Manitas General - Contratista Mecánico 1099 - Técnico de Mantenimiento

Ubicación de la oficina: 601 First Street NW, Grand Rapids, MI 49504 (los desplazamientos se limitan al centro de Grand Rapids, MI) Clasificación del puesto: Tiempo completo regular Acerca de esta oportunidad Como Técnico de Mantenimiento, asumirá la responsabilidad de preservar el buen estado y funcionalidad de las propiedades comerciales y residenciales de Rockford. Un técnico es un profesional minucioso, con mentalidad práctica y atención al detalle. El candidato ideal será capaz de trabajar de forma autónoma y responsable, cumpliendo en todo momento con todas las normas de salud y seguridad, y completando las tareas de manera oportuna y eficiente. El objetivo es mantener los edificios y áreas comunes en la mejor condición posible. Este puesto depende directamente del Gerente de Mantenimiento. Si tiene experiencia en mantenimiento de instalaciones, habilidades efectivas de comunicación y atención al detalle, ¡postúlese hoy y forme parte de nuestro dinámico equipo! Requisitos Un mínimo de 2 años de experiencia en un puesto de mantenimiento de instalaciones o similar. Se prefiere experiencia en gestión de propiedades residenciales y comerciales. Diploma de escuela secundaria como mínimo. Licencia de conducir vigente y medio de transporte confiable. Los desplazamientos se limitan al centro de Grand Rapids, Michigan. Capacidad para participar en un horario rotativo de guardia. Experiencia en inspecciones generales de propiedades/edificios y mantenimiento de registros de inspección para sistemas de inspección contra incendios, tratamientos de torres de enfriamiento, inspecciones de generadores, y mantenimiento de registros conforme a todas las regulaciones federales, estatales y municipales. Limpieza de terrenos, como eliminación de basura, retirada de nieve y dispersión de sal en aceras. Conocimiento de los conceptos, prácticas y procedimientos comúnmente utilizados en el campo del mantenimiento de instalaciones. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para coordinar y supervisar proveedores (fontaneros, electricistas, etc.). Habilidades excepcionales de organización y resolución de problemas, así como manejo de múltiples tareas simultáneamente. Conocimientos intermedios del paquete Microsoft Office (Word, Excel y Outlook) 365. Habilidades y experiencias adicionales: Experiencia con órdenes de trabajo web y/o Yardi. Certificaciones como HVAC, Tecnología de Mantenimiento de Edificios, Primeros Auxilios y RCP. Beneficios Rockford ofrece compensación competitiva, plan 401(k) con coincidencia de la empresa, planes integrales de salud, generoso tiempo libre remunerado, oportunidades de aprendizaje y formación continuos, actividades de salud y bienestar en el lugar de trabajo, reembolso de matrícula, horarios de trabajo flexibles y acceso a tecnología líder en la industria. A los miembros del equipo también se les brindan oportunidades para ayudar a moldear su comunidad para las futuras generaciones mediante tiempo libre para voluntariado y oportunidades de participación con organizaciones locales. Quiénes somos En Rockford, no solo estamos en el negocio de construir edificios; estamos creando vecindarios, empresas y comunidades, y buscamos personas dispuestas a marcar una diferencia. Rockford es un proveedor nacionalmente reconocido de construcción, desarrollo y gestión de propiedades, clasificado por Engineering News-Record como uno de los 200 principales contratistas del país. Con oficinas regionales en el Medio Oeste y el Sureste, hemos construido proyectos por más de 5 mil millones de dólares en diverso alcance y tamaño, atendiendo a clientes en los sectores educativo, sanitario, hotelero, multifamiliar, mixto, viviendas para adultos mayores, manufacturero e