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Naturaleza del trabajo ¿Listo para aplicar tu experiencia en inspección de construcción en el sector público? Únete a la Ciudad mientras emprendemos nuevos y emocionantes proyectos de obras públicas: ¡tu experiencia es exactamente lo que necesitamos! En la Ciudad de Bellingham, el Inspector Senior de Construcción realiza inspecciones completas en campo de proyectos de construcción de capital importantes, incluyendo proyectos de WSDOT y ayuda federal, así como subdivisiones, para garantizar el cumplimiento con las especificaciones y normas; inicia cambios de ingeniería en campo; actúa como supervisor en proyectos importantes de inspección. Información salarial y beneficios: Este puesto comenzará en el Paso 1 ($38.36/hora). Los empleados reciben aumentos escalonados anualmente de acuerdo con el Contrato Colectivo del Gremio de Empleados del Noroeste del Pacífico, Local 1937, y la política de la Ciudad. El rango completo por hora para este puesto es de $38.36 - $46.99. Para candidatos internos, la colocación dentro del rango se basa en los Procedimientos de Colocación Salarial de la Ciudad. En la Ciudad de Bellingham, ofrecemos un paquete integral de beneficios que te ayuda a prosperar tanto en tu carrera como en tu vida personal. Únete a nuestro equipo y disfruta de la tranquilidad de saber que tú y tus seres queridos están bien atendidos. A continuación, un vistazo más detallado a los excelentes beneficios que obtienes al formar parte de nuestro equipo. Puedes encontrar más detalles en nuestra página de beneficios laborales y en la página de acuerdos sindicales. 10 horas de vacaciones por mes, con acumulación creciente con el tiempo 12 días festivos pagados + 1 día festivo móvil por año 8 horas de licencia por enfermedad acumuladas mensualmente Seguro médico, dental y de visión para empleados y sus familias Seguro de vida y cobertura por discapacidad a largo plazo Cuentas de gastos flexibles y programa de optar por no tener seguro médico Acceso a un Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Plan de jubilación del Estado de Washington (DRS) para seguridad en la jubilación Compensación diferida opcional 457 (Plan de Ahorro para la Jubilación) con coincidencia del empleador Las acumulaciones de licencias se basan en una jornada completa (1.0 FTE); las acumulaciones se prorratean si es a tiempo parcial y requieren que los empleados estén en estado de pago al menos 120 horas/mes. Fecha y hora de cierre: Lun, 11 de agosto de 2025 a las 8:30 AM hora del Pacífico Para postularte en línea, visita: http://www.cob.org/employment

Ciudad de Sacramento | Departamento de Obras Públicas | División de Flota | Mecánico de Equipos II DECLARACIÓN DEL CANDIDATO IDEAL El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de servicio al cliente y estará dispuesto a aprender nuevas tareas. Se valoran, aunque no son obligatorias, las certificaciones de Excelencia en Servicio Automotriz (ASE). Experiencia: Cuatro años de experiencia en mantenimiento general, servicio y reparación de vehículos y equipos, incluyendo dos años de experiencia en equipos pesados con motor de gasolina y diésel. CALIFICACIONES ESPECIALES Licencia de Conductor: Se requiere posesión de una licencia de conductor Clase C válida en el momento del nombramiento. La pérdida de la licencia Clase C es motivo de sanción. Las personas que no cumplan con este requisito debido a una discapacidad física serán evaluadas caso por caso. Para revisar y postularse a este puesto, haga clic en el siguiente enlace. https://www.governmentjobs.com/careers/saccity/jobs/5078348/equipment-mechanic-ii?keywords=Equip&pagetype=jobOpportunitiesJobs Le animamos a que también se postule como Mecánico de Equipos I, que se encuentra en la misma página. Gracias.

