Terapeuta Licenciado de Salud Mental (LMFT, LCSW, LPCC)

¡Expande tus horizontes y crece con Treetop ABA! Ofrecemos un generoso bono por firma e incentivos mensuales basados en el desempeño alcanzables. ¡No pierdas la oportunidad de echar raíces y desarrollar tu carrera con nosotros en Treetop ABA! Treetop ABA está creciendo, y estamos buscando un BCBA dedicado para unirse a nuestro equipo del oeste del valle de Phoenix en un puesto híbrido en el hogar. Este puesto combina trabajo significativo cara a cara con clientes en sus hogares y la flexibilidad de completar planificación, documentación y colaboración de forma remota. Ofrecemos un generoso bono por firma, pagado completamente dentro de tus primeros seis meses. Esta oferta solo está disponible hasta finales de mayo. Quiénes somos En Treetop ABA, ofrecemos terapia ABA individualizada y basada en evidencia que crea un impacto duradero. Nuestro equipo se basa en la integridad clínica, la atención compasiva y una fuerte colaboración. Invertimos en nuestros clínicos para que puedan concentrarse en lo que más importa: marcar la diferencia para las familias a las que servimos. Descripción del puesto Título: Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA, LBA) Ubicación: Áreas de Phoenix y el Oeste del Valle Horario: Tiempo Completo | Puesto Híbrido en el Hogar Lo que harás Desarrollar y gestionar planes de tratamiento ABA individualizados Realizar evaluaciones y monitorear el progreso Supervisar y apoyar a los RBT Colaborar con las familias para brindar una atención consistente y efectiva Completar documentación y garantizar la calidad clínica Mantenerte actualizado con las mejores prácticas y avances en el campo Requisitos Lo que debes aportar Certificación BCBA vigente y licencia LBA de Arizona (obligatorio) Experiencia brindando ABA en modelos en el hogar o híbridos Habilidades sólidas de comunicación, colaboración y liderazgo Mentalidad centrada en el cliente y orientada a resultados Capacidad para gestionar eficazmente responsabilidades clínicas y administrativas Beneficios Por qué unirte a Treetop ABA Salario base líder en la industria: $95 000 - 110 000 Generoso Bono por Firma: Pagado completamente durante tus primeros 6 meses Oportunidades de Bonos Mensuales de hasta $4000 por mes, potencialmente añadiendo $50 000 anuales, ¡además de tu salario! Tiempo Libre Pagado (PTO), incluyendo vacaciones y días festivos, ¡porque mereces tiempo para recargar energías! Horario Híbrido Flexible: Brinda terapia ABA en el hogar y disfruta de la flexibilidad de trabajar de forma remota en planificación, documentación y más. Generosa ayuda anual de $1000 para CEU para apoyar tu crecimiento profesional, ¡impúlsate hacia el aprendizaje y desarrollo! 401K con coincidencia de la empresa para ayudarte a construir tu futuro financiero. Bonos por Referidos de Empleados al ayudarnos a crecer con personas increíbles como tú. Oportunidades de Crecimiento y Liderazgo: Caminos claros hacia puestos de liderazgo, deja que tu carrera florezca con nosotros. Cargas de trabajo manejables: Disfruta de la flexibilidad de tener una carga de casos manejable, permitiéndote enfocarte en brindar atención de alta calidad sin agotamiento. Aplica hoy y crece con nosotros Nuestro proceso de solicitud toma solo unos minutos. Treetop ABA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo.

La cafetería es un acogedor establecimiento familiar cerca del Seattle Center. Estamos contratando a un Barista a tiempo parcial que ame el café y crear una experiencia agradable para los clientes. Lo que harás • Preparar espresso y bebidas especiales durante las horas ocupadas • Saludar a los clientes, operar el POS y mantener la barra limpia • Tareas de apertura/cierre y reabastecer suministros • Apoyar eventos ocasionales o pop-ups Horario • 10–25 horas por semana • Mañanas entre semana + fines de semana rotativos (flexible) Pago y beneficios • Salario mínimo de Seattle + propinas • Bebida gratuita durante el turno + descuentos para empleados • Capacitación práctica pagada Qué buscamos • Experiencia como barista preferida (no obligatoria) • Persona amable, confiable y acostumbrada a entornos rápidos • Buena comunicación y trabajo en equipo Cómo postularte: Responde con: 1. Tu disponibilidad semanal (días + AM/PM) 2. Una nota sobre tu experiencia como barista/café 3. Fecha de inicio más temprana Adjunta tu currículum (PDF). Ubicación: Seattle Center (Queen Anne)

