Desarrollador Java - Walnut Creek, CA - Tarifa Abierta

SOBRE NOSOTROS ¿Tiene pasión por la educación superior? ¿Quiere tener un impacto positivo en el proceso de admisión universitaria? Nuestro personal ayuda a eliminar barreras y anima a los estudiantes a trazar su camino hacia un futuro mejor. Common App es una organización nacional sin fines de lucro dedicada a la búsqueda de acceso, equidad e integridad en el proceso de admisión universitaria. Cada año apoyamos a más de 1 millón de estudiantes, un tercio de ellos de primera generación, mientras solicitan ingreso a nuestras casi 1100 instituciones miembros diversas mediante la solicitud en línea gratuita de Common App. Si tiene de 5 a 8 años de experiencia en desarrollo de software y desea formar parte de una organización sin fines de lucro orientada por una misión que utiliza tecnología innovadora para mejorar el proceso de admisión universitaria, Common App podría ser ideal para usted. Actualmente, Common App busca un Desarrollador Senior de Software. RESPONSABILIDADES El puesto de desarrollador senior de software depende del Director de Desarrollo de Software y forma parte de un equipo de desarrolladores que diseña y desarrolla productos de software tanto web como móviles para Common App. Nuestros desarrolladores trabajan en un entorno colaborativo para ayudar en el diseño de la arquitectura del software e implementar productos de software de alta calidad que satisfagan las necesidades de la comunidad de Common App. Este puesto planifica, desarrolla, modifica y prueba componentes de software utilizando tecnologías .NET en un entorno de Amazon Web Service y metodología Agile, con el fin de crear nuevos productos y mejorar sistemas de software existentes. Nuestros desarrolladores de software también ayudan a gestionar el sistema en producción para garantizar la calidad y respaldar la experiencia del usuario final, y pueden actuar como mentores o brindar orientación directa a otros desarrolladores de software. Requisitos CALIFICACIONES Este puesto requiere: El candidato debe residir en Estados Unidos. Título universitario en informática o campo relacionado, o una combinación equivalente de educación y experiencia. 5-8 años de experiencia en desarrollo de software. Dominio de Angular.js 2+, Typescript, Microsoft .Net Core 2.0+, C#, Visual Studio IDE, ORM, HTML5 y CSS3, Arquitectura Orientada a Microservicios usando Web API. Dominio en la gestión del estado en aplicaciones Angular 2+. Dominio en consultas SQL y procedimientos almacenados. Dominio en todos los componentes del proceso de desarrollo, incluyendo repositorio de código (GitHub) y estrategia de ramificación, revisión de código, normas de codificación y despliegue de código. Se espera que evalúe y haga recomendaciones basadas en pruebas de concepto complejas. Conocimiento de las principales vulnerabilidades de seguridad OWASP Top 10 y buenas prácticas de codificación segura. Excelentes habilidades de comunicación (verbal y escrita) y trabajo en equipo. Demostrar compromiso con la diversidad, equidad e inclusión mediante el desarrollo continuo, ejemplificar comportamientos inclusivos y gestionar proactivamente los sesgos. En colaboración con la dirección y Recursos Humanos, asegurar prácticas y experiencias equitativas para fortalecer la competencia en inclusión y promover una cultura de inclusividad y pertenencia que valore las contribuciones de todos los miembros del equipo. Participar activamente en grupos de trabajo interinstitucionales y actividades para apoyar el desarrollo y mantenimiento de la cultura de Common App. El candidato ideal poseerá: Experiencia en servicios en la nube AWS como DynamoDB, Elastic Cache, S3, Lambda. Dominio en la gestión del estado en aplicaciones Angular 2+ usando NGRX. Experiencia en frameworks móviles híbridos como Ionic. Experiencia en automatización CI/CD en la nube. Certificación en .NET o AWS. Será valorado un interés por la educación superior. RANGO SALARIAL $115,000-$117,380 Beneficios Common App es un entorno virtual primero. Valoramos el tiempo y esfuerzo de nuestros empleados. Nuestro compromiso con su éxito se ve reforzado por un salario competitivo y un amplio paquete de beneficios que incluye: Tiempo libre remunerado Vacaciones pagadas (comienzan en 10 