Analista de Inteligencia de Todas las Fuentes

Administrador de Gestión de Propiedades - Ofrecemos un salario competitivo, excelentes beneficios y un trabajo que importa para nuestra comunidad. El Puesto: La Autoridad de Vivienda de Seattle (SHA) busca un líder excepcional para desempeñarse como Administrador de Gestión de Propiedades y liderar la administración de nuestra extensa cartera de viviendas. Este puesto implica supervisar más de 2500 unidades distribuidas en nuestras cuatro comunidades de ingresos mixtos: Yesler Terrace, Rainier Vista, NewHolly y High Point, teniendo un impacto tangible en las comunidades de toda la ciudad. Este es un cargo de liderazgo superior dentro del departamento más grande de SHA, Operaciones de Vivienda. Como Administrador de Gestión de Propiedades, también será responsable de liderar a un equipo dedicado de más de 45 empleados a tiempo completo, guiándolos hacia la excelencia. La Organización: ¿Le apasiona contribuir a la equidad en vivienda y fomentar comunidades inclusivas? SHA no es solo una organización; somos una fuerza dinámica comprometida con ampliar las oportunidades de vivienda, construir comunidades sólidas y promover la inclusión, el respeto y un entorno acogedor en todos nuestros servicios. Únase a nuestra talentosa fuerza laboral de más de 800 empleados y forme parte de un líder nacionalmente reconocido en vivienda asequible y desarrollo. En SHA valoramos su perspectiva única y su trayectoria. Le animamos a postularse aunque no cumpla con todos los requisitos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos enorgullece que nuestra fuerza laboral diversa refleje las diversas comunidades a las que servimos en todos los niveles de empleo. Lo que ofrecemos: • Salario competitivo: ¡Su dedicación merece reconocimiento! • Excelentes beneficios: disfrute de seguros médicos, dentales y de visión, jubilación para empleados públicos (PERS), generosas licencias pagadas y días festivos • Horarios razonables: valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal y ofrecemos oportunidades de trabajo remoto parcial, según el puesto • Capacitación en el trabajo: desarrolle sus habilidades y conocimientos con oportunidades continuas de aprendizaje Lo que usted ofrecerá: • Título universitario en un campo de estudio relevante (o experiencia laboral equivalente) • Siete años de experiencia laboral relevante en gestión de propiedades residenciales, vivienda asequible, comercial, construcción o mantenimiento de instalaciones, incluyendo al menos cinco años de supervisión. • Conocimientos sólidos sobre programas y regulaciones de vivienda asequible, preferiblemente ¿Qué hará usted? • Gestionar una extensa cartera de más de 2.500 unidades en cuatro comunidades de ingresos mixtos en Seattle • Liderar un equipo de más de 45 empleados a tiempo completo para garantizar la excelencia operativa • Administrar operaciones integradas de programas para proporcionar vivienda, gestión, servicios a residentes y servicios de mantenimiento a los residentes • Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con el personal, los residentes y la comunidad en general, incluyendo propietarios privados y arrendatarios • Contratar, capacitar, supervisar y evaluar el desempeño del personal asignado • Revisar, aprobar y supervisar los presupuestos operativos y colaborar en el desarrollo e implementación de planes de capital y gestión de activos • Recomendar nuevas políticas y desarrollar procedimientos y estrategias para su implementación • Autorizar traslados y adaptaciones para residentes • Supervisar programas operativos • Revisar y aprobar la solicitud de equipos y servicios de contratistas • Actuar como defensor del mantenimiento de la vivienda pública como recurso comunitario Cómo postularse: 1. Complete la solicitud en línea en NeoGov en https://www.governmentjobs.com/careers/seattlehousing/jobs/5088432/property-management-administrator a. Las secciones de experiencia laboral y educación deben actualizarse con su información más reciente. SHA no acepta archivos adjuntos externos para currículums ni cartas de presentación. b. Responda las preguntas generales de la agencia. Tenga en cuenta que, aunque ya haya presentado una solicitud anteriormente con SHA, debe revisar y actualizar las preguntas generales. c. Responda las preguntas complementarias, si corresponden. Ubicación: Oficina Central, 101 Elliot Ave W, Seattle, WA 98119 ¿Por qué SHA? Únase a SHA para tener una carrera satisfactoria con una compensación competitiva, excelentes beneficios y oportunidades de crecimiento. ¡Forme parte de nuestra misión y haga de Seattle un mejor lugar para vivir!

