Haga la diferencia, Salud mental, Tiempo completo, Oeste de Sedona (Oeste de Sedona)

¡NUESTRO LATIDO Y PROPÓSITO COINCIDEN CON LOS TUYOS! Es simple: estamos apasionados por brindar un cuidado de alto nivel a los demás ¡Sentimos que tu maravilloso corazón merece ser visto, escuchado y valorado! Vemos que estás impulsado por un sentido interno de propósito para impactar positivamente a otros en el mundo ¡APLICA FÁCILMENTE PARA UNIRTE A NUESTRO EQUIPO HOY! Creemos en la alegría y satisfacción de atender a un cliente a la vez, fomentando relaciones significativas mientras ofrecemos apoyo holístico y asistencia Experimenta las recompensas de proporcionar atención personalizada, cultivar relaciones y ofrecer apoyo adaptado, en lugar de sentirte agotado en centros más grandes Además, recibirás apoyo integral y un rango salarial competitivo de $21-$25/hora ¡VEN Y CAMBIA EL MUNDO CON NOSOTROS! Como Cuidador con Caring for Family of Companies, proporcionarás más que experiencia en ayudar con tareas diarias; extenderás una mano de compañerismo y asistencia compasiva, empoderando a los adultos mayores de tu comunidad para vivir con alegría, dignidad e independencia en la comodidad de su hogar. Tus funciones podrían incluir lo siguiente y más, dependiendo de las necesidades del cliente: Compañerismo, preparación de comidas, limpieza ligera, recados, compras de alimentos Ayuda para movilidad, cuidado personal, transporte y manejo de medicamentos Cuidado de Alzheimer/Demencia, servicio al cliente y tareas delegadas por enfermeros NUESTRA CULTURA DE CUIDADO: Nuestros Cuidadores son el latido de todo lo que hacemos. Por eso invertimos en ti con apoyo integral, excelentes beneficios y capacitación práctica pagada. Nuestra programación flexible se adapta a tu vida y te permite tener una carrera significativa. Nuestra expansión y crecimiento están impulsados por nuestro compromiso de brindar atención excepcional a quienes más la necesitan. ¡Es nuestro objetivo tocar la mayor cantidad de vidas posible! Estamos creciendo rápidamente, creando oportunidades y moldeando una cultura basada en respeto, colaboración y atención de calidad. ¡Tendrás la oportunidad de hacer crecer tu carrera junto con la empresa! Desde el primer día, estarás rodeado de personas afines que sienten pasión por marcar la diferencia Más información: escúchanos en solo 2 minutos cómo estamos elevando el estándar para nuestros increíbles cuidadores a domicilio en: https://www.youtube.com/watch?v=9RuitZ9CoKk. Requisitos Tener al menos 18 años Ser un cuidador compasivo, confiable y con experiencia Poder aprobar una verificación de antecedentes previa a la contratación Disposición para atender las necesidades de cuidado personal del cliente Experiencia en Apoyo Personal para Discapacitados, Vida Asistida o Cuidado Comunitario es útil Debes contar con transporte confiable y asegurado. Se espera que los cuidadores viajen hasta 30 millas (unos 48 km) de ida (hasta 60 millas o 96 km redondo) a las casas de los clientes. Beneficios PREMIOS EN BIENESTAR QUE TE MERECES Además de un salario líder en la industria, es un placer ofrecer los siguientes beneficios pagados por la empresa o de bajo costo a nuestros increíbles cuidadores y auxiliares de enfermería a domicilio: Tiempo libre pagado – que comienza a acumularse desde el primer día – ¡para que puedas descansar y recargar energías! Bonificaciones Capacitación inicial y continua pagada para avanzar en tu carrera Seguro de vida de $10,000.00 completamente pagado por la empresa Consultas de telemedicina 100% pagadas por la empresa – para que obtengas atención médica según tu horario Programa de Asistencia al Empleado 100% pagado por la empresa – para apoyar todos los aspectos de tu bienestar con consejería gratuita de salud mental y duelo, asesoramiento financiero, referencias de proveedores y recursos para cuidado infantil – disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana Capacitación y orientación inicial completa 100% pagadas por la empresa – ¡con almuerzo incluido por nuestra cuenta! Capacitación continua y certificaciones 100% pagadas por la empresa, incluyendo créditos de educación continua anuales (CEUs) Enriquecimiento profesional continuo, oportunidades educativas y coaching de carrera 100% pagados por la empresa Seguro para mascotas – tranquilidad sabiendo que tus amigos peludos tendrán el cuidado que necesitan Opciones adicionales de beneficios: Discapacidad a Largo Plazo, Accidentes, Indemnización por Hospitalización Plan 401k con aporte equivalente del empleador Seguro médico con generosa contribución de la empresa Seguros dental y de visión *La elegibilidad se basa en la cantidad de horas trabajadas

