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Especialista en Proyectos de Instalaciones 2

Salario negociable

MSR-FSR

Santa Clara, CA, USA

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Descripción

TÍTULO DEL PUESTO: Especialista en Proyectos de Instalaciones 2    FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:  Brindar múltiples niveles de apoyo a la organización de Gestión de Proyectos de Instalaciones.  Brindar servicios de gestión de proyectos para Solicitudes de Servicios de Instalaciones (FSR) asignadas.  Coordinar actividades de Especialistas en Proyectos de nivel junior.  Apoyar el desarrollo del sistema SRM, mejoras y flujos de trabajo.  Crear y hacer seguimiento de solicitudes de compra/carritos de compras según sea necesario para apoyar a la organización.  Proporcionar y mantener servicios de Apoyo Operativo y de Proyectos según sea necesario para apoyar a la organización.  Desarrollar materiales de presentación utilizando MS PowerPoint u otros formatos requeridos con el fin de realizar reuniones con clientes o clientes internos.  Apoyar las actividades de cierre de proyectos FSR, incluyendo actividades de cierre financiero del proyecto.  Otras funciones según sean solicitadas por la gerencia.  Requisitos Título universitario con 4+ años de experiencia en la industria o 6+ años de experiencia en la industria  Experiencia interactuando con miembros de varios departamentos  Habilidades organizativas sólidas  Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal  Amplias habilidades informáticas, incluyendo MS Word, Excel, PowerPoint, Project, SRM, SAP  Experiencia con órdenes de compra  Experiencia en cierre financiero e informes   Experiencia en control de documentos y servicios relacionados  Experiencia en el desarrollo de presentaciones y materiales relacionados  Experiencia en presentaciones ante miembros de diversos departamentos dentro de una organización    COMPETENCIAS:  Adaptabilidad - Se adapta a los cambios en el entorno de trabajo; Gestiona demandas concurrentes; Cambia el enfoque o método para ajustarse mejor a la situación; Capaz de manejar cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados.  Confiabilidad - Sigue instrucciones, responde a la dirección de la gerencia; Toma responsabilidad por sus acciones; Cumple con compromisos de largas jornadas laborales cuando sea necesario para alcanzar objetivos; Completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo.  Habilidades interpersonales - Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; Mantiene la confidencialidad; Escucha a los demás sin interrumpir; Mantiene las emociones bajo control; Permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas.  Profesionalismo - Se relaciona con los demás de manera diplomática; Reacciona bien bajo presión; Trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; Acepta responsabilidad por sus acciones; Cumple con sus compromisos.  Calidad - Demuestra precisión y exhaustividad; Busca formas de mejorar y promover la calidad; Aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; Supervisa su propio trabajo para garantizar la calidad.  Cantidad - Cumple con los estándares de productividad; Completa el trabajo de manera oportuna; Se esfuerza por aumentar la productividad; Trabaja con rapidez.    DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO:  Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo)  Frecuentemente (1/3 a 2/3 del trabajo)  Continuamente (más de 2/3 del trabajo)      Se requiere frecuentemente estar de pie.  Se requiere frecuentemente caminar.  Se requiere frecuentemente sentarse.  Se requiere frecuentemente utilizar destreza manual y de dedos.  Ocasionalmente se requiere trepar, mantener el equilibrio, doblarse, agacharse, arrodillarse o arrastrarse.  Se requiere continuamente hablar o escuchar.  Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento   Ocasionalmente trabajar en lugares altos y peligrosos   Ocasionalmente trabajar cerca de humos, partículas en el aire o productos químicos tóxicos   Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado.   El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover más de 30 libras.   Las habilidades visuales específicas requeridas por este puesto incluyen visión cercana; visión de lejos; visión periférica; percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.  Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco de seguridad, bata de laboratorio, guantes, zapatos con punta de acero, protección auditiva y respiradores.  Debe poder acceder y transitar de forma segura obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otras superficies irregulares donde se requieran inspecciones de actividades.  Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) 401K Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad Tiempo libre pagado Capacitación y desarrollo

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Santa Clara, CA, USA
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Workable
Gerente de Instalaciones
