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Concepta
Miami, FL, USA
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CompartirConcepta es una empresa de belleza y bienestar en rápido crecimiento, especializada en cosméticos y suplementos diseñados para el mercado estadounidense de Amazon. Nuestro equipo combina el desarrollo de productos basado en ciencia con estrategias respaldadas por datos para ofrecer productos de alta calidad que los clientes adoran. Con oficinas en Miami y Serbia, estamos construyendo una cultura global, ágil y colaborativa. Descripción del puesto Estamos buscando un Gerente de Adquisición de Talento para liderar la contratación de Concepta en los mercados de EE.UU. Este puesto es fundamental para escalar nuestro equipo, fortalecer nuestra marca empleadora y garantizar una experiencia fluida para los candidatos. Trabajarás directamente con la dirección para diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento que cumplan con los objetivos comerciales en un entorno dinámico y de alto crecimiento. Principales responsabilidades Dirigir la contratación de extremo a extremo para puestos en diversos departamentos (Desarrollo de Productos, Desarrollo de Negocios, Marketing, Operaciones, etc.) Colaborar con los gerentes de contratación para definir los requisitos del puesto, competencias y perfiles de éxito. Desarrollar estrategias de búsqueda para atraer a los mejores talentos, incluyendo contacto directo, portales de empleo, redes sociales, referidos y eventos. Crear y mantener un sólido embudo de talentos para necesidades futuras en comercio electrónico, cosméticos y suplementos. Supervisar la experiencia del candidato desde el primer contacto hasta la negociación de la oferta, asegurando comunicación oportuna y profesionalismo. Utilizar datos e informes para rastrear métricas de reclutamiento, identificar cuellos de botella y optimizar procesos. Colaborar con el liderazgo de RR.HH. para mejorar iniciativas de marca empleadora y campañas de marketing de reclutamiento. Gestionar flujos de trabajo del ATS/CRM, asegurando el cumplimiento y precisión de todos los datos de reclutamiento. Apoyar los esfuerzos de reclutamiento global en mercados de EE.UU. y Europa cuando sea necesario. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento, con al menos 2 años en un cargo gerencial o como reclutador senior. Sólida experiencia en reclutamiento en comercio electrónico, belleza, bienestar o bienes de consumo. Demostrada capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente en un entorno acelerado. Dominio de técnicas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, búsqueda booleana, portales de empleo, plataformas especializadas). Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación: capaz de influir y generar confianza tanto con candidatos como con el liderazgo. Mentalidad orientada a datos, con experiencia en el uso de sistemas ATS/CRM. Alto nivel de organización, sentido de pertenencia y adaptabilidad. Título universitario en RR.HH., Administración de Empresas o campo relacionado (preferido). Atributos deseados Pasión por las personas y la formación de equipos de alto rendimiento. Mentalidad emprendedora con capacidad para prosperar en un entorno tipo startup. Actitud proactiva, ingeniosa y orientada a soluciones. Alta inteligencia cultural y capacidad para reclutar en diversas geografías. Lo que ofrecemos Compensación competitiva (salario base + bonificación por desempeño). Modelo de trabajo híbrido (sede en Miami). Oportunidad de moldear la función de reclutamiento en una empresa en crecimiento. Impacto directo en el crecimiento de una marca global en expansión. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico con colegas apasionados.
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Atlantic City, NJ, USA