días al año) Licencia por enfermedad (15 días al año) Días festivos pagados (Año Nuevo, Día de Martin Luther King Jr., Día de los Caídos, Juneteenth, 4 de julio, Día del Trabajo y Día de Acción de Gracias) Días festivos flotantes (9 días para usar según discreción del empleado) Días de salud mental (12 por año) Atención médica Médica (2 opciones de planes con Cigna, incluyendo una opción con cobertura completa para el empleado) Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) con aporte anual del empleador desde $1,500 o Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), según elección del plan Dental (plan con MetLife que ofrece cobertura completa para el empleado) Beneficios de visión (plan con Cigna que ofrece cobertura completa para el empleado) Discapacidad a corto y largo plazo (100 % pagada por el empleador) Vida y AD&D (100 % pagadas por el empleador) Seguro de vida adicional voluntario y AD&D disponible Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Compensación adicional Plan de jubilación 403(b) con contribución del empleador del 5 % + coincidencia adicional del 5 % Subsidios (equipamiento para oficina virtual y apoyo mensual para trabajo remoto) Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la organización Trabajamos para mantener el mejor entorno posible para nuestro personal, donde las personas puedan aprender y crecer. Nos esforzamos por ofrecer un entorno diverso, colaborativo, orientado al equipo y creativo, en el que cada persona se sienta alentada a contribuir en nuestros procesos, decisiones, planificación y cultura. CÓMO POSTULARSE Para postularse a esta oportunidad, envíe su currículum y carta de presentación con sus expectativas salariales. PROTECCIÓN DE SU INFORMACIÓN PERSONAL: Durante el proceso de reclutamiento, tenga en cuenta que Common App nunca: Ofrecerá un puesto sin una entrevista previa Solicitará pago para procesar documentos, comprar equipo o por cualquier otro motivo Pedirá información bancaria o de tarjeta de crédito Lo dirigirá a servicios de terceros para obtener visas u otra documentación Mientras trabajamos junto a usted durante nuestro proceso de reclutamiento, manténgase alerta y nunca proporcione información financiera ni pagos a nadie que afirme ofrecerle una oportunidad laboral. Si cree que es víctima de una estafa laboral, denúnielo ante la Comisión Federal de Comercio (FTC) o el fiscal general de su estado. Para obtener más información sobre estafas laborales, lea el anuncio de servicio público del FBI o visite el sitio web de la FTC.

Tipo de empleo:  Tiempo completo, Híbrido (3 o más días en la oficina) Ubicaciones:  3131 Camino del Rio N, Ste 650, San Diego, CA 92108 Resumen del puesto: La empresa busca un colaborador hábil y visionario para diseñar e implementar soluciones escalables, seguras y mantenibles en la plataforma Salesforce. El desarrollador Salesforce reportará al gerente de ingeniería y será responsable de crear componentes personalizados, automatizaciones e integraciones que satisfagan las necesidades empresariales cambiantes. Se espera que el desarrollador mejore los flujos de datos, automatice procesos de trabajo, modernice nuestra plataforma y apoye la salud del sistema mediante la gestión de entornos, procesos de despliegue y prácticas sólidas de documentación. Esta persona será un facilitador clave de la eficiencia operativa y la excelencia técnica.   Sus responsabilidades: Diseñar, desarrollar y mantener componentes personalizados utilizando Apex, Lightning Web Components (LWC), Aura y Flows. Colaborar con equipos multifuncionales para recopilar y traducir requisitos en soluciones técnicas dentro de Salesforce. Desarrollar y mantener integraciones con sistemas internos y externos utilizando Aplicaciones Conectadas, API y protocolos seguros de autenticación. Ser responsable de la estrategia de entornos, gestionar conjuntos de cambios y contribuir a la automatización de despliegues usando herramientas de control de versiones. Refactorizar código heredado, desacoplar elementos codificados de forma rígida y asegurar que las soluciones se escalen entre usuarios, equipos y entornos. Apoyar y mejorar la integridad del modelo de datos, la lógica de validación y el ajuste de rendimiento. Identificar deudas técnicas y limitaciones