Cuerpo de Desastres de TEXAS (AOS)

Naturaleza del trabajo ¿Listo para aplicar tu experiencia en inspección de construcción en el sector público? Únete a la Ciudad mientras emprendemos nuevos y emocionantes proyectos de obras públicas: ¡tu experiencia es exactamente lo que necesitamos! En la Ciudad de Bellingham, el Inspector Senior de Construcción realiza inspecciones completas en campo de proyectos de construcción de capital importantes, incluyendo proyectos de WSDOT y ayuda federal, así como subdivisiones, para garantizar el cumplimiento con las especificaciones y normas; inicia cambios de ingeniería en campo; actúa como supervisor en proyectos importantes de inspección. Información salarial y beneficios: Este puesto comenzará en el Paso 1 ($38.36/hora). Los empleados reciben aumentos escalonados anualmente de acuerdo con el Contrato Colectivo del Gremio de Empleados del Noroeste del Pacífico, Local 1937, y la política de la Ciudad. El rango completo por hora para este puesto es de $38.36 - $46.99. Para candidatos internos, la colocación dentro del rango se basa en los Procedimientos de Colocación Salarial de la Ciudad. En la Ciudad de Bellingham, ofrecemos un paquete integral de beneficios que te ayuda a prosperar tanto en tu carrera como en tu vida personal. Únete a nuestro equipo y disfruta de la tranquilidad de saber que tú y tus seres queridos están bien atendidos. A continuación, un vistazo más detallado a los excelentes beneficios que obtienes al formar parte de nuestro equipo. Puedes encontrar más detalles en nuestra página de beneficios laborales y en la página de acuerdos sindicales. 10 horas de vacaciones por mes, con acumulación creciente con el tiempo 12 días festivos pagados + 1 día festivo móvil por año 8 horas de licencia por enfermedad acumuladas mensualmente Seguro médico, dental y de visión para empleados y sus familias Seguro de vida y cobertura por discapacidad a largo plazo Cuentas de gastos flexibles y programa de optar por no tener seguro médico Acceso a un Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Plan de jubilación del Estado de Washington (DRS) para seguridad en la jubilación Compensación diferida opcional 457 (Plan de Ahorro para la Jubilación) con coincidencia del empleador Las acumulaciones de licencias se basan en una jornada completa (1.0 FTE); las acumulaciones se prorratean si es a tiempo parcial y requieren que los empleados estén en estado de pago al menos 120 horas/mes. Fecha y hora de cierre: Lun, 11 de agosto de 2025 a las 8:30 AM hora del Pacífico Para postularte en línea, visita: http://www.cob.org/employment

Administrador de Gestión de Propiedades - Ofrecemos un salario competitivo, excelentes beneficios y un trabajo que tiene importancia para nuestra comunidad. El Puesto: La Autoridad de Vivienda de Seattle (SHA) busca un líder excepcional para desempeñarse como Administrador de Gestión de Propiedades y liderar la administración de nuestro amplio portafolio de viviendas. Este cargo implica supervisar más de 2500 unidades distribuidas en nuestras cuatro comunidades de ingresos mixtos: Yesler Terrace, Rainier Vista, NewHolly y High Point, generando un impacto real en las comunidades de toda la ciudad. Se trata de un puesto de liderazgo senior dentro del departamento más grande de SHA, Operaciones de Vivienda. Como Administrador de Gestión de Propiedades, también será responsable de liderar a un equipo dedicado de más de 45 empleados de tiempo completo, guiándolos hacia la excelencia. La Organización: ¿Le apasiona contribuir a la equidad en vivienda y fomentar comunidades inclusivas? SHA no es