Enfermeros RN, LVN y auxiliares CNA de atención domiciliaria SHIFT CARE (Oeste de LA y la mayor parte del sur de CA)

Acerca de Advantmed Advantmed es un proveedor líder de soluciones de ajuste de riesgo, mejora de la calidad y basadas en valor para planes de salud y proveedores. Impulsamos un rendimiento líder en el mercado con tecnología integrada, servicios y soluciones programáticas que optimizan el desempeño en riesgo y calidad de nuestros socios. Nuestras soluciones se centran en identificar, gestionar y documentar el desempeño en riesgo y calidad, así como en la participación clínica proactiva de poblaciones con alta afección médica. ¡Los B.L.O.C.K.S. que construyen el éxito de nuestro equipo! Bring the fun (Trae diversión) Leverage together for better (Aprovechemos juntos para mejorar) Outperform yourself (Supérate a ti mismo) Care at every touchpoint (Cuidado en cada punto de contacto) Keep your word. Keep it real (Cumple tu palabra. Sé auténtico) Stay curious & listen well (Mantente curioso y escucha bien) Propósito principal: Estamos orgullosos de la calidad de atención que brindamos a los miembros y nuestro equipo está expandiéndose rápidamente para satisfacer las demandas de nuestro creciente negocio; estamos buscando un Enfermero Practicante certificado altamente capacitado y compasivo para unirse a nuestra red de proveedores de Advantmed. En este puesto, será responsable de realizar evaluaciones domiciliarias de bienestar y ajuste de riesgo para miembros de Medicare y otras poblaciones en riesgo. Su objetivo principal será evaluar la salud general y el bienestar de los beneficiarios miembros para garantizar una codificación precisa y completa del ajuste de riesgo, lo que conducirá a una atención más valiosa. Este puesto es 1099 (PRN) y ofrece una gran flexibilidad y oportunidades para quienes están equilibrando múltiples prioridades. Obtenga más información sobre nuestro propósito principal aquí Síganos en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/advantmed Responsabilidades del enfermero practicante (NP): Realizar visitas anuales de bienestar en el hogar y evaluaciones de salud para ajuste de riesgo en una población con condiciones crónicas; nuestras evaluaciones exhaustivas incluyen: una evaluación integral, examen físico, revisión de sistemas corporales, signos vitales, revisión del historial de medicamentos, revisión de recetas actuales, revisión del estado funcional del miembro, manejo del dolor, evaluación cognitiva, revisión del entorno domiciliario, cribado de riesgo de caídas, evaluación social, revisión de actividades de la vida diaria, cribado de salud mental, documentación y comunicación​ Desempeñará un papel fundamental al proporcionar atención personalizada y de calidad a la población anciana en sus hogares Brindar educación sobre salud al paciente en temas como manejo del dolor, medicamentos, etc. Crear relaciones de confianza con los miembros mediante una comunicación excepcional y empatía Ayudar a cerrar brechas en la atención de calidad (por ejemplo, cribados y análisis de laboratorio) Ser un colaborador entusiasta que contribuya al mejoramiento de la prestación de la atención Se espera que los proveedores dediquen un mínimo de 30 horas por mes Este es un puesto a tiempo parcial Ubicaciones: Condado de DeSoto, MS Requisitos Calificaciones del enfermero practicante (NP): Debe tener una licencia de NP válida y sin restricciones para el estado en el que trabajará Este puesto requiere viajar hasta un radio máximo de 55 millas desde el condado indicado en la oferta de empleo Se prefiere disponibilidad en días laborables Se prefiere cumplir horarios estándar de trabajo Se valora experiencia previa en evaluaciones de riesgo en el hogar Se valora experiencia previa como contratista independiente (1099), PRN o a tiempo parcial, aunque no es obligatoria Se prefiere contar con 3 años de experiencia en atención al paciente (atención primaria/adultos/geriatría, EMR) Podría solicitársele obtener licencias adicionales de NP respaldadas por Advantmed Acceso a transporte confiable que le permita desplazarse a los hogares de los miembros dentro de un área designada Gran capacidad para trabajar dentro de nuestro sistema EMR Capacidad para trabajar de forma independiente El bilingüismo es un plus Beneficios Advantmed Ofrece: Salarios competitivos (dieta de contratista por evaluación domiciliaria completada ~$100) Reembolso de millaje pagado Horario de trabajo flexible, elija su propio horario Sin guardias Visitas listas para programarse inmediatamente Soporte para confirmación de citas Soporte de coordinador dedicado Cobertura avanzada de programación de miembros Tecnología de vanguardia