Descripción del puesto  Estamos buscando un Gerente de Instalaciones con experiencia para gestionar las operaciones, la seguridad, el mantenimiento y el cumplimiento normativo de nuestra instalación de investigación y desarrollo de baterías de iones de litio de 30.000 pies cuadrados. La instalación incluye una sala seca, almacenamiento de materiales peligrosos, laboratorios y áreas de oficinas. Este puesto depende de la fabricación y es responsable de garantizar el funcionamiento continuo y la seguridad de todas las operaciones del sitio, con un enfoque ampliado en la seguridad de la instalación.  Principales responsabilidades  Mantener la operación y el mantenimiento diarios de la instalación, incluyendo laboratorios, sala seca, almacenamiento de materiales peligrosos, oficinas y sistemas de servicios públicos  Colaborar con los equipos de I+D y fabricación para apoyar infraestructuras especializadas, específicamente entornos de sala seca y contención de materiales peligrosos,   Mantener la disponibilidad de los sistemas, protocolos y personal de seguridad del sitio, coordinándose estrechamente con el equipo de fabricación para garantizar la protección de activos y personal  Asegurar que todos los sistemas de la instalación cumplan con las normas federales, estatales y locales de seguridad, medioambientales y de construcción (por ejemplo, OSHA, EPA, NFPA)  Supervisar el apoyo contratado para instalaciones, incluyendo personal de limpieza, mantenimiento, seguridad y apoyo  Gestionar los presupuestos de la instalación, las relaciones con proveedores y contratos para reparaciones, mejoras y mantenimiento preventivo  Organizar y dirigir actividades de preparación del sitio, incluyendo seguridad contra incendios, respuesta a emergencias, recuperación ante desastres y planificación de continuidad del negocio  Supervisar los requisitos de documentación para inspecciones regulatorias, materiales peligrosos, mantenimiento de equipos y servicios de proveedores  Implementar y monitorear sistemas para la gestión de materiales peligrosos (productos químicos, materiales para baterías, residuos)  Requisitos Cualificaciones requeridas  Título universitario en Gestión de Instalaciones, Ingeniería, Operaciones Industriales o campo relacionado  5+ años de experiencia en gestión de instalaciones u operaciones en entornos de I+D, químicos o manufactura  Conocimientos prácticos de códigos y regulaciones de seguridad aplicables a entornos de baterías, productos químicos o materiales peligrosos (por ejemplo, OSHA, EPA, NFPA)  Experiencia en la implementación o gestión de sistemas y protocolos de seguridad en contextos industriales o de I+D  Fuertes habilidades de supervisión con experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios, incluyendo personal de seguridad  Dominio de sistemas de gestión de edificios (BMS), CMMS y protocolos de seguridad industrial  Excelentes habilidades organizativas, de gestión de proyectos y presupuestarias  Cualificaciones preferidas  Título avanzado o certificaciones (CFM, FMP, PMP, OSHA, etc.)  Experiencia en entornos de baterías de iones de litio o instalaciones similares de almacenamiento de energía  Conocimiento de las mejores prácticas de seguridad para entornos sensibles de I+D/fabricación  Experiencia con LEED, ISO u otros marcos de sostenibilidad/conformidad      Beneficios Salario competitivo y compensación en acciones acorde con la experiencia. El rango salarial esperado es de $130,000 a $180,000 15 días de vacaciones, 10+ días festivos, licencia por enfermedad Cobertura completa de medicina, odontología y visión para los miembros del equipo, cobertura del 60% para los familiares Plan 401k con aporte equivalente Licencia parental pagada con política flexible de reincorporación al trabajo Entorno de trabajo diverso e inclusivo
Alameda, CA, USA
$130,000-180,000/año
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Asociado de Mantenimiento de Propiedades
Como Asociado de Mantenimiento de Propiedades en AdeptHR, desempeñará un papel fundamental para garantizar que nuestras propiedades estén bien mantenidas y sean acogedoras. Su día típico incluirá realizar inspecciones rutinarias, realizar reparaciones como fontanería, electricidad y carpintería, y comunicarse con los inquilinos para atender sus necesidades. Trabajará de forma independiente y colaborará con el equipo para crear un entorno seguro y agradable para todos los residentes. ¡Si le gusta resolver problemas y tiene facilidad para arreglar cosas, este trabajo es ideal para usted! Requisitos Transporte confiable y capacidad para desplazarse entre ubicaciones Se prefiere experiencia en administración de propiedades o operaciones de instalaciones Habilidades básicas de reparación en fontanería, electricidad y carpintería Buenas habilidades de comunicación, organización y manejo de computadoras Mentalidad orientada al servicio al cliente y atención minuciosa a los detalles Deseable Experiencia previa en mantenimiento o trabajos de reparaciones generales Conocimiento de las normas de seguridad y mejores prácticas en el mantenimiento de propiedades Capacidad para trabajar en horarios flexibles según sea necesario Beneficios Salario por hora competitivo que oscila entre $20 y $22 Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa Capacitación en el trabajo para mejorar sus habilidades Opciones de horarios flexibles Sobre AdeptHR AdeptHR se compromete a conectar a personas talentosas con oportunidades de trabajo flexibles en una variedad de campos. Creemos en fomentar un entorno donde nuestros empleados puedan crecer y desarrollar sus habilidades mientras obtienen un ingreso competitivo. Nuestra misión es brindar un servicio y apoyo excepcionales tanto a nuestros clientes como a nuestros empleados, asegurando una experiencia positiva en todos los niveles. ¡Únase a nosotros para marcar la diferencia en la fuerza laboral!
