Desarrollador Python

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de una empresa asociada. Actualmente estamos buscando un Product Marketer Técnico Senior en Nueva York, NY. Estamos buscando un Product Marketer Técnico Senior altamente calificado para traducir productos complejos de infraestructura crediticia y analítica en narrativas atractivas para clientes empresariales. Este puesto conecta producto, ingeniería y marketing, permitiéndole crear mensajes que resuenen con partes interesadas técnicas y comerciales en instituciones financieras líderes. Trabajará estrechamente con equipos multifuncionales, comprenderá rápidamente APIs complejas y productos de datos, y desarrollará materiales de marketing que impulsen la adopción del producto. El puesto ofrece autonomía para definir la narrativa del producto, influir en las estrategias de lanzamiento al mercado y moldear la forma en que grandes organizaciones perciben e implementan soluciones crediticias innovadoras. Su trabajo tendrá un impacto directo en la inclusión financiera y en la adopción de productos avanzados de análisis crediticio. Responsabilidades Desarrollar y perfeccionar el posicionamiento y los mensajes del producto en toda la gama de productos de infraestructura crediticia de la empresa. Traducir conceptos técnicos y analíticos complejos en narrativas claras y atractivas para audiencias técnicas y no técnicas. Colaborar con los equipos de Gestión de Producto, Ventas, Ingeniería de Soluciones y Generación de Demanda para crear materiales que impulsen la adopción y la velocidad de ventas. Crear contenido dirigido al exterior, incluyendo materiales por funcionalidad, battle cards, boletines informativos, artículos de blog y presentaciones iniciales para clientes empresariales. Realizar investigaciones competitivas y recopilar información del cliente para orientar los mensajes del producto y las estrategias de marketing. Gestionar ciclos completos de marketing de producto, desde la planificación del lanzamiento hasta el seguimiento posterior al lanzamiento y la incorporación de comentarios. Requisitos Mínimo 7 años de experiencia en marketing de producto, con al menos 2 años en roles B2B o B2B2C. Demostrada capacidad para traducir productos altamente técnicos en narrativas claras y orientadas al cliente para múltiples tipos de audiencia. Experiencia colaborando con equipos de Ventas, Ingeniería de Soluciones y Ciencia de Datos para crear materiales de marketing impactantes. Éxito demostrado al construir procesos y marcos de marketing de producto desde cero, preferiblemente en entornos de startups o equipos reducidos. Fuertes habilidades analíticas, estratégicas y comunicativas con tendencia a la acción en situaciones ambiguas o complejas. Capacidad para aprender rápidamente industrias complejas y conceptos técnicos y transmitirlos eficazmente a audiencias diversas. Conocimientos en análisis crediticio, APIs y productos de software empresarial son muy deseables. Beneficios Salario competitivo: $149,600–$223,300 por año (para candidatos en EE.UU., según experiencia y calificaciones). Otorgamiento de acciones y compensación variable para puestos elegibles. Seguro médico, dental y de visión completo y subvencionado. Plan 401(k) con contribuciones de la empresa. Políticas generosas de tiempo libre pagado, licencia parental y días de enfermedad. Oportunidades de desarrollo profesional y modalidades de trabajo flexibles. Entorno de trabajo inclusivo, dinámico y orientado a una misión centrada en la inclusión financiera y la innovación. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que se asocia con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores talentos con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleos impulsado por IA. Cuando se postule, su perfil pasa por nuestro proceso de selección basado en IA, diseñado para identificar eficiente y justamente a los mejores talentos: 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente su CV y perfil de LinkedIn, analizando sus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara su perfil con los requisitos esenciales del puesto y los factores de éxito anteriores para determinar su puntuación de coincidencia. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurar que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en su idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos directamente la lista con la empresa que ofrece el empleo. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán tomados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por su interés! #LI-CL1

Actualmente estamos buscando contratar un lavaplatos para esta temporada. Si estás buscando un trabajo sin estrés donde puedas simplemente ganar dinero y irte a casa, ¡este es el trabajo! Tenemos dos turnos para elegir. El turno de la mañana es de 7 a 2 y el segundo turno es de 1 a 9. Los horarios son excelentes y te dejan suficiente tiempo para disfrutar tu verano. Si deseas unirte a un equipo divertido este verano, por favor házmelo saber y responderé adecuadamente. ¡Gracias y esperamos conocerte pronto!

