Personal de Limpieza

Únase a nosotros en TRU by Hilton, Manchester, NH Estamos entusiasmados por expandir nuestro equipo y estamos buscando un Houseperson a tiempo parcial para ayudarnos a mantener nuestros altos estándares de limpieza y servicio. Como Houseperson del hotel, desempeñará un papel fundamental para mantener nuestras áreas públicas en óptimas condiciones y ayudar con tareas de mantenimiento ligero según sea necesario. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente. Ofrecemos DailyPay, que le permite cobrar cualquier día que elija, ¡y si recomienda a alguien para que se una a nuestro equipo, puede ganar hasta $500! Responsabilidades: Limpieza y mantenimiento de la apariencia general de las áreas públicas y pasillos del hotel. Realizar tareas básicas de limpieza como aspirar, retirar basura y ordenar áreas comunes. Asistir a los huéspedes con diversas solicitudes para garantizar su comodidad. Manejar problemas de mantenimiento ligero conforme surjan. Conducir ocasionalmente la camioneta del hotel. Pago: $17–$18 por hora Horario: Fines de semana; viernes, sábado y domingo; debe tener flexibilidad. A TIEMPO PARCIAL Palabras clave: houseperson, housekeeping, limpiador de hotel, mantenimiento, transporte Requisitos Licencia de conducir válida Gran atención al detalle Experiencia en un hotel, preferible pero no obligatoria Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras Debe poder trabajar de forma independiente Beneficios DailyPay - ¡Cobrar cualquier día! Descuentos en habitaciones de hoteles de la marca Programa de descuentos en habitaciones de hoteles a nivel corporativo Incentivo de bono por recomendación Programa de revisión anual Amplias oportunidades de crecimiento Capacitación remunerada

$70,000-$80,000/año dependiendo de la experiencia y ubicación Este puesto ofrece un bono de $5,000 por firma, pagadero al 50% después de seis meses de empleo activo en buen standing, y el 50% restante después de un año de empleo activo en buen standing. ¡Oportunidades de bonos disponibles! Gerente de Cattlemens, una posición única: ¡Uno de los pocos restaurantes especializados en carnes a la parrilla de propiedad y gestión familiar durante más de 55 años! Sea una persona individual, venga a trabajar a un lugar donde usted importa, su familia importa. Excelentes filetes y equilibrio entre trabajo y vida personal: postúlese hoy. Considere a Cattlemens si: Le interesa aprender el arte de cortar filetes a mano, gestionar personas excelentes y la hospitalidad occidental. Sobre nosotros: Hemos servido excelentes filetes durante más de cincuenta años. Cattlemens solo sirve carne Harris Ranch cortada a mano y envejecida en las instalaciones. Lo que hacemos es un arte perdido. Tenemos una baja rotación en la industria y somos conocidos como un excelente lugar para trabajar. Escuche a algunos de nuestros miembros del equipo: https://www.youtube.com/watch?v=5o0i5Rnt1Sc Si desea ser parte de: Filetes y alimentos perfectamente cocinados: En Cattlemens, estamos comprometidos a servir a cada cliente un filete cocinado exactamente como lo solicitó. Nos enorgullece asar y servir alimentos perfectamente cocinados, visualmente impecables, tal como se solicitan, al cliente. Hospitalidad occidental: Sea el líder de nuestro equipo para asegurar que cada cliente tenga una experiencia de cuatro estrellas. Usted marcará el ejemplo en el servicio al cliente y en trabajo en equipo. Liderazgo: Un líder amable y positivo que desarrolle al equipo para alcanzar sus objetivos profesionales y lograr una experiencia de comida y servicio de cuatro estrellas para el cliente. Apertura hacia la tecnología: Trabajará con programas como Aloha, Ctuit, Rezku, Microsoft Suite y otros más, para asegurarse de ser eficiente y sobresalir diariamente en Cattlemens. Cómo es el día a día: Reclutar, contratar, capacitar y gestionar a nuestro equipo directivo: Desarrolle a estos empleados como la próxima generación de líderes de Cattlemens. La mayoría de los gerentes de Cattlemens han sido promovidos internamente. Usted crea nuestro futuro, todos los días. La tutoría es vital para el éxito del equipo. Experiencia financiera: Control estricto de costos laborales, alimenticios, de carne, reparaciones y mantenimiento. Gestionar y entrenar sobre seguridad alimentaria y limpieza, minuto a minuto. Supervisar la calidad de los alimentos entregados al cliente. ¡Diviértase en un entorno acelerado! OPORTUNIDADES DE DESARROLLO Reembolso de matrícula Reembolsamos cursos universitarios, clases de inglés como segundo idioma (ESL) o capacitación para certificaciones profesionales. Desarrollo interno Ofrecemos programas de desarrollo interno en todos los niveles para ayudar a nuestros equipos a destacar en sus funciones actuales y prepararlos para el próximo paso en sus carreras. Certificación en Seguridad Alimentaria Brindamos capacitación y certificación nacionalmente acreditadas en seguridad alimentaria mediante ServSafe a todos los líderes de turno, gerentes y liderazgo del restaurante. BENEFICIOS Descuentos Los miembros del equipo reciben un descuento del 50% para ellos mismos en cualquier ubicación de Cattlemens, así como un descuento del 50% durante su turno. Los gerentes pueden disfrutar de una comida pagada por turno. Casa vacacional de la empresa Los gerentes califican para utilizar la residencia vacacional