Conductor de Logística - Técnico de Pruebas

Pete's RV está buscando un técnico experimentado que pueda diagnosticar, inspeccionar, ajustar, reparar o reacondicionar vehículos recreativos (RV), incluidos remolques de viaje. Puede especializarse en el mantenimiento de sistemas de gas, eléctricos, hidráulicos, de fontanería o chasis/remolque, así como en la reparación de generadores, electrodomésticos y componentes interiores. Responsabilidades Soluciona problemas, diagnostica y repara sistemas de RV. Realiza reparaciones y servicios generales en todas las disciplinas relacionadas, incluyendo carpintería, mecánica, fontanería, electricidad básica, acabados, pintura, etc., es un plus. Prioriza órdenes de trabajo, atiende solicitudes urgentes y completa todos los trabajos y procedimientos de mantenimiento preventivo asignados. Asegura que se sigan y hagan cumplir todas las políticas, procedimientos, instrucciones operativas estándar, códigos y regulaciones del taller de reparación y mantenimiento, incluyendo sistemas y normas de seguridad. Requisitos Excelentes habilidades para la resolución de problemas Conocimientos eléctricos y capacidad para leer esquemas de cableado Mantiene un entorno de trabajo seguro cumpliendo con procedimientos, reglas y regulaciones. Mantiene conocimientos profesionales y técnicos asistiendo a talleres educativos y clases de formación en seguridad, revisando publicaciones profesionales. Debe ser físicamente capaz de realizar las tareas del puesto, incluyendo agacharse, flexionarse, estirarse y levantar hasta 25 libras regularmente. En ocasiones, puede requerirse levantar objetos de entre 50 y 100 libras Conocimientos en carpintería y fontanería ligera. Debe poseer una licencia de conducir válida Debe tener sus propias herramientas adecuadas para muchos tipos de trabajos Competencia para manejar tecnología basada en tabletas Fuertes habilidades organizativas. Debe mantener registros precisos y completos del trabajo realizado, trabajo solicitado y trabajo en progreso Deseo de trabajar en un entorno basado en el rendimiento. Mantener un excelente CSI (Índice de Satisfacción del Cliente) - ¡ES OBLIGATORIO!! Beneficios Seguro médico Seguro de visión y dental Plan de jubilación 401K con coincidencia de la empresa Días festivos pagados Tiempo personal libre pagado Servicio de uniforme pagado Oportunidades de ascenso Posibilidades de reubicación Programas de bonificación Capacitación en el trabajo a través de RVTI Tiempo completo Lunes a viernes (disponibilidad mínima los sábados) ¡Hay horas extras disponibles! Salario: $22-$25/hora según experiencia Acerca de nuestra empresa: Pete's RV Center es una empresa familiar que desde 1952 ha permitido a familias del noreste de EE.UU., norte de Nueva York, medio oeste y sur disfrutar del aire libre. Como el concesionario de RV número uno en Nueva Inglaterra, sentimos gran orgullo por todas nuestras ubicaciones. El grupo de concesionarios Pete's RV incluye establecimientos en los excelentes estados de Vermont, Connecticut, Massachusetts, Pensilvania, Indiana y Virginia. Somos una empresa en crecimiento que fomenta una fuerza laboral empoderada, responsable y orientada a resultados. Valoramos a nuestros empleados y sus contribuciones para lograr el éxito en el actual mercado altamente competitivo.

Esto es lo que harías: Los escaladores de árboles son responsables de trabajar en los árboles para realizar tareas generales de cuidado, incluyendo poda, cableado, refuerzo, protección contra rayos y eliminación de árboles. Serías responsable de: Utilizar técnicas adecuadas de poda; ayudar en el proceso de podar árboles, limpiar y triturar restos de árboles, y desechar los residuos Asegurarte de que el área debajo y alrededor de los árboles esté despejada y correctamente señalizada para que el público esté seguro de posibles caídas de escombros Mantener el equipo de escalada y herramientas de cuidado de árboles para garantizar que todo esté seguro y en condiciones de funcionamiento para ofrecer un servicio de alta calidad y seguro Asegurarte de que todos los miembros del equipo sigan las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa Podrías encajar si tienes: Experiencia previa en escalada Capacidad para obtener la certificación en EHAP, primeros auxilios y RCP Y aunque no es obligatorio, sería ideal si también tienes: Capacidad para seguir instrucciones y completar tareas correctamente Fuerte ética de trabajo Buenas habilidades de comunicación Bilingüe (español) Esto es lo que debes saber sobre trabajar aquí: En BrightView, somos un equipo unido que se apasiona tanto por atender a nuestros clientes como por cuidarnos entre nosotros. Aunque somos la principal empresa de paisajismo del país, mantenemos una sensación de empresa pequeña y un entorno de apoyo que hace que nuestros miembros del equipo se sientan como en casa. Si buscas unirte a un equipo de personas talentosas y emprendedoras que realizan proyectos ambiciosos que otras empresas solo pueden soñar, podrías haber encontrado tu lugar. Con nuestra amplia gama de servicios, que incluyen diseño paisajístico, desarrollo, mantenimiento y mejoras, no hay límites en lo que podemos hacer ni en lo que tú puedes lograr. Además de oportunidades de desarrollo líderes en la industria y salario competitivo, los empleados pueden ser elegibles para beneficios y ventajas como: BrightView ofrece un conjunto de beneficios de salud, bienestar y financieros a los miembros del equipo a tiempo completo. Los beneficios para empleados a tiempo completo incluyen seguro médico, dental y de visión, productos complementarios y voluntarios, un plan de ahorro 401k con contribuciones del empleador y entre 6 y 9 días festivos pagados por año. Los empleados también pueden ser elegibles para recibir tiempo libre remunerado por vacaciones y/o enfermedad, reembolso de matrícula y/o oportunidades potenciales de pago variable según el puesto y el rendimiento. Un paquete detallado de beneficios será proporcionado durante el proceso de entrevista.

