Desarrollador Senior de Software (Gateway/Datos del Mercado)

Tipo de empleo:  Tiempo completo, Híbrido (3 o más días en la oficina) Ubicaciones:  3131 Camino del Rio N, Ste 650, San Diego, CA 92108 Resumen del puesto: La empresa busca un colaborador hábil y visionario para diseñar e implementar soluciones escalables, seguras y mantenibles en la plataforma Salesforce. El desarrollador Salesforce reportará al gerente de ingeniería y será responsable de crear componentes personalizados, automatizaciones e integraciones que satisfagan las necesidades empresariales cambiantes. Se espera que el desarrollador mejore los flujos de datos, automatice procesos de trabajo, modernice nuestra plataforma y apoye la salud del sistema mediante la gestión de entornos, procesos de despliegue y prácticas sólidas de documentación. Esta persona será un facilitador clave de la eficiencia operativa y la excelencia técnica.   Sus responsabilidades: Diseñar, desarrollar y mantener componentes personalizados utilizando Apex, Lightning Web Components (LWC), Aura y Flows. Colaborar con equipos multifuncionales para recopilar y traducir requisitos en soluciones técnicas dentro de Salesforce. Desarrollar y mantener integraciones con sistemas internos y externos utilizando Aplicaciones Conectadas, API y protocolos seguros de autenticación. Ser responsable de la estrategia de entornos, gestionar conjuntos de cambios y contribuir a la automatización de despliegues usando herramientas de control de versiones. Refactorizar código heredado, desacoplar elementos codificados de forma rígida y asegurar que las soluciones se escalen entre usuarios, equipos y entornos. Apoyar y mejorar la integridad del modelo de datos, la lógica de validación y el ajuste de rendimiento. Identificar deudas técnicas y limitaciones del sistema, proponer soluciones y promover mejoras en la mantenibilidad. Contribuir a la documentación, preparación para auditorías y decisiones arquitectónicas relacionadas con Salesforce y su papel en nuestro ecosistema de sistemas más amplio. Requisitos Lo que buscamos:   Habilidades y experiencia requeridas Experiencia práctica con Apex, LWC, Componentes Aura, Flows y Triggers. Comprensión sólida de la arquitectura de Salesforce, modelado de datos y herramientas de desarrollo declarativo. Experiencia en la gestión de entornos de Salesforce, conjuntos de cambios y coordinación de despliegues. Conocimientos sólidos de SOQL y capacidad para escribir y optimizar consultas. Familiaridad con sistemas de control de versiones (por ejemplo, Git) y flujos de trabajo colaborativos de desarrollo. Comprensión de las integraciones mediante API y Aplicaciones Conectadas. Capacidad para trabajar en entornos ágiles/Scrum, incluyendo planificación de sprints y refinamiento de lista de tareas. Deseable Experiencia con Python u otros lenguajes de scripting. Formación en programación orientada a objetos con Java o C#. Exposición a frameworks modernos de JavaScript (por ejemplo, Node.js). Experiencia con bases de datos NoSQL (por ejemplo, Firestore, MongoDB). Familiaridad con Azure, GCP u otra infraestructura en la nube. Exposición a frameworks de automatización de pruebas y Selenium para pruebas de interfaz. Beneficios Beneficios:   Planes médicos, dentales y de visión patrocinados por la empresa para empleados y sus dependientes, participación en 401(k) con coincidencia después de 1 mes de servicio continuo, programa de bienestar, programa de desarrollo de aprendizaje, seguro de vida, cobertura de discapacidad a largo plazo, coincidencia de contribuciones benéficas, tiempo libre para voluntariado