¡NUESTRO LATIDO Y PROPÓSITO COINCIDEN CON LOS TUYOS! Es simple: estamos apasionados por brindar un cuidado de alto nivel a los demás ¡Sentimos que tu maravilloso corazón merece ser visto, escuchado y valorado! Vemos que estás impulsado por un sentido interno de propósito para impactar positivamente a otros en el mundo ¡APLICA FÁCILMENTE HOY PARA UNIRTE A NUESTRO EQUIPO! Creemos en la alegría y realización que implica atender a un cliente a la vez, fomentando relaciones significativas mientras ofrecemos apoyo y asistencia integral Experimenta las recompensas de brindar atención personalizada, cultivar relaciones y ofrecer apoyo adaptado, en lugar de sentirte agotado en centros más grandes Además, recibirás apoyo integral – y un rango salarial competitivo de $21-$25/hora ¡VEN Y CAMBIA EL MUNDO CON NOSOTROS! Como Cuidador con la Familia de Empresas Caring for Family, proporcionarás más que experiencia en ayudar con tareas diarias – extenderás una mano de compañerismo y asistencia compasiva, empoderando a los adultos mayores de tu comunidad para vivir con alegría, dignidad e independencia en la comodidad de su hogar. Tus funciones podrían incluir lo siguiente y más, según las necesidades del cliente: Compañerismo, preparación de comidas, limpieza ligera, recados, compras de alimentos Ayuda en movilidad, cuidado personal, transporte y manejo de medicamentos Cuidado de Alzheimer/Demencia, servicio al cliente y tareas delegadas por enfermeros NUESTRA CULTURA DE CUIDADO: Nuestros Cuidadores son el latido fundamental de todo lo que hacemos. Por eso invertimos en ti con apoyo integral, excelentes beneficios y capacitación práctica pagada. Nuestra programación flexible se adapta a tu vida y te permite tener una carrera con impacto. Nuestra expansión y crecimiento están impulsadas por nuestro compromiso de brindar atención excepcional a quienes más la necesitan. ¡Es nuestro objetivo tocar la mayor cantidad de vidas posible! Estamos creciendo rápidamente, creando oportunidades y formando una cultura basada en respeto, colaboración y atención de calidad. ¡Tendrás la oportunidad de hacer crecer tu carrera junto con la empresa! Desde el primer día, estarás rodeado de personas afines apasionadas por marcar la diferencia Obtén más información: escúchanos en solo 2 minutos sobre cómo estamos elevando el nivel para nuestros maravillosos cuidadores a domicilio en: https://www.youtube.com/watch?v=9RuitZ9CoKk. Requisitos Tener al menos 18 años Ser un cuidador compasivo, confiable y con experiencia Capaz de aprobar una verificación de antecedentes previa a la contratación Disposición para atender las necesidades de cuidado personal del cliente Experiencia en Apoyo Personal para Discapacitados, Vida Asistida o Cuidado Comunitario es útil Debes contar con transporte confiable y asegurado. Se espera que los cuidadores viajen hasta 30 millas (ida), hasta 60 millas redondas, a las casas de los clientes. Beneficios PRESTACIONES DE BIENESTAR QUE TE MERECES Además del salario líder en la industria, es un placer ofrecer las siguientes prestaciones pagadas por la empresa o de bajo costo a nuestros maravillosos cuidadores y auxiliares de enfermería a domicilio: Tiempo libre pagado – que comienza a acumularse desde el primer día – ¡para que puedas descansar y recargar energías! Bonificaciones Capacitación inicial y continua pagada para avanzar en tu carrera Seguro de vida pagado completamente por la empresa por $10,000.00 Consultas de telemedicina 100% pagadas por la empresa – para que obtengas atención médica según tu horario Programa de Asistencia al Empleado 100% pagado por la empresa – para apoyar todos los aspectos de tu bienestar con consejería gratuita de salud mental y duelo, asesoramiento financiero, referencias de proveedores y recursos de cuidado infantil – disponible las 24 horas Capacitación y orientación inicial completa 100% pagadas por la empresa – ¡con almuerzo incluido! Certificaciones y capacitación continua 100% pagadas por la empresa, incluyendo créditos educativos anuales (CEUs) Enrichimiento profesional continuo, oportunidades educativas y coaching de carrera 100% pagados por la empresa Seguro para mascotas – tranquilidad sabiendo que tus amigos peludos tendrán el cuidado que necesitan Opciones adicionales de beneficios: Discapacidad a Largo Plazo, Accidentes, Indemnización Hospitalaria Plan 401k con aporte equivalente del empleador Seguro médico con contribución generosa de la empresa Seguros dental y de visión *La elegibilidad depende del número de horas trabajadas