del sistema, proponer soluciones y promover mejoras en la mantenibilidad. Contribuir a la documentación, preparación para auditorías y decisiones arquitectónicas relacionadas con Salesforce y su papel en nuestro ecosistema de sistemas más amplio. Requisitos Lo que buscamos:   Habilidades y experiencia requeridas Experiencia práctica con Apex, LWC, Componentes Aura, Flows y Triggers. Comprensión sólida de la arquitectura de Salesforce, modelado de datos y herramientas de desarrollo declarativo. Experiencia en la gestión de entornos de Salesforce, conjuntos de cambios y coordinación de despliegues. Conocimientos sólidos de SOQL y capacidad para escribir y optimizar consultas. Familiaridad con sistemas de control de versiones (por ejemplo, Git) y flujos de trabajo colaborativos de desarrollo. Comprensión de las integraciones mediante API y Aplicaciones Conectadas. Capacidad para trabajar en entornos ágiles/Scrum, incluyendo planificación de sprints y refinamiento de lista de tareas. Deseable Experiencia con Python u otros lenguajes de scripting. Formación en programación orientada a objetos con Java o C#. Exposición a frameworks modernos de JavaScript (por ejemplo, Node.js). Experiencia con bases de datos NoSQL (por ejemplo, Firestore, MongoDB). Familiaridad con Azure, GCP u otra infraestructura en la nube. Exposición a frameworks de automatización de pruebas y Selenium para pruebas de interfaz. Beneficios Beneficios:   Planes médicos, dentales y de visión patrocinados por la empresa para empleados y sus dependientes, participación en 401(k) con coincidencia después de 1 mes de servicio continuo, programa de bienestar, programa de desarrollo de aprendizaje, seguro de vida, cobertura de discapacidad a largo plazo, coincidencia de contribuciones benéficas, tiempo libre para voluntariado y programa de asistencia al empleado. Además del tiempo de vacaciones acumulado y tiempo de enfermedad, TEAM reconoce 12 días festivos federales pagados. Para los miembros del equipo ubicados en la oficina de San Diego, proporcionamos comidas diarias preparadas, masajes semanales, un centro de fitness en las instalaciones, una despensa completamente surtida, horas sociales, estacionamiento gratuito y mucho más. Descripción de la empresa: TEAM Risk Management Strategies (www.teamemployer.com) es líder nacional en el mercado de empleo doméstico externalizado. Fundada en 2003, ofrecemos soluciones de nómina, recursos humanos externalizados y gestión de riesgos, permitiendo a las personas contratar y gestionar eficazmente a sus propios proveedores de servicios en el hogar. Más allá de la nómina y la gestión de riesgos, nos especializamos en un servicio al cliente excepcional y colaboramos con muchos de los bancos y instituciones financieras más grandes del país.    Somos un equipo de alto rendimiento que persigue objetivos ambiciosos de crecimiento. Estamos orgullosos de nuestro NPS de clientes del 93 %, nuestro CAGR orgánico de ingresos del 15 % y nuestra retención de ingresos del 99 %. Nos gusta ganar, pero también disfrutamos haciéndolo: tenemos una cultura cercana como familia y mantenemos un ambiente relajado con celebraciones regulares, juegos y eventos. TEAM también ha sido reconocida como ganadora del premio San Diego Top Workplace en 2022, 2023 y 2024.    Nuestra misión: Brindar tranquilidad y simplicidad al empleo doméstico. Nuestra visión: Ser el principal proveedor de servicios de empleo doméstico en Estados Unidos. Nuestros valores: Nos preocupamos profundamente. Actuamos con amabilidad y un profundo sentido de responsabilidad hacia nuestros clientes, empleados, compañeros de equipo y todos los demás.   Somos reflexivos y exhaustivos. Pensamos en preguntas no formuladas porque sabemos que los pequeños detalles importan.  Vemos los desafíos como oportunidades. Afrontamos la adversidad con optimismo y abrazamos incluso los obstáculos más difíciles por el crecimiento y la sabiduría que nos brindan.  Mantenemos un alto nivel. Queremos ser los mejores en lo que hacemos, exigimos altos estándares a nosotros mismos y entre nosotros, y atravesaremos muros si es necesario para alcanzar nuestros objetivos.  Servimos con humildad. No hay trabajo demasiado pequeño. Las grandes ideas pueden provenir de cualquiera.  