**Supervisor, Operadores, Colocadores de tuberías, Obreros - Kitsap

Postúlese a este puesto: https://sendoso.applytojob.com/apply/rjQG7ErkTV/Sending-Fulfillment-Center-SFC-Associate-Warehouse?referrer=202509241613532ZUZBGUF7LRCA3Z0 ---------------------------------------------------- Este puesto es responsable de realizar una variedad de tareas, como recibir, codificar con códigos de barras, seleccionar, empacar, asegurar la calidad o enviar productos, siguiendo los estándares de calidad de Sendoso. Como asociado de almacén, reportará al gerente de área de su departamento designado. Quién eres tú: Excelentes habilidades organizativas y orientación al detalle, con capacidad para adaptarse en un entorno cambiante Debe poder priorizar tareas para cumplir con plazos y demandas Disfrutar trabajar en un entorno acelerado mientras gestiona múltiples proyectos y tareas Capacidad para comunicarse eficazmente con compañeros de equipo y colaborar entre diferentes departamentos, así como con clientes externos Autómotivado y capaz de pensar de forma independiente Dispuesto a profundizar en los detalles y buscar adquirir experiencia mientras crece con Sendoso Responsabilidades: Seleccionará, empacará y enviará pedidos; en algunos casos, para nuestro servicio de entrega súper rápido (2 horas o menos) Recibir y almacenar inventario Preparar los pedidos de los clientes y empacarlos Cargar cajas en camiones para su envío Usar escáneres para leer códigos de barras en productos Ver mensajes en pantallas y seguir las instrucciones para algunas tareas Solucionar problemas Asegurar que el producto cumpla con los requisitos de calidad Operar vehículos industriales motorizados (PIT), como montacargas o transpaletas, y trabajar a alturas de hasta 35 pies Permanecer de pie, caminar, empujar, jalar, agacharse, doblarse y estirarse durante los turnos Usar carritos, carretillas, carros manuales y otros equipos para mover artículos Subir y bajar escaleras (donde sea aplicable) Trabajará cerca de máquinas en movimiento: seleccionadores de pedidos, montacargas de pie, camiones elevadores tipo torreta y carros móviles Algunas actividades pueden requerir permanecer de pie en un lugar durante largos períodos, caminar o subir escaleras Dependiendo del puesto y la ubicación, aprenderá: cómo operar una prensa para prendas y una impresora de alta capacidad, una máquina plegadora de camisetas, cómo ayudar en el proceso de producción de impresión o cómo recibir y procesar devoluciones de clientes Calificaciones y experiencia: Levantar hasta 49 libras y estar de pie hasta 8 horas y tiempo adicional cuando esté disponible Se requieren zapatos cómodos, cerrados en la punta y en el talón Los candidatos deben tener 18 años o más, con capacidad para entender y cumplir con todos los requisitos del trabajo y las normas de seguridad Éxito en la verificación de antecedentes penales Lo que creemos: Un solo equipo: Todos pertenecen aquí, y ya sea su primer día o sea el CEO, su voz e ideas importan para nosotros. Al adoptar el valor fundamental de "Un solo equipo", podemos aprovechar el poder de la colaboración para impulsar la innovación, superar desafíos y lograr resultados excepcionales. Potenciar el potencial: Proporcionar a las personas las herramientas, recursos y apoyo necesarios para permitir su éxito y elevar su potencial. Empoderamos a nuestro equipo y los impulsamos hacia niveles más altos de logro, tanto personal como profesional. Conexiones reales: El mundo digital está saturado, pero nuestras conexiones son reales. Las conexiones personales importan, y queremos construir relaciones verdaderas con nuestros colegas y clientes. Pensamiento fuera de la caja: Animamos a nuestro equipo a pensar creativamente y abordar los desafíos desde nuevas perspectivas. Creemos que al fomentar y apoyar ideas diversas, podemos descubrir soluciones innovadoras/revolucionarias y ofrecer un producto y experiencia excepcionales. Centrado en el cliente: Entendemos que nuestro éxito depende del éxito de nuestros clientes, y estamos dedicados a brindar a cada cliente