Codificador (Codificador Médico)

¡Únete al equipo de Pool Troopers como Gerente de Área! En Pool Troopers, no solo nos dedicamos al mantenimiento de piscinas; creamos experiencias inolvidables para nuestros clientes. Desde aguas cristalinas hasta entornos junto a la piscina impecables, nos enorgullece ofrecer un servicio excepcional que supera las expectativas. ¡Ahora estamos buscando personas apasionadas para unirse a nuestro creciente equipo como Gerente de Área y embarcarse en un emocionante viaje de crecimiento y oportunidades profesionales! El puesto de Gerente de Área es sensible a la seguridad, gestiona un área geográfica específica y supervisa a todos los empleados de la sucursal para mantener las piscinas residenciales y comerciales de los clientes limpias, con niveles químicos adecuados y sin problemas mecánicos. Funciones del trabajo Alcanzar las metas del departamento aceptando la responsabilidad de los objetivos departamentales guiados por las necesidades comerciales generales de la organización Operar de forma segura un vehículo motorizado de la empresa y mantener una licencia de conducir válida y vigente en el estado donde reside, para acompañar a los gerentes de servicio y técnicos, así como ayudar con el servicio cuando sea necesario Revisar informes de gestión y otros datos de desempeño para medir la productividad y el logro de metas, y determinar áreas que necesiten mejoras en el programa Determinar los requisitos de personal y tomar decisiones de contratación y promociones para técnicos y supervisores potenciales de servicio de piscinas Resolver asuntos elevados de servicio al cliente, según sea necesario, mediante diplomacia y profesionalismo tanto en persona como digitalmente Capacitar a los técnicos en Pool Tech, Mobile Tech y otras tecnologías Planificar y programar reuniones del equipo para revisar procedimientos, éxitos y áreas de mejora Gestionar el proceso de inicio, que puede incluir reuniones con posibles nuevos clientes para evaluar su piscina y decidir si deben incluirse en el servicio. La cotización de nuevo equipo podría formar parte de este proceso de evaluación de nuevos clientes. Reunirse con clientes existentes para resolver problemas relacionados con el servicio o averías del equipo Requisitos Diploma de escuela secundaria o título equivalente, requerido Experiencia previa en servicios de piscinas no requerida, pero deseable Debe poseer una licencia de conducir actual y válida emitida por una agencia estatal autorizada No debe tener condena por delito grave o delito menor de primera clase relacionado con crímenes contra personas o niños, crímenes contra la propiedad, robo o fraude, o delitos relacionados con tráfico o fabricación de drogas Bilingüe (español/inglés), deseable Conocimientos, Habilidades y Capacidades Gestión Servicio al Cliente Pensamiento Crítico Gestión del Tiempo Habilidades de Comunicación Beneficios Beneficios Salario Competitivo: $48-52k + bonificaciones trimestrales Seguro médico, dental y de visión 401k con coincidencia Oportunidades de crecimiento Tiempo libre pagado Bonificaciones por lealtad Reembolso de matrícula Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida

Oficial de Servicio de Préstamos a Tiempo Completo Industria: Organización sin fines de lucro especializada en préstamos SBA 504 Compensación: Salario anual competitivo según experiencia + paquete completo de beneficios que incluye una generosa contribución al IRA (ver detalles a continuación) Ubicación: Tallahassee, FL Resumen de los Requisitos Obligatorios: Diploma de escuela secundaria o equivalente Al menos un (1) año de experiencia profesional como asistente administrativo, asistente administrativo ejecutivo, paralegal o especialista en banca o bienes raíces Capacidad para trabajar a tiempo completo de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., en nuestra oficina de Tallahassee, FL Capacidad para aprobar una verificación exhaustiva de antecedentes   ~~~ Sobre Nosotros: Florida First Capital Finance Corporation (FFCFC) es una organización sin fines de lucro autosuficiente con oficinas en todo el estado de Florida, Alabama y Georgia. En FFCFC, nuestra misión es impulsar el desarrollo económico y la creación de empleos ayudando a las pequeñas empresas a acceder al capital mediante el programa de préstamos SBA 504. Estamos especialmente orgullosos de nuestro objetivo de aumentar la asistencia crediticia a pequeñas empresas propiedad de minorías, zonas rurales y mujeres. FFCFC es una organización sin fines de lucro estable y en crecimiento, y tenemos mucho orgullo en nuestros logros y en nuestra misión. Nuestro entorno laboral es de oficina pequeña, por lo que llega a conocer a todos en la oficina (es decir, no será “solo un número”). Sobre la Vacante: Buscamos Oficiales de Servicio de Préstamos Comerciales motivados para unirse a nuestro equipo. Estas personas serán responsables de ayudar a monitorear el estado de cumplimiento de nuestra cartera de préstamos SBA 504 financiados y asistir en solicitar y obtener la documentación requerida diariamente. El conocimiento del sector vendrá con el tiempo y la capacitación, pero hay algunas habilidades e ideas fundamentales que estamos buscando. Creemos que tendrá éxito en este puesto si usted es alguien que: Es extremadamente detallista Es adaptable y dispuesto a cambiar de enfoque cuando cambien las circunstancias Tiene alta integridad y discreción