Asistente Médico / Atención Urgente - Bronx, NY (#3227) Ubicación: Bronx, NY Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $115,000 - $130,000 anuales Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multidisciplinarios y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se ajusten a sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: Brindar servicios de atención urgente de alta demanda para lesiones y enfermedades agudas en un entorno dinámico. Diagnosticar, tratar y educar a pacientes diversos mientras realiza procedimientos como suturas, manejo de fracturas e inmunizaciones. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: $115,000 – $130,000/año Beneficios integrales: Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles Tiempo libre remunerado Ahorros para jubilación Programa de beneficios para transporte Oportunidades de patrocinio de visa Cobertura de seguro contra negligencias médicas Pago de préstamos estudiantiles Horarios flexibles Empleo estable Descuento exclusivo del 20 % en matrícula con una universidad local Horario de trabajo: Tiempo completo (turnos de 10 a 12 horas) con programación flexible Requisitos: Educación: Maestría de un programa de PA acreditado Licencias: Licencia activa en el estado de Nueva York Certificación profesional Experiencia: Se aceptan graduados recientes Habilidades blandas: Educación al paciente Manejo de crisis Competencia cultural Responsabilidades clave: Entrevistar, examinar y diagnosticar lesiones y enfermedades de los pacientes. Solicitar e interpretar pruebas diagnósticas. Recetar medicamentos y sugerir cambios en el estilo de vida. Suturar heridas, inmovilizar huesos, asistir en cirugías y administrar inmunizaciones. Revisar y mantener historiales médicos y registros de pacientes, y documentar su evolución. Proporcionar documentación a compañías de seguros. Educar y orientar a pacientes y sus familias. Investigar los últimos tratamientos, innovaciones, avances y tendencias en la industria médica. Realizar o participar en programas de extensión, visitas a domicilio y residencias geriátricas para tratar pacientes. Cómo postularse: ¿Listo para avanzar en tu carrera en atención urgente? Envía tu currículum (CV) a hr@glhstaffing.com o llama al (800) 608-4025. Greenlife Healthcare Staffing – Fortaleciendo a los profesionales de la salud, enriqueciendo vidas.

