Líder de Participación Comunitaria

TÍTULO DEL PUESTO:      Asociado del Programa – Promotor de CalFresh, Este de Los Ángeles, Lincoln Heights DEPARTAMENTO:          Iniciativas Comunitarias RESPONSABLE A:          Director de Programas de Nutrición y Seguridad Alimentaria UBICACIÓN:             Los Ángeles, Centro de la Ciudad CLASIFICACIÓN:      No exento, Tiempo completo TARIFA POR HORA:      $20.00 INFORMACIÓN RELEVANTE: Este puesto atenderá al Este de Los Ángeles y a Lincoln Heights Turno de trabajo: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:30 p.m. Este puesto debe cubrirse lo antes posible Responsabilidades e iniciativas Implementar tareas diarias del programa, incluyendo inscribir personas en programas de asistencia alimentaria (como CalFresh y/o P-EBT), realizar talleres comunitarios sobre recursos alimentarios locales, comunicarse y mantener asociaciones con miembros y socios comunitarios, y otras funciones asignadas. Supervisar y gestionar casos de personas inscritas en programas de asistencia alimentaria. Mantenerse actualizado sobre los programas de salud y redes de seguridad de la Ciudad y el Condado de Los Ángeles, como CalFresh, SNAP-Ed, Medi-Cal y otros, y cómo pueden apoyar a los miembros de la comunidad y a los programas de NHF. Representar a NHF en reuniones comunitarias y construir relaciones con miembros de la comunidad para aumentar la participación en los programas de NHF. Coordinar y/o ayudar con eventos comunitarios que promuevan programas, servicios y a NHF en general. Mantener registros de entregables del programa, como listas de asistencia y alcance de eventos, e ingresar datos en paneles de evaluación. Brindar apoyo a otros miembros del equipo, incluyendo pero no limitado a preparar materiales para talleres y clases, revisar planes de lecciones y currículos del programa, ayudar con la planificación del programa, etc. Seguir siempre las políticas y procedimientos de NHF. Requisitos Al menos 3 años de experiencia realizando actividades de alcance y educación comunitaria como Trabajador de Salud Comunitario certificado o capacitado o Promotora. Conocimiento de los recursos comunitarios, incluyendo beneficios públicos, organizaciones sin fines de lucro y negocios locales. Experiencia trabajando eficazmente con comunidades diversas. Capacidad para hablar en público y liderar actividades grupales. Buen integrante de equipo capaz de trabajar eficaz y eficientemente con otros hacia metas comunes. Fluido en inglés y español, u otro idioma comúnmente utilizado en el Condado de Los Ángeles. Transporte confiable. Este puesto requerirá visitar múltiples sitios diferentes durante la semana y necesitará transporte. Beneficios PROGRAMAS La Fundación Nacional de Salud está abordando los determinantes sociales de la salud utilizando varias estrategias basadas en investigación. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con escasos recursos, Vivienda, centrándonos en proporcionar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital, el Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en las comunidades que servimos, y Educación, con énfasis en prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y padres/madres para que completen su educación. Para más detalles sobre los programas, visite nuestro sitio web en: http://nationalhealthfoundation.org.

Administrador de Gestión de Propiedades - Ofrecemos un salario competitivo, excelentes beneficios y trabajo que importa para nuestra comunidad. El Puesto: La Autoridad de Vivienda de Seattle (SHA) busca un líder excepcional para desempeñarse como Administrador de Gestión de Propiedades y liderar la administración de nuestra extensa cartera de viviendas. Este puesto implica supervisar más de 2500 unidades distribuidas en nuestras cuatro comunidades de ingresos mixtos: Yesler Terrace, Rainier Vista, NewHolly y High Point, generando un impacto tangible en las comunidades de toda la ciudad. Se trata de un cargo de liderazgo superior dentro del departamento más grande de SHA, Operaciones de Vivienda. Como Administrador de Gestión de Propiedades, también será responsable de liderar a un equipo dedicado de más de 45 empleados a tiempo completo, guiándolos hacia la excelencia. La Organización: ¿Le apasiona contribuir a la equidad habitacional y fomentar comunidades inclusivas? SHA no es solo una organización; somos una fuerza dinámica comprometida con ampliar las oportunidades de vivienda, construir comunidades sólidas y promover la inclusión, el respeto y un entorno acogedor en todos nuestros servicios. Únase a nuestra dotada fuerza laboral de más de 800 empleados y forme parte de un líder nacionalmente reconocido en vivienda asequible y desarrollo. En SHA valoramos su perspectiva única y su trayectoria. Le animamos a postularse aunque no cumpla con todos los requisitos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos enorgullece que nuestra fuerza laboral diversa refleje las diversas comunidades a las que servimos en todos los niveles de empleo. Lo que ofrecemos: • Salario competitivo: ¡Su dedicación merece reconocimiento! • Excelentes beneficios: disfrute de seguros médicos, dentales y de visión, jubilación para empleados públicos (PERS), licencias pagadas generosas y días festivos • Horarios razonables: valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal y ofrecemos oportunidades de trabajo remoto parcial, según el puesto • Capacitación en el trabajo: desarrolle sus habilidades y conocimientos con oportunidades continuas de aprendizaje Lo que usted ofrecerá: • Título universitario en un campo de estudio relevante (o experiencia laboral equivalente) • Siete años de experiencia laboral relevante en gestión de propiedades residenciales, vivienda asequible, comercial, construcción o mantenimiento de instalaciones, incluyendo al menos cinco años de supervisión. • Conocimientos sólidos en programas y regulaciones de vivienda asequible (preferible) ¿Qué hará usted? • Gestionar una extensa cartera de más de 2.500 unidades distribuidas en cuatro comunidades de ingresos mixtos en Seattle • Liderar un equipo de más de 45 empleados a tiempo completo para garantizar la excelencia operativa • Administrar operaciones integradas de programas para proporcionar vivienda, gestión, servicios a residentes y servicios de mantenimiento a los residentes • Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con el personal, los residentes y la comunidad en general, incluyendo propietarios privados e inquilinos • Contratar, capacitar, supervisar y evaluar el desempeño del personal asignado • Revisar, aprobar y supervisar los presupuestos operativos y colaborar en el desarrollo e implementación de planes de capital y gestión de activos • Recomendar nuevas políticas y desarrollar procedimientos y estrategias para su implementación • Autorizar traslados y adaptaciones para residentes • Supervisar programas operativos • Revisar y aprobar la solicitud de equipos y servicios de contratistas • Actuar como defensor del mantenimiento de la vivienda pública como recurso comunitario Cómo aplicar: 1. Complete la solicitud en línea en NeoGov en https://www.governmentjobs.com/careers/seattlehousing/jobs/5088432/property-management-administrator a. Las secciones de experiencia laboral y educación deben actualizarse con su información más reciente. SHA no acepta archivos adjuntos externos para currículums ni cartas de presentación. b. Responda las preguntas generales de la agencia. Tenga en cuenta que, aunque ya haya presentado una solicitud anteriormente en SHA, debe revisar y actualizar las preguntas generales. c. Responda las preguntas complementarias, si corresponden. Ubicación: Oficina Central, 101 Elliot Ave W, Seattle, WA 98119 ¿Por qué SHA? Únase a SHA para una carrera satisfactoria con compensación competitiva, excelentes beneficios y oportunidades de crecimiento. ¡Forme parte de nuestra misión y ayude a hacer de Seattle un mejor lugar para vivir!

¿Eres compasivo y solidario? ¿Buscas una carrera gratificante en Salud Mental y Servicios Humanos? Aplica hoy para unirte a un equipo increíble, dedicado a defender la salud y el bienestar de individuos, familias y comunidades. MHA Columbia Greene está buscando cubrir múltiples vacantes de Especialistas en Apoyo Comunitario. Se trata de 2 puestos a tiempo completo, con un promedio de 40 horas semanales, incluyendo algunos evenings y fines de semana, con un salario de $19.50 por hora. Tras completar con éxito la capacitación para obtener la certificación provisional PSR (Rehabilitación Psicosocial), el salario aumentará a $21.00 por hora. El lugar principal de trabajo está en el condado de Columbia, Nueva York. **Este puesto ofrece cierta flexibilidad para trabajar de forma remota, según las necesidades del programa y con la aprobación del supervisor.** Este puesto apoya los servicios CORE (Recuperación y Empoderamiento Orientados a la Comunidad), que son apoyos móviles de salud conductual centrados en la persona y orientados a la recuperación, destinados a desarrollar habilidades y autoeficacia que promuevan y faciliten la participación comunitaria y la independencia. Los Especialistas en Apoyo entre Pares de los Servicios de Recuperación y Empoderamiento Orientados a la Comunidad (CORE) trabajan con personas que tienen condiciones de salud mental o uso de sustancias, ofreciendo servicios brindados por pares que promueven la recuperación y la autodefensa, centrándose en ayudar a las personas a desarrollar habilidades y capacidades, acceder a recursos y crear redes que apoyen sus objetivos de recuperación, vivir de forma independiente y participar en la vida comunitaria. Como Especialista en Apoyo entre Pares de los Servicios de Recuperación y Empoderamiento Orientados a la Comunidad (CORE), proporcionarás apoyo centrado en la persona y orientado a la recuperación a individuos con problemas de salud conductual, ayudándolos a desarrollar habilidades, acceder a recursos y alcanzar sus metas en la comunidad. Servicios que pueden ofrecerse: Rehabilitación Psicosocial (PSR): para ofrecer este servicio necesitas tener un diploma de escuela secundaria o equivalente y 1-3 años de experiencia relevante, o bien poseer un título universitario (licenciatura). Ayuda a las personas a mejorar sus capacidades funcionales al máximo posible en los entornos donde viven, trabajan, aprenden y socializan. Orientación en rehabilitación, desarrollo de habilidades e intervenciones psicoeducativas. Principales responsabilidades: Apoyo centrado en la persona: trabajar de forma colaborativa con las personas para identificar sus fortalezas, metas y necesidades, y desarrollar planes individualizados que apoyen su proceso de recuperación. Desarrollo de habilidades: ayudar a las personas a desarrollar habilidades sociales, interpersonales y para la vida diaria, para mejorar su capacidad de vivir de forma independiente y participar en la comunidad. Defensa y empoderamiento: defender los derechos y necesidades de las personas, promoviendo la autodefensa y el empoderamiento para ayudarlas a navegar el sistema y alcanzar sus metas. Navegación de recursos: ayudar a las personas a acceder y utilizar recursos comunitarios, incluyendo vivienda, empleo, educación y servicios de salud. Apoyo en crisis: brindar apoyo en momentos de crisis, ayudando a las personas a acceder a los recursos adecuados y desarrollar estrategias de afrontamiento. Documentación: mantener registros precisos y oportunos de los servicios prestados, el progreso alcanzado y cualquier dificultad encontrada. Colaboración: trabajar de forma colaborativa con otros miembros del equipo de tratamiento, incluyendo clínicos, gestores de casos y familiares, para garantizar un enfoque coordinado de la atención. Modelo a seguir: servir como ejemplo de recuperación, demostrando habilidades positivas de afrontamiento, prácticas de autocuidado y un compromiso con el crecimiento personal. Participación comunitaria: participar en actividades y eventos comunitarios para promover la recuperación y reducir el estigma, y reunirse con clientes en sus hogares o comunidades para brindar apoyo. Capacitación y educación: proporcionar educación y formación a personas y familias sobre temas relacionados con la salud mental, el uso de sustancias y la recuperación. Supervisión: participar en supervisión regular para garantizar la calidad del servicio y el desarrollo profesional. El candidato ideal tendrá la Certificación de Especialista en Apoyo entre Pares y será actual o ex receptor de servicios de salud mental, cómodo utilizando su experiencia personal para brindar apoyo y defensa. La Certificación Provisional (50 horas) permite a las personas brindar apoyo entre pares mientras completan las horas restantes para obtener la certificación estándar. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente y entre 1 y 3 años de experiencia relevante. Se requiere que las personas obtengan la Certificación Provisional PSR en un plazo de 3 a 6 meses. Durante los primeros 60 días, se deberá completar todas las capacitaciones de Conocimientos Esenciales, así como la capacitación sobre Aplicación de Principios de CORE. También se asignarán otros cursos de formación. Ser una persona proactiva que trabaje de forma independiente en la comunidad y mantenga relaciones profesionales con el personal, proveedores y receptores de servicios. Ser confiable y tener excelentes habilidades verbales, escritas, de comunicación, electrónicas e interpersonales. Debe tener dominio de las habilidades informáticas y la capacidad de aprender software adicional y programas de entrada de datos. Es imprescindible contar con habilidades efectivas y eficientes de documentación. Demostrar compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión mediante el desarrollo continuo, modelar comportamientos inclusivos y gestionar proactivamente los sesgos. Capacidad para trabajar con una población diversa de entornos urbanos, suburbanos y rurales, y con miembros de la comunidad de diferentes orígenes socioeconómicos. Debe poder trabajar regularmente fuera de la oficina y en el campo para interactuar con los clientes. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Conocimiento del condado de Greene y experiencia en atención administrada son un plus. Se anima a los candidatos de grupos históricamente subrepresentados a postularse. Todas las ofertas están sujetas a la capacidad del candidato de obtener una autorización del Registro Central Estatal y de Huellas Dactilares, y debe poseer una licencia de conducir válida de Nueva York y un historial de conducción limpio (MVR). Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discriminamos en nuestras prácticas laborales por el sexo, raza, color, religión, origen nacional, ciudadanía, edad, credo, discapacidad, condición de veterano, estado civil, condición familiar, condición militar, condición de víctima de violencia doméstica, orientación sexual o identidad/expresión de género (incluyendo la condición de persona transgénero), características genéticas predispuestas/información genética o condición de portador, ascendencia, identificación con grupo étnico, origen étnico, rasgos históricamente asociados con la raza, decisiones sobre salud reproductiva, ni ninguna otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. En la Asociación de Salud Mental, creemos que una fuerza laboral diversa e inclusiva es la mejor fuerza laboral. Beneficios Los beneficios para empleados a tiempo completo incluyen seguro médico, dental y de vida, pensión (aporte del empleador), planes voluntarios de visión, seguro de vida, AFLAC, telemedicina (Concierge Médico), planes voluntarios 401K, programa de asistencia al empleado (EAP), generoso tiempo por enfermedad, vacaciones, tiempo personal, días festivos pagados, reembolso de matrícula y mucho más. Además, tendrás la oportunidad de formar parte de una organización dinámica, diversa y solidaria de salud conductual cuya misión es "brindar educación y defensa, y mejorar el bienestar de individuos, familias y comunidades".

Acerca de Family Kitchen: La misión de Family Kitchen es proporcionar alimentos nutritivos a cualquier persona necesitada en un entorno seguro y solidario. Desde 1986, hemos estado proporcionando comidas a nuestros vecinos del centro de Oregón. Hoy en día, ofrecemos más de 12.000 comidas al mes y contamos con la ayuda de más de 1.000 voluntarios para lograrlo. Estamos orgullosos de formar parte de esta maravillosa comunidad compuesta por personal, voluntarios y comensales. Resumen del puesto: Los Coordinadores de Comidas reportan al Gerente de Operaciones, quien a su vez reporta al Director Ejecutivo. Las horas de trabajo presenciales como ayudante de comidas incluyen: Domingos, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Lunes, de 7:30 a.m. a 1:00 p.m. Martes, de 4:00 p.m. a 7:00 p.m. Miércoles, de 10:00 a.m. a 5:00 p.m. Jueves, día libre Viernes, reunión obligatoria bimensual de 1 hora (puede asistirse en persona o virtualmente) Sábados, día libre Este es un puesto a tiempo parcial, por horas, que suma un total de 19,5 horas/semana. Funciones y responsabilidades: Ayudante de comidas - Responsabilidades en la cocina - Llegar preparado al turno para planificar el menú del día utilizando ingredientes donados y disponibles (domingos y lunes) - Dirigir la preparación y cocción de comidas para hasta 250 personas - Gestionar eficazmente el tiempo para tener las comidas listas 15 minutos antes de la apertura - Responsable de mantener un entorno limpio y seguro para todos los voluntarios y comensales - Mantener los estándares del Departamento de Salud (y asegurarse de que los voluntarios también lo hagan) - Responsable de la calidad y cantidad de las comidas - Mantener registros del refrigerador y congelador Ayudante de comidas - Responsabilidades en sala/informes - Ayudar a los comensales a encontrar diversos artículos que tengamos en stock - Observar regularmente el comedor y el estacionamiento para detectar alteraciones a la seguridad - Calmar disturbios, estar preparado para llamar a la línea de no emergencia o emergencia y saber diferenciar cuál es cuál - Mantener el lugar libre de basura - Informar cualquier mal uso del comedor o incidentes que requieran intervención policial u otras medidas extraordinarias mediante un formulario de informe de incidentes - Comunicarse por correo electrónico con el personal de FK sobre comensales, sobras, mantenimiento necesario, entre otros. Supervisión de voluntarios - Orientar a nuevos voluntarios - Asignar tareas a los voluntarios y asegurarse de que se completen correctamente - Crear un ambiente acogedor para los voluntarios durante los tiempos de preparación - Ayudar a los voluntarios con la cocción, preparación, lavado de platos, limpieza y abastecimiento - Informar al Coordinador de Voluntarios cuando se necesite apoyo adicional de voluntarios - Supervisar y registrar las horas de los Trabajadores de Servicio Comunitario Conocimientos, habilidades y capacidades requeridas: - Representar el programa y la misión de Family Kitchen ante la comunidad de manera profesional - Demostrar habilidades culinarias efectivas para producir comidas en grandes cantidades - Demostrar innovación y creatividad en la planificación de comidas utilizando ingredientes donados - Demostrar excelentes habilidades orales, escritas e interpersonales - Demostrar capacidad para establecer y mantener una comunicación efectiva con una amplia y diversa gama de personas y organizaciones - Demostrar capacidad para trabajar con empatía y compasión hacia los demás - Demostrar habilidades probadas de liderazgo - Demostrar capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa, y aceptar instrucciones del Gerente de Operaciones Requisitos mínimos: - Experiencia en cocina o restaurante - Conocimientos básicos de computación - Poseer o tener acceso a transporte confiable - Tener o poder obtener una licencia de manipulador de alimentos - Capacidad para levantar objetos de hasta 50 libras Otros requisitos/experiencia valorados: - Historial de voluntariado (especialmente en Family Kitchen) - Experiencia vivida de sinhogarismo o inseguridad alimentaria - Experiencia sirviendo o trabajando con comunidades con escasos recursos - Capacidad para trabajar en turnos ocasionales de guardia en Sisters o Redmond Compensación: $16-$18 por hora según experiencia Se permite y se anima a los empleados a comer durante sus turnos Este puesto no tiene derecho a seguro médico ni beneficios de jubilación 401K. Tiene derecho a PTO y pago por días festivos.