Es inteligente y capacitado Tiene una ética de trabajo sólida Es proactivo y tiene sentido de urgencia Le gusta trabajar en equipo y colaborar Responde rápidamente a las solicitudes de los clientes Busca algo más que solo un "trabajo" y desea una carrera estable en una empresa en crecimiento Desea trabajar para una empresa que tiene un propósito superior a simplemente obtener ganancias Actualmente vive en Tallahassee, FL Si estas cualidades le describen, ¡por favor siga leyendo! ~~~ Funciones Esenciales de Este Puesto: Aprender y retener los detalles y requisitos del programa para atender adecuadamente los préstamos SBA 504 Organizar documentos con precisión, teniendo en cuenta los requisitos federales, políticas internas, convenciones de nombres, etc. Utilizar todos los productos de Microsoft Office y aprender los programas internos basados en web de FFCFC Comunicarse y hacer seguimiento constantemente con los prestatarios según sea necesario Requisitos Este trabajo podría ser ideal para usted si: Tiene al menos un (1) año de experiencia profesional como asistente administrativo, asistente administrativo ejecutivo, paralegal o especialista en banca o bienes raíces Tiene diploma de escuela secundaria o equivalente (obligatorio) Es hábil con las computadoras y tiene un alto dominio de Microsoft Office Tiene habilidades profesionales de comunicación (teléfono, correo electrónico y mensajería) Tiene experiencia previa revisando expedientes de préstamos para determinar problemas de cumplimiento (útil, pero no obligatorio) Está disponible para trabajar a tiempo completo de lunes a viernes, de 8 a.m. a 5 p.m., en nuestra oficina de Tallahassee, FL Ya vive en el área de Tallahassee, FL o está dispuesto a mudarse (especialmente si tiene vínculos con la zona) No tiene inconveniente en trabajar mayormente en un entorno de oficina (tenga en cuenta que después de completar la capacitación podrían considerarse ocasionalmente días de trabajo desde casa) Puede aprobar una verificación rigurosa de antecedentes penales ~~~ Beneficios Aquí en FFCFC, entendemos que los empleados altamente satisfechos son clave para una empresa próspera. Por eso ofrecemos: Salario anual acorde con la experiencia Una cultura laboral que fomenta la colaboración, el trabajo en equipo, la capacitación y el crecimiento profesional Un ambiente de equipo cercano donde llega a conocer a todos sus colegas Seguro médico a través de Capital Health Plan (100 % pagado por el empleador para el empleado, cobertura parcial para la familia) Seguro dental 100 % pagado por el empleador Seguro de visión opcional Seguro de vida y discapacidad a largo plazo (100 % pagado por el empleador) Cuenta flexible voluntaria de gastos médicos (FSA) Contribuciones al IRA Simple por parte del empleador, generalmente no menos del 20 % 12 días de vacaciones y 10 días de enfermedad acumulados cada año Siete (7) días festivos pagados cada año Horario de trabajo completo y flexible (puede discutirse ocasionalmente el trabajo remoto) ¡Si cree que sería un buen candidato, nos encantaría recibir su solicitud! Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Cumplimos con la ADA y somos empleador E-Verify.

Marvin Love and Associates se complace en anunciar una vacante para un Gerente de Ventas de Eventos y Catering en una propiedad Marriott en Alabama. En este puesto dinámico, liderará los esfuerzos de ventas tanto para eventos como para catering, impulsando los ingresos y mejorando la experiencia de los huéspedes. Sus responsabilidades principales incluirán generar prospectos de ventas, establecer relaciones sólidas con clientes y desarrollar paquetes personalizados de eventos y catering. Colaborará estrechamente con el equipo de operaciones para garantizar la ejecución perfecta de los eventos superando las expectativas del cliente. Título: Gerente de Ventas de Eventos y Catering Compensación: salario base de $75,000 + bonificación potencial de hasta el 40% Ubicación: Alabama Responsabilidades Identificar y perseguir nuevas oportunidades comerciales para ventas de eventos y catering. Interactuar con clientes para comprender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas. Crear y presentar propuestas atractivas para asegurar negocios. Trabajar junto al equipo operativo para garantizar la ejecución exitosa de eventos. Mantener relaciones sólidas con los clientes para obtener negocios repetidos y referencias. Monitorear las tendencias del mercado y competidores para identificar nuevas oportunidades. Preparar informes de ventas y pronósticos para revisión gerencial. Requisitos Más de 5 años de experiencia en ventas, con enfoque en gestión de eventos y catering. Demostrada capacidad para alcanzar objetivos de ventas en un mercado competitivo. Excepcionales habilidades interpersonales y de comunicación. Amplio conocimiento de las tendencias de la industria de catering y eventos. Experiencia en desarrollo de propuestas y presentaciones a clientes. Capacidad para destacarse en un entorno acelerado y de alta presión. Disposición para viajar según sea necesario para reuniones y eventos comerciales. Beneficios Compensación y Beneficios: salario anual de $60,000 + bonificación del 40% Se proporciona vivienda temporal durante 6 meses. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. Descuentos para empleados en servicios e instalaciones del complejo turístico. Paquete de beneficios para salud y bienestar.