Celebramos nuestros éxitos y a los demás. Sabiendo cuánto trabajamos en todo lo anterior, reconocemos la importancia de celebrarnos unos a otros y nuestras victorias durante el camino.  Este puesto está basado en California. El rango salarial para este puesto es de $110,000-$120,000. La compensación se basa en varios factores, incluyendo pero no limitado a las habilidades del solicitante, experiencia laboral, conocimientos, capacidades, educación, etc. Tenga en cuenta que este rango puede no aplicarse a empleados ubicados fuera de California. Nota: TEAM Risk Management Strategies, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades a todos, sin importar edad, ascendencia, color, discapacidad (mental y física), ejercicio del derecho a licencia familiar y médica, género, expresión de género, identidad de género, información genética, estado civil, condición médica, condición militar o de veterano, origen nacional, afiliación política, raza, credo religioso, sexo (incluye embarazo, parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), u orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por leyes locales, estatales o federales.

Eagle Seven está buscando un Desarrollador Senior de Software enfocado en conectividad con bolsas y datos del mercado. La persona seleccionada será responsable de analizar protocolos de bolsas, proponer soluciones de diseño e implementar conectividad con plataformas de negociación en todo el mundo. El puesto formará parte del equipo de desarrollo de la plataforma y brindará al candidato exposición directa con traders y desarrolladores de estrategias. El candidato ideal será autodidacta, tendrá un fuerte sentido de responsabilidad y estará motivado para ofrecer soluciones técnicas e intelectuales a problemas comerciales. Principales responsabilidades incluyen: Diseñar e implementar soluciones de acceso al mercado de baja latencia Comprender, interpretar e interactuar con bolsas globales y sus protocolos Diseñar, desarrollar y dar soporte a controladores de flujo de datos del mercado y enrutadores de órdenes de bolsa Diagnosticar problemas de latencia y resolverlos mediante ajustes y optimizaciones adecuadas Trabajar con traders para obtener, evaluar y facilitar el acceso a nuevas fuentes de datos Colaborar con el equipo ampliado para capturar, almacenar y proporcionar acceso histórico a los datos del mercado Coordinar con proveedores sobre temas técnicos y de datos según sea necesario para ofrecer soluciones rápidas al negocio Requisitos Habilidades y experiencia: Título universitario en Ciencias de la Computación o campo relacionado Trayectoria comprobada en la comprensión y manipulación de protocolos de bolsas globales Experiencia escribiendo analizadores sintácticos (parsers) para protocolos de bolsas como FIX e ITCH, entre otros Sólida formación en C++ y metaprogramación con plantillas de C++, con experiencia demostrada usando C++14/C++20 Dominio de TCP/IP, multicast UDP, sockets y protocolos de red, particularmente en sistemas Linux/Unix Experiencia usando herramientas de red como Wireshark y TCPDump para monitorear y depurar comportamientos Capacidad para trabajar en un entorno colaborativo Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Beneficios Eagle Seven ofrece un paquete completo y competitivo de beneficios a todos sus empleados a tiempo completo. Cobertura médica PPO y HMO a través de BlueCross BlueShield Aportes de la empresa a una Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) (al inscribirse en un plan de salud de alto deducible) Cobertura dental a través de Principal Cobertura de visión a través de VSP Plan de Ahorro para Jubilación 401k con coincidencia del empleador Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de discapacidad pagado por la empresa Tiempo libre remunerado Cuenta de gastos flexibles Beneficios pre-fiscales para transporte Almuerzo y bebidas gratuitos El salario base mínimo para este puesto comienza en $150,000. Este puesto es elegible para una bonificación discrecional por rendimiento como parte del paquete total de compensación, además de los beneficios mencionados anteriormente. La compensación exacta ofrecida puede variar según factores que incluyen, pero no se limitan a, la experiencia, calificaciones y conjunto de habilidades del candidato.