¡NUESTRO LATIDO Y PROPÓSITO COINCIDEN CON LOS TUYOS! Es simple: estamos apasionados por brindar un cuidado de alto nivel a los demás Sentimos que tu maravilloso corazón merece ser visto, escuchado y valorado Vemos que estás impulsado por un sentido interno de propósito para impactar positivamente a otros en el mundo ¡POSTÚLATE FÁCILMENTE HOY PARA UNIRTE A NUESTRO EQUIPO! Creemos en la alegría y satisfacción de atender a un cliente a la vez, fomentando relaciones significativas mientras ofrecemos apoyo y asistencia integral Experimenta las recompensas de proporcionar atención individualizada, nutrir relaciones y ofrecer apoyo personalizado, en lugar de sentirte agotado en centros más grandes Además, recibirás apoyo integral y un rango salarial competitivo de $23-$25/hora ¡VEN Y CAMBIA EL MUNDO CON NOSOTROS! Como Cuidador con la familia de empresas Caring for Family, proporcionarás más que experiencia en ayudar con tareas diarias; extenderás una mano de compañía y asistencia compasiva, empoderando a los adultos mayores en tu comunidad para vivir con alegría, dignidad e independencia en la comodidad de su hogar. Tus funciones podrían incluir lo siguiente y más, según las necesidades del cliente: Compañía, preparación de comidas, limpieza ligera, recados, compras de alimentos Ayuda para la movilidad, cuidado personal, transporte y manejo de medicamentos Cuidado de Alzheimer/Demencia, servicio al cliente y tareas delegadas por enfermeros NUESTRA CULTURA DE CUIDADO: Nuestros Cuidadores son el latido de todo lo que hacemos. Por eso invertimos en ti con apoyo integral, excelentes beneficios y capacitación práctica pagada. Nuestra programación flexible se adapta a tu vida y te permite tener una carrera significativa. Nuestra expansión y crecimiento están impulsados por nuestro compromiso de brindar atención excepcional a quienes más lo necesitan. ¡Es nuestro objetivo tocar tantas vidas como sea posible! Estamos creciendo rápidamente, creando oportunidades y moldeando una cultura basada en respeto, colaboración y atención de calidad. ¡Tendrás la oportunidad de hacer crecer tu carrera junto con la empresa! Desde el primer día, estarás rodeado de personas afines que están apasionadas por marcar la diferencia Más información: escúchanos en solo 2 minutos cómo estamos elevando el nivel para nuestros maravillosos cuidadores a domicilio en: https://www.youtube.com/watch?v=9RuitZ9CoKk. Requisitos EXPERIENCIA Y CALIFICACIONES Tener al menos 18 años Ser un cuidador compasivo, confiable y con experiencia Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes previa a la contratación Disposición para atender las necesidades de cuidado personal del cliente Experiencia en apoyo personal para discapacitados, vida asistida o atención comunitaria es deseable Debes tener transporte confiable y asegurado Se espera que los cuidadores viajen hasta 30 millas de ida (hasta 60 millas redondas) a las casas de los clientes. Beneficios BENEFICIOS DE BIENESTAR QUE TE MERECES Además del salario líder en la industria, es un placer ofrecer los siguientes beneficios pagados por la empresa o de bajo costo a nuestros increíbles cuidadores a domicilio y CNA: Tiempo libre pagado – que comienza a acumularse desde el primer día – ¡para que tengas tiempo de descansar y recargar energías! Bonificaciones Capacitación inicial y continua pagada para avanzar en tu carrera Seguro de vida pagado al 100% por la empresa por $10,000.00 Consultas de telemedicina pagadas al 100% por la empresa – para que puedas obtener atención médica según tu horario Programa de Asistencia al Empleado pagado al 100% por la empresa – para apoyar todos los aspectos de tu bienestar con asesoramiento psicológico gratuito, asesoría financiera, referencias de proveedores y recursos para el cuidado de niños – disponible las 24 horas Capacitación y orientación inicial completa pagadas al 100% por la empresa – ¡con almuerzo incluido por nuestra cuenta! Certificaciones y capacitaciones continuas pagadas al 100% por la empresa, incluyendo créditos CE anuales Enriquecimiento profesional continuo, oportunidades educativas y coaching de carrera pagados al 100% por la empresa Seguro para mascotas – tranquilidad sabiendo que tus amigos peludos tendrán el cuidado que necesitan Opciones adicionales de beneficios: Discapacidad a largo plazo, accidentes, indemnización hospitalaria Plan 401k con coincidencia del empleador Seguro médico con contribución generosa de la empresa Seguro dental y de visión *La elegibilidad se basa en la cantidad de horas trabajadas