y programa de asistencia al empleado. Además del tiempo de vacaciones acumulado y tiempo de enfermedad, TEAM reconoce 12 días festivos federales pagados. Para los miembros del equipo ubicados en la oficina de San Diego, proporcionamos comidas diarias preparadas, masajes semanales, un centro de fitness en las instalaciones, una despensa completamente surtida, horas sociales, estacionamiento gratuito y mucho más. Descripción de la empresa: TEAM Risk Management Strategies (www.teamemployer.com) es líder nacional en el mercado de empleo doméstico externalizado. Fundada en 2003, ofrecemos soluciones de nómina, recursos humanos externalizados y gestión de riesgos, permitiendo a las personas contratar y gestionar eficazmente a sus propios proveedores de servicios en el hogar. Más allá de la nómina y la gestión de riesgos, nos especializamos en un servicio al cliente excepcional y colaboramos con muchos de los bancos y instituciones financieras más grandes del país.    Somos un equipo de alto rendimiento que persigue objetivos ambiciosos de crecimiento. Estamos orgullosos de nuestro NPS de clientes del 93 %, nuestro CAGR orgánico de ingresos del 15 % y nuestra retención de ingresos del 99 %. Nos gusta ganar, pero también disfrutamos haciéndolo: tenemos una cultura cercana como familia y mantenemos un ambiente relajado con celebraciones regulares, juegos y eventos. TEAM también ha sido reconocida como ganadora del premio San Diego Top Workplace en 2022, 2023 y 2024.    Nuestra misión: Brindar tranquilidad y simplicidad al empleo doméstico. Nuestra visión: Ser el principal proveedor de servicios de empleo doméstico en Estados Unidos. Nuestros valores: Nos preocupamos profundamente. Actuamos con amabilidad y un profundo sentido de responsabilidad hacia nuestros clientes, empleados, compañeros de equipo y todos los demás.   Somos reflexivos y exhaustivos. Pensamos en preguntas no formuladas porque sabemos que los pequeños detalles importan.  Vemos los desafíos como oportunidades. Afrontamos la adversidad con optimismo y abrazamos incluso los obstáculos más difíciles por el crecimiento y la sabiduría que nos brindan.  Mantenemos un alto nivel. Queremos ser los mejores en lo que hacemos, exigimos altos estándares a nosotros mismos y entre nosotros, y atravesaremos muros si es necesario para alcanzar nuestros objetivos.  Servimos con humildad. No hay trabajo demasiado pequeño. Las grandes ideas pueden provenir de cualquiera.  Celebramos nuestros éxitos y a los demás. Sabiendo cuánto trabajamos en todo lo anterior, reconocemos la importancia de celebrarnos unos a otros y nuestras victorias durante el camino.  Este puesto está basado en California. El rango salarial para este puesto es de $110,000-$120,000. La compensación se basa en varios factores, incluyendo pero no limitado a las habilidades del solicitante, experiencia laboral, conocimientos, capacidades, educación, etc. Tenga en cuenta que este rango puede no aplicarse a empleados ubicados fuera de California. Nota: TEAM Risk Management Strategies, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades a todos, sin importar edad, ascendencia, color, discapacidad (mental y física), ejercicio del derecho a licencia familiar y médica, género, expresión de género, identidad de género, información genética, estado civil, condición médica, condición militar o de veterano, origen nacional, afiliación política, raza, credo religioso, sexo (incluye embarazo, parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), u orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por leyes locales, estatales o federales.

