Construcción - Instalador Aprendiz

Miller International, Inc., diseñadora de Cinch® y Cruel®, busca un Asistente de Gerente de Tienda de Descuentos extrovertido y motivado para unirse a nuestro equipo en la tienda de fábrica Cinch ubicada en el norte de Denver, Colorado. Esta persona ayudará al gerente en las operaciones de la tienda, gestión de personal, mercadeo y presentación visual. ¡Esto es más que un trabajo: es la oportunidad minorista de toda una vida! Nuestros empleados trabajan en un ambiente divertido, informal y relajado. Ofrecemos: Un generoso programa de incentivos por alcanzar objetivos mensuales de ventas. Un excelente descuento en nuestros productos de calidad. Un gran horario, con horarios de tienda de 10 a.m. a 6 p.m., lo que significa sin turnos nocturnos ni horarios locos durante fiestas! Si eres un líder fuerte con experiencia en ventas y gestión de ropa, esta es tu oportunidad de formar parte de algo verdaderamente especial. Queremos saber de ti si posees las siguientes habilidades, capacidades y calificaciones: Salario: $22.00 por hora + incentivos La persona que ocupe este puesto debe estar lista para a Conócenos en www.cinchjeans.com. Haz clic en el enlace "Factory Store" para ver algunas fotos de nuestra hermosa tienda. Queremos saber de ti si posees las siguientes habilidades y calificaciones. Como Asistente de Gerente de Tienda de Descuentos, serías responsable de: Comunicarte regularmente con la gerencia para identificar oportunidades de mejora continua del negocio. Ayudar al gerente de la tienda a establecer estándares de mercadeo, estándares de exhibición, estándares de señalización y niveles óptimos de inventario; mantener estos estándares en toda la tienda mediante la planificación de metas a corto plazo que los logren y mantengan. Colaborar con el gerente de la tienda para implementar mejoras de procesos que optimicen el flujo de productos y la coordinación de promociones de ventas, maximizando así las ventas y creando equipos de alto rendimiento. Asegurar que cada cliente reciba un servicio al cliente excepcional proporcionando un entorno amigable que incluya saludar y reconocer adecuadamente a cada cliente, así como ayudarlos en su experiencia de compra. Responsable de capacitar a nuevos asociados de ventas minoristas y capacitar cruzadamente a los asociados existentes; mentorizar a los asociados de ventas para garantizar el cumplimiento de los principios de capacitación en servicio al cliente. Responsable de la programación diaria de los asociados de ventas, incluyendo los tiempos de descanso; planificar y asignar tareas y metas diarias, y supervisar su cumplimiento. Ayudar en la preparación de depósitos diarios, cambio y otras tareas administrativas. Supervisar y autorizar autorizaciones de cheques y descuentos discrecionales. Escuchar las quejas de los clientes y resolver problemas para restaurar y promover una excelente satisfacción del cliente. Responsable del cumplimiento de los procedimientos de apertura y cierre de la tienda. Supervisar la productividad de los asociados de ventas y comunicar los problemas de desempeño al gerente de la tienda. Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y prácticas de la empresa, y apoyar los esfuerzos de prevención de pérdidas de la compañía. Otras tareas asignadas. Requisitos Cursos en negocios, mercadeo, gestión o énfasis relevante; se prefiere título pero no es obligatorio. Se requiere 1+ año de experiencia previa en gestión minorista, preferiblemente en la industria de la ropa. Fuertes habilidades de comunicación interpersonal y ventas. Fuertes capacidades analíticas y aptitud técnica. Ética de trabajo demostrada, integridad y conducta profesional. Disposición para trabajar horarios flexibles, incluyendo algunos fines de semana. Beneficios ¿Todavía interesado? Miller International ofrece beneficios espectaculares para garantizar que sus empleados estén felices y saludables, y la empresa cree firmemente en la importancia de mantener un equilibrio adecuado entre trabajo y vida personal. Si esta parece una posición que realmente deseas ocupar, envíanos tu currículum y carta de presentación, contándonos por qué serías un gran añadido a nuestro equipo. Nuestro éxito depende de manos de nuestro personal dedicado y leal, ¡y solo contratamos a los mejores! Nos enorgullece tener una rica historia de más de 100 