El Director de Operaciones apoya la misión de Badger como líder estratégico y orientado a resultados de los sistemas de fabricación, cadena de suministro y calidad para nuestra creciente cartera de productos tópicos de venta libre y cosméticos. Este puesto es fundamental para garantizar la excelencia operativa de extremo a extremo en formulación, fabricación, llenado, empaque, almacenamiento y cumplimiento regulatorio. El candidato ideal tendrá una experiencia significativa en liderazgo dentro de entornos de fabricación regulados por la FDA y pasión por desarrollar equipos de alto rendimiento en un negocio dinámico centrado en el consumidor. Responsabilidades Esenciales:  Liderazgo Operativo y Gestión Departamental · Supervisa todas las funciones operativas, incluyendo producción, cadena de suministro, compras, aseguramiento de la calidad y logística, asegurando su alineación con los objetivos de crecimiento de la empresa y los requisitos regulatorios (FDA, cGMP, ISO). · Impulsa la estrategia operativa centrada en la mejora continua, los principios de fabricación esbelta y la optimización de la cadena de suministro. · Lidera iniciativas de cambio departamental e impulsa la adopción de cambios corporativos dentro de los equipos a su cargo. · Realiza planificación de capacidad a corto y largo plazo, así como análisis de costos y beneficios para mejoras en sistemas, instalaciones y equipos. · Colabora con los equipos de I+D y Calidad para apoyar la introducción de nuevos productos, escalamiento de formulaciones y procesos de transferencia técnica para una transición efectiva a operaciones internas o fabricación por terceros. · Supervisa la estrategia de cadena de suministro e inventario en coordinación con el Gerente de Inventario y el Contador. · Trabaja con el Gerente de Calidad y el Gerente de Operaciones para garantizar el estricto cumplimiento de las regulaciones de la FDA, las Buenas Prácticas de Manufactura (GMP), los monografías de medicamentos OTC y las leyes de etiquetado de cosméticos. · Establece y supervisa indicadores clave de desempeño (KPI) en Operaciones y Calidad para medir producción, control de costos, reducción de residuos, eficiencia laboral y desempeño de calidad. · Supervisa la selección, implementación y evaluación del desempeño de todos los fabricantes externos. · Dirige la planificación de capital, la adquisición de equipos y las mejoras en instalaciones para respaldar el crecimiento de capacidad y la eficiencia. · Tiene responsabilidad sobre la planificación de recursos y presupuesto departamentales. · Garantiza entornos de trabajo seguros, éticos y legalmente cumplidos mediante la gestión inmediata o escalación de preocupaciones relacionadas con seguridad o ética. · Impulsa prácticas operativas responsables con el medio ambiente, alineadas con los valores de sostenibilidad de Badger. · Anticipa y gestiona riesgos que puedan afectar las operaciones departamentales o multifuncionales.   Responsabilidades de Liderazgo de Personas · Supervisa al Gerente de Operaciones, Gerente de Inventario, Gerente de Abastecimiento y Compras, y Gerente de Calidad. · Encarna la misión y principios de la empresa mediante acciones diarias y decisiones estratégicas, estableciendo un estándar de liderazgo ético y orientado a un propósito. · Brinda liderazgo, capacitación y orientación a gerentes y equipos, fomentando una cultura de trabajo saludable, alineada con la misión y productiva. · Lidera los procesos de gestión del desempeño, incluyendo revisiones con nuevos miembros del equipo, facilitación de reuniones del Proceso de Construcción de Alineación, manejo de problemas complejos de desempeño con apoyo del departamento de Recursos Humanos, y toma de decisiones respecto a salidas del personal del departamento. · Impulsa el desarrollo del empleado y la planificación de sucesión dentro de los departamentos a su cargo. · Resuelve conflictos complejos y facilita el consenso entre partes interesadas diversas. Toma decisiones críticas de forma independiente y asegura la alineación entre partes en desacuerdo. · Facilita reuniones interdepartamentales y departamentales y desarrolla estrategias efectivas de comunicación para alinear equipos y apoyar los objetivos organizacionales. Representa a los departamentos en reuniones del Equipo Estratégico y otros eventos corporativos. · Equilibra múltiples prioridades departamentales y