Gerente de Producción de Paisajismo

Técnico de mantenimiento de paisajismo/jardinero que conducirá una camioneta de la empresa. El candidato debe ser capaz de trabajar en equipo para proporcionar servicios de mantenimiento de paisajismo a propiedades residenciales y comerciales. Operar de forma segura equipos típicos de mantenimiento como cortadoras de césped, cortadoras de bordes, desbrozadoras, sopladores, etc., y herramientas para garantizar que todos los materiales vegetales y elementos del paisaje se mantengan adecuadamente. Realizar todo el trabajo según lo programado, de manera oportuna y segura. Tomar en serio la profesionalidad y representar excelentemente a la empresa. Responsabilidades típicas: Cortar y recortar bordes del césped. Poda de arbustos y recorte de setos. Uso de sopladores de hojas y otros equipos eléctricos. Eliminación de malas hierbas y mantenimiento de canteros. Trabajos menores con árboles. Aplicación de mulch. Recolección de basura y escombros. Fertilización. Reparaciones simples de riego. Plantación y flores de temporada de colores. Mantenimiento y reparación de herramientas. Documentación de trabajos. Registro de tiempo. Conducción. Mantenimiento básico de equipos. Mantenimiento básico de vehículos. Requisitos Requisitos: Excelente servicio al cliente. Licencia de conducir válida de California. Al menos 2 años de experiencia en mantenimiento profesional. Fluidez bilingüe en inglés y español, lectura y escritura. Tener al menos 18 años de edad. Buen historial de conducción. Aprobar prueba de drogas. Capacidad para usar aplicaciones y software en un teléfono. Requisitos físicos: Debe tener audición, habla y visión adecuadas para comunicarse clara y seguramente. Debe ser capaz de pensar críticamente y resolver problemas. Debe ser capaz de priorizar y delegar eficientemente las tareas semanales. Debe poder caminar a un ritmo normal y tener movilidad completa. Debe poder trabajar en condiciones frías y calurosas. Debe poder levantar cómodamente al menos 50 libras. Debe poder estar de pie durante 8 horas. Beneficios Tiempo de vacaciones. Días de enfermedad pagados. Feriados selectos pagados. Roth IRA.

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¿Le interesa unirse a una empresa en rápido crecimiento que valora las aspiraciones únicas de sus empleados, fomenta prácticas progresistas y ofrece la oportunidad de brindar un servicio al cliente personalizado y excepcional? Level Green está contratando Asociados Gerentes. Aquí en Level Green, nuestras personas prosperan en un entorno emprendedor, con seguridad como prioridad y promoción interna. Muchos de nuestros empleados en puestos de gestión y ventas comenzaron como pasantes y posteriormente se convirtieron en empleados de tiempo completo. Ofrecemos un programa personalizado adaptado a usted para descubrir su pasión dentro de la industria del paisajismo. Requisitos Sus responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: Seguimiento laboral con nuestro Gerente de Sucursal, Gerente de Cuentas y Gerente de Operaciones. Se proporciona capacitación en gestión durante todo el programa, como resolución de conflictos, formación de equipos, desarrollo profesional, liderazgo, establecimiento de metas y habilidades de gestión. Se le asignará un mentor dedicado que administrará el horario, proporcionará comentarios y orientación durante el programa de aprendiz. Experiencia práctica y exposición a la industria comercial del paisajismo Podría ser adecuado si tiene: Conocimientos básicos de computación: Microsoft Office, Excel y Outlook Habilidades avanzadas de comunicación, tanto escrita como verbal Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo y la carga de trabajo. Capacidad para trabajar en un entorno de equipo Buenas habilidades para resolver problemas y atención al detalle Capacidad para involucrar y motivar a otros mediante sus habilidades de liderazgo Título de asociado o licenciatura en Arboricultura, Silvicultura, Horticultura, Ciencias de las Plantas, Diseño de Paisajes o un campo relacionado Interés por trabajar al aire libre realizando labores manuales en todas las condiciones climáticas. Ética laboral sólida Debe haber estado inscrito o estar actualmente inscrito en cursos relacionados con la industria hortícola (como Agroempresas, Horticultura, diseño/arquitectura de paisajismo, etc.) Autorizado para trabajar en Estados Unidos y poseer una licencia de conducir válida Beneficios Salario: $50,000-$60,000 anuales según experiencia Tiempo libre pagado y días festivos pagados Oportunidades de ascenso Todo el equipo específico para el trabajo y equipo de seguridad proporcionado. Plan de ahorro para jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa Plan de salud grupal Programa de bonificación por recomendación de empleados Participación en ganancias (según la rentabilidad de la empresa)

