Especialista de Almacén - Cooperativa Puget Sound Food Hub (Mount Vernon)

MERCHANDISER DE VENTAS FLORALES - Costco Subsidio mensual de $30 para teléfono celular Salario: $15.50/hora Ubicación: Costco Missoula REQUISITOS PARA MERCHANDISER DE VENTAS: Mayores de 18 años Excelente ética de trabajo Buenas habilidades interpersonales Debe ser capaz de levantar regularmente hasta 25 libras de manera continua durante cada turno Debe ser capaz de mover carros rodantes con productos de hasta 50 libras Debe ser capaz de estar de pie/caminar de forma continua durante cada turno Debe aprobar una verificación de antecedentes penales de 7 años Experiencia deseada Ventas Merchandising Servicio al cliente Almacén Minorista DEBE TRABAJAR TODO EL HORARIO SEGÚN SE MUESTRA A CONTINUACIÓN: Lunes: 7:00 a.m. - 1:00 p.m. Martes: 7:00 a.m. - 1:00 p.m. Miércoles: 7:30 a.m. - 1:30 p.m. Jueves: 7:00 a.m. - 2:30 p.m. Viernes: 7:30 a.m. - 3:30 p.m. Disponibilidad para trabajar durante todos los periodos promocionales de festividades: Acción de Gracias, Navidad, Día de San Valentín, Pascua, Día de la Madre RESPONSABILIDADES: Representar a Kendal Floral mediante el merchandising y la venta de ramos y arreglos florales frescos en Costco. Los merchandisers de ventas son responsables de gestionar inventarios, mantener los productos según criterios establecidos y brindar un excelente servicio al cliente a los miembros de Costco. Gestionar el inventario diario: conteos diarios de recepción y artículos descartados diarios Mantener los estándares de exhibición en refrigeradores según el esquema de productos Cumplir con los requisitos de calidad mediante la preparación diaria de los productos Mantener limpios el refrigerador y el área de trabajo Cambiar el agua para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad Brindar apoyo en ventas y servicio al cliente a los miembros de Costco Desarrollar y mantener una relación positiva con el equipo de Costco Debe ser capaz de agacharse, inclinarse, estirarse y levantar productos hasta 4 pies por encima de los hombros Capacidad para leer y seguir el esquema de merchandising Buenas habilidades de comunicación Fuertes habilidades de autogestión: capacidad para completar procedimientos y responsabilidades diarias sin supervisión directa Los merchandisers de ventas deben ser capaces de realizar el trabajo de forma segura y utilizar técnicas adecuadas de seguridad y equipo cuando sea necesario. ACERCA DE NOSOTROS: Kendal Floral es una organización multifacética cuyo principal objetivo es convertirse en el socio preferido de nuestros numerosos clientes. Nuestra excelente calidad y atención al diseño nos destacan en la industria como fabricante líder de ramos. Somos un importador y distribuidor líder de una amplia variedad de flores cortadas frescas de calidad constante. Nuestro objetivo es mantenernos a la vanguardia de las tendencias del sector mediante la actualización constante de nuestra cartera con los desarrollos más innovadores del negocio. En Kendal, nuestra misión es posicionarnos como el principal proveedor y mejor distribuidor de flores cortadas frescas para el oeste de Estados Unidos.

¡Únase al equipo del mejor complejo vacacional de lujo de Montana! Acerca de Paws Up Montana: Ubicado en una impresionante hacienda de 37,000 acres, Paws Up Montana encarna el espíritu del oeste americano. Como un destino familiar y galardonado, inspiramos tanto a nuestros huéspedes como a los miembros de nuestro equipo. Solicite aquí: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=5b9d1dc1-2eee-4471-a5c2-5b521e06291a&ccId=19000101_000001&type=MP&lang=en_US Posición: Paws Up Montana está buscando agregar un miembro al equipo de venta minorista. El objetivo del miembro del equipo de venta minorista es crear un ambiente cálido y amigable para que huéspedes y miembros del equipo disfruten durante su estancia en la propiedad. Lo que ofrecemos: -Oportunidades de desarrollo y avance profesional -Programa de asistencia para empleados (5 sesiones gratuitas de asesoramiento) -Programa de bonificación por referidos (gane $250 por reclutar) -Reembolso por compartir auto ($5-$20 por día) -Descuentos para empleados en mercancía (30 % en artículos seleccionados en nuestra tienda minorista) -Almuerzo para empleados proporcionado ¡Véalo usted mismo! https://youtu.be/OMstfigzWXk?si=VLVEQDaAGChmD9it Las funciones principales son: -Saludar y dar la bienvenida a los huéspedes al ingresar al puesto de avanzada Wilderness. -Conectar e interactuar con los huéspedes de manera amigable y significativa. -Hacer que cada interacción con los huéspedes sea una experiencia personal y fluida. -Educarse a uno mismo y educar a los huéspedes sobre la mercancía y eventos. -Ayudar a recibir y exhibir productos diariamente. -Responsable de mantener un entorno de trabajo limpio y organizado. -Demostrar conocimientos expertos en estilismo y en la marca. -Recomendar mercancía basándose en el conocimiento experto del producto y las preferencias del cliente. -Ayudar en tareas operativas manteniendo activamente la zona de ventas, reponiendo existencias y limpiando el probador. -Colaborar con otros departamentos para ofrecer la mejor experiencia al huésped. -Crear activamente un ambiente de trabajo positivo mediante el trabajo en equipo y la colaboración. -Mantener relaciones laborales positivas en todo Paws Up. Buscamos miembros del equipo con: -De 1 a 2 años de experiencia en ventas minoristas. -Permiso de conducir estatal vigente Si usted es apasionado por las ventas minoristas y está listo para asumir un nuevo reto en un prestigioso complejo vacacional, nos encantaría saber de usted. ¡Postúlese hoy para unirse a nuestro dinámico equipo en Paws Up Montana! Paws Up Montana ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las condiciones y términos de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación.

Descripción del trabajo: POSTAL ANNEX es una empresa minorista consolidada especializada en una amplia gama de servicios, incluidos envíos, embalaje, impresión y correo. Nos enorgullecemos de ofrecer un servicio al cliente excepcional y soluciones convenientes para las necesidades de nuestros clientes. Actualmente estamos buscando un Dependiente de tienda dedicado y motivado para unirse a nuestro equipo. Como Dependiente de tienda en POSTAL ANNEX, desempeñará un papel fundamental para garantizar el funcionamiento eficiente y fluido de nuestra tienda. Sus principales responsabilidades incluirán asistir a los clientes con sus consultas y transacciones, gestionar servicios de envío y correo, administrar inventarios y mantener un espacio de tienda limpio y organizado. Además, será responsable de promocionar nuestros servicios y productos a los clientes, asegurando su satisfacción y fomentando relaciones duraderas. Responsabilidades Asistir a los clientes de manera cortés y profesional, proporcionando información y orientación sobre nuestros servicios y productos. Procesar transacciones de envíos y correo con precisión y eficiencia, cumpliendo las políticas y procedimientos de la empresa. Mantener un entorno de tienda limpio y organizado, incluyendo estantes, exhibidores y puestos de trabajo. Gestionar correo, paquetes y envíos entrantes y salientes, cerciorándose de la documentación y seguimiento adecuados. Realizar tareas administrativas básicas, como responder llamadas telefónicas, responder correos electrónicos y procesar documentación. Gestionar inventarios y reponer estantes según sea necesario, asegurando una etiquetación y precios precisos de los productos. Colaborar con los miembros del equipo para lograr la satisfacción del cliente y la eficiencia operativa. Requisitos Ser Notario Público o tener disposición para convertirse en Notario Diploma de escuela secundaria o título equivalente. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales. Orientado al detalle con excelentes capacidades organizativas. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar eficientemente en un entorno acelerado. Conocimientos básicos de computación y manejo de equipos de oficina. Disponibilidad para trabajar turnos flexibles, incluyendo sábados. Debe ser confiable, responsable y capaz de trabajar bien tanto de forma independiente como en un entorno de equipo. Tipo de trabajo: Tiempo parcial

Buscamos conductores a tiempo parcial y/o tiempo completo. Somos un almacén de repuestos automotrices en San Marcos. Debe tener licencia de conducir vigente. Algunas tareas incluirán levantamiento de cargas pesadas. Entrega de piezas así como recogida de piezas.

FORMAMOS, forma parte de un equipo en una pequeña florería familiar. Estamos creciendo rápidamente y nos gustaría contar con un buen miembro en el equipo. El trabajo incluye ayudar en la tienda, ventas, diseño, jardinería, trabajos en el patio, entregas y mantenimiento de la tienda. Necesitamos a alguien que pueda cambiar rápidamente de tarea y que preste atención al detalle. El trabajo requiere que todos los empleados trabajen TODOS los días festivos importantes (Día de San Valentín/Día de la Madre) y las semanas previas y posteriores. Buscamos a alguien que se preocupe por el trabajo que realiza y por el éxito de un negocio en crecimiento. La cualidad más importante que exigimos es la actitud adecuada. Tenemos excelentes clientes que merecen lo mejor. Somos un equipo pequeño y necesitamos a alguien que no requiera muchas ausencias. Estamos contratando a tiempo completo y parcial. Debe ser físicamente fuerte, capaz de trabajar a un ritmo rápido y poder levantar hasta 40 libras. Estamos contratando para una posición a largo plazo, alguien que quiera crecer con nosotros. Por favor, no solicite empleo si solo busca una posición temporal. Hay oportunidades de crecimiento dependiendo de las calificaciones del individuo. Principales responsabilidades *Limpieza de flores *Preparar exhibiciones *Vender; exhibir; arreglar; aprender diseño *Operar la caja registradora *Tomar pedidos por teléfono *Escribir pedidos *Plantar flores *Mantener el patio y el jardín *Limpiar todas las áreas internas del negocio y el patio *Realizar entregas *Ser un miembro del equipo que aporte ideas para nuestro crecimiento. Por favor envíe un currículum. Me pondré en contacto con usted para programar una entrevista. POR FAVOR NO contacte a la tienda, ya que estamos ocupados y solo puedo hablar con usted en un momento que sea adecuado para nosotros. Se requerirán referencias. Gracias por postularse.