un momento asombroso en cada punto de contacto. Al final del día, la satisfacción y felicidad de nuestros clientes son nuestra medida definitiva de éxito. Lo que te encantará: Planes médicos gratuitos y completos: estamos contigo Presupuesto LSA durante todo el año Plan 401K Plan FSA Turno de lunes a viernes de 6:00 am a 2:30 pm (puede variar y cambiar según las necesidades del negocio) $17/hora - Tiempo completo Ubicación: 61st Ave & VanBuren (Phoenix, Arizona) Salas de descanso abastecidas $17 - $17 por hora Cómo trabajamos: • Trabajamos con horarios razonables, sostenibles y flexibles: lunes a viernes de 6:00 am a 2:30 pm (puede variar y cambiar según las necesidades del negocio) • Ofrecemos tiempo libre pagado (PTO) y contamos con una cultura genuina y solidaria en torno al equilibrio entre trabajo y vida personal y límites claros. • Estamos constantemente construyendo, perfeccionando y automatizando procesos para facilitar nuestro trabajo; animamos a cada miembro del equipo a proponer y adoptar nuevas tecnologías, marcos de trabajo y procesos que nos hagan más efectivos como organización. • Brindamos beneficios integrales para recompensar y apoyar a nuestros empleados. Quiénes somos: Sendoso es la principal plataforma de envíos que ofrece correo físico moderno, regalos personalizados, eRegalos y otras Impresiones Físicas™ a gran escala. Esto hace posible construir relaciones más fuertes, profundas y confiables que impulsen todo hacia arriba y adelante. Somos una empresa en Serie C con $154 millones en financiamiento de capital de riesgo, más de 800 clientes y 20,000 usuarios activos. Nuestra galardonada plataforma de envíos conecta experiencias en línea y fuera de línea mediante software en la nube, automatización y logística del mundo real. Nuestra misión es ayudar a las empresas a destacar por encima del ruido eliminando el spam y elevando las relaciones. Nuestro objetivo es permitir que las empresas en cualquier parte del mundo establezcan conexiones más humanas en un mundo digital. Actualmente no podemos contratar en los siguientes estados: CO, HI Sendoso es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Al enviar su solicitud, usted acepta que Sendoso pueda recopilar sus datos personales para fines de reclutamiento, planificación global de la organización y propósitos relacionados. Postúlese a este puesto: https://sendoso.applytojob.com/apply/rjQG7ErkTV/Sending-Fulfillment-Center-SFC-Associate-Warehouse?referrer=202509241613532ZUZBGUF7LRCA3Z0

iPullRank es una agencia remota de marketing digital con once años de experiencia, con sede en la ciudad de Nueva York, fundada por el pionero del sector Michael King. No estamos aquí para seguir tendencias—nosotros las establecemos. Nuestro equipo combina experiencia técnica con creatividad para ofrecer servicios de SEO, contenido e IA generativa que generan resultados. Trabajamos con algunas de las marcas más importantes en los sectores de comercio electrónico, servicios financieros y medios, así como con empresas medianas ambiciosas, creando estrategias que no solo compiten, sino que dominan. Nuestros Valores: PROUD En iPullRank, vivimos según nuestros valores: Proactivo: No esperamos a que surjan problemas—los resolvemos. Confiable: Cuando hacemos un compromiso, cumplimos. Excepcional: Buscamos lo extraordinario, cada vez. Urgente: Todo lo que hacemos prioriza la eficiencia y la velocidad. Disciplinado: Tus objetivos son nuestra misión. Estos principios moldean cada decisión, cada campaña y cada historia de éxito. Lo que hacemos Nos especializamos en estrategia e implementación de SEO, contenido e IA generativa, ayudando a las marcas a triunfar hoy mientras construimos estrategias preparadas para el futuro. Ya sea descifrando algoritmos complejos, creando contenido auténtico y útil, o desarrollando soluciones de IA, somos el socio en quien confían las marcas para mantenerse a la vanguardia. ¿Por qué unirse a nosotros? En iPullRank, somos más que una agencia—somos un equipo de pensadores, constructores y creadores que creen que las mejores