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Corredor de Seguros de Vida Remoto/Virtual - Tiempo Parcial o Completo, No se Requiere Experiencia (Sebastopol)

$2,000-6,000/mes

803 J St, Sacramento, CA 95814, USA

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Descripción

(Lea toda la publicación - enlace a la entrevista abajo) ¿Usted…. **Necesita apoyar financieramente a su familia o generar ingresos para las cosas que le gusta hacer? **Sabe que está hecho para algo más y desea tomar el control de su vida? **¿Desea libertad y flexibilidad de tiempo? **¿Está listo para construir su propio imperio, en lugar de trabajar para construir los sueños de otra persona? **¿Quiere trabajar en un equipo unido donde forme parte de la familia, no solo una pieza en una máquina? (Si respondió SÍ a alguna de estas preguntas, siga leyendo... le prometo que esto es real - jaja, la entrevista con nosotros lo probará) ⬇️⬇️⬇️ Comience una carrera en servicios financieros, una de las industrias más estables y lucrativas del mundo. Estamos buscando nuevos AGENTES INDEPENDIENTES DE SEGUROS DE VIDA que estén dispuestos a aprender el negocio, trabajar duro, divertirse y finalmente ganar lo que merecen. Trabaje remoto desde cualquier lugar, tiempo parcial o completo, establezca su propio horario, cree su propia agencia, sin límites en sus ingresos. No se requiere experiencia. Sin llamadas en frío. Este es un puesto de venta por comisión independiente bajo contrato 1099. Solo venderá seguros de vida a personas que ya han contactado y solicitado ayuda con seguros de vida. Mire este video de 2 minutos sobre Symmetry Financial Group: https://sfglife.wistia.com/medias/jtdq52cwj8 ➡️ Trabajadores a tiempo parcial = 15-20 horas por semana y pueden ganar $2,000-$6,000+ por mes. ➡️ Trabajadores a tiempo completo = 35-45 horas por semana y pueden ganar $6,000-$12,000+ por mes. ⚡ Aspectos destacados ⚡ ⚠️ SIN llamadas en frío, y SIN molestar a amigos y familiares para que compren de usted (Las leads con las que trabajamos están CALIENTES 🔥) ⚠️ SIN mercadeo en red ni MLM ⚠️ SIN cuotas de membresía, derechos, tarifas de franquicia, etc. ⚠️ SIN cuotas de ventas, jefes condescendientes, tácticas de venta deshonestas ni corbatas (a menos que eso sea lo suyo) -------------------- ✅ Capacitación práctica y mentoría de mí y de nuestro equipo de agentes muy exitosos ✅ Ser parte de un equipo vibrante, orientado al crecimiento y exitoso ✅ Le proporcionamos personas con quienes hablar que ya pidieron ayuda con seguros de vida ✅ Las comisiones se pagan diariamente directamente a usted por nuestras compañías aseguradoras ✅ Oportunidades de capacitación remota y presencial disponibles ✅ Gane un aumento cada 2 meses o menos ✅ Seguro médico disponible ✅ Participar y obtener participación accionaria en la empresa ✅ Grandes oportunidades para poseer su propia agencia (solo si lo desea, no es obligatorio) ✅ Gane bonificaciones, obtenga mucho reconocimiento personal, gane/vaya a increíbles viajes a resorts de 5 estrellas en todo el mundo ******************************** Algunos de nuestros miembros exitosos del equipo incluyen... 👷‍♂️--Un antiguo trabajador manual (19 años) que recientemente ganó varios miles de dólares Y una bonificación de $1,800 en su primer mes completo 🦷--Una antigua higienista dental y madre soltera de dos hijos que ahora trabaja desde casa a tiempo completo y en su primer año reemplazó un ingreso de $90,000 al año 👨‍🏫--Una antigua representante de servicio al cliente, madre soltera de dos hijos, que tenía salario fijo y nunca iba a recibir un aumento nuevamente; desde que se unió a Symmetry ha podido desatar todo su potencial, y debido al salario ilimitado logró triplicar sus ingresos anteriores. 🍺--Un antiguo camarero y músico que ahora trabaja de forma remota, viaja y gana más de $10,000 por mes ⚕️--Una antigua técnica farmacéutica que abandonó la escuela de enfermería para perseguir su pasión por la libertad financiera y de tiempo, y que ahora está creando una agencia masiva para dejarle a sus hijos. 🏡--Un antiguo representante de ventas con contrato W-2, largas jornadas, para un jefe que odiaba, mal pago, sin control; desde que se incorporó ha podido aumentar sustancialmente sus ingresos y disfruta mucho del apoyo en nuestra empresa. ******************************** ❌ ESTO NO ES PARA USTED SI: ❌ **No está dispuesto a gastar unos cientos de dólares en una licencia de seguro **Desea la vida W-2 y un salario por hora o un sueldo fijo **Busca un plan rápido para enriquecerse **No le importan los demás o está dispuesto a hacer cualquier cosa, incluso cosas poco éticas, para conseguir lo que quiere ✔️ESTO PODRÍA SER ADECUADO PARA USTED SI:✔️ **Tiene el deseo de crear una vida valiosa para usted y para quienes lo rodean **Ya tiene su licencia de seguro o está dispuesto a obtenerla **Es receptivo a la formación, trabajador, honesto y buen compañero de equipo **Tiene la autodisciplina e integridad necesarias para hacer el trabajo requerido sin que alguien lo supervise. **Es una persona de alta moral que se preocupa por los demás y le gusta hacer lo correcto **El dinero no es su objetivo final, sino solo un medio hacia la libertad, ayudar a otros y construir una gran vida para usted y sus seres queridos --------------------------- 📝 CÓMO POSTULARSE Envíe un mensaje para cita - 707-484-1506 -Gina

