Especialista en cumplimiento

SOBRE KATE FARMS Kate Farms es una empresa con corazón. Nuestra compañía se fundó con la creencia de que una buena nutrición conduce a una buena salud, y una buena salud abre la puerta a posibilidades infinitas. Por eso nuestra misión es hacer de la nutrición la piedra angular de la atención médica para que las personas puedan vivir su mejor vida. Somos una empresa de alimentos médicos que fabrica fórmulas completas de nutrición para personas que tienen necesidad médica de nutrición líquida. Kate Farms trabaja para ser el lugar al que desean venir, permanecer y realizar su mejor trabajo una diversa combinación de individuos talentosos. Asegurar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde aprendamos unos de otros, está en el núcleo de los valores de Kate Farms. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos completamente enfocados en la equidad; creemos profundamente en la diversidad de raza, género, orientación sexual, religión, etnia, origen nacional y todas las otras características fascinantes que nos hacen diferentes. Te invitamos a realizar el mejor trabajo de tu vida con nosotros en Kate Farms.   RESUMEN DEL PUESTO Nuestro equipo legal desempeña un papel crucial para apoyar esta misión mediante el aseguramiento del cumplimiento, la gestión de riesgos legales y la facilitación de iniciativas estratégicas. El Gerente de Cumplimiento es un miembro importante del equipo Legal y de Cumplimiento responsable de proporcionar una gestión integral del proceso del Equipo de Revisión de Contenido y Declaraciones (CRT) y del programa de Cumplimiento. Este puesto gestiona eficazmente estas dos áreas documentando y haciendo cumplir los procesos, así como mejorándolos continuamente. El Gerente de Cumplimiento apoyará a otros miembros del equipo legal en las áreas de revisión de declaraciones y cumplimiento. LO QUE HARÁS Gestionar el proceso del Equipo de Revisión de Contenido y Declaraciones (CRT) de Kate Farms mediante: ·        Gestionar el calendario de presentaciones, recopilar documentos para revisión, facilitar reuniones de revisión, hacer seguimiento de aprobaciones y comunicar resultados. ·        Gestionar el control de documentos del CRT, incluyendo recibir presentaciones finales, confirmar que se hayan realizado los cambios requeridos y aprobar documentos finales. ·        Actuar como responsable del proceso empresarial de la herramienta CRT, Veeva Vault PromoMats, incluyendo definir requisitos empresariales, proporcionar formación sobre el sistema y apoyar al departamento de TI en la gestión de la aplicación y de su proveedor. ·        Proporcionar formación, informar sobre indicadores clave de rendimiento (KPI) y facilitar la mejora continua del proceso CRT. ·        Facilitar la revisión anual del procedimiento operativo estándar (SOP) del CRT.   Gestionar el Programa de Cumplimiento de Kate Farms mediante: ·        Garantizar que toda la formación en cumplimiento sobre todas las políticas aplicables se complete en cada departamento y/o función, incluyendo nuestro código de conducta, política de interacciones con profesionales sanitarios, el SOP del CRT y otras políticas según determine el Director de Ética y Cumplimiento. ·        Mantener herramientas de software de cumplimiento, incluyendo una línea directa ética y un centro de políticas. ·        Garantizar que todas las políticas importantes se revisen según su periodo de revisión aplicable. ·        Participar como miembro clave del equipo Legal, de Cumplimiento y de Seguridad de la Empresa, organizando y dirigiendo reuniones según sea necesario. ·        Ser responsable del plan de mensajes de cumplimiento. ·        Ser responsable de informar al Director de Ética y Cumplimiento sobre métricas del programa. BUSCAMOS A ALGUIEN QUE ·        Tenga habilidades básicas o en desarrollo y comprensión de las áreas de conocimiento de gestión de proyectos (por ejemplo, gestión de requisitos, gestión de cronogramas, gestión de riesgos, etc.) y grupos de procesos (es decir, inicio, planificación, ejecución, supervisión y control, cierre). ·        Pueda gestionar proyectos simples con autonomía, liderando equipos de proyectos multifuncionales a través de estructuras de trabajo dadas, definiendo objetivos y planes de proyecto claros y ejecutándolos. ·        Sea altamente organizado con capacidad para manejar gran cantidad de información detallada. ·        Pueda gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cambiar prioridades rápidamente; trabajar con sentido de urgencia. ·        Habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas; pueda identificar problemas y facilitar discusiones multifuncionales para resolverlos. ·        Excelentes habilidades de comunicación escrita, visual y verbal; pueda comunicarse con credibilidad, claridad y precisión en todos los niveles de la organización, e interactuar eficazmente con una red de partes interesadas internas. ·        Mínimo 2 años de experiencia profesional, incluyendo participación en proyectos multifuncionales, preferiblemente en alimentos/bebidas. ·        Tenga una comprensión básica de las estructuras organizativas funcionales y los roles y responsabilidades de cada función. ·        Pueda utilizar eficazmente aplicaciones estándar de MS Office (es decir, Outlook, Word, Excel, PowerPoint). ·        Tenga una comprensión básica de conceptos legales relacionados con la revisión de declaraciones, normativas, cumplimiento y otros temas legales relacionados. ·        Fuerte compromiso con la misión y valores de la empresa. ·        Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico y acelerado. ·        Comparta y acepte respetuosamente comentarios de todos los niveles de la organización. DEMANDAS FÍSICAS Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir el empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. ·        Manejar eficazmente el levantamiento de diversos objetos que pesen hasta 12 libras. ·        Durante el desempeño de las funciones esenciales del puesto, el empleado deberá doblarse, agacharse, arrodillarse, estirarse y subir escaleras. ·        Poseer la capacidad de sentarse frente a una computadora durante largos períodos de tiempo.   ENTORNO DE TRABAJO Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales del puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.   Este puesto trabajará en un entorno de casa/oficina con viajes ocasionales a la oficina corporativa u otras ubicaciones de reuniones. Requiere un 5% de viaje.   Es política de Kate Farms que cualquier puesto que requiera interacción regular con profesionales de la salud exija, si es contratado, que esté vacunado contra la COVID-19, a menos que necesite una adaptación razonable debido a creencias religiosas profundamente arraigadas, necesidades médicas u otras razones protegidas por leyes federales, estatales y locales aplicables. La compensación para este puesto tiene la forma de salario base más un componente variable que juntos conforman las Ganancias Objetivo (OTE). Algunos puestos pueden incluir compensación adicional en forma de acciones. El rango salarial inicial típico para nuevos empleados en este puesto se indica a continuación. Este rango representa el rango salarial más bajo a más alto que razonablemente y de buena fe creemos pagaríamos por este puesto en el momento de esta publicación. Podríamos finalmente pagar más o menos que el rango publicado, y el rango puede modificarse en el futuro. Tenga en cuenta que el salario base ofrecido puede variar dependiendo de factores como su ubicación geográfica, conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el puesto. Si es contratado, el empleado estará en una posición "a voluntad" y la Compañía se reserva el derecho de modificar el salario base (así como cualquier otro programa de pago o compensación discrecional) en cualquier momento, incluyendo por razones relacionadas con el desempeño individual, el desempeño de la Compañía o del departamento/equipo individual, y factores del mercado. Todas las ofertas de empleo están sujetas al éxito en la verificación de antecedentes. $90,750 - $110,000 Salario Base Anual. Para trabajadores a tiempo completo, por sueldo o por hora, nuestro paquete total de recompensas también incluye la opción de inscribirse en un plan de jubilación 401k con coincidencia de la empresa, así como participar en planes patrocinados por la empresa de seguro médico, dental, de visión y de vida básica para el empleado y sus dependientes elegibles. Los empleados también recibirán un generoso beneficio de tiempo libre pagado (PTO) con una acumulación inicial de 15 días por año (prorrateado al momento de contratación y aumentado por antigüedad), dos semanas de licencia pagada de "Recarga", 80 horas de licencia por enfermedad pagada anualmente y 11 días festivos pagados durante el año calendario. Kate Farms ofrece una variedad de otros beneficios con énfasis en el bienestar del empleado, tales como licencia por discapacidad pagada, licencia parental/por embarazo pagada, Cuentas de Gastos Flexibles (FSA), reembolso de matrícula, un Programa de Asistencia al Empleado y más.            

Se necesita un contable para una empresa ocupada de HVAC. Las funciones incluirán: registrar transacciones diarias y conciliar cuentas semanal/mensualmente. Gestionar cuentas por pagar y cuentas por cobrar, incluyendo facturación y seguimiento de pagos. Preparar estados financieros e informes de flujo de efectivo. Manejar la nómina y coordinar con el contador público certificado para presentaciones de impuestos, ayudando con facturas de servicios; es imprescindible tener conocimientos en facturación de construcción. Debe ser capaz de comunicarse con contratistas y departamentos de facturación. Dominio de QuickBooks Online. Conocimientos sólidos de Excel. Excelentes habilidades de comunicación y confidencialidad. Necesitamos a alguien muy organizado, que pueda hacerse cargo y sea muy confiable. Alta atención al detalle. Debe tener su notaría. Programando entrevistas de inmediato. Por favor envíe currículos.

Oficial de Cumplimiento BSA/AML – Hasta $110,000 – Dallas, TX – Trabajo # 3484 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados premium. El Puesto Nuestro cliente busca cubrir un puesto de Oficial de Cumplimiento BSA/AML en el área metropolitana de Dallas, TX. Esta posición será responsable de la administración de la función de cumplimiento regulatorio del banco. Este puesto ofrece un salario generoso de hasta $110,000 y un paquete completo de beneficios. (Esta no es una posición remota.) Las responsabilidades del Oficial de Cumplimiento BSA/AML incluyen: Liderar y supervisar el programa de Gestión de Riesgos de Delitos Financieros (FCRM) del banco, asegurando el cumplimiento de las normativas BSA, AML, CFT, OFAC y detección de fraudes. Diseñar e implementar procesos adecuados de control de calidad como parte de la integridad operativa del programa FCRM. Supervisar la monitorización de transacciones, la presentación de informes de actividades sospechosas y los procesos de diligencia debida del cliente para garantizar la identificación oportuna y precisa de delitos financieros. Gestionar ciertos componentes de relaciones con terceros, incluidos proveedores y clientes importantes, asegurando que cumplan con los estándares del banco en materia de gestión de riesgos de delitos financieros. Supervisar y desarrollar al equipo de BSA/AML/CFT, fomentando una cultura de alto rendimiento y crecimiento profesional continuo. Trabajar estrechamente con partes interesadas internas, incluidos equipos legales, de cumplimiento, gestión de riesgos y operaciones, para garantizar que el programa FCRM esté efectivamente integrado en todo el banco. Desarrollar y impartir programas de formación para asegurar que todos los empleados comprendan los riesgos de delitos financieros y las políticas y procedimientos de cumplimiento del banco. Fomentar una cultura de cumplimiento en todo el banco, destacando la importancia de la prevención y detección de delitos financieros. Asegurar que el programa FCRM cumpla o supere los estándares regulatorios, manteniéndose actualizado con las leyes, regulaciones e innovaciones del sector. Interpretar y aplicar los requisitos regulatorios, brindando orientación clara a las partes interesadas y asegurando que las políticas y procedimientos del banco sean conformes. Actuar como contacto principal para los examinadores durante auditorías relacionadas con delitos financieros, gestionando todo el proceso desde el inicio hasta la resolución, incluyendo colaborar estrechamente con los equipos de auditoría y gestionar cualquier auditoría requerida. Actuar como enlace clave con reguladores, auditores y examinadores, proporcionando documentación y explicaciones necesarias relacionadas con el programa FCRM. Realizar evaluaciones de riesgo periódicas para identificar y mitigar riesgos de delitos financieros, asegurando que existan controles efectivos y que se mejoren continuamente. Colaborar con la alta dirección para integrar el programa FCRM en iniciativas estratégicas bancarias, asegurando que apoye nuevas líneas de negocio. Preparar y presentar informes periódicos a la Junta Directiva sobre el estado del programa FCRM, incluyendo métricas clave, actualizaciones de cumplimiento y riesgos emergentes. Liderar iniciativas de capacitación y educación para la Junta sobre riesgos de delitos financieros y cambios regulatorios, fomentando decisiones informadas y participación activa. Asegurar la participación continua de la Junta en la supervisión de los esfuerzos de gestión de riesgos de delitos financieros del banco. Mantenerse informado sobre tendencias y tecnologías emergentes en la gestión de riesgos de delitos financieros, incorporando análisis avanzados y soluciones innovadoras al programa FCRM. Revisar y mejorar regularmente las políticas, procedimientos y tecnologías del programa FCRM para garantizar su eficacia y eficiencia continuas. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, posees las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario en derecho, administración de empresas o disciplina similar preferido Diez años de experiencia directa en cumplimiento BSA/AML, auditoría BSA/AML, examen regulatorio o una combinación de estos Certificación como Especialista en Antilavado de Dinero (CAMS) u otra equivalente requerida Cinco años de experiencia directa liderando un equipo o departamento Experiencia trabajando directamente con auditores para corregir problemas de cumplimiento Experiencia en comunicación oral y escrita, incluida la elaboración de informes y presentaciones ante la alta dirección, la junta directiva y reguladores Comprensión amplia de las operaciones bancarias de depósito, actividades crediticias, banca empresarial intensiva en efectivo y de alto riesgo, y otras funciones relacionadas con banca al consumidor y cumplimiento Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales Sólido conocimiento de las tendencias del sector, leyes y marco regulatorio estadounidense Experiencia desarrollando y gestionando programas de gestión de riesgos BSA/AML en un banco regulado federalmente Capacidad para tomar decisiones importantes bajo presión Perspectiva flexible y orientada a soluciones, con determinación y deseo de encontrar respuestas a problemas complejos Confianza al gestionar políticas, procedimientos y directrices Experiencia en crear, ejecutar y monitorear proyectos de cumplimiento. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con la posición que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

Una empresa mayorista consolidada en Midtown Manhattan está buscando una persona inteligente, segura de sí misma y detallista, con una sólida ética de trabajo para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal debe tener un título en contabilidad, habilidades analíticas, atención al detalle, buenas habilidades de comunicación para interactuar con proveedores y experiencia comprobada en todas las fases de la contabilidad. Se requiere dominio de QuickBooks. Experiencia previa en comercio al por mayor o en firmas de contadores públicos y conocimiento del idioma hindi son deseables, aunque no obligatorios. Cualificaciones deseadas: Mínimo tres años de experiencia en contabilidad Fuertes habilidades organizativas y de multitarea Excelentes habilidades de servicio al cliente interno y externo Dominio de Microsoft Word y Excel Experiencia con QuickBooks Desktop Buenas habilidades de comunicación y actitud positiva Capacidad para trabajar de forma independiente Responsabilidades del puesto: Cuentas por pagar y por cobrar Generación de informes financieros Conciliación bancaria Facturación Asientos contables Procesamiento de pagos Preparación y procesamiento de solicitudes de cheques Horario: Lunes a viernes, de 9:30 a.m. a 6:00 p.m. (descanso para el almuerzo de 30 minutos) Envíe un correo electrónico con su currículum y una carta explicando por qué cree que sería ideal para este puesto.