Thorlabs se complace en desempeñar un papel en el avance de la ciencia a través de los componentes, instrumentos y sistemas que diseñamos y fabricamos. Creemos que la ciencia y la innovación tienen un gran potencial para mejorar el mundo que nos rodea y estamos comprometidos con el avance de las tecnologías fotonics (basadas en la luz) que impactan positivamente a nuestros clientes, empleados y comunidades. A través de actividades educativas y prácticas comerciales más sostenibles, invertimos continuamente en un futuro mejor. Reconocemos que cada uno de nuestros empleados es un individuo único con la capacidad de contribuir a nuestro éxito y buscamos personas excelentes que prosperen en nuestra cultura dinámica y divertida. El Gerente de Ingeniería de Seguridad liderará la evolución de nuestra ingeniería, arquitectura y operaciones de ciberseguridad. Este puesto combina dominios estratégicos y tácticos: colaborar funcionalmente con partes interesadas de TI y del negocio, supervisar la arquitectura de seguridad empresarial (en la nube y local), gestionar el equipo de ingeniería de seguridad y optimizar las operaciones de seguridad (incluido un SOC subcontratado). Este es un puesto estratégico diseñado para un experto en seguridad experimentado con capacidad demostrada para gestionar equipos, diseñar soluciones complejas e influir en diferentes departamentos. El candidato seleccionado debe tener visión estratégica y también sentirse cómodo trabajando a nivel táctico, asumiendo responsabilidades tanto de liderazgo como técnicas. Aunque la ubicación del puesto está en Newton, NJ, en ocasiones puede ser necesario realizar tareas en otras ubicaciones de Thorlabs. Las funciones esenciales del trabajo incluyen, entre otras, las siguientes: Liderazgo y Estrategia Actuar como asesor estratégico del equipo directivo de TI sobre amenazas emergentes, prioridades de inversión y postura de seguridad. Establecer y supervisar KPIs, KRIs, OKRs y métricas para garantizar la eficacia y la mejora continua. Colaborar estrechamente con los equipos de Infraestructura y Operaciones, Aplicaciones Empresariales, Desarrollo de Aplicaciones y Datos Empresariales para integrar la seguridad en sus procesos. Presentar información a partes interesadas ejecutivas y ayudar a traducir los riesgos técnicos en impacto empresarial. Actuar como experto en seguridad (SME) en proyectos empresariales e inversiones tecnológicas, incluyendo evaluaciones de herramientas, adquisiciones y desinversiones, así como planificación estratégica, presupuestación y alineación entre funciones. Arquitectura e Ingeniería de Seguridad Definir y dirigir la hoja de ruta de arquitectura de seguridad empresarial en infraestructura, nube, aplicaciones y Tecnología Operacional (OT). Liderar el diseño e implementación de controles de seguridad, marcos de trabajo y arquitecturas de referencia. Supervisar revisiones de arquitectura y prácticas de diseño seguro en toda la organización. Garantizar la implementación y supervisión de medidas de seguridad básicas (por ejemplo, endurecimiento, parcheo, confianza cero, segmentación). Gestionar la integración y la optimización continua de herramientas de seguridad (por ejemplo, CSPM, CNAPP, IAM, PKI, DLP). Gestión de Identidad y Acceso (IAM) Liderar la función de Ingeniería de Seguridad responsable de la Gestión de Identidad y Acceso. Diseñar y mejorar la estrategia empresarial de IAM, incluyendo RBAC, PAM, MFA, SoD y ciclo de vida