En Oura, nuestra misión es empoderar a cada persona para que tome el control de su potencial interno. Con nuestro galardonado Anillo Oura y su aplicación, ayudamos a más de 2,5 millones de personas a transformar los conocimientos sobre el sueño, la actividad y la disposición en vidas más sanas y equilibradas. Creemos que todo comienza desde dentro: creando una cultura donde nuestro equipo se sienta apoyado, incluido e inspirado para hacer su mejor trabajo. Nuestros valores guían la forma en que nos relacionamos entre nosotros y con nuestra comunidad todos los días. Nuestro equipo de ingeniería está formado por desarrolladores de Android e iOS altamente talentosos repartidos por la UE y EE.UU., colaborando estrechamente independientemente de la ubicación. Los ingenieros trabajan en equipos autónomos y multifuncionales, asumiendo la responsabilidad total de sus proyectos desde la concepción hasta el mantenimiento. Contamos con oficinas en San Francisco y San Diego para quienes prefieran entornos híbridos o presenciales. Los empleados de Oura en otras ciudades importantes (como Boston y Nueva York) ocasionalmente se reúnen informalmente en espacios de trabajo compartidos locales. Estamos buscando un Ingeniero Senior de Android altamente motivado para unirse a nuestro equipo de Salud de la Mujer. Tendrá un papel fundamental en la creación de funciones que permitan a las mujeres y personas con útero obtener conocimientos más profundos sobre su salud reproductiva y su relación con su bienestar general. Esta es una oportunidad para formar parte de un equipo que está a la vanguardia de la tecnología wearable, innovando y definiendo el futuro de la salud femenina. Lo que harás: Diseñar, desarrollar y mantener código de alta calidad para la aplicación de Oura en Android. Colaborar estrechamente con gestores de producto y diseñadores para impulsar los proyectos. Trabajar de forma transversal con equipos de backend, firmware, ciencia de datos, investigación, ciencia y control de calidad. Colaborar con ingenieros de Android en EE.UU. y la UE para mejorar la base de código de Android. Liderar discusiones sobre arquitectura y diseño, revisiones técnicas y de código, y mejoras de la plataforma. Mentorear y guiar a ingenieros de Android en diversos equipos y escuadrones. Requisitos Experiencia profesional de 8+ años desarrollando y lanzando aplicaciones Android. Dominio avanzado de Kotlin con amplios conocimientos sobre arquitecturas modernas de Android (MVVM, MVI, etc.), RxJava/Corrutinas/Flow, Jetpack Compose y bibliotecas de terceros comunes. Experiencia en desarrollo colaborativo en bases de código compartidas complejas. Competencia en Git, ramificación, CI/CD y flujos de trabajo estándar de revisión de código. Enfoque sólido en la calidad mediante pruebas unitarias y manuales. Capacidad para liderar proyectos, diseñar soluciones técnicas, impulsar la implementación y entregar resultados con mínima supervisión. Demostrada capacidad para mentorear a otros ingenieros y mejorar la productividad del equipo. Experiencia sólida con procesos Agile/Scrum, arquitectura de sistemas y optimización de rendimiento. Fundamentos sólidos de informática y patrones de diseño. Cualificaciones deseables: 10+ años de experiencia profesional desarrollando y lanzando aplicaciones Android. Experiencia con Dagger, Realm, JNI, C++, PyTorch, TypeScript o Kotlin Multiplatform. Experiencia trabajando de forma asíncrona en diferentes zonas horarias. Experiencia con firmware y dispositivos hardware complementarios. Experiencia desarrollando productos relacionados con salud, bienestar, fitness o salud femenina. Experiencia con algoritmos de aprendizaje automático (ML), cifrado o privacidad de datos. Experiencia con paradigmas de programación funcional. Beneficios En Oura, nos preocupamos por tu