años en construcción que abraza la tradición de trabajo duro, distinción y ofrecer productos de calidad insuperable a nuestros clientes. Desde 1918, Miller International ha madurado y evolucionado constantemente hasta convertirse en lo que es hoy: una de las empresas privadas más exitosas en la industria occidental cuyas marcas continúan ganando popularidad e impresionante crecimiento. Lo hacemos tratándonos mutuamente con respeto, y lo hacemos todo como un equipo que se siente más como una familia. En Miller nos guiamos por nuestros Valores Fundamentales y los usamos para medir la conveniencia de nuestras decisiones, ya sea con proveedores, clientes o empleados. Los Valores Fundamentales fueron creados y aprobados por nuestros empleados como una afirmación de que están dispuestos a ser parte de una empresa guiada por estos principios. ¡No podemos esperar a saber de ti! Conócenos en: www.miller-international.com Fecha límite de solicitud: 8/23/2025

¡Únete al equipo de Pool Troopers como Gerente de Área! En Pool Troopers, no solo nos dedicamos al mantenimiento de piscinas; creamos experiencias inolvidables para nuestros clientes. Desde aguas cristalinas hasta entornos junto a la piscina impecables, nos enorgullece ofrecer un servicio excepcional que supera las expectativas. ¡Ahora estamos buscando personas apasionadas para unirse a nuestro creciente equipo como Gerente de Área y embarcarse en un emocionante viaje de crecimiento y oportunidades profesionales! El puesto de Gerente de Área es sensible a la seguridad, gestiona un área geográfica específica y supervisa a todos los empleados de la sucursal para mantener las piscinas residenciales y comerciales de los clientes limpias, con niveles químicos adecuados y sin problemas mecánicos. Funciones del trabajo Alcanzar las metas del departamento aceptando la responsabilidad de los objetivos departamentales guiados por las necesidades comerciales generales de la organización Operar de forma segura un vehículo motorizado de la empresa y mantener una licencia de conducir válida y vigente en el estado donde reside, para acompañar a los gerentes de servicio y técnicos, así como ayudar con el servicio cuando sea necesario Revisar informes de gestión y otros datos de desempeño para medir la productividad y el logro de metas, y determinar áreas que necesiten mejoras en el programa Determinar los requisitos de personal y tomar decisiones de contratación y promociones para técnicos y supervisores potenciales de servicio de piscinas Resolver asuntos elevados de servicio al cliente, según sea necesario, mediante diplomacia y profesionalismo tanto en persona como digitalmente Capacitar a los técnicos en Pool Tech, Mobile Tech y otras tecnologías Planificar y programar reuniones del equipo para revisar procedimientos, éxitos y áreas de mejora Gestionar el proceso de inicio, que puede incluir reuniones con posibles nuevos clientes para evaluar su piscina y decidir si deben incluirse en el servicio. La cotización de nuevo equipo podría formar parte de este proceso de evaluación de nuevos clientes. Reunirse con clientes existentes para resolver problemas relacionados con el servicio o averías del equipo Requisitos Diploma de escuela secundaria o título equivalente, requerido Experiencia previa en servicios de piscinas no requerida, pero deseable Debe poseer una licencia de conducir actual y válida emitida por una agencia estatal autorizada No debe tener condena por delito grave o delito menor de primera clase relacionado con crímenes contra personas o niños, crímenes contra la propiedad, robo o fraude, o delitos relacionados con tráfico o fabricación de drogas Bilingüe (español/inglés), deseable Conocimientos, Habilidades y Capacidades Gestión Servicio al Cliente Pensamiento Crítico Gestión del Tiempo Habilidades de Comunicación Beneficios Beneficios Salario Competitivo: $48-52k + bonificaciones trimestrales Seguro médico, dental y de visión 401k con coincidencia Oportunidades de crecimiento Tiempo libre pagado Bonificaciones por lealtad Reembolso de matrícula Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida

Gerente Adjunto de Sucursal – Se Requiere Experiencia en la Industria de Grandes Almacenes. St Paul, MN Tiempo Completo 65k y Beneficios Resumen del Puesto: Asegurar el funcionamiento eficiente de la Sucursal para garantizar la satisfacción del cliente y la rentabilidad proyectada. Gestionar asuntos de personal y supervisión. Mantener una imagen positiva de la empresa proporcionando un servicio al cliente cortés, amable y eficiente. Mantener los estándares de la empresa asegurándose de que los empleados conozcan las expectativas, estén debidamente capacitados y sean responsables de sus acciones. Funciones Esenciales: Operaciones generales de la Sucursal. Desarrollar fuertes relaciones comerciales con los clientes mediante una comunicación abierta con ellos y resolviendo rápidamente y de forma efectiva cualquier problema. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos, incluyendo pero no limitado a seguridad (HACCP, OSHA), personal, seguridad física, control de plagas y control de mermas. Revisar informes financieros y operativos y tomar las acciones necesarias basadas en los resultados de dichos informes. Dirigir al personal subordinado para asegurar una gestión oportuna y precisa de todas las operaciones del almacén, incluyendo seguridad, saneamiento, etiquetado de estantes, inventario, mercadeo, recepción, abastecimiento, colocación de productos, preparación de pedidos, envíos y servicio al cliente en tienda. Definir los estándares de servicio y la misión operativa de la sucursal, comunicarlos a los empleados y monitorear las actividades para cumplir con los objetivos de la sucursal. Maximizar todas las oportunidades de venta asegurando altos niveles de servicio al cliente mediante una programación adecuada de la fuerza laboral, cumpliendo con las directrices presupuestarias. Gestionar la selección, evaluaciones anuales de desempeño y desarrollo profesional de todo el personal de nivel gerencial. Supervisar y gestionar directamente a los gerentes de departamento. Capacitar a los gerentes en asuntos relacionados con el personal, como contrataciones nuevas, traslados, promociones, descensos y cualquier acción disciplinaria, incluyendo terminaciones. Mantener comunicación con las oficinas corporativas para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, así como de las leyes y regulaciones estatales y federales. Revisar el inventario regularmente para asegurar que sea correcto y que los productos estén disponibles en el almacén. Completar y procesar informes y documentación necesarios con precisión y a tiempo. Otras Responsabilidades: Asumir proyectos especiales y responsabilidades según sea necesario. Educación, Experiencia y Habilidades Requeridas: Título universitario (preferido pero no obligatorio), Mínimo 4 años de experiencia en gestión en servicios de alimentos o distribución de comestibles en un supermercado, almacén tipo club, grandes almacenes o entorno de comercio masivo. Experiencia en cuentas de pérdidas y ganancias, control de inventario, mercadeo, contratación/capacitación de personal, punto de venta, control de efectivo, nómina, seguridad/prevención de pérdidas es obligatoria. Excelentes habilidades de liderazgo, capaz de dirigir una operación de almacén de alto volumen. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación, organización, gestión y formación de personal, además de estar altamente orientado al servicio al cliente. Compromiso con los valores de la empresa y fuerte orientación al cliente. Debe tener experiencia en grandes almacenes, servicios de alimentos o comercio minorista de alimentos. Entorno de Trabajo: En su mayor parte, la temperatura ambiente será moderada, aunque existen áreas frías como el congelador y áreas calientes como la zona de dañados. El trabajo se realiza principalmente de pie/caminando – debe ser capaz de permanecer de pie/caminar hasta 4 horas seguidas sin descanso. El trabajo físico es infrecuente, pero puede haber ocasiones en las que sea necesario mover mercancía o limpiar un área. Habrá vehículos industriales (montacargas, Hilo) moviendo materiales por todo el almacén. Salario: 65K más bonificación y beneficios Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Oficiales) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo

Título del puesto: Gerente de Restaurante Ubicación: Tennessee Establecimiento: Hotel Italian Grill de Lujo Empresa: Marvin Love and Associates Compensación: $65,000.00 Resumen del trabajo: Marvin Love and Associates busca un Gerente de Restaurante con experiencia para nuestro exclusivo restaurante italiano ubicado dentro de un hotel de lujo en Tennessee. El candidato ideal tendrá pasión por la cocina italiana y la alta gastronomía, junto con un historial comprobado en la gestión de operaciones de restaurantes de alto nivel. Desempeñará un papel crucial al ofrecer una experiencia gastronómica excepcional supervisando al personal, manteniendo los estándares del restaurante y optimizando la eficiencia operativa. Responsabilidades: Dirigir y gestionar todos los aspectos de las operaciones del restaurante, incluyendo la gestión de personal, el desempeño financiero y la satisfacción del cliente Desarrollar e implementar menús innovadores que reflejen la auténtica cocina italiana Garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad y estándares de seguridad alimentaria Supervisar el desempeño del comedor y los comentarios de los clientes para impulsar mejoras continuas Capacitar, motivar y guiar al personal para brindar un servicio superior y mantener los estándares de calidad del restaurante Gestionar inventarios y realizar pedidos de suministros para minimizar desperdicios y maximizar la rentabilidad Trabajar en colaboración con el equipo de cocina para asegurar un servicio fluido y una comunicación eficaz entre salón y cocina Requisitos Requisitos: Experiencia demostrada como Gerente de Restaurante o puesto similar en un establecimiento de comida de lujo Amplio conocimiento de la cocina italiana y el servicio de alta gastronomía Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, con capacidad para involucrar y motivar al personal Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y gestionar múltiples prioridades Sólidos conocimientos sobre finanzas, presupuestos y gestión de costos en restaurantes Excepcionales habilidades de servicio al cliente con enfoque en la satisfacción del huésped Conocimiento de las regulaciones de salud y seguridad en la industria de hostelería Disponibilidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches y fines de semana Se prefiere título universitario en Gestión de Hostelería o campo relacionado Beneficios Plan de jubilación (401k, IRA) Plan de salud (médico, dental y visión) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo

City Wide Facility Solutions está buscando activamente un Gerente de Cuenta (FSM) para unirse a nuestro creciente equipo en Omaha, NE. ¿Eres una persona que acepta el reto de resolver problemas? ¿Te motiva la emoción de lograr la victoria junto con un equipo cohesionado? Nuestro salario inicial competitivo de $50,000.00, junto con tres (3) semanas de tiempo libre pagado (PTO), seguro médico, asignación de automóvil, asignación de teléfono, oportunidades de comisiones y bonificaciones, es solo el comienzo. Rango: $50,000 - $70,000 el primer año | $70,000 - $110,000 después del primer año. Nuestra empresa se diferencia de otras en nuestra industria por su combinación única de cultura dinámica, ubicación privilegiada y compromiso inquebrantable con nuestros valores fundamentales. Ofrecemos un entorno ideal para personas altamente autónomas con mentalidad positiva y orientada al éxito. Nos destacamos por integrar profundamente nuestros seis valores fundamentales en nuestras operaciones diarias y ética empresarial: Inspirar confianza: Priorizamos la integridad y la fiabilidad, asegurando que cada miembro del equipo se sienta valorado y respetado. Todos cuentan: Nuestro entorno inclusivo y solidario celebra la diversidad y fomenta la comunicación abierta y el trabajo en equipo. Ser confiable: La dependabilidad es fundamental en nuestras operaciones, con un fuerte énfasis en ofrecer resultados consistentes y de alta calidad. Encontrar la manera de ganar: Fomentamos un entorno orientado a resultados donde el pensamiento innovador y la perseverancia son clave para superar los desafíos. Ser solucionador de problemas: Se fomenta la resolución proactiva de problemas, lo que nos permite satisfacer y superar las demandas de nuestra diversa base de clientes. Mantener la humildad y gratitud: La humildad y la gratitud son pilares fundamentales de nuestra cultura, ya que valoramos cada oportunidad y éxito, grande o pequeño. Nuestro espacio de oficina está diseñado para promover la colaboración y la creatividad, ofreciendo comodidades que apoyan tanto el trabajo individual como las actividades grupales. Buscamos personas detallistas, capaces de mantener el enfoque en un