¡ATENCIÓN A TODAS LAS MAMÁS! Puedes marcar la diferencia en la vida de alguien y ganar ingresos adicionales al mismo tiempo. ¡Gana $55,000+ de bono desde la comodidad de tu hogar! ¡NO SE REQUIERE EXPERIENCIA! Requisitos: ➤ Tener entre 20,5 y 39,5 años de edad ➤ Haber dado a luz anteriormente ➤ No haber tenido problemas durante tu propio embarazo ➤ Estilo de vida saludable: sin drogas ni tabaco ➤ Ciudadano estadounidense o residente permanente en EE.UU. Beneficios médicos para subrogadas: ➤ Recibe hasta $11,000 antes de quedar embarazada ➤ ¡Bono de selección de $1200! ➤ Asignación rápida de padres intencionales ➤ Total seguridad médica ➤ Todos los gastos pagados Programa de referidos ➤ Únete a nuestro programa de referidos y recomienda a una amiga para que sea subrogada. ➤ Recibirás $1000 por cada referencia exitosa que apruebe el proceso de selección. ➤ Sin límites para referir y ganar. ➤ Todos pueden participar en este programa. Regala el regalo de la vida. Gana $55,000 + bonos ➤ Sabrás inmediatamente si cumples con los requisitos previos. ➤ La solicitud tarda 5 minutos y un coordinador se pondrá en contacto contigo tan pronto como la recibamos. Nuestras candidatas están interesadas en subrogación, subrogadas, surro, trabajos desde casa, empleos desde casa, trabajo remoto, madres militares, maternidad, madres, mama, familia, medio tiempo, p/t, tiempo completo, f/t, dinero, children, kids, babies, baby, infant, toddlers, boys, girls, ninos, bebe, guardería, cuidado infantil, preescolar, cuidado de niños, niñera, cuidadora, empleada doméstica, asistente de guardería, asistente de preescolar, programas extraescolares, tutor, maestro, asistente de aula, paraprofesional, entrenador juvenil, profesor de música, profesor de baile, instructor de natación, asistente personal, asistente, trabajo de oficina, administración, recepcionista, entrada de datos, despachador, servicio al cliente, centro de llamadas, minorista, cajero, anfitriona, camarera, botones, conductor, conductor de reparto, taxista, conductor de taxi, conductor de cabina, uber, lyft, limpieza, limpiador, limpiador de casas, señora de la limpieza, lavandería, lavandera, mucama, conserje, personal de eventos, repartidor de comida, trabajos temporales, alojar estudiantes internacionales, asistente médico, recepcionista dental, recepcionista de salón de belleza, asistente de belleza, enfermera, entrenador de fitness, terapia, contador, facturador, ventas, promotor, freelance, autónomo, cuidador de mascotas, paseador de perros, trabajos remotos, ropa usada, segunda mano, ropa de bebé, cochecito, cuna, silla alta, asiento de coche, muebles para niños, juguetes, libros, biberones, bolso para pañales, manta, bicicleta, patinete, juego de recreo, regalos, legoland, disneyland, libros infantiles, rompecabezas, juegos de mesa, juguetes al aire libre, trampolín, arenero, columpios, cocina de juguete, juguetes montables, carritos, mesa de agua, materiales de arte, mesa de manualidades, caballete, bicicletas, bicicleta de equilibrio, casco, equipo de camping, tiendas de campaña, trineo, patines, equipo deportivo, portería de fútbol, aro de baloncesto, estudiante, buscador de empleo, dependiente, pasante, recursos humanos, minorista, barista, ayudante de mesas, mesera, anfitriona, trabajo de cajero, conductor de taxi. Los candidatos pueden ser de California, Los Ángeles, San Diego, Sacramento, Riverside, Inland Empire, Orange County, Fresno, Bakersfield, Modesto, Stockton, San Francisco, Área de la Bahía, San José, Oakland, Santa Rosa, Redding, Chico, Santa Bárbara, Ventura, Santa María, Palm Springs, Bahía de Monterey, San Luis Obispo, Visalia, Tulare, Yuba City, Hanford, Corcoran, Humboldt, Mendocino, Merced, Gold Country, Siskiyou, Susanville, Imperial County, Nevada, Las Vegas, Reno, Elko, Carson City, Tahoe, Oregón, Portland, Salem, Eugene, Bend, Corvallis, Medford, Ashland, Klamath Falls, Roseburg, Albany, costa de Oregón, este de Oregón, Washington, Seattle, Tacoma, Spokane, península Olímpica, Bellingham, Yakima, Wenatchee, Kennewick, Moses Lake, Skagit, Clark County, Pullman, Colorado, Denver, Colorado Springs, Fort Collins, Pueblo, Boulder, Western Slope, High Rockies, este de Colorado, norte de Colorado, Arizona, Phoenix, Tucson, Mesa, Chandler, Scottsdale, Glendale, Flagstaff, Prescott, Yuma, Florida, Miami, Orlando, Tampa, Jacksonville, Fort Lauderdale, West Palm Beach, Naples, Fort Myers, Pensacola, Tallahassee, Texas, Abilene, Amarillo, Austin, Beaumont, Port Arthur, Brownsville, College Station, Corpus Christi, Dallas, Fort Worth, Deep East Texas, Del Rio, Eagle Pass, El Paso, Galveston, Houston, Killeen, Temple, Ft Hood, Laredo, Lubbock, McAllen, Edinburg, Odessa, Midland, San Angelo, San Antonio, San Marcos, suroeste de Texas, Texoma, Tyler, este de Texas, Victoria, Waco, Wichita Falls.