ideas provienen de todas partes. Fomentamos una cultura en la que se te anima a crecer, asumir responsabilidades y generar un impacto real. Somos lo suficientemente pequeños como para ser ágiles, pero lo suficientemente grandes como para trabajar con gigantes globales como Rocket Mortgage, American Express, Nordstrom, Warner Music Group, Target y Adidas. Nos preocupamos por nuestro personal y respaldamos esto con salarios competitivos, beneficios y oportunidades para evolucionar hacia el profesional de marketing, creador de contenido, experto en SEO o líder que deseas ser. Cuando trabajas con nosotros, no solo estás ocupando un puesto—estás moldeando tu carrera y redefiniendo lo que es posible en el marketing. Si estás listo para asumir un trabajo significativo con un equipo que te desafía e inspira, nos encantaría saber de ti. Descripción del puesto iPullRank busca un Estratega Senior de Contenido para unirse a nuestro equipo y facilitar proyectos de estrategia de contenido para diversos clientes. Este puesto será responsable de liderar y desarrollar estrategias de contenido específicas para un cliente líder en el sector de servicios financieros, y trabajará con otros miembros del equipo para ejecutar campañas de contenido y garantizar que se cumplan los objetivos de contenido. Este rol realizará auditorías de contenido y desarrollará investigación de palabras clave. Desarrollará estrategias de contenido, arquitectura de información, arquitectura de mensajes de marca y garantizará que se sigan los modelos de gobernanza. Liderarás el desarrollo editorial desde la generación de temas hasta la publicación de contenido y colaborarás con equipos internos de producción para asegurar que el contenido se entregue según la estrategia y el rendimiento. Este puesto es ideal para alguien que desea superar la brecha entre la estrategia de contenido y su ejecución, con interés en experiencia en agencias. Este trabajo puede ser híbrido o remoto. Rango salarial: $90,000-110,000 Tus responsabilidades: Desarrollar una estrategia de contenido multicanal para una importante empresa de préstamos hipotecarios para orientar los esfuerzos de creación de contenido del cliente alineados con sus objetivos comerciales Liderar la estrategia de contenido desde la aprobación del cliente hasta la presentación de informes Liderar mensualmente las sesiones de generación de ideas, reuniones informativas y la implementación con un equipo interno y externo de escritores, editores, correctores de estilo y verificadores de datos Revisar datos relacionados con el rendimiento y el potencial del contenido para determinar qué contenido crear, optimizar y lanzar. Seguir constantemente el rendimiento. Realizar auditorías exhaustivas de contenido Liderar sesiones de generación de ideas para la creación de contenido Colaborar con otros equipos y gestionar proyectos hasta su finalización Presentar informes de contenido y ofrecer recomendaciones estratégicas basadas en el rendimiento y los objetivos comerciales Probar e implementar métodos innovadores y relevantes para medir contenido, campañas y herramientas, teniendo en cuenta el propósito de los resultados obtenidos Escribir historias de usuario para informar la experiencia del usuario y el desarrollo Desarrollar modelos y especificaciones para metadatos y taxonomía Colaborar con el equipo de SEO, Investigación y Analítica para diseñar y ejecutar pruebas y optimizar la estrategia según el rendimiento Trabajar con el responsable de promoción de contenido y el estratega de redes sociales para desarrollar estrategias de promoción y distribución de contenido Contribuir a los esfuerzos de marketing entrante de iPullRank, incluyendo publicaciones de blog y otras formas de liderazgo en pensamiento Requisitos 6-8 años de experiencia en un puesto similar de estrategia de contenido Dominio de SEO, GEO y marketing de contenido basado en rendimiento Experticia en estrategias de pilares/clústeres de contenido y cómo este contribuye al recorrido del cliente Experiencia desarrollando y analizando contenido en entornos digitales, tales como: auditorías de contenido, recomendaciones de estrategia de contenido, evaluaciones de buyer personas, investigación de palabras clave, esfuerzos de taxonomía y aprendizajes prácticos de usabilidad Amplia experiencia y conocimiento de canales de marketing digital y métricas de medición, específicamente SEO, pero también incluyendo email marketing, medios pagados y redes sociales Experiencia desarrollando contenido para diversos sectores y múltiples tonos y voces de marca, y talento para crear historias basadas en datos Alto dominio de aplicaciones Microsoft o Google: Excel/Sheets, Word/Docs y PowerPoint/Slides Habilidades de presentación y comunicación; capacidad para explicar nuestras recomendaciones a los clientes de forma clara, autoritaria y convincente Experiencia previa con herramientas de marketing digital como SEMRush, Ahrefs, Google Analytics, Buzzsumo, Screaming Frog Experiencia previa con diversas plataformas analíticas (GA4, GSC, Amplitude, Looker Studio) Fuertes habilidades analíticas para identificar patrones y tendencias en los datos y poder aplicar esos patrones para recomendar estrategias Experiencia utilizando la segmentación de mercado en el desarrollo de estrategias de contenido Habilidades de interés: Experiencia trabajando en un entorno de agencia Experiencia con estrategias de construcción de enlaces centradas en contenido Experiencia con diversos sistemas de gestión de contenidos (CMS) Experiencia con plataformas analíticas (GA4, GSC, Adobe, Amplitude) Experiencia previa con optimización de tasas de conversión (Optimizely, Unbounce) y plataformas de automatización de marketing (Marketo, HubSpot) Beneficios Salarios competitivos acordes con la experiencia Seguro médico, dental y de visión al 100% 3 semanas de vacaciones Días de enfermedad y feriados pagados

¡Allied Universal Janitorial Services está contratando! Puesto: Conserje Diurno (Itinerante) Horario: Lunes a viernes de 7am a 4pm Ubicación: Varias Pago: $18/hora Se requiere E-Verify, debe tener automóvil confiable y hablar inglés y español Para postularse: responda a este anuncio con su número de teléfono y nos pondremos en contacto con usted.

Sobre Nosotros Strategic Legal Practices es un bufete de abogados especializado en la ley del limón, orientado a resultados, comprometido con la excelencia, la innovación y una cultura colaborativa de equipo. Estamos buscando un Asistente Administrativo de Recursos Humanos hábil con la tecnología, altamente organizado y recursivo para apoyar nuestras operaciones de RR.HH. y desempeñar un papel clave en la creación de una experiencia positiva para los empleados. Este puesto combina la coordinación de reclutamiento, apoyo en RR.HH., optimización de flujos de trabajo y esfuerzos de participación del equipo, todo ello requiriendo sólidas habilidades de multitarea, adaptabilidad y discreción. Descripción del Puesto El Asistente Administrativo de Recursos Humanos proporcionará apoyo administrativo y operativo fundamental al departamento de RR.HH. y a la dirección del despacho. El candidato ideal es autodidacta, que se desenvuelve bien en entornos dinámicos, puede cambiar sin problemas entre tareas y prioridades, y se comunica con confianza y profesionalismo. Esta persona debe ser extremadamente organizada, sentirse cómoda trabajando con múltiples sistemas y ser capaz de apoyar actividades confidenciales de RR.HH. y reclutamiento con discreción. Responsabilidades Principales Apoyo en Reclutamiento Coordinar con agencias externas de reclutamiento y firmas de búsqueda; garantizar comunicación oportuna, seguimiento y actualizaciones sobre candidatos. Gestionar publicaciones de empleo y embudos de candidatos utilizando Workable ATS (o plataformas similares). Programar y confirmar entrevistas, enviar comunicaciones a candidatos y mantener registros precisos de reclutamiento. Ayudar con la selección de currículos y el contacto inicial con candidatos cuando sea necesario. Apoyo en RR.HH. y Administrativo Asistir en procesos de incorporación y salida, incluyendo