El Coordinador del Programa Postescolar supervisa todos los aspectos del programa después de clases para estudiantes desde Educación Infantil hasta 8º grado, garantizando un entorno seguro, estimulante e interesante que se alinee con la misión de SHA. Este puesto requiere liderazgo sólido, habilidades organizativas y la capacidad de crear programas postescolares significativos. El horario es de 2:00 p.m. a 5:30 p.m., lunes a jueves; Principales Responsabilidades Liderazgo y Supervisión del Programa Planificar, organizar y supervisar las actividades diarias del cuidado posterior a clases, asegurando que sean apropiadas para la edad, inclusivas y atractivas para estudiantes de EC a 8º grado. Supervisar, capacitar y apoyar al personal y proveedores del programa postescolar, fomentando un ambiente de equipo positivo y colaborativo. Mantener en todo momento las proporciones adecuadas de personal por estudiante. Coordinar programas de enriquecimiento, incluyendo asociaciones con proveedores externos (por ejemplo, arte, deportes, teatro, STEM). Coordinar con el Director y el Director de Educación Infantil fechas y actividades con programas ya establecidos después de clases, como deportes y estudios judaicos postescolares (clases de Mishmar y Mishná). Atención y Participación Estudiantil Garantizar la seguridad física y emocional de todos los estudiantes. Promover una gestión positiva del comportamiento alineada con los valores y políticas escolares. Apoyar el tiempo de tareas para estudiantes mayores, ofreciendo orientación y ayuda según sea necesario. Proporcionar oportunidades para juego libre, actividades estructuradas e interacción social. Gestión Operativa Crear y gestionar el horario del programa postescolar, incluyendo rutinas diarias y eventos especiales. Mantener registros precisos de asistencia y garantizar procedimientos adecuados de registro de entrada y salida, así como pagos. Comunicarse eficazmente con las familias sobre horarios, problemas de comportamiento y actualizaciones del programa. Colaborar con el liderazgo escolar en presupuesto, necesidades de personal y mejoras del programa. Supervisar y mantener suministros, meriendas y materiales del programa postescolar. Comunidad y Cultura Fomentar relaciones positivas con estudiantes, familias y personal para fortalecer el sentido de comunidad. Actuar como modelo de conducta respetuosa, inclusiva y ética. Requisitos Título universitario en educación, desarrollo infantil o campo relacionado preferido; se considerará experiencia equivalente. Experiencia mínima de 2–3 años trabajando con niños en un entorno escolar o de enriquecimiento, siendo muy valorada experiencia previa en supervisión. Conocimiento del desarrollo infantil y mejores prácticas para involucrar a estudiantes de EC a 8º grado. Habilidades sólidas de organización y gestión del tiempo. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para manejar múltiples prioridades en un entorno dinámico. Compromiso con la misión y valores de una escuela diaria judía; conocimiento de tradiciones y festividades judías es un plus. Certificación en Primeros Auxilios y RCP (o disposición para obtenerla antes de la fecha de inicio). Requisitos Físicos Capacidad para supervisar a niños tanto en interiores como exteriores en diversas condiciones climáticas. Capacidad para levantar hasta 30 libras y participar en juegos activos. Compensación y Beneficios Salario por hora competitivo basado en la experiencia. Por favor envíe una carta de presentación, currículum y referencias. Agradecemos de antemano a todos los solicitantes. Solo contactaremos a aquellos candidatos invitados a una entrevista.

Director Regional - Brooklyn, NY (#3231) Ubicación: Brooklyn, Nueva York Tipo de empleo: Tiempo completo Tarifa por hora: $140,000 anuales Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multi-especializados y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se alineen con sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: Esta es una excelente oportunidad para una enfermera de atención domiciliaria altamente experimentada que busque transicionar a un rol de liderazgo. Aunque el título es "Director Regional", el puesto funciona más como un rol supervisivo y no requiere experiencia previa en gestión. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: salario anual de $140,000 Beneficios completos: paquete negociable adaptado a la experiencia Horario de trabajo: tiempo completo (5 días/semana) Crecimiento profesional: asume un rol de liderazgo en una organización de apoyo Trabajo significativo: influye en los estándares de atención domiciliaria en toda la región Requisitos: Educación: Licenciatura en Enfermería. Licencia: Licencia RN activa en Nueva York Experiencia: Más de 2 años en atención domiciliaria (o equivalente) Conocimientos regulatorios (normas estatales de Nueva York / federales CHHA) Habilidades técnicas: dominio del sistema EMR Home Care Home Base Habilidades blandas: pensamiento estratégico, comunicación excepcional, mentoría de equipo Principales responsabilidades: El Director Regional es una Enfermera Profesional Registrada responsable de la gestión general y supervisión de las actividades clínicas. Él/Ella garantiza la prestación de atención de calidad al paciente y la provisión adecuada de servicios en la comunidad, utilizando el pensamiento crítico, competencia clínica y buen juicio profesional al tratar temas de personal, problemas relacionados con pacientes y operaciones diarias. Cómo aplicar: ¿Listo para elevar tu carrera en atención domiciliaria? Envía tu currículum (CV) a hr@glhstaffing.com o llama al (800) 608-4025 para obtener más información. Greenlife Healthcare Staffing - Fortaleciendo a los profesionales de la salud, enriqueciendo vidas.

Sé parte de un entorno de trabajo extremadamente dinámico, divertido y orientado al aprendizaje. Horarios flexibles y actitud familiar con infinitas oportunidades de crecimiento. ¡Buscamos personas entusiastas con pasión por la barbacoa, la diversión y el servicio al cliente! Más información importante: - Horarios flexibles; tiempo completo y parcial - Pago competitivo - Programa de reparto de propinas - Capacitación y oportunidades de crecimiento - Oportunidades en catering fuera del lugar y eventos - Descuento en comidas para empleados Envía tu currículum a theamarillobbq@gmail.com.