Analista de Conducta / BCBA

¡Haga una diferencia todos los días al unirse a CCRES como Analista de Conducta a tiempo completo en el condado de Chester, PA! AHORA OFRECEMOS ACREDITACIONES PAGADAS: ¡eliminamos los costos iniciales para autorizaciones necesarias y exámenes de TB! RESUMEN: El Analista de Conducta / BCBA participará en el proceso de admisión, gestión de casos, selección, orientación, capacitación y supervisión clínica del personal del programa. Además, guiará y ayudará a las personas a acceder a servicios, monitorear la prestación de servicios, evaluar resultados y la necesidad continua de servicios. El Analista de Conducta / BCBA apoyará a familias en todo el condado de Chester, PA El Analista de Conducta / BCBA puede trabajar horarios escolares, después de clases o por las noches tempranas según las necesidades del programa Horarios flexibles para equilibrio entre trabajo y vida personal Tiempo libre pagado (PTO) generoso y días festivos pagados Rango salarial anual de $81,000-$88,000 (según años de experiencia como BCBA) PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Proporcionar evaluación, diseño de programas, monitoreo y supervisión. Facilitar servicios para satisfacer las necesidades individualizadas de los clientes mediante colaboración cruzada con múltiples entidades de servicios. Actuar como líder clínico y desarrollar un plan de tratamiento en ITMs. Brindar supervisión directa al personal, monitorear el desempeño del personal, proporcionar retroalimentación clínica directa y determinar las necesidades de desarrollo del personal. Monitorear y revisar planes y paquetes para garantizar el cumplimiento de regulaciones estatales, federales y locales, entre otras. Revisar notas clínicas para monitorear el progreso continuo de los clientes. Realizar admisiones de servicios para clientes con el fin de comprender clínicamente sus necesidades educativas, conductuales y médicas, y así ayudar a identificar al personal adecuado y la elegibilidad para servicios. Coordinar recursos para mejorar el bienestar del niño y el funcionamiento general de la familia. Ayudar a resolver problemas cuando surjan conflictos sobre paradigmas conductuales en otros sistemas involucrados. Resolver problemas con el equipo cuando las intervenciones conductuales parezcan ineficaces para el niño o la familia. Desarrollar un plan de crisis de 24 horas. Monitorear el sistema de facturación para asegurar su precisión y garantizar el pago de distritos escolares, Medicaid y/o seguros privados por los servicios prestados a los clientes. Colaborar con el terapeuta móvil y/o técnicos de salud conductual para monitorear la implementación y efectividad de los planes de tratamiento. Viajar hacia y desde los lugares de los clientes (por ejemplo, hogar, escuela, entornos comunitarios) para realizar sus funciones. Requisitos EDUCACIÓN / EXPERIENCIA: Título de maestría en Análisis Aplicado de la Conducta o campo relacionado Certificación como Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA) - vigente Experiencia laboral demostrada con niños con TEA Experiencia en supervisión - preferible ACREDITACIONES: (Autorizaciones vigentes dentro de los últimos 12 meses) Autorización PA sobre Abuso Infantil (Acta 151) Autorización PA Criminal (Acta 34) PA Departamento de Servicios Humanos FBI – Usar código 1KG738 Examen de TB (vigente dentro de los últimos 3 meses) Documentación educativa - Diploma O Transcripciones Oficiales Certificación BCBA Licencia activa de Especialista en Conducta de PA (BSL) * ¡Acreditaciones y examen de TB pagados! Beneficios Los empleados con horario de 30+ horas semanales son elegibles para beneficios médicos ¡Plan médico base pagado por el empleador! Los empleados con horario de 20+ horas semanales son elegibles para beneficios dentales, visuales y otros beneficios complementarios: seguro de vida, discapacidad a corto plazo, accidentes, enfermedades críticas, indemnización hospitalaria, protección de identidad Norton Life Lock Plan de Ahorro para Jubilación 403(b) - hasta 3% de coincidencia del empleador Programa de Asistencia al Empleado (EAP) pagado por el empleador Descuentos en matrícula a través de alianzas educativas Premios por hitos de servicio Bono por recomendación de empleado Sorteo de tarjetas de regalo los viernes de pago Renovaciones de acreditaciones pagadas ACERCA DE CCRES CCRES es una organización sin fines de lucro líder en la industria 501(c)(3) que ofrece servicios de recursos humanos/personal en educación y salud conductual en el sureste de PA. Trabajamos en asociación con el programa Home & Community Services (H&CS) -- Intensive Behavioral Health Services (IBHS) -- del CCIU para brindar servicios de salud conductual de la más alta calidad a personas con necesidades especiales. DECLARACIÓN DE MISIÓN La misión de CCRES es garantizar programas educativos y de servicios humanos de calidad para niños, familias y escuelas. A través de asociaciones innovadoras, ofrecemos recursos humanos y oportunidades de subvenciones. ¡POSTÚLESE HOY PARA CONSIDERACIÓN INMEDIATA! Para ver una lista completa de puestos disponibles con CCRES haga clic aquí: https://apply.workable.com/ccres/?lng=en Para ver una lista completa de puestos disponibles con CCRES haga clic aquí: https://apply.workable.com/ccres/?lng=en CCRES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacitado, o información genética. (Actualizado el 6/3/25, MA)