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803 J St, Sacramento, CA 95814, USA
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Bowling Green, MO 63334, USA
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Asistente de Gestión de Propiedades
Tarifa de pago Entre $18 - $20 por hora Resumen y objetivos  Como Asistente de Gestión de Propiedades en Coastline Equity, desempeñará un papel fundamental para brindar un servicio y atención de alta calidad a nuestros inquilinos y apoyar al equipo de gestión de propiedades en las operaciones diarias. Trabajará estrechamente con un Gerente Senior de Propiedades para garantizar que nuestras propiedades cumplan con las normativas, se mantengan adecuadamente y funcionen de manera eficiente. Con un enfoque en la satisfacción del inquilino, la coordinación de proveedores y la excelencia operativa, su trabajo impactará directamente en el rendimiento de las propiedades y en la experiencia de nuestros residentes. Estamos buscando a alguien con mentalidad de crecimiento, orientado a la mejora de procesos y con pasión por convertir desafíos en oportunidades. Este puesto es ideal para un profesional detallista, orientado a la acción, que busque aprender, crecer y marcar la diferencia en un entorno dinámico y solidario dentro del sector inmobiliario. Principales responsabilidades y funciones   1. Comunicación con inquilinos y proveedores Actuar como punto de contacto para las necesidades de inquilinos y proveedores, asegurando que todas las interacciones reflejen una actitud centrada en el cliente. Responder llamadas telefónicas, mensajes de voz y correos electrónicos de forma rápida y profesional. Realizar turnos fuera del horario laboral y estar disponible para emergencias, brindando servicio oportuno en momentos de alta presión. 2. Coordinación de mantenimiento Colaborar con el Gerente Senior de Propiedades para garantizar servicios de mantenimiento oportunos y de alta calidad. Cotizar, programar y realizar seguimiento a todos los trabajos de reparación, manteniendo documentación en AppFolio. Realizar inspecciones de entrada, salida y rutinarias para garantizar habitabilidad y seguridad. Apoyar en la coordinación de documentación de seguros de proveedores y asegurar que los proveedores estén autorizados para trabajar. 3. Gestión de inquilinos y rentas Apoyar los procesos de cobro de renta, incluyendo seguimiento de morosos y cumplimiento de contratos de arrendamiento. Preparar y gestionar documentación relacionada con procedimientos cuando sea necesario. Ayudar a gestionar y verificar los registros de rentas y asegurar que toda la documentación relacionada con inquilinos sea precisa. 4. Operaciones administrativas Enviar facturas para procesamiento de cuentas por pagar, rastrear pagos a proveedores y gestionar documentación relacionada con facturas. Mantener archivos completos y precisos de inquilinos, proveedores y mantenimiento en AppFolio. Supervisar sistemas de control de llaves y asegurar que la organización física y digital se mantenga. Apoyar en la programación de citas con posibles inquilinos, proveedores y equipos internos. 5. Mejoras tecnológicas y de eficiencia Utilizar herramientas de gestión de propiedades como AppFolio para el seguimiento de órdenes de trabajo, documentación y gestión de calendarios/tareas. Identificar áreas de mejora de procesos mediante tecnología y automatización de flujos de trabajo, incluyendo inteligencia artificial. Mantenerse actualizado sobre sistemas y actualizaciones de software relacionados con la industria. 