Somos el concesionario más grande y de más rápido crecimiento en Arizona, con 18 tiendas actualmente abiertas y 3 en construcción, tenemos mucho espacio para que crezcas con nosotros. ***Bono de incorporación para líderes automotrices con experiencia comprobada*** ***Para solicitantes de otros estados, está disponible asistencia para mudanza En Big O Tires, nos esforzamos por ser el minorista preferido de llantas y servicios automotrices en cada comunidad, mientras hacemos de Big O Tires un excelente lugar para trabajar. Ofrecemos beneficios asequibles, bonos por participación en ganancias, tiempo libre pagado, un entorno laboral orientado a la familia, y todo lo que necesitas para tener éxito. ¡Únete a nuestro equipo hoy! RESUMEN DEL PUESTO Como Gerente de Tienda Automotriz en Big O Tires, dirigirás y gestionarás las operaciones diarias generales de la tienda minorista de acuerdo con los objetivos empresariales establecidos para obtener la máxima eficiencia, economía operativa y maximizar las ganancias. El Gerente de Tienda impulsa el crecimiento de ventas como líder de la experiencia del cliente en la tienda, ofreciendo el factor WOW a todos nuestros invitados. Tendrás la gran responsabilidad de inspirar, motivar, liderar y desarrollar a todo el equipo de la tienda. Proporcionarás liderazgo y dirección al personal de la tienda y promoverás con éxito las estrategias comerciales, la visión y los valores de la empresa. El Gerente de Tienda maximizará la rentabilidad de la tienda controlando los gastos, protegiendo los activos de la empresa y asegurando que las normas y procesos de la tienda para la atención al cliente, mercadeo y operaciones sean consistentes y bien ejecutados. Salario de $80,000 a $110,000 + un % de tu beneficio bruto por ventas personales y un % del beneficio bruto de la tienda por ventas de la tienda **Nuestro programa de pago para gerentes consiste en un salario competitivo más un porcentaje del beneficio bruto por ventas personales y de la tienda, con potencial de ingresos ilimitado FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Contrata, entrena, asigna tareas y programa horarios de trabajo, supervisa y evalúa el desempeño laboral, disciplina y despide empleados de acuerdo con los procedimientos y políticas de la empresa Demuestra liderazgo impulsando las ventas y la rentabilidad al alcanzar o superar todas las metas financieras presupuestadas de la tienda Busca oportunidades para hacer crecer el negocio y mejorar la rentabilidad Comprende el impacto de los KPI y establece expectativas claras para los empleados a fin de lograr resultados positivos Mantiene la nómina y los gastos controlables en el estado de resultados Demuestra personalmente un alto nivel de compromiso con el cliente y establece expectativas para el equipo Asegura que se cumplan las normas de la empresa en cuanto a limpieza en la zona de ventas, almacén, baños, área de caja y zona de hospitalidad Proporciona retroalimentación clara y consistente a los empleados de forma regular Prepara e inspecciona órdenes de trabajo, lista VIP y formulario de inspección vehicular (chequeo de salud) para verificar su completitud Asegura el cumplimiento de las regulaciones de OSHA y las normativas ambientales federales y estatales CALIFICACIONES 2 años de experiencia en gestión de un taller automotriz donde sea imprescindible gestionar ventas del equipo y el rendimiento económico Mínimo 2 años de experiencia en la industria automotriz Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Hablar español es un plus Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos Capacidad para hablar de manera efectiva ante clientes y empleados Licencia de conducir válida Debe poder estar de pie la mayor parte del día, sentado, agachado, levantando, empujando y jalando objetos BENEFICIOS Seguro médico, dental y de visión Discapacidad a corto plazo 401k Cheque de pago semanal Descuentos para empleados Tiempo de enfermedad pagado Vacaciones pagadas Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometidos con una política de no discriminación en el empleo por ningún motivo, incluyendo raza, credo, color, edad, sexo, religión u origen nacional. Estamos comprometidos a construir un equipo diverso culturalmente.