industrial. Estamos ofreciendo ideas innovadoras con un enfoque basado en la seguridad, el trabajo en equipo y el compromiso con la calidad. Rockford respeta y valora las características, talentos y perspectivas que hacen única a cada persona. Creemos que, al reunir a individuos diversos de manera inclusiva, podemos colaborar, innovar y resolver más eficazmente los problemas que enfrenta nuestro mundo. Estamos comprometidos a crear y fomentar un equipo, socios y estrategias que reflejen este propósito. Factores ambientales El entorno de trabajo para este puesto combina un entorno de oficina típico con visitas a propiedades. Las visitas a propiedades pueden implicar desplazamientos. Los requisitos físicos pueden exigir levantar frecuentemente cargas de hasta 50 libras, agacharse, inclinarse, arrodillarse y trepar. La persona también puede estar expuesta a riesgos comúnmente asociados con la construcción, como temperaturas altas, humedad, bajas temperaturas, y subir escaleras y escaleras de mano. Otros ejemplos de peligros físicos incluyen ruido, proximidad a vehículos en movimiento, condiciones atmosféricas, espacios reducidos, superficies irregulares y superficies elevadas. La persona también puede estar expuesta a condiciones ambientales exteriores (clima) donde no haya protección disponible. El uso de equipos móviles y herramientas eléctricas será frecuente. El equipo de protección personal (EPP), incluyendo calzado adecuado, casco, gafas de seguridad, protección auditiva, chaleco de alta visibilidad y/u otra ropa especial, deberá usarse cuando sea necesario. Rockford es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que apoya y suscribe una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Rockford no discriminará por motivos de religión, raza, color, origen nacional, edad, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), altura, peso, estado civil, servicio militar, consideraciones partidistas, discapacidad, información genética, o cualquier otro motivo prohibido por las leyes federales y estatales aplicables.

Edwards and Sons Automotive Equipment, Inc. se especializa en el servicio y la venta de equipos automotrices. La empresa ofrece precios competitivos en todos los servicios, ventas, inspecciones, piezas, reubicaciones y servicios de gestión de proyectos. Fundada en 1987, es una empresa familiar con sede en Livermore, California. Edwards and Sons atiende al área de la Bahía y sus alrededores, incluyendo Monterey, Salinas, San Jose, Napa y Santa Rosa. Nuestros técnicos certificados son conocedores, amables, rápidos y honestos, garantizando un servicio de alta calidad. Descripción del puesto Este es un puesto a tiempo completo como Técnico de Servicio en Campo en el área de la Bahía, con sede en Livermore, CA. El Técnico de Servicio en Campo diagnosticará y reparará diversos tipos de equipos automotrices. Las tareas diarias incluyen realizar inspecciones, llevar a cabo mantenimiento preventivo, solucionar problemas del equipo y completar las reparaciones necesarias. El puesto también implicará brindar un excelente servicio al cliente y asegurar que todo el trabajo cumpla con los estándares de seguridad y normativos. Se requiere documentación precisa. Requisitos Experiencia en instalación, mantenimiento y reparación de equipos automotrices Capacidad para realizar inspecciones y llevar a cabo mantenimiento preventivo Sólidas habilidades de solución de problemas y capacidad analítica - se requiere inclinación mecánica Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación Conocimiento de los estándares de seguridad y normativos en la industria automotriz Capacidad para trabajar de forma independiente Certificaciones relevantes o formación técnica en reparación de equipos automotrices Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio.