¿Estás buscando acumular horas de prácticas para convertirte en clínico, mientras deseas mantener un empleo a tiempo completo? ¿Por qué no considerar una nueva vía que te permita hacer ambas cosas? Cuando trabajas como Clínico de Por Vida Uno con Access Services, estarás acumulando horas de prácticas hacia los requisitos clínicos mientras ofreces servicios de apoyo conductual a poblaciones infantiles, adolescentes y adultas. Este puesto dual de Clínico de Por Vida Uno implica proporcionar orientación clínica, desarrollar planes de tratamiento y realizar evaluaciones conductuales para adultos, al mismo tiempo que implementa intervenciones conductuales individualizadas para niños y adolescentes bajo los Servicios Intensivos de Salud Conductual (IBHS). El clínico trabajará estrechamente con familias y equipos de tratamiento para garantizar la ejecución efectiva del plan y el desarrollo de habilidades, teniendo un impacto significativo a lo largo del ciclo vital. Obtén más información sobre el trabajo de Apoyos y Evaluaciones Conductuales en Access Services: https://www.accessservices.org/services/behavior-supports-and-assessments/  Funciones Esenciales del Clínico de Por Vida Uno: Funciones esenciales dentro del apoyo conductual para adultos: Realizar evaluaciones completas de deficiencias de habilidades y necesidades conductuales de los participantes, identificando antecedentes, funciones potenciales del comportamiento, posibles factores ambientales y analizando los hallazgos de la evaluación para diseñar planes de apoyo conductual, planes de tratamiento individualizados y evaluaciones adicionales según sea necesario. Asegurar que se realice una evaluación continua de la función de los comportamientos y la aplicación de principios e intervenciones de apoyo conductual durante las sesiones con los clientes. Colaborar con los participantes, sus familias y sus equipos de servicios para desarrollar planes de apoyo conductual que incluyan práctica positiva e intervenciones menos restrictivas. Establecer metas, objetivos e intervenciones individualizadas para abordar comportamientos específicos. Revisar, analizar e interpretar datos para determinar cualquier cambio en el comportamiento. Ajustar el plan de apoyo conductual, el plan de tratamiento individualizado y las evaluaciones adicionales según sea necesario para abordar comportamientos específicos. Desarrollar planes de intervención en crisis. Participar en reuniones del equipo. Enfatizar la importancia de las medidas de integridad del tratamiento que permitan verificaciones periódicas de fidelidad, retroalimentación a los equipos de cuidadores sobre la eficacia de la implementación y medidas de confiabilidad entre todo el personal/cuidadores involucrados. Realizar evaluaciones funcionales conductuales completas de los problemas presentados. Diseñar planes restrictivos que cumplan con los requisitos del programa de exenciones de ODP y normativas, y que se desarrollen e implementen bajo la filosofía de intervención menos restrictiva. Asistir regularmente a reuniones del ISP y reuniones trimestrales. Implementar actividades y estrategias identificadas en el plan de apoyo conductual del participante, incluyendo apoyo conductual directo, educación y orientación, para asegurar que las intervenciones se implementen con integridad clínica. Completar la documentación requerida relacionada con la recolección de datos, informes de progreso y desarrollo de materiales de planificación anual. Funciones esenciales dentro de los Servicios Intensivos de Salud Conductual: Brindar apoyo según lo establecido en cada plan de tratamiento individualizado en entornos domésticos, escolares y comunitarios utilizando intervenciones aprobadas. Documentar notas de caso según sea necesario en el expediente electrónico de salud. Centrar la prestación del servicio en comportamientos objetivo y sustitutos definidos y en el monitoreo del progreso relacionado con la planificación para el alta desde la sesión inicial hasta el último día de servicio. Asistir a reuniones del personal según sea necesario para revisar el progreso y el apoyo necesario para los clientes atendidos. Participar en supervisión según lo programado con el supervisor, en el lugar indicado. Cumplir con los requisitos anuales de capacitación establecidos por el supervisor y el liderazgo de Apoyo Conductual. Otros: Mantener asistencia regular y predecible y estar disponible para satisfacer las necesidades del programa. Capacidad de desplazarse durante la jornada laboral para cumplir adecuadamente con las expectativas