Comprador - Conductor de entrega (se requiere automóvil) (Brooklyn)

El trabajo consiste en programar citas con clientes potenciales para que reciban una cotización de nuestra empresa para mejoras del hogar. Ofrecemos capacitación pagada de 3 días y utilizarás un sistema de marcado saliente con contactos calientes. Ofrecemos: -Salario base junto con comisiones, bonificaciones mensuales y premios en efectivo diarios Nuestros comercializadores están ganando semanalmente entre $700 y $1000, incluyendo salario base, comisiones, bonificaciones mensuales y premios en efectivo. -Beneficios médicos que incluyen odontología y visión (se incluyen dependientes) -401k -Bonificaciones semanales y mensuales, así como premios en efectivo diarios adicionales a tu pago por hora$$$$$$$ -Capacitación pagada No es necesario tener experiencia, pero siempre es un plus. Todo lo que necesitas hacer es presentarte con una actitud positiva y una ética de trabajo sólida. Somos una empresa de segunda oportunidad donde se recompensa tu trabajo duro. Este no es un trabajo promedio de telemarketing. La gente gana buen dinero aquí y no somos una empresa con alta rotación. Si estás buscando un lugar donde establecerte y construir un futuro... ven, conócenos. ¡ESTO ES EN OFICINA, NO REMOTO!!!!!

¡Únase a nuestro equipo como Steward/Porter en el Coral Casino Beach & Cabana Club! El Club, ubicado en Butterfly Beach en Santa Barbara, es uno de los clubes sociales más exclusivos del mundo. Como parte de la cartera de Ty Warner Hotels & Resorts, sus propiedades hermanas incluyen The Montecito Club, el Four Seasons Resort The Biltmore, Four Seasons Nueva York, Las Ventanas Al Paraíso Resort Cabo San Lucas, San Ysidro Ranch y Sandpiper Golf Club. La distinción del Club se basa en contratar y desarrollar a los mejores asociados disponibles, quienes con una actitud entusiasta adecuada y atención al detalle, se enorgullecen de sus propios esfuerzos así como de los del equipo, y aseguran que los socios y sus invitados tengan una experiencia excepcional. Responsable de limpiar y mantener artículos de cocina y servicio, incluyendo toda la cristalería, vajilla, utensilios, platos, equipos de preparación de alimentos y otros artículos, utilizando métodos de limpieza manual y mecánica. Mantiene los estándares de limpieza, saneamiento y seguridad de la estación de lavado de platos, estaciones de servicio, mostrador de servicio rápido y otras áreas comunes y de servicios de alimentos y bebidas. Responsable de la eliminación de toda la basura y saneamiento de todas las áreas de alimentos y bebidas del club. Este puesto tiene una compensación de $18/hora. FUNCIONES ESENCIALES Se presenta al trabajo y registra su entrada/salida para los turnos programados y descansos para comidas y reposo puntualmente y con uniforme completo y adecuado. Mantiene su aseo personal conforme a los estándares de apariencia. Permanece atento, amable, servicial y cortés con los huéspedes, gerentes y compañeros de trabajo. Clasifica, enjuaga y limpia artículos sucios y los coloca en las bandejas apropiadas para pasarlos por las máquinas y áreas de lavado de ollas. Organiza y apila los platos limpios y los almacena en las áreas adecuadas. Supervisa la limpieza de los platos lavados y los lava nuevamente según sea necesario. Mantiene el área de lavado de platos adecuada, ordenada, limpia y segura. Limpia las alfombras del piso y asegura que el área del piso esté seca y segura; limpia cualquier derrame. Barre, trapea y frota los pisos. Clasifica y retira la basura y la coloca en áreas designadas para recogida; limpia los botes de basura con agua o vapor. Prepara y desarma la estación de trabajo al inicio y al final de cada turno. Completa las tareas diarias de apertura y cierre y la limpieza de acuerdo con el trabajo lateral establecido. Abastece suministros como alimentos y utensilios en estaciones de servicio, armarios, refrigeradores y barras de ensaladas; organiza suministros e inventario. Comunica oportunamente al personal directivo las necesidades de suministro, mantenimiento, seguridad y almacenamiento. Ayuda a los compañeros