En Oura, nuestra misión es empoderar a cada persona para que tome el control de su potencial interno. Con nuestro galardonado Anillo Oura y su aplicación, ayudamos a más de 2,5 millones de personas a transformar los conocimientos sobre el sueño, la actividad y la disposición en vidas más sanas y equilibradas. Creemos que todo comienza desde dentro: creando una cultura donde nuestro equipo se sienta apoyado, incluido e inspirado para hacer su mejor trabajo. Nuestros valores guían la forma en que nos relacionamos entre nosotros y con nuestra comunidad todos los días. Nuestro equipo de ingeniería está formado por desarrolladores de Android e iOS altamente talentosos repartidos por la UE y EE.UU., colaborando estrechamente independientemente de la ubicación. Los ingenieros trabajan en equipos autónomos y multifuncionales, asumiendo la responsabilidad total de sus proyectos desde la concepción hasta el mantenimiento. Contamos con oficinas en San Francisco y San Diego para quienes prefieran entornos híbridos o presenciales. Los empleados de Oura en otras ciudades importantes (como Boston y Nueva York) ocasionalmente se reúnen informalmente en espacios de trabajo compartidos locales. Estamos buscando un Ingeniero Senior de Android altamente motivado para unirse a nuestro equipo de Salud de la Mujer. Tendrá un papel fundamental en la creación de funciones que permitan a las mujeres y personas con útero obtener conocimientos más profundos sobre su salud reproductiva y su relación con su bienestar general. Esta es una oportunidad para formar parte de un equipo que está a la vanguardia de la tecnología wearable, innovando y definiendo el futuro de la salud femenina. Lo que harás: Diseñar, desarrollar y mantener código de alta calidad para la aplicación de Oura en Android. Colaborar estrechamente con gestores de producto y diseñadores para impulsar los proyectos. Trabajar de forma transversal con equipos de backend, firmware, ciencia de datos, investigación, ciencia y control de calidad. Colaborar con ingenieros de Android en EE.UU. y la UE para mejorar la base de código de Android. Liderar discusiones sobre arquitectura y diseño, revisiones técnicas y de código, y mejoras de la plataforma. Mentorear y guiar a ingenieros de Android en diversos equipos y escuadrones. Requisitos Experiencia profesional de 8+ años desarrollando y lanzando aplicaciones Android. Dominio avanzado de Kotlin con amplios conocimientos sobre arquitecturas modernas de Android (MVVM, MVI, etc.), RxJava/Corrutinas/Flow, Jetpack Compose y bibliotecas de terceros comunes. Experiencia en desarrollo colaborativo en bases de código compartidas complejas. Competencia en Git, ramificación, CI/CD y flujos de trabajo estándar de revisión de código. Enfoque sólido en la calidad mediante pruebas unitarias y manuales. Capacidad para liderar proyectos, diseñar soluciones técnicas, impulsar la implementación y entregar resultados con mínima supervisión. Demostrada capacidad para mentorear a otros ingenieros y mejorar la productividad del equipo. Experiencia sólida con procesos Agile/Scrum, arquitectura de sistemas y optimización de rendimiento. Fundamentos sólidos de informática y patrones de diseño. Cualificaciones deseables: 10+ años de experiencia profesional desarrollando y lanzando aplicaciones Android. Experiencia con Dagger, Realm, JNI, C++, PyTorch, TypeScript o Kotlin Multiplatform. Experiencia trabajando de forma asíncrona en diferentes zonas horarias. Experiencia con firmware y dispositivos hardware complementarios. Experiencia desarrollando productos relacionados con salud, bienestar, fitness o salud femenina. Experiencia con algoritmos de aprendizaje automático (ML), cifrado o privacidad de datos. Experiencia con paradigmas de programación funcional. Beneficios En Oura, nos preocupamos por tu bienestar. Todos aquí en Oura tenemos nuestro propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes salariales competitivos y participación accionaria Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental Un Anillo Oura propio, además de descuentos para amigos y familiares 20 días de vacaciones pagadas más 13 días festivos pagados más 8 días adicionales de descanso flexible para el bienestar Permiso remunerado por enfermedad y por maternidad/paternidad Oura utiliza un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE.UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral de cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, el salario final para los candidatos seleccionados se determinará según habilidades, experiencia, calificaciones, ubicación laboral, equidad interna entre pares y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Región 1 $182.000 - $228.000 Región 2 $169.000 - $211.000 Región 3 $159.000 - $199.000 Un reclutador podrá determinar tu zona/nivel según tu ubicación en EE.UU. No estamos considerando candidatos residentes en los siguientes estados: Alaska (AK), Arkansas (AR), Delaware (DE), Iowa (IA), Mississippi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Rhode Island (RI), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI) Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencias médicas o de cuidado familiar, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos la discriminación ni el acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Atención a las ofertas de empleo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: Nuestras ofertas de empleo aparecen únicamente en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables. Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad ni pago anticipado por equipos. Las ofertas oficiales se envían a través de Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Manténgase alerta y proteja sus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestra dirección de correo de empleo, a empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.