SHARE (Asistencia en Vivienda de Apoyo para Alcanzar la Excelencia) es un servicio de vivienda de apoyo diseñado para ayudar a personas con enfermedades mentales graves a mantener una vivienda independiente en la comunidad. Los trabajadores sociales asignados brindan el apoyo necesario en el entorno doméstico de cada persona y en la comunidad. SHARE ofrece servicios de intervención comunitaria y gestión de casos a los participantes del programa. Título del puesto: Trabajador Social de SHARE Tipo de puesto: Tiempo completo Acceso a beneficios: Sí Ubicación: Toms River/Condado de Ocean Departamento: SHARE/Servicios Residenciales para Adultos Salario: $19.00 por hora Responsabilidades: Brindar supervisión y apoyo a los clientes, incluyendo: Asistir con transporte, actividades recreativas y citas médicas y psiquiátricas Ayudar a los clientes a aprender e implementar habilidades para la vida diaria para aumentar su independencia Brindar servicios de gestión de casos Derivar a los clientes y consultar con el personal clínico sobre sus inquietudes y necesidades Realizar desarrollo terapéutico de habilidades rehabilitadoras Proporcionar aportes al CRNA y al IRP Requisitos: Título universitario en Ciencias de la Salud Mental Beneficios: Beneficios completos 12 días festivos pagados Días de enfermedad Días personales 15 días de vacaciones acumulables Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida y seguro de discapacidad a largo plazo pagados por la empresa Plan 403B con coincidencia de la empresa Oportunidades de capacitación, educación y créditos de educación continua Oportunidades de perdón de préstamos públicos Oportunidades de descuentos en matrícula de instituciones participantes

Título del trabajo: Representante de recaudación de fondos (basado en comisiones) Tipo de empleo: Tiempo completo Compensación: 50% de las donaciones diarias (pagadas diariamente) Buscamos representantes de recaudación de fondos experimentados y entusiastas para unirse a nuestro equipo. Este puesto es únicamente por comisión, con pago diario. Usted estará en primera línea interactuando con el público, recaudando donaciones para apoyar cenas navideñas para niños sin hogar durante Acción de Gracias y Navidad. Principales responsabilidades: • Interactuar diariamente con 500–900 personas en centros comerciales con alto tráfico (por ejemplo, Walmart, Vons, Albertsons). • Solicitar y recopilar donaciones mediante contacto directo. • Representar a la fundación con profesionalismo, entusiasmo y perseverancia. • Mantener alta energía y positividad durante todo el día. Requisitos: • Experiencia comprobada en ventas puerta a puerta, recaudación de fondos o atención al cliente de alto volumen. • Capacidad para manejar el rechazo manteniendo una actitud positiva. • Capacidad para estar de pie y caminar más de 6 horas diarias. • Transporte confiable y un teléfono inteligente con acceso a internet. Compensación e incentivos: • Solo comisiones – Pago diario. Recibe el 50% de todas las donaciones que recolecte cada día. • Actualmente, los mejores recaudadores ganan más de $1,400 por semana en efectivo. • Bonificaciones semanales para los mejores desempeños (pagadas cada viernes). Horario: • Jueves a domingo • 10:00 AM – 6:00 PM Esta es una excelente oportunidad para personas motivadas con buenas habilidades sociales que se desenvuelvan bien en entornos dinámicos y de alta energía. Si usted es emprendedor, resiliente y apasionado por generar un impacto, queremos saber de usted