solo una organización; somos una fuerza dinámica comprometida con la expansión de oportunidades de vivienda, la construcción de comunidades fuertes y la promoción de la inclusión, el respeto y un entorno acogedor en todos nuestros servicios. Únase a nuestra dotada fuerza laboral de más de 800 empleados y forme parte de un líder nacionalmente reconocido en vivienda asequible y desarrollo. En SHA valoramos su perspectiva única y su trayectoria. Le animamos a postularse aunque no cumpla con todos los requisitos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos enorgullece que nuestra fuerza laboral diversa refleje las diversas comunidades a las que servimos en todos los niveles de empleo. Lo que ofrecemos: • Salario competitivo: ¡Su dedicación merece reconocimiento! • Excelentes beneficios: disfrute de seguro médico, dental y de visión, jubilación para empleados públicos (PERS), licencias pagadas generosas y días festivos • Horarios razonables: valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal y ofrecemos oportunidades de trabajo remoto parcial, según el puesto • Capacitación en el trabajo: desarrolle sus habilidades y experiencia con oportunidades continuas de aprendizaje Lo que usted ofrecerá: • Título universitario en un campo de estudio relacionado (o experiencia laboral equivalente) • Siete años de experiencia laboral relevante en gestión de propiedades residenciales, vivienda asequible, comercial, construcción o mantenimiento de instalaciones, incluyendo al menos cinco años de supervisión. • Conocimientos sólidos sobre programas y regulaciones de vivienda asequible (preferible) ¿Qué hará usted? • Gestionar un amplio portafolio de más de 2500 unidades repartidas en cuatro comunidades de ingresos mixtos en Seattle • Liderar un equipo de más de 45 empleados de tiempo completo para garantizar la excelencia operativa • Administrar operaciones integradas de programas para brindar vivienda, gestión, servicios a residentes y servicios de mantenimiento a los habitantes • Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con el personal, los residentes y la comunidad en general, incluyendo propietarios privados e inquilinos • Contratar, capacitar, supervisar y evaluar el desempeño del personal asignado • Revisar, aprobar y supervisar los presupuestos operativos y colaborar en el desarrollo e implementación de planes de capital y gestión de activos • Recomendar nuevas políticas y desarrollar procedimientos y estrategias para su implementación • Autorizar traslados y adaptaciones para residentes • Supervisar los programas operativos • Revisar y aprobar la solicitud de equipos y servicios de contratistas • Actuar como defensor del mantenimiento de la vivienda pública como recurso comunitario Cómo aplicar: 1. Complete la solicitud en línea en NeoGov en https://www.governmentjobs.com/careers/seattlehousing/jobs/5088432/property-management-administrator a. Las secciones de experiencia laboral y educación deben actualizarse con su información más reciente. SHA no acepta archivos adjuntos externos para currículos ni cartas de presentación. b. Responda las preguntas generales de la agencia. Tenga en cuenta que, incluso si ya ha aplicado anteriormente a SHA, debe revisar y actualizar estas preguntas. c. Responda las preguntas complementarias, si corresponden. Ubicación: Oficina Central, 101 Elliot Ave W, Seattle, WA 98119 ¿Por qué SHA? Únase a SHA para tener una carrera satisfactoria con compensación competitiva, excelentes beneficios y oportunidades de crecimiento. ¡Forme parte de nuestra misión y ayude a hacer de Seattle un mejor lugar para vivir!