Charleston, SC, USA
$20-22/hora
Craigslist
Administrador de apartamentos (Ripon)
Responsable del complejo de apartamentos de 16 unidades. Las horas requeridas varían entre 10 y 30 por mes. 1. En general, el administrador está a cargo de la propiedad. Esto incluye contactar a proveedores de servicios (quitanieves, técnicos de electrodomésticos, limpiadores de alfombras, técnicos de HVAC, etc.) según sea necesario. Mantenerla de manera que los inquilinos se sientan orgullosos de vivir allí. Atender los problemas de los inquilinos de forma eficiente y amable. Representar al propietario de manera profesional. 2. El deber principal es mantener el edificio ocupado con inquilinos. Tan pronto como un apartamento quede vacante, encargarse de que se limpie, pinte y esté listo para mostrarse a un posible inquilino lo antes posible. Hacer citas y recibir solicitudes. Llamar o enviar correo electrónico a la oficina con la información de las solicitudes. 3. Realizar reparaciones menores, incluyendo grifos que gotean, desagües obstruidos, reemplazo de enchufes eléctricos, sustitución de persianas, etc., de manera oportuna. Comunicarse con los inquilinos sobre cuándo se completarán las reparaciones. 4. Cuidar las plantaciones (por ejemplo, eliminar ramas muertas, podar arbustos/árboles, etc.), aplicar mantillo, deshierbar, recoger escombros en el césped, etc. 5. Despejar caminos y puertas de garaje con pala o sopladora. Salgar los caminos usando derretidor de hielo (no sal gema, daña el concreto). 6. Realizar una limpieza del jardín en primavera y otoño (eliminar hojas y ramas muertas, podar arbustos, etc.). 7. Realizar una inspección anual de cada apartamento. 8. Realizar proyectos adicionales según se soliciten
8096 Union St, Ripon, WI 54971, USA
$20/hora
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Coordinador de Mantenimiento de Instalaciones
Rango Salarial: $23 - $28/hora  Instala tubos eléctricos, cableado, dispositivos de conmutación, controles, enchufes, accesorios y motores  Realiza tareas de roscado, soldadura, pegado y ensamblaje de sistemas de tuberías y otras tareas de fontanería según sea necesario  Realiza remodelaciones de carpintería que incluyen enmarcar paredes, instalar paneles de yeso, aplicar masilla/cinta y pintar  Realiza pruebas, diagnóstico y reparación de sistemas de HVAC  Realiza trabajos de cemento que incluyen formar, mezclar, verter y acabar concreto  Diagnostica y repara maquinaria industrial (por ejemplo, tornos, taladros, cizallas, frenos y dobladoras)  Diagnostica y repara equipos de instalaciones (por ejemplo, calderas, compresores de aire y bombas)  Realiza mantenimiento preventivo en equipos de instalaciones  Realiza pruebas de química del agua de la caldera  Posee la capacidad de interpretar esquemas eléctricos  Mantiene el paisajismo en toda la instalación  Informa deficiencias y recomienda áreas de mejora al gerente  Realiza otras tareas relacionadas según se asignen  Requisitos Debe tener excelentes habilidades escritas y orales; capaz de comunicarse eficazmente con todos los niveles de la fuerza laboral  Debe ser capaz de realizar diferentes tareas durante el transcurso del día  Debe ser capaz de trabajar con mínima supervisión  Debe ser cortés al tratar con la fuerza laboral, personal militar, personal gubernamental y el público  Beneficios CTS, LLC ofrece un paquete integral de beneficios a empleados elegibles. Los empleados elegibles pueden inscribirse en: Salud Dental Visión Vida Voluntaria/Vida Accidental Voluntaria Discapacidad a Corto Plazo Discapacidad a Largo Plazo Indemnización Hospitalaria Accidente Enfermedad Crítica 401k La seguridad y las prácticas de trabajo responsables son de suma importancia en CTS y están integradas en todo lo que hacemos. Estamos comprometidos con la seguridad y desarrollo de nuestros empleados, la protección del medio ambiente y las comunidades donde operamos. ¡Estamos listos para ser su socio en el éxito profesional! Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen funciones esenciales del trabajo. Craft and Technical Solutions, LLC tiene una política constante que requiere completar una solicitud en línea antes de poder considerarlo más adelante como candidato para este puesto. CTS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, AA M/F/Veteranos/Personas con Discapacidad
San Diego, CA, USA
$23-28/hora
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Gerente de Apartamentos en el lugar - Mt Baker