La Madre Naturaleza es impredecible. Afortunadamente, tú no lo eres. Cuando ocurre un desastre, tú no te paralizas. Te concentras. Te preocupas. Actúas. Capacity Path está reclutando activamente profesionales en el ÁREA CENTRAL DE TEXAS para unirse a nuestro Cuerpo de Desastres en respuesta al reciente desastre por inundaciones que ha dejado a tantos necesitados de apoyo urgente. Esta es una oportunidad para utilizar tu formación, corazón y compromiso con el servicio donde más se necesita: en tu propia comunidad. Las lluvias récord y las inundaciones posteriores en Kerrville, TX, han cobrado muchas vidas, dañado hogares e infraestructura y causado un gran sufrimiento físico y emocional tanto para los residentes como para los equipos de respuesta. Si eres un profesional de salud mental con licencia, trabajador social, coach certificado por junta, especialista en adicciones o sueño, profesional con licencia en terapias corporales o fitness, o tienes formación como respondedor ante crisis, queremos que estés en nuestro equipo. O si eres un profesional en gestión de emergencias o crisis capaz de organizar y gestionar este tipo de operaciones críticas que salvan vidas. ¿Nuestra misión? Brindar alivio real y resiliencia en primera línea, ofreciendo a sobrevivientes y respondedores atención experta ante crisis, bienestar, resiliencia auténtica y apoyo en salud mental informado desde la neurobiología. Trabajamos en primera línea, allí donde más importa. Este trabajo dinámico requiere profesionales capacitados con flexibilidad y pasión para generar un impacto positivo en entornos de alto estrés. Ya sea que esta sea tu ocupación habitual o una forma significativa de servir cuando más importa, únete a nosotros. Capacítate con propósito. Despliegate con corazón. Genera un impacto inolvidable. Postúlate ahora para ser considerado(a) para el Cuerpo de Desastres de TEXAS de Capacity Path Buscamos profesionales con experiencia en cualquiera de los siguientes roles o campos: Profesionales clínicos de salud mental con licencia Trabajadores sociales (LCSW, MSW, Estudiantes registrados) Coaches en salud y bienestar (certificación por junta preferida) Coaches de apoyo entre pares o de vida Especialistas en adicciones o trastornos del sueño Terapeutas masoterapeutas con licencia Médicos funcionales y profesionales en bienestar Psicólogos deportivos, de fitness o del rendimiento Profesionales médicos Administradores de salud pública Personal de gestión de emergencias Profesionales de seguridad pública / servicios públicos Respondedores entrenados en NIMS/ICS Finanzas de campo, documentación, gestión de información pública Requisitos Nota: Este NO es un puesto remoto. Todos los respondedores deben estar dispuestos y ser capaces de viajar a zonas afectadas por desastres cuando sean desplegados. Estamos reclutando profesionales de todo el país para incorporarlos a nuestra lista y responder sobre el terreno cuando ocurra un desastre. Buscamos profesionales compasivos, estables y calificados que mantengan la claridad mental durante una crisis y estén comprometidos con marcar una diferencia. Los candidatos ideales tendrán: Experiencia en entornos de alta presión, crisis o emergencia Comprensión de los desafíos emocionales y logísticos que enfrentan los sobrevivientes de desastres y los primeros respondedores Habilidades sólidas en comunicación, coaching, atención en crisis y documentación Capacidad para colaborar en un entorno de equipo acelerado Compromiso con la profesionalidad, la resiliencia y la atención informada sobre el trauma Requisitos mínimos: Experiencia relevante en entornos de atención, respuesta o apoyo en crisis Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes Si posees licencia o certificación, proporcionar documentación vigente de tus credenciales Todos los puestos son roles temporales y bajo demanda para la temporada de respuesta 2025. Puede requerirse trabajo nocturno y los fines de semana. Durante el proceso de entrevista, te explicaremos cómo funcionan los despliegues, incluyendo cómo podrían ajustarse a tu empleo actual o carga de trabajo. Los gastos de viaje y alojamiento serán gestionados o reembolsados según sea necesario. La puntualidad, confiabilidad y adaptabilidad son esenciales. Tenemos especial interés en personas con la pasión y la resiliencia necesarias para servir en entornos impredecibles y de alto impacto, aquellas que se desenvuelven bien bajo presión y sienten un llamado interno a apoyar a comunidades en crisis. Beneficios Sabemos que este tipo de trabajo puede no ser lo habitual para ti, pero la labor que puedas realizar con nosotros cuando ocurra un desastre podría ser una de las experiencias más gratificantes de tu vida. Ofrecemos capacitación específica diaria en el campo dentro de la Fuerza de Tarea de Atención en Crisis para mejorar tu conjunto de habilidades en salud mental y bienestar. Subsidio diario muy competitivo de $350-550+/día según calificaciones/experiencia Reembolso de viáticos y gastos de viaje (más de 50 millas desde la dirección de tu hogar) Alojamiento y transporte en el lugar proporcionados Sin obligación de desplegarse cuando se solicite disponibilidad (similar a una lista de reservistas)

El Pueblo de Northfield está buscando una persona motivada para unirse a nuestro equipo de Obras Públicas como trabajador a tiempo completo. Este puesto realiza una variedad de tareas de mantenimiento, reparación y construcción para mantener nuestras calles, servicios públicos y espacios públicos seguros y bien mantenidos. El salario inicial será aproximadamente de $63,641, dependiendo de las calificaciones del candidato seleccionado. Visite www.northfieldil.org/jobs para obtener la descripción completa del trabajo y la información sobre cómo aplicar.