Ingeniero de Software LDAP Ubicación: Peru, IN Duración: Puesto permanente Responsabilidades: * Trabajar con fuentes de datos upstream y clientes downstream para resolver problemas relacionados con datos. * Asistir en el diseño, desarrollo e implementación de Datos como Servicio (DaaS) y soporte para microservicios. * Realizar análisis de datos y registros. * Asistir en el diseño, desarrollo e implementación de una arquitectura LDAP flexible para aplicaciones PaaS y SaaS. * Realizar mantenimiento periódico según sea necesario. Requisitos: * Realizar mantenimiento periódico según sea necesario. * Asistir en el diseño, desarrollo e implementación de una arquitectura LDAP flexible para aplicaciones PaaS y SaaS. * Trabajar con fuentes de datos upstream y clientes downstream para resolver problemas relacionados con datos. * Asistir en el diseño, desarrollo e implementación de Datos como Servicio (DaaS) y soporte para microservicios. * Realizar análisis de datos y registros. * Conocimientos avanzados de directorios LDAP basados en OpenDJ, Oracle (sun) o directorios ForgeRock. * Experto en mantener y solucionar problemas en entornos de producción. * Experiencia en la instalación y configuración de Oracle DSEE 11g y OpenDJ, ForgeRock DS. Habilidades requeridas en software: * Servicios de directorio (LDAP, MS Active Directory, MS Entra ID), incluyendo Política de Grupo, DNS y DHCP Exchange / M365 * VMware vSphere/vCenter * Sistemas operativos de servidores y PC, incluyendo Windows OS y Linux * Citrix DaaS y componentes relacionados * Microsoft SQL Server y/u Oracle SQL junto con utilidades de gestión de bases de datos Conocimientos recomendados * PowerShell * Git (GitHub / Gitlab) * TCP/IP * Modelo OSI de redes

Descripción del Programa: A medida que la tecnología de adquisiciones continúa evolucionando, la Agencia busca avanzar en sus capacidades de adquisición manteniendo sistemas robustos, escalables y actualizados que mejoren la eficiencia operativa, agilicen los flujos de trabajo y aumenten la productividad general. Con este fin, la agencia requiere un socio estratégico que pueda brindar soporte continuo para los sistemas existentes, integrar soluciones tecnológicas innovadoras y ofrecer una gestión integral del programa para supervisar estos esfuerzos en medio de un entorno tecnológico en rápida evolución.   Descripción del Puesto: Estamos buscando un entusiasta Desarrollador Junior de Software responsable de escribir y probar código, mantener software y participar en revisiones de código. Requisitos Responsabilidades: Desarrolla, prueba y depura nuevo software o mejoras al software existente. Trabaja con el personal técnico para comprender problemas con el software y resolverlos. Resuelve quejas de clientes relacionadas con el software y responde a sugerencias de mejoras y ampliaciones. Puede ayudar en el desarrollo de manuales de usuario del software. Responsable del diseño de escritorio, pruebas, implementación de bloqueo de seguridad, integración con paquetes estándar de software, integración con tecnologías automatizadas de parcheo y despliegue, documentación y capacitación, incluyendo la automatización del despliegue de aplicaciones y configuraciones.   Habilidades Requeridas: Años de Experiencia: 1 año de experiencia técnica relevante.   Requisitos de Educación: Título universitario en campo relacionado; se puede utilizar experiencia adicional en lugar del título Requisito de Autorización: Top Secret activa Tiene buen conocimiento de aplicaciones empresariales, así como de requisitos de usuarios, rendimiento, calidad, interfaz y seguridad. Dominio de las siguientes tecnologías: React, Spring Boot, Postgres, Aha!, Project Online, InVision, Sketch, Jira, Confluence, IJ, Visual Studio Code, Eclipse, PyCharm, Notepad, Swagger, SonarQube, JaCoCO, Selenium, Cucumber, JMeter, Mocha, PyTest, CHEF, Locust, GitHub, GitLab, Bitbucket, Terraform, Gitlab