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Estamos buscando cajeros nocturnos confiables para nuestro centro de servicios en Savanna, OK. Salario inicial de $15 por hora. Procesar eficientemente las transacciones de los clientes para garantizar una experiencia de compra sin interrupciones para cada cliente. Brindar un servicio al cliente excepcional respondiendo consultas, resolviendo problemas y ofreciendo ayuda según sea necesario. Mantener un área de trabajo limpia y organizada para promover un ambiente acogedor. Abastecer el refrigerador y reponer artículos en la zona de ventas para asegurar que los productos estén disponibles para los clientes. Realizar limpiezas profundas de máquinas y equipos para mantener la eficiencia operativa. Requisitos Requerimos que los candidatos cuenten con transporte confiable y seguro, asegurando que puedan llegar al trabajo de forma consistente sin interrupciones. Además, es esencial tener disponibilidad flexible, lo que permita adaptarse a diferentes turnos y horarios según las necesidades de la empresa. Esta flexibilidad es crucial para satisfacer las demandas de nuestro entorno laboral dinámico y para atender las necesidades de nuestros clientes y proyectos. Beneficios Beneficios de seguro y plan de jubilación 401(k)

Busco persona con experiencia en limpieza de casa, hotel, condo, y negocio, que resida en Los cayos, que sea responsable, y con transporte propio para trabajar de lunes a viernes y algunos sábado, desde Key largo hasta islamorada y Lower Matecumbe. Y una persona para big pine/marathon/key west y que viva alli 305 600-8256 Eric

Como Asociado de Ventas a tiempo parcial en Huk Gear, será la cara de nuestra marca, brindando un servicio al cliente excepcional y creando un ambiente acogedor para nuestros compradores. Sus responsabilidades incluirán ayudar a los clientes con sus compras, mantener la limpieza de la tienda y ayudar a alcanzar las metas de ventas de la tienda.   Responsabilidades clave: Saludar y ayudar a los clientes a encontrar productos que satisfagan sus necesidades. Brindar respuestas informadas a las consultas de los clientes sobre productos y promociones. Mantener un ambiente de tienda limpio y organizado. Apoyar al equipo en el logro de las metas diarias y mensuales de ventas. Procesar transacciones de forma precisa y eficiente en la caja registradora. Ayudar con la gestión de inventario, incluyendo el reabastecimiento de existencias y exhibición de productos. Tipo de empleo: Tiempo parcial Horario: Turnos de entre 4 y 8 horas Disponibilidad para turnos diurnos y/o vespertinos Disponibilidad requerida los fines de semana y días festivos según sea necesario Compensación: $15.00 a $16.00 por hora, dependiendo de la experiencia Requisitos Calificaciones: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia previa en venta minorista o servicio al cliente es un plus. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y manejar múltiples tareas. Conocimientos básicos de matemáticas y dominio del uso de una caja registradora. Capacidad para levantar al menos 25 libras y realizar las funciones esenciales del trabajo. Beneficios Descuento para empleados Horario flexible Pago semanal

