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Enfermero Registrado en el Campo Pediátrico

$105,000-110,000/año

Greenlife Healthcare Staffing

Bronx, NY, USA

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Descripción

Enfermero Registrado en el Campo Pediátrico - Bronx, NY (#3228) Ubicación: Bronx, Nueva York (Instalación de atención domiciliaria con calificación de cinco estrellas) Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $105,000 - $110,000 anualmente Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Nos asociamos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multiespecializados y consultorios privados para emparejar a personas talentosas con roles que se alineen con sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: Brinde atención de enfermería pediátrica especializada en entornos domiciliarios para una instalación con calificación de cinco estrellas reconocida por su excepcional atención al paciente. Este puesto en campo le permitirá establecer relaciones significativas con los pacientes mientras trabaja de forma autónoma. Descripción del trabajo de Enfermero Registrado de Campo: El Coordinador de Atención es un Enfermero Profesional Registrado que gestionará todos los aspectos de la atención al paciente relacionados con los servicios proporcionados en el hogar. Esto incluiría realizar visitas domiciliarias, completar toda la documentación requerida, comunicarse con el médico tratante, completar el formulario 485 y todas las órdenes interinas, actualizar el perfil de medicamentos, coordinar la atención con otras disciplinas, revisar y completar las notas de comunicación del caso, revisar diariamente los elementos pendientes y la documentación incompleta registrada en HCHB, y participar en conferencias de casos con el supervisor correspondiente. Responsabilidades del Enfermero Registrado de Campo: Realiza una evaluación de atención domiciliaria para determinar la elegibilidad del paciente para recibir servicios. Si el paciente no es elegible/apto para servicios de atención domiciliaria, el Coordinador de Atención indicará en el sistema que no fue admitido y la razón de dicha determinación. Si es adecuado para servicios de atención domiciliaria, el Coordinador de Atención completará una evaluación completa utilizando HCHB. En conjunto con la familia del paciente y el médico, desarrollar e implementar el Plan de Atención basado en una evaluación física, psicosocial y ambiental completa. Brinda atención de enfermería especializada según lo descrito en el Plan de Tratamiento 485, como por ejemplo, pero sin limitarse a, cuidado de heridas, inyecciones, preparación/rellenado previo de medicamentos, manejo de enfermedades, manejo de medicamentos, etc. Documenta en el software clínico HCHB todas las evaluaciones, tratamientos y servicios brindados, así como la respuesta del paciente al plan de tratamiento. Gestiona el caso de su carga de trabajo respectiva, lo cual incluye, entre otros, comunicación continua con el médico, conferencias de caso con el supervisor, obtener actualizaciones del equipo interdisciplinario, completar órdenes interinas, actualizar el perfil del paciente, realizar evaluaciones de recertificación, etc. Documenta y completa todas las visitas de evaluación dentro de las 48 horas posteriores a la fecha de evaluación. Al inicio de cada jornada laboral, revisará cualquier elemento pendiente/incompleto al iniciar sesión en HCHB. Abordará inmediatamente y priorizará estos elementos antes de realizar las visitas del día. Esto puede incluir nuevos SOC, ROC y cambios en las fechas de SOC, documentos que requieren finalización, etc. Además, el Coordinador de Atención verificará dos veces durante la jornada laboral si existen documentos adicionales pendientes que requieran atención o acción. Completa el resumen de 60 días en el formulario de recertificación 485, área del localizador 22. Lleva a cabo actividades de planificación de alta e identifica cuándo el paciente ha alcanzado sus objetivos. Comunicará con anticipación la fecha prevista de alta al paciente, la familia, el médico y otros miembros del equipo interdisciplinario, según corresponda. Observa los principios de control de infecciones y cumple con las precauciones estándar en todo momento. Todas las demás tareas asignadas. Requisitos Requisitos: Educación: Título universitario asociado o licenciatura en Enfermería Licencia: Licencia activa de RN en Nueva York + Licencia de conducir válida (debe poder conducir) Experiencia: Mínimo 6 meses de experiencia clínica Habilidades técnicas: Dominio del sistema EMR Home Care Home Base Habilidades blandas: Compasión, adaptabilidad y experiencia en educación familiar Beneficios ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: $105,000 - $110,000 anualmente Beneficios integrales: 4 semanas de vacaciones + 5 días personales + 8 días de enfermedad/año Bono de incorporación de $15,000 (pagado después de 15 meses) Horario de trabajo: Puesto de tiempo completo. Trabajo impactante: Influir en los resultados de pacientes pediátricos vulnerables