recolección de documentos, configuración de sistemas y coordinación interna. Mantener registros precisos de empleados y asegurar la integridad de los datos en los sistemas de RR.HH. Manejar consultas confidenciales de empleados con profesionalismo y discreción. Gestionar calendarios, programar reuniones de RR.HH. y hacer seguimiento de acciones pendientes. Anticiparse a las necesidades del gerente de RR.HH. organizando prioridades, plazos y flujos de trabajo diarios. Participación del Equipo y Eventos Planificar y coordinar eventos de formación de equipos y actividades sociales en la oficina para fortalecer el compromiso de los empleados. Apoyar a la dirección en impulsar iniciativas culturales internas. Flujos de Trabajo, Organización y Tecnología Gestionar y organizar proactivamente múltiples proyectos, cambiando prioridades según sea necesario sin perder atención al detalle. Identificar mejoras en los procesos para aumentar la eficiencia en las operaciones de RR.HH. Navegar y gestionar múltiples herramientas y sistemas (HRIS, ATS, plataformas de comunicación, Microsoft Office Suite, Google Workspace, etc.). Apoyar la integración de nuevos sistemas y herramientas con flexibilidad y resolución de problemas. Requisitos 1 a 3 años de experiencia en RR.HH. o apoyo administrativo, preferiblemente en entornos legales, corporativos o de servicios profesionales. Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y adaptarse rápidamente manteniendo precisión y profesionalismo. Alto dominio de Workable ATS o plataformas similares. Conocimientos técnicos sólidos y comodidad al gestionar múltiples sistemas de software. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para establecer relaciones manteniendo la confidencialidad. Excepcionales habilidades organizativas; le gusta la estructura y la eficiencia. Dominio de Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook); conocimientos de Google Workspace son un plus. Calificaciones Deseadas Título de asociado o licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. Experiencia en planificación y coordinación de eventos internos o programas de compromiso de empleados. Conocimiento de principios de RR.HH. y mejores prácticas laborales. Beneficios Estamos comprometidos a apoyar el bienestar y el éxito de nuestro equipo mediante un paquete de beneficios sólido y cuidadosamente diseñado, que incluye: 401(k) con coincidencia del empleador: planifique su futuro con confianza y con el respaldo de la empresa. Seguro médico, dental y de visión: cobertura completa para mantener saludables a usted y a su familia. Discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida: protección financiera ante eventos inesperados de la vida. Estacionamiento pagado: conveniente y cubierto, para que pueda concentrarse en su día. Tiempo libre remunerado generoso: tiempo suficiente para descansar, recargar energías y atender asuntos personales. Programa de referidos de empleados: obtenga recompensas por presentar personas talentosas a nuestro equipo. Programa de asistencia al empleado (EAP): recursos confidenciales para apoyo personal y profesional. Programa de descuentos para empleados: acceso a ahorros exclusivos en una variedad de productos y servicios. Salario: $60,000 - $90,000

Capacidad de levantar entre 50 y 100 libras de forma constante durante todo el día. Trabajador en equipo: capaz de trabajar con compañeros. Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. ¡¡¡¡LA CONFIABILIDAD Y LA PUNTUALIDAD SON OBLIGATORIAS!!!! Debe tener un historial de conducción limpio y una licencia de conducir vigente. Capacidad para adaptarse al cambio. Dispuesto a aprender y a seguir instrucciones. Debe ser capaz de pasar una verificación de antecedentes y pruebas de drogas. Bilingüe, inglés/español es un plus. Experiencia operando montacargas es un plus. Este es un lugar de trabajo libre de tabaco y drogas. Los problemas de asistencia no son aceptables. Buscamos contratar inmediatamente. Por favor responda con su currículum o información de contacto para programar una entrevista.