Vista Care es una organización líder en servicios y apoyo que se enorgullece de ofrecer servicios especializados y de apoyo a una población diversa en Wisconsin, Illinois, Colorado, Dakota del Sur, Utah y Nevada. Nos especializamos en ofrecer servicios integrales de cuidado y apoyo para personas con discapacidades, empoderándolas para llevar vidas plenas e independientes. En Vista Care valoramos el bienestar y la independencia de las personas a las que servimos. Como cuidador, desempeñará un papel crucial al brindar atención compasiva, apoyo y asistencia en las actividades diarias a nuestras personas atendidas. Aquí en Vista Care creemos en un enfoque centrado en la persona, donde las necesidades y preferencias de las personas atendidas están en primer lugar en el cuidado que proporcionamos. Las personas que apoyamos en nuestros hogares de comportamiento complejo presentan desafíos conductuales, incluida la agresión, el uso de lenguaje soez y acciones disruptivas. Nuestros cuidadores reciben formación específica y estrategias de apoyo para ayudar a gestionar eficazmente estos comportamientos y fomentar un entorno más positivo. Responsabilidades: ● El DSP debe ser capaz de leer, escribir, reconocer y cumplir todas las políticas y procedimientos de Vista Care. ● Seguir las directrices sobre deberes y tareas del turno. ● Demostrar fiabilidad y dependencia al presentarse puntualmente para los turnos programados, incluyendo permanecer en servicio en las instalaciones del programa hasta que llegue otro empleado para mantener un entorno seguro para las personas atendidas. ● Respetar los derechos de las personas atendidas, incluyendo estar familiarizado con los Derechos del Individuo y asegurarse de informar urgentemente a un supervisor sobre cualquier problema relacionado con los derechos de las personas atendidas. ● Actuar como defensor de las personas apoyadas y atendidas, asegurándose de que siempre sean tratadas con dignidad y respeto. ● Mantener límites profesionales en todo momento con las personas atendidas, sus tutores, otros miembros del equipo, etc. ● Ser responsable de mantener un ambiente de trabajo limpio, cómodo y favorable, garantizando un entorno similar al hogar. ● Relacionarse con las personas atendidas con una actitud profesional y cariñosa, mostrando respeto hacia ellas y hacia otros miembros del equipo en cada interacción. ● Demostrar una comunicación positiva en todas las interacciones e iniciar los servicios. Tratar a las personas de manera apropiada según su edad, con dignidad y respeto. ● Trabajar para involucrar a las personas apoyadas en la decoración y el cuidado de su entorno. ● Asegurarse de que las personas apoyadas mantengan una apariencia limpia y ordenada, incluyendo ayudarlas en su elección de vestimenta, promover que cumplan con sus necesidades de higiene, y asegurar que toda la ropa esté limpia y en buen estado, informando al supervisor sobre cualquier necesidad. Requisitos   Debe tener al menos 18 años de edad Debe completar satisfactoriamente todos los requisitos de certificación y capacitación dentro de los estados asignados de operación dentro de los 90 días posteriores a la contratación. Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio conforme a las regulaciones locales, estatales y federales, y las mejores prácticas de Vista Care, requerido si el puesto requiere transporte de personas atendidas en un vehículo propiedad de la empresa. Se debe autorizar a Vista Care obtener un registro del DMV que pueda ser aprobado por nuestro proveedor de seguros.  Experiencia en servicios humanos, servicio al cliente o campo relacionado preferida Experiencia previa en servicios residenciales y apoyos para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo preferida. Antecedentes limpios conforme a las regulaciones locales, estatales y federales y las mejores prácticas de Vista Care Demostrar consistentemente habilidades efectivas de toma de decisiones, fuertes habilidades de comunicación y dominio básico de computadoras Capacidad para leer/escribir y comprender el idioma inglés para facilitar los requisitos de documentación y capacidad para comprender Planes de Apoyo Conductual/Planes de Apoyo Individual. Educación: Diploma de escuela secundaria o GED requerido Un título universitario o equivalente es un plus adicional. Preferiblemente en servicios sociales o campos similares. Certificación CPI o similar preferida Demandas físicas La asistencia puntual y regular es un requisito.  