Brinda servicios de seguridad que incluyen la implementación y administración de programas que ayudan a la comunidad del campus a mantener el orden y/o mejorar la seguridad personal de los estudiantes, facultad, personal, invitados y propiedades del Colegio. Esta es una posición horaria de tiempo completo con elegibilidad para beneficios. El rango salarial inicial para este puesto es de $24.47 - $30.59 por hora. Algunas de las horas trabajadas también podrían calificar para tasas diferenciales por turno nocturno y fines de semana: Horas trabajadas entre las 6 p.m. y las 12 a.m.: un adicional de $1.50/hora Horas trabajadas entre las 12 a.m. y las 7 a.m.: un adicional de $3.00/hora Horas trabajadas los fines de semana: un adicional de $1.00/hora. Responsabilidades Principales Patrullar edificios y terrenos del campus, en áreas asignadas mediante diversos medios, para promover la seguridad, identificar condiciones peligrosas y actividades sospechosas, documentar violaciones de las políticas del Colegio y leyes estatales, y responder a incidentes y quejas según sea necesario. Responder a emergencias, incidentes graves y solicitudes de ayuda. Actuar como primer respondedor ante alarmas de incendio, emergencias médicas y conflictos en el campus. Gestionar incidentes utilizando estrategias de resolución de problemas, mediación y desescalamiento conforme a las políticas y procedimientos del Colegio. Realizar investigaciones preliminares y de seguimiento según sea necesario. Completar informes detallados y profesionales sobre incidentes y documentar las actividades del turno mediante registros. Educar a la comunidad del campus sobre temas relacionados con seguridad, protección y políticas del Colegio mediante comunicación interpersonal, instrucción organizada y cumplimiento. Brindar servicios generales de seguridad para la comunidad del Colegio, como cerrar y abrir edificios, salones, puertas y vehículos. Transportar estudiantes desde y hacia el Centro de Salud y Bienestar del campus y el hospital local. Mantener estacionamientos y vías de acceso seguros y ordenados mediante educación y cumplimiento de normas de estacionamiento. Requisitos Diploma de escuela secundaria. Se prefiere educación postsecundaria. Experiencia previa en educación superior, seguridad institucional o aplicación de la ley es deseable. Capacidad para completar satisfactoriamente la capacitación especializada en el trabajo requerida. Licencia de conducir válida y capacidad para aprobar la prueba de manejo administrada por el Colegio. Considerado un puesto esencial para las operaciones del Colegio. Debe tener flexibilidad para trabajar en horarios nocturnos, fines de semana, días festivos y turnos largos ocasionales. Se requerirá trabajar durante períodos designados de "cierre" y emergencias en el campus. Debe tener competencia en resolución de conflictos y poseer excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación. Debe manejar asuntos confidenciales con discreción adecuada y aprobar una verificación exhaustiva de antecedentes. Requisitos Físicos Debe poder subir varias escaleras varias veces al día. Debe poder caminar largas distancias durante períodos prolongados y sobre diferentes tipos de terreno. Debe poder sentarse, estar de pie y conducir durante períodos prolongados. Debe poder entrar y salir de un vehículo varias veces al día. Debe poder levantar y cargar hasta 100 libras ocasionalmente. Debe trabajar en condiciones climáticas adversas: calor, frío, lluvia, nieve, hielo. Beneficios Como empleado del Middlebury College, disfrutará ser parte de una comunidad vibrante y solidaria. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados una excelente remuneración y beneficios competitivos de salud, dental, vida, discapacidad, generoso plan de retiro con aporte coincidente y beneficios de visión. Middlebury ofrece un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días al año durante los primeros dos años de servicio, aumentando conforme se prolongue el tiempo de servicio. Los empleados de Middlebury son elegibles para sólidos programas de ayuda educativa, así como tarifas gratuitas o reducidas para eventos culturales y uso de instalaciones deportivas (incluyendo el campo de golf del Colegio y las áreas de esquí nórdico y alpino). El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno impresionante. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados una excelente compensación y otros beneficios laborales, incluidos: Privilegios de la MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda del Colegio, privilegios en la biblioteca y descuentos en eventos culturales y deportivos. Además, la tarjeta permite acceso por puerta a ciertos edificios del campus. Los cónyuges o parejas domésticas de empleados elegibles para beneficios pueden recibir una tarjeta de Cónyuge/Compañero con los mismos privilegios que la tarjeta del empleado (excepto acceso por puerta). Descuentos en pases de temporada en Middlebury College Snow Bowl, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro al Aire Libre Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión para Parejas, que brinda servicios de apoyo integrales a los cónyuges y parejas de los empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestras ofertas de beneficios está disponible en nuestro sitio web siguiendo este enlace: https://go.middlebury.edu/benefits O haga clic para ver algunos de los otros beneficios interesantes de trabajar en Middlebury, ya sea en Vermont o Monterey!

Administrador de Gestión de Propiedades - Ofrecemos un salario competitivo, excelentes beneficios y un trabajo que tiene importancia para nuestra comunidad. El Puesto: La Autoridad de Vivienda de Seattle (SHA) busca un líder excepcional para desempeñarse como Administrador de Gestión de Propiedades y liderar la administración de nuestro amplio portafolio de viviendas. Este cargo implica supervisar más de 2500 unidades distribuidas en nuestras cuatro comunidades de ingresos mixtos: Yesler Terrace, Rainier Vista, NewHolly y High Point, generando un impacto real en las comunidades de toda la ciudad. Se trata de un puesto de liderazgo senior dentro del departamento más grande de SHA, Operaciones de Vivienda. Como Administrador de Gestión de Propiedades, también será responsable de liderar a un equipo dedicado de más de 45 empleados de tiempo completo, guiándolos hacia la excelencia. La Organización: ¿Le apasiona contribuir a la equidad en vivienda y fomentar comunidades inclusivas? SHA no es solo una organización; somos una fuerza dinámica comprometida con la expansión de oportunidades de vivienda, la construcción de comunidades fuertes y la promoción de la inclusión, el respeto y un entorno acogedor en todos nuestros servicios. Únase a nuestra dotada fuerza laboral de más de 800 empleados y forme parte de un líder nacionalmente reconocido en vivienda asequible y desarrollo. En SHA valoramos su perspectiva única y su trayectoria. Le animamos a postularse aunque no cumpla con todos los requisitos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos enorgullece que nuestra fuerza laboral diversa refleje las diversas comunidades a las que servimos en todos los niveles de empleo. Lo que ofrecemos: • Salario competitivo: ¡Su dedicación merece reconocimiento! • Excelentes beneficios: disfrute de seguro médico, dental y de visión, jubilación para empleados públicos (PERS), licencias pagadas generosas y días festivos • Horarios razonables: valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal y ofrecemos oportunidades de trabajo remoto parcial, según el puesto • Capacitación en el trabajo: desarrolle sus habilidades y experiencia con oportunidades continuas de aprendizaje Lo que usted ofrecerá: • Título universitario en un campo de estudio relacionado (o experiencia laboral equivalente) • Siete años de experiencia laboral relevante en gestión de propiedades residenciales, vivienda asequible, comercial, construcción o mantenimiento de instalaciones, incluyendo al menos cinco años de supervisión. • Conocimientos sólidos sobre programas y regulaciones de vivienda asequible (preferible) ¿Qué hará usted? • Gestionar un amplio portafolio de más de 2500 unidades repartidas en cuatro comunidades de ingresos mixtos en Seattle • Liderar un equipo de más de 45 empleados de tiempo completo para garantizar la excelencia operativa • Administrar operaciones integradas de programas para brindar vivienda, gestión, servicios a residentes y servicios de mantenimiento a los habitantes • Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con el personal, los residentes y la comunidad en general, incluyendo propietarios privados e inquilinos • Contratar, capacitar, supervisar y evaluar el desempeño del personal asignado • Revisar, aprobar y supervisar los presupuestos operativos y colaborar en el desarrollo e implementación de planes de capital y gestión de activos • Recomendar nuevas políticas y desarrollar procedimientos y estrategias para su implementación • Autorizar traslados y adaptaciones para residentes • Supervisar los programas operativos • Revisar y aprobar la solicitud de equipos y servicios de contratistas • Actuar como defensor del mantenimiento de la vivienda pública como recurso comunitario Cómo aplicar: 1. Complete la solicitud en línea en NeoGov en https://www.governmentjobs.com/careers/seattlehousing/jobs/5088432/property-management-administrator a. Las secciones de experiencia laboral y educación deben actualizarse con su información más reciente. SHA no acepta archivos adjuntos externos para currículos ni cartas de presentación. b. Responda las preguntas generales de la agencia. Tenga en cuenta que, incluso si ya ha aplicado anteriormente a SHA, debe revisar y actualizar estas preguntas. c. Responda las preguntas complementarias, si corresponden. Ubicación: Oficina Central, 101 Elliot Ave W, Seattle, WA 98119 ¿Por qué SHA? Únase a SHA para tener una carrera satisfactoria con compensación competitiva, excelentes beneficios y oportunidades de crecimiento. ¡Forme parte de nuestra misión y ayude a hacer de Seattle un mejor lugar para vivir!