Runner, Jenkins, AWS CodePipeline, NPM, Yarn, AWS CodeBuild, AWS OpsWorks, AWS CloudFormation, AWS CodeDeploy, Splunk, Amazon Cloudwatch, AppDynamics, Amazon Kinesis Analytics, Power BI, Matomo, Mouseflow, Nginix, Ansible, Docker, jFrog Artifactory, y jFrog Xray Habilidades Blandas: ·       Habilidades Organizativas: Puede planificar y priorizar el trabajo. Sigue las tareas hasta su conclusión lógica y se asegura de que todo se haya hecho según el estándar adecuado. Buena atención al detalle. ·       Trabajo en Equipo: Capaz de entusiasmar y mantener el interés en el proyecto. Cómodo trabajando tanto individualmente como en equipo. Dispuesto a cuestionar ideas dentro de un grupo de manera constructiva. ·       Liderazgo: Aguda capacidad empresarial y comprensión de los temas y desafíos organizacionales. Capaz de trabajar eficazmente a todos los niveles de una organización. ·       Comunicación: Capacidad de comunicarse clara y eficientemente con miembros del equipo y clientes, verbalmente y por escrito. Capaz de presentar ideas de diversas formas dependiendo del público y el contexto. Excelentes habilidades de escucha activa. ·       Gestión Cuantitativa: Capacidad de determinar medidas de procesos y realizar seguimiento para evaluar la efectividad y eficiencia del proceso. ·       Solución de Problemas: Inclinación natural hacia la planificación de estrategias y tácticas. Capacidad para analizar problemas y determinar causas raíz, generar alternativas, evaluar y seleccionar alternativas e implementar soluciones. ·       Orientación a Resultados: Capaz de impulsar las cosas hacia adelante independientemente del interés personal en la tarea.

Un Ingeniero de Software diseña, desarrolla, mejora, verifica y libera interfaces de usuario de alta calidad para aplicaciones de redes inalámbricas que, una vez lanzadas, satisfacen requisitos críticos de misiones nacionales. Funciones específicas incluyen: Control distribuido de versiones basado en Git Desarrollo ágil de proyectos Analizar los requisitos operacionales y los requisitos de integración de la plataforma básica para diseñar y derivar requisitos funcionales de capacidad y de calidad Depuración de bajo nivel de errores de software y del sistema Diseñar e implementar soluciones de software dentro del entorno Flutter Desarrollo de backend basado en C++ y Python Experiencia en el diseño y uso de APIs de backend Redactar o revisar documentación de software y del sistema Implementación de metodologías guiadas por pruebas y participación en el desarrollo y ejecución de procedimientos de prueba Comunicarse claramente en un entorno de equipo con otros ingenieros, interesados y clientes Requisitos Se requiere título universitario en informática o disciplina relacionada de una universidad o colegio acreditado, así como al menos catorce (14) años de experiencia como ingeniero de software en programas y proyectos de alcance, tipo y complejidad similares, con al menos 2 años de experiencia en desarrollo de interfaces de usuario, preferiblemente con Flutter/Dart Cuatro (4) años adicionales de experiencia en ingeniería de software en proyectos con procesos de software similares pueden sustituir el título universitario. Conocimiento de estándares y protocolos Wi-Fi, tarjetas Wi-Fi comerciales, Procesamiento Digital de Señales (DSP) y radios definidas por software es un plus Habilitación: Se requiere habilitación de seguridad activa TS/SCI con polígrafo actualizada para ser considerado para este puesto; capacidad de obtener derechos de acceso privilegiado. Beneficios Aplican requisitos de elegibilidad. Plan de salud pagado por el empleador (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) con un generoso programa de coincidencia Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Programa de asistencia al empleado