de trabajo según sea necesario durante el turno. Realiza otras tareas relacionadas con el trabajo según se asignen. Requisitos CUALIFICACIONES Y HABILIDADES Se prefiere bilingüe inglés/español. Capacidad para leer y comprender memorandos, correspondencia e instrucciones especiales. Conocimientos básicos de matemáticas. Atención al detalle. Cómodo trabajando en equipo en un entorno acelerado. Capacidad para leer, comprender y seguir las políticas del Club, sistemas, controles y procedimientos tal como se indican en el Manual del Empleado. Capacidad para trabajar con horario flexible, incluyendo noches, días, fines de semana y feriados. EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN Mínimo 1 año de experiencia en lavado de ollas, lavado de platos y/o cocina en un entorno de restaurante. Título de escuela secundaria o equivalente preferido. Conocimientos básicos sobre técnicas adecuadas de limpieza, requisitos y uso de equipos/máquinas. Conocimientos básicos sobre manejo adecuado de productos químicos deseables. Certificación Serv-Safe Food Handler. REQUISITOS FÍSICOS Permanece de pie/camina frecuentemente durante largos períodos, al menos ocho horas. Capacidad para subir escaleras, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, gatear, agacharse, doblarse, estirarse, girar y alcanzar objetos. Capacidad para empujar, jalar, cargar y levantar al menos 50 libras. Capacidad para soportar movimientos repetitivos continuos. Principalmente trabaja en interiores; ocasionalmente trabaja en condiciones climáticas exteriores durante eventos especiales. Puede estar expuesto a ruidos fuertes. Puede tener contacto con humos, llamas abiertas, superficies calientes y frías, partículas en suspensión, productos químicos tóxicos o cáusticos, cuchillos afilados y otros objetos. Beneficios En el Coral Casino Beach & Cabana Club, creemos que nuestra gente es nuestro mayor lujo. Estamos orgullosos de ofrecer un paquete generoso y cuidadosamente seleccionado de beneficios para apoyar su bienestar, recompensar su dedicación y hacer que su experiencia laboral sea tan excepcional como la que brindamos a nuestros socios. Plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador: invierta en su futuro con confianza Cobertura médica premium: planes médicos, dentales y de visión para cuidar de usted y sus seres queridos Tiempo libre pagado: porque el equilibrio es importante Descuentos exclusivos para empleados: disfrute de un 30 % de descuento en el menú de Fin y en todos los artículos de venta minorista Eventos memorables para empleados: celebre hitos, conecte con colegas y disfrute de la experiencia del Club de primera mano Entorno de trabajo inigualable: vistas al océano, lujo histórico y un equipo profesional dedicado a la excelencia

Debe poseer una licencia clase C válida. Buen historial de conducción. Capacidad para aprobar pruebas de antecedentes y de drogas/alcohol, proporcionadas por el empleador. Los cursos de RCP/Primeros Auxilios y conducción defensiva también son proporcionados por el empleador. Las funciones del trabajo incluyen: transportar a pacientes de diálisis, niños con necesidades especiales y adultos discapacitados a sesiones de diálisis, citas médicas, escuela y terapia. Debe ser puntual. Debe tener alguna capacidad para usar tecnología en portales de rutas, tarjetas de tiempo y equipos de seguimiento. Trabajo sencillo si le gusta conducir y socializar con las personas. No hay levantamiento de objetos pesados, pero sí deberá empujar sillas de ruedas, cargar la silla de ruedas en un elevador y asegurarla dentro de la furgoneta, además de ayudar a los clientes con sus bolsas. Tiempo completo; las horas pueden variar de lunes a viernes entre las 6:30 a.m. y las 5 p.m. Capacitación proporcionada al momento de la contratación. Bonos trimestrales por conducción segura y asistencia, hasta $1200 por año. El seguro requiere mínimo 23 años de edad y haber tenido la licencia por al menos 3 años. Envíe un correo electrónico o mensaje de texto para que le enviemos la solicitud. Por favor, no llame para consultas ya que los teléfonos están muy ocupados.