entorno rápido y de alta energía, y capaces de gestionar eficazmente sus calendarios y proyectos continuos. City Wide, la principal empresa de gestión del país en la industria de mantenimiento de edificios, proporciona soluciones a una amplia gama de problemas que enfrentan los clientes en sus instalaciones. En este puesto, servirás a la ubicación City Wide Facility Solutions - Omaha, una de más de 70 áreas cubiertas en Estados Unidos y Canadá. Nuestra misión en City Wide es crear entornos que eleven a las personas. Objetivo El Gerente de Servicios de Instalaciones es responsable de las operaciones comerciales de un área de servicio contratada por un cliente asignado. Este puesto brinda apoyo en campo, incluyendo: capacitación, orientación para comenzar con nuevos clientes, inspecciones del desempeño de los contratistas y cumplimiento con los requisitos del cliente, solución de solicitudes/quejas de clientes, coordinación de visitas a sitios y desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes y contratistas. Otras responsabilidades incluyen negociar contratos, adquirir suministros de los clientes y garantizar una alta satisfacción del cliente. Funciones esenciales Gestionar todos los aspectos de las relaciones con los clientes asignados, incluyendo retención de clientes, expansión y diversificación de soluciones y/o productos de edificios de City Wide. Formular y gestionar una estrategia de servicio eficaz y un horario adaptado a cada cliente. Negociar e ingresar en acuerdos con clientes para servicios adicionales; determinar precios, personal y logística. Gestionar todas las relaciones con contratistas, incluyendo: entrevistar y contratar, negociar precios y otros términos contractuales, gestionar acuerdos, desarrollar especificaciones de servicio, cumplimiento del cliente, verificar el cumplimiento del contratista y eliminar/reemplazar contratistas según sea necesario. Garantizar un estándar de excelencia en calidad y satisfacción del cliente, mediante inspecciones detalladas de control de calidad en los sitios de los clientes y seguimiento constante de todas las promesas hechas a los clientes. Supervisar y dirigir a los Gerentes Nocturnos; asegurar que se ejecute la estrategia del cliente y que todos los servicios se realicen correctamente. Asegurar necesidades adecuadas de personal (interno y externo) para atender a los clientes. Promover la venta, adquisición y supervisión de suministros para los clientes. Comunicar eficazmente todos los problemas de los clientes con los contratistas y el Director de Operaciones (o propietario); abordar rápidamente cualquier problema o inconveniente que surja. Utilizar el CRM de City Wide para realizar inspecciones a clientes, agregar cargos adicionales, rutas de Gerentes Nocturnos, etc. Actualizar y mantener vigentes todas las Hojas de Información del Edificio (BIS), Hojas Resumen FSM y los Anexos A. Asegurar que las hojas MSDS para cada cliente atendido en armarios de limpieza estén completas y precisas, y que todos los artículos estén debidamente etiquetados. Desarrollar e implementar un plan con el Director de Operaciones y los Gerentes Nocturnos para resolver quejas de clientes o deficiencias en el servicio y monitorear activamente el cumplimiento. Participar y estar presente en los días de pago mensuales IC. Requisitos Requisitos del puesto Diploma de escuela secundaria requerido, título universitario altamente deseable. Alta orientación al detalle y excelente seguimiento en los compromisos. Debe ser impulsado, autónomo/iniciador y bueno resolviendo problemas. Personalidad positiva y extrovertida; excelente para construir relaciones. Excelentes habilidades verbales y escritas sólidas. Dominio de Microsoft Office y conocimiento de bases de datos CRM. Debe tener transporte confiable. Requisitos físicos Debe poder sentarse en un escritorio mientras esté en la oficina. Debe poder estar de pie/caminar durante períodos prolongados. Debe poder levantar al menos 50 libras. Beneficios Salario inicial: $50,000.00. Tres (3) semanas de tiempo libre pagado (PTO). Seguro médico. Asignación de automóvil. Asignación de teléfono. Oportunidad de comisiones así como bonificaciones. Sin límite en comisiones. Rango: $50,000 - $70,000 el primer año | $70,000 - $110,000 después del primer año. También ofrecemos seguros médico, dental y de visión, así como 401K.

