Enfermero Practicante de Salud Mental Psiquiátrica

Asistente de Enfermería Licenciado - Newport, VT (#M1175) Ubicación: Newport, VT Tipo de empleo: Por día Tarifa por hora: $16.46 Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multiespecializados y consultorios privados para vincular a personas talentosas con roles que se alineen con sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: Greenlife Healthcare Staffing busca un Asistente de Enfermería Licenciado (LNA) compasivo para brindar atención esencial a pacientes en una instalación de enfermería especializada y rehabilitación en Newport, VT. Este puesto por día implica apoyar las necesidades diarias de los pacientes, promover su recuperación y colaborar con equipos de atención médica para garantizar un entorno seguro y terapéutico. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: Gane $16.46/hora. Horario de trabajo: Turnos por día disponibles (1 día/semana): 11:00 p.m. - 7:00 a.m. Crecimiento profesional: Adquiera experiencia en atención de rehabilitación y trabajo en equipo interdisciplinario. Trabajo significativo: Apoye los recorridos de recuperación de pacientes en un entorno de atención médica orientado a una misión. Requisitos: Educación: Finalización de un programa de formación de asistentes de enfermería aprobado por el estado. Licencias/Certificaciones: Certificación vigente de Asistente de Enfermería Licenciado (LNA) en VT. Certificación vigente en RCP (BLS). Experiencia: 1 año o más de experiencia como LNA (se prefiere experiencia en rehabilitación, cuidado a largo plazo o cuidado agudo). Habilidades técnicas: Dominio de las AVD (actividades básicas de la vida diaria), monitoreo de signos vitales y protocolos de control de infecciones. Habilidades blandas: Compasión, buena comunicación, adaptabilidad y trabajo en equipo. Principales responsabilidades: Ayudar a los pacientes con el baño, vestimenta, movilidad y otras actividades diarias. Monitorear e informar cambios en las condiciones de los pacientes al personal de enfermería. Apoyar las terapias de rehabilitación preparando equipos y asegurando la seguridad del paciente. Documentar la atención proporcionada y mantener registros precisos de los pacientes. Colaborar con enfermeros, terapeutas y médicos para ofrecer una atención integral. Mantener un entorno limpio, organizado y seguro para los pacientes.

  Krista Staffing LLC está buscando un Asistente de Enfermería Certificado a tiempo completo con horario variable de domingo a sábado con flexibilidad abierta, para trabajar en una pequeña instalación de enfermería especializada en Baldwin Park. El rango salarial es de $19 - $20 por hora según la experiencia y es una posición temporal con posibilidad de contratación definitiva.   La instalación de enfermería especializada de (12) camas busca un individuo dinámico que se una al equipo y brinde atención excepcional a los huéspedes. ¡Si estás comenzando tu carrera y tienes algunos años de experiencia, queremos conocerte! En tus funciones proporcionarás cuidados y servicios de enfermería diarios rutinarios basados en las evaluaciones y planes de atención de los huéspedes. Responsabilidades del Asistente de Enfermería Certificado (CNA): ·       Brindar atención personal a los huéspedes bajo la supervisión de una enfermera titulada y/o registrada ·       Ayudar a los huéspedes con actividades diarias incluyendo vestirse, bañarse, aseo personal, comidas y actividades recreativas. ·       Se requieren habilidades organizativas para mantener la unidad funcionando eficiente y fluidamente   Requisitos Requisitos del Asistente de Enfermería Certificado (CNA): ·       Certificación CNA vigente con finalización exitosa de un programa CNA. ·       Capacidad para leer, escribir y hablar inglés ·       Compasión hacia los residentes y sus familias ·       Finalización exitosa y autorización tras una verificación de antecedentes Beneficios 1- Pago por días festivos 2- Pago por tiempo libre remunerado (PTO) 3- Horario flexible