organizacionales, resolviendo eficazmente necesidades competitivas entre el negocio, los departamentos y las personas. · Fomenta entornos inclusivos mediante la búsqueda activa de diversas perspectivas durante discusiones y procesos de toma de decisiones. Requisitos · Título universitario en Gestión de Operaciones, Ingeniería, Cadena de Suministro o campo relacionado (se prefiere MBA o título técnico avanzado). · Mínimo 10 años de experiencia en liderazgo de operaciones, con al menos 5 años en un entorno de fabricación regulado de productos OTC y/o cosméticos. · Demostrada capacidad para gestionar producción a gran escala, incluyendo fabricación, llenado y empaque de cremas, geles, lociones y líquidos. · Profundo conocimiento de los requisitos regulatorios de la FDA para medicamentos OTC y cosméticos. · Amplio conocimiento práctico de cGMP, 21 CFR 210/211, monografías de medicamentos OTC y normas ISO. · Experiencia implementando metodologías Lean, Six Sigma u otras metodologías de mejora continua. · Excepcionales habilidades de liderazgo y formación de equipos, con capacidad para liderar iniciativas multifuncionales. · Fuertes habilidades de gestión de proyectos, presupuestos y análisis. · Dominio de sistemas ERP/MRP (por ejemplo, Syspro, NetSuite, SAP) y herramientas de planificación de producción. Requisitos Físicos: El empleado debe ser capaz de realizar las funciones esenciales del puesto con o sin adaptaciones razonables Salario inicial mínimo $110,000, según experiencia Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Recursos de bienestar

The Drain Doctors es una pequeña empresa familiar con sede en Snohomish, con más de 20 años de experiencia en reparación, mantenimiento y servicio de fontanería y drenajes. Estamos creciendo rápidamente y buscamos miembros para el equipo que deseen crecer con nosotros, guiados por nuestros valores empresariales: Transparencia, Humildad, Integridad, Colaboración y Mentalidad de Crecimiento. Estamos buscando una persona colaborativa, proactiva y creativa para unirse a nuestro equipo en un puesto recién creado de despacho: responder llamadas telefónicas, ingresar información del cliente y coordinar y programar técnicos. El centro de despacho es el enlace central de comunicación entre clientes, técnicos y la dirección. El candidato ideal tendrá sólidas habilidades organizativas, de multitarea y de servicio al cliente, dominio (o gran capacidad para aprender) del software de despacho Service Titan, y la capacidad de manejar emergencias eficazmente para garantizar un flujo de trabajo eficiente y la satisfacción del cliente. Funciones del puesto: • Responder llamadas y programar servicios: Recibir y priorizar solicitudes de servicio del cliente e programar técnicos eficientemente para mantener al personal de campo en movimiento y generar ingresos. • Coordinación de técnicos: Asignar trabajos a los técnicos según su ubicación, conjunto de habilidades y carga de trabajo actual, asegurando la ruta óptima y la eficiencia. Aprenda las preferencias y antipreferencias de sus técnicos, ratios de cierre, licencias, habilidades de comunicación y más, para ayudarlos a tener éxito. • Comunicación con el cliente: Responder a consultas de los clientes, programar citas, proporcionar actualizaciones sobre los tiempos de llegada de los técnicos y gestionar quejas o inquietudes de los clientes. • Mantenimiento de registros: Ayudar al equipo de campo a tener éxito tomando notas detalladas de las llamadas de servicio, ingresando órdenes de trabajo con precisión y manteniendo la base de datos de clientes en el software de despacho Service Titan. • Gestión de emergencias: Atender llamadas urgentes de servicio, priorizar trabajos eficazmente y gestionar a los técnicos durante emergencias. • Enlace: Facilitar la comunicación entre clientes, equipo de ventas (presupuestadores), técnicos de campo y dirección para garantizar operaciones fluidas. • Informes: Entender y ayudar a generar informes diarios y semanales para la dirección sobre indicadores clave de rendimiento y el progreso de los trabajos. Habilidades y calificaciones deseadas: • Habilidades organizativas: Alta capacidad para realizar múltiples tareas, atender varias llamadas, organizar y priorizar tareas y gestionar eficazmente un horario ocupado. • Comunicación: Excelentes habilidades verbales y escritas para interactuar con clientes y técnicos. • Dominio de software: Experiencia usando software de despacho y gestión de relaciones con clientes (CRM); se prefiere experiencia con Service Titan. • Resolución de problemas: Capacidad para resolver con calma y eficacia problemas, conflictos y situaciones inesperadas. • Servicio al cliente: Compromiso con brindar un servicio al cliente excepcional y construir relaciones positivas. • Aptitud mecánica: Un conocimiento básico de servicios y terminología de fontanería y drenajes será útil para informar a los clientes y comprender y guiar el trabajo realizado por los técnicos; se ofrece formación. • Diploma de escuela secundaria o GED requerido. Las horas laborales son de 8 a.m. a 5 p.m., de lunes a viernes. Las funciones del puesto se realizarán en nuestra nueva oficina en la zona de Clearview en Snohomish. No hay trabajo remoto. Compensación: salario, según experiencia. $21+/hora. Seguro médico/visual/dental, Simple IRA, PTO, permiso por enfermedad. Valores de la empresa: Somos una organización basada en valores. The Drain Doctors se compromete con: Transparencia, Humildad, Integridad, Colaboración y Mentalidad de Crecimiento. CÓMO POSTULARSE: Por favor responda a esta publicación con carta de interés y currículum vitae. www.thedraindoctors.net

Ascendis Pharma es una empresa biofarmacéutica global dinámica y de rápido crecimiento con ubicaciones en Dinamarca, Europa y Estados Unidos. Hoy en día, estamos avanzando programas en Enfermedades Raras de Endocrinología y Oncología. En Ascendis, nos enorgullece nuestra ciencia excepcional, liderazgo visionario y colegas calificados y apasionados. Guiados por nuestros valores fundamentales de Pacientes, Ciencia y Pasión, utilizamos nuestra plataforma de desarrollo de medicamentos TransCon® para cumplir nuestra misión de desarrollar nuevas terapias potencialmente líderes en su clase para abordar necesidades médicas no satisfechas. Nuestra cultura fomenta un entorno donde profesionales calificados, adaptables y altamente ingeniosos pueden realmente dejar su huella. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico para que los empleados crezcan y desarrollen sus habilidades. Resumen del puesto Ascendis Pharma es una empresa biofarmacéutica global dinámica y de rápido crecimiento con ubicaciones en Dinamarca, Europa y Estados Unidos. Hoy en día, estamos avanzando programas en Enfermedades Raras de Endocrinología y Oncología. Aquí en Ascendis, nos enorgullece nuestra ciencia excepcional, liderazgo visionario y colegas calificados y apasionados guiados por nuestros valores fundamentales de Pacientes, Ciencia y Pasión. Utilizamos nuestra plataforma de desarrollo de medicamentos TransCon® para cumplir nuestra misión de desarrollar nuevas terapias potencialmente líderes en su clase para abordar necesidades médicas no satisfechas. Nuestra cultura fomenta un entorno donde profesionales calificados, adaptables y altamente ingeniosos pueden realmente dejar su huella. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico para que los empleados crezcan y desarrollen sus habilidades. Estamos buscando un Gerente de Proyectos de Operaciones en EE. UU. de alto rendimiento que reporte al Jefe de Personal y trabaje estrechamente junto a él para impulsar iniciativas estratégicas transversales, garantizar la excelencia operativa y apoyar los proyectos y compromisos de máxima prioridad del Presidente. El candidato ideal es un profesional proactivo y ágil con un historial comprobado en la entrega de proyectos complejos y multifuncionales, sólidas habilidades interpersonales y de comunicación, y la capacidad de influir sin autoridad formal. Este es un puesto de gran visibilidad que ofrece una perspectiva única sobre la estrategia corporativa, transformación y toma de decisiones a nivel ejecutivo. Requisitos Principales responsabilidades Liderar y apoyar iniciativas a nivel corporativo originadas desde la Oficina del Presidente de EE. UU., junto con el Jefe de Personal, que van desde esfuerzos de transformación y alineación organizacional hasta procesos anuales de planificación presupuestaria Colaborar entre funciones y geografías para recopilar insumos, alinear interesados y asegurar el progreso oportuno de las prioridades estratégicas Ayudar en la preparación de materiales informativos, actualizaciones ejecutivas y contenido de comunicación para el Presidente y el liderazgo superior En colaboración con el Jefe de Personal y otras partes