Creemos en el potencial de las personas y en la capacidad de restaurar la libertad de elección. A través de relaciones nutritivas y experiencias desafiantes, todos podemos descubrir esperanza, pasión y perseverancia frente a la adversidad de la vida. __________________________________________ Tiempo parcial | Elección de horario en la solicitud El salario inicial es de $16.00 - $18.00 la hora para todos los mentores según sus certificaciones. Las funciones incluyen ayudar a los pacientes con sus necesidades médicas diarias. Este puesto apoya los planes de tratamiento de los estudiantes mediante el mantenimiento de relaciones profesionales, la supervisión y la garantía de seguridad. Las responsabilidades incluyen asistir con necesidades médicas diarias, evaluaciones psiquiátricas y monitoreo del bienestar físico de los estudiantes. Este rol colabora con terapeutas y el personal residencial mientras crea un entorno positivo orientado a resultados. Supervisar a los estudiantes para asegurar el cumplimiento de las reglas y mantener la seguridad. Ayudar con la higiene y atención médica de los estudiantes, coordinando con profesionales de la salud. Participar en la terapia de medio ambiente, incluyendo sesiones grupales y actividades. Colaborar con otros departamentos para garantizar una atención integral. Apoyar tareas domésticas y terapéuticas de los estudiantes. Ayudar a desescalar situaciones, proporcionando intervención física cuando sea necesario. Demostrar comportamientos deseados como paciencia, tolerancia y comunicación. Requisitos Habilidades básicas en informática y matemáticas para ingreso de datos e informes de gastos. Certificación actual de EMT, CNA o MA. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para establecer límites y hacer cumplir reglas, especialmente en situaciones de alto estrés. Certificación en RCP, PCS y primeros auxilios (proporcionada por el empleador). Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y tener un historial de conducción limpio. Capacidad para realizar trabajos físicos y mantener flexibilidad en condiciones climáticas variables. Entorno de trabajo: El trabajo implica laborar tanto dentro de una instalación tipo rancho como al aire libre en diversas condiciones climáticas. Los empleados deben realizar tareas físicas activas como levantar objetos, estar de pie, caminar y ocasionalmente correr. El puesto puede requerir viajes para citas médicas o actividades con estudiantes. Requisitos físicos: Caminar, estar de pie y levantar objetos de hasta 25 libras regularmente. Elegibilidad adicional: Debe aprobar una verificación de antecedentes federales y poseer licencia de conducir válida. Se aplica la política de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO), que prohíbe el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Otras funciones: Las responsabilidades pueden cambiar o asignarse en cualquier momento sin previo aviso. Calificaciones adicionales de elegibilidad: certificación en RCP y primeros auxilios. Debe aprobar una verificación de antecedentes federales. Declaración de Igualdad de Oportunidad de Empleo (EEO): Discovery Ranch South ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Oasis Ascent cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, permisos, compensación y capacitación. Discovery Ranch South prohíbe expresamente cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo basado en raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. La interferencia inapropiada con la capacidad de los empleados de Oasis Ascent para realizar sus funciones puede resultar en disciplina, hasta e incluyendo la terminación. Otras funciones: esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado. Otras funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse en cualquier momento con o sin previo aviso.    Beneficios Trabajo a tiempo completo o parcial Planes de seguro médico, dental, de visión, de accidentes, enfermedades graves y otros disponibles después del período de prueba para empleados a tiempo completo Programa gratuito de Asistencia al Empleado (EAP) Comidas gratuitas durante el trabajo preparadas por nuestro equipo culinario Programa de bonificación por referidos de empleados Oportunidades de desarrollo profesional continuo y certificaciones Descuentos significativos en cientos de marcas profesionales de equipo, incluyendo una cuenta ExpertVoice Participación en actividades intensas con nuestros estudiantes (paseos a caballo, escalada en roca, snowboard, etc.) Entorno de trabajo hermoso, dinámico, diverso y amplio: casas, salones de clase, un teatro, una piscina, la oficina principal, un estanque central, caballos, perros y terneros pequeños. A pocas horas o menos de Parque Nacional Zion, Monumento Nacional Cedar Breaks, Parque Nacional Bryce Canyon, el Gran Cañón y Lago Powell A pocas horas de muchas estaciones de esquí de clase mundial