bienestar. Todos aquí en Oura tenemos nuestro propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes salariales competitivos y participación accionaria Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental Un Anillo Oura propio, además de descuentos para amigos y familiares 20 días de vacaciones pagadas más 13 días festivos pagados más 8 días adicionales de descanso flexible para el bienestar Permiso remunerado por enfermedad y por maternidad/paternidad Oura utiliza un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE.UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral de cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, el salario final para los candidatos seleccionados se determinará según habilidades, experiencia, calificaciones, ubicación laboral, equidad interna entre pares y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Región 1 $182.000 - $228.000 Región 2 $169.000 - $211.000 Región 3 $159.000 - $199.000 Un reclutador podrá determinar tu zona/nivel según tu ubicación en EE.UU. No estamos considerando candidatos residentes en los siguientes estados: Alaska (AK), Arkansas (AR), Delaware (DE), Iowa (IA), Mississippi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Rhode Island (RI), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI) Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencias médicas o de cuidado familiar, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos la discriminación ni el acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Atención a las ofertas de empleo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: Nuestras ofertas de empleo aparecen únicamente en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables. Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad ni pago anticipado por equipos. Las ofertas oficiales se envían a través de Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Manténgase alerta y proteja sus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestra dirección de correo de empleo, a empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.

Ingeniero de Software LDAP Ubicación: Peru, IN Duración: Puesto permanente Responsabilidades: * Trabajar con fuentes de datos upstream y clientes downstream para resolver problemas relacionados con datos. * Asistir en el diseño, desarrollo e implementación de Datos como Servicio (DaaS) y soporte para microservicios. * Realizar análisis de datos y registros. * Asistir en el diseño, desarrollo e implementación de una arquitectura LDAP flexible para aplicaciones PaaS y SaaS. * Realizar mantenimiento periódico según sea necesario. Requisitos: * Realizar mantenimiento periódico según sea necesario. * Asistir en el diseño, desarrollo e implementación de una arquitectura LDAP flexible para aplicaciones PaaS y SaaS. * Trabajar con fuentes de datos upstream y clientes downstream para resolver problemas relacionados con datos. * Asistir en el diseño, desarrollo e implementación de Datos como Servicio (DaaS) y soporte para microservicios. * Realizar análisis de datos y registros. * Conocimientos avanzados de directorios LDAP basados en OpenDJ, Oracle (sun) o directorios ForgeRock. * Experto en mantener y solucionar problemas en entornos de producción. * Experiencia en la instalación y configuración de Oracle DSEE 11g y OpenDJ, ForgeRock DS. Habilidades requeridas en software: * Servicios de directorio (LDAP, MS Active Directory, MS Entra ID), incluyendo Política de Grupo, DNS y DHCP Exchange / M365 * VMware vSphere/vCenter * Sistemas operativos de servidores y PC, incluyendo Windows OS y Linux * Citrix DaaS y componentes relacionados * Microsoft SQL Server y/u Oracle SQL junto con utilidades de gestión de bases de datos Conocimientos recomendados * PowerShell * Git (GitHub / Gitlab) * TCP/IP * Modelo OSI de redes