interesadas clave, desarrollar un plan estratégico para la organización de EE. UU., incluyendo comunicaciones internas programadas, iniciativas culturales y otras actividades para apoyar un fuerte compromiso Contribuir al desarrollo de comunicaciones internas claras e impactantes en colaboración con el Jefe de Personal y el equipo de Comunicaciones Mantener un calendario empresarial anual para garantizar la planificación proactiva y coordinación en toda la organización de EE. UU. Cuando sea necesario, liderar y/o apoyar la planificación de reuniones internas nacionales y de liderazgo trabajando de forma transversal para asegurar una ejecución eficaz y eficiente Apoyar la gestión de proyectos para el Presidente de EE. UU. y el Equipo Directivo, incluyendo la elaboración de planes de proyecto para iniciativas estratégicas, asistencia en la creación y ejecución de órdenes de compra, y procesos de planificación presupuestaria Manejar información sensible y confidencial con profesionalismo e integridad Conocimientos, habilidades y experiencia   Título universitario obligatorio; se prefiere MBA, MPA, MPH u otro título avanzado relevante. Se requieren 7+ años de experiencia en gestión de proyectos, consultoría u operaciones estratégicas en experiencia comercial de biotecnología o farmacéutica. Se requiere experiencia trabajando en equipos directivos ejecutivos o con ellos. Habilidades excepcionales de comunicación e interpersonales. Sólidas habilidades en gestión de proyectos y organización; certificación PMP es un plus. Capacidad para navegar en la ambigüedad e influir en equipos multifuncionales sin autoridad directa. Habilidad para sintetizar información compleja en planes de acción y actualizaciones concisas. Orientado a resultados, adaptable y enfocado en soluciones. Rango salarial: $155k a $170k/año según experiencia Nota para reclutadores: No permitimos la solicitud de agencias externas de búsqueda. No está permitida la presentación de candidatos sin autorización escrita del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente del: Socio de Adquisición de Talento o Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre dichos candidatos. Beneficios Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Planes médicos, dentales y de visión Seguro de vida y de accidentes, desmembramiento y muerte (AD&D) ofrecido por la empresa Beneficios proporcionados por la empresa de discapacidad a corto y largo plazo Ofertas únicas de seguro para mascotas y seguro legal Programa de Asistencia al Empleado Descuentos para empleados Desarrollo Profesional Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Cuentas de Gastos Flexibles Diversos planes de compensación incentivada Seguro de Accidentes, Enfermedades Críticas e Indemnización Hospitalaria Recursos para la salud mental Beneficios de licencia remunerada para nuevos padres

Magic Gardens Landscaping (www.magicgardenslandscaping.com) busca un Gerente de Proyectos de Paisajismo y Operaciones en Campo con amplia experiencia en construcción paisajística y gestión de proyectos para supervisar la administración de una empresa mediana de diseño y construcción de paisajismo residencial de alta gama. El puesto incluirá trabajar estrechamente con diseñadores principales, propietarios, líderes de equipo, trabajadores y clientes para gestionar proyectos de paisajismo, supervisar las operaciones diarias en campo, asegurar que los diseños se implementen según los planos y especificaciones, y colaborar con los líderes de equipo y propietarios en la programación diaria. Buscamos una persona agradable, creativa, entusiasta, orientada al trabajo en equipo, con sólidas habilidades organizativas y de gestión, y con una profunda pasión por crear paisajes hermosos. El candidato debe tener un fuerte interés y experiencia en diseño y construcción detallada de paisajismo residencial, así como amplia experiencia en la gestión de proyectos de paisajismo. Responsabilidades incluyen: ● Comprender el alcance de cada trabajo y supervisar la instalación para garantizar que el diseño se implemente y que el trabajo se complete dentro del presupuesto. ● Supervisar el calendario diario, semanal y a largo plazo (trabajando estrechamente con líderes y propietarios y coordinando con clientes). ● Seguimiento de la finalización de tareas en todos los trabajos para programar eficazmente el trabajo diario. ● Coordinación y supervisión diarias