JML. Impulsar la creación y aplicación de políticas de IAM en cuentas de servicio, privilegiadas y de usuario. Guiar la definición de modelos operativos de IAM, procesos de certificación de acceso y automatización de la gobernanza de identidades. Operaciones de Seguridad y Respuesta a Incidentes Supervisar las operaciones diarias de seguridad, incluida la gestión del SOC (subcontratado), SIEM/SOAR (Microsoft Sentinel), EDR/XDR, y detección y respuesta ante amenazas. Colaborar con el SOC para mejorar las reglas de detección, reducir falsos positivos y garantizar capacidades sólidas de detección y respuesta ante incidentes. Planificar y supervisar pruebas de penetración, análisis forense e investigaciones de incidentes. Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento Alinear la arquitectura y operaciones de seguridad con marcos regulatorios como NIST, ISO 27001, CMMC, PCI-DSS y GDPR. Colaborar con los equipos de GRC y Auditoría para garantizar que los controles técnicos respalden el cumplimiento general y la gestión de riesgos. Coordinar con el equipo de GRC para apoyar el desarrollo de políticas, evaluaciones de riesgos y planificación de continuidad del negocio/recuperación ante desastres. Requisitos Actividades físicas: El empleado necesita ocasionalmente agacharse, arrodillarse, agacharse, trepar o gatear. El empleado debe levantar y mover frecuentemente hasta 10 libras y ocasionalmente levantar y mover hasta 25 libras. Calificaciones Experiencia: Más de 10 años de experiencia en ciberseguridad con responsabilidades crecientes de liderazgo, con al menos 4 años de gestión directa de personal en equipos técnicos de seguridad. Experiencia amplia en arquitectura de seguridad, plataformas en la nube (Microsoft Azure, M365) y herramientas de seguridad empresarial. Dominio sólido en al menos tres de los siguientes dominios clave de seguridad: IAM, SIEM, gestión de vulnerabilidades, seguridad de red, DevSecOps y respuesta a incidentes. Experiencia liderando o gestionando un SOC subcontratado o proveedor MDR. Demostrada experiencia en liderazgo de ingeniería y operaciones de seguridad en un entorno híbrido (nube/local). Educación: Título universitario en informática, ingeniería, campo relacionado o experiencia laboral equivalente. Conocimientos y habilidades especializados: Título avanzado (por ejemplo, maestría en Ciberseguridad) es un plus. Certificaciones como CISSP, CISM, Microsoft Certified: Cybersecurity Architect Expert, Azure Solutions Architect o CEH. Experiencia con la suite Microsoft Defender, Intune, Microsoft Sentinel, diversas herramientas de IAM y de gestión de vulnerabilidades. Conocimiento de marcos de control de seguridad (por ejemplo, NIST CSF, MITRE ATT&CK, CIS). Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, con capacidad demostrada para liderar transversalmente e influir en partes interesadas ejecutivas. Experiencia en arquitectura Zero Trust y seguridad OT es un gran plus. El rango salarial para este puesto es de $111,000 - $165,000 dependiendo de la experiencia Thorlabs valora su entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo/Acción Positiva. Todas las personas calificadas recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Las descripciones de trabajo no pretenden constituir contratos de empleo ni crearlos. La organización mantiene su estatus como empleador de contrato indefinido. Los empleados pueden ser despedidos por cualquier motivo no prohibido por la ley.