de este puesto, incluyendo asistir a reuniones fuera del sitio, prestar servicios en la comunidad y brindar supervisión y vigilancia de servicios. Por lo tanto, los empleados conducen su vehículo personal y/o un vehículo propiedad de la agencia para cumplir con estas expectativas. Se espera que los empleados cumplan con los criterios de elegibilidad descritos en nuestra Política de Vehículos Motorizados y aprueben exitosamente la prueba de detección de abuso de sustancias de la agencia en cualquier momento durante el empleo. Requisitos Requisitos y calificaciones para Clínico de Por Vida Uno: Educación: Se requiere título universitario de licenciatura o superior en Psicología, Educación Especial, Consejería, Trabajo Social, Educación, Análisis Aplicado del Comportamiento o Gerontología. Certificación y/o Licencia: Se requiere haber completado la capacitación de 40 horas que cubre la lista de tareas de RBT, acreditada mediante un certificado que incluya el nombre del instructor responsable, quien debe estar certificado como Analista de Comportamiento Certificado por la Junta (BCBA) o BCaBA. Se prefiere tener certificación activa como Técnico en Comportamiento Registrado (RBT) otorgada por la Junta de Certificación de Analistas de Comportamiento (BACB). Los candidatos deben contar con capacitación/certificación de ODP FBA y capacitación en Apoyos Conductuales Positivos Experiencia: Se requieren dos años de experiencia trabajando con personas con discapacidades intelectuales/del desarrollo y/o diagnóstico de autismo. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Excelentes habilidades organizativas y de comunicación oral y escrita. Excelentes habilidades interpersonales y comunicación efectiva con el personal y el público. Capacidad para manejar eficazmente múltiples prioridades, trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Competencia o capacidad para aprender y utilizar aplicaciones, plataformas y tecnologías laborales. Comprensión de los elementos de diversos enfoques y técnicas, incluyendo: Vidas Cotidianas, Trazando el Curso de la Vida, métodos de Análisis Aplicado del Comportamiento, Planificación Centrada en la Persona; principios de enfoques sensibles al trauma y Apoyos Conductuales Positivos. Conocimiento de los principios y métodos de habilitación, gestión del comportamiento, técnicas de seguridad y principios de planificación de programas. Capacitación previa y capacidad para utilizar procedimientos y técnicas basadas en evidencia, por ejemplo: modelado, indicaciones y desvanecimiento, moldeamiento, encadenamiento, principio de Premack, refuerzo condicionado y refuerzo diferencial. Capacidad para desarrollar y ajustar planes de apoyo conductual destinados a satisfacer las necesidades de las personas atendidas. Conocimiento de conceptos básicos en terapia familiar y trabajo grupal. Conocimiento de recursos y servicios comunitarios pertinentes. Condiciones Laborales y Requisitos Físicos Esenciales del Clínico de Por Vida Uno: Trabajar en sitios del programa y en la comunidad, proporcionando habitualmente atención directa y/o apoyo a individuos. Poder permanecer de pie, sentado o correr por sí mismo, o para proporcionar el cuidado y supervisión adecuados a un individuo. Ser capaz de moverse y permanecer junto a un individuo para mantenerlo seguro, tanto en entornos domésticos como comunitarios, tanto a corta como a larga distancia, incluso cuando el individuo pueda tener dificultades para cumplir con las expectativas establecidas. Ser capaz de ayudar a un individuo que haya caído, independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por sí mismo, o para proporcionar atención directa y/o apoyo. Trabajar en un entorno de oficina estándar y utilizar equipos de computadora de escritorio diariamente. Ser capaz de levantar o mover artículos asociados con trabajo sedentario y ligero (hasta 20 libras). Viajar a ubicaciones fuera del sitio y oficinas regionales según sea necesario. Beneficios Salario: $28-$32/hora Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Tiempo Libre Pagado, 401K con coincidencia de la empresa Reembolso de matrícula Reembolso por millaje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP), bonificaciones por referidos, capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas locales, descuentos en matrícula universitaria Si trabajas 30+ horas por semana, también incluye los siguientes beneficios: Seguros de Salud, Visión, Medicamentos y Dental Reembolso de matrícula y descuentos en matrícula universitaria 20 Días de Tiempo Libre Pagado más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagado. Licencia catastrófica por enfermedad (CSL) Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. #LC2A9