El puesto de Operador de Camión de Neumáticos/Técnico Automotriz es un puesto orientado al servicio y al cliente, ya que implica contacto con clientes mientras se realizan reparaciones de neumáticos y servicios automotrices. Se espera que los empleados mantengan una comunicación amable y positiva con todos los clientes y demás empleados. Funciones y Responsabilidades Esenciales Realizar reparaciones de neumáticos en campo/agrícola, maquinaria pesada y semirremolques. Las reparaciones se completarán utilizando el camión de neumáticos con grúa y bomba de cloruro si es necesario. Estas tareas requieren el uso de herramientas especializadas y manuales para las reparaciones. Se paga una prima de $10.00 por hora por cada hora facturable trabajada en el camión de neumáticos. Realizar mantenimiento básico y cuidado de automóviles, incluyendo cambio de aceite, reemplazo, rotación y reparación de neumáticos, reparaciones menores de motores, diagnósticos, frenos, verificación de niveles de fluidos y otras funciones asignadas. El puesto requiere levantar cargas pesadas de 50 libras o más con ayuda de equipos o maquinaria. Explicar reparaciones automotrices/diésel y brindar un excelente servicio al cliente Proporcionar estimaciones de mano de obra y actualizaciones al gerente de servicio Completar notas y/o documentación para las órdenes de reparación Disposición para aprender mediante capacitación práctica Ayudar a mantener el taller limpio y organizado Otras funciones según se asignen. El solicitante debe poseer una licencia de conductor CDL Clase B válida. Requisitos Físicos Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al realizar las funciones de este trabajo, el empleado frecuentemente debe estar de pie; hablar y oír; y usar las manos. El empleado debe tener un alto grado de destreza manual. El empleado regularmente debe estar de pie y caminar. Realiza movimientos repetitivos de dedos, manos, muñecas, brazos, hombros y parte superior del cuerpo al trabajar con computadoras y papel. A veces el empleado debe agacharse, doblarse o alcanzar por encima de los hombros, agacharse y subir escaleras. El empleado debe levantar regularmente 50 libras o más con ayuda de maquinaria o equipo. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Entorno de Trabajo Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que enfrenta un empleado al realizar las funciones esenciales de este trabajo. El entorno de trabajo es generalmente interior, aunque rara vez el empleado podría estar expuesto al clima estacional al mover equipos o vehículos. Requisitos El solicitante debe poseer una licencia de conductor CDL Clase B válida. Beneficios Enerbase ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye seguro médico; tiempo pagado libre (PTO); plan 401k; seguros de vida, discapacidad a corto y largo plazo pagados por el empleador; días festivos pagados; y seguros opcionales de dental, visión y accidentes.

