Gerente de Cuentas de Cobranza

No un Gerente de Cuenta típico: Tú eres la cara del servicio No eres simplemente alguien que cumple con los requisitos, eres el tipo de persona que detecta el problema antes de que el cliente diga una palabra. Te destacas por el servicio, la responsabilidad y te enorgullecen las relaciones que construyes. En City Wide Facility Solutions, estamos buscando un Gerente de Soluciones para Instalaciones (nuestro título interno para este puesto de Gerente de Cuenta) que esté listo para asumir la responsabilidad del éxito del cliente y ser el socio principal para ofrecer servicios excepcionales de mantenimiento de edificios. Este es un puesto centrado en las personas que combina gestión de clientes, coordinación operativa y resolución estratégica de problemas. No estarás encerrado en una oficina; estarás en campo, reuniéndote con clientes, asegurando la entrega del servicio y creando alianzas duraderas. Lo que harás: Ser el punto de contacto principal para un grupo asignado de clientes comerciales de instalaciones. Gestionar las operaciones continuas, incluyendo inspecciones, resolución de incidencias y supervisión de la calidad del servicio. Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con clientes y contratistas mediante una comunicación constante y seguimiento efectivo. Utilizar LinkedIn para identificar, conectar y cultivar prospectos; crear y mantener una fuerte presencia en línea para apoyar el desarrollo de relaciones, retención de clientes y crecimiento empresarial. Identificar oportunidades para ampliar las ofertas de servicios, recomendar soluciones y gestionar precios y logística. Coordinar con los Gerentes de Cumplimiento de Cuentas para asegurar que la ejecución fuera de horario cumpla con las expectativas del cliente. Trabajar de forma autónoma, respaldado por un equipo de apoyo que incluye al Director de Operaciones y personal administrativo. Usar nuestro sistema CRM para documentar inspecciones, gestionar datos de clientes y gestionar eficientemente las actividades en campo. Qué buscamos: 3 a 5 años de experiencia en instalaciones, gestión de cuentas basada en rutas o liderazgo de servicios B2B. Confianza al comunicarte tanto con clientes como con contratistas; sabes cómo mantener informadas y alineadas a las personas. Instinto natural para resolver problemas y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente. Alto nivel de responsabilidad y organización; eres responsable de tus resultados. Diploma de escuela secundaria requerido; título universitario preferido. Licencia de conducir válida, historial limpio de conducción y mentalidad de viajero frecuente. ¿Por qué City Wide? No solo estamos en el negocio del mantenimiento de edificios, estamos en el negocio de las relaciones. Nuestro equipo es confiable, positivo y está comprometido en mejorar cada día. Como nominados tres veces al premio Mejores Lugares para Trabajar en Cincinnati y Dayton, y ganadores del Premio BBB Torch por Ética, invertimos en personas que se preocupan profundamente por su trabajo. Lo que obtendrás: Salario base competitivo + comisiones ilimitadas. Paquete completo de beneficios: médico, dental, visión, 120 horas de tiempo libre pagado (PTO), seis días festivos pagados junto con dos días adicionales móviles pagados, Simple IRA con aporte coincidente, además de reembolso por kilometraje. Beneficios corporativos como limpieza en seco gratuita y liderazgo con puertas abiertas. Crecimiento profesional: promovemos desde dentro. Impacto diario: tus clientes dependen de ti y tu trabajo importa. REMUNERACIÓN Salario Base, Comisión Ilimitada, Reembolso por Kilometraje ($0.70/milla) Promedio Total Año 1: $72,000-$75,000 ¡Si te motivan las relaciones, el servicio y los resultados, y deseas crecer con una empresa que lidera con confianza, queremos saber de ti! City Wide es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades.