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Bronx, NY, USA
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Estamos comprometidos a vivir nuestros valores de Compasión, Aceptación, Confiabilidad y Eficacia (C.A.R.E.) en todo lo que hacemos con nuestros pacientes, sus familias y nuestro personal. Su Rol y Responsabilidades Como BT en UNIFI, usted: Realizará programas específicos para pacientes según las indicaciones del clínico supervisor. Seguirá los planes de intervención conductual, incluidos los procedimientos de seguridad. Recopilará datos y completará la documentación y facturación necesarias. Administrará medicamentos al paciente cuando sea necesario. Asistirá y participará activamente en reuniones y capacitaciones programadas. Trabajará profesionalmente y en colaboración con todo el equipo UNIFI del paciente. Mantendrá la confidencialidad del paciente conforme a las directrices de UNIFI y HIPAA. Garantizará la seguridad del paciente y fomentará un ambiente de trabajo positivo. Lo que Buscamos Necesitamos personas responsables y compasivas que sean: Adaptables y flexibles para satisfacer las necesidades de los pacientes. Receptivas a la retroalimentación y rápidas para implementar cambios. Jugadores de equipo positivos con fuertes habilidades de comunicación e interpersonales. Con conocimientos tecnológicos para fines de capacitación, correo electrónico, recopilación de datos y facturación. Entorno de Trabajo Basado en escuela en Bedford, Indiana   Oportunidad de apoyar a múltiples estudiantes en un entorno estructurado y consistente   Viajes Se espera que los RBT utilicen su vehículo personal para trasladarse a los lugares de terapia. UNIFI pagará el tiempo de viaje entre sesiones terapéuticas. El kilometraje entre ubicaciones terapéuticas puede ser reembolsado. El personal no proporcionará transporte a los pacientes.  Requisitos Tener al menos 18 años y contar con diploma de escuela secundaria o equivalente. Antecedentes penales satisfactorios. Licencia de conducir válida, historial de conducción limpio y seguro de automóvil activo. Certificación en RCP (pagada por UNIFI). Capacidad física para levantar y transportar hasta 50 libras, estar de pie, caminar, correr, agacharse y sentarse en el suelo. Beneficios Salario competitivo desde $19/hora para quienes no son RBT, con nuestros miembros del equipo disfrutando de un paquete promedio total de compensación anual de $47,500. Programa de bonificaciones trimestrales basado en desempeño, que ofrece recompensas financieras adicionales por su arduo trabajo y dedicación. Capacitación remunerada y oportunidades de recertificación. Disfrute de un generoso paquete de tiempo libre con 24 días en total al año: 15 días de Tiempo Libre Pagado (PTO) y 9 días festivos pagados para equilibrio entre trabajo y vida personal. Seguro médico, dental y de visión integral. Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa para su futuro. Amplio desarrollo profesional continuo y apoyo. Horario de lunes a viernes con ocasional sábado por la mañana. En UNIFI valoramos profundamente el bienestar de nuestros miembros del equipo y pacientes, creando un entorno solidario y compasivo para todos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebramos la diversidad, garantizando un trato justo para todos. ¿Listo para marcar la diferencia? ¡Postúlese hoy! Si busca una oportunidad estable y satisfactoria donde pueda apoyar a niños en un entorno escolar y crecer junto con un equipo dedicado, postúlese hoy. Estamos ansiosos por conocer profesionales dispuestos a marcar la diferencia—cada día.
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Enfermero(a) de triaje en hospicio remoto - PT 1 turno 3:30 p.m.-12 a.m. + sábados y domingos rotativos 7:30-4
¡Te invitamos a unirte a nuestro equipo en crecimiento! ¡Las enfermeras de IntellaTriage disfrutan de los beneficios de trabajar desde casa, brindando atención sin el estrés y los gastos del desplazamiento diario! **DEBE tener o estar dispuesto a obtener una licencia RN compacta **DEBE vivir y trabajar en un estado estadounidense que pertenezca al acuerdo compacto **Se requiere experiencia en cuidados al final de la vida **Debe tener internet de alta velocidad **Debe ser hábil con la tecnología, disfrutar entornos dinámicos y tener competencia con el teclado **Los enfermeros a tiempo parcial solo trabajan entre 4 y 6 días dentro de un período de pago de 14 días Horario a tiempo parcial: Trabajar al menos un turno vespertino semanalmente de 3:30 p.m. a 12 a.m., hora estándar central (los horarios de turno son fijos; el día entre semana puede variar) Trabajar cada dos fines de semana, tanto sábado como domingo, de 7:30 a.m. a 4 p.m., hora estándar central Fundada con la misión de mejorar la vida de enfermeros y pacientes, IntellaTriage ha estado proporcionando servicios de triaje de enfermería después del horario laboral para proveedores de hospicio y salud domiciliaria desde 2008. Utilizando tecnología de primera clase, IntellaTriage ofrece acceso las 24 horas directo a enfermeras licenciadas y registradas, empleando protocolos personalizados según el cliente para ofrecer una