Únete a Wendover como Técnico de Mantenimiento – Sé la Diferencia Detrás de Escena  En Wendover Management, creemos que nuestras comunidades prosperan cuando lo hacen nuestras personas. Estamos buscando un Técnico de Mantenimiento práctico y orientado al servicio para que se una a nuestro equipo y aporte su experiencia a una vibrante comunidad familiar en un puesto que combina liderazgo, habilidad técnica y propósito.  Este puesto es para alguien que se enorgullece del trabajo de calidad, genera confianza mediante acciones y ve cada solicitud de servicio como una oportunidad para mejorar el día de alguien. Si te motiva el trabajo significativo, la colaboración en equipo y crear hogares seguros y hermosos, nos encantaría conocerte.    Lo Que Harás  Como Técnico de Servicio en Wendover, desempeñarás un papel fundamental para crear y mantener la experiencia de vida de alta calidad de la que nuestros residentes dependen. Con un enfoque en seguridad, servicio y atractivo visual, apoyarás el mantenimiento diario de la comunidad mientras demuestras cuidado, precisión y orgullo en cada tarea. Trabajando estrechamente con el Gerente de Servicio y el Gerente de la Comunidad, aportarás tanto habilidades prácticas como vocación de servicio en cada interacción.  Principales Responsabilidades  Mantener la limpieza general y funcionalidad de las áreas verdes, comodidades, exteriores de edificios, oficina de arrendamiento y espacios compartidos  Asegurar la eliminación regular de basura de las áreas de oficina, periferia de la comunidad y conductos/prensas de basura  Preparar unidades para nuevos residentes apoyando tareas de acondicionamiento, incluyendo eliminación de basura y reparaciones menores  Limpiar y preparar apartamentos disponibles y modelos según nuestro estándar de excelencia  Diagnosticar y reparar una variedad de problemas de mantenimiento, incluyendo mecánicos, eléctricos, HVAC, fontanería y carpintería  Ayudar con necesidades de mantenimiento en toda la comunidad y elevar los asuntos mayores al Gerente de Servicio o al Gerente de la Comunidad  Mantener el atractivo visual mediante inspecciones visuales diarias y mantenimiento proactivo  Apoyar los esfuerzos de respuesta a emergencias, incluyendo clima peligroso, inundaciones o incendios  Mantener el taller de mantenimiento limpio, organizado y abastecido  Colaborar con el personal de oficina en proyectos comunitarios o necesidades de residentes según se solicite  Aceptar nuestra cultura de responsabilidad compartida, donde cada miembro del equipo tiene un papel en la seguridad, el servicio y el éxito  Requisitos Lo Que Aportas  • Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; experiencia previa en mantenimiento de propiedades es un plus  • Conocimientos prácticos de carpintería ligera, reparación y texturizado de drywall, y pintura  • Experiencia en solución de problemas de HVAC, eléctricos y mecánicos (certificación deseable)  • Gran atención al detalle y mentalidad proactiva hacia la seguridad y presentación  • Enfoque en servicio al cliente con actitud positiva y orientada al equipo  • Capacidad para manejar múltiples tareas y cambiar prioridades en un entorno dinámico centrado en las personas  • Conocimientos básicos de computación útiles, pero no obligatorios; la disposición para aprender es clave  • Sentido de orgullo, responsabilidad y dedicación en todo lo que haces  • Licencia de conducir y vehículo requeridos según las necesidades de la comunidad  • Promover una cultura colaborativa basada en respeto, responsabilidad y rendición de cuentas  "Avanzamos juntos" no es solo algo que decimos, es así como trabajamos. En Wendover, empoderamos a nuestros miembros del equipo para crecer, liderar y marcar una diferencia duradera.    Condiciones y Expectativas de Trabajo  Este es un puesto de tiempo completo que requiere flexibilidad, incluyendo turnos de guardia, trabajo ocasional los fines de semana y horas extras ocasionales. Este puesto es activo y práctico, requiere resistencia física, agilidad y atención al detalle para garantizar una comunidad segura y bien mantenida.  • Caminar, estar de pie, doblarse, arrodillarse y trepar frecuentemente durante el día  • Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras sin ayuda  • Uso de escaleras, herramientas eléctricas y otros equipos de mantenimiento según sea necesario  • Comodidad trabajando en diversas condiciones interiores y exteriores, incluyendo calor, frío, lluvia y humedad  • Destreza manual para manipular piezas pequeñas, herramientas y realizar reparaciones  • Trabajo ocasional en alturas o espacios confinados  • Capacidad para responder rápidamente en situaciones de emergencia o con límites de tiempo  • Movilidad confiable por toda la propiedad para completar tareas en edificios, unidades y áreas comunes  La compensación incluye salario base competitivo más bonificaciones basadas en el desempeño. Si estás listo para aportar energía, integridad y dedicación a un equipo que está construyendo algo significativo, nos encantaría saber de ti.  