No un Gerente de Cuentas Típico—Tú Eres la Cara del Servicio No eres simplemente alguien que cumple con los requisitos mínimos, eres el tipo de persona que detecta el problema antes de que el cliente diga una palabra. Te destacas por el servicio, la responsabilidad y te enorgullece construir relaciones sólidas. En City Wide Facility Solutions, estamos buscando un Gerente de Soluciones para Instalaciones (nuestro título interno para este rol de Gerente de Cuentas) que esté listo para asumir la responsabilidad del éxito del cliente y ser el socio principal para ofrecer servicios excepcionales de mantenimiento de edificios. Este es un puesto centrado en las personas que combina gestión de clientes, coordinación operativa y resolución estratégica de problemas. No estarás atrapado en un escritorio; estarás en campo, reuniéndote con clientes, asegurando la entrega del servicio y creando asociaciones duraderas. Lo que harás: Ser el punto de contacto principal para un grupo asignado de clientes comerciales de instalaciones. Gestionar las operaciones continuas, incluyendo inspecciones, resolución de problemas y supervisión de la calidad del servicio. Construir y mantener relaciones fuertes y a largo plazo con clientes y contratistas mediante una comunicación constante y seguimiento efectivo. Utilizar LinkedIn para identificar, conectar y cultivar prospectos; construir y mantener una presencia en línea sólida para apoyar el desarrollo de relaciones, retención de clientes y crecimiento empresarial. Identificar oportunidades para ampliar las ofertas de servicios, recomendar soluciones y gestionar precios y logística. Coordinar con los Gerentes de Cumplimiento de Cuentas para garantizar que la ejecución fuera del horario laboral cumpla con las expectativas del cliente. Trabajar de forma autónoma, respaldado por un equipo de apoyo que incluye al Director de Operaciones y personal administrativo. Usar nuestro sistema CRM para documentar inspecciones, gestionar datos de clientes y coordinar actividades en campo de manera eficiente. Qué estamos buscando: 3 a 5 años de experiencia en instalaciones, gestión de cuentas basada en rutas o liderazgo de servicios B2B. Confianza al comunicarte tanto con clientes como con contratistas; sabes cómo mantener informadas y alineadas a las personas. Instinto natural para resolver problemas y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente. Alto nivel de responsabilidad y organización; eres responsable de tus resultados. Diploma de escuela secundaria requerido; título universitario preferido. Licencia de conducir válida, historial limpio y flexibilidad para visitar clientes en toda el área de Dayton. ¿Por qué City Wide? No solo estamos en el negocio del mantenimiento de edificios; estamos en el negocio de las relaciones. Nuestro equipo es confiable, positivo y está comprometido en hacer las cosas mejor cada día. Como nominados tres veces al premio Mejores Lugares para Trabajar en Cincinnati y Dayton, y ganadores del Premio BBB Torch por Ética, invertimos en personas que se preocupan profundamente por su trabajo. Lo que obtendrás: Compensación competitiva con comisión sin tope. Paquete completo de beneficios: médico, dental, visión, 120 horas de tiempo libre pagado (PTO), seis días festivos pagados junto con dos días adicionales móviles pagados, Simple IRA con aporte coincidente, además de reembolso por kilometraje. Incluye limpieza en seco gratuita: un pequeño beneficio que marca una gran diferencia. Visibilidad diaria y colaboración con el liderazgo superior; tu opinión importa. Espacio real para avanzar COMPENSACIÓN Salario base, Comisión sin tope, Reembolso por kilometraje (0,70 USD/milla) Promedio Total Año 1: 72.000 - 75.000 USD ¡Si te motivan las relaciones, el servicio y los resultados, y quieres crecer con una empresa que lidera con confianza, queremos saber de ti! City Wide es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades.

Bright Harbor Healthcare está buscando un especialista para unirse a nuestro dinámico equipo de facturación. Buscamos un candidato con experiencia en facturación y que esté dedicado a brindar un servicio al cliente excepcional. Este es un puesto completamente presencial. Título del puesto: Especialista en Facturación Tipo de puesto: Tiempo Completo Apto para beneficios: Sí Ubicación: Bayville, NJ (Presencial) Departamento: Facturación/Administración Responsabilidades: Crear, revisar y transmitir reclamaciones utilizando software de facturación, incluyendo procesamiento electrónico y por papel Completar el proceso de acreditación con compañías de seguros para proveedores Revisar los registros de pacientes para obtener códigos adecuados de diagnóstico y procedimiento Verificar elegibilidad y beneficios Hacer seguimiento con terceros pagadores respecto a denegaciones y discrepancias de pago Responder consultas y resolver problemas de facturación de pacientes Revisar informes de reclamaciones diariamente, considerando saldos pendientes Mantener un entorno organizado, eficiente