RouteSmart Technologies está buscando un Técnico de Entrega y Soporte SaaS meticuloso y orientado al cliente para unirse a nuestro equipo. En este puesto, reportará al Gerente de Servicios y Soporte SaaS para ayudar con la implementación del cliente y el soporte técnico. Como parte integral del equipo de Servicios al Cliente, el Especialista en Entrega y Soporte SaaS proporcionará soporte técnico de alta calidad y capacitación a los clientes de RouteSmart en todas las aplicaciones de RouteSmart. La persona en este puesto supervisará los procesos de implementación y despliegue del cliente, asegurando un rendimiento óptimo de la aplicación y brindando soporte técnico inmediato. El candidato ideal debe tener excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, un compromiso con un soporte excepcional al cliente y demostrar sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas. Se espera que este puesto brinde cobertura de guardia por las noches y durante los fines de semana según un horario programado. Se prevé que el salario inicial para este puesto esté en el rango de $65 000 a $75 000 por año. En RouteSmart Technologies, Inc., ofrecemos diversos rangos de salario base dependiendo de la ubicación del trabajo dentro de EE. UU. Tenga en cuenta que el salario base puede variar según su nivel de experiencia. Este es un puesto híbrido; el candidato debe poder trasladarse a la oficina en Columbia, MD. Funciones y responsabilidades esenciales Realizar reuniones de inicio con clientes y documentar los requisitos de implementación Hacerse responsable de las aplicaciones desplegadas y asegurar que todos los sistemas funcionen correctamente y estén disponibles Cumplir con todos los SLA, incluyendo tiempos de actividad, tiempo de resolución y estándares de calidad Supervisar las actividades de despliegue de mejoras/actualizaciones y nuevas implementaciones para clientes Interactuar con el personal de SDS así como con los clientes para resolver incidencias Documentar adecuadamente los casos de los clientes según sea necesario, siguiendo las políticas del departamento Contribuir con información de calidad a la base de conocimientos y wiki de RouteSmart Brindar apoyo al personal de SDS que trabaja en problemas complejos de sistemas y aplicaciones Participar en sesiones regulares de revisión de casos abiertos para determinar las acciones apropiadas y gestionar la carga de casos Proporcionar soporte fuera del horario laboral para productos SaaS y personal de SDS Asistir a capacitaciones disponibles sobre tecnologías y entornos de apoyo Leer y revisar documentación, boletines, artículos y manuales para mantenerse actualizado sobre tendencias técnicas, problemas y opciones ambientales que puedan afectar nuestras aplicaciones y clientes Participar en reuniones semanales de gestión de Soporte Técnico para proporcionar retroalimentación sobre problemas actuales, tendencias, rendimiento del SDS y oportunidades de mejora Participar en sesiones de revisión de productos con Desarrollo, Control de Calidad y Gestión de Productos para productos antiguos y nuevos Trabajar directamente con recursos de Desarrollo de RouteSmart para crear correcciones de código y ayudar en pruebas según sea necesario Presentar informes de defectos de aplicaciones en el CRM, así como revisar y guiar al personal de SDS en presentaciones de defectos y solicitudes de mejoras Realizar pruebas de software para respaldar correcciones urgentes, parches y actualizaciones junto con Control de Calidad según se indique Apoyar el soporte de todos los productos de RouteSmart Puede requerirse viajar ocasionalmente Otras funciones/responsabilidades asignadas Requisitos Dominio experto en solución de problemas de hardware, software y redes Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Excelentes habilidades de atención al cliente Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas Debe estar enfocado en el cliente y creer en el trabajo en equipo, colaboración, adaptabilidad e iniciativa Demostrada capacidad de liderazgo Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno acelerado Capacidad para mantener la compostura en situaciones de alta presión que requieran respuestas rápidas y razonadas Educación y experiencia Título universitario o experiencia laboral equivalente Formación preferida: Geografía, TI/SI, Ciencias de la Computación, Negocios Experiencia trabajando con software SaaS y entorno Amazon EC2 Experiencia en coaching y desarrollo de personal Dos (2) años de experiencia dando soporte a software en un entorno de centro de llamadas (puede ser simultánea con experiencia en RouteSmart) o dominio demostrado del conocimiento de la aplicación y del sector Beneficios RouteSmart ofrece a sus empleados numerosas oportunidades para el desarrollo profesional. Nuestro objetivo es brindar a nuestros empleados la posibilidad de aprender y crecer a medida que la empresa crece. Reconocemos que nuestros empleados son nuestro activo más valioso. El trabajo que realizan es clave para nuestra capacidad de ofrecer un servicio de alta calidad a nuestros clientes. También reconocemos que nuestros empleados son individuos únicos con sus propios estilos de vida e intereses. RouteSmart Technologies paga una parte significativa del costo de los beneficios para nuestros empleados. Creemos que nuestra inversión tiene sentido empresarial, ya que ayuda a crear un entorno de trabajo positivo y productivo. Entre los beneficios que ofrecemos están: Planes médicos/dentales/visuales/STD y LTD Seguro de vida pagado por el empleador Capacitación y desarrollo del empleado Plan de ahorro para jubilación 401(k) con coincidencia del empleador Vacaciones/permiso por enfermedad/días festivos Reembolso de matrícula Horarios flexibles Vestimenta informal RouteSmart Technologies se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en RouteSmart Technologies son consideradas sin importar raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad física o mental, condición de veterano o orientación sexual. No aceptamos currículos de cazatalentos, agencias de colocación u otros proveedores que no hayan firmado un acuerdo formal con nosotros. Todos los candidatos deben tener autorización legal para vivir y trabajar permanentemente en Estados Unidos. Este puesto no califica para patrocinio.