Peak Living Property Services está buscando un Gerente en el lugar para vivir y gestionar nuestro complejo de 38 apartamentos. Esta residencia única no solo ofrece proximidad a comodidades diarias, sino que también te ubica a solo 6 minutos a pie de la estación del tren ligero Mt. Baker. El Gerente en el lugar brinda una presencia profesional y confiable en la propiedad a cambio de un alquiler base mensual de hasta $1,800, negociable según la ocupación, expectativas de limpieza y otras tareas o términos negociables acordados antes de aceptar el puesto. Todos los candidatos deben cumplir con los requisitos locales del propietario, incluyendo historial positivo de pago de alquiler, puntaje crediticio de 620 o más, e ingresos mensuales de 3 veces el alquiler publicitado (alrededor de $4000-$5000/mes). Rol en el lugar: Descripción general del trabajo (20 horas/mes): • Actuar como primer punto de contacto para todos los residentes, prospectos y proveedores; ser la "cara" de la comunidad. • Facilitar las visitas de proveedores y supervisar continuamente la gestión de solicitudes de mantenimiento. • En caso de disponibilidad, actuar como primer punto de contacto en emergencias.  Incluye: Bloqueo de unidades, apagones, fugas en unidades, etc. • Publicar y emitir avisos generales del edificio: Aviso de 14 días por alquiler impago, avisos de cumplimiento de 10 días, actualizaciones del edificio, ofertas de renovación, corte de agua, aviso de entrada de 24/48 horas, etc. • Supervisar y garantizar la eficiencia en todos los procesos actuales o nuevos de entrada/salida. • Realizar reparaciones menores de mantenimiento dentro de sus capacidades; cambiar bombillas, desagües obstruidos, pequeñas fugas de plomería, etc. Responsabilidades de recorrido por la propiedad: • Programar la eliminación de artículos voluminosos. • Comunicarse y emitir cargos a inquilinos si se conoce a quién pertenecen los artículos voluminosos. • Conciencia y monitoreo del paisajismo. • Gestión de estacionamiento  Remolque de vehículos, conciencia sobre vehículos abandonados o ilegales. • Asegurarse de que las áreas de basura y desechos estén libres de desorden. Comunicación: • Responder llamadas, mensajes de texto y correos electrónicos de manera respetuosa y oportuna utilizando el correo electrónico y firma autorizados de Peak Living; se espera una respuesta dentro de las 24 horas. • Resolver o escalar las preocupaciones de residentes y posibles residentes. • Informar a los residentes sobre saldos pendientes o alquiler atrasado. Funciones de arrendamiento: • Publicitar y arrendar todos los apartamentos utilizando las plataformas correspondientes confirmadas por el Gerente: Zillow, Craigslist, sitio web del edificio, Appfolio, etc. • Programar y realizar visitas; responder todas las preguntas de posibles residentes. Seguir con todos los prospectos enviando solicitudes. • Realizar una inspección de la unidad antes de las entradas para asegurar que las unidades estén listas al 100 %; emitir órdenes de trabajo según sea necesario para elementos pendientes. • Asegurar que las inspecciones de entrada se completen y carguen mediante Appfolio. • ¡El servicio al cliente es la prioridad número uno! Responsabilidades de limpieza: • Limpieza de áreas comunes: al menos una vez por semana • Aspirar todos los espacios compartidos; áreas del vestíbulo, pasillos en cada piso, escaleras, salas de lavandería. • Limpiar superficies, incluyendo barandillas de escaleras, ascensor, puertas de entrada/salida, equipos de lavandería. Limpiar con Windex las puertas de entrada principal. • Barrer las entradas exteriores, incluyendo áreas del patio, estacionamiento + eliminación de telarañas. • Áreas de correo (orden de paquetes/reciclaje), desechar correo basura: semanalmente • Desechar cualquier basura que se acumule en escaleras/áreas comunes: según sea necesario • Reportar artículos abandonados en áreas comunes al Gerente: según sea necesario • Monitoreo de áreas de basura/desechos (compactar contenedores, recoger desbordamientos): cada semana antes de las recolecciones programadas • Informar a la gerencia sobre la acumulación de artículos voluminosos: según sea necesario Si estás buscando un nuevo hogar y un puesto a tiempo parcial, por favor responde con tu currículum y cualquier otra información importante que consideres debamos conocer. ¡Nos pondremos en contacto y programaremos entrevistas presenciales en las próximas semanas de mayo de 2025!
12042 25th Ave NE, Seattle, WA 98125, USA
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