🌟 ESTAMOS CONTRATANDO: Conserje de Servicios de Edificios Ubicación: Ciudad de Englewood Rango Salarial: $17.47 – $26.21/hora (Según experiencia y calificaciones) Tipo de Trabajo: Tiempo completo con excelentes beneficios Postúlate aquí: https://recruiting2.ultipro.com/CIT1034EGW/JobBoard/7bc98a5c-f8bf-47a6-af29-2a8c188ccae1/OpportunityDetail?opportunityId=28230b87-c97d-441d-b6b3-3b8a9fef4090 ________________________________________ 🔧 Marca la diferencia todos los días: ¡Únete a nuestro equipo! ¿Eres alguien que se enorgullece de mantener todo limpio, seguro y funcionando sin problemas? ¿Quieres trabajar donde tu contribución realmente importe para tu comunidad? La Ciudad de Englewood busca un Conserje de Servicios de Edificios, ¡y creemos que podrías ser tú. Esto es más que un simple trabajo de limpieza; serás una parte fundamental del equipo que mantiene nuestros espacios públicos acogedores, seguros y listos para servir a nuestros residentes. Ya sea preparando salas para reuniones municipales, respondiendo a limpiezas de emergencia o manteniendo el brillo diario de nuestros edificios, tu trabajo apoya directamente el corazón de nuestra ciudad. ________________________________________ 🛠️ Tus responsabilidades: • Mantener impecables los edificios municipales: barrer, fregar, aspirar y desinfectar. • Mantener la seguridad: identificar y reportar condiciones inseguras. • Apoyar eventos comunitarios organizando salas y equipos audiovisuales. • Trabajar activamente con diversas herramientas y máquinas como barredoras automáticas y limpiadoras de alfombras. • Realizar inspecciones regulares de las instalaciones y ayudar a mantener todo funcionando sin contratiempos. • Responder a solicitudes de limpieza urgente y necesidades de saneamiento. • Ayudar en la remoción de nieve y tareas ligeras de mantenimiento, como cambiar bombillas o mover muebles. No hay dos días iguales; estarás activo, trabajando de forma independiente y viendo los resultados inmediatos de tus esfuerzos. ________________________________________ 🏆 Por qué te encantará trabajar con nosotros: • Trabajo estable y significativo: sé parte de un equipo confiable comprometido con el servicio comunitario. • Ambiente de equipo: trabaja con personas que se preocupan unas por otras y por la ciudad a la que servimos. • Oportunidades de crecimiento: ofrecemos capacitación y oportunidades de certificación, incluida la Certificación de Técnico de Limpieza de ISSA. • Soporte en todas las estaciones: ayuda a mantener las instalaciones públicas seguras y limpias en cada temporada. ________________________________________ 💼 Lo que debes aportar: • Diploma de escuela secundaria o GED preferido • 1 año de experiencia en servicios generales o mantenimiento de edificios • Licencia de conducir válida de Colorado con historial limpio • Disposición para obtener la certificación de conserje dentro de los 6 meses • Debe aprobar una verificación de antecedentes CJIS ________________________________________ 🎉 Excelente paquete de beneficios: Trabajar para la Ciudad de Englewood significa que estás bien cuidado, con un paquete de beneficios competitivo que apoya tu salud, bienestar y equilibrio entre trabajo y vida personal: • 🏥 Planes médicos, dentales y de visión • 🛑 Planes de jubilación para ayudarte a planificar tu futuro • 🌴 Amplio tiempo libre pagado + licencia por enfermedad • 🎉 12 días festivos pagados cada año • 💼 Trabajo estable y de tiempo completo con un propósito ________________________________________ ¿Listo para unirte? Si eres responsable, trabajador y estás listo para marcar una diferencia donde vives, ¡postúlate ahora para convertirte en Conserje de Servicios de Edificios en la Ciudad de Englewood! Haz que cada día cuente. Orgullete de dónde trabajas. Forma parte de algo más grande. Postúlate aquí: https://recruiting2.ultipro.com/CIT1034EGW/JobBoard/7bc98a5c-f8bf-47a6-af29-2a8c188ccae1/OpportunityDetail?opportunityId=28230b87-c97d-441d-b6b3-3b8a9fef4090