¡Le invitamos a unirse a nuestro equipo en crecimiento! Las enfermeras de IntellaTriage disfrutan de los beneficios de trabajar desde casa, brindando atención sin el estrés y el costo del desplazamiento diario. **DEBE tener o estar dispuesto a obtener una licencia RN compacta **DEBE vivir en/un estado compacto de EE. UU. para trabajar desde allí **Se requiere experiencia en atención al final de la vida **Debe tener internet de alta velocidad **Debe ser hábil con la tecnología, disfrutar un entorno acelerado y tener competencia con el teclado Horario de tiempo parcial: Trabajar como mínimo 1 turno semanal de 4:30 a.m. a 10 a.m. hora CST (los horarios de turno son fijos/laborables flexibles) Trabajar cada dos fines de semana, tanto sábado como domingo, de 7:30 a.m. a 4 p.m. hora CST Basada en una misión de mejorar la vida de enfermeros y pacientes, IntellaTriage ha estado ofreciendo servicios de triaje de enfermería fuera de horario para proveedores de cuidados paliativos y salud domiciliaria desde 2008. Utilizando tecnología de vanguardia, IntellaTriage ofrece acceso las 24 horas directo a enfermeras tituladas y registradas mediante protocolos personalizados para cada cliente que garantizan una atención centrada en el paciente y compasiva. Estamos creciendo rápidamente y estamos entusiasmados por apoyar al personal de enfermería de nuestros clientes sobre el terreno, aprovechando nuestro equipo externo de enfermeras para gestionar la atención fuera de horario. Nuestras enfermeras de triaje se convierten en una extensión del equipo de atención de nuestros clientes, y ellos confían en nosotros para apoyarlos a ellos y a sus pacientes durante sus horas no principales. Obtenga más información en www.intellatriage.com. Nuestras enfermeras de triaje en cuidados paliativos: Tienen experiencia en cuidados paliativos, al final de la vida y en entornos dinámicos: servicio de urgencias, cuidados críticos, servicios quirúrgicos, etc. Las enfermeras a tiempo parcial trabajan como mínimo un turno laboral diurno y cada dos fines de semana, tanto sábado como domingo Reciben tres semanas de formación remota pagada. El horario de formación varía según la disponibilidad Si le interesan funciones emocionantes y dinámicas, siga leyendo... Puede asumir turnos adicionales si están disponibles, para los clientes a los que esté capacitado para atender. Le proporcionaremos una computadora portátil y un auricular. Se requiere que utilice su propio internet de alta velocidad Necesitará un espacio tranquilo, alejado de ruidos y distracciones mientras trabaja (se requiere un espacio privado conforme con HIPAA). Accederá a historiales médicos electrónicos (EMR) para documentación y utilizará nuestras aplicaciones internas para realizar sus funciones laborales DEBE ser capaz de seguir instrucciones, leer indicaciones y sentirse seguro usando la tecnología Se requiere un mínimo de 30 minutos pagados de preparación antes de recibir llamadas Al finalizar su turno, deberá dedicar entre 30 minutos y 2 horas a completar la documentación restante antes de salir del sistema ¿Le parece emocionante? Entonces… ¡deje atrás esos días en el hospital, esos desplazamientos y esas horas en carretera visitando pacientes! Nuestras enfermeras disfrutan trabajando desde casa; ya no más comprar batas, comidas costosas, altas facturas de gasolina ni desgaste adicional de su vehículo. Trabajar de forma remota le da más tiempo para pasar con sus seres queridos. En un reciente comunicado de prensa, la Enfermera del Año de IntellaTriage 2022 dijo: "¿Trabajar desde casa y poder brindar atención paliativa? ¡Esto no puede ser real!" Cinco años después, ella es la Enfermera del Año de IntellaTriage. "Me encanta este lugar, y aquí trabajaré hasta jubilarme." Lea más sobre este premio y sus beneficios asociados aquí: https://bit.ly/3OfebO5 Requisitos DEBE tener o estar dispuesto a obtener una licencia RN compacta (los estados con implementación pendiente o fechas futuras no se consideran estados compactos hasta la fecha de implementación) Debe mantenerse en buena posición y asegurarse de que su licencia del estado de residencia permanezca activa. IntellaTriage cubrirá el costo de la obtención de licencias en estados no compactos si es necesario para apoyar al cliente. Se prefiere fuertemente experiencia en cuidados paliativos y al final de la vida Experiencia en entornos dinámicos: urgencias, servicios quirúrgicos, cuidados