Gerente de Servicio Porcino

Reporta a: Gerente de Producción El gerente de servicio supervisará un territorio asignado de sitios de destete a finalización, tanto por contrato como propiedad de la empresa. Responsabilidades y deberes:  Capacitar y gestionar al personal de la granja para asegurar que se sigan las prácticas adecuadas de producción.  Inventario inicial y evaluación de cerdos recién colocados.  Comercialización – proyecciones semanales y selección de cerdos para el mercado.  Trabajar con el departamento de mantenimiento para asegurar que todo el mantenimiento de los sitios esté al día.  Capacidad para solucionar problemas y ajustar la ventilación.  Evaluar problemas de salud y capacidad para realizar diagnósticos en la granja. Requisitos Requisitos:  Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.  Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.  Experiencia previa en manejo porcino.  Licencia de conducir válida con historial limpio de conducción Beneficios Beneficios Además de un salario muy competitivo, los empleados de Prestage Farms reciben: Pago por enfermedad Pago de vacaciones Pago de días festivos Plan 401(k) Seguro médico Opciones de seguros voluntarios tales como dental, visión, etc.

¿Tiene problemas con el vitíligo? ¡Participe en nuestro ensayo clínico! El vitíligo es una afección en la que la piel pierde su pigmento, provocando manchas blancas. Estamos reclutando participantes para un ensayo clínico destinado a probar un nuevo tratamiento tópico orientado a mejorar la repigmentación en personas con vitíligo. Si califica, podría recibir compensación por su tiempo y participación. ¡Nuestros Ensayos Clínicos está lanzando un nuevo estudio de investigación para personas con vitíligo y busca participantes calificados! Necesitamos voluntarios pacientes para ayudar a evaluar la eficacia de un nuevo medicamento para esta afección. El medicamento será proporcionado sin costo alguno para usted ni para su seguro médico. Los participantes recibirán compensación por su tiempo y viaje. Además, si usted refiere a un amigo que califique, ¡puede ganar un bono de $100! ¡Llame ahora al 626-822-6554! O postúlese aquí ¿Por qué participar? ● Compensación: Reciba hasta $1,200 sin ningún costo para usted ni para su seguro. ● Apoyo integral: Revisiones y evaluaciones regulares para garantizar que su salud sea una prioridad. Nuestro ensayo es llevado a cabo por profesionales médicos experimentados dedicados a su bienestar. ● Medicamentos del estudio sin costo: ¡el medicamento para el vitíligo se proporciona gratuitamente! Para calificar: ● Tener entre 18 y 75 años ● Tener diagnóstico clínico de vitíligo ● Estar dispuesto a suspender todos los tratamientos actuales para el vitíligo durante el estudio ¡Consulte nuestros otros estudios! ● Dolor neuropático periférico diabético (DPN) ● Psoriasis en placas ● Próximos estudios Pasadena Clinical Trials Su participación puede ayudar a avanzar en la investigación sobre el vitíligo y mejorar vidas. Si está listo para actuar, contáctenos al 626-822-6554 o visite el sitio web de Pasadena Clinical Trials para obtener más información. ¡Participe hoy mismo!