Descripción del Programa: A medida que la tecnología de adquisiciones continúa evolucionando, la Agencia busca avanzar en sus capacidades de adquisición manteniendo sistemas robustos, escalables y actualizados que mejoren la eficiencia operativa, agilicen los flujos de trabajo y aumenten la productividad general. Con este fin, la agencia requiere un socio estratégico que pueda brindar soporte continuo para los sistemas existentes, integrar soluciones tecnológicas innovadoras y ofrecer una gestión integral del programa para supervisar estos esfuerzos en medio de un entorno tecnológico en rápida evolución.   Descripción del Puesto: Estamos buscando un entusiasta Desarrollador Junior de Software responsable de escribir y probar código, mantener software y participar en revisiones de código. Requisitos Responsabilidades: Desarrolla, prueba y depura nuevo software o mejoras al software existente. Trabaja con el personal técnico para comprender problemas con el software y resolverlos. Resuelve quejas de clientes relacionadas con el software y responde a sugerencias de mejoras y ampliaciones. Puede ayudar en el desarrollo de manuales de usuario del software. Responsable del diseño de escritorio, pruebas, implementación de bloqueo de seguridad, integración con paquetes estándar de software, integración con tecnologías automatizadas de parcheo y despliegue, documentación y capacitación, incluyendo la automatización del despliegue de aplicaciones y configuraciones.   Habilidades Requeridas: Años de Experiencia: 1 año de experiencia técnica relevante.   Requisitos de Educación: Título universitario en campo relacionado; se puede utilizar experiencia adicional en lugar del título Requisito de Autorización: Top Secret activa Tiene buen conocimiento de aplicaciones empresariales, así como de requisitos de usuarios, rendimiento, calidad, interfaz y seguridad. Dominio de las siguientes tecnologías: React, Spring Boot, Postgres, Aha!, Project Online, InVision, Sketch, Jira, Confluence, IJ, Visual Studio Code, Eclipse, PyCharm, Notepad, Swagger, SonarQube, JaCoCO, Selenium, Cucumber, JMeter, Mocha, PyTest, CHEF, Locust, GitHub, GitLab, Bitbucket, Terraform, Gitlab Runner, Jenkins, AWS CodePipeline, NPM, Yarn, AWS CodeBuild, AWS OpsWorks, AWS CloudFormation, AWS CodeDeploy, Splunk, Amazon Cloudwatch, AppDynamics, Amazon Kinesis Analytics, Power BI, Matomo, Mouseflow, Nginix, Ansible, Docker, jFrog Artifactory, y jFrog Xray Habilidades Blandas: ·       Habilidades Organizativas: Puede planificar y priorizar el trabajo. Sigue las tareas hasta su conclusión lógica y se asegura de que todo se haya hecho según el estándar adecuado. Buena atención al detalle. ·       Trabajo en Equipo: Capaz de entusiasmar y mantener el interés en el proyecto. Cómodo trabajando tanto individualmente como en equipo. Dispuesto a cuestionar ideas dentro de un grupo de manera constructiva. ·       Liderazgo: Aguda capacidad empresarial y comprensión de los temas y desafíos organizacionales. Capaz de trabajar eficazmente a todos los niveles de una organización. ·       Comunicación: Capacidad de comunicarse clara y eficientemente con miembros del equipo y clientes, verbalmente y por escrito. Capaz de presentar ideas de diversas formas dependiendo del público y el contexto. Excelentes habilidades de escucha activa. ·       Gestión Cuantitativa: Capacidad de determinar medidas de procesos y realizar seguimiento para evaluar la efectividad y eficiencia del proceso. ·       Solución de Problemas: Inclinación natural hacia la planificación de estrategias y tácticas. Capacidad para analizar problemas y determinar causas raíz, generar alternativas, evaluar y seleccionar alternativas e implementar soluciones. ·       Orientación a Resultados: Capaz de impulsar las cosas hacia adelante independientemente del interés personal en la tarea.