Beneficios Sobre Wendover.   Quiénes Somos. Wendover Management, LLC es la rama de gestión de propiedades de Wendover Housing Partners, especializada en el desarrollo, financiamiento y administración de comunidades multifamiliares para estudiantes, familias y adultos mayores. Como proveedor líder de viviendas asequibles y para trabajadores en el sureste, nuestro diverso y creciente portafolio refleja nuestro compromiso de crear oportunidades de vivienda de alta calidad e inclusivas en comunidades de todos los orígenes. Con un rápido crecimiento en marcha, estamos buscando individuos apasionados y talentosos para que se unan a nuestro equipo y nos ayuden a seguir construyendo comunidades que marquen la diferencia. Trabaja Con Nosotros. En Wendover, nuestra Propuesta de Valor para Empleados refleja un profundo compromiso con carreras con propósito, crecimiento personal e impacto significativo. Vamos más allá de un salario competitivo para ofrecer un entorno de apoyo basado en valores donde los empleados prosperan. Propósito en Cada Rol – Nuestro trabajo fortalece comunidades y cambia vidas. Cada tarea contribuye a una misión mayor, ofreciendo un fuerte sentido de significado y realización. Crecimiento Profesional Real – Wendover es más que un lugar de trabajo, es un lugar para construir una carrera. Con oportunidades de liderazgo, desarrollo y ascenso, apoyamos tu éxito a largo plazo. Integridad en la que Puedes Confiar – Lideramos con confianza, consistencia y responsabilidad. Nuestra cultura crea seguridad psicológica y fomenta relaciones sólidas y auténticas. Cultura Enfocada y Resiliente – Los desafíos alimentan nuestra innovación. Mantenemos el impulso mediante trabajo en equipo, apoyo y perseverancia, permitiendo que los empleados crezcan y triunfen. Un Lugar al que Pertenecer – Priorizamos la inclusividad, conexión y respeto. Todos son valorados por quiénes son y lo que aportan al equipo. En Wendover, no solo te unes a una empresa, te unes a una misión. Descubre la diferencia de trabajar en un lugar donde tus contribuciones realmente importan. Wendover Life+ | Recompensas Totales Diseñadas para Ti En Wendover, creemos en apoyar al individuo completo: profesionalmente, personalmente y con propósito. Por eso ofrecemos Wendover Life+, nuestro paquete integral de recompensas diseñado para ayudarte a prosperar en el trabajo y en la vida. Además de un salario competitivo y un entorno laboral de apoyo, nuestros empleados disfrutan de una amplia selección de beneficios que promueven el bienestar, la seguridad y el crecimiento. Los Beneficios de Wendover Life+ Incluyen: Salud y Bienestar ·         Seguro Médico ·         Seguro Dental y de Visión ·         Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) para planes HDHP ·         Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) ·         Discapacidad a Largo Plazo ·        Seguro de Vida ·        Programa de Asistencia al Empleado (EAP) para bienestar mental y emocional Tiempo para Recargarte ·         Tiempo Libre Pagado (PTO) generoso ·         Días Feriados Pagados ·         Tiempo adicional libre para participación comunitaria o desarrollo personal Ventajas Financieras y de Estilo de Vida ·         Plan de Jubilación 401(k) con coincidencia total de la empresa hasta el 3% de tu salario ·         Descuentos en Alquiler en comunidades seleccionadas de Wendover ·         Aprendizaje Continuo y Reembolso de Matrículas ·         Oportunidades de Avance Profesional y Crecimiento en Liderazgo Wendover Life+ es más que un programa de beneficios, es nuestro compromiso de ayudarte a florecer dentro y fuera del trabajo. Evaluamos y mejoramos continuamente nuestras ofertas para satisfacer tus necesidades cambiantes, porque cuando tú prosperas, nuestras comunidades también lo hacen.   En Wendover, tu trabajo crea más que viviendas: construye esperanza, pertenencia y oportunidad. Únete a nosotros y encuentra no solo una carrera, sino una vocación. Para obtener más información, visita www.wendovergroup.com   Wendover Management, LLC es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades y un Entorno Laboral Libre de Drogas. Las ofertas de empleo están sujetas a una verificación de antecedentes y crédito exitosa.