Aretum es una organización orientada a la misión comprometida a ofrecer soluciones innovadoras habilitadas por tecnología a nuestros clientes en los sectores de defensa, civiles y seguridad interior. Nuestros equipos trabajan en la intersección entre estrategia, tecnología y transformación, ayudando a las agencias a resolver sus desafíos más críticos. Creemos en invertir en nuestro personal y crear una cultura donde la colaboración, la inclusión y el crecimiento profesional estén en primer plano. Únase a nosotros para formar parte de un trabajo significativo que genere impacto nacional y desarrolle su carrera junto a colegas excepcionales. Resumen del puesto En este puesto, aprovechará su experiencia en operaciones e inteligencia de TACP para proporcionar información crítica y apoyo que mejore la eficacia de la misión. Debido a la naturaleza de nuestro trabajo como organización consultora federal, se espera que los empleados manejen Información No Clasificada Controlada (CUI) y cumplan con los requisitos aplicables de salvaguardia y cumplimiento. Además, todos los miembros del equipo podrían ser llamados a apoyar esfuerzos de propuesta según sea necesario. Esto podría incluir formato de currículums, proporcionar resúmenes de alineación de habilidades, participar en reuniones o contribuir a actividades de solución basadas en experiencia temática o funcional. Responsabilidades Proporcionar orientación de nivel experto sobre planificación, recolección, informes y explotación de inteligencia de la Fuerza Aérea y Conjunta. Actuar como experto temático en integración y operaciones de inteligencia de AOC/ISRD, AF-DCGS, CRC y TACP. Asesorar sobre optimización de ISR, designación de objetivos, PED y desarrollo y mantenimiento de listas de ataques. Apoyar la integración de capacidades de ISR en ciclos operativos y de planificación de ASOC/JAGIC. Asistir y apoyar procesos del personal G2 del Ejército a niveles de Brigada, División y Cuerpo, con énfasis en la integración de ISR y el empleo de activos orgánicos de ISR. Diseñar y ejecutar escenarios complejos de inteligencia dentro de ejercicios en Vivo, Virtual y Constructivo (LVC); contribuir al desarrollo de guiones y la Lista Maestra de Eventos del Escenario (MSEL). Participar o liderar la planificación y ejecución de ejercicios de inteligencia de AOC/FA sobre apoyo a objetivos de entrenamiento de ISR. Actuar como planificador de inteligencia o oficial de enlace integrado en unidades de la Fuerza Aérea o conjuntas, asesorando a líderes superiores y personal operativo. Mantener competencia en sistemas y herramientas de planificación de inteligencia, incluyendo TBMCS, JADOCS, CRATE/PRISM, FADE/MIST, UNICORN y otros. Desarrollar y presentar informes, informaciones y productos tácticos a líderes superiores, audiencias de entrenamiento y planificadores de ISR. Realizar coaching, observación y entrenamiento del personal de Intel en entornos TACP de Cuerpo/División. Requisitos Mínimo 8 años de experiencia en operaciones ISR en AFSC 1N0, 14N o equivalente. Experiencia relevante en funciones de ISR dentro de TACP/CRC, AOC/ISRD, COD, AF-DCGS, escuadrones de ISR o estados mayores. 4 años de experiencia trabajando en operaciones de inteligencia a nivel de División/Cuerpo. Experiencia como diseñador/planeador de ejercicios de Intel. Participación en al menos 2 ejercicios de Fuerza Aérea/conjuntos en funciones de Intel TACP, operaciones ISR o recolección. Educación: Se requiere título de asociado. Título universitario altamente deseado; título de maestría preferido. Educación de nivel intermedio (PME) presencial preferida. Capacitación y certificación: TS/SCI ASOC IIQC e ISRLO IIQC requeridos si no se tiene calificación previa como Intel TACP. Se requiere comprensión de funciones IDO/IDT, procesos de solicitud de ISR, BDA y reportes de amenazas. Competencia en sistemas y herramientas: Dominio del paquete MS Office, Adobe Pro. Experiencia con sistemas de inteligencia: TBMCS, JADOCS, CRATE/PRISM, FADE/MIST, UNICORN, plataformas basadas en chat, MAT/MARAUDER, IDEX, UVDS. Entorno de trabajo y requisitos físicos Este puesto opera en un entorno de oficina profesional. Este rol utiliza rutinariamente equipos de oficina estándar. Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto: Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora. Debe poder levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Capacidad para viajar ocasionalmente, si lo requiere el puesto. Puede requerir ver y trabajar con una pantalla durante períodos prolongados. Requisito de viaje Se requiere viajar a ubicaciones del cliente para este puesto y puede variar según las necesidades del proyecto. Declaración de EEO y transparencia salarial Aretum se compromete a fomentar un lugar de trabajo arraigado en la excelencia, integridad e igualdad de oportunidades para todos. Adherimos a prácticas de contratación basadas en mérito, asegurando que todas las decisiones de empleo se tomen según cualificaciones, habilidades y capacidad para realizar el trabajo, sin preferencias ni consideración de factores ajenos al rendimiento laboral. Como Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades, Aretum cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre empleo. Estamos orgullosos de apoyar a los veteranos y familias militares de nuestra nación, ofreciendo oportunidades de carrera que honran su servicio y experiencia. Si necesita una adaptación razonable durante el proceso de contratación debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro equipo de Adquisición de Talento para obtener ayuda. En cumplimiento con la Orden Ejecutiva 13665, Aretum no despedirá ni discriminará de otra manera a empleados o solicitantes por preguntar, discutir o divulgar su propio salario o el de otro empleado o solicitante. Autorización de trabajo en EE. UU. Los solicitantes deben ser ciudadanos estadounidenses y estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. Este puesto respalda un contrato del gobierno federal y por lo tanto requiere una autorización TS/SCI activa o la capacidad de obtenerla. Beneficios Plan de atención médica (médica, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

Finalidad del puesto: Bajo la supervisión general del Director de Instalaciones, el Técnico de Instalaciones I mantiene todas las instalaciones y propiedades propiedad o arrendadas por el condado, incluyendo, entre otros, sistemas mecánicos complejos, eléctricos, HVAC, fontanería, edificios, paisajismo y remodelaciones. El pensamiento crítico y la resolución de problemas son esenciales para este puesto; debe tener la capacidad de tomar decisiones de forma independiente y conforme a códigos, políticas y procedimientos establecidos. Este puesto proporcionará un servicio ágil y de alta calidad a los departamentos del condado. II.        Funciones, tareas y responsabilidades: Planificar, priorizar y ejecutar reparaciones y servicios relacionados con las instalaciones asignadas. Ayudar a los compañeros de trabajo en todas las fases del mantenimiento del edificio, incluyendo HVAC, carpintería, soldadura, pintura, fontanería, sistemas eléctricos y limpieza. Responder a emergencias durante y fuera del horario laboral para garantizar condiciones seguras y operativas de equipos y edificios, y así asegurar un entorno de trabajo seguro y de calidad. Asistir a reuniones y sesiones de formación. Capacidad para reconocer peligros inmediatos y potenciales para la seguridad y tomar las acciones adecuadas para resolverlos y reportarlos. Coordinar, gestionar y apoyar a contratistas que trabajen en los edificios y equipos auxiliares. Inspecciones diarias de instalaciones, servicios públicos y propiedades. El puesto podría requerir trabajar en un horario variable de guardia que incluya tardes, noches y fines de semana. III.      