En SFMC Home Lending, nuestros valores únicos sirven como una brújula para nuestras acciones y son la base de nuestra cultura. Fomentamos la innovación y somos intencionadamente dinámicos en nuestros procesos de crecimiento. Cambiamos, no solo para nuestro propio beneficio, sino también para el bienestar de todos los involucrados. Contratamos personas con capacidad para pensar creativamente, que utilizan la inspiración y la imaginación para resolver problemas desde perspectivas inesperadas. Contratamos personas capaces de cuestionar supuestos y ofrecer soluciones que parecen imposibles; asumir riesgos calculados; transformar lo que podría considerarse un problema en una oportunidad; lograr cambios de paradigma en productos, procesos o sistemas gracias a sus ideas y formas nuevas de pensar; y proponer ideas viables, no meras especulaciones. SFMC Home Lending está contratando actualmente un Cerrador de Préstamos. Funciones y responsabilidades esenciales: El cerrador es responsable de revisar los datos del préstamo en el LOS para verificar su cumplimiento, integridad y precisión, así como de actualizar los datos para que coincidan con la evaluación final del préstamo. Las funciones incluyen: Obtener información faltante y preparar expedientes. Cálculos finales. Preparar y emitir la divulgación de cierre (CD), incluyendo inicial, final y correctiva. Revisar y preparar paquetes de documentación crediticia y legal para su entrega. Asegurar que los paquetes de préstamos cerrados se entreguen dentro del plazo establecido. Comunicarse con las compañías de títulos, incluyendo coordinar y programar los cierres. Conciliar la CD con el agente de títulos. Mantener líneas de comunicación abiertas con todas las partes para obtener información sobre el estado del préstamo. Brindar apoyo a clientes internos y externos. Preparar desglose de transferencias bancarias y realizar la orden de transferencia. Revisar y actualizar el LOS con los datos finales. Coordinar y ayudar a resolver problemas que afecten a todas las partes involucradas. Requisitos Requisitos de educación y/o experiencia laboral: Se prefiere contar con 2 años de experiencia en cierre/financiamiento de préstamos hipotecarios residenciales. Se prefiere experiencia con MLM y/o DocMagic. Conocimientos prácticos sobre CD’s, normativas FHA, VA, FNMA y FHLMC, junto con compromisos de título, pólizas de seguro contra daños y seguro contra inundaciones. Experiencia y conocimientos sobre las leyes RESPA/TRID, tiempos de divulgación y reglas del APR. Título de escuela secundaria requerido; título universitario es un plus. Habilidades: Buenas habilidades de comunicación, incluyendo ortografía y gramática. Aptitud para el autoaprendizaje y desarrollo personal. Habilidades matemáticas sólidas. Conocimiento detallado de documentos de préstamos FHA/VA/USDA, documentos crediticios y documentos de seguros. Comprensión y dominio en informes y hojas de cálculo de MS Excel. Habilidades sólidas de planificación y organización, incluyendo atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y completar una gran cantidad de tareas y proyectos con mínima supervisión. Actuar con el nivel adecuado de urgencia y conciencia ante plazos y situaciones/eventos que requieran respuesta rápida. Demostrada capacidad para trabajar en entornos de equipo. Alto nivel de integridad, ética, discreción y profesionalismo al manejar información confidencial y sensible. Service First Mortgage proporciona oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano protegido, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Service First Mortgage cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, entre otros, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, traslado, licencias, compensación y capacitación. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa Recursos de bienestar

¡Northern Asphalt está contratando ahora! Tenemos vacantes inmediatas para equipo, operador experimentado de rodillo compactador de asfalto y operador de equipos pesados. Por favor no solicite sin experiencia previa. Somos una empresa privada en crecimiento que tiene reputación por el trabajo de calidad en proyectos completos de asfalto en los condados de Kitsap, Mason y Jefferson. Se requiere actitud positiva y atención al detalle. Ofrecemos los mejores salarios, beneficios médicos, permiso por enfermedad remunerado y coincidencia IRA para contribuciones de jubilación. Se sabe que aparecen barbacoas improvisadas, donas y pasteles de cumpleaños. Conozca más en línea en NorthernAsphaltLLC.com. Si está interesado, llame al 360.598.5402 o envíe su currículum para revisión. Northern Asphalt pagará los viajes en ferry directos al trabajo hacia Kingston y recogerá en la terminal si viene del área de Seattle Este es un puesto sensible a la seguridad, Northern Asphalt es una empresa libre de drogas. Mary Hoke Contadora/Recursos Humanos Northern Asphalt LLC PO Box 1409 Kingston, WA 98346 360-598-5402 Ext. 3

Fundada en 1956, la marca Jacuzzi® ha crecido hasta convertirse en el actual Grupo Jacuzzi, el fabricante líder de productos funcionales para el hogar y espacios exteriores presente en más de 60 países. Jacuzzi Bath Remodel es la unidad de negocio de mayor crecimiento del Grupo Jacuzzi, con 10 ubicaciones exitosas lanzadas a nivel nacional en menos de 4 años. Jacuzzi Bath Remodel combina nuestros materiales premium, un equipo de ventas capacitado, instaladores certificados con experiencia interna y más de 60 años de excelencia comprobada para ofrecer el más alto estándar de satisfacción al cliente. Jacuzzi Bath Remodel está contratando para el puesto de Construcción - Instalador Aprendiz. Si estás buscando una carrera en construcción o instalación, ¡postúlate ahora! Lo que ofrecemos a nuestros Instaladores Aprendices en Construcción: ¡Proporcionamos camionetas y herramientas! Semana laboral de 40 horas con abundantes horas extras (pagadas al 1.5x). Horario típico de lunes a viernes + horas extras. Tarifa salarial por hora de $24.00/hora. Una clara trayectoria de ascenso y desarrollo profesional, ¡conviértete en Instalador Líder en menos de un año! Requisitos para el puesto de Instalador Aprendiz en Construcción: 1+ año de experiencia en construcción general. Conocimientos básicos sobre herramientas y prácticas de construcción. Alguna experiencia en carpintería, demolición, estructuras, instalación o reparación de drywall, trabajos con azulejos, remodelación o fontanería. Debe manejar con soltura una cinta métrica. Capacidad para levantar regularmente pesos de 50 libras o más. Aptitud para interactuar profesionalmente con los clientes. Por motivos de seguro, los instaladores aprendices deben aprobar una verificación del DMV. Qué buscamos en nuestro próximo Instalador Aprendiz en Construcción: Puntualidad Trabajador incansable Disposición para aprender y crecer dentro de la empresa. Deseo de permanecer a largo plazo en una gran empresa. Ofrecer una excelente experiencia al cliente Beneficios ¡Proporcionamos la camioneta y las herramientas! Semana laboral de 40 horas con abundantes horas extras (pagadas al 1.5x). Horario típico de lunes a viernes + horas extras La tarifa salarial por hora es de $24/hora. Beneficios: 12 días de vacaciones pagadas; Seguro médico, visual y dental; días festivos pagados; 401K. ¡Postúlate hoy y comienza la próxima semana!

Beacon Attorneys PLLC ha estado ejerciendo la Ley de Familia (junto con litigios civiles, bienes raíces y lesiones personales) en Beacon Hill desde 1999. Estamos buscando una persona proactiva con gran atención al detalle, sentido del humor y los más altos estándares éticos. Usted tendrá: Excelentes habilidades de comunicación escrita y capacidad para redactar documentos judiciales sencillos Conocimiento de las reglas locales de los tribunales y/o la capacidad de consultarlas Experiencia en el mantenimiento de calendarios Comprensión del sistema de registros judiciales Comprensión de las prácticas de moción en los condados de King, Snohomish y Pierce Disposición para contestar llamadas, realizar entrevistas iniciales y obtener información de los clientes Capacidad para realizar múltiples tareas, seguir el flujo de trabajo y procesar documentos Deseo de liderar un equipo y resistencia para avanzar en los casos A cambio, ofrecemos días festivos pagados y vacaciones, además de seguro médico completo pagado por el empleador. Nos esforzamos por lograr un ambiente laboral informal y basado en el trabajo en equipo. Si está interesado, envíe un currículum, un breve ejemplo de redacción y referencias. Se requieren 2 años de experiencia. Actualmente ofrecemos seguro médico 100 % pagado por el empleador.