Resumen: Esta posición es responsable de asegurar que todos los procedimientos se sigan para lograr el nivel más alto de productividad de la manera más rentable posible, manteniendo siempre las especificaciones del cliente. Otras responsabilidades incluyen garantizar que todas las estaciones de trabajo hayan pasado las inspecciones de la USDA, promover un entorno de trabajo seguro, asegurar envíos precisos y la codificación adecuada de los productos. Funciones y responsabilidades esenciales: incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otras funciones. Responsable de alcanzar las metas de volumen, reducir reclamaciones, maximizar rendimientos, reducir costos, retención de empleados y mantener buenas relaciones de trabajo con otros supervisores de producción, empleados de la USDA (carnes) y mantenimiento. Supervisa el área de sacrificio evaluando el producto y aplicando procedimientos correctivos según considere apropiado (por ejemplo, proporciona capacitación indirecta sobre especificaciones de trabajo, orienta y desarrolla empleados para obtener resultados). Coordina problemas de asistencia coordinando personal para cubrir puestos vacantes o ausentes y minimizando las tasas de rotación. Realiza inspecciones preoperativas del área, prepara el equipo de producción y presenta órdenes de trabajo de mantenimiento según sea necesario. Asegura que el área tenga el personal adecuado para satisfacer las necesidades operativas. Controla los desperdicios minimizando los productos enviados a no comestibles y proporcionando un entorno de trabajo sanitario. Gestionar cambios/rotaciones de trabajo. Garantizar el cumplimiento regulatorio de la USDA, HACCP, SSOP, SOP, GMP y el programa SQF para el rendimiento y seguridad del producto. Otras funciones según se asignen. Responsabilidades de supervisión: Supervisor directo del personal asignado. Formación y/o experiencia: Título de asociado de una institución universitaria; tres años de experiencia en producción de cosecha o combinación equivalente de educación y experiencia. Funciones y responsabilidades esenciales: para desempeñar correctamente el puesto, el individuo debe demostrar las siguientes competencias: Analítico - Sintetiza información compleja o diversa; recopila e investiga datos; utiliza la intuición y la experiencia para complementar los datos; diseña flujos de trabajo y procedimientos. Conocimiento del puesto - Competente en las habilidades y conocimientos requeridos para el trabajo; demuestra capacidad para aprender y aplicar nuevas habilidades; se mantiene al tanto de los desarrollos actuales; requiere mínima supervisión; muestra comprensión de cómo el trabajo se relaciona con otros; utiliza los recursos de manera efectiva. Resolución de problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; reúne y analiza información con destreza; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones grupales de resolución de problemas; utiliza el razonamiento incluso cuando trata temas emocionales. Trabajo en equipo - Equilibra las responsabilidades del equipo y las individuales; muestra objetividad y apertura ante las opiniones de los demás; da y acepta comentarios; contribuye a fomentar un espíritu positivo en el equipo; coloca el éxito del equipo por encima de sus intereses personales; capaz de fortalecer la moral y el compromiso grupal con metas y objetivos; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito. Capacidad comercial - Entiende las implicaciones comerciales de las decisiones; muestra orientación hacia la rentabilidad; demuestra conocimiento del mercado y la competencia; alinea el trabajo con los objetivos estratégicos. Seguridad - Observa los procedimientos de seguridad; determina la acción apropiada más allá de las directrices; informa condiciones potencialmente inseguras; utiliza equipos y materiales adecuadamente. Requisitos: para desempeñar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Habilidades lingüísticas: Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización. Capacidad de razonamiento: Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con diversas variables concretas en situaciones donde existe solo una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones presentadas en forma escrita, oral, diagramada o programada. Habilidades informáticas: Para desempeñar este trabajo con éxito, el individuo debe tener conocimientos de Microsoft Suite (Word, Excel, Outlook, etc.) y software de procesamiento de textos. Demandas físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe permanecer de pie regularmente. Con frecuencia debe usar las manos para tocar, manipular o palpar; alcanzar con manos y brazos y hablar o escuchar. Ocasionalmente debe caminar; sentarse y agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado puede levantar y/o mover frecuentemente hasta 50 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Entorno de trabajo: Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que encuentra un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado está frecuentemente expuesto a condiciones húmedas y/o húmedas; partes mecánicas móviles y calor extremo. Ocasionalmente está expuesto a alturas peligrosas y frío extremo. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es alto.  

