Empresa de cannabis Legacy busca budtenders (SOMA / south beach)

Buscamos a una persona confiable, divertida y extraordinaria para formar parte de nuestro equipo en nuestro negocio. Necesitamos a alguien que sea divertido y fácil de tratar. Nuestro pago es excelente y además puedes ganar propinas encima de eso. Ven a montar / hacer recorridos en el lugar más hermoso de la tierra mientras ganas dinero. La mayoría de las veces, cuando está reservado, son aproximadamente 3 horas y media cuando montas y preparas las bicicletas. ¡La habilidad mecánica con bicicletas es un plus! Pagamos semanalmente y se acumula rápidamente. Debe tener referencias. Llame para una cita o postúlese en persona

TIENDAS BONIFICADAS - $25 - promedio de 30 min en la tienda ¡NECESITAMOS REPRESENTANTES PARA AUDITORÍAS DE PISOS! LA FECHA LÍMITE ES .3/31/25. Puede completarse en cualquier momento durante el horario de apertura de la tienda. No se requiere llamada previa. Se proporcionarán instrucciones completas. PHG necesita representantes para visitar cadenas de tiendas minoristas y realizar auditorías sobre el cuidado de pisos. Los representantes deberán realizar una breve entrevista con el gerente, recorrer la tienda principal y los pasillos para evaluar y tomar fotos del piso como indicador de lo necesario para mantenerlo en óptimas condiciones. También deberán visitar el área del conserje y tomar fotos de sus suministros de trapeadores y productos químicos para pisos. El pago por viaje puede discutirse al programar la visita si hay distancia involucrada. Las respuestas/fotos al nuevo aplicativo o sitio web CMX1 del cliente deben realizarse dentro de las 24 horas posteriores a la visita. Sólo se requiere reporte a PHG sobre día/hora para procesar el pago. Si está interesado, envíe un correo electrónico a Angela a aphilhower@phgretailservices.com o llame al 216-447-0831ext 423. TENGA EN CUENTA: este no es un trabajo permanente ni siquiera un trabajo temporal permanente. Es según sea necesario en su zona. Puede hacerse en su tiempo libre incluso si tiene otro empleo. ¡Gracias por su interés!

Ahora contratando: Cajero de productos frescos a tiempo parcial Oliver Lemon's - Terrebonne, Oregón, una tienda de abarrotes amada localmente y 100 % propiedad de sus empleados, busca un cajero de productos frescos a tiempo parcial para unirse a nuestro equipo trabajador y de alto rendimiento. Si eres confiable, orientado al cliente y te entusiasma trabajar con productos frescos en un entorno minorista dinámico, nos encantaría saber de ti. Postúlate hoy: https://recruiting.paylocity.com/recruiting/jobs/Apply/3583764/Rudys-Market/PT-Produce-Clerk---Oliver-Lemons-Terrebonne ________________________________________ ¿Por qué unirte a nuestro equipo? En Oliver Lemon's - Terrebonne, Oregón, creemos en recompensar el trabajo duro, apoyar el crecimiento profesional y ofrecer beneficios excepcionales: Los empleados a tiempo completo reciben: • Seguro médico, dental, de visión y de vida pagado por el empleador Empleados a tiempo completo y parcial (20 o más horas por semana) reciben: • Tiempo libre pagado y días festivos pagados • Pago adicional de $1.00 por hora adicional los domingos • Diferencial de pago adicional de $0.25 por hora por horas trabajadas antes de las 7 a.m. o después de las 7 p.m. • Plan de jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa hasta el 5 % • Plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP) – 100 % propiedad de los empleados • Descuento del 20 % para empleados • Opciones de seguros suplementarios • ¡Y mucho más! ________________________________________ Resumen del puesto Nuestros cajeros de productos frescos mantienen el departamento bien surtido, fresco y con buena presentación. En este puesto, ayudarás con las exhibiciones de productos, preparación de productos, inventario y servicio al cliente. También ayudarás con operaciones diarias como rotación, apoyo en pedidos y mercadeo para garantizar una experiencia de compra fluida y de alta calidad. Se requiere disponibilidad los fines de semana. Este es un puesto no supervisivo a tiempo parcial. ________________________________________ Escala salarial Creemos en pagar a nuestros empleados de manera justa por realizar trabajos de carácter comparable, conforme a la Ley de Pago Justo de Oregón, y hemos implementado un sistema interno de escala salarial basado en las horas trabajadas. Este puesto forma parte de nuestra escala salarial interna, lo que significa que por cada 1040 horas trabajadas, pasarás al siguiente nivel salarial hasta alcanzar el máximo de la escala; lo llamamos "Journeyman". ¿Qué bueno, verdad? Alcanzar el nivel Journeyman es algo importante aquí. Sí, significa que has llegado al tope de la escala salarial —¡sí!—, pero también significa que eres alguien en quien podemos confiar para ir más allá. Ahora eres esa persona que pregunta cómo puede ayudar a otros, que identifica áreas donde puede colaborar sin necesidad de que se lo pidan y que es la persona de referencia para los nuevos empleados. Esperamos ver que logres esta meta. ________________________________________ Lo que estamos buscando: • Permiso vigente de manipulador de alimentos • Un (1) año de experiencia en productos frescos • Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas eficientemente • Gran atención al detalle y excelente manejo del tiempo • Habilidades claras de comunicación y compromiso con un servicio al cliente excepcional • Conocimiento sólido del producto y buen ojo para la presentación comercial • Dominio de computadoras y herramientas de punto de venta • Confiable, puntual y comprometido con el trabajo en equipo • Profesional, respetuoso y adaptable en un entorno minorista OTRAS FUNCIONES Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de las actividades, funciones o responsabilidades del empleado en este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. ________________________________________ Entorno de trabajo Este puesto opera en un entorno minorista dinámico de supermercado y puede implicar estar de pie durante largos períodos, trabajar en o cerca de cámaras frigoríficas y interactuar con una amplia variedad de clientes. ________________________________________ Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del puesto.

El Gerente Adjunto de Tienda desempeña un papel fundamental para impulsar las ventas y fomentar una experiencia agradable para el cliente dentro de nuestras tiendas minoristas. Esta persona contribuirá a la formulación de una sólida estrategia de tienda, alineando al equipo con nuestros valores corporativos y misión. Además de supervisar tareas operativas como procedimientos de apertura/cierre, gestión de inventario y exhibición visual de productos, el GMAT actuará como colaborador clave para alcanzar los objetivos de la tienda y fomentar el desarrollo del equipo. Se espera que el GMAT ejemplifique técnicas efectivas de ventas, liderando con el ejemplo en todos los aspectos del puesto. Este puesto requerirá trabajar entre 32 y 40 horas por semana, según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Superar las metas personales y de la tienda en ventas, estableciendo un referente para el equipo y facilitando el desarrollo de habilidades comerciales entre los miembros del equipo. Diseñar e implementar estrategias de venta para optimizar los ingresos, garantizando una experiencia excepcional para el cliente y cumpliendo con los indicadores clave de rendimiento. Capturar y gestionar de forma completa la información de los clientes, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. • Demostrar habilidades avanzadas para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando objeciones, si las hubiera. Mostrar un conocimiento exhaustivo de la mercancía de la tienda, modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Asegurar que la tienda mantenga altos estándares de limpieza y exhibición visual de productos. • Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Aplicar las medidas de seguridad de inventario de la tienda mediante el cumplimiento del programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda. Asistir al Gerente de Tienda en la capacitación y mentoría de empleados para mejorar su rendimiento individual y del equipo. Colaborar con el Gerente de Tienda en el proceso de reclutamiento y entrevistas para nuevos empleados, asegurando una experiencia de incorporación fluida. Requisitos Experiencia previa en gestión minorista, idealmente con 1 o más años desempeñando funciones de Subgerente. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer personalidad positiva, energética, amigable y comunicativa; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Dominio de la tecnología, incluida la capacidad de operar sistemas POS minoristas, Microsoft Word, Excel, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas y comodidad al usar escaleras o escalones. Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas y comodidad al usar escaleras o escalones. • Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Beneficios integrales de medicina, visión y odontología. Tiempo Libre Remunerado (PTO) generoso para días personales y vacaciones. Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de Bienestar para Empleados para promover un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos mensuales por bonos para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente. Disfrutar de dos fines de semana libres cada mes para un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal. Acceso a planes de jubilación 401(K), Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) y beneficios preimpositivos para transporte al trabajo.

Se necesita: Cajero a tiempo parcial Newport Avenue Market - Bend, Oregon, una tienda de comestibles localmente apreciada y propiedad al 100% de sus empleados, busca un cajero a tiempo parcial para unirse a nuestro equipo trabajador y de alto rendimiento. Si eres amable, confiable y te entusiasma ayudar a los demás, y te enorgullece ofrecer una experiencia excepcional al cliente, nos encantaría saber de ti. Aplica hoy: https://recruiting.paylocity.com/recruiting/jobs/Apply/3529310/Rudys-Market/PT-Cashier---Newport-Ave-Market ________________________________________ ¿Por qué unirte a nuestro equipo? En Newport Avenue Market, creemos en recompensar el trabajo duro, apoyar el crecimiento profesional y ofrecer excelentes beneficios: Los empleados de tiempo completo reciben: • Seguro médico, dental, de visión y de vida pagado por el empleador Empleados de tiempo completo y parcial (20+ horas por semana) reciben: • Tiempo libre pagado y días festivos pagados • Pago adicional de $1.00 por hora los domingos • Diferencial adicional de $0.25 por hora por las horas trabajadas antes de las 7 a.m. o después de las 7 p.m. • Plan de jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa hasta el 5% • Plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP) – propiedad al 100% por empleados • Descuento del 20% para empleados • Opciones de seguros suplementarios • ¡Y mucho más! _____________________ ___________________ Resumen del puesto Nuestros cajeros son la cara de Newport Avenue Market. En este puesto, proporcionarás un servicio al cliente excepcional mientras garantizas transacciones de pago precisas y eficientes. También apoyarás los estándares de seguridad, limpieza y calidad en la zona frontal. Se requiere disponibilidad los fines de semana. Este es un puesto no supervisado a tiempo parcial. ________________________________________ Escalafón salarial Creemos en pagar a nuestros empleados de manera justa por realizar trabajos de carácter comparable, conforme a la Ley de Igualdad Salarial de Oregon, y hemos implementado un sistema interno de escalafón salarial basado en las horas trabajadas. Este puesto forma parte de nuestro escalafón salarial interno, lo que significa que por cada 1040 horas trabajadas avanzarás a un nuevo nivel salarial hasta alcanzar el máximo de la escala; lo llamamos "Journeyman". ¿Qué bueno, verdad? Alcanzar el nivel Journeyman es algo importante aquí. Sí, significa que has llegado al tope del escalafón salarial —¡sí!—, pero también significa que eres alguien en quien confiamos para ir más allá. Ahora eres esa persona que pregunta cómo puede ayudar, que ve dónde puede colaborar sin necesidad de que se le pida, y que se convierte en el punto de referencia para los nuevos empleados. ¡Esperamos ver que logres esta meta! ________________________________________ Lo que estamos buscando: • Permiso actual de manipulador de alimentos • Un año de experiencia en servicio al cliente en retail, servicios alimenticios o áreas similares • Experiencia previa en manejo de efectivo deseable • Dominio básico de matemáticas sin calculadora • Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar eficientemente en un entorno acelerado • Gran atención al detalle y habilidades de gestión del tiempo • Actitud orientada al equipo con pasión por servir a los demás • Habilidades profesionales de comunicación y resolución de problemas • Ser confiable y puntual, con compromiso de confidencialidad • Sentirse cómodo utilizando sistemas informáticos y software de punto de venta OTRAS FUNCIONES Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista exhaustiva de las actividades, funciones o responsabilidades del empleado en este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. ________________________________________ Entorno de trabajo Este puesto opera en un entorno minorista dinámico y puede implicar permanecer de pie durante largos períodos, interactuar con una amplia variedad de clientes y trabajar cerca de las entradas de la tienda en condiciones climáticas variables. ________________________________________ Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del puesto.

Resumen del Puesto: El Gerente de Distrito (DM) es responsable de liderar el desempeño de múltiples ubicaciones de QSR dentro de un territorio definido. El DM garantiza que cada tienda cumpla con los objetivos operativos, financieros y de satisfacción del cliente. Esto incluye desarrollar a los gerentes de tienda, hacer cumplir los estándares operativos e impulsar el crecimiento en todas las unidades asignadas. Responsabilidades Principales: Liderazgo y Desarrollo de Equipo Reclutar, capacitar, orientar y evaluar a Gerentes Generales y al liderazgo a nivel de tienda. Crear una cultura positiva orientada al rendimiento en todas las tiendas. Identificar talento de liderazgo y ayudar a desarrollar trayectorias profesionales para empleados destacados. Excelencia Operativa Asegurar que las tiendas sigan todos los estándares, políticas y procedimientos de la marca. Realizar visitas regulares a las instalaciones para asesorar a los equipos de tienda y evaluar el cumplimiento. Monitorear y mejorar la limpieza de las tiendas, la calidad de los alimentos y el servicio al cliente. Desempeño Financiero Alcanzar las metas de ventas y rentabilidad en todas las tiendas del distrito. Analizar informes financieros (estados de resultados, costos laborales, costo de bienes vendidos) e implementar planes de acción correctiva. Establecer y monitorear KPIs para el desempeño de la tienda y la productividad del empleado. Experiencia del Cliente Fomentar una mentalidad centrada en el cliente en todo el distrito. Resolver quejas de clientes o problemas de servicio elevados. Monitorear y mejorar las métricas de satisfacción del cliente (por ejemplo, puntajes de compradores misteriosos, reseñas en línea). Cumplimiento y Seguridad Garantizar que todas las tiendas cumplan con las regulaciones locales, estatales y federales (salud, seguridad, trabajo). Hacer cumplir las políticas de la empresa respecto al manejo de efectivo, seguridad alimentaria y conducta en el lugar de trabajo. Requisitos: 3–5+ años de experiencia en gestión de restaurantes con múltiples unidades (preferiblemente QSR o comida rápida de calidad) Trayectoria comprobada en la mejora del desempeño de tiendas y liderazgo de equipos exitosos Conocimientos sólidos sobre la gestión de estados de resultados y KPIs operativos Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización Capacidad para viajar frecuentemente dentro del territorio asignado Habilidades y Aptitudes: Orientado a resultados y altamente autónomo Habilidades efectivas para resolver problemas y conflictos Gran atención al detalle con mentalidad estratégica Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar en un entorno dinámico y acelerado