Sunlighten está buscando un Ingeniero Senior de Software para ayudarnos a crear herramientas digitales que apoyen una vida más saludable. En este puesto, será responsable de diseñar, desarrollar, probar y mantener aplicaciones web de vanguardia utilizando React/Next.js/Node.js. Trabajará estrechamente con un equipo colaborativo y multifuncional para ofrecer soluciones de alta calidad y fáciles de usar que beneficien tanto a nuestros clientes como a nuestros equipos internos. Esta es una excelente oportunidad para contribuir en proyectos innovadores dentro de un entorno orientado a una misión en la que bienestar y tecnología van de la mano. En Sunlighten, no solo nos dedicamos a saunas infrarrojas; estamos comprometidos con la misión de mejorar las vidas mediante soluciones innovadoras de salud y bienestar. Como líder global en terapia con sauna infrarroja, estamos creciendo rápidamente y necesitamos un entusiasta Ingeniero Senior de Software con mentalidad orientada a soluciones para mantener a Sunlighten en esta increíble trayectoria. Celebrando 25 años de innovación, Sunlighten ha crecido desde sus raíces en Kansas City hasta establecer una presencia global, incluyendo su expansión al Reino Unido. Con el mercado global del bienestar proyectado para alcanzar los 7 billones de dólares en 2026, nos enorgullece formar parte de este dinámico y holístico cambio. Sunlighten prioriza ayudar a las personas a descubrir los beneficios transformadores de las saunas infrarrojas para una vida más sana y equilibrada. Tenemos la ambiciosa pero simple promesa de ayudar a las personas a sentirse mejor y hacer más de lo que aman. Es lo que nos impulsa cada día.   Funciones/Responsabilidades:  Desarrollar interfaces web receptivas, fáciles de usar y visualmente atractivas utilizando React. Colaborar con diseñadores y desarrolladores backend para garantizar una integración y funcionalidad perfectas. Escribir código limpio, mantenible y eficiente siguiendo las mejores prácticas y estándares de programación. Optimizar el rendimiento de las aplicaciones mejorando los tiempos de carga, reduciendo el uso de memoria y aumentando la escalabilidad. Depurar y resolver problemas en la aplicación durante el despliegue o en respuesta a comentarios de usuarios. Mantenerse actualizado sobre nuevas herramientas, tecnologías y marcos de trabajo para mantener la competitividad. Participar en revisiones de diseño y sesiones de programación en pareja para asegurar la coherencia entre equipos. Trabajar en ramas de características para implementar nuevas funciones manteniendo la funcionalidad existente. Requisitos 5 años de experiencia en desarrollo con React 5 años de experiencia en desarrollo ágil Título en Ciencias de la Computación o experiencia equivalente Alta competencia en desarrollo con React (por ejemplo, React, TypeScript o Next.js). Conocimientos de tecnologías web modernas como HTML5, CSS3 y frameworks de JavaScript. Excepcionales habilidades para resolver problemas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración. Sólido conocimiento de sistemas de control de versiones (por ejemplo, Git) para gestión de código. Beneficios Horario de trabajo híbrido: disfrute de la flexibilidad de trabajar remotamente parte de la semana. Política competitiva de tiempo libre pagado + días festivos pagados + días libres flotantes Gimnasio completamente equipado en las instalaciones Programa de almuerzos gratuitos con un chef ganador del premio James Beard Seguro médico (opciones HSA y FSA), dental y de visión Plan 401(k) con contribuciones de la empresa Compartición de beneficios Seguro de vida y discapacidad a corto plazo Desarrollo profesional y reembolso de matrícula Descuentos para empleados en saunas, productos de spa y servicios de spa diarios Sunlighten ofrece igualdad de oportunidades laborales. No se tolerará ningún tipo de discriminación. Sunlighten es un empleador de Igualdad de Oportunidades / Acción Afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes estatales, federales o locales.