6. Colaboración y cumplimiento Mantener una relación colaborativa con el Gerente Senior de Propiedades y otros departamentos. Ayudar a garantizar el cumplimiento normativo, mantener áreas de trabajo limpias y seguras, y apoyar las prácticas de seguridad de las propiedades. Participar en iniciativas internas para mejorar operaciones, documentación y flujos de trabajo interdepartamentales. Requisitos Habilidades y competencias Solución de problemas: Aborda los desafíos con creatividad e ingenio. Orientado a la acción: Afronta las operaciones diarias con energía y mentalidad de logro. Comunicación: Clara, respetuosa y consistente tanto en interacciones escritas como verbales. Gestión de calendario y tareas: Mantiene horarios y listas de pendientes organizados con gran atención al detalle. Conciencia de riesgos: Reconoce posibles problemas y toma medidas proactivas para mitigarlos. Enfoque en servicio al cliente: Entiende la importancia de retener inquilinos y mantener relaciones positivas con proveedores. Preparación tecnológica e IA: Cómodo utilizando herramientas digitales y explorando nuevas plataformas para aumentar la eficiencia.   Cualificaciones requeridas 1+ año de experiencia en servicio al cliente en entornos rápidos o con alto volumen. Fuertes habilidades organizativas y de comunicación verbal/escrita. Demostrada capacidad para multitarea y gestionar una lista completa de tareas con priorización. Interés en bienes raíces y obtener una licencia inmobiliaria de California dentro de los próximos dos años. Capacidad para manejar situaciones emergentes y de alta presión, incluyendo respuestas a emergencias. Dominio del paquete Microsoft Office. Cualificaciones preferidas Experiencia previa en gestión de propiedades, arrendamiento, coordinación de mantenimiento o inspecciones. Familiaridad con software de gestión de propiedades, preferiblemente AppFolio. Comprensión de los procesos de cobro de renta, cumplimiento de contratos y documentación de alquileres. Experiencia enviando facturas de cuentas por pagar y gestionando reportes básicos a nivel de propiedad. Conocimientos básicos sobre documentación de seguros, seguimiento de mano de obra en órdenes de trabajo o procedimientos de alquiler. Lo que estamos buscando: Queremos un jugador de equipo motivado, adaptable y curioso con pasión por apoyar a los inquilinos, resolver problemas y cumplir objetivos. Se desempeñará bien en este puesto si: Le gusta trabajar en un entorno rápido y cambiante constantemente. Está entusiasmado por explorar nuevas herramientas, incluyendo plataformas impulsadas por IA. Cree en tomar la iniciativa y llevar las tareas a cabo con excelencia. Desea construir una carrera a largo plazo en bienes raíces mediante aprendizaje práctico. Valora ser parte de un equipo colaborativo y solidario.   ¿Por qué unirse al equipo de Coastline Equity? Coastline Equity es una empresa centrada en las personas dedicada a ofrecer servicios excepcionales de gestión de propiedades mediante equidad, compromiso con el cliente e innovación constante. Cuando se une a nuestro equipo, usted: Recibirá mentoría directa y coaching en tiempo real. Tendrá acceso a sistemas modernos que facilitan un trabajo más inteligente. Formará parte de una cultura que valora el crecimiento y el aprendizaje continuo. Contribuirá a una empresa donde “Equidad para Todos”, “El Cliente Primero” y “Crecimiento e Innovación” no son solo eslóganes, sino la forma en que operamos cada día. Beneficios Tiempo libre remunerado Seguro médico, dental y de visión  Plan 401(k) Capacitación y desarrollo
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