Humphries Contracting Solutions, una empresa líder en contratación general, está buscando activamente carpinteros altamente motivados y autónomos para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Nos especializamos en una amplia gama de servicios de construcción, incluyendo edificios residenciales nuevos, restauración, renovación, remodelación y pequeños proyectos comerciales. Con una demanda creciente de artesanía de calidad, estamos entusiasmados por ofrecer oportunidades a tiempo completo para carpinteros calificados que estén listos para dar el siguiente paso en sus carreras. Si buscas un entorno de trabajo dinámico con oportunidades de crecimiento, este podría ser el ajuste perfecto para ti. Nuestra empresa se compromete a proporcionar un ambiente de trabajo desafiante y de apoyo donde los empleados puedan crecer tanto personal como profesionalmente. Actualmente estamos contratando para puestos en el Municipio Regional de Halifax (HRM) y áreas circundantes, y necesitamos personas que puedan aportar su experiencia a nuestro equipo. Como carpintero de Humphries Contracting Solutions, tendrás la oportunidad de trabajar en una variedad de proyectos emocionantes y diversos, perfeccionando tus habilidades y avanzando en tu carrera. El puesto ofrece más de 40 horas por semana, y aunque el trabajo los fines de semana es opcional, existe la posibilidad de horas extras dependiendo de la carga de trabajo y plazos del proyecto. Responsabilidades principales Como carpintero calificado, serás responsable de una serie de tareas, incluyendo pero no limitado a lo siguiente: Construcción y estructuración: estarás involucrado en la construcción de nuevas viviendas, estructuras y otros trabajos relacionados con la carpintería. Esto incluye la medición precisa, corte y ensamblaje de materiales como madera, acero y otros materiales de construcción. Interpretación de planos: debes poder leer e interpretar planos, bocetos y dibujos para asegurar que toda la construcción se realice de acuerdo con los planes especificados. Operación y seguridad de herramientas: se espera que operes diversas herramientas eléctricas con precisión y seguridad, asegurando que todas las tareas se completen eficientemente y según los estándares de la industria. Autosuficiencia: como parte de nuestro equipo, a veces trabajarás de forma independiente, por lo que la capacidad de gestionar tu tiempo eficazmente, mantenerte organizado y completar tareas con mínima supervisión es esencial. Comunicación: se requieren sólidas habilidades de comunicación. Interactuarás con la gerencia y otros miembros del equipo para asegurar el flujo adecuado del trabajo y la finalización exitosa de los proyectos. Requisitos Para ser considerado para este puesto, debes cumplir con los siguientes requisitos: Experiencia: idealmente, debes tener al menos 3 años de experiencia en carpintería y/o estructuración. La experiencia en construcción nueva, restauración o proyectos de renovación es un plus. Licencia de conducir válida: se requiere una licencia de conducir válida para el transporte hacia y desde varios sitios de construcción. Tener acceso confiable a un vehículo es obligatorio. Capacidad para leer planos: debes tener un buen entendimiento de los planos de construcción, planos técnicos y bocetos, y la capacidad de interpretarlos con precisión. Habilidades en carpintería: debes dominar la medición, el corte, el ensamblaje y la unión de madera, acero y otros materiales. Tu conocimiento de las técnicas de carpintería debe ser amplio y adaptable a las necesidades de diversos proyectos. Auto-motivación y fiabilidad: buscamos personas que puedan trabajar sin supervisión, que sean puntuales y demuestren confiabilidad en todos los aspectos de su trabajo. Si eres proactivo, te enorgulleces de tu trabajo y tienes una fuerte ética laboral, este puesto es ideal para ti. Dominio de herramientas: debes tener experiencia usando herramientas eléctricas, herramientas manuales y otro equipo necesario para el trabajo de carpintería. Aunque proporcionamos herramientas inalámbricas nuevas y actualizamos regularmente nuestro inventario de herramientas, se espera que los empleados provean su propio martillo, cinturón de herramientas, cinta métrica y escuadra. Trabajo en equipo con actitud positiva: el candidato ideal tendrá una actitud positiva y será capaz de trabajar bien en un entorno de equipo. La colaboración y la comunicación son clave para garantizar que nuestros proyectos se completen con el más alto nivel de calidad. Mentalidad centrada en la seguridad: se te requerirá usar botas de seguridad y seguir todos los protocolos de seguridad en el sitio para garantizar un entorno de trabajo seguro para ti y tus colegas. ¿Por qué elegir Humphries Contracting Solutions? Humphries Contracting Solutions no es solo otra empresa de contratación; estamos comprometidos a construir un equipo fuerte y diverso donde cada miembro tenga la oportunidad de contribuir, crecer y tener éxito. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, valoramos la diversidad y creemos en proporcionar a nuestros empleados un entorno de trabajo respetuoso y de apoyo. Además, hay espacio para crecer dentro de la empresa. Siempre estamos buscando personas dedicadas y calificadas que quieran avanzar en sus carreras y asumir más responsabilidades. Ya sea que desees especializarte en un área específica de la construcción o avanzar a un puesto de liderazgo, ofrecemos oportunidades para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales. Además, brindamos a nuestros empleados acceso a herramientas inalámbricas nuevas y de alta calidad que se actualizan regularmente. Esto ayuda a garantizar que tengas el mejor equipo para realizar tu trabajo de manera eficiente y segura. Cómo aplicar Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y crees que eres un buen candidato para nuestro equipo, te animamos a contactarnos hoy mismo. Por favor envía tu currículum junto con tu información de contacto, y haznos saber por qué serías un valioso aporte para nuestro equipo. La remuneración se basará en la experiencia y habilidades, y ofrecemos un salario competitivo para el candidato adecuado. ¡Humphries Contracting Solutions espera tener noticias tuyas! No pierdas la oportunidad de formar parte de una empresa dinámica y en crecimiento, con espacio para crecimiento personal y profesional. Contáctanos hoy para comenzar tu camino con Humphries Contracting Solutions.