LaBella actualmente busca un Ingeniero Civil a tiempo completo para unirse a nuestro grupo municipal en Albany, NY (también puede estar ubicado y trabajar desde Poughkeepsie, NY, White Plains, NY, Rochester, NY, Buffalo, NY o Potsdam, NY). Funciones: Trabajar en una variedad de interesantes proyectos de recursos hídricos y gestión de llanuras de inundación. Supervisión y orientación de proyectos desde el concepto inicial hasta la construcción. Elaboración de propuestas de proyectos. Colaborar con el equipo, actuar como mentor y liderar adecuadamente. Preparar estudios de viabilidad e informes de ingeniería. Realizar y revisar cálculos y modelos detallados de hidrología e hidráulica. Asistir a cursos de formación para mejorar las habilidades y conocimientos técnicos. Producir documentos de proyecto eficaces y de alta calidad (incluyendo informes, dibujos y especificaciones). Gestión de proyectos y clientes. Proporcionar servicios de licitación y administración de la construcción. Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil o Ambiental. 8-12 años de experiencia. Habilidades efectivas de comunicación. Capacidad para realizar tareas asignadas con mínima supervisión. Capacidad para desplazarse a los sitios del proyecto y trabajar de forma remota según sea necesario. Capacidad para gestionar la carga de trabajo y presupuestos según se asignen. Experiencia utilizando HEC-RAS, HEC-HMS, HydroCAD y software de hidrología/hidráulica. Conocimiento de productos AutoDesk y ArcPro. Dominio del paquete Microsoft Office (Outlook, Word y Excel). Disposición, voluntad y entusiasmo para aprender según sea necesario y desempeñar diferentes funciones que varían en amplitud, profundidad y temática. Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita. Capacidad para colaborar eficientemente con compañeros de diferentes disciplinas y ubicaciones. Capacidad y disposición para recibir y comprender instrucciones/orientaciones y completar tareas de forma independiente. Registro como Ingeniero Profesional deseable o E.I.T. en proceso de convertirse en PE. Experiencia usando software Civil 3D y/o REVIT, y buenas prácticas asociadas relacionadas con capas, producción de dibujos/figuras y coordinación entre disciplinas. Cualificaciones preferidas: Certificación como Gestor de Llanuras de Inundación o conocimiento general de la gestión de llanuras de inundación. Comprensión del código de construcción relacionado con el desarrollo en llanuras de inundación. Experiencia en presentar Cartas de Cambio de Mapa a FEMA. Requisitos físicos: Debe poder permanecer en una posición estacionaria el 50% del tiempo. Opera constantemente una computadora y otras máquinas de oficina productivas como calculadoras, fotocopiadoras e impresoras. Ocasionalmente se mueve dentro de la oficina para acceder a salas de conferencias, equipos de oficina, etc. Ocasionalmente sube/baja escaleras para acceder a salas de reuniones, equipos de oficina, etc. (hay ascensor disponible). Ocasionalmente sube/baja escaleras y escaleras de mano para observar operaciones de instalaciones y actividades de construcción. Comunica frecuentemente con miembros del equipo de diseño, clientes y público, y debe poder intercambiar información precisa en estas conversaciones. Ocasionalmente trabaja en condiciones climáticas exteriores. Viajes ocasionales, principalmente dentro del estado de Nueva York. Capacidad para acceder a todas las áreas de los sitios del proyecto y realizar evaluaciones físicas del sitio e instalaciones, incluyendo capacidad para escalar, caminar distancias significativas, a veces sobre terreno irregular; y levantamiento leve ocasional (se requiere disposición para ingresar a espacios confinados, con la capacitación correspondiente). Rango salarial: $80,000 - $110,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque holístico hacia su salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras agradables (reembolsos por actividad física, pago de incentivos al final del año y ayuda para matrículas). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre pagado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de formación de equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura en la que la diversidad, la equidad y la inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o membresía en cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores ni de agencias, ni tampoco aceptamos currículos de ninguna fuente que no mencione una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún honorario derivado del uso de currículos enviados por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de honorarios con LaBella Associates. 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