intensivos, etc. Debe sentirse cómodo accediendo a múltiples aplicaciones tecnológicas para documentar durante las llamadas Capacidad y comodidad para escribir en un entorno rápido Se requiere fluidez en inglés; conocimientos adicionales de idiomas son un plus Debe residir físicamente en EE. UU. y tener elegibilidad legal para trabajar para cualquier empleador Debe poder completar tres semanas de formación remota pagada, que se realiza durante el día y la noche Debe estar disponible para trabajar cada dos sábados y domingos Debe estar disponible para trabajar algunos días festivos según sea necesario Debe ser capaz de manejar el estrés y realizar varias tareas al recibir llamadas (mínimo de 5 llamadas por hora entre semana y hasta 8 por hora los fines de semana) Debe ser capaz de comunicarse con empatía con los pacientes mientras sigue los protocolos Debe mantener las CEU’s según lo establecido por los estados en los que responde llamadas Debe asistir a capacitaciones internas y entrenamientos adicionales según sea necesario Debe aprobar una verificación de antecedentes y verificación de licencia de enfermería Beneficios Todas las enfermeras de triaje en cuidados paliativos remotas, una vez capacitadas en su equipo asignado inicialmente, reciben $23 por hora. Hay múltiples oportunidades para aumentar la tarifa por hora. Todos los enfermeros tienen derecho a un diferencial de $1 por turno nocturno y un diferencial de $1 por turno de fin de semana (sábado y domingo). Todos los enfermeros a tiempo parcial y completo acumulan tiempo libre pagado (PTO), basado en la cantidad de horas trabajadas (por año). Todos los enfermeros a tiempo parcial y completo pueden participar en nuestro plan 401(k). Los enfermeros a tiempo completo también pueden participar en seguros médicos, dentales, de visión y/o complementarios.

Texas Health Action (THA) es una organización sin fines de lucro informada por la comunidad, dedicada a proporcionar acceso a servicios de salud de calidad en un entorno seguro y solidario, con experiencia en atender a personas LGBTQIA+ y aquellas afectadas por el VIH. Kind Clinic sirve con orgullo a Texas con cuatro ubicaciones dinámicas: dos en Austin, una en San Antonio, otra en Dallas y servicios de atención virtual disponibles para todos los residentes de Texas. Fortalecida por Waterloo Counseling Center y un apasionado equipo de más de 250 empleados y voluntarios dedicados, THA está a la vanguardia para promover la equidad y accesibilidad en la atención médica en todo el estado. Lea más sobre THA aquí: http://texashealthaction.org. El Enfermero Registrado ayudará en la prestación de atención al paciente durante las horas operativas respectivas de la clínica. Este puesto reportará al Supervisor de Apoyo en Pruebas, con supervisión clínica del Gerente de Enfermería. Este puesto requiere flexibilidad para trabajar turnos estándar de 8 horas en días laborables de lunes a viernes, con ocasionales noches y fines de semana. Lo que haría usted: Ayudar en la evaluación y atención de pacientes atendidos en Kind Clinic, incluyendo, entre otros: preparar a los pacientes para el examen, tomar signos vitales, verificar la información del paciente mediante entrevistas, y registrar el historial médico. Brindar atención de enfermería directa a los pacientes, incluyendo la provisión de servicios de laboratorio y la distribución de medicamentos y tratamientos según los SDO clínicos de la organización. Realizar exámenes físicos a los pacientes según los estándares aceptados de atención y dentro de las definiciones de la Ley de Práctica de Enfermería de Texas. Educar y asesorar a los pacientes sobre evaluación y cuidado de la salud, incluyendo prevención de enfermedades, discapacidades, higiene y mantenimiento de la salud de manera segura, afirmativa y culturalmente apropiada. Brindar formación clínica al personal nuevo de pruebas y voluntarios, así como retroalimentación pertinente al Gerente del Programa respecto al progreso de la capacitación. Revisar y preparar adecuadamente las historias clínicas antes de atender a los pacientes en la clínica. Actuar como mentor para el personal y voluntarios de pruebas. Actuar como enlace y colaborar con el equipo de enfermeras del Centro de Apoyo al Paciente cuando sea necesario. Seguir los SDO clínicos, políticas y procedimientos de la organización al interpretar resultados de laboratorio, enviar dichos resultados, recetas médicas o programar citas de tratamiento. Cumplir con los requisitos de notificación de condiciones notificables del DSHS de Texas relacionados con