Lidera la Revolución del Bienestar en Mandeville, Luisiana ¿Listo para transformar vidas mientras construyes tu carrera? Únete a Restore Hyper Wellness como Gerente General en Mandeville, Luisiana, y conviértete en la fuerza impulsora detrás de un destino de bienestar de vanguardia que está redefiniendo la forma en que las personas abordan su salud y rendimiento. Buscamos un líder estratégico con experiencia en gestión que comparta nuestra pasión por el bienestar y por ayudar a los demás a prosperar. Si estás listo para supervisar operaciones, impulsar el crecimiento, formar equipos excepcionales y crear una cultura donde tanto clientes como empleados florezcan, este puesto ofrece la combinación perfecta entre desafío empresarial y realización personal. Acerca de Restore Hyper Wellness: Restore Hyper Wellness ("Restore") es la galardonada creadora de una nueva e innovadora categoría de salud: el Bienestar Hiper. Restore ofrece orientación experta y una amplia gama de servicios avanzados de salud, como infusiones IV, sauna caliente, terapia de oxígeno hiperbárico, terapia con luz roja y crioterapia, todos integrados bajo un mismo techo. Estas terapias ayudan a sentirse mejor para poder hacer más de lo que uno ama. Con más de 200 ubicaciones en 40 estados y una presencia minorista nacional en rápido crecimiento, nuestro objetivo es hacer que el Bienestar Hiper® sea ampliamente accesible, asequible y divertido. Esto significa ayudar a personas de todos los ámbitos de la vida a sentirse mejor y rendir a un nivel superior para que puedan disfrutar de sus pasiones. Restore cuenta con el respaldo de capital privado, con una inversión reciente liderada por General Atlantic, una firma líder en capital de crecimiento. Salario: $65,000 - $71,000 por año + posibilidad de bonificación mensual basada en el desempeño Estado: Tiempo completo Resumen del puesto: Restore busca un Gerente General altamente enfocado y estratégico para liderar a nuestro dinámico equipo en Mandeville, Luisiana. Como Gerente General, supervisarás el estudio Restore, crearás conciencia de marca, impulsarás el tráfico y la membresía, y te enfocarás en el crecimiento general de las ventas. Asegurarás que el desempeño del estudio se alinee con los objetivos de la empresa, gestionarás miembros del equipo, supervisarás la gestión de KPI y coordinarás eventos de marketing. Un Gerente General exitoso tendrá experiencia previa en gestión, pasión por el bienestar y compromiso con ayudar a las personas. Gestionarás las operaciones diarias y desarrollarás un equipo en un entorno divertido, atractivo e inclusivo. Responsabilidades: Cumplir con métricas de desempeño (KPI), gestionar ingresos, pedidos, inventario, nómina y mantenimiento de instalaciones. Ejecutar y coordinar el marketing de la empresa y los impulsores continuos de ventas, incluyendo preventas y eventos del estudio, y gestionar iniciativas locales de mercadeo comunitario. Supervisar la contratación y capacitación de nuevos miembros del equipo; establecer y asignar metas diarias, semanales y mensuales promoviendo un excelente servicio al cliente. Gestionar el ciclo de vida del empleado, brindando coaching continuo, realizando evaluaciones anuales de desempeño y reconociendo a los mejores desempeños. Fomentar una cultura de servicio al cliente de cinco estrellas. Liderar al equipo del estudio en conocimiento de servicios y productos para motivarlos a cumplir y superar las metas de ventas mediante eventos comunitarios, asociaciones y referidos. Asegurar un entorno seguro y limpio en el estudio para miembros e invitados; ser flexible para trabajar fines de semana y días festivos según las necesidades del negocio. Demostrar compromiso con la visión, misión y objetivos de Restore, ejemplificando los valores y la cultura de la empresa. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido. Se requiere un mínimo de 3-5 años de experiencia en gestión, incluyendo la supervisión de todos los aspectos de la gestión de personal (contratación, capacitación, apoyo, disciplina y terminación). Se prefiere fuertemente experiencia previa en gestión en industrias de salud, bienestar, fitness o retail. Éxito demostrado en ventas y mentoría de equipos. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión para fomentar un entorno positivo para empleados y clientes. Habilidades excepcionales de comunicación. Capacidad para realizar múltiples tareas y abordar eficazmente las inquietudes de clientes y empleados. Conocimientos intermedios de computación. Flexibilidad para trabajar horarios diurnos, vespertinos y/o fines de semana según sea necesario. Beneficios Seguros médicos, dentales, de visión, de discapacidad y de vida dentro de los 30 días PTO Servicios gratuitos y con descuento Plan de jubilación 401k con coincidencia del empleador diferida Oportunidades de bonificación Oportunidades de avance profesional Restore Hyper Wellness es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.