Se busca mecánico que pueda realizar mantenimiento y reparaciones en nuestra flota de 14 camiones grúa. Incluye camiones con plataforma, remolcadores y camiones de baterías. Debe ser capaz de trabajar con poca o ninguna supervisión, ser autónomo. Debe tener capacidad para solucionar problemas y diagnosticar fallas. Necesita ser confiable, tener buenas habilidades de comunicación, estar libre de drogas y ser profesional. Horario de lunes a viernes o de martes a sábado. Se prefieren certificaciones ASE y/o experiencia laboral verificable. El salario es negociable para candidatos calificados. El taller está ubicado en Occidental. Por favor envíe su currículum con referencias por correo electrónico to ubetja2@comcast.net occidental towing po box 498 occidental ca. 95465

¡Sonríe, nos encontraste! ¿Buscas un cambio de carrera en 2025? Ven a descubrir por qué Peak es "EL LUGAR" ideal para trabajar y vivir. Actualmente Peak está buscando un "SUPER TÉCNICO" de mantenimiento para unirse a nuestro equipo en nuestra propiedad de más de 500 unidades que pronto adquiriremos, Patridge Meadows. El candidato ideal brindará un servicio excepcional y superior al estándar a todos nuestros clientes. Debe tener experiencia en mantenimiento, incluyendo conocimientos técnicos y de HVAC, resolución de problemas electrónicos y mantenimiento de equipos. Este puesto requiere rotación de guardia. ¿Por qué venir a trabajar con nosotros? Peak Management ofrece un excelente paquete de compensación y beneficios, que incluye seguro médico, dental y de vida. Además, ofrecemos prima por guardia y tiempo libre pagado (PTO), ¡incluso tu cumpleaños! ¿Planeas tu jubilación? También lo tenemos cubierto. Ofrecemos un plan 401(k) con una generosa coincidencia del empleador. Si eres una persona positiva a la que le gusta hacer las cosas realidad, ¡esta es la oportunidad para ti! Esperamos tener noticias tuyas. Peak Management es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Estas leyes prohíben la discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional o condición de persona con discapacidad o veterano protegido. Requisitos Requisitos físicos Periodos prolongados de pie y caminando. Debe ser físicamente capaz de subir escaleras, agacharse o arrastrarse en espacios incómodos. Debe poder levantar hasta 50 libras a la vez. Debe poder desplazarse por diversas propiedades con escaleras y en distintas condiciones climáticas. Valores fundamentales Para lograr el éxito, el equipo de Peak Management debe adoptar ciertos principios y valores fundamentales: ¡Personas positivas que hacen que las cosas sucedan! Yo puedo y yo haré Me importa Sin dramas Sigue adelante Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un generoso paquete de beneficios, junto con tiempo libre pagado (PTO) y 401(k) con coincidencia del empleador

RESUMEN DEL PUESTO Bajo la supervisión del liderazgo de operaciones, los técnicos de servicio deberán cumplir con altos estándares de servicio. ICEE tiene un compromiso con el éxito: hacia nuestros clientes, socios y miembros del equipo. Los técnicos de servicio deben dar servicio a todo el equipo de ICEE y de restaurantes, incluyendo dispensadores congelados carbonatados y no carbonatados, equipos de bebidas fountain, máquinas de hielo, dispensadores de jugo, etc. Los técnicos de servicio trabajarán con mínima supervisión y se requiere que asistan a reuniones semanales realizadas en su centro de servicio. A los miembros del equipo en este puesto se les proporciona un vehículo, uniformes, herramientas, teléfono celular, tableta y tarjeta de gasolina. FUNCIONES ESENCIALES • Recibe llamadas de servicio asignadas y garantiza una respuesta rápida según el tiempo estimado de llegada (ETA). • Realiza mantenimiento preventivo, soluciona o diagnostica problemas de servicio y realiza reparaciones según sea necesario. Verifica la calidad de todos los productos, por ejemplo: revisar niveles de jarabe, cambiar sabores, limpiar alrededor de las máquinas, etc. • Mantiene inventario y mantenimiento del