Gerente Adjunto de Sucursal – Se Requiere Experiencia en la Industria de Grandes Almacenes. St Paul, MN Tiempo Completo 65k y Beneficios Resumen del Puesto: Asegurar el funcionamiento eficiente de la Sucursal para garantizar la satisfacción del cliente y la rentabilidad proyectada. Gestionar asuntos de personal y supervisión. Mantener una imagen positiva de la empresa proporcionando un servicio al cliente cortés, amable y eficiente. Mantener los estándares de la empresa asegurándose de que los empleados conozcan las expectativas, estén debidamente capacitados y sean responsables de sus acciones. Funciones Esenciales: Operaciones generales de la Sucursal. Desarrollar fuertes relaciones comerciales con los clientes mediante una comunicación abierta con ellos y resolviendo rápidamente y de forma efectiva cualquier problema. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos, incluyendo pero no limitado a seguridad (HACCP, OSHA), personal, seguridad física, control de plagas y control de mermas. Revisar informes financieros y operativos y tomar las acciones necesarias basadas en los resultados de dichos informes. Dirigir al personal subordinado para asegurar una gestión oportuna y precisa de todas las operaciones del almacén, incluyendo seguridad, saneamiento, etiquetado de estantes, inventario, mercadeo, recepción, abastecimiento, colocación de productos, preparación de pedidos, envíos y servicio al cliente en tienda. Definir los estándares de servicio y la misión operativa de la sucursal, comunicarlos a los empleados y monitorear las actividades para cumplir con los objetivos de la sucursal. Maximizar todas las oportunidades de venta asegurando altos niveles de servicio al cliente mediante una programación adecuada de la fuerza laboral, cumpliendo con las directrices presupuestarias. Gestionar la selección, evaluaciones anuales de desempeño y desarrollo profesional de todo el personal de nivel gerencial. Supervisar y gestionar directamente a los gerentes de departamento. Capacitar a los gerentes en asuntos relacionados con el personal, como contrataciones nuevas, traslados, promociones, descensos y cualquier acción disciplinaria, incluyendo terminaciones. Mantener comunicación con las oficinas corporativas para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, así como de las leyes y regulaciones estatales y federales. Revisar el inventario regularmente para asegurar que sea correcto y que los productos estén disponibles en el almacén. Completar y procesar informes y documentación necesarios con precisión y a tiempo. Otras Responsabilidades: Asumir proyectos especiales y responsabilidades según sea necesario. Educación, Experiencia y Habilidades Requeridas: Título universitario (preferido pero no obligatorio), Mínimo 4 años de experiencia en gestión en servicios de alimentos o distribución de comestibles en un supermercado, almacén tipo club, grandes almacenes o entorno de comercio masivo. Experiencia en cuentas de pérdidas y ganancias, control de inventario, mercadeo, contratación/capacitación de personal, punto de venta, control de efectivo, nómina, seguridad/prevención de pérdidas es obligatoria. Excelentes habilidades de liderazgo, capaz de dirigir una operación de almacén de alto volumen. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación, organización, gestión y formación de personal, además de estar altamente orientado al servicio al cliente. Compromiso con los valores de la empresa y fuerte orientación al cliente. Debe tener experiencia en grandes almacenes, servicios de alimentos o comercio minorista de alimentos. Entorno de Trabajo: En su mayor parte, la temperatura ambiente será moderada, aunque existen áreas frías como el congelador y áreas calientes como la zona de dañados. El trabajo se realiza principalmente de pie/caminando – debe ser capaz de permanecer de pie/caminar hasta 4 horas seguidas sin descanso. El trabajo físico es infrecuente, pero puede haber ocasiones en las que sea necesario mover mercancía o limpiar un área. Habrá vehículos industriales (montacargas, Hilo) moviendo materiales por todo el almacén. Salario: 65K más bonificación y beneficios Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Oficiales) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo

Título del puesto: Gerente de Restaurante Ubicación: Tennessee Establecimiento: Hotel Italian Grill de Lujo Empresa: Marvin Love and Associates Compensación: $65,000.00 Resumen del trabajo: Marvin Love and Associates busca un Gerente de Restaurante con experiencia para nuestro exclusivo restaurante italiano ubicado dentro de un hotel de lujo en Tennessee. El candidato ideal tendrá pasión por la cocina italiana y la alta gastronomía, junto con un historial comprobado en la gestión de operaciones de restaurantes de alto nivel. Desempeñará un papel crucial al ofrecer una experiencia gastronómica excepcional supervisando al personal, manteniendo los estándares del restaurante y optimizando la eficiencia operativa. Responsabilidades: Dirigir y gestionar todos los aspectos de las operaciones del restaurante, incluyendo la gestión de personal, el desempeño financiero y la satisfacción del cliente Desarrollar e implementar menús innovadores que reflejen la auténtica cocina italiana Garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad y estándares de seguridad alimentaria Supervisar el desempeño del comedor y los comentarios de los clientes para impulsar mejoras continuas Capacitar, motivar y guiar al personal para brindar un servicio superior y mantener los estándares de calidad del restaurante Gestionar inventarios y realizar pedidos de suministros para minimizar desperdicios y maximizar la rentabilidad Trabajar en colaboración con el equipo de cocina para asegurar un servicio fluido y una comunicación eficaz entre salón y cocina Requisitos Requisitos: Experiencia demostrada como Gerente de Restaurante o puesto similar en un establecimiento de comida de lujo Amplio conocimiento de la cocina italiana y el servicio de alta gastronomía Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, con capacidad para involucrar y motivar al personal Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y gestionar múltiples prioridades Sólidos conocimientos sobre finanzas, presupuestos y gestión de costos en restaurantes Excepcionales habilidades de servicio al cliente con enfoque en la satisfacción del huésped Conocimiento de las regulaciones de salud y seguridad en la industria de hostelería Disponibilidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches y fines de semana Se prefiere título universitario en Gestión de Hostelería o campo relacionado Beneficios Plan de jubilación (401k, IRA) Plan de salud (médico, dental y visión) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo