Empleado de Ventas de Aves Tiempo Parcial Roseville, CA (Roseville)

Estamos buscando un trabajador de almacén a tiempo completo y confiable para ocupar el puesto. El almacén está ubicado en Compton, cerca de la autopista 91 entre las autopistas 110 y 710. Funciones generales del almacén, incluyendo pero no limitándose a lo siguiente: -pedidos de extracción de inventario -empacar y preparar artículos para su envío mediante transportistas y carga parcial (LTL) -descargar embarques de camiones y contenedores -cargar embarques LTL en camiones con montacargas -organizar, acomodar y verificar calidad/cantidad de productos -mantener el área de trabajo general, patio y almacén limpios -realizar otras tareas relacionadas con el almacén según sea necesario -capacidad para manejar montacargas -*la capacidad para manejar camión tipo caja es un PLUS. Recogidas y/o entregas locales ocasionales con vehículo de la empresa. Licencia de conducir vigente y historial de conducción limpio. Experiencia previa en almacén es un plus. Buscamos actitud positiva, buen trabajo en equipo y buena ética laboral. Por favor envíenos por correo electrónico su información de contacto y/o currículum. ¡Gracias!

Número de puesto PRP25401 Título del puesto Comprador Ubicación de la oficina Brookshire, TX Función empresarial/Departamento Logística y Adquisiciones/Abastecimiento Territorio de ventas, si aplica N/A Descripción general del puesto Buscar, evaluar y negociar con proveedores para lograr un costo, calidad y servicio óptimos y cumplir con los requisitos comerciales Responsabilidades del puesto -    Analizar las necesidades de la unidad de negocio para mitigar los riesgos de suministro y entrega de los productos asignados, recomendar soluciones adecuadas e implementarlas según lo aprobado -    Investigar nuevos proveedores de equipos utilizando el sistema de calidad de la empresa -    Identificar y recomendar nuevos proveedores para desarrollar globalmente, apoyando las necesidades de la unidad de negocio y reduciendo costos -    Negociar con los proveedores asignados para lograr menores costos de materiales y entregas puntuales -    Recopilar datos para gestionar la evaluación de desempeño del proveedor del producto asignado y presentarlos al gerente -    Recopilar datos para negociar términos y condiciones, condiciones de pago y otros términos financieros y acuerdos con proveedores, según se solicite -    Recomendar planes de evaluación y reducción de riesgos para cumplir con presupuestos, objetivos y cronogramas, y proporcionarlos al Gerente de Abastecimiento para presentarlos a las unidades de negocio -    Supervisar informes de no conformidad, costo de calidad y preparar actividades de recuperación con proveedores -    Generar el informe del comprador del Sistema de Planificación de Recursos Empresariales (ERP) que identifica las solicitudes por procesar y determina el orden de prioridad -    Evaluar fechas comprometidas para colocación de pedidos y entregas, en colaboración con la gestión de la unidad de negocio -    Notificar a los encargados de seguimiento los pedidos que deben acelerarse además de los programados en el ERP -    Organizar reuniones con proveedores para actualizar a los ingenieros de la unidad de negocio sobre las últimas tecnologías y productos -    Obtener cotizaciones competitivas para solicitudes de equipos y materiales -    Conciliar discrepancias entre órdenes de compra y facturas con el departamento financiero y los proveedores -    Iniciar la documentación para el registro de nuevos proveedores y enviarla al departamento financiero -    Notificar al departamento financiero sobre nuevas ubicaciones de "envío a" de los proveedores -    Procesar solicitudes completadas, ingresar datos según sea necesario y remitirlas al Especialista en Compras -    Informar oportunamente a los gerentes de proyectos y a los ingenieros de la unidad de negocio sobre los cronogramas de entrega de equipos -    Proporcionar actualizaciones oportunas sobre el desempeño de subcontratistas, tendencias del mercado y relaciones con proveedores a la gerencia -    Asegurar que las órdenes de compra se emitan con los términos correctos para minimizar costos y responsabilidades para la empresa Responsabilidades generales del empleado -    Poner todo el esfuerzo necesario en las tareas asignadas por el gerente -    Brindar al gerente el mejor consejo posible -    Dar aviso anticipado cuando no se pueda cumplir con el trabajo según lo especificado -    Cooperar y colaborar con colegas e interactuar transversalmente en la organización según lo indique el gerente -    Ejemplificar los valores fundamentales de la empresa: Integridad, Enfoque en el cliente, Orientación al equipo y Compromiso personal -    Cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa, así como con todas las regulaciones y leyes -   Recomendar mejoras viables de forma proactiva -    Asegurar la utilización eficaz de herramientas y procesos empresariales Requisitos Calificaciones mínimas -   Título universitario en un campo relacionado o equivalente mediante educación y/o experiencia laboral -   2 años de experiencia en compras en un entorno industrial o comercial -   1 año de experiencia buscando nuevos proveedores -   Mejora continua demostrada en las áreas de responsabilidad -   Relaciones laborales exitosas y demostradas con clientes, proveedores y otros contactos internos y externos -   Liderazgo personal, habilidades interpersonales, organizativas, administrativas y de comunicación positivas y efectivas demostradas -   Dominio de MS Word, Excel y Outlook, y ERP -   Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país hasta un 10%, a veces con poco aviso Calificaciones preferidas -   1 año de experiencia negociando acuerdos -   Experiencia en compras en un entorno industrial internacional, multiempresa y multimoneda -   Habilidades avanzadas en Excel -   Dominio de Oracle Enlace al sitio web de TMEIC Corporation Americas:  https://www.tmeic.com/.  Para ser considerado candidato a cualquier puesto disponible, las personas deben completar una solicitud de empleo en línea por cada publicación.  Se puede adjuntar un currículum a la solicitud en línea, pero no se considera sustituto de la información incluida en la solicitud.  Las solicitudes solo se considerarán para el puesto específico para el cual fueron enviadas. Empleador que cumple con EEO/AA/M/F/Vet/Disability    

Buscamos cajeros confiables y motivados para unirse a nuestro equipo en una gasolinera en el centro de San Jose. Hay tres plazas disponibles: 1. Turno nocturno (de madrugada) 10 p.m.-6 a.m. 2. Turnos de fin de semana (sábado y domingo) 6 a.m.-2 p.m. 3. Turnos de fin de semana (sábado y domingo) 2 p.m.-10 p.m. Lo que ofrecemos: - Pago inicial de $18–20/hora - Horas consistentes y estables cada semana - Inicio inmediato para el candidato adecuado - Oportunidades de crecimiento y aumentos salariales Lo que buscamos: Confiabilidad y puntualidad (debe llegar a tiempo) Orientación al servicio al cliente Capacidad para manejar transacciones con precisión Aptitud para reponer estantes y levantar entre 10 y 15 libras Debe tener 21 años o más Si está listo para comenzar de inmediato, llame o envíe un mensaje de texto al 408-818-9025 para obtener una respuesta rápida. También puede enviarnos un correo electrónico con su nombre, número de teléfono y disponibilidad. Ubicación: Centro de San Jose, CA

Las Vegas Petroleum es una organización reconocida en la industria de combustibles y tiendas de conveniencia, dedicada a brindar un servicio excepcional y productos de calidad a nuestros clientes. Actualmente estamos buscando un cajero C-Store profesional y detallista para unirse a nuestro prestigioso equipo. Oportunidades a tiempo completo y medio tiempo. Paga: $14-$15 Descripción del puesto: Como cajero C-Store en Las Vegas Petroleum, desempeñará un papel fundamental al gestionar eficientemente las transacciones de los clientes, manteniendo nuestro compromiso con la excelencia en el servicio. Sus responsabilidades incluirán procesar con precisión las ventas, mantener las operaciones de la tienda y garantizar una experiencia de compra positiva para todos los clientes. Principales responsabilidades: Servicio al cliente: Brindar un servicio amable y oportuno a los clientes, atendiendo consultas y resolviendo problemas conforme surjan. Gestión de transacciones: Procesar con precisión transacciones en efectivo, crédito y débito mediante el sistema de punto de venta (POS), asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa. Mantenimiento de la tienda: Garantizar que el área de la caja registradora y el entorno general de la tienda estén limpios, organizados y presentables en todo momento. Conocimiento de productos: Mantener un conocimiento exhaustivo de los productos ofrecidos para asistir eficazmente a los clientes y promover las ventas. Colaboración: Trabajar estrechamente con colegas para apoyar una operación fluida y altos niveles de satisfacción del cliente. Asistencia en inventario: Monitorear los niveles de inventario y ayudar en el reabastecimiento de mercancías según sea necesario. Invitamos a candidatos calificados con pasión por el servicio al cliente a postularse para el puesto de cajero C-Store en Las Vegas Petroleum, donde su experiencia contribuirá a nuestra misión de excelencia en la prestación de servicios. Requisitos Experiencia: Se prefiere experiencia previa en un puesto de cajero o servicio al cliente dentro de un entorno minorista o de tienda de conveniencia. Habilidades: Alta competencia numérica y atención al detalle para garantizar un procesamiento preciso de transacciones. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal, con capacidad para interactuar eficazmente con clientes y miembros del equipo. Confiabilidad: Ser confiable y puntual, mostrando una actitud flexible ante los horarios de trabajo, incluyendo noches y fines de semana. Profesionalismo: Demostrar una actitud positiva y comportarse de manera profesional en todo momento. Beneficios Pago semanal. Salario por hora competitivo. Oportunidades de crecimiento y ascenso. Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre pagado (vacaciones y días por enfermedad)

Tiempo completo o parcial | Presencial | ¡Bilingüe en inglés y español es un plus! ¡Únase a 2020 Mobile Corp, un minorista platino de Boost Mobile! ¿Le apasiona la tecnología móvil, disfruta conectarse con las personas y aprender nuevas habilidades? Si la respuesta es SÍ, le animamos a postularse para el puesto de Asociado de Ventas Móviles Minoristas. ¡Ofrecemos capacitación completa y soporte en el trabajo desde el primer día! ••• Formas fáciles de postularse: - Postúlese en línea en 2020mobilecorp.com/careers - Responda a este correo electrónico adjuntando su currículum. - Entregue su currículum en una de nuestras ubicaciones. ••• Acerca de su rol: Nuestros asociados de ventas móviles tienen la tarea de brindar experiencias excepcionales a los clientes aquí en 2020 Mobile Corp, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes de Boost Mobile mediante la presentación y provisión de soluciones a sus necesidades de telecomunicaciones. El asociado de ventas móviles participará en actividades externas que promocionen las marcas y productos de Boost Mobile para atraer nuevos clientes, además de mantener relaciones con clientes existentes. Nuestro equipo de ventas recibe capacitación inicial y continua, por lo que está preparado para responder preguntas y ofrecer un servicio al cliente excepcional. Qué nos hará realmente enamorarnos de usted: • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Actitud profesional, energética y positiva. • Capacidad para realizar múltiples tareas, orientación al detalle y resolución de problemas. • Experiencia previa trabajando en la industria minorista inalámbrica. Lo que hará usted: • Abordar todos los encuentros con clientes, personal y empleados de manera amigable y centrada en el servicio. Una función principal de un asociado móvil es cultivar relaciones positivas con clientes valiosos. • Cumplir con los estándares y regulaciones de la