Sr. Oficial de Cumplimiento y BSA - Hasta 110 mil - Jacksonville, FL - Trabajo 3389

El Puesto Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Oficial de Cumplimiento – Fondos Subasesorados/ERISA en el área de Chicago, IL. El candidato seleccionado será el líder del programa de cumplimiento, trabajando estrechamente con otros empleados del departamento de cumplimiento, socios comerciales, equipo legal, gestión de carteras y equipos operativos, así como con otros proveedores de servicios e interesados en la administración diaria de los programas de cumplimiento. El puesto incluye un salario generoso de hasta $155 000 y un excelente paquete de beneficios. (Este no es un puesto remoto). Las responsabilidades del Oficial de Cumplimiento – Fondos Subasesorados/ERISA incluyen: Dirigir y supervisar la participación de otros miembros del equipo de cumplimiento asignados para apoyar los programas de cumplimiento, lo que puede incluir la gestión directa de otros miembros del equipo. Liderar la supervisión de cumplimiento de los asesores secundarios y otros proveedores de servicios clave, incluyendo comunicación frecuente con el personal de cumplimiento, distribución y revisión de cuestionarios anuales, trimestrales y otros periódicos, participación en llamadas de diligencia debida virtuales y presenciales (según sea posible) y documentación y reporte de hallazgos. Apoyar todos los aspectos del programa de cumplimiento, incluyendo entre otras cosas el diseño y funcionamiento de políticas y procedimientos de cumplimiento, evaluaciones de riesgo y monitoreo de conflictos, pruebas, capacitación, manejo de violaciones e informes a clientes. Apoyar a los clientes de compañías de inversión registradas y activos de planes ERISA. Actuar como punto de contacto y enlace junto con el CCO ante los reguladores en todos los exámenes e investigaciones regulatorias, junto con otros miembros del departamento de cumplimiento. Supervisión de cumplimiento de la gestión de carteras, operaciones de negociación y actividades relacionadas. Proporcionar informes de cumplimiento y otro apoyo a los clientes subasesorados, comunicándose y coordinando con el personal de cumplimiento de los clientes, y liderando reuniones y llamadas de actualización y diligencia debida de los clientes. Monitorear y evaluar el impacto de los cambios empresariales y regulatorios sobre los programas, incluyendo nuevas normas, orientaciones regulatorias y mejores prácticas, y recomendar al CCO ajustes en los programas. Liderar o participar en comités que supervisan operaciones y cumplimiento y preparar y presentar informes relacionados de cumplimiento. Participar en el diseño y redacción de políticas y procedimientos de cumplimiento cuando sea necesario. Actuar como contacto del programa de cumplimiento para auditorías internas y externas, revisiones anuales de cumplimiento y evaluaciones de riesgo. Liderar el desarrollo y la administración de programas de supervisión, pruebas y capacitación en cumplimiento. Requisitos ¿Quién eres? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título laboral no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario y/o maestría, preferiblemente enfocada en negocios, finanzas, contabilidad o áreas equivalentes. Ser MBA, abogado (JD), CFA, CPA es un plus. La certificación IACCP o una equivalente es un plus. Cinco o más años de experiencia profesional en una empresa de gestión de inversiones o servicios financieros, con experiencia en cumplimiento, gestión de riesgos, funciones legales o roles relacionados. Se requiere conocimiento de las regulaciones ERISA y experiencia en el servicio de cuentas ERISA. Conocimientos amplios sobre servicios financieros y comprensión de conceptos, prácticas y procedimientos fundamentales de inversión en la industria de gestión de activos, así como conocimiento de las normas de cumplimiento. Capacidad para trabajar bien bajo presión/plazos ajustados y gestionar independientemente múltiples proyectos, además de liderar a otros miembros de los equipos de cumplimiento y comerciales. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, y capacidad para estructurar eficazmente presentaciones y otras comunicaciones dirigidas a clientes, consultores, juntas directivas, comités y alta dirección. Beneficios El puesto incluye un salario generoso de hasta $155 000 y un excelente paquete de beneficios. (Este no es un puesto remoto).

Resumen Somos una empresa de contadores públicos certificados con más de 15 años de experiencia atendiendo a una amplia gama de clientes pequeñas empresas. Estamos buscando un Auxiliar de Contabilidad honesto, amable y detallista para unirse a nuestro equipo. Somos una oficina pequeña y acogedora donde puedes disfrutar de crecimiento profesional y estabilidad a largo plazo con clientes leales. Principales responsabilidades: • Contabilidad, nómina e impuestos sobre ventas para clientes empresariales • Ayudar en la preparación de impuestos según sea necesario Requisitos • 2 o más años de experiencia en contabilidad • Dominio de QuickBooks • Amplio conocimiento de los principios fundamentales de contabilidad • Alta organización y orientación al detalle • Excelente comunicación, actitud proactiva, integridad y profesionalismo • Título de asociado o licenciatura en contabilidad, finanzas o campo relacionado, o experiencia laboral equivalente Tarifas de pago: $24.00 - $35.00 dependiendo del perfil y la experiencia. Beneficios completos incluyen coincidencia de plan de jubilación, seguro médico, días festivos pagados, vacaciones pagadas, etc. Preguntas de solicitud: - Enumere las 3 principales cosas que busca en su próximo trabajo - Proporcione su página de LinkedIn Lugar de trabajo: Presencial

Director Gerente - Revisión de Riesgo Crediticio – Hasta $190K – Tampa, FL – Trabajo # 3353b Quiénes Somos The Symicor Group es una firma boutique de adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores ellos mismos! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados premium. El Puesto Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Director Gerente - Revisión de Riesgo Crediticio en el mercado de Tampa, FL.  Este puesto ofrece un generoso salario de hasta $190K y un paquete completo de beneficios. Las responsabilidades del Director Gerente - Revisión de Riesgo Crediticio incluyen: El objetivo principal de la Revisión de Riesgo Crediticio (CRR) es realizar evaluaciones oportunas e independientes de las exposiciones crediticias del banco y del riesgo crediticio. Los resultados de las evaluaciones de CRR se proporcionan a la alta dirección y al Comité de Riesgo de la Junta Directiva. Como Asesor Senior de CRR, se unirá a un equipo altamente capacitado que realiza evaluaciones independientes de las exposiciones crediticias comerciales.  Podría tener la responsabilidad de ser Revisor a Cargo. El Revisor a Cargo es responsable de la finalización exitosa de una auditoría de revisión, incluyendo la gestión de revisores, realización de análisis de cartera crediticia y resumen de los resultados derivados de la revisión de expedientes crediticios seleccionados como parte de una auditoría. Su profundo conocimiento de las buenas prácticas de préstamos comerciales y gestión de riesgos crediticios le permitirá ofrecer información valiosa y recomendaciones para impulsar prácticas efectivas de gestión de riesgos crediticios. El puesto requiere sólidos conocimientos crediticios y amplia experiencia relacionada con la concesión y gestión de créditos comerciales. Se prefiere contar con 10-15+ años de experiencia en Riesgo Crediticio/Bajo escritura crediticia. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, además de la capacidad para manejar conversaciones difíciles, son fundamentales para comunicarse eficazmente con las partes interesadas. Descripción del Trabajo Analiza actividades de revisión de expedientes correspondientes al segmento comercial asignado. Ejecuta evaluaciones de revisión sobre transacciones crediticias complejas y relacionadas con el crédito, y demuestra comprensión del nivel inherente y materialidad del riesgo.  Actúa como recurso experto para el equipo. Correlaciona tendencias industriales, económicas, regulatorias y otras dentro del ciclo crediticio. Proporciona conocimientos expertos e incluye hallazgos en la evaluación de revisión crediticia. Analiza estructuras complejas de facilidades crediticias y procesos de bajo escritura en el contexto de las políticas crediticias.  Valida actividades de calificación de riesgo mediante scorecards, pruebas y mantenimiento. Asegura la comprensión de problemas, tendencias y causas raíz en la cartera para gestionar eficazmente las carteras crediticias. Analiza resultados para apoyar la toma de decisiones.  Analiza el riesgo en carteras crediticias asignadas revisando informes relevantes y evaluando tendencias. Proporciona conocimientos analíticos expertos y evalúa la suficiencia de la organización de riesgos para identificar y gestionar riesgos futuros. Identifica concentraciones de riesgo, tendencias sistémicas o problemas. Completa documentos de trabajo, seguimiento de problemas y realiza acciones sobre hallazgos de auditorías. Participa en el monitoreo continuo de las carteras asignadas. Prepara de forma independiente materiales y documentación de apoyo, y realiza reuniones con representantes de las líneas de negocio. Comunica eficazmente los planes y objetivos de las Revisiones de Riesgo Crediticio. ¿Quién Eres? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. También traes las siguientes habilidades y experiencia: Los candidatos exitosos deben demostrar los conocimientos, habilidades y capacidades adecuados para el puesto. A continuación se enumeran las habilidades, competencias, experiencia laboral, educación y certificaciones/licencias requeridas necesarias para tener éxito en este puesto. Habilidades Preferidas Pensamiento Analítico, Bienes Raíces Comerciales, Ventajas Competitivas, Préstamos al Consumidor, Gestión de Riesgo Crediticio, Análisis de Datos, Toma de Decisiones, Operaciones Financieras, Riesgo de Cartera, Aversión al Riesgo Pensamiento Analítico, Gestión de Conflictos, Riesgo Crediticio, Comunicación Efectiva, Revisión de Préstamos, Gobernanza Organizacional, Entorno Regulatorio - Servicios Financieros Experiencia Laboral Los puestos en este nivel generalmente requieren un título universitario.  Una formación superior, como una maestría, doctorado o certificaciones, es deseable.  La experiencia relevante en la industria suele ser de 8+ años. A menudo se requieren certificaciones específicas.  En lugar de un título, puede considerarse una combinación equivalente de educación, certificación(es) específica(s) para el puesto y experiencia (incluyendo servicio militar). Educación Licenciatura El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

𝐒𝐨𝐛𝐫𝐞 𝐍𝐨𝐬𝐨𝐭𝐫𝐨𝐬 Somos una firma moderna de contabilidad y asesoría que utiliza procesos basados en tecnología para apoyar a pequeñas empresas. Nuestra práctica ágil y orientada al crecimiento ayuda a los emprendedores a mantener libros ordenados, fortalecer el flujo de efectivo y estar preparados para impuestos. Buscamos un profesional con sede en EE. UU. para ayudarnos a establecer las bases y crecer junto con nosotros. 𝐏𝐮𝐞𝐬𝐭𝐨 (𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐬𝐭𝐚 𝐚 𝐭𝐢𝐞𝐦𝐩𝐨 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞) Manejará trabajos iniciales con clientes (contabilidad, nómina, apoyo en preparación de impuestos) y ayudará a diseñar flujos de trabajo escalables. Será la voz autorizada en las llamadas con clientes y colaborará con el equipo de apoyo externo a medida que expandamos. 𝐋𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐡𝐚𝐫ás Contabilidad mensual: QBO/Xero, conciliaciones, cuentas por cobrar/por pagar, cierre de mes Organización y actualización de registros; diseño del plan de cuentas y corrección de procesos Coordinación de nómina (Gusto/QBO/ADP) y presentación de impuestos sobre ventas Apoyo en la preparación de impuestos personales y empresariales (Schedule C/1120-S/1065) junto con socios CPA/EA Preparación de paquetes de fin de año; mantenimiento de cumplimiento normativo Documentación de procedimientos estandarizados (SOP); supervisión de contadores externos conforme crezca el equipo Participación en llamadas de incorporación de clientes; definición de expectativas y frecuencia de informes 𝐑𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐢𝐭𝐨𝐬 Solo solicitantes con sede en EE. UU. (trabajo de cara al cliente) 3 o más años de experiencia en contabilidad/contaduría (enfocados en PYMES) Se requiere certificación en QuickBooks Online Habilidades claras y profesionales de comunicación Conocimientos de nómina e impuestos sobre ventas; experiencia en temas fiscales deseable Deseable: experiencia con Dext/Hubdoc, Gusto o contabilidad de múltiples entidades 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐜𝐢ó𝐧 Contratista 1099: $28–$38/hora según experiencia (con trayectoria CPA/EA hasta $55/hora) Horas: inicio de 10 a 20 horas/semana, incrementándose según carga de clientes Incentivos: $150 por cada nuevo cliente recurrente incorporado; bonificaciones por trabajos grandes de organización Posibilidades: aumentar horas o convertirse en Gerente de Cliente (W-2) a medida que crezca el ingreso mensual recurrente 𝐁𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐜𝐢𝐨𝐬 Flexibilidad remota – Contador/Contable con posibilidad de trabajo remoto (a tiempo parcial, flexible) Sistemas modernos, sin caos Oportunidad de ayudar a construir una empresa desde cero Crecimiento hacia funciones de asesoría y apoyo fiscal Potencial de ascenso a medida que expandamos 𝐂ó𝐦𝐨 𝐚𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐫 Envíe: 𝟏. Currículum vítae o perfil de LinkedIn 𝟐. Una breve presentación 𝟑. Respuestas breves a: (a) ¿𝐂𝐮á𝐥 𝐞𝐬 𝐬𝐮 𝐩𝐥𝐚𝐭𝐚𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚 𝐐𝐁𝐎 (𝐚𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬/𝐡𝐞𝐫𝐫𝐚𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐚𝐬 𝐮𝐭𝐢𝐥𝐢𝐳𝐚𝐝𝐚𝐬)? (b) ¿𝐂𝐮á𝐥 𝐟𝐮𝐞 𝐥𝐚 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐦á𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐝𝐚 𝐪𝐮𝐞 𝐡𝐚 𝐫𝐞𝐬𝐮𝐞𝐥𝐭𝐨? (c) ¿𝐂𝐮á𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐧 𝐥𝐨𝐬 𝐩𝐚𝐬𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐮 𝐜𝐡𝐞𝐪𝐮𝐞𝐨 𝐝𝐞 𝐟𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐦𝐞𝐬?

Título del puesto: Analista de riesgos de terceros Ubicación: Fort Worth, TX (solo locales) Modalidad de trabajo: Híbrido Años de experiencia: 3+ Cualquier visa ● Responsabilidades principales: o Realizar evaluaciones de proveedores externos para identificar y evaluar riesgos potenciales. o Revisar contratos de proveedores, acuerdos de nivel de servicio (SLA) y otros documentos legales para garantizar el cumplimiento de las políticas de gestión de riesgos de AA y los requisitos reglamentarios. o Colaborar con diversas partes interesadas para recopilar información y evaluar la exposición general al riesgo relacionada con las relaciones con terceros. o Facilitar discusiones con proveedores externos para identificar posibles estrategias y controles de mitigación de riesgos que aborden los riesgos detectados. o Supervisar y hacer seguimiento al desempeño del proveedor, asegurando el cumplimiento de las obligaciones contractuales. o Proporcionar orientación y recomendaciones a las unidades comerciales de AA sobre la selección y gestión de proveedores externos. o Mantener documentación de las evaluaciones de riesgos, revisiones de diligencia debida y actividades de cumplimiento. o Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector, cambios reglamentarios y riesgos emergentes relacionados con la gestión de riesgos de terceros. ● Toma de decisiones (qué decisiones tomará este puesto): ○ Proporcionar los resultados de la evaluación del riesgo del proveedor a los responsables de TI/comerciales para determinar las futuras relaciones con el proveedor. ○ Identificar y elevar riesgos e incidencias críticos a la dirección superior. ○ Facilitar la discusión con el proveedor y el responsable comercial para identificar estrategias de mitigación de riesgos. ○ Determinar el nivel adecuado de supervisión continua requerido para cada relación con un proveedor. ● Comunicación (con quién comunicará este puesto y en qué capacidad): ○ Gerente de Gestión de Riesgos de Terceros (TPRM) ■ Informar al Gerente de TPRM y proporcionar actualizaciones sobre el progreso de las operaciones y actividades diarias del programa TPRM. ■ Asistir a reuniones periódicas e informes para facilitar el intercambio de información, la alineación de objetivos y la coordinación de esfuerzos entre ambos roles. ○ Responsable comercial ■ Facilitar la revisión de la exposición al riesgo con el responsable comercial para comunicar los riesgos del proveedor ■ Proporcionar información sobre exposición al riesgo, estrategias de mitigación y otros datos para permitir la toma de decisiones comerciales y la aceptación del riesgo por parte del negocio ○ Legal y Privacidad ■ Colaborar para garantizar el cumplimiento de terceros con las leyes, reglamentos y obligaciones contractuales aplicables. ■ Colaborar con los equipos de Legal y Privacidad para ayudar a alinear las prácticas de gestión de riesgos de ciberseguridad de terceros con los requisitos legales y mitigar posibles riesgos legales. ○ Gestión de Proveedores de TI (ITVM) ■ Colaborar con los equipos de Legal y Privacidad para ayudar a alinear las prácticas de gestión de riesgos de ciberseguridad de terceros con las políticas, estándares y procedimientos de gestión de proveedores de TI. ○ Equipos de productos de ciberseguridad ■ Interactuar con los equipos de productos de ciberseguridad para apoyar la identificación, validación y corrección de brechas y hallazgos derivados de evaluaciones de riesgos de ciberseguridad de terceros. ■ Fomentar una comunicación y colaboración efectiva entre los diversos equipos de productos de ciberseguridad. Requisitos mínimos - Educación y Experiencia laboral previa ● Educación (título y nivel alcanzado): ○ Título universitario en informática, sistemas de información, gestión de riesgos o campo relacionado. ● Experiencia (industria/función y años de experiencia): ○ Experiencia (1-3 años) en gestión de riesgos cibernéticos, gestión de proveedores, auditoría, cumplimiento, seguridad de la información o campo relacionado. ○ Conocimiento de los requisitos reglamentarios y mejores prácticas del sector relacionadas con la gestión de riesgos de terceros. ○ Familiaridad con los principios y mejores prácticas de gestión de riesgos de proveedores, como la gestión del ciclo de vida del proveedor desde la incorporación hasta la terminación. ○ Experiencia realizando evaluaciones de riesgos de proveedores según estándares y requisitos mínimos para identificar carencias en los controles del proveedor y facilitar discusiones con el mismo para identificar posibles estrategias de mitigación de riesgos. ○ Conocimiento de marcos relevantes de ciberseguridad (por ejemplo, NIST CSF, ISO 27001) y normativas (por ejemplo, TSA Cyber Amendment, HIPAA, GDPR). ● Requisitos preferidos: ○ Experiencia en negociación de contratos y gestión de proveedores. ○ Conocimiento de regulaciones específicas del sector (por ejemplo, TSA, FAA, PCI DSS) y sus requisitos de ciberseguridad. ○ Experiencia trabajando en industrias altamente reguladas como finanzas, salud o gobierno. ● Conocimientos, habilidades y capacidades: ○ Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar eficazmente con equipos multifuncionales. ○ Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. ○ Dominio en la realización de evaluaciones de riesgos, evaluación de contratos de proveedores e identificación de riesgos potenciales. ○ Familiaridad con la realización de evaluaciones in situ y la evaluación de controles y procesos de proveedores. ○ Conocimiento de estándares relevantes de ciberseguridad (por ejemplo, NIST CSF, NIST 800-161, etc.). ○ Conocimiento de tecnologías, herramientas y mejores prácticas de ciberseguridad. ○ Familiaridad con metodologías y marcos de evaluación de riesgos de ciberseguridad. ○ Capacidad para mantenerse actualizado con las últimas tendencias, amenazas y cambios reglamentarios en materia de ciberseguridad

Estamos buscando un contador independiente que valore la precisión, la lógica y una verdadera experiencia contable. Este es un puesto permanente, a tiempo parcial y remoto, para alguien que pueda manejar tareas complejas de contabilidad con confianza. Lo que estamos buscando: Comprensión profunda de los principios contables Experiencia práctica demostrada con resultados precisos Pensamiento lógico sólido, atención al detalle y profesionalismo Confidencialidad y confiabilidad Dominio de MS Office y QuickBooks Desktop Principales responsabilidades: Conciliación bancaria y de tarjetas de crédito Cierres mensuales y anuales Mantenimiento del libro mayor general, balance de comprobación y balance general con precisión Por qué este puesto es único: Buscamos un profesional serio, no una firma ni un servicio subcontratado Este puesto recompensa la independencia, la precisión y las horas flexibles. Si te enorgullece realizar una contabilidad de alta calidad y dominar los números, esta es tu oportunidad para destacar. Si estás interesado, por favor adjunta tu currículum y carta de presentación.