Rango Salarial: $900 – $1,400 por semana (según experiencia) Ubicación: (área de LA/Carson/Torrance) ⸻ Acerca del Puesto Buscamos un Reclutador Presencial Bilingüe altamente motivado para gestionar las operaciones de personal para un cliente líder en servicios logísticos y de paquetería. Este puesto es dinámico, centrado en las personas y requiere una persona que disfrute establecer relaciones, ofrecer un excelente servicio al cliente y supervisar grandes equipos. Serás el punto de contacto principal tanto para el cliente como para los asociados, asegurando operaciones diarias fluidas. ⸻ Principales Responsabilidades • Reclutar, integrar y gestionar hasta 150 asociados simultáneamente para operaciones logísticas y de paquetería. • Actuar como punto de contacto presencial para el cliente, gestionando necesidades de personal, relaciones con asociados y soluciones de fuerza laboral. • Registrar la llegada de los asociados antes de sus turnos, verificar asistencia y mantener el cumplimiento con las expectativas del cliente. • Gestionar sistemas de control de horarios (uAttend), asegurando horas precisas, aprobaciones y procesamiento de nómina. • Buscar proactivamente y reclutar talento para nuevos proyectos y solicitudes del cliente. • Brindar un servicio al cliente excepcional tanto al cliente como a los asociados, resolviendo inquietudes rápida y eficazmente. • Fomentar un ambiente de trabajo positivo siendo visible, accesible y solidario con todos los miembros del equipo. ⸻ Requisitos • Bilingüe (inglés y español requeridos). • Capacidad comprobada para gestionar grandes equipos (100+ asociados) en entornos rápidos. (¡Estamos dispuestos a capacitar! Si tu experiencia es con grupos más pequeños, podemos prepararte para la gestión de volúmenes altos) • Experiencia previa en staffing, reclutamiento, recursos humanos o gestión presencial preferida. • Excelentes habilidades de servicio al cliente e interpersonales: debes ser excelente con las personas y capaz de generar confianza rápidamente. • Conocimientos básicos de sistemas de control de horarios (uAttend o similares). (No es obligatorio, podemos capacitar. Pero se requiere dominio básico de computadoras) • Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y adaptarse a demandas cambiantes del cliente. ⸻ Lo Que Buscamos Este no es solo un puesto de reclutamiento, es un puesto basado en relaciones. Necesitamos a alguien sociable, organizado, que funcione bien bajo presión, que pueda integrarse a un equipo y construir una relación duradera con la empresa. Si eres energético, orientado a las personas y apasionado por marcar la diferencia tanto para clientes como empleados, esta oportunidad es para ti. United Personnel Staffing LLC https://www.unitedpersonnelstaffing.com/

Sobre Nosotros: Nuestra granja orgánica en Maui está comprometida con la agricultura sostenible y las prácticas regenerativas. Buscamos crear un ecosistema próspero promoviendo la compasión y la innovación, al tiempo que proporcionamos productos orgánicos de alta calidad. Estamos buscando un Gerente General de Granja apasionado y con experiencia para liderar a nuestro equipo hacia el éxito. Principales Responsabilidades: La residencia en Maui es esencial - Supervisar las operaciones diarias de la granja, asegurando el estricto cumplimiento de las prácticas orgánicas y los principios de sostenibilidad. - Mantener la certificación orgánica y llevar un registro documental de todos los documentos relevantes para mantener la certificación. - Realizar reuniones matutinas con el personal y delegar tareas para las operaciones diarias - Seguimiento de KPI de empleados para maximizar la eficiencia - Registrar y reportar la nómina de los empleados de la granja mediante el uso de software adecuado - Comunicación regular y confiable con el propietario y fundador de la granja - Gestionar y desarrollar a nuestro equipo diverso, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y positivo. - Implementar estrategias efectivas de formación de equipos para mejorar la productividad y la satisfacción de los empleados. - Supervisar el mantenimiento y cuidado de las aves de corral, asegurando nutrición óptima, limpieza e bienestar. - Utilizar conocimientos básicos de micología para incorporar hongos beneficiosos en nuestras prácticas agrícolas. - Comunicarse con el personal encargado del sistema de acuaponía de tilapia criada en la granja y comenzar las ventas de tilapia - Supervisión de la producción, cultivo y registro correspondiente de la cría de larvas de mosca soldado negro - Mantener la salud y nutrición del ganado avícola, resolviendo cualquier problema de salud que surja. - Registrar y documentar las actividades de la granja, incluyendo cosecha, siembra, mantenimiento y mapeo de jardines. - Realizar pruebas regulares de calidad del agua - Mantenimiento y solución de problemas en las comunicaciones de nuestro sistema de riego - Utilizar métodos analíticos