fundamentales (BRIGHT) B – Sé el ejemplo: Integridad, precisión y responsabilidad en todo lo que haces R – Relaciones primero: Construye confianza con tu equipo, líderes y socios I – Inspira juego: Aporta creatividad y flexibilidad ante los desafíos G – Crecimiento y curiosidad: Busca siempre mejores herramientas, sistemas y soluciones H – Salud y bienestar: Protege la salud financiera de la organización T – Habla con claridad: Haz que las finanzas complejas sean fáciles de entender Requisitos Principales Responsabilidades 🛠️ Sistemas y Controles Financieros Diseñar e implementar sistemas escalables (cuentas por pagar, cuentas por cobrar, facturación, nómina, cierre) Asegurar que todos los procesos estén documentados, sean repetibles y auditables Mantener fuertes controles internos sin debilidades materiales 📚 Contabilidad e Informes Supervisar al auxiliar contable y al facturador médico para garantizar el procesamiento preciso y oportuno de todas las transacciones Gestionar cuentas por pagar, cuentas por cobrar, nómina y flujos de trabajo de informes financieros Realizar el cierre financiero mensual antes del día 15, con 100 % de precisión y preparación para auditorías Garantizar el cumplimiento con GAAP (y NIIF, si aplica) Preparar calendarios y declaraciones fiscales corporativas; asegurar el cumplimiento correcto del impuesto sobre la renta Proporcionar al COO y al CEO estados financieros claros y oportunos, paneles de control e informes de variación Realizar análisis financiero continuo de resultados, tendencias, costos y presupuestos Crear e implementar políticas y procedimientos contables para identificar, resolver y documentar problemas Mejorar continuamente los procesos de cierre e informes para mayor eficiencia y precisión 💰 Flujo de Efectivo y Liquidez Gestionar previsiones semanales de flujo de efectivo con una precisión del ±5% Mantener liquidez operativa alineada con las necesidades del negocio y la planificación de crecimiento Identificar proactivamente riesgos de liquidez y recomendar estrategias de mitigación 📊 Presupuestación y Proyecciones Liderar el proceso anual de presupuestación en colaboración con jefes de departamento Desarrollar proyecciones continuas que anticipen necesidades y oportunidades del negocio Proporcionar análisis de variación y capacitar a líderes sobre responsabilidad financiera 📈 Asociación Financiera Estratégica Construir y mantener modelos financieros para crecimiento, Medicaid y escenarios de expansión Identificar ahorros de costos, mejorar márgenes y descubrir oportunidades de ingresos Prepararse para cambios en reembolsos de Medicaid con planificación proactiva de escenarios Actuar como coach financiero para el COO y el equipo directivo—ofreciendo claridad y conocimientos 👥 Liderazgo de Equipo Gestionar y apoyar al auxiliar contable y al facturador médico con estándares de desempeño y responsabilidad Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) para puntualidad, precisión y eficiencia Fomentar una cultura de equipo financiero basada en claridad, integridad y mejora continua 📈 Métricas de Éxito Área Objetivo Cierre Mensual Completado antes del día 15, sin errores Cumplimiento de Auditoría Cero hallazgos materiales Pronóstico de Flujo de Efectivo Dentro de una varianza del ±5% Liquidez Reservas estratégicas mantenidas Presupuestación Varianza del 95–105% respecto al real Proyecciones 3–4 modelos de escenario por año Desempeño del Equipo 100% de cumplimiento con KPIs Apoyo al Liderazgo Información financiera mensual al COO/CEO ✅ Calificaciones CPA, CMA o certificación equivalente preferida Mínimo 5+ años de experiencia progresiva en finanzas/contabilidad Experiencia gestionando sistemas financieros en una organización con ánimo de lucro de más de $5 millones Dominio de presupuestación, proyecciones y modelado financiero Amplio conocimiento de sistemas (ERP, CRM, herramientas de informes) Experiencia liderando y capacitando personal financiero Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para traducir números en acciones Beneficios Tipo: Tiempo Completo Horario: Lunes a Viernes, Presencial (posibles oportunidades remotas en el futuro) Reporta a: Director de Operaciones (COO) Compensación: $80,000 – $120,000, según experiencia Beneficios: 401(k) con coincidencia del 4% Seguro médico, dental, visual y de vida PSL ilimitado después de 1 año Licencia parental pagada Días festivos pagados Cultura de equipo de apoyo y desarrollo de liderazgo #IND1