Habilidades, conocimientos y capacidades:  Habilidades: Para solucionar problemas en sistemas, diagnosticar fallos y realizar reparaciones necesarias, o si es necesario, poder comunicar los problemas al Director de Instalaciones y recomendar soluciones alternativas. Conocimientos: Del uso adecuado de equipos, herramientas propias del oficio y materiales utilizados en actividades de mantenimiento de instalaciones. Conocimiento de los requisitos del código de construcción estatal y local. Capacidades: Realizar reparaciones en sistemas de fontanería, eléctricos, de calefacción y refrigeración, carpintería básica y acabados, pintura, paisajismo y actividades de retirada de nieve. Cumplir las tareas asignadas sin supervisión directa, de manera oportuna y eficiente. Comunicarse efectivamente, tanto oral como por escrito, en idioma inglés, con o sin intérprete. Asistir a talleres y/o clases dentro y fuera de la ciudad para mantenerse actualizado en el oficio y aumentar conocimientos y habilidades. Priorizar órdenes de trabajo para completarlas en el orden más importante para el condado en términos de seguridad, luego comodidad. Tomar decisiones rápidas para resolver problemas inmediatos basándose en el conocimiento de los edificios del condado. Trabajar cooperativamente y contribuir a un entorno laboral diverso mediante ideas o experiencia. Trabajar con personal del condado, vendedores/comerciales, personal de mantenimiento, contratistas e inspectores. Trabajar en entornos interiores y exteriores; desplazarse de un sitio a otro; exposición a ruido, polvo, grasa, humos, olores nocivos, gases, riesgos mecánicos y eléctricos, y todo tipo de condiciones climáticas y temperaturas, de forma segura y oportuna. Capacidad para trabajar en cualquier momento según sea necesario; antes y después del horario laboral y en turnos de guardia los fines de semana. Leer y comprender planos y esquemas. Entender y seguir instrucciones orales y escritas. Equipos Utilizar taladros inalámbricos, sierras de vaivén, sierras circulares, herramientas manuales pequeñas, amoladoras, etc. Utilizar plataformas elevadoras de tijera, montacargas, andamios y plataformas elevadoras individuales. Operar cargadores compactos, tractores, camiones quitanieves, retroexcavadoras y sopladores de nieve.  Computadora Realizar solicitudes de trabajo de mantenimiento utilizando un sistema informático de gestión de mantenimiento (CMMS). Realizar trabajos de mantenimiento preventivo planificado utilizando CMMS. Mantener datos de mantenimiento en archivos compartidos usando MS Word o Excel. Realizar comunicaciones por correo electrónico utilizando MS Outlook. Competencia informática: Formación o experiencia en correo electrónico, Internet, procesamiento de textos y hojas de cálculo (preferiblemente experiencia con productos de MS Office Suite). Capacidad física suficiente y movilidad para caminar, estar de pie y sentarse durante largos períodos; agacharse, doblarse, arrodillarse, agacharse, gatear, trepar, alcanzar, girar, agarrar y realizar movimientos repetitivos con las manos en el desempeño de las tareas diarias; subir a alturas inusuales en escaleras; cargar, empujar o jalar pesos moderados a pesados; operar equipos y vehículos asignados; y comunicarse verbalmente para intercambiar información. IV.      Requisitos: Dos años de experiencia laboral relacionada en mantenimiento de edificios o áreas afines. Se prefiere experiencia enfocada en HVAC, fontanería y electricidad. Ser capaz de completar una verificación exhaustiva de empleo y/o antecedentes penales. Diploma de escuela secundaria o GED. El condado reconoce el valor de las habilidades y conocimientos adquiridos fuera de la educación superior formal y del empleo remunerado. Se considerarán los solicitantes que no cumplan con los requisitos mínimos pero que presenten otras cualificaciones o experiencia equivalente a las requeridas, y se les anima a postularse. Licencias: Debe poseer y mantener una licencia de conducir válida de Oregón (ODL) o obtenerla dentro de los 30 días. V.           Detalles del puesto: Las funciones descritas en esta descripción de trabajo no son exhaustivas y se asignarán tareas y deberes adicionales según sea necesario. Este puesto es 'a voluntad', y tanto Crook County como el empleado pueden terminar la relación en cualquier momento, con o sin causa. La ubicación de trabajo es el Edificio Administrativo, Departamento de Instalaciones, 203 NE Court St. Este puesto generalmente trabaja de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.; apto para horas extras. Crook County es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Postúlese en línea con Crook County en: https://crook-county.hiringthing.com/job/957494/facilities-technician-i-closes-october-13-2025?s=cl