de Cattlemens en Sunriver, Oregón. VIDA Y SALUD Médico, dental, visión, vida y discapacidad Ofrecemos seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a corto y largo plazo, y una variedad de otros beneficios tanto para miembros del equipo a tiempo completo como parcial. Cattlemens Cares Los miembros del equipo que necesiten ayuda debido a dificultades financieras o desastres naturales pueden solicitar asistencia financiera a través de nuestro programa Cattlemens Cares. Este programa está financiado 100% mediante contribuciones de los miembros del equipo. No tiene que contribuir para ser elegible para recibir asistencia. Vacaciones pagadas Se ofrecen vacaciones pagadas tanto para puestos por hora como de gestión, basadas en años de servicio. Plan de jubilación 401K Plan de jubilación 401K disponible para gerentes y empleados por hora ¿Tiene preguntas sobre ser gerente o cree que quizás no tiene las habilidades? Llámenos y hable con nosotros, sabemos cómo es leer un anuncio y dudar. Tommy Good 707-528-1040 ext 722 https://www.facebook.com/Cattlemens/videos/10156380678209292/ Requisitos: Dos años de experiencia como gerente en servicio completo Capacidad para capacitar, desarrollar y liderar un equipo Experiencia en gestión financiera Habilidades tecnológicas en los programas mencionados anteriormente, ideal Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para trabajar en horarios nocturnos, fines de semana y la mayoría de días festivos Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $70,000.00 - $78,000.00 por año

¿Tiene pasión por hacer sonreír a las personas? ¿Le encanta brindar un servicio al cliente excepcional? ¿Disfruta conocer gente nueva? Si es así, ¡tenemos una oportunidad para usted! El Asistente del Vestidor de Mujeres es responsable de mantener un vestidor limpio, organizado y completamente abastecido, mientras ayuda a los miembros e invitados de manera amable, hospitalaria y profesional. Tarifa de pago: $19.00 por hora. Este puesto se considera de nivel inicial. Tiempo parcial:  Domingo: 3:00-9:00 p.m. Lunes: 3:00-11:00 p.m. Responsabilidades del trabajo: Brindar servicio al cliente de calidad a todos los miembros e invitados dentro del vestidor. Ofrecer un alto nivel de hospitalidad e integridad, mientras proporciona una experiencia de clase mundial, para ayudar a nuestros miembros a vivir bien. Usar limpiadores prescritos para limpiar todas las superficies (incluyendo, entre otros, espejos, azulejos, acero inoxidable, inodoros, alfombras, duchas, vapor, sauna y casilleros). Recoger rápidamente toallas para lavandería y asegurar que las toallas limpias estén suficientemente surtidas tanto en el vestidor como en el Spa. Abastecer todos los suministros en todo el vestidor (incluyendo, entre otros, jabones, champús, acondicionadores, lociones, cepillos para el cabello, hisopos, pañuelos desechables, papel higiénico y toallas de papel). Asegurarse de que todos los recipientes estén limpios y legibles. Reportar cualquier equipo defectuoso o dañado al operador y/o supervisor. Mantener el estado de los casilleros revisando la presencia de objetos perdidos y residuos, además de limpiarlos al menos una vez por semana. Utilizar diversas herramientas como trapeadores, aspiradoras y secadores de piso para mantener la limpieza de todo el piso del vestidor. Vaciar los contenedores de basura en todo el vestidor y en el Spa. Limpiar y desinfectar todas las superficies necesarias, incluyendo sandalias y dispensadores de agua en el Spa. Conocimientos básicos sobre el Club y sus servicios. Hacer cumplir profesionalmente las políticas y procedimientos del Club, incluyendo las directrices para niños. Requisitos Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia en limpieza de hoteles o spas Excelentes habilidades de comunicación con capacidad para manejar situaciones difíciles Debe estar disponible para trabajar diferentes turnos (mañanas temprano, noches tardías y fines de semana) Debe ser capaz de trabajar bien en un entorno de equipo Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo Beneficios Tiempo libre y jubilación: Tiempo libre pagado 401(k) con coincidencia de la empresa hasta el 3% Compartición de valor (participación en ganancias) Bono por día festivo Salud y bienestar: EAP (Programa de Asistencia al Empleado) Seguro para mascotas a través de MetLife Beneficios para empleados: Acceso gratuito a ejercicios físicos Descuentos para empleados en la tienda de artículos deportivos, servicios del Spa y Salón, y en el mercado Beneficios de estacionamiento y transporte (deducción pre-impuestos) Acceso a descuentos de Tickets at Work Diversidad, inclusión y sentido de pertenencia: East Bank Club se compromete a fomentar una cultura de inclusión y pertenencia caracterizada por la conexión a través de nuestras similitudes y diferencias. Honramos la dignidad de todos los empleados al permitir que cada uno alcance su máximo potencial y, al hacerlo, servimos mejor a nuestros miembros. Atendemos a un grupo diverso de miembros y reconocemos la importancia de la diversidad y la inclusión para enriquecer la experiencia de empleados y miembros necesaria para respaldar nuestra misión. EBC se compromete a atraer, retener y desarrollar empleados con diferentes identidades y antecedentes. East Bank Club es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas y humo.

Havana en Walnut Creek está contratando para el puesto de Cocinero Jefe Descripción del trabajo de Cocinero Jefe El puesto en el restaurante Havana requiere que el Chef y Sous ejecuten las siguientes funciones y responsabilidades. 1. Supervisión de todo el personal de cocina, incluyendo Cocineros de Línea, Cocineros de Preparación y Lavaplatos Ajustes diarios y semanales de horarios basados en los niveles esperados de negocio (esto puede incluir aumentar o reducir el personal según las necesidades del restaurante) Hacer cumplir que el personal de la parte trasera respete los horarios de entrada y salida programados para cada turno Responsable de asegurar que todos los empleados por hora de la parte trasera tomen un descanso registrado fuera del reloj en cada turno y cumplan con todas las leyes laborales y políticas de Havana Supervisar la política de comidas para empleados de la parte trasera (una comida gratuita por turno, por empleado que trabaje más de 3 horas -- hay restricciones sobre los artículos disponibles según costo y disponibilidad) Hacer cumplir la política de uniforme de la parte trasera para todos los empleados registrados (pantalones negros o pantalones de chef, chaqueta o camisa de chef, sombrero Havana o sin sombrero, zapatos negros antideslizantes con suela de goma, calcetines negros) Capacitación y cumplimiento de las políticas de saneamiento y limpieza requeridas por el Departamento de Salud con todo el personal de la parte trasera. Capacitación y cumplimiento de técnicas adecuadas de preparación y cocción, incluido el uso correcto de todo el equipo y maquinaria de cocina. Capacitación de todos los cocineros sobre cómo leer y seguir nuestro libro de recetas, así como cómo cocinar y presentar cada artículo del menú 2. Tareas gerenciales diarias Este puesto de gestión requiere aproximadamente 50 horas por semana. Podrían requerirse horas adicionales si las tareas no se completan durante la jornada laboral habitual. Revisar los pedidos diarios al abrir el restaurante (tiempo, calidad, cantidad y precio) Revisar todas las facturas diarias de proveedores en cada turno para asegurar que se entregaron los precios y cantidades correctos Revisar las listas de verificación de preparación diariamente para asegurarse de que todos los artículos se completen a la hora adecuada del día Monitorear los pedidos nocturnos para asegurarnos de que siempre tengamos stock de los artículos del menú (para eliminar artículos suspendidos) y no realizar pedidos excesivos Monitorear todas las horas de mano de obra de la parte trasera, descansos, etc., para alcanzar o superar las metas mensuales proyectadas de mano de obra de la parte trasera Monitorear toda la preparación, ejecución de los artículos del menú, almacenamiento y rotación de todos los alimentos para minimizar el deterioro/desperdicio/robo y alcanzar o superar las metas mensuales de costo de alimentos Monitorear la ejecución de todos los artículos del menú para cumplir con el estándar de la empresa (control de calidad) y satisfacer al cliente Desarrollo de menú (ejecutar ofertas especiales diarias) Asegurar que la cocina tenga suficiente personal para cada turno según las plantillas de programación y el volumen de negocio esperado (que fluctúa debido a banquetes, eventos especiales, promociones, días festivos, etc.) Intervenir para trabajar como cocinero de preparación o cocinero de línea cuando sea necesario REMUNERACIÓN Salario competitivo $75,000 - $90,000 por año Vacaciones pagadas Semana laboral de 5 días, 50 horas 2 días libres consecutivos cada semana Plan corporativo de atención médica grupal a través de Kaiser 401K Por favor envíe su currículum por correo electrónico, incluyendo un breve párrafo sobre por qué este es el movimiento profesional adecuado para usted, e indique si conoce o no nuestro restaurante. ¡Esperamos conocerle pronto!

TÍTULO DEL PUESTO: Cuidador RESPONSABLE A (TÍTULO): Director de Operaciones de Planta DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Mantener un ambiente limpio y sanitario en todo el hospital. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Reabastecer los suministros de los baños y mantener los registros según las indicaciones. Limpiar pisos en áreas de pacientes y no pacientes. Retirar basura y desechos de áreas designadas del establecimiento. Retirar y reemplazar sábanas sucias de áreas designadas de pacientes. Mantener las instalaciones y muebles limpios y ordenados. Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad y protección de la organización. Mantener registros actualizados sobre los suministros. Brindar buen servicio al cliente y representar al establecimiento de manera positiva. Participar en actividades que mejoren el crecimiento y desarrollo profesional. Cumplir con instrucciones y plazos establecidos. Actuar como respaldo para la recepcionista. Realizar tareas relacionadas, según se soliciten. Defender los estándares éticos y de servicio al cliente de la organización. Mantener la confidencialidad de pacientes y personal en todo momento. Sensibilidad y disposición para interactuar con personas de diversos orígenes sociales, culturales, económicos y educativos. Fuertes habilidades organizativas con capacidad para priorizar proyectos, trabajar relativamente de forma independiente, gestionar múltiples tareas y cumplir con plazos. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Fuertes habilidades interpersonales. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Buen criterio, habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Compromiso demostrado para trabajar de manera colaborativa, así como poseer habilidades para liderar, influir y motivar a otros. Capacidad para trabajar en una organización dinámica y en expansión. Requisitos REQUISITOS DEL PUESTO: Conocimientos y Experiencia: Título de escuela secundaria o equivalente preferido. Certificación actual de NCI o equivalente aprobada por el Director de Enfermería (o obtenerla dentro de los primeros 30 días de contratación). Experiencia hospitalaria preferida. Habilidades básicas de lectura, escritura y matemáticas. Uso básico del idioma inglés. Conocimiento y habilidades en la aplicación de procedimientos y métodos básicos de limpieza y mantenimiento. Habilidades y Aptitudes: Mantener la confidencialidad de pacientes y personal en todo momento. Sensibilidad y disposición para interactuar con personas de diversos orígenes sociales, culturales, económicos y educativos. Fuertes habilidades organizativas con capacidad para priorizar proyectos, trabajar relativamente de forma independiente, gestionar múltiples tareas y cumplir con plazos. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Fuertes habilidades interpersonales. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Buen criterio, habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Compromiso demostrado para trabajar de manera colaborativa, así como poseer habilidades para liderar, influir y motivar a otros. Capacidad para trabajar en una organización dinámica y en expansión. Requisitos Físicos: Al realizar las funciones de este puesto, se requiere frecuentemente lo siguiente: Comunicarse eficazmente en persona o por teléfono de manera que pueda ser comprendido por quienes están hablando, incluyendo una población diversa. Dar y seguir instrucciones verbales y escritas con atención al detalle y precisión. Realizar funciones mentales complejas y funciones aritméticas básicas. Visión: ver detalles de objetos a corta distancia. Coordinar múltiples tareas simultáneamente. Alcanzar hacia adelante, arriba, abajo y hacia los lados. Sentarse o estar de pie durante períodos mínimos de una hora seguida y moverse repetidamente desde y hacia el área de trabajo durante el día. Levantar hasta veinticinco (25) libras. Beneficios Rango Salarial: $21.00

🌟 ¡Únete a la escena nocturna de K-Town! 🌟 Descripción del trabajo Buscamos candidatas bellas, auténticas y apasionadas para unirse a nuestro animado equipo nocturno en K-Town Karaoke. Actualmente estamos contratando para varios puestos: - Camarera - Bartender - Anfitriona de karaoke / Modelo de servicio de botellas 💼 Nota: Algunos puestos pueden requerir certificación (por ejemplo, tarjeta de manipulador de alimentos), dependiendo del puesto. ✨ ¡NO SE REQUIERE EXPERIENCIA! Nuestra agencia proporciona un manual completo de capacitación para ayudarte a comenzar con confianza. Lo que ofrecemos: ✔️ Horario flexible ✔️ Remuneración competitiva ✔️ Ambiente de trabajo seguro y de apoyo ✔️ Ambiente divertido y de alta energía Nota: Solo buscamos candidatas femeninas, por necesidad del negocio. 💰 Compensación: 70 $/hora + propinas Formulario 1099 disponible bajo solicitud 📸 Para postularte, incluye: 1 foto reciente de rostro 1 foto corporal completa