Técnico de Servicio de Propano ~ Experiencia Preferida (Redmond, OR)

Necesitamos a alguien con buenas habilidades de comunicación que pueda ayudar a nuestro equipo de ventas durante un evento de 3 días. Fecha del evento: 7 al 9 de octubre de 2025

En MacDonald-Miller Facility Solutions ("MacMiller") hacemos que los edificios funcionen mejor. Como la principal empresa de contratación mecánica del noroeste, diseñamos, entregamos y damos servicio a soluciones de sistemas de HVAC, fontanería y automatización para edificios comerciales. Con más de 1500 empleados en 15 oficinas, existe una amplia variedad de trabajos que te mantendrán comprometido e inspirado. Disfrutamos de una historia muy respetada por superar las expectativas de nuestros clientes y ejecutar con distinción. Nuestros clientes confían sus proyectos más difíciles a nuestros equipos integrados, incluyendo: Construcción nueva – Ingeniería, fabricación e instalación de sistemas mecánicos para nuevos proyectos siguiendo prácticas de construcción esbelta (lean construction) Proyectos especiales – Modernizaciones y reparaciones mecánicas para edificios existentes buscando nuevas eficiencias Servicio – mantenimiento preventivo programado que garantiza la comodidad de los inquilinos, y respuesta de emergencia 24/7 Rendimiento del edificio – Sistemas de control, detección de fallos, servicios energéticos y monitoreo remoto Contratación por Desempeño -- Soluciones Sostenibles: Actuando como contratista principal, ofrecemos soluciones eficientes en energía bajo el modelo diseño-construcción en entornos construidos, para clientes del sector privado y público A la gente le encanta trabajar en MacDonald-Miller, y es porque todos compartimos los mismos Valores Centrales de Cultura: Colaboración – Jugadores diversos, un solo equipo, una visión común. La colaboración es nuestra base y fundamental para el éxito de la empresa. Cada miembro del equipo es valorado y aporta una diversidad de fortalezas para ayudarnos a alcanzar nuestra visión común. Dedicación – Estamos dedicados a la excelencia personal y profesional. Ejecutamos con distinción haciendo lo correcto y cumpliendo con nuestros compromisos. Seguridad – Todos merecen un lugar de trabajo seguro. La seguridad va más allá de cascos y botas, es una actitud y el entorno que creamos. Todos los días, todos regresan a casa con sus familias. Comunidad – Estamos orgullosos de ser parte de MacDonald-Miller. Buscamos activamente construir relaciones y conocernos mutuamente como individuos. Juntos creamos un entorno acogedor, solidario y de confianza. Innovación – Estamos comprometidos con la resolución continua y creativa de problemas. La innovación es cómo seguimos siendo líderes en la industria. Siempre nos esforzamos por desafiarnos y mejorar. ¡Diversión! – Toma el trabajo en serio, pero nunca te tomes demasiado en serio a ti mismo. Es posible ser tanto un profesional serio como una persona de buen carácter con quien disfrutes trabajar. Nos esforzamos por ser ambos. Requisitos Coordinador de Programación de Servicios: Aquí es donde entras tú. Estamos buscando un Coordinador de Programación de Servicios para apoyar a nuestros técnicos comerciales de fontanería y HVAC, así como a nuestro equipo de coordinación de servicios. En este puesto, serás responsable de programar y mantener registros precisos de horarios de servicio, recursos, equipos e información para el equipo de servicio en campo. Como miembro clave de nuestra división de Servicios, tendrás un papel crucial comunicando servicios de emergencia y actividades de mantenimiento continuo dentro de un área geográfica asignada. Este puesto requiere una comunicación fuerte y colaborativa con clientes, técnicos y compañeros de equipo, asegurando que las tareas se evalúen y prioricen en un entorno rápido y en constante cambio. A cambio de alcanzar objetivos ambiciosos, serás recompensado con mayores responsabilidades, abundantes oportunidades de crecimiento y más libertad de la que probablemente hayas experimentado en puestos anteriores. Las 3 principales cosas a entregar durante el primer año para destacar: Triaje efectivo – Evaluar y priorizar continuamente trabajos y solicitudes de servicio, y comunicarte con los técnicos para proporcionar la información necesaria para cada despacho. Seguimiento organizacional – Monitorear la carga acumulada de mantenimiento y trabajos incompletos en progreso, mantener registros e información de todas las solicitudes y despachos, y ser un buen compañero de equipo. Comunicación clara y colaboración – Trabajar para mantener informados a tu equipo y partes interesadas, fomentando relaciones de confianza. El puesto de Coordinador de Programación de Servicios depende de Delia Summers – Supervisora de Coordinación de Servicios, en un equipo colaborativo que trabaja en diversos proyectos e iniciativas para apoyar nuestro negocio en crecimiento. Tu perfil: ¿Qué tipo de persona prosperará en este puesto? Deberías tener… Un historial comprobado de brindar excelente servicio al cliente incluso bajo presión Capacidad para priorizar llamadas según urgencia e importancia, manteniendo informadas a las partes interesadas sobre cambios en el horario y respondiendo consultas Amplia experiencia con software de oficina, incluyendo MS Word, Excel y Outlook. Conocimientos de sistemas HVAC son deseables pero no obligatorios. Y todos los que trabajan contigo deberían describirte como… Actitud positiva y gran sentido de responsabilidad sobre tu trabajo Excelente desempeño en entornos rápidos, orientados a plazos, con sólidas habilidades de interacción con clientes y trabajo en equipo. Habilidades sólidas de organización, incluyendo multitarea y gestión del tiempo Buen criterio y habilidades de pensamiento crítico Y deberías estar motivado por… Empoderarte para aprender a hacer algo nuevo. Si necesitas mucha supervisión o un jefe que controle cada detalle, este no es el lugar adecuado para ti. Trabajar en un entorno esbelto y orientado a resultados, en el que se espera que hagas más, asumas más y logres más cada año. Disfrutar en un entorno alto en transparencia, abierto a nuevos enfoques innovadores y con una sensación de familia de apoyo Beneficios Compensación: $25-$33/hora Actualmente, MacDonald-Miller Facility Solutions ofrece cobertura a empleados para: Seguro médico, dental y de visión para empleados (cobertura disponible para dependientes con prima compartida). Plan de jubilación 401k que incluye coincidencia de la empresa. Compensación por vacaciones y enfermedad (PTO), y pago por días festivos. Protección de ingresos por discapacidad, incluyendo discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida para empleados y sus dependientes. Programa de bienestar. Programa de Asistencia al Empleado. Lugar de trabajo Nuestra oficina en SoDo Row ubicada en 4766 1st Ave S, Seattle, 98134 ¿Interesado en saber más? Si estás listo para una aventura y te interesa ser considerado para este puesto, haz clic en aplicar para comenzar la conversación. O si conoces a alguien que actualmente trabaje en MacDonald-Miller, contacta a esa persona para que te presente al equipo. MacDonald-Miller Facility Solutions es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

Estamos buscando un subgerente de almacenamiento independiente en nuestra ubicación de Avondale. El candidato debe tener orientación hacia las personas y desenvolverse bien en un entorno acelerado. Descripción del puesto: Las responsabilidades principales incluyen liderazgo de personal, operaciones de la tienda, servicio al cliente, gestión financiera, control de inventario y mantenimiento. Sus responsabilidades: * Brindar un excelente servicio al cliente. * Cumplir con las metas de ventas mediante el alquiler de unidades, seguros para unidades y suministros para mudanzas. * Guiar a los nuevos clientes a través de los procesos y acuerdos de alquiler. * Mantener las instalaciones: barrer, trapear, cambiar bombillas, etc. * Trabajar de forma independiente en tareas diarias así como cooperar con los miembros del equipo. * Podría requerirse realizar recados para la instalación y viajar a otras ubicaciones de tiendas. Si tiene experiencia en alguno de los siguientes tipos de trabajos, le animamos a postularse: Asociado de ventas, Representante de servicio al cliente, Asociado minorista, Asociado de tienda, Hostelería y hotelería, Agente de recepción, Agente de arrendamiento, Agente de alquiler, Gestión de propiedades, Ventas minoristas, Líder de ventas minoristas o líder de equipo, Cajero/Ventas, Especialista en ventas, etc.