Un agente de alquiler de coches ayuda a los clientes a alquilar vehículos explicando el proceso de alquiler, completando la documentación, promocionando servicios adicionales como seguros y paquetes de kilómetros, y gestionando cualquier problema que surja durante el período de alquiler. ** Entre las principales funciones también se incluye gestionar el inventario de vehículos, coordinar el movimiento de vehículos, procesar pagos y mantener un entorno de oficina limpio. **Son esenciales unas buenas habilidades de comunicación, ventas y resolución de problemas para crear experiencias positivas para el cliente y maximizar las oportunidades de venta. Habilidades y calificaciones requeridas ** Habilidades de comunicación e interpersonales: Capacidad para interactuar con clientes diversos y explicar información de forma efectiva. ** Habilidades de ventas y negociación: Demostrada capacidad para vender productos y servicios adicionales a los clientes. ** Servicio al cliente: Enfoque sólido en proporcionar interacciones positivas con los clientes y resolver problemas de forma proactiva. ** Habilidades organizativas: Capacidad para gestionar múltiples tareas, atención al detalle y mantenimiento de registros precisos. ** Competencia técnica: Conocimiento de sistemas informáticos y dispositivos móviles para gestionar alquileres. ** Licencia de conducir válida: A menudo un requisito, con posibles limitaciones en el historial de conducción.

Como Subgerente de Tienda en Huk Gear, tendrá la oportunidad de ayudar a liderar a nuestro equipo de tienda para ofrecer experiencias excepcionales al cliente mientras impulsa la rentabilidad de la tienda. En este puesto, apoyará al Gerente de Tienda en las operaciones diarias, será un ejemplo a seguir y ayudará en el desarrollo del personal de retail. Su capacidad para motivar e inspirar al equipo, junto con su pasión por nuestra marca, será fundamental para alcanzar los objetivos y metas de nuestra tienda.   Principales responsabilidades: Apoyar al Gerente de Tienda en todos los aspectos de las operaciones de la tienda, incluidos los procedimientos de apertura y cierre. Liderar, capacitar y orientar a los miembros del equipo fomentando un entorno de trabajo positivo. Impulsar las ventas mediante la comprensión de las necesidades del cliente y brindando un servicio excepcional. Mantener los estándares de visual merchandising para ofrecer una experiencia de compra agradable. Ayudar a gestionar los procesos de inventario, incluyendo recepción, abastecimiento y mantenimiento de la zona de ventas. Apoyar la ejecución de estrategias de marketing y actividades promocionales. Actuar como punto de contacto en nombre del Gerente de Tienda durante su ausencia. Tipo de empleo: Tiempo completo Compensación: De $18 a $21 por hora según experiencia relevante Horario: Turnos de entre 4 y 8 horas Disponibilidad para turnos diurnos y vespertinos Debe estar disponible entre semana, fines de semana y días festivos según sea necesario para las operaciones comerciales Requisitos Calificaciones: Diploma de escuela secundaria o equivalente 2-3 años de experiencia en el sector minorista, con al menos 1 año en un cargo de supervisión Demostrada capacidad para impulsar ventas y gestionar operaciones de tienda Fuertes habilidades de liderazgo con la capacidad de inspirar y motivar a un equipo Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de servicio al cliente Capacidad para analizar datos de ventas e inventario para tomar decisiones informadas Horario flexible, incluyendo disponibilidad los fines de semana, días festivos y noches Conocimientos básicos de computación, incluido el uso práctico de Microsoft Office Conocimientos básicos en entrevistas y conocimientos avanzados en gestión de personal Capacidad para levantar hasta 25 libras. Beneficios ·       401(k) ·       Seguro dental ·       Seguro médico ·       Seguro de visión ·       Cuenta de ahorro para salud (HSA) ·       Descuento para empleados ·       Pago semanal ·       Tiempo libre pagado ·       Licencia parental