En Blue Nile, creemos que el amor merece algo mejor. Estamos impulsados apasionadamente a reinventar las experiencias de joyería fina y transformar la industria de la joyería. Desde compromisos hasta aniversarios, desde dar la bienvenida a un nuevo hijo en la familia hasta celebrar una promoción, desde fiestas hasta cumpleaños, en Blue Nile celebramos todas las historias de amor. Blue Nile busca un Consultor de Joyería de Lujo entusiasta que desee aprovechar esta emocionante oportunidad para unirse a nuestra sala de exposición minorista en Domain NORTHSIDE en Austin, TX. El candidato ideal comprende la cultura de servicio personalizado y tiene pasión por educar a los clientes sobre la compra de joyas. Un Consultor de Joyería de Lujo en Blue Nile es extrovertido, apasionado y se esfuerza por ayudar a los demás. El objetivo de la empresa en cuanto al servicio al cliente es mejorar y fortalecer la experiencia de conexión con la marca para los clientes. Los Consultores de Joyería de Lujo logran esto siendo profesionales, accesibles, entusiastas e interesados en una carrera que cree una relación de "joyero de por vida" con Blue Nile. Responsabilidades: Comunicar la diferencia Blue Nile, inspirando confianza y credibilidad en nuestra marca Demostrar un servicio al cliente excepcional y desarrollar continuamente su conocimiento del producto para educar a los clientes Comunicar información precisa y establecer expectativas claras para los clientes, asegurando una experiencia Blue Nile acorde con la marca Seguir proactivamente todas las comunicaciones internas y externas manteniendo los estándares de servicio de Blue Nile Resolver eficazmente desafíos complejos de servicio al cliente, encontrando soluciones que superen las expectativas del cliente Ayudar a crear y mantener una cultura de servicio centrada en el cliente, mejorar la experiencia de compra y construir relaciones que conduzcan al crecimiento sostenido del negocio Mantener constantemente una excelente asistencia y puntualidad Cumplir o superar consistentemente las metas de ventas y servicio de la empresa Colaborar con colegas y la gerencia de la sala de exposición para resolver problemas, manteniendo siempre una cultura de servicio centrada en el cliente. Requisitos Experiencia previa en ventas minoristas o servicio al cliente requerida. Título de escuela secundaria o GED Experiencia en joyería es un plus, pero no obligatoria Excelentes habilidades interpersonales, resolución creativa de problemas, organizativas y de gestión del tiempo Excelentes habilidades de escucha, comunicación escrita y verbal Gran atención al detalle y alta integridad Capacidad para trabajar dentro de plazos en un entorno acelerado Fuertes habilidades informáticas, mecanografía/teclear y entrada de datos; aptitud para navegar eficaz y eficientemente por todos los sistemas informáticos Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo Flexibilidad y disposición para ajustarse a las necesidades de programación, especialmente durante las temporadas altas minoristas Autorizado para trabajar en EE. UU. Beneficios El rango salarial por hora para este puesto es de $17-$22. La remuneración final se determinará según la experiencia y calificaciones. El salario base ofrecido puede variar según la región geográfica, equidad interna, conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el trabajo, entre otros factores. Los puestos regulares son elegibles para bonificación discrecional. Blue Nile ofrece cobertura médica, visual, dental y coincidencia del empleador en planes 401(k), entre otros beneficios para puestos elegibles. #LI-WK1

Departamento: Operaciones  Reporta a: Gerente de Operaciones  Propósito general  El auxiliar de estacionamiento es responsable de estacionar y recuperar de manera segura los vehículos de los socios e invitados, brindando una bienvenida cálida y profesional al llegar y una despedida cortés al salir. Este puesto se encarga de que la entrada del Club esté bien mantenida, organizada y funcione sin problemas. El auxiliar también ayuda con diversos servicios para los invitados y desempeña un papel clave en establecer el tono de la experiencia de los socios e invitados.  Este puesto tiene una compensación de $18/hora. Funciones y responsabilidades esenciales  Saludar a socios, invitados y colegas de forma cálida y respetuosa en todo momento.  Estacionar y recuperar vehículos de forma eficiente y cuidadosa.  Ayudar a socios e invitados al entrar y salir de sus vehículos; abrir las puertas de entrada del Club.  Brindar asistencia con artículos personales o equipaje según sea necesario.  Entregar y recoger boletos de reclamación de vehículos con precisión.  Mantener limpia y segura la entrada del Club y el área de estacionamiento.  Dirigir el tráfico para garantizar un flujo vehicular adecuado en la entrada del Club.  Solicitar y coordinar taxis, Uber y Lyft según se solicite.  Evitar el acceso no autorizado al Club y reportar personas o actividades sospechosas.  Acompañar a solicitantes de empleo y visitantes hasta la recepción.  Brindar información precisa sobre el Club, incluyendo su historia, instalaciones y eventos.  Apoyar el cumplimiento y entrega de pedidos para llevar a los vehículos según sea necesario.  Mantenerse informado sobre eventos diarios y futuros del Club y sus operaciones.  Demostrar conocimiento de los procedimientos de emergencia y actuar adecuadamente en situaciones que involucren incidentes médicos, amenazas a la seguridad o intoxicación de invitados.  Asistir a reuniones de personal, capacitaciones y sesiones de desarrollo según se requiera.  Cumplir con todas las políticas, procedimientos y estándares operativos del Club.  Promover un entorno de trabajo seguro y mantener altos estándares de limpieza.  Realizar otras tareas asignadas.  Requisitos Calificaciones y habilidades  Licencia de conducir vigente con historial limpio (sin infracciones de tránsito en los últimos 12 meses ni antecedentes por conducción bajo los efectos del alcohol).  Capacidad para conducir vehículos con transmisión manual (cambio manual) y automática.  Fuertes habilidades de servicio al cliente y relaciones interpersonales.  Dominio fluido del inglés con excelente comunicación verbal.  Amable, cortés, profesional y puntual.  Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y bajo presión.  Alto nivel de integridad, responsabilidad y confiabilidad.  Habilidad para resolver problemas y manejar situaciones inesperadas con calma.  Capacidad para leer y hacer cumplir las políticas del Club del Manual del Empleado.  Disposición para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y feriados.    Experiencia y educación  Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; estudios universitarios preferibles.  Experiencia previa como valet o en servicios de hospitalidad muy valorada.    Requisitos físicos  Capacidad para trabajar al aire libre en diversas condiciones climáticas.  Capacidad física para entrar y salir de vehículos de todos los tamaños y tipos.  Necesidad frecuente de agacharse, inclinarse, girar, subir escaleras y realizar movimientos repetitivos.  Debe poder permanecer de pie durante largos periodos (hasta 8+ horas por turno).  Capacidad para levantar, empujar, halar y transportar hasta 25 libras.  Comodidad al trabajar cerca de vehículos en movimiento y partes mecánicas.  Ocasional exposición a gases de escape, superficies mojadas/resbaladizas, calor, frío y niveles de ruido moderados o altos.  Debe mantenerse alerta y concentrado durante todo el turno.  Beneficios En Coral Casino Beach & Cabana Club, creemos que nuestro personal es nuestro mayor lujo. Estamos orgullosos de ofrecer un generoso y cuidadosamente seleccionado paquete de beneficios para apoyar su bienestar, recompensar su dedicación y hacer que su experiencia laboral sea tan excepcional como la que brindamos a nuestros socios. Plan de jubilación 401(k) con aporte patronal: invierta en su futuro con confianza Cobertura médica premium: planes médicos, dentales y de visión para cuidar de usted y sus seres queridos Tiempo libre remunerado: porque el equilibrio es importante Descuentos exclusivos para empleados: disfrute de un 30 % de descuento en el menú de Fin’s y en todos los artículos de venta minorista Eventos memorables para empleados: celebre hitos, conecte con colegas y disfrute directamente de la experiencia del Club Entorno de trabajo incomparable: vistas al océano, lujo histórico y un equipo profesional dedicado a la excelencia DECLARACIÓN  Coral Casino Beach & Cabana Club LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, M/F/D/V. Coral Casino Beach & Cabana Club LLC proporciona oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los miembros del equipo y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Coral Casino Beach & Cabana Club LLC cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación. 

Únase a nosotros en Homewood Suites by Hilton Dover, NH. Estamos encantados de dar la bienvenida a nuevos miembros a nuestro equipo. Estamos buscando un acompañante de limpieza de hotel a tiempo parcial para ahora, con la posibilidad de aumentar las horas durante la temporada alta. Con nuestro equipo de gestión excepcional, estamos encantados de colaborar con usted para crear un horario flexible que satisfaga nuestras necesidades. Paga: $15.00 - $18.00 por hora Tipo de trabajo: Tiempo parcial Horario: Flexible, fines de semana y días festivos Aproveche nuestra notable función DailyPay, que le permite recibir sus ganancias cualquier día que prefiera. Además, si recomienda con éxito a alguien para que se una a nuestro extraordinario equipo, tiene la oportunidad de ganar hasta una asombrosa cantidad de $500. RESPONSABILIDADES: Realizar tareas de limpieza en todas las áreas para huéspedes y detrás del escenario. Brindar un servicio al cliente excepcional. Asegurar el cumplimiento de los estándares del departamento de limpieza. Responder rápidamente a las solicitudes especiales de los huéspedes para artículos como cunas, camas plegables, toallas adicionales, etc. Mantener inventario de suministros necesarios. Informar cualquier artículo necesario de mantenimiento. Seguir las políticas y procedimientos del departamento. Realizar tareas adicionales según sea necesario. palabras clave: limpieza, HOTEL, camarera de hotel, limpieza Requisitos Altamente responsable y confiable Capacidad para trabajar en equipo e independientemente Experiencia previa en limpieza es un plus, pero no necesaria. Transporte confiable Beneficios Beneficios a tiempo completo: Seguro médico y dental, PTO (a tiempo completo), coincidencia de 401K DailyPay - ¡Reciba su pago cualquier día! Descuentos en hoteles a nivel de marca Programa de descuentos en hoteles a nivel corporativo Incentivo de bonificación por recomendación Incentivo de bonificación por retención Programa de revisión anual Amplias oportunidades de crecimiento Capacitación remunerada