y profesional conforme a HIPAA Mantenerse actualizado con las últimas regulaciones y pautas de codificación y facturación Otras funciones asignadas Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido Un año de experiencia en facturación en industrias de salud conductual y/o servicios de recuperación Conocimiento de procedimientos y regulaciones de facturación de seguros Experiencia en acreditación es un plus Experiencia con Netsmart es un plus Orientado al detalle, con excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Dominio en el uso de historias clínicas electrónicas y sistemas de facturación Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales, capaz de trabajar eficazmente en un entorno orientado al trabajo en equipo Beneficios Beneficios completos 12 días festivos pagados Días de enfermedad Días personales Vacaciones acumuladas Médico/Dental/Visual Seguro de vida y discapacidad a largo plazo pagado por la empresa Plan 403B con coincidencia de la empresa Oportunidades de capacitación/educación/Créditos de Educación Continua Oportunidades para perdón de préstamos públicos Oportunidades para descuentos en matrícula de instituciones participantes

Tipo de trabajo: Tiempo completo (sin necesidad de viajar) Empresa: Clutch Global Logistics, Inc. Lugar de trabajo: Mixto (oficina y teletrabajo) - Lombard, IL Descripción general básica del puesto y responsabilidades: El Supervisor CHB – LCB es responsable de supervisar las operaciones de despacho aduanero, garantizar el cumplimiento de las regulaciones de Aduanas y Protección Fronteriza de EE. UU. (CBP), gestionar relaciones con clientes y liderar un equipo de redactores de declaraciones. Este puesto combina un profundo conocimiento técnico sobre el cumplimiento aduanero con la gestión estratégica del departamento para asegurar un procesamiento de importaciones preciso, eficiente y conforme a normativas. El candidato seleccionado asumirá responsabilidad por la siguiente función. Gestión y supervisión del equipo Supervisar al equipo de redactores de declaraciones Gestionar el rendimiento del equipo según indicadores clave de desempeño (KPI) Colaborar para optimizar los flujos de trabajo del despacho, reducir errores, mejorar el tiempo de procesamiento de declaraciones y potenciar el servicio al cliente Gestionar la capacidad y volumen de declaraciones del equipo para asegurar un alto rendimiento Co-liderar reuniones semanales del equipo e identificar áreas de enfoque Brindar orientación al equipo de redacción de declaraciones y ayudar con las evaluaciones de desempeño Cumplimiento aduanero Actuar como consultor en leyes y regulaciones aduaneras de EE. UU. (por ejemplo, 19 CFR) y requisitos de agencias gubernamentales asociadas (PGA) Actuar como punto de escalamiento para consultas sobre declaraciones y casos complejos (PGA, fianzas, drawback, valoración) Supervisar procedimientos de clasificación, valoración y admisibilidad Mantenerse actualizado sobre resoluciones de CBP, cambios en políticas comerciales y novedades del sector (por ejemplo, T-MEC, Sección 301/232/IEEPA, derechos antidumping/compensatorios) Colaboración con clientes e interna Actuar como enlace principal con clientes en temas de cumplimiento, requisitos de importación y cambios regulatorios Colaborar con los equipos de ventas, operaciones y finanzas para apoyar la incorporación de clientes, responder consultas y resolver problemas Ayudar en la implementación de nuevas cuentas Tecnología y sistemas Trabajar con el Director de Cumplimiento para mejorar el uso del departamento CHB del sistema CargoWise y ayudar en la implementación de una solución de inteligencia artificial Seguir apoyando la implementación de nuevos sistemas y la mejora continua de procesos Desarrollo de nuevos productos Identificación de nuevos productos Desarrollo de nuevas ofertas de productos Implementación y supervisión de nuevos productos Requisitos Características generales necesarias para el éxito: El candidato ideal poseerá y mostrará los siguientes atributos. Actitud positiva - Mantiene una buena actitud hacia el trabajo, compañeros y clientes; muestra un excelente servicio al cliente y deja a los clientes satisfechos; se esfuerza por influir positivamente en los demás. Normas de trabajo - Establece consistentemente procesos de trabajo para alcanzar altos niveles de productividad y resultados superiores; supera obstáculos para completar tareas; acepta responsabilidad por todos los resultados de su trabajo; reconoce sus debilidades y trabaja para superarlas y mejorar; aprende de los fracasos sin dejarse desanimar por ellos. Gestión del trabajo - Equilibra múltiples prioridades, a menudo conflictivas; gestiona eficazmente el tiempo; capacidad para realizar varias tareas simultáneamente. Iniciativa - Actúa proactivamente para resolver problemas incluso si no son directamente suyos; desarrolla nuevas ideas y soluciones sin necesidad de que se lo pidan; no espera instrucciones; identifica soluciones proactivamente; supera los