Porter - Encargado de mantenimiento

Técnico de mantenimiento de paisajismo/jardinero que conducirá una camioneta de la empresa. El candidato debe ser capaz de trabajar en equipo para proporcionar servicios de mantenimiento de paisajismo a propiedades residenciales y comerciales. Operar de forma segura equipos típicos de mantenimiento como cortadoras de césped, cortadoras de bordes, desbrozadoras, sopladores, etc., y herramientas para garantizar que todos los materiales vegetales y elementos del paisaje se mantengan adecuadamente. Realizar todo el trabajo según lo programado, de manera oportuna y segura. Tomar en serio la profesionalidad y representar excelentemente a la empresa. Responsabilidades típicas: Cortar y recortar bordes del césped. Poda de arbustos y recorte de setos. Uso de sopladores de hojas y otros equipos eléctricos. Eliminación de malas hierbas y mantenimiento de canteros. Trabajos menores con árboles. Aplicación de mulch. Recolección de basura y escombros. Fertilización. Reparaciones simples de riego. Plantación y flores de temporada de colores. Mantenimiento y reparación de herramientas. Documentación de trabajos. Registro de tiempo. Conducción. Mantenimiento básico de equipos. Mantenimiento básico de vehículos. Requisitos Requisitos: Excelente servicio al cliente. Licencia de conducir válida de California. Al menos 2 años de experiencia en mantenimiento profesional. Fluidez bilingüe en inglés y español, lectura y escritura. Tener al menos 18 años de edad. Buen historial de conducción. Aprobar prueba de drogas. Capacidad para usar aplicaciones y software en un teléfono. Requisitos físicos: Debe tener audición, habla y visión adecuadas para comunicarse clara y seguramente. Debe ser capaz de pensar críticamente y resolver problemas. Debe ser capaz de priorizar y delegar eficientemente las tareas semanales. Debe poder caminar a un ritmo normal y tener movilidad completa. Debe poder trabajar en condiciones frías y calurosas. Debe poder levantar cómodamente al menos 50 libras. Debe poder estar de pie durante 8 horas. Beneficios Tiempo de vacaciones. Días de enfermedad pagados. Feriados selectos pagados. Roth IRA.

Los puestos de nivel inicial ganan $22.22 por hora Nosotros entrenamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportaciones pagadas por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que deciden construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, taller de fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte de camiones, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, tenemos puestos de nivel inicial con excelentes oportunidades de ascenso en nuestro Taller de Fabricación ubicado en Shelton, Washington. Acerca del puesto Puesto de nivel inicial con oportunidad de aprender y destacar en diversos cargos dentro del taller de fabricación, como maquinista CNC, fabricante soldador, mesa de plasma, eléctrico, electrónica, CNC y programación PLC Responsable de la limpieza general del taller y mantenimiento Ayudar a los fabricantes en la preparación de materiales, lijado, uso de taladro de banco y corte de metal usando sierra de cinta El trabajo es rápido y, en ocasiones, puede ser exigente Levantamiento repetitivo y trabajo en entornos tanto calurosos como fríos El horario de trabajo es en turno diurno y puede incluir horas extras y trabajo los fines de semana durante épocas de alta producción Calificaciones Buscamos solicitantes con experiencia laboral reciente y relacionada, así como referencias verificables Todos los solicitantes deben tener al menos 18 años de edad ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visual) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en persona jueves o viernes de 9 a.m. a 4 p.m. ¡Hablemos! Sierra Pacific Industries 421 South Front Street Shelton, WA 98584 (360) 427-8206 Por favor traiga 2 referencias, así como toda la información de empleos anteriores con usted al momento de la solicitud. ¿Interesado en SPI, pero no en esta oportunidad? Vea todas las oportunidades en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidades y veteranos. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son administrados de manera sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo y refleja nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurar que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones futuras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100% de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

¿Le interesa unirse a una empresa en rápido crecimiento que valora las aspiraciones únicas de sus empleados, fomenta prácticas progresistas y ofrece la oportunidad de brindar un servicio al cliente personalizado y excepcional? Level Green está contratando Asociados Gerentes. Aquí en Level Green, nuestras personas prosperan en un entorno emprendedor, con seguridad como prioridad y promoción interna. Muchos de nuestros empleados en puestos de gestión y ventas comenzaron como pasantes y posteriormente se convirtieron en empleados de tiempo completo. Ofrecemos un programa personalizado adaptado a usted para descubrir su pasión dentro de la industria del paisajismo. Requisitos Sus responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: Seguimiento laboral con nuestro Gerente de Sucursal, Gerente de Cuentas y Gerente de Operaciones. Se proporciona capacitación en gestión durante todo el programa, como resolución de conflictos, formación de equipos, desarrollo profesional, liderazgo, establecimiento de metas y habilidades de gestión. Se le asignará un mentor dedicado que administrará el horario, proporcionará comentarios y orientación durante el programa de aprendiz. Experiencia práctica y exposición a la industria comercial del paisajismo Podría ser adecuado si tiene: Conocimientos básicos de computación: Microsoft Office, Excel y Outlook Habilidades avanzadas de comunicación, tanto escrita como verbal Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo y la carga de trabajo. Capacidad para trabajar en un entorno de equipo Buenas habilidades para resolver problemas y atención al detalle Capacidad para involucrar y motivar a otros mediante sus habilidades de liderazgo Título de asociado o licenciatura en Arboricultura, Silvicultura, Horticultura, Ciencias de las Plantas, Diseño de Paisajes o un campo relacionado Interés por trabajar al aire libre realizando labores manuales en todas las condiciones climáticas. Ética laboral sólida Debe haber estado inscrito o estar actualmente inscrito en cursos relacionados con la industria hortícola (como Agroempresas, Horticultura, diseño/arquitectura de paisajismo, etc.) Autorizado para trabajar en Estados Unidos y poseer una licencia de conducir válida Beneficios Salario: $50,000-$60,000 anuales según experiencia Tiempo libre pagado y días festivos pagados Oportunidades de ascenso Todo el equipo específico para el trabajo y equipo de seguridad proporcionado. Plan de ahorro para jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa Plan de salud grupal Programa de bonificación por recomendación de empleados Participación en ganancias (según la rentabilidad de la empresa)

El trabajo de un pintor jefe consiste en liderar y supervisar a un equipo de pintores, además de realizar tareas especializadas de pintura, como la preparación de superficies y la aplicación de diversos acabados. Las responsabilidades principales incluyen capacitar a pintores novatos, coordinar flujos de trabajo, gestionar y pedir suministros, asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad, mantener el equipo y realizar inspecciones finales de calidad para cumplir con los estándares del proyecto.

Los gerentes de producción en LandCare son miembros fundamentales de nuestro equipo operativo. Los gerentes de producción lideran a los equipos de primera línea para garantizar calidad, eficiencia y seguridad mientras crean paisajes hermosos que inspiren a nuestros clientes. Este puesto supervisa la planificación de la producción, estimación de costos, adquisición de materiales y participa directamente en la contratación y formación de los miembros del equipo. ¿QUÉ HARÁS? Calidad y eficiencia paisajística Colaborar con el gerente de cuentas y los clientes para realizar auditorías de calidad del paisaje, revisar la calidad del paisaje, ejecución de tareas, identificar necesidades de mantenimiento y recomendar oportunidades de mejora Crear planes detallados de servicio de trabajo para cada cliente utilizando el sistema de software Aspire de LandCare Proporcionar planificación de producción, supervisión y orientación a supervisores y miembros del equipo en los sitios de trabajo de los clientes para lograr la satisfacción del cliente mediante un servicio oportuno y eficaz Identificar oportunidades para mejorar los métodos de producción y proporcionar capacitación adicional a los miembros del equipo Comprender y contribuir a los objetivos de rentabilidad mediante una planificación adecuada de las operaciones mensuales, incluyendo la gestión de los costos de mano de obra y materiales y la revisión de informes financieros y resultados Fomento de la cultura, capacitación y seguridad Supervisar las necesidades de contratación y personal del negocio para asegurar que los equipos estén debidamente dotados Demostrar liderazgo continuo hacia una cultura orientada a la seguridad y exigir a todos los miembros del equipo responsabilidad en el cumplimiento de los procedimientos de seguridad Capacitar y educar a los miembros del equipo sobre una variedad de temas de seguridad Mentorear continuamente a los supervisores para liderar equipos y desarrollar el talento de los miembros del equipo Beneficios Además del excelente ambiente de equipo y la posibilidad de trabajar al aire libre, también ofrecemos un sólido paquete de beneficios para nuestros miembros del equipo: Salario base competitivo Programa de participación en ganancias basado en equipo Plan 401K para todos los empleados con coincidencia de la empresa del 3,5 % Vehículo proporcionado por la empresa Cobertura médica, dental y de visión Política de tiempo libre pagado + 9 días festivos corporativos Programa formal de capacitación y desarrollo Esta oportunidad tiene un rango base que representa un salario anual a tiempo completo de $65,000-$85,000+ (proporcional a la experiencia).    

El trabajo de un pintor jefe consiste en liderar y supervisar a un equipo de pintores, además de realizar tareas especializadas de pintura, como la preparación de superficies y la aplicación de diversos acabados. Las responsabilidades principales incluyen capacitar a pintores novatos, coordinar los flujos de trabajo, gestionar y pedir suministros, garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad, mantener el equipo y realizar inspecciones finales de calidad para cumplir con los estándares del proyecto.