equipo, como: piezas, herramientas y el vehículo de la empresa. • Revisa órdenes de servicio y trabajos realizados con el supervisor correspondiente. Mantiene informado a su supervisor sobre inquietudes, necesidades de los clientes y oportunidades de venta adicional. • Documenta todo el trabajo realizado y cierra todas las actividades al finalizar. • Comunica claramente tanto con clientes como con compañeros de trabajo. • Realiza tareas generales asignadas en el almacén, incluyendo pero sin limitarse a limpieza, organización, rotación de productos, envío y recepción de equipos, piezas y productos. • Realiza otras tareas asignadas por el supervisor. COMPETENCIAS Para desempeñar correctamente este trabajo, el técnico de servicio debe ser autónomo y tener la capacidad de mantenerse enfocado con mínima o ninguna supervisión. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. • Debe poder mantener relaciones exitosas con clientes, relaciones interpersonales, relaciones de equipo y servicio. • Aptitud mecánica sólida. • Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. • Debe ser proactivo y capaz de completar tareas de manera oportuna. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. También debe sentirse cómodo realizando funciones matemáticas básicas. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA • Diploma de escuela secundaria o equivalente. • Formación mecánica sólida. • Graduado de escuela técnica o vocacional, preferido. • Debe poseer y mantener una licencia de conducir Real-ID válida. • Capacidad para levantar 75 libras o más regularmente. Se requiere levantar ocasionalmente más de 75 libras. • Disposición y capacidad para conducir más del 40% del tiempo. • Debe tener y usar zapatos de punta de acero. Salario desde: $24/hora El salario es acorde con la experiencia, educación, habilidades, capacitación y certificaciones. ACADEMIA ICEE: El programa de capacitación de la Academia ICEE ofrece formación técnica esencial en equipos, servicio y reparación, generalmente impartido en la Academia ICEE en La Vergne, TN, u otras ubicaciones designadas. La capacitación dura generalmente dos semanas, con posibles sesiones los fines de semana. La asistencia y elegibilidad se determinan según el puesto, métricas de desempeño y certificaciones. La finalización exitosa es obligatoria para continuar empleándose, y el incumplimiento de los estándares de capacitación puede resultar en reasignación o terminación. Se paga el salario por hora habitual y horas extras aplicables durante la capacitación. Usted es responsable de poseer una Real-ID válida para viajar. Los detalles de este requisito se discutirán durante el proceso de contratación. ICEE ofrece a nuestros técnicos • Vehículo de la empresa y tarjeta de gasolina • Teléfono celular y tableta • Plan de reembolso de matrícula en escuelas técnicas • Días festivos pagados, tiempo por enfermedad, vacaciones pagadas • Salario competitivo basado en experiencia y calificaciones • ¡Día libre por cumpleaños! • Seguro médico, dental y de visión • Programa de compra de acciones para empleados • Seguro de vida • Plan 401(k) • Oportunidad de viajar • Posibilidades de ascenso • Capacitación continua en instalaciones nacionales, en línea y en campo DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO (EEO) The ICEE Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe acciones discriminatorias en el empleo, así como el trato discriminatorio a empleados y solicitantes de empleo basado en leyes federales, estatales y locales que prohíben la discriminación laboral por motivos de raza, color, edad, origen nacional, etnia, extranjería, religión o credo, género, identidad de género, embarazo, estado civil, orientación sexual, ciudadanía, disposición genética o características, discapacidad o condición de veterano, delitos sexuales, antecedentes penales o de arresto, información genética o característica genética predisponente, condición de víctima o testigo de violencia doméstica, delitos sexuales o acoso, y condición de desempleo.