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de una empresa asociada. Actualmente estamos buscando un Desarrollador Backend Java en Washington, DC. Estamos buscando un entusiasta y motivado Desarrollador Backend Java para unirse a un equipo tecnológico dinámico y contribuir al desarrollo de soluciones de software innovadoras. Esta es una excelente oportunidad para trabajar en sistemas complejos, colaborar con ingenieros talentosos y construir servicios backend robustos que impulsen aplicaciones de alto impacto. Obtendrás exposición a herramientas de vanguardia, arquitecturas escalables y prácticas modernas de desarrollo mientras perfeccionas tu experiencia técnica. Si te apasiona la programación, estás deseoso de aprender y listo para enfrentar proyectos desafiantes en un entorno colaborativo, este puesto ofrece una clara trayectoria para desarrollar tu carrera en ingeniería de software. Responsabilidades Diseñar, construir y mantener código backend eficiente, reutilizable y confiable en Java. Colaborar con equipos multifuncionales de desarrolladores, ingenieros y científicos de datos para entregar aplicaciones escalables. Participar en todo el ciclo de vida del desarrollo de software, desde el análisis de requisitos y diseño hasta implementación, pruebas e implementación. Analizar grandes conjuntos de datos y contribuir a la creación de soluciones basadas en datos, incluidos sistemas de informes y auditoría. Integrar APIs, componentes de interfaz de usuario web y mecanismos de control de acceso en los sistemas backend. Aportar opiniones sobre decisiones arquitectónicas, compartir conocimientos y ayudar a mejorar los procesos y prácticas de desarrollo. Requisitos Título universitario o de maestría en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática, Ingeniería Eléctrica, Sistemas de Información, TI, Matemáticas o campos relacionados. Habilidades sólidas de programación en Java y comprensión sólida del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC). Conocimientos de matemáticas, estadística y algoritmos, con fuertes habilidades para resolver problemas y pensamiento analítico. Familiaridad con tecnologías relacionadas como Python, Scala, Django u herramientas de visualización de datos es un plus. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar eficazmente en un equipo colaborativo y acelerado. Altamente motivado, autodirigido y deseoso de aprender continuamente y aplicar nuevas tecnologías. Bonus: experiencia con deep learning, NLP o marcos de procesamiento de big data. Beneficios Salario competitivo y oportunidades de crecimiento basado en el rendimiento. Horario de trabajo flexible y generoso tiempo libre pagado. Puesto totalmente remoto sin necesidad de reubicación. Empleador E-Verified con patrocinio H1B y soporte en trámites. Oportunidades continuas de formación técnica y mejora de habilidades profesionales. Experiencia práctica trabajando con empresas de la lista Fortune 500 y equipos tecnológicos de primer nivel. Cultura de equipo solidaria que valora la innovación, la colaboración y el desarrollo profesional. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talentos que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores talentos con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleos impulsado por IA. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección impulsado por IA, diseñado para identificar eficaz y justamente a los mejores talentos: 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente tu CV y perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos principales del trabajo y factores de éxito pasados para determinar tu puntuación de coincidencia. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado se pierda. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la preselección, compartimos directamente la lista con la empresa que posee la vacante. La decisión final y los próximos pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) los realiza entonces su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés!   #LI-CL1

¡SE NECESITA CONSTRUCTOR DE GABINETES CON EXPERIENCIA! ***Nuestra instalación está al norte de Elizabeth City, NC, fuera de la Ruta 17*** • MÍNIMO 3 AÑOS EN ESTE OFICIO • CAPACIDAD PARA LEER, AUTOMOTIVARSE, INTERPRETAR Y SEGUIR INSTRUCCIONES, TOMAR BUENAS NOTAS Y RECIBIR INDICACIONES CON MÍNIMA SUPERVISIÓN • SER PUNTUAL, ESTAR PREPARADO Y LISTO PARA TRABAJAR SEGÚN EL HORARIO O CUANDO SEA NECESARIO • DEBE TENER LA CAPACIDAD DE CORTAR, ARMAR Y ADHERIR MATERIALES (LAMINADO, ALFOMBRA, BORDES) PARA COMPLETAR UN PROYECTO O JUEGO DE GABINETES • CAPACIDAD PARA RESOLVER PROBLEMAS • REALIZAR INSPECCIONES VISUALES DE LAS PIEZAS PARA GARANTIZAR LAS ESPECIFICACIONES CORRECTAS Y CONTROL DE CALIDAD DEL MONTAJE • DEBE ESTAR DISPUESTO A RECIBIR ENTRENAMIENTO CRUZADO EN DIVERSAS ÁREAS DE TRABAJO DEL PROCESO DE CONSTRUCCIÓN DE GABINETES PARA MEJORAR SU NIVEL DE HABILIDADES • AYUDAR A MINIMIZAR DEFECTOS EN LOS MATERIALES UTILIZADOS / INFORMAR AL SUPERVISOR O ENCARGADO SOBRE SUMINISTROS, MATERIALES O HERRAMIENTAS NECESARIOS • CAPACIDAD PARA MEDIR CON EXACTITUD Y PRECISIÓN • SER CAPAZ DE OPERAR HERRAMIENTAS Y MAQUINARIA BÁSICA PARA TRABAJAR LA MADERA, TALES COMO SIERRAS DE MESA, FRESADORAS, CEPILLADORAS Y SIERRAS DE CALAR, ENTRE OTROS • DEBE TENER SU PROPIO JUEGO DE HERRAMIENTAS BÁSICAS / SER CAPAZ DE LEER UNA CINTA MÉTRICA, USAR UNA LIXADORA ORBITAL, UNA LIJADORA Y TENER CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE FRESADORA PARA MOLDURAS • DEBE SER CAPAZ DE TRABAJAR CON OTROS O DE FORMA INDEPENDIENTE CON MÍNIMAS INDICACIONES O SUPERVISIÓN • DEBE SER CAPAZ DE COMUNICARSE Y/O COORDINARSE CON OTROS TRABAJADORES PARA GARANTIZAR EFICIENCIA, EXACTITUD Y RAPIDEZ EN LA EJECUCIÓN DEL JUEGO DE GABINETES • LIMPIAR EL ÁREA DE TRABAJO Y DISPONER ADECUADAMENTE DE CUALQUIER DESECHO • CUMPLIMIENTO ESTRICTO DE LAS REGLAS, REGULACIONES DE SEGURIDAD DE OSHA Y LINEAMIENTOS DE LA EMPRESA BENEFICIOS Y COMPENSACIÓN: * POSIBILIDAD DE PAGO POR BONIFICACIÓN * SEGURO DE SALUD GRUPAL / COMPLEMENTARIO * DÍAS FESTIVOS PAGADOS * OPORTUNIDADES DE HORAS EXTRA * TIEMPO LIBRE DE LA EMPRESA PAGADO LLAME HOY A CHRIS PARA PROGRAMAR SU ENTREVISTA 757-717-2459!