Representante de Servicio al Cliente Puesto: Representante de Servicio al Cliente Ubicación: Presencial, Chicago ¿Estás listo para embarcarte en una carrera gratificante con Whizz, un pionero en soluciones de transporte de vanguardia para repartidores? Actualmente estamos buscando representantes de servicio al cliente entusiastas para unirse a nuestro dinámico equipo. Tu dedicación no solo será recompensada con un salario competitivo que oscila entre $18 y $20 por hora, sino que también tendrás la oportunidad de ganar bonificaciones trimestrales basadas en el desempeño. En Whizz valoramos tu compromiso y ofrecemos una trayectoria profesional clara, con oportunidades de crecimiento salarial y roles de liderazgo. ¡Da el salto y forma parte de nuestra historia de éxito! Por qué elegir Whizz: Salario competitivo: Gana entre $18 y $20 por hora, según tus habilidades y experiencia. Bonificaciones trimestrales: Sé reconocido y recompensado por tus contribuciones excepcionales cada trimestre. Potencial de crecimiento salarial: Demuestra tu compromiso y observa cómo crece tu salario. Oportunidades de liderazgo: Los RCS ambiciosos pueden asumir un puesto de líder de equipo tras solo 6 meses. Responsabilidades: Asesorar a clientes actuales y potenciales. Comunicarse eficazmente con los clientes en persona. Explicar las características y funciones de las bicicletas a los clientes. Ayudar a los clientes a elegir un modelo de bicicleta, tipo de batería, accesorios y servicios. Gestionar la incorporación de clientes y los pagos. Mantener el flujo de documentos relacionados con las transacciones de ventas. Trabajar con clientes existentes, incluyendo inspección de bicicletas y emisión de multas. Gestionar cuentas y solicitudes de clientes en el sistema ERP, herramientas de automatización especializadas (como chatbots) y otras aplicaciones y software utilizados por la empresa. Preparar y presentar informes necesarios relacionados con ventas, inventario y operaciones de la tienda. Asegurar la organización de la tienda para mantener un ambiente acogedor. Controlar los niveles de inventario y garantizar niveles de stock precisos. Coordinar la transferencia de stock y su cumplimiento según sea necesario. Colaborar en tareas de apertura y cierre de tienda, según se requiera. Realizar tareas generales de oficina y administrativas. Desempeñar otras funciones asignadas por el supervisor directo para apoyar las operaciones de la tienda y asegurar un flujo de trabajo sin contratiempos. Ser flexible y estar disponible para trabajar turnos de lunes a domingo, según el horario establecido. Requisitos Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para crear confianza y comunicarse eficazmente con personalidades diversas. Dominio de Microsoft Office y Google Sheets, con un buen manejo de herramientas de productividad. Excepcionales capacidades para realizar múltiples tareas, asegurando eficiencia en un entorno dinámico. Flexibilidad y disponibilidad para trabajar tanto entre semana como los fines de semana. Beneficios Tiempo libre remunerado: Recupérate y relájate con vacaciones, permiso por enfermedad y días festivos. Capacitación proporcionada: Creemos en empoderarte para alcanzar nuevas alturas. Commuter on Us: Haz que tu viaje diario sea más fluido y económico. Plan de jubilación 401(k): Invierte en tu futuro. Bonificaciones basadas en el desempeño: Disfruta de bonificaciones adicionales vinculadas a tu excelente desempeño. Turnos flexibles de 8 horas: Equilibra perfectamente trabajo y vida personal. Salario competitivo: $18 - $20 por hora.

Se busca Representante de Servicio al Cliente en Estación de Servicio/Tienda de Conveniencia * Compensación: $17, según experiencia * Turnos matutinos/diurnos disponibles: 7am-3pm, 8am-4pm, 9am-6pm * Disponibilidad tiempo completo/parcial Dependemos de los Representantes de Servicio al Cliente para brindar un servicio excepcional, mantener un ambiente limpio y amigable para los clientes, abastecer y organizar productos, y operar la caja registradora. Esperamos que los empleados de la tienda demuestren confiabilidad, honestidad y saluden a los clientes con una sonrisa. ¡Salario altamente competitivo! ¡Capacitación proporcionada! Se requiere honestidad y responsabilidad. ¡Personas jubiladas pueden postularse! Postúlese en persona: 37 S McQueen Road, Gilbert, AZ 85286 Pida hablar con Ken o Michael

¡Únete a Lap of Love como Representante del Centro de Atención Telefónica y ama lo que haces! Lap of Love está buscando un Representante del Centro de Atención Telefónica, conocido internamente como Coordinador de Atención Veterinaria, con excelentes habilidades de servicio al cliente para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Como Coordinador de Atención Veterinaria que trabaja desde casa, te convertirás en parte de un equipo diverso y dinámico que brinda conversaciones compasivas y servicio al cliente a familias de mascotas que solicitan nuestros servicios. Como líder nacionalmente reconocido en cuidados en el hogar durante el final de la vida, Lap of Love ayuda a miles de mascotas y sus familias cada mes a despedirse con paz y dignidad. Más allá del amor natural por el cuidado de los animales, nuestros miembros del equipo tienen una preocupación genuina por el bienestar emocional de las personas, lo cual nos permite ofrecer unos cuidados tan compasivos en esta etapa final. Funciones y responsabilidades esenciales: Brindar servicio al cliente mediante interacciones positivas con familias de mascotas Responder una gran cantidad de llamadas de servicio al cliente en un entorno de trabajo remoto/desde casa Demostrar dependabilidad, flexibilidad, sentido de pertenencia y buen criterio cumpliendo los horarios establecidos Recopilar y documentar con precisión la información médica de la mascota y programar citas de forma eficaz Cumplir con todos los estándares de productividad, calidad y rendimiento Guiar conversaciones emocionales de manera tranquila y serena Hacer más de lo esperado para brindar un servicio al cliente excepcional a las familias de mascotas y a nuestros veterinarios Debe ser puntual y cumplir oportunamente con todos los requisitos de desempeño, incluyendo, entre otros, los estándares de asistencia, los tiempos programados para descansos y las fechas límite de trabajo Se pueden asignar otras tareas al empleado para garantizar el más alto estándar de servicio al cliente Requisitos Experiencia trabajando en entornos con alto volumen de llamadas, servicio al cliente o centros de atención telefónica Capacidad para aprender rápidamente software personalizado y otros programas, como Gmail, Google Calendar, Google Maps, Five9, Zoom Experiencia previa en entornos de trabajo desde casa o trabajando con mínimas interacciones con compañeros Alta atención al detalle y capacidad de adaptarse a nuevos procesos Se espera que esté presente en el trabajo, a tiempo, todos los días durante toda la duración de su turno Asistir a un programa obligatorio de capacitación intensiva de 4 semanas al inicio del empleo. La asistencia al programa de capacitación es una función esencial del puesto de Representante del Centro de Atención Telefónica. Si se le ofrece un puesto como Representante del Centro de Atención Telefónica y no puede asistir a todo o parte del programa de capacitación, su empleo con Lap of Love no comenzará hasta que esté disponible para completar todo el programa en un período continuo de cuatro semanas. Requisitos físicos del trabajo: Demandas físicas del puesto: debe poder sentarse durante largos períodos de tiempo; debe tener destreza manual para trabajar con computadora y teclado. Capacidad para levantar hasta 15 libras Horario El centro de atención telefónica opera de 7 a.m. a 11 p.m. hora del este, 7 días a la semana, 365 días al año El horario incluye noches, fines de semana y festivos Debe asistir al programa obligatorio de capacitación intensiva de 4 semanas al inicio del empleo Beneficios Planes de seguro médico con opción de HSA financiado 100 % por el empleado Planes de seguro dental y de visión Recursos de bienestar financiados por la empresa (mental, financiero y físico) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidentes) Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Plan de jubilación (401k tradicional con 3 % de coincidencia y 401k Roth) Tiempo libre pagado generoso Licencia parental pagada generosa Licencia por duelo Capacitación y desarrollo Seguro para mascotas Trabajo remoto desde casa Compensación Este puesto es por horas, no exento, y califica para horas extras El pago por hora comienza en $16.00 por hora