Capacidad para levantar al menos cincuenta (50) libras de forma rutinaria para ayudar a las personas apoyadas. Capacidad para doblarse, girar, levantar, alcanzar y ayudar a las personas apoyadas en sus movimientos, incluida su capacidad para ponerse de pie. Se requiere trabajar en entornos residenciales y/o programas diurnos. Es posible que los solicitantes seleccionados deban viajar a diversos programas según lo asignado bajo la dirección del liderazgo de Vista Care. Todas las personas en este puesto deben estar preparadas para trabajar fines de semana y días festivos. Los horarios programados pueden requerir traslados para ayudar a otras ubicaciones según sea necesario. Los empleados pueden aceptar horas adicionales disponibles según se publiquen. Se espera y requiere asistencia puntual y regular. Existe la posibilidad de exposición a patógenos transmitidos por la sangre si no se siguen las precauciones universales. Puede requerir trabajar bajo condiciones estresantes en ocasiones y manejar emergencias. Habrá presión en ocasiones para cumplir citas programadas, plazos y manejar situaciones de crisis. Este puesto interactuará con personas que tienen discapacidades intelectuales y del desarrollo y que pueden ser frágiles o confusas, y tener potencial de agresión verbal o física Beneficios Tarifa salarial inicial promedio de $16.88 (48 horas) o $17.50 (36 horas) ¡Programa de pago diario disponible! Turnos de 12 horas con una semana laboral de 3 (36 horas) o 4 días (48 horas) para adaptarse a tu estilo de vida! Capacitación remunerada Seguros (médico, visual, dental, salud, HSA, vida) 401k y coincidencia Plan de jubilación Tiempo libre remunerado Pago semanal (martes) Pago diario ¡Un entorno laboral de apoyo que fomentará tu crecimiento! Si estás interesado en este puesto, ¡postúlate hoy mismo! Si tienes alguna pregunta sobre Vista Care o este puesto de cuidador, comunícate al número o correo electrónico a continuación: ¿Tienes preguntas, comentarios o inquietudes, o no tienes un currículum para subir? Por favor comunícate con Recursos Humanos de Vista Care Tel: 920-694-1130 EXT 1 Correo: recruiting@vistacare.org sitio web: vistacare.org Vista Care es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano

APLIQUE AHORA - HAGA CLIC AQUÍ ¡ESTAMOS CONTRATANDO URGENTEMENTE CONDUCTORES OTR CDL CLASE A DE PLATAFORMA PLANA! Llévese hasta $2,500-$3,000 semanales: 💲💲LE APROBAMOS EN 24 HORAS - EMPIECE A GANAR RÁPIDAMENTE💲💲 🚨🚨SE REQUIEREN MÍNIMO 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN OTR🚨🚨 🚫🚫SIN SAP🚫🚫 CONDUCTORES OTR DE PLATAFORMA PLANA CONDUCTORES DE LA EMPRESA Se requieren 2 años de experiencia con CDL Clase A en OTR ¿Qué esperar si trabaja con FORSAGE? 1099 - Pago semanal Plataforma plana Operamos en los 48 estados excepto Nueva York Porcentaje (aumento en 90 días según desempeño) Algo de cubierta con lona Tenemos Freightliner 2021 - 2026 (KW y Volvo si están disponibles) Velocidad máxima de 70 MPH Todos los camiones están equipados con inversor y refrigeradores Se permiten mascotas SIN CARGA OBLIGATORIA APLIQUE AHORA - HAGA CLIC AQUÍ O LLAME: Simon - 331-808-2228 Pagamos: Bonificación por seguridad Bonificación por referencia Pago por detención Paradas adicionales Estadía Depósito directo cada viernes Requisitos: 2 años (24 meses) de experiencia en OTR (dentro de los últimos 3 años) No más de 3 infracciones de tránsito en los últimos 3 años Solo se permiten 2 infracciones de tránsito dentro de un período de 12 meses SIN SAP APLIQUE AHORA - HAGA CLIC AQUÍ

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