empresa. • Mantener siempre una actitud amable y cálida. • Responder todas las llamadas que lleguen al sistema telefónico. • Atender solicitudes y preguntas sobre servicios y productos. • Mantener altos estándares de apariencia personal y aseo. • Establecer y mantener una buena comunicación con compañeros de trabajo y líderes del equipo. • Conocer todos los precios, productos y promociones especiales, y vender productos adicionales cuando sea posible. • Operar todos los aspectos relevantes de los sistemas de ventas. • Cumplir con los objetivos de ventas frente a metas según lo indicado por la gerencia. • Asegurar el cumplimiento y finalización de metas y listas de verificación diarias, semanales y mensuales. • Participar en eventos especiales y otros eventos de mercadeo representando a Boost Mobile. • Esforzarse por optimizar el tiempo durante el turno independientemente del flujo de clientes: aprender más, asegurarse de que la tienda esté limpia y presentable. Comuníquese con el gerente de distrito solicitando tareas adicionales; aproveche todo su potencial. • Ayudar en otras tareas, deberes o proyectos asignados por la gerencia. Lo que necesita usted: • Debe tener al menos 18 años de edad. • 6 meses o más de experiencia laboral en servicio al cliente o ventas en un entorno minorista. • Conocimientos básicos o experiencia usando computadoras y teléfonos móviles. • Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible. • Autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos. • Se prefiere bilingüe en español en algunas áreas. • Diploma de escuela secundaria/GED. • Requisitos físicos: Debe poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo en la zona de ventas. Debe poder moverse y/o levantar hasta 15 libras. Se requiere regularmente que los empleados minoristas hablen y escuchen; con frecuencia deben estar de pie, caminar, y usar sus manos y dedos para manipular objetos, tacto y operar una computadora. Ocasionalmente deben alcanzar con las manos y brazos, trepar o balancearse, cargar, agacharse, arrodillarse o agacharse, y realizar movimientos repetitivos, incluyendo alcanzar por encima de la cabeza y teclear. Compensación: $14.81-$16.00 por hora según experiencia. El salario base no incluye un programa de comisiones agresivo cuando se alcanzan metas y objetivos. La compensación ofrecida a un candidato exitoso dependerá de las habilidades, calificaciones y experiencia del candidato. • Beneficios médicos: La empresa ofrece programas de seguro médico, dental, visual y de vida para empleados a tiempo completo. • Permiso remunerado por enfermedad • Descuentos para empleados: Dispositivos telefónicos y accesorios Más sobre nuestra empresa: 2020 Mobile Corp es uno de los socios con marca platino más grandes para Boost Mobile, con más de 200 ubicaciones a nivel nacional y en crecimiento. 2020 Mobile Corp fue fundada con un espíritu revolucionario y un afecto poco común por la industria minorista inalámbrica. Nuestra meta es sencilla: ofrecer a nuestros clientes un servicio excepcional asegurando que nuestros empleados trabajen en una carrera y para una empresa que aman. Creemos que cuando nuestros empleados están contentos con lo que hacen, el apoyo y la satisfacción que reciben se transmiten a nuestros clientes. Obtenga más información y consulte las políticas de privacidad en www.2020mobilecorp.com. 2020 Mobile Corp es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a proporcionar oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los candidatos, sin discriminación por raza, religión, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales, incluyendo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). De acuerdo con la Ley de Reforma y Control de Inmigración de 1986, todos los nuevos empleados deben verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. Nota: Este anuncio/descripción de trabajo no pretende ser exhaustivo. Los empleados pueden realizar otras tareas relacionadas según sea necesario para satisfacer las necesidades continuas de la organización.

¡Blufox Mobile está contratando representantes de ventas y queremos que te unas a nuestro equipo hoy! Ofrecemos una paga por hora competitiva más una generosa comisión. Nuestros representantes pueden ganar entre $18 y $35 por hora. Nuestra cultura laboral emprendedora e innovadora garantiza oportunidades ilimitadas de crecimiento dentro de la empresa, y nuestro excelente programa de capacitación te posiciona para ser un contribuyente exitoso en este negocio esencial. Quiénes somos: Blufox es un socio de marca en rápido crecimiento para los servicios de Comcast XFINITY, con ubicaciones en 15 estados y expansión rápida. Bajo la marca XFINITY, Comcast es uno de los principales proveedores del país de Internet de alta velocidad, MÓVIL, seguridad domiciliaria, video y servicios de voz para clientes residenciales y comerciales. Como socio de marca preferido, Blufox ha experimentado un crecimiento extenso y está preparado para expandir su presencia minorista a más de 200 ubicaciones en todo Estados Unidos en los próximos años. Lo que estamos buscando: El candidato ideal es alguien con experiencia en ventas al por menor y con ganas de formar parte de nuestro equipo en crecimiento. Es muy valorable tener experiencia vendiendo productos móviles y de cable. Como representante de ventas, tus funciones principales serán promover la venta de todos los servicios y productos de Xfinity: Internet, Móvil, Video, Seguridad Domiciliaria y Voz. Desarrollarás un conocimiento fundamental de los productos y servicios de Comcast, utilizarás habilidades de ventas y aprenderás a maximizar las ventas mediante técnicas efectivas de venta adicional, manteniendo al mismo tiempo una experiencia positiva para el cliente. Los beneficios incluyen: ·       Médico, dental, visión, 401k ·       Capacitación remunerada ·       Oportunidades de promoción: contamos con varios gerentes que han sido promovidos internamente. ·       ESOP Blufox: Programa de Propiedad Accionaria para Empleados (*en tiendas seleccionadas). Este programa brinda a los empleados la oportunidad de poseer una parte de la empresa donde trabajan como recompensa por lealtad y desempeño. ·       Programas exclusivos de crecimiento y recompensas para empleados: Aumentos automáticos de compensación a través del "Programa de Aumentos Blufox". Esto permite que los empleados de primera línea obtengan múltiples aumentos por año. Puedes influir en los aumentos que recibes según tu trabajo. Toma el control de tu propio destino y nunca sientas que necesitas tener conversaciones incómodas sobre aumentos salariales.   El "Programa de Hitos Blufox" ofrece a los empleados recompensas y reconocimientos cada vez que alcanzan objetivos de ventas establecidos. "Sube de nivel" de Asociado de Ventas a Asociado Líder de Ventas y luego a Líder Senior únicamente basado en tu desempeño. Viaje anual al "Círculo de Ganadores Blufox" a México. Los mejores representantes, gerentes y directores regionales obtienen un viaje todo pagado a un resort de lujo en México, donde pueden celebrar sus éxitos junto con otros ganadores y el liderazgo de la empresa.   *Consulta con tu entrevistador sobre estos programas únicos centrados en los empleados. Responsabilidades principales: Ventas ¿Usas productos de internet, móvil, cable, voz o seguridad domiciliaria? Entonces ya estás familiarizado con lo que tienes que vender. ·       Presenta, promueve y vende estos productos/servicios utilizando un conocimiento eficaz con clientes actuales y potenciales. Vende servicios adicionales identificando oportunidades y destacando nuestras ventajas competitivas para incrementar las cuentas, explicando nuevas características. ·       Aplica técnicas de cierre de ventas de forma consistente, repetida y oportuna para maximizar tu beneficio bruto. ·       Crea valor alrededor de todos nuestros productos y servicios y adapta un paquete que satisfaga las necesidades de nuestros clientes. ·       Cumple y supera consistentemente las metas de ventas y maximiza tus propias comisiones. Servicio al cliente ·       Mantén una actitud cortés y amigable al interactuar con los clientes en un entorno constantemente cambiante. ·       Fomenta una relación laboral positiva con los clientes para mejorar la imagen y percepción pública de la empresa. ·       Esfuerzate por lograr las máximas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en cada interacción con el cliente. Metas de la organización ·       Trabaja bien en equipo, posee habilidades de gestión de relaciones y disposición a recibir retroalimentación. ·       Mantente actualizado sobre las tecnologías emergentes y actuales en comunicaciones y entretenimiento, tanto para la empresa como para su competencia. ·       Alcanza las metas generales de desempeño de la organización. ·       Asistencia regular, constante y puntual. Debe poder trabajar noches y fines de semana, horarios variables y horas extras, según sea necesario. Calificaciones del puesto ·       Experiencia en ventas inalámbricas/cable/venta minorista preferida ·       Título de escuela secundaria o GED ·       Capacidad para estar de pie durante largos períodos ·       Capacidad para levantar objetos de hasta 25 libras ·       Transporte confiable ·       Tiempo completo, disponibilidad abierta   Tipos de empleo: Tiempo completo, comisión Salario: $35,000.00 - $65,000 por año