de registro para monitorear la productividad y eficiencia de la granja, particularmente en un entorno sin fines de lucro. - Utilizar alimentos cultivados en la granja para crear una dieta equilibrada para el ganado de la granja - Utilizar productos de Microsoft Office para crear informes de facturación, informes de ganancias y pérdidas, gestionar datos y facilitar la comunicación. (Microsoft Access, Excel, Word, PowerPoint) - Mantener documentos mensuales de Ganancias y Pérdidas de la granja - Llevar un registro de actividades y un control limpio de todos los recibos y gastos relacionados con la granja - Enviar y registrar todas las facturas relacionadas con la granja a los clientes - Mantener comunicaciones y contacto con la clientela actual - Comercializar y ofrecer nuestros productos a posibles nuevos compradores y clientes - Comunicarse con el personal de oficina para crear listas de pedidos y menús para los huéspedes del centro de retiro y los servicios de catering. - Mantener nuestra granja abundante y hermosa; cuidar de nuestro ganado, jardines y personal con amor y dedicación, manteniendo siempre una mentalidad de sistema cerrado sostenible Nuevamente, la residencia en Maui es esencial Requisitos - Residencia actual en Maui, HI. Esencial - Título universitario de 4 años en horticultura, ciencias ambientales, ecología, biología, zoología, geología, negocios o campo relacionado. Preferido pero no esencial - Experiencia en gestión de granjas de 5+ años - 3-5+ años de experiencia previa en explotaciones avícolas (patos/gallinas). - Experiencia básica en micología - Gestión de la salud avícola - Experiencia previa en acuaponía es preferida pero no esencial - Mínimo de 5 años de experiencia utilizando productos de Microsoft Office (Excel, Access) en un entorno profesional. - Habilidades de comunicación convincentes, demostrando inteligencia, compasión y comprensión. - Excelentes habilidades organizativas y dominio tecnológico - Estilo de gestión agradable y colaborativo, que fomente el trabajo en equipo. Posible interacción con dos pasantes que se incorporarán, gestionar a dos pasantes si esto sucede - Experiencia demostrada en un jardín o granja realizando tareas intensivas de trabajo mientras se gestionan registros estrictos de actividades, incluyendo cosecha, siembra, prácticas de cosecha continua y mapeo de jardines. - Conocimientos y experiencia en la gestión de la fertilidad de la granja y la creación de sistemas de compostaje. - Experiencia en la gestión de un sistema de riego complejo y en la comunicación y solución de problemas cuando surjan. - Amor genuino y pasión por el cuidado y bienestar animal - Licencia de conducir válida de Hawai y transporte personal confiable Beneficios - Ser parte de un equipo dedicado que genera un impacto positivo en el medio ambiente y la comunidad, y que promueve la innovación en sistemas de ciclo cerrado. - Trabajar en un lugar pintoresco rodeado de naturaleza y belleza. - Oportunidad de crecimiento profesional y progreso dentro de la comunidad de agricultura orgánica.

Personal de Concesiones – SoFi Stadium Ubicación: SoFi Stadium – 1001 South Stadium Drive, Inglewood, CA 92301 Compensación: $18 por hora Tipo de puesto: Basado en eventos / Tiempo parcial Descripción del Puesto Actualmente estamos buscando personas confiables y profesionales para unirse a nuestro equipo de Concesiones en el SoFi Stadium. Este puesto requiere una fuerte ética de trabajo, atención al detalle y la capacidad de desempeñarse bajo condiciones de alta energía durante eventos. Los candidatos deben ser puntuales, disciplinados y capaces de mantener estándares profesionales en todo momento. Requisitos del Código de Vestimenta El cumplimiento del código de vestimenta es obligatorio. El incumplimiento resultará en la eliminación de su turno y puede conducir a la inhabilitación permanente (estatus No Volver). Camisa: Polo negro de manga corta con cuello Pantalones: Pantalones negros o pantalones formales (sin jeans, leggins, jeggings, pantalones de yoga o mallas) Zapatos: Calzado negro antideslizante Accesorios: Bolsa personal transparente del tamaño de un morral (debe permanecer contigo durante tu turno) Restricciones: Sin logotipos, roturas ni desgarros en la ropa Sin prendas afiliadas a equipos, artistas o eventos Tatuajes no visibles (deben estar completamente cubiertos con una manga larga negra si es necesario) La vestimenta debe ser completamente negra Expectativas del Candidato Mantener una apariencia y actitud profesional en todo momento Llegar a tiempo y estar preparado para trabajar los turnos asignados Seguir todas las políticas del estadio y de concesiones sin excepción Trabajar eficazmente en un entorno acelerado con grandes multitudes Compensación $18 por hora Horario basado en eventos Cómo Aplicar Para asegurar un puesto, debes llamar al número siguiente para obtener detalles sobre la solicitud y colocación: 657-445-8183