Somos una empresa de yeso y estructuras que está iniciando una división de pintura y necesitamos un Pintor Líder con experiencia para ayudarnos a construirla desde cero. Usted: ~Dirigirá trabajos de pintura desde la preparación hasta la finalización ~Capacitará y liderará futuros equipos ~Establecerá sistemas y estándares de calidad ~Mantendrá los trabajos seguros, a tiempo y de alta calidad Buscamos: ~5 o más años de experiencia en pintura ~Conocimientos en preparación, recubrimientos, pintura con aerosol y acabados ~Experiencia en liderazgo es un gran plus ~Licencia de conducir y transporte confiable ~Debe pasar verificación de antecedentes, prueba de drogas y tener un historial de conducción limpio. Ofrecemos: ~Pago competitivo (según experiencia) + bonificaciones ~Trabajo estable a tiempo completo ~Oportunidad de crecimiento hacia puestos de gestión ~Un equipo sólido y de apoyo 👉 Responda con su nombre, número de teléfono y un breve resumen de su experiencia en pintura.

Los gerentes de producción en LandCare son miembros fundamentales de nuestro equipo operativo. Los gerentes de producción lideran a los equipos de primera línea para garantizar calidad, eficiencia y seguridad mientras crean paisajes hermosos que inspiren a nuestros clientes. Este puesto supervisa la planificación de la producción, estimación de costos, adquisición de materiales y participa directamente en la contratación y formación de los miembros del equipo. ¿QUÉ HARÁS? Calidad y eficiencia paisajística Colaborar con el gerente de cuentas y los clientes para realizar auditorías de calidad del paisaje, revisar la calidad del paisaje, ejecución de tareas, identificar necesidades de mantenimiento y recomendar oportunidades de mejora Crear planes detallados de servicio de trabajo para cada cliente utilizando el sistema de software Aspire de LandCare Proporcionar planificación de producción, supervisión y orientación a supervisores y miembros del equipo en los sitios de trabajo de los clientes para lograr la satisfacción del cliente mediante un servicio oportuno y eficaz Identificar oportunidades para mejorar los métodos de producción y proporcionar capacitación adicional a los miembros del equipo Comprender y contribuir a los objetivos de rentabilidad mediante una planificación adecuada de las operaciones mensuales, incluyendo la gestión de los costos de mano de obra y materiales y la revisión de informes financieros y resultados Fomento de la cultura, capacitación y seguridad Supervisar las necesidades de contratación y personal del negocio para asegurar que los equipos estén debidamente dotados Demostrar liderazgo continuo hacia una cultura orientada a la seguridad y exigir a todos los miembros del equipo responsabilidad en el cumplimiento de los procedimientos de seguridad Capacitar y educar a los miembros del equipo sobre una variedad de temas de seguridad Mentorear continuamente a los supervisores para liderar equipos y desarrollar el talento de los miembros del equipo Beneficios Además del excelente ambiente de equipo y la posibilidad de trabajar al aire libre, también ofrecemos un sólido paquete de beneficios para nuestros miembros del equipo: Salario base competitivo Programa de participación en ganancias basado en equipo Plan 401K para todos los empleados con coincidencia de la empresa del 3,5 % Vehículo proporcionado por la empresa Cobertura médica, dental y de visión Política de tiempo libre pagado + 9 días festivos corporativos Programa formal de capacitación y desarrollo Esta oportunidad tiene un rango base que representa un salario anual a tiempo completo de $65,000-$85,000+ (proporcional a la experiencia).    

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