requisitos del puesto. Toma de decisiones - Capaz de trabajar de forma autónoma; trabaja bien bajo presión; equilibra múltiples prioridades, a menudo contradictorias; cómodo pidiendo ayuda; utiliza la lógica para analizar decisiones; intenta consistentemente resolver problemas o tomar decisiones antes de pedir ayuda. Colaboración - Trabaja eficazmente en equipo; fomenta relaciones mutuamente beneficiosas; se esfuerza por alcanzar los objetivos del equipo; capaz de dejar de lado diferencias personales por el bien del equipo; ofrece ayuda proactivamente. Construcción de confianza - Dedicado a la honestidad; cumple con sus compromisos; gana la confianza de otros tanto internamente como externamente. Ofrece respeto y compasión. Adaptabilidad - Considera los cambios y nuevas situaciones como oportunidades de aprendizaje o crecimiento; tiene actitud positiva y supera desafíos; flexible y capaz de adaptarse rápida y eficazmente a cambios en el entorno laboral; modifica comportamientos ineficaces según sea necesario. Dominio de tecnologías de la información - Cómodo con la mayoría de hardware y software básico de productividad; habilidad básica para manipular, almacenar, eliminar, copiar y mover archivos digitales; conocimientos intermedios de Word, Excel, Outlook y PowerPoint. Experiencia del candidato ideal: Además de lo anterior, todos los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos mínimos: Licencia vigente como Agente de Aduanas de EE. UU. o estar esperando obtenerla Título universitario Al menos un año de experiencia profesional relevante gestionando personal a su cargo, preferiblemente tres años o más Al menos tres años de experiencia profesional relevante trabajando en un departamento de despacho aduanero o de cumplimiento Es deseable, aunque no obligatorio, que los candidatos tengan: Experiencia profesional relacionada con el sistema CargoWise Beneficios Compensación: Salario basado en la experiencia Posibilidad de bono por desempeño Aportes anuales corporativos patrocinados al plan 401k Beneficios: Tiempo libre remunerado (PTO) Plan de ahorro 401k (planes tradicional y Roth) Seguro médico - para empleado y dependientes, opciones PPO y HMO disponibles (financiado mayoritariamente por el empleador) Seguro dental - para empleado y dependientes (totalmente financiado por el empleador) Seguro de visión - para empleado y dependientes (totalmente financiado por el empleador) Seguro de discapacidad a corto y largo plazo (totalmente financiado por el empleador) Seguro de vida grupal (totalmente financiado por el empleador) Varios beneficios y ventajas adicionales Para obtener información sobre la empresa, visite www.clutchglobal.com

Sobre nosotros En Tutored by Teachers, creemos que cuando pones a un profesor frente a un estudiante, sucede la magia. Apoyados por algunos de los nombres más importantes en EdTech, incluyendo GSV, A-Street Ventures y TMV, estamos en una misión para cerrar la brecha de oportunidades. Estamos fortaleciendo nuestro pequeño pero poderoso equipo de BizOps para ayudar a la empresa a alcanzar un crecimiento extraordinario (300% CAGR y rentable) mientras generamos resultados para decenas de miles de estudiantes y profesores. Como miembro del equipo de BizOps, trabajarás estrechamente con los cofundadores en cuestiones críticas y los desafíos más difíciles relacionados con nuestro éxito a corto y largo plazo. Eres un profesional estratégico e independiente capaz de ejecutar en un entorno de startup de rápido crecimiento con múltiples prioridades; ves rápidamente el panorama general y sabes qué se necesita para hacerlo realidad. Simplificas y ejecutas con rapidez porque estamos construyendo el avión mientras lo pilotamos. A tus ojos, ningún problema es demasiado grande o demasiado pequeño; siempre estás dispuesto a asumir desafíos y elevar continuamente el nivel. Estás dispuesto a desempeñar un rol de jugador-entrenador; meterte directamente en el trabajo para cumplir las tareas. Si este eres tú, ¡únete a nosotros en nuestra misión de cerrar la brecha de oportunidades! El puesto Como Gerente / Gerente Sénior, BizOps (Estrategia y Operaciones), usted: Se convertirá en un experto en el negocio y en la máquina de resultados que hemos construido a través de personas, procesos y tecnología Será una extensión de los cofundadores supervisando y ejecutando iniciativas multifuncionales con seguimiento agresivo y comunicación clara Trabajará junto a los equipos operativos para identificar e implementar mejoras de procesos que optimicen las operaciones Realizará análisis rápidos pero reflexivos para apoyar decisiones ejecutivas de alto ROI, desde evaluación de acuerdos hasta decisiones de marketing de rendimiento, compensación de profesores y hoja de ruta de IA Ayudará a establecer el ritmo del negocio mediante el análisis regular de métricas clave para identificar tendencias accionables y conocimientos útiles Creará presentaciones convincentes para reuniones de junta directiva, clientes actuales y partes interesadas internas Desarrollará y mantendrá paneles de control e informes para seguir el rendimiento e informar la toma de decisiones Realizará investigaciones de mercado y análisis competitivo para identificar nuevas oportunidades de crecimiento, desde alianzas hasta fusiones y adquisiciones Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en operaciones, consultoría, estrategia corporativa o funciones similares; contar con un MBA es un plus Experiencia demostrada en entornos de alto crecimiento Habilidades sólidas de pensamiento estratégico con capacidad para traducir estrategias en planes accionables Excelentes habilidades de comunicación e influencia, cómodo trabajando con altos directivos Capacidad para prosperar en un entorno acelerado y ambiguo, cambiando prioridades según sea necesario Pasión por la educación y compromiso con cerrar la brecha de oportunidades Características que queremos ver en todos: Adaptado de Carrol Chang, CEO de Andela Bajo ego, baja drama, líder servidor. Compartes el mérito y asumes la culpa. Te gusta estar equivocado porque significa que alguien tuvo una idea aún mejor. Mentalidad de un solo equipo. Rompes silos entre equipos. Pones a la empresa y la misión primero, por encima de tu propio equipo. Gran oyente, ávido de retroalimentación. Siempre buscas mejorar: nuestro producto, nuestro negocio, tú mismo. Buscas opiniones diversas y escuchas profundamente. Propietario, no inquilino. Ves un problema, lo arreglas o encuentras a alguien que lo hará. La responsabilidad termina contigo. Jugador-entrenador. Vuelas alto (creas estrategia) Y bajo (conoces los detalles que importan). Te remangas y te vuelves práctico. Haces esto sin microgestionar, empoderando a tu equipo mientras participas activamente en los detalles importantes. Solucionador de problemas empresariales. No eres solo un experto funcional; consistentemente recibes elogios por abordar tu función desde la perspectiva de resolver problemas de negocio. Trabajador del conocimiento. Comunicas agresiva, directa y concisamente hacia arriba, abajo, izquierda y derecha usando los canales adecuados. Beneficios Actualmente ofrecemos los siguientes beneficios: Cobertura médica al 100% para ti y tu familia Acceso a 401k para ayudarte a ahorrar para el futuro Beneficios integrales de bienestar, incluyendo acceso a recursos de salud mental gratuitos y de bajo costo, así como servicios de apoyo Entorno de trabajo completamente remoto Portátil propiedad de la empresa + equipo para oficina en casa Retiros anuales presenciales del equipo Política de vacaciones ilimitadas después del primer año para ayudarte a recargar energías Tutored by Teachers es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Si tienes una discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háznoslo saber.

TIEMPO COMPLETO | TURNO DE 8 HORAS | TURNO DE MAÑANA  Rango salarial: $23/hora - $33/hora. Tenemos una vacante para un Codificador Médico certificado y con experiencia. Se requiere CCS. Qué hacemos: Charter Oak Hospital ofrece tratamiento compasivo e individualizado para trastornos de salud mental y uso de sustancias. Creemos en un enfoque centrado en el paciente, donde cada plan de tratamiento se adapta a las necesidades específicas de cada persona que entra por nuestras puertas. Qué harás tú: El codificador es responsable de codificar correctamente y a tiempo todos los registros médicos; gestionar la carga de trabajo diaria, realizar seguimiento de historiales faltantes, revisar historiales para determinar los códigos correctos de procedimientos y diagnósticos, y otros proyectos según se asignen. ¡Únete a nosotros para tener un impacto significativo en la vida de las personas a las que servimos!  Aurora Charter Oak Hospital ha estado ofreciendo servicios de tratamiento en salud conductual durante más de 83 años. Estamos ubicados en un terreno de 10 acres con hermosos jardines en Covina, California. Covina está aproximadamente a 22 millas al este del centro de Los Ángeles, en el Valle de San Gabriel, cerca de las autopistas 10, 60 y 210.  Empleador EEOC. Aurora Charter Oak Hospital no discrimina contra ninguna persona por motivos de raza, color, origen nacional, orientación sexual, discapacidad o edad en la admisión, tratamiento o participación en sus programas, servicios y actividades, o en el empleo.  La empresa participa en el programa E-Verify. Siga el enlace para obtener información adicional. E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify Requisitos Educación y experiencia: ·         Se requiere Especialista en Codificación Certificado (CCS) ·         Grado de licenciatura preferido con cursos en Terminología Médica/Anatomía y Fisiología ·         Se requiere un año de experiencia en codificación utilizando ICD-10 e ICD-10 PCS ·         Experiencia preferida en ICD-10 e ICD-10 PCS en psiquiatría y dependencia química Beneficios Beneficios: 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Descuento para empleados Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión