Especialista en Marketing Directo al Consumidor

Intellibright, una agencia galardonada como Partner de Google, busca un Director de SEO para liderar y escalar nuestra práctica de búsquedas orgánicas en una era en la que los resultados de búsqueda generados por IA están redefiniendo la SERP. Este es un puesto de liderazgo estratégico para un experto en SEO técnicamente competente y orientado al crecimiento, que se destaque en la creación de estrategias de alto impacto y en navegar el panorama en evolución de la búsqueda impulsada por IA. Reconocida por Inc. 5000 y The Financial Times como una de las 500 empresas de más rápido crecimiento en las Américas durante cinco años consecutivos, Intellibright es una agencia de marketing digital de alto rendimiento con sede en Austin, TX. Ayudamos a empresas medianas y grandes a crecer mediante estrategias basadas en datos en áreas como Publicidad Paga, SEO, Desarrollo de Sitios Web y Consultoría enfocada en ingresos. Nuestros modelos únicos de Pago por Venta y Suscripción alinean nuestro éxito con los resultados de los clientes. Liderarás un equipo experimentado de SEO y contenido, enfrentarás desafíos técnicos a gran escala y ayudarás a proteger la estrategia SEO del futuro mediante la incorporación de tendencias de IA como la Experiencia Generativa de Búsqueda (SGE) de Google. Esta es tu oportunidad de liderar la estrategia detrás de cómo aparecen las marcas hoy y en el futuro dominado por la IA. Lo que harás: Liderazgo y Estrategia SEO: - Liderar y desarrollar nuestros equipos de SEO y contenido, fomentando una cultura de alto rendimiento y colaboración. - Desarrollar estrategias SEO innovadoras que integren los fundamentos tradicionales de búsqueda y las experiencias evolutivas de SERP impulsadas por IA. - Mantenerte a la vanguardia de las actualizaciones de algoritmos, incluidos los cambios en la búsqueda impulsada por IA, y guiar a los clientes a través de los cambios en el comportamiento del usuario y el descubrimiento de contenido. SEO Técnico y Rendimiento del Sitio: - Supervisar esfuerzos de SEO técnico a gran escala, incluidos los Core Web Vitals, datos estructurados, optimización de rastreo/indexación y arquitectura del sitio. - Implementar estrategias para optimizar el contenido en términos de visibilidad tanto en resultados orgánicos tradicionales como en resúmenes generados por IA. - Realizar auditorías y diagnósticos utilizando herramientas como Screaming Frog, GSC, GA4 y scripts personalizados o plataformas basadas en IA. SEO Mejorado con IA e Innovación: - Desarrollar e implementar flujos de trabajo utilizando herramientas como ChatGPT, Jasper, SurferSEO, Clearscope y MarketMuse. - Usar IA para automatización a gran escala: agrupación de palabras clave, estrategias de enlaces internos y creación de briefs de contenido. - Evaluar cómo SGE y los resultados de cero clics afectan la intención de búsqueda, el tráfico y la CTR; ajustar las estrategias en consecuencia. Informes, Datos y Perspectivas para Clientes: - Definir KPIs para tráfico orgánico, valor de conversión y ROI, alineados con los objetivos de los clientes. - Crear paneles de rendimiento y ofrecer perspectivas claras y estratégicas a partes interesadas internas y clientes de nivel ejecutivo. - Traducir datos complejos en oportunidades comerciales accionables. Integración entre Funciones: - Trabajar estrechamente con desarrolladores, diseñadores, creadores de contenido y especialistas en medios pagados para alinear el SEO en todos los puntos digitales. - Promover una estrategia digital integral en la que el SEO esté integrado, no aislado. Requisitos - 7+ años de experiencia práctica en SEO, incluidos aspectos técnicos, on-page, off-page y optimización de contenido. - Profundo conocimiento de las tendencias de búsqueda generadas por IA, SGE y cómo adaptar la estrategia en consecuencia. - Experiencia avanzada con herramientas empresariales: GSC, GA4, Screaming Frog, SEMrush, Ahrefs, etc. - Sólida experiencia en SEO técnico: Core Web Vitals, datos estructurados, optimización del presupuesto de rastreo y renderizado de JavaScript. - Usuario avanzado de WordPress (preferiblemente Elementor/WP Rocket). - Demostrado éxito liderando SEO para sitios web grandes y complejos y escalando la producción de contenido. - Experiencia con estrategias de backlinks, outreach y SEO local para clientes con múltiples ubicaciones. - Mentalidad basada en datos, con capacidad para derivar perspectivas de conjuntos de datos complejos y generar confianza en los clientes. - Fuertes habilidades de liderazgo y mentoría, capaz de inspirar y elevar a un equipo. - Residir en Austin o estar dispuesto a mudarse para un horario híbrido (presencial lunes, miércoles y viernes). Beneficios - Salario base: $102,000–$120,000 (según experiencia) - Bonificación anual: 5% basada en desempeño - Jubilación: 401(k) con coincidencia de la empresa del 5% - Salud: primas pagadas al 100% por el empleador para Blue Cross Médica, Dental, Visión y Seguro de Vida - Tiempo libre: 28 días de vacaciones/PTO + 2 semanas de trabajo completamente remoto anualmente Cultura y Ambiente de Oficina: - Horarios de inicio flexibles (7–9 AM), horario híbrido LWM presencial - Almuerzos de equipo, cocina abastecida, música, sala zen, espacio para siestas y patios exteriores - Estable y autofinanciado: rentable y en crecimiento durante más de 16 años sin capital externo - Oportunidad real de liderar, innovar y escalar una práctica de SEO de próxima generación ¿Listo para liderar la búsqueda orgánica en un mundo dominado por la IA? Únete a Intellibright y ayuda a moldear el futuro del SEO orientado al rendimiento.

El puesto Estamos buscando un Coordinador de Ventas Internas y Marketing organizado y proactivo para apoyar a nuestro equipo de ventas y ayudar a impulsar iniciativas de marketing. Este puesto es ideal para alguien que disfrute trabajar con clientes, mantener las operaciones funcionando sin problemas y utilizar herramientas creativas para desarrollar materiales de marketing. Principales responsabilidades • Asistir al equipo de ventas con cotizaciones, propuestas y seguimiento de pedidos. • Gestionar consultas de clientes por teléfono y correo electrónico. • Registrar leads, actividades de ventas y oportunidades en el software CRM. • Crear y editar materiales de marketing (folletos, presentaciones, publicaciones en redes sociales, campañas de correo electrónico). • Ayudar a coordinar eventos, promociones o campañas para impulsar las ventas. • Mantener informes precisos de ventas y marketing. Lo que buscamos • Experiencia en soporte de ventas internas, servicio al cliente o administración de ventas. • Interés y/o experiencia en marketing. • Manejo cómodo de herramientas de diseño/marketing. • Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. • Comunicación escrita y verbal excelente. • Dominio de Microsoft Office/Google Workspace; experiencia con CRM es un plus. Por qué unirse a nosotros • Oportunidad de combinar soporte de ventas con proyectos creativos de marketing. • Equipo colaborativo orientado al crecimiento. • Salario competitivo y beneficios. Nos encantaría saber por qué este puesto es ideal para ti.

Únete a nuestra marca de belleza en rápido crecimiento y conviértete en un miembro fundamental de nuestro equipo en expansión. Buscamos un Gerente de Marketing de Crecimiento astuto y apasionado, entusiasmado por impulsar el crecimiento basado en datos, la sostenibilidad y la belleza. El candidato ideal tiene pasión por el marketing de rendimiento, lo digital y el análisis, se desenvuelve bien en entornos dinámicos y comparte nuestro compromiso con el bienestar, tanto en nuestros productos como en el equilibrio entre trabajo y vida personal. Nuestra misión es crear productos de cuidado de la piel eficaces y orientados a resultados, seguros para el planeta y la humanidad. Responsabilidades: Gestionar de extremo a extremo campañas de redes sociales de pago en Meta, TikTok y Pinterest, incluyendo estrategia, ejecución y optimización continua. Liderar pruebas y escalamiento en plataformas emergentes y experimentales como AppLovin, Snapchat, Reddit y otras. Desarrollar y ejecutar pruebas de incrementalidad para validar el impacto de los canales e informar decisiones de inversión. Compartir conocimientos sobre las plataformas para orientar las pruebas creativas y el desarrollo de activos. Analizar datos de rendimiento utilizando herramientas de atribución (por ejemplo, GA4, Northbeam, PowerBI) y proporcionar información para orientar estrategias creativas y de medios. Gestionar el presupuesto y su distribución, asegurando una asignación eficiente para impulsar la adquisición de clientes y alcanzar las metas de ROAS. Colaborar transversalmente con los equipos de comercio electrónico, marca, ventas mayoristas, creativo e influencers para alinear estrategias de marketing de rendimiento de embudo completo y ejecutar campañas de marca y lanzamientos de productos. Impulsar y gestionar pruebas A/B para experiencias de páginas de destino en colaboración con los equipos web y creativo, enfocadas en mejorar la tasa de conversión y la experiencia del usuario. Preparar informes periódicos sobre resultados de campañas, aprendizajes de pruebas y oportunidades de crecimiento. Gestionar relaciones con representantes de plataformas y proveedores externos, asegurando alineación y acceso a nuevas oportunidades beta e información. Requisitos Calificaciones: 5 o más años de experiencia en marketing de rendimiento, con gestión directa de campañas de redes sociales de pago. Experiencia comprobada escalando publicidad en Meta, TikTok y Pinterest. Experiencia realizando pruebas de incrementalidad e interpretando resultados de incremento/grupos de control. Sólido conocimiento de estrategias de pruebas en páginas de destino y optimización de tasas de conversión. Será valorado si has trabajado en otros canales de rendimiento (por ejemplo, YouTube, CTV, búsquedas de pago o Amazon), demostrando capacidad para probar nuevas plataformas. Dominio de plataformas de análisis y atribución (Northbeam, GA4). Manejo fluido de Wrike, GSuite, Slack y interfaces de plataformas publicitarias. Orientado a datos, creativo, colaborativo y detallista. Apasionado por la belleza, el bienestar y el compromiso de OSEA con la sostenibilidad. Compensación: Rango salarial base: $80,000-$110,000 (La compensación real dependerá de varios factores relacionados con el trabajo, que pueden incluir experiencia laboral y nivel de habilidades). Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos de la empresa) Licencia parental Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar OSEA recopila y procesa datos personales de acuerdo con las leyes aplicables de protección de datos. Si eres un solicitante de empleo en California, consulta el aviso de privacidad para obtener más detalles. OSEA no discrimina basándose en raza percibida o real, etnia, sexo (incluyendo embarazo), color, religión, edad, origen nacional, estatus migratorio y/o ciudadanía, estado civil/asociación doméstica o familiar, discapacidad física o mental, condición militar o de veterano, información genética, orientación sexual, identidad/expresión de género o cualquier otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo, salario y beneficios. OSEA no pedirá a ningún solicitante que revele su historial salarial ni utilizará dicha información para establecer el salario de ningún empleado.

GTE Agency busca una Mascota y un Manejador para representar a una marca de alto perfil como un personaje icónico. ¡Puedes postularte solo o como equipo! Recopilaremos respuestas en los próximos días y responderemos pronto. Por favor, ten paciencia durante todo el proceso. NOTA: Siéntete libre de compartirlo con cualquier persona que creas que pueda estar interesada. Agradecemos tu ayuda 😊 ¡Contáctanos si tienes preguntas! Los miembros del equipo trabajarán directamente con el personal del lugar para realizar encuentros y saludos con los asistentes al evento, posiblemente participando en actividades especiales/ceremonias de premiación/presentaciones, mientras reparten pegatinas, cupones, etc. El equipo debe ser capaz de seguir las pautas proporcionadas mientras trabaja en un entorno acelerado. A todos les encanta conocer a estos personajes, ¡así que el entusiasmo y la positividad son clave! FECHA/HORA/UBICACIÓN – Viernes 26 de septiembre @ 8:00 am - 1:00 pm Walmart - 470 N Airport Rd. Willows, CA 95988 **$25 de viaje por persona** PUESTOS: MASCOTA - $30/hora La mascota encarnará al personaje icónico. Debe: - MEDIR ENTRE 1,70 m Y 1,83 m PARA PODER USAR EL TRAJE. - Ser capaz de usar el traje completo durante todo el turno (con pausas suficientes). - Tener una personalidad extrovertida, con capacidad para expresarse mediante gestos y actuaciones no verbales. - Tomar fotos con los asistentes al evento según se solicite. - Seguir todas las reglas y pautas proporcionadas relacionadas con la interpretación de un personaje conocido. Sin hablar, nunca dejarse ver sin el traje completo, usar únicamente poses y gestos manuales autorizados, etc. - Mantener comunicación constante con tu ejecutivo de cuenta antes y después del evento. MANEJADOR - $23/hora El Manejador es los ojos y oídos de la Mascota. Debe: - Tener una personalidad extrovertida: excelentes habilidades verbales e interpersonales, con capacidad para ser asertivo y atractivo. - Interactuar con los asistentes al evento manteniendo una actitud positiva. Hacer que la gente se emocione con el personaje y la marca. - Poseer un teléfono inteligente con acceso confiable a internet/servicio y almacenamiento de datos, capacidad de captura de pantalla y GPS. - Tomar más de 20 fotos del evento y poder almacenarlas en tu dispositivo durante 10 días. - Enviar por correo electrónico o mensaje de texto todas las fotos del evento y las fotos de resumen a tu ejecutivo de cuenta dentro de las 24 horas posteriores al evento. - Ayudar en la devolución exitosa del traje; dejar el traje (correctamente reempacado) en la tienda y anotar en el informe dónde se dejó para su recogida (no se ofrece pago adicional por esta opción, ya que se hará justo antes de salir de la tienda) O entregar un paquete UPS al final del turno por un bono de $. - Mantener comunicación constante con tu ejecutivo de cuenta, incluyendo fotos de ubicación geolocalizadas y actualizaciones continuas. Como representantes del personaje y la marca, ambos miembros del equipo deben actuar de acuerdo con las pautas del cliente proporcionadas al momento de la reserva: prepárate para manejar estos personajes icónicos con cuidado y respeto 😊 Ambos miembros del equipo deben ser capaces de estar de pie durante todo el turno, y deben ser capaces de levantar 11 kg, ya que el trabajo puede requerir mover paquetes de suministros. La fiabilidad es crucial; no se tolerarán ausencias, cancelaciones de último minuto ni comportamientos inapropiados antes/durante los eventos. *Se anima a los equipos a llevar la caja del traje directamente a UPS después del evento para obtener un bono único de $15. Esto puede hacerlo la Mascota o el Manejador* PARA POSTULARSE - por favor responde lo antes posible a Cole@GTEagency.com con TODA la siguiente información: - Nombre completo (y el de tu compañero de equipo si van en pareja). - Número(s) de teléfono móvil. - 2-3 fotos tuyas. Las mascotas deben mostrarse de cuerpo completo. - Confirma que tienes transporte confiable y estima tu tiempo de traslado. - Confirma que puedes trabajar en este evento completo en las fechas/horas indicadas. Aclara QUÉ evento(s). Puedes referirte a ellos por su fecha/ciudad o por su letra anterior. - Confirma por cuál puesto estás solicitando: - Si eres Mascota, incluye tu altura – y enumera toda tu experiencia relacionada con mascotas. ¿Estás dispuesto a ser una mascota suplente? ¿Estás dispuesto a ser Manejador en su lugar? - Si eres Manejador, confirma que cumples con todos los requisitos anteriores para tomar las fotos y hacer el informe, y que puedes guiar responsablemente a la mascota para protegerla. Enumera cualquier experiencia previa con mascotas o eventos. **Realizamos cheques o depósitos directos según nuestro calendario de pagos, el 3/10/2025. Se requiere W4. Podemos pagar mediante Zelle al día hábil siguiente si se solicita.** Por favor contáctanos si tienes preguntas: ¡esto será muy divertido!

Bully Pulpit International es una agencia de resultados compuesta por estrategas, científicos de datos y artistas. Provenimos de la política, marcas y gobierno, y comunicamos sin barreras y medimos lo que importa. BPI se especializa en asuntos públicos, reputación corporativa e impacto social. Una empresa en crecimiento, con presencia en ambas costas y entre ellas, conectando la tecnología del Valle de Silicio, la creatividad de Madison Avenue, las políticas de Washington y personas reales. El impacto que harás Este puesto de liderazgo sénior impulsará estrategias y asociaciones con creadores que transformen actitudes y comportamientos de audiencias clave mediante una profunda comprensión de la cultura popular y digital, subculturas y fandoms. Buscamos un Director Sénior para evolucionar nuestras ofertas, escalar capacidades y gestionar programas pagados con creadores en una cartera diversa de clientes que abarca asuntos públicos, campañas sin fines de lucro y de defensa, y política electoral. Aunque este líder formará parte del equipo de Medios Pagados, trabajará con los clientes de toda la agencia colaborando transversalmente con los equipos de Comunicaciones Estratégicas, Marketing y Cambio Cultural para ofrecer asociaciones integradas, efectivas y auténticas con creadores que incluyan videos cortos, integraciones, eventos y más. Rango salarial: 160.000 - 175.000 USD BPI sigue un horario de trabajo híbrido con la expectativa de trabajar desde una oficina al menos tres días por semana. Este puesto puede ubicarse en Nueva York, Chicago, San Francisco, Washington DC o Los Ángeles. Qué aspecto tiene el día a día Liderazgo estratégico y visión cultural Dar forma a la estrategia general de compromiso con creadores de la agencia, alineándola con las prioridades de los clientes y las tendencias culturales Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de entrada al mercado y asociaciones arraigadas en la cultura que se alineen con los objetivos del cliente y logren destacar entre audiencias difíciles de alcanzar Ayudar a los clientes y equipos internos a comprender cómo funciona el ecosistema de creadores y por qué la confianza parasocial, la autenticidad y la relevancia importan más que solo el alcance Identificar plataformas emergentes, creadores, tendencias y momentos culturales que puedan activarse para campañas de clientes Educar a clientes y colegas sobre el panorama cambiante de los creadores y la relevancia estratégica de la confianza parasocial, la autenticidad y la legitimidad cultural; Diseño y ejecución del programa Diseñar y escalar programas y asociaciones con creadores que sean medibles, alineados con la misión y con resonancia emocional Crear campañas integradas que combinen participación con creadores, co-creación estratégica de contenido y narrativas Supervisar la ejecución diaria de los programas con creadores, incluyendo identificación, desarrollo de relaciones, negociación, contratación, estrategia de contenido y seguimiento de rendimiento Gestionar relaciones en un ecosistema escalonado de creadores (desde microinfluencers hasta celebridades) Ser capaz de identificar creadores tanto para campañas puntuales como para asociaciones a largo plazo que crezcan con el tiempo Crear marcos para la medición del impacto cultural, incluyendo cambios de opinión, tracción narrativa y cambio de comportamiento, además de explorar su integración con la infraestructura tecnológica actual de BPI Comprender las últimas tendencias en plataformas digitales y subculturas sociales y saber cómo activarlas mediante estrategias orgánicas y pagadas Colaboración integrada Fomentar una cultura colaborativa que valore la creatividad, la experimentación y la mejora continua Asesorar a los equipos creativos para desarrollar contenidos centrados en la narrativa que se sientan auténticos tanto para la voz del creador como para los objetivos de la campaña Utilizar información de análisis para guiar la selección de creadores, pruebas de mensajes y relevancia con la audiencia Apoyar a Servicios al Cliente en presentaciones, informes y desarrollo de relaciones con clientes basadas en competencia cultural y valor estratégico Requisitos 12 o más años de experiencia en comunicaciones o disciplina relacionada; al menos 8 años de experiencia en marketing con creadores y/o estrategia cultural Demostrado éxito en el diseño y ejecución de programas con creadores para clientes de defensa, sin fines de lucro, corporativos o de asuntos públicos Comprensión de cómo las narrativas culturales impulsan la percepción, legitimidad y comportamiento Fuertes habilidades de colaboración transversal, comunicación y liderazgo Capacidad para interactuar con clientes de alto nivel y articular el valor empresarial y social de la influencia cultural Igualmente hábil para presentar recomendaciones estratégicas a directores de marketing (CMO) y directores de campaña que para gestionar asociaciones con creadores + marcas y medir el impacto de las campañas Poseer un conocimiento profundo y experiencia práctica del ecosistema desde la ideación hasta la ejecución. Esto incluye plataformas tecnológicas para identificación, gestión y medición, junto con una comprensión del panorama más amplio de influencia Métricas de éxito Mayor inversión de clientes en estrategias culturales y con creadores Integración exitosa del trabajo y asociaciones con creadores en diversas disciplinas y campañas de la agencia Impacto cultural demostrado y resonancia en las campañas (alcance, sentimiento, tracción narrativa) Reconocimiento como voz líder en asuntos públicos orientados a la cultura y estrategia narrativa Beneficios BPI ofrece una amplia gama de beneficios a empleados con sede en EE. UU., incluyendo seguro médico, dental y de visión pagado al 100% por la empresa, un programa 401(k) con coincidencia del empleador hasta el 4%, tiempo libre generoso para vacaciones, reembolso mensual de 50 USD por teléfono, tiempo de enfermedad ilimitado y 16 semanas de licencia remunerada para nuevos padres. Los beneficios de BPI priorizan el bienestar del empleado y el apoyo progresista a nuestra fuerza laboral diversa. Estamos buscando personas de todo tipo. BPI Group es una agencia de asuntos públicos integrada que genera resultados para las principales organizaciones y líderes del mundo. Con experiencia en comunicaciones estratégicas, marketing digital, creatividad, investigación y medición, ofrecemos un enfoque cohesivo en estrategias corporativas, políticas y de asuntos públicos en el mundo interconectado actual. Al combinar estrategias agudas y una profunda experiencia táctica, hacemos posible el cambio. Nuestra presencia transatlántica incluye oficinas en once mercados en Estados Unidos y Europa. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tomamos decisiones de empleo basadas en el compromiso individual con la excelencia. Queremos tener a las personas mejor calificadas en cada puesto. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, ascendencia, origen nacional, religión o credo religioso, sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, condición de veterano protegido, discapacidad física o mental, condición médica, información o características genéticas (o de un miembro de la familia) o cualquier otro factor prohibido por leyes federales, estatales o locales aplicables. También consideramos solicitantes calificados independientemente de sus antecedentes penales, de forma consistente con los requisitos legales. BPI se dedica a crear un entorno de trabajo inclusivo, diverso, equitativo y accesible que fomente un sentido de pertenencia; por lo tanto, si te entusiasma este puesto pero tu experiencia previa no coincide perfectamente con cada calificación en la descripción del trabajo, te animamos a que consideres enviar tu solicitud. Evaluamos las solicitudes de forma integral y podrías ser precisamente el candidato adecuado para este puesto o para otra de nuestras vacantes. Mantengámonos en contacto. Síguenos en LinkedIn y Twitter en bpigroup.com

Crystal Maids está creciendo rápidamente, ¡y estamos buscando un Administrador de Marketing motivado para unirse a nuestro equipo! Este es un puesto a tiempo parcial con muchas oportunidades para tener un impacto real. Si eres alguien que disfruta conectarse con las personas, te gusta la organización y tienes facilidad para el marketing, este podría ser el trabajo ideal para ti. Responsabilidades: • Responder llamadas entrantes e inscribir nuevos clientes • Participar en conversaciones en redes sociales y gestionar interacciones en línea • Crear y gestionar campañas en redes sociales y por correo electrónico • Llamar a agentes inmobiliarios, complejos de apartamentos y otros posibles socios para generar prospectos • Gestionar programas de reseñas y referencias de clientes • Representar a Crystal Maids en actividades de participación comunitaria local • Supervisar y reportar el rendimiento del marketing • Sugerir e implementar nuevas estrategias creativas de marketing Lo que buscamos: • Excelentes habilidades de comunicación (por teléfono, correo electrónico y redes sociales) • Persona organizada y detallista, con capacidad para manejar múltiples tareas • Actitud amable, profesional y orientada al cliente • Experiencia previa en marketing, gestión de redes sociales o ventas es deseable, aunque no obligatoria • Se valora el bilingüismo en inglés/español Horario: Lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 12:00 p.m. Tarifa de pago: $18 – $22/hora (según experiencia) En Crystal Maids, creemos en ofrecer un servicio excepcional y en establecer fuertes conexiones con nuestros clientes y la comunidad. Si estás listo para aportar tus habilidades, creatividad y energía a nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! Cómo postularse: Envía tu currículum y una breve carta de presentación explicando por qué eres adecuado para este puesto.