atención centrada en el paciente y compasiva. Estamos creciendo rápidamente y emocionados de apoyar al personal de enfermería de nuestros clientes en terreno mediante nuestro equipo externo de enfermeros encargado de gestionar la atención fuera del horario habitual. Nuestras enfermeras de triaje se convierten en una extensión del equipo de atención de nuestros clientes, quienes confían en nosotros para apoyarlos a ellos y a sus pacientes durante sus horas no principales. Más información en www.intellatriage.com. Nuestros Enfermeros de Triage de Hospicio: Tienen experiencia en hospicio, cuidados paliativos, cuidados al final de la vida y en entornos dinámicos: servicio de urgencias, cuidados críticos, servicios quirúrgicos, etc. Los enfermeros a tiempo parcial trabajan al menos un turno diurno entre semana y cada dos fines de semana, tanto sábado como domingo Reciben tres semanas de capacitación remota pagada. El horario de formación varía según disponibilidad Si te gustan roles emocionantes y dinámicos, sigue leyendo... Puedes cubrir turnos adicionales si están disponibles, para los clientes con los que estés capacitado para trabajar. Te proporcionaremos una computadora portátil y un auricular. Debes utilizar tu propio internet de alta velocidad Necesitarás un espacio tranquilo, libre de ruidos y distracciones mientras trabajas (se requiere un espacio privado conforme con HIPAA). Accederás a registros médicos electrónicos (EMR) para documentación y utilizarás nuestras aplicaciones internas para realizar funciones laborales DEBES poder seguir instrucciones, leer indicaciones y sentirte seguro usando tecnología Se requiere un mínimo de 30 minutos de preparación remunerada antes de atender llamadas Al finalizar tu turno, deberás dedicar entre 30 minutos y 2 horas para completar la documentación pendiente antes de registrarte la salida ¿Te parece emocionante? Entonces… ¡deja atrás esos días en el piso, ese desplazamiento y esas horas en carretera visitando pacientes! Nuestras enfermeras disfrutan trabajar desde casa; ya no más comprar batas, comida rápida cara, altas facturas de gasolina ni desgaste adicional de tu vehículo. ¡Trabajar de forma remota te da más tiempo para estar con tus seres queridos! En un reciente comunicado de prensa, la Enfermera del Año de IntellaTriage 2022 dijo: "¿Trabajar desde casa y poder brindar atención de hospicio? ¡Esto no puede ser real!" Cinco años después, ella es la Enfermera del Año de IntellaTriage. "Me encanta aquí, y trabajaré aquí hasta jubilarme." Lee más sobre este premio y sus beneficios asociados aquí: https://bit.ly/3OfebO5 Requisitos DEBE tener o estar dispuesto a obtener una licencia RN compacta (los estados con fechas pendientes o futuras de implementación no se consideran estados compactos hasta dicha fecha de implementación) Debe mantenerse en buena posición y asegurarse de que su licencia del estado de residencia permanezca activa. IntellaTriage cubrirá el costo de la obtención de licencias en estados no compactos si es necesario para apoyar al cliente. Se prefiere fuertemente experiencia en hospicio, cuidados paliativos y cuidados al final de la vida Experiencia en entornos dinámicos: urgencias, servicios quirúrgicos, cuidados intensivos, etc. Debe sentirse cómodo accediendo a múltiples aplicaciones tecnológicas para documentar durante las llamadas Capacidad y comodidad para escribir en entornos dinámicos Se requiere fluidez en inglés; conocimientos adicionales de idiomas son un plus Debe residir físicamente en EE. UU. y tener elegibilidad legal para trabajar para cualquier empleador Debe poder completar tres semanas de capacitación remota pagada, realizada durante días y noches Debe estar disponible para trabajar cada dos sábados y domingos Debe estar disponible para trabajar algunos días festivos según sea necesario Debe ser capaz de manejar el estrés y realizar varias tareas simultáneamente al recibir llamadas (mínimo de 5 llamadas por hora entre semana y hasta 8 por hora los fines de semana) Debe ser capaz de comunicarse con empatía con los pacientes mientras sigue los protocolos Debe mantener las CEU según lo designado por los estados en los que responde llamadas Debe asistir a sesiones informativas y capacitaciones adicionales según sea necesario Debe aprobar la verificación de antecedentes y la verificación de la licencia de enfermería Beneficios Todos los enfermeros(as) de triaje de hospicio remotos, una vez capacitados en su equipo asignado inicialmente, reciben $23 por hora. Existen múltiples oportunidades para aumentar la tarifa por hora. Todos los enfermeros tienen derecho a un diferencial de $1 por turno nocturno y un diferencial de $1 por turno de fin de semana (sábado y domingo). Todos los enfermeros a tiempo parcial y completo acumulan tiempo libre pagado (PTO), basado en la cantidad de horas trabajadas (por año). Todos los enfermeros a tiempo parcial y completo pueden participar en nuestro plan 401(k). Los enfermeros a tiempo completo también pueden participar en seguros médicos, dentales, de visión y/o seguros suplementarios.
St. Louis, MO, USA
$23/hora
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