diagnósticos en clínica de sífilis primaria presunta y VIH agudo. Priorizar tareas y servicios y completar las tareas oportunamente. Mantener notas de evolución, listas de problemas y listas de medicamentos precisas, claras y concisas. Comunicarse adecuada y diplomáticamente con el personal, pacientes, parejas y comunidad. Participar activamente en una cultura de mejora continua dentro del departamento/organización y participar en actividades identificadas de mejora de calidad. Participar en reuniones de personal, planificación, capacitación interna y otras reuniones según sea necesario. Desempeñar otras funciones asignadas. Compartir y presentar actualizaciones críticas e información médica al equipo de pruebas de alcance. De manera segura, afirmativa y culturalmente apropiada, educar y asesorar a los pacientes sobre evaluación y cuidado de la salud, incluyendo higiene básica, mantenimiento de la salud y prevención de infecciones y enfermedades. Mantener un entorno de trabajo limpio en la sala de tratamiento, incluyendo la organización del armario de medicamentos, el contenedor de residuos médicos, la camilla de examen y los gabinetes de almacenamiento. Realizar inventarios para controlar el suministro de medicamentos y materiales médicos y solicitar más cuando sea necesario. Cómo describiría usted sus habilidades: Tiene pasión y conexión con las comunidades a las que servimos Le “encanta” lo que hace, busca servir a la misión Escuchar es una de sus principales fortalezas Le encanta construir equipos Se siente cómodo con la tecnología y aprender nuevos programas Es modelo de los valores de la organización y las personas pueden señalarlo fácilmente como ejemplo de cómo se debe actuar Equilibra personas y procesos Tiene atención al detalle pero puede ver el panorama general Valora grandes beneficios y una cultura laboral orientada a la misión Compensación Este puesto está clasificado en el grado salarial 46, con un rango base de pago por hora de $32.00 a $34.00, basado en sus calificaciones y experiencia relevante. Además del salario base competitivo, este puesto es elegible para bonificaciones trimestrales por desempeño que recompensan resultados sólidos. Información para solicitantes: La presentación de transcripciones oficiales, diplomas, certificaciones y licencias puede ser requerida antes de la oferta final. Transcripciones no oficiales y copias de otros documentos relevantes pueden adjuntarse a la solicitud para consideración anticipada. Puede necesitarse información sobre el historial laboral relacionado con las calificaciones del puesto para verificación de empleo. El solicitante seleccionado para el empleo está sujeto a una verificación previa al empleo. Un historial de condena no descartará automáticamente a un solicitante. Los solicitantes con antecedentes penales podrán considerarse caso por caso, tras una evaluación individualizada de factores como la naturaleza de la condena, las funciones y responsabilidades del puesto, el tiempo transcurrido desde la condena y evidencia de mitigación o rehabilitación. Si el puesto lo requiere, podrán realizarse exámenes físicos, evaluaciones del historial de conducción y verificaciones adicionales. Declaración EEO: Texas Health Action se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo y Acción Afirmativa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características legalmente protegidas. Requisitos Su vida laboral anterior y educación deben incluir: Educación y/o Licencia – Se requiere diploma de escuela secundaria o experiencia laboral equivalente. Se requiere licencia vigente de enfermero registrado (RN) en el estado de Texas. Se requiere certificación en Soporte Básico de Vida (BLS) o debe obtenerse antes de la fecha de contratación. Experiencia – Se requiere 1 año o más de experiencia en atención al paciente en un entorno ambulatorio. Experiencia con comunidades LGBTQIA+ y/u otras comunidades marginadas es un fuerte plus. Habilidades en Microsoft Office y capacidad para familiarizarse con programas o software específicos de la empresa o del puesto. Su vida laboral anterior y educación idealmente incluyen: Bilingüe inglés/español Experiencia en pruebas de VIH, servicios para VIH, pruebas de ITS y clínica de tratamiento 1 año o más de experiencia trabajando con poblaciones diversas, incluyendo poblaciones LGBTQ+ y otras poblaciones marginadas Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (403b) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad (corto y largo plazo) Capacitación y desarrollo Licencia familiar (maternidad y paternidad)