de los equipos y trabajos en campo. ● Ayudar con los presupuestos. ● Actualizar y mantener el calendario, incluyendo la coordinación con clientes, líderes, diseñadores y propietarios. ● Comunicación con clientes (verbal y escrita). ● Revisar informes semanales de trabajos, facturas y seguimiento de presupuestos para asegurar que toda la información se registre correctamente. ● Revisión final de los proyectos para garantizar que todo el trabajo esté completado y que los clientes estén satisfechos con el producto final. ● Asegurar que todo el trabajo se realice de forma segura (uso adecuado de EPP y equipo). ● Supervisar el mantenimiento e inventario de todas las herramientas. Requisitos: ● Amplia experiencia (mínimo 5 años) en construcción paisajística, gestión de proyectos y manejo de operaciones diarias en campo en una empresa de paisajismo residencial. ● Profundo conocimiento del diseño y construcción paisajística, y pasión por crear paisajes hermosos. ● Excelentes habilidades de comunicación (escrita y verbal) con empleados y clientes (habilidad para hablar español es un plus). ● Excelentes habilidades informáticas (Microsoft Word y Excel, Google Calendar). ● Hábitos profesionales de trabajo, bien organizado, gestión eficiente de plazos y delegación de tareas. ● Atención al detalle. ● Licencia de conducir válida, historial limpio en el DMV y capacidad para conducir vehículos de la empresa. Es fundamental tener interés en los aspectos comerciales y una fuerte motivación para aprender. Beneficios: Rango salarial: $90,000 a $110,000 por año, dependiendo de la experiencia (el salario es negociable). Tiempo libre pagado, días festivos pagados y seguro médico disponibles después de 90 días de empleo. Esta es una vacante inmediata de tiempo completo. Los candidatos interesados deben enviar un currículum y una carta de presentación a Alexis en: magicgardensoakland@gmail.com

Título del puesto: Consultor de Planificación de la Cadena de Suministro Ubicación: Cupertino, CA (Híbrido, presencial preferido) Tipo: Contrato (Largo plazo) Experiencia: 8+ años Dominio: Alta tecnología / Electrónica de consumo / Manufactura 📌 Descripción del puesto: Buscamos un Consultor de Planificación de la Cadena de Suministro experimentado para apoyar la optimización de la planificación, el modelado de escenarios y las mejoras de sistemas y procesos para un cliente global líder en tecnología en Cupertino. Este puesto se centrará en la alineación entre oferta y demanda, gestión de capacidad y transformación digital dentro de la red de cadena de suministro. 🔧 Responsabilidades principales: Liderar iniciativas integrales de planificación de la cadena de suministro (demanda, oferta, inventario, capacidad). Colaborar con equipos globales multifuncionales (Operaciones, Compras, Finanzas, Logística). Analizar desajustes entre oferta y demanda, riesgos y planes de mitigación mediante análisis avanzado. Configurar y optimizar sistemas de planificación (por ejemplo, Kinaxis RapidResponse, SAP IBP, Oracle SCP). Realizar simulaciones de tipo "qué pasaría si", planificación de escenarios y análisis de compensaciones. Identificar e implementar mejoras de procesos para aumentar la precisión y agilidad de la planificación. Preparar y presentar KPIs de cadena de suministro, paneles ejecutivos y análisis de planificación. Apoyar los procesos de S&OP (Planificación de Ventas y Operaciones) y revisiones de suministro. ✅ Habilidades y calificaciones requeridas: 8+ años de experiencia práctica en planificación y análisis de cadena de suministro. Dominio de herramientas de planificación: Kinaxis, SAP IBP, Oracle SCP, Anaplan o equivalentes. Sólido conocimiento de MRP, planificación de la demanda, planificación de la capacidad y gestión de inventarios. Excelentes habilidades en Excel y conocimientos básicos de SQL, Python o herramientas de BI (Power BI/Tableau). Experiencia trabajando en entornos de proyectos Ágiles/Híbridos. Fuertes habilidades de comunicación con partes interesadas y resolución de problemas. Título universitario en Cadena de Suministro, Ingeniería, Negocios o campo relacionado (MBA deseable). 💡 Deseable: Certificación APICS (CPIM, CSCP). Experiencia en cadenas de suministro de electrónica de consumo. Experiencia previa en empresas basadas en SCV o en el ecosistema de Apple. Conocimiento de la integración entre sistemas de planificación y ERPs (SAP ECC, Oracle EBS).