El Puesto Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Oficial de Cumplimiento – Fondos Subasesorados/ERISA en el área de Chicago, IL. El candidato seleccionado será el líder del programa de cumplimiento, trabajando estrechamente con otros empleados del departamento de cumplimiento, socios comerciales, equipo legal, gestión de carteras y equipos operativos, así como con otros proveedores de servicios e interesados en la administración diaria de los programas de cumplimiento. El puesto incluye un salario generoso de hasta $155 000 y un excelente paquete de beneficios. (Este no es un puesto remoto). Las responsabilidades del Oficial de Cumplimiento – Fondos Subasesorados/ERISA incluyen: Dirigir y supervisar la participación de otros miembros del equipo de cumplimiento asignados para apoyar los programas de cumplimiento, lo que puede incluir la gestión directa de otros miembros del equipo. Liderar la supervisión de cumplimiento de los asesores secundarios y otros proveedores de servicios clave, incluyendo comunicación frecuente con el personal de cumplimiento, distribución y revisión de cuestionarios anuales, trimestrales y otros periódicos, participación en llamadas de diligencia debida virtuales y presenciales (según sea posible) y documentación y reporte de hallazgos. Apoyar todos los aspectos del programa de cumplimiento, incluyendo entre otras cosas el diseño y funcionamiento de políticas y procedimientos de cumplimiento, evaluaciones de riesgo y monitoreo de conflictos, pruebas, capacitación, manejo de violaciones e informes a clientes. Apoyar a los clientes de compañías de inversión registradas y activos de planes ERISA. Actuar como punto de contacto y enlace junto con el CCO ante los reguladores en todos los exámenes e investigaciones regulatorias, junto con otros miembros del departamento de cumplimiento. Supervisión de cumplimiento de la gestión de carteras, operaciones de negociación y actividades relacionadas. Proporcionar informes de cumplimiento y otro apoyo a los clientes subasesorados, comunicándose y coordinando con el personal de cumplimiento de los clientes, y liderando reuniones y llamadas de actualización y diligencia debida de los clientes. Monitorear y evaluar el impacto de los cambios empresariales y regulatorios sobre los programas, incluyendo nuevas normas, orientaciones regulatorias y mejores prácticas, y recomendar al CCO ajustes en los programas. Liderar o participar en comités que supervisan operaciones y cumplimiento y preparar y presentar informes relacionados de cumplimiento. Participar en el diseño y redacción de políticas y procedimientos de cumplimiento cuando sea necesario. Actuar como contacto del programa de cumplimiento para auditorías internas y externas, revisiones anuales de cumplimiento y evaluaciones de riesgo. Liderar el desarrollo y la administración de programas de supervisión, pruebas y capacitación en cumplimiento. Requisitos ¿Quién eres? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título laboral no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario y/o maestría, preferiblemente enfocada en negocios, finanzas, contabilidad o áreas equivalentes. Ser MBA, abogado (JD), CFA, CPA es un plus. La certificación IACCP o una equivalente es un plus. Cinco o más años de experiencia profesional en una empresa de gestión de inversiones o servicios financieros, con experiencia en cumplimiento, gestión de riesgos, funciones legales o roles relacionados. Se requiere conocimiento de las regulaciones ERISA y experiencia en el servicio de cuentas ERISA. Conocimientos amplios sobre servicios financieros y comprensión de conceptos, prácticas y procedimientos fundamentales de inversión en la industria de gestión de activos, así como conocimiento de las normas de cumplimiento. Capacidad para trabajar bien bajo presión/plazos ajustados y gestionar independientemente múltiples proyectos, además de liderar a otros miembros de los equipos de cumplimiento y comerciales. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, y capacidad para estructurar eficazmente presentaciones y otras comunicaciones dirigidas a clientes, consultores, juntas directivas, comités y alta dirección. Beneficios El puesto incluye un salario generoso de hasta $155 000 y un excelente paquete de beneficios. (Este no es un puesto remoto).

"Se buscan hombres [y mujeres] para un viaje peligroso. Pequeño salario. Frío intenso. Largos meses de oscuridad completa. Peligro constante. Regreso seguro dudoso. Honor y reconocimiento en caso de éxito."* Suena como una carrera en trading. Fondo de cobertura pequeño busca contratar a un Trader Nivel Inicial con inicio inmediato. Incluya un currículum para ser considerado. *Anuncio de reclutamiento para la Expedición Antártica de Shackleton. The Times, Londres, 1913. Se cree que fue publicado en la sección de anuncios personales.