Recolector de Muestras Masculino a Tiempo Parcial Ubicación: Rochester, MN Horario: A tiempo parcial | Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. (20 horas/semana) Buscamos: Se requieren candidatos masculinos para la recolección supervisada de pacientes identificados como hombres. ¡Ayude a generar un impacto positivo en su comunidad! Millennium Health LLC es un laboratorio especializado acreditado con más de una década de experiencia en monitoreo de medicamentos y servicios de pruebas de drogas, ayudando a los médicos a controlar el uso de medicamentos recetados y drogas ilícitas, apoyando una mejor toma de decisiones clínicas como parte del tratamiento para millones de estadounidenses con dolor crónico, enfermedades mentales y trastornos por consumo de sustancias. El puesto de Recolector de Muestras es clave en Millennium Health. Como nuestro representante, este cargo brinda atención ejemplar y un servicio al cliente excepcional a pacientes, médicos y a nuestro laboratorio. Como Recolector de Muestras: Recoger muestras de orina y/o fluido oral (saliva) de los pacientes Procesar y empaquetar las muestras para su envío Actuar como intermediario entre la consulta/clínica y el laboratorio Registrar información del paciente, detalles de la orden médica e información pertinente del laboratorio Resolver problemas con las muestras relacionados con facturación o información del paciente en el portal de pedidos Solicitar y mantener inventario de suministros para recolección en el lugar Supervisar la recolección de muestras para Millennium Health (cuando sea aplicable) Puede ser necesario conducir entre múltiples instalaciones Requisitos Candidato ideal: Se prefiere experiencia de 6+ meses como recolector de muestras o 1+ año de experiencia en el campo médico atendiendo directamente a pacientes Se puede considerar 2+ años de experiencia en servicio al cliente en lugar de experiencia médica Se requiere capacidad demostrada para manejar teléfonos inteligentes y computadoras Se requiere licencia de conducir vigente Es un plus contar con conocimientos sobre seguros médicos/facturación o familiaridad con medicamentos/códigos diagnósticos Capacidad para garantizar el cumplimiento constante de HIPAA, HiTrust, políticas, procedimientos y estándares de confidencialidad y cumplimiento. Capacidad para garantizar el cumplimiento constante de controles administrativos, físicos y técnicos de ciberseguridad Título de escuela secundaria o equivalente requerido Requisitos físicos: sentado 60%, caminando 20%, de pie 20%, levantar hasta 20 libras Millennium Health es un laboratorio especializado certificado bajo CLIA y acreditado por CAP. Trabajamos con un proveedor de verificación de antecedentes confiable y acreditado para realizar verificaciones previas a la contratación. Como parte de nuestro proceso de selección, revisaremos lo siguiente: • Antecedentes penales nacionales, federales y a nivel de condado • Búsqueda en listas internacionales de vigilancia • Rastreo del número de Seguro Social (SSN) • Búsqueda FACIS (Sistema de Información sobre Fraude y Abuso) Nivel 3 • Exclusiones SAM (Sistema de Gestión de Premios) y OIG (Oficina del Inspector General) • Verificación educativa • Registro de conducción (Informe de Vehículo Motorizado) • Prueba de detección de drogas en orina de 5 panel Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de esta verificación de antecedentes. Las ofertas pueden ser revocadas si los resultados no cumplen con los estándares establecidos para el puesto. Beneficios Beneficios ofrecidos: Seguros médico, dental, de visión y de discapacidad Plan 401k con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado y días festivos Asistencia para matrícula Recursos de salud conductual y atención médica Rango salarial: $18-21/hora. El salario ofrecido depende de las calificaciones, la experiencia y la ubicación geográfica. Tenga en cuenta que esta oferta de trabajo no está diseñada para incluir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades que el empleado debe realizar en este puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin aviso previo. Millennium Health es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa y participa en E-Verify. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, credo, sexo, origen nacional, discapacidad, identidad de género, orientación sexual o condición de veterano protegido. https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/ofccpost.htm

Técnico en Conducta/Técnico en Conducta Registrado (BT/RBT) – Centros ABA de Texas Tiempo Completo Plano, TX Salario por hora: $21.00 ¡Oportunidad de crecimiento en el sector de la salud—capacitamos! ¿Te gusta trabajar con niños? ¿Buscas una nueva carrera en el sector de la salud con una empresa estable y en crecimiento que apoya y valora a sus empleados? ¡Únete a nosotros como Técnico en Conducta Registrado (RBT)! Ofrecemos capacitación pagada y una preparación exhaustiva para el examen RBT a través de nuestra Academia de Excelencia ABA. Además, contarás con apoyo continuo y oportunidades de avance profesional. ¿Interesado en continuar tu carrera en ABA? ¡Podemos ayudarte! Para técnicos RBT orientados a su carrera que deseen avanzar, ofrecemos oportunidades para: Avanzar en tu carrera RBT hacia posiciones como RBT Líder, Supervisor RBT, BCBA u otros puestos corporativos o clínicos Solicitar nuestra beca completa en la Universidad Temple para obtener una maestría en ABA Unirte a nuestro Programa de Aprendizaje BCBA (después de 90 días trabajando a tiempo completo) Tus responsabilidades Apoyar a personas con autismo en el hogar, en la comunidad o en uno de nuestros nuevos centros Enseñar habilidades para la vida diaria y habilidades sociales utilizando tratamientos efectivos basados en conducta y evidencia Recopilar, organizar y resumir datos objetivos durante las sesiones Colaborar y participar en reuniones del equipo clínico y en capacitaciones continuas Implementar sesiones de terapia y entrenamiento diseñadas por un Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA) Comunicarse y colaborar proactivamente con otros RBTs, BCBAs, familias, Directores Ejecutivos y demás miembros del equipo para satisfacer las necesidades del cliente Realizar otras tareas administrativas y de oficina según se asignen para apoyar las operaciones Requisitos Educación/Experiencia y otros requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Disponibilidad durante horas después de clases, fines de semana y días festivos Transporte confiable, licencia de conducir y seguro de automóvil para brindar servicios en el hogar de los clientes Debe mantener antecedentes limpios, pruebas de drogas negativas y un historial de conducción adecuado BT: Capacidad para asistir a nuestro curso de capacitación RBT de 40 horas y ser elegible para aprobar el examen RBT dentro de los 45 días posteriores a la contratación RBT: Capacidad para asistir al programa de capacitación requerido Beneficios 21 días libres pagados (15 días de PTO, que aumentan con la antigüedad, más 6 días festivos) Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a largo plazo y de vida Plan 401(k) generoso con coincidencia del empleador hasta el 6 % Tutoría para miembros del equipo que deseen convertirse en BCBAs Capacitación pagada como Técnico en Conducta Registrado Reembolso de créditos de educación continua (CEU) Reembolso de matrícula Subsidio mensual de $400 para gasolina Oportunidad de beca completa en el programa de maestría en ABA de la Universidad Temple Posibilidad de bonificación por desempeño **$5,000 de bonificación por referir BCBAs para trabajar con nosotros. **$500 de bonificación por referir RBTs para trabajar con nosotros. Acerca de ABA Centers of Texas ABA Centers of Texas es un excelente lugar para trabajar. No solo lo decimos nosotros; estamos incluidos en la lista Best in Business de la revista Inc. en la categoría “Servicios de Salud”, que reconoce a empresas que han tenido un impacto extraordinario en sus campos y en la sociedad.

FINALIDAD DEL PUESTO Bajo la supervisión general del Director de Operaciones, el Director de Servicios de Terapia es responsable de dirigir las funciones generales de los Servicios de Rehabilitación, tanto para pacientes internos como externos. Coordinar y supervisar las operaciones de los departamentos de Terapia Física, Terapia Ocupacional y Terapia del Habla. Actúa como Coordinador del Programa de Rehabilitación para Pacientes Internos. Administrar agentes físicos prescritos por un médico remitente; y mantener actividades de mejora del desempeño dentro del departamento. Evalúa el rendimiento y garantiza la competencia de todos los miembros del personal; colabora en la formulación del presupuesto, evalúa el desempeño del departamento frente al presupuesto y toma las medidas adecuadas para permanecer dentro de las directrices presupuestarias. Mantiene operaciones del departamento eficientes y efectivas, exigiendo cumplimiento con todas las leyes, estándares y protocolos reglamentarios estatales, federales y locales. Establece políticas, procedimientos, estándares y objetivos para el tratamiento de los pacientes; coordina con otros departamentos para proporcionar el máximo nivel de atención integral a los pacientes. AMPLITUD, CONTACTOS/INTERACCIONES Todos los puestos del Huntsville Memorial Hospital forman parte de un equipo interdisciplinario y, como tales, participan en el proceso de atención y prestación de servicios mediante una interacción efectiva con otros miembros del equipo. Principalmente interactúa con el personal del hospital, el personal médico, los pacientes y los visitantes. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO Se ha hecho todo lo posible para hacer esta descripción de trabajo lo más completa posible. Sin embargo, de ninguna manera indica o implica que estas sean las únicas tareas que el titular deberá realizar. La omisión de declaraciones específicas de deberes no los excluye del puesto si el trabajo es similar, relacionado o constituye una asignación lógica al puesto. Garantiza la integración del(de los) departamento(s) en las funciones principales de la organización. Crea un entorno de trabajo colaborativo y productivo mediante relaciones positivas con el liderazgo superior, otros directores, médicos, empleados, pacientes/familias y la comunidad. Garantiza el cumplimiento de todos los requisitos reglamentarios. Desarrolla e implementa políticas y procedimientos adecuados. Planifica y proporciona un número suficiente de personal calificado y competente para la línea de servicios. Establece horarios de trabajo y asignaciones para asegurar cobertura, demostrado mediante el mantenimiento de ratios de personal adecuadas dentro de las directrices presupuestarias aprobadas, garantizando al mismo tiempo una atención segura y de calidad al paciente. Garantiza la finalización de todos los registros de empleados, incluyendo pero no limitado a: nómina, evaluaciones de desempeño, competencias, solicitudes de acción de personal, etc. Garantiza que se presenten oportunamente orientaciones iniciales y oportunidades de educación continua para todo el personal del departamento. Coordina y participa en el desarrollo, implementación y evaluación de procesos de mejora de la calidad para el(de los) departamento(s). Mantiene programas de control de calidad según corresponda. Participa en el proceso de planificación presupuestaria haciendo recomendaciones sobre recursos, incluyendo personal, equipos y espacio según sea apropiado. Desarrolla e implementa un sistema para revisar y conciliar cargos del departamento, garantizando que los cargos al paciente sean precisos y registrados oportunamente. Proporciona responsabilidad de liderazgo las 24 horas mediante delegación adecuada, utilizando habilidades sólidas de toma de decisiones y pensamiento crítico. Desempeña competentemente el rol de personal cuando sea necesario. Demuestra adaptabilidad, resolución de problemas y comportamiento profesional en todo momento. Participa en programas continuos de Mejora de la Calidad. Cumple con el Código de Conducta Legal de Cumplimiento de HMH. Mantiene la confidencialidad del paciente y el manejo adecuado de la PHI. Mantiene un entorno de trabajo seguro y reporta debidamente las preocupaciones sobre seguridad. Realiza todas las demás tareas relacionadas según se asignen. Requisitos CUALIFICACIONES Educación: Título universitario (Bachelor’s degree) requerido. Experiencia: Se requieren tres años de experiencia clínica previa en terapia, preferiblemente en entorno hospitalario agudo. Licencias/Certificaciones: Se requiere licencia vigente para ejercer como PT, OT o SLP. Se requiere certificación en Soporte Vital Básico dentro de los 30 días posteriores al empleo. DEMANDAS FÍSICAS Y CONDICIONES DE TRABAJO Frecuentes: levantar, transportar, empujar, jalar, estar de pie y caminar. Ocasionales: alcanzar, doblarse, agacharse, subir, arrodillarse, girar. Se requiere agudeza visual y auditiva. El trabajo es en interiores, con buena ventilación y temperatura cómoda. Posible exposición a: productos químicos tóxicos/corrosivos o detergentes, partes mecánicas en movimiento, riesgo de descarga eléctrica, energía radiante, enfermedades transmisibles, patógenos transmitidos por la sangre. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Recursos de Bienestar

Gerente de Técnico en Comportamiento Registrado (RBT Manager) – ABA Centers of Florida Tiempo Completo Wesley Chapel, FL Oportunidad de Liderazgo en Atención Médica Si eres un RBT con experiencia y buscas un puesto de liderazgo en una empresa estable y en crecimiento que apoya y valora a sus miembros del equipo, podrías ser nuestro próximo Gerente RBT. Contamos con un excelente equipo de RBTs a quienes les encanta su trabajo, y tú podrías ayudar a trazar el rumbo de nuestro programa RBT. El Gerente RBT supervisa varios aspectos del cuidado y la seguridad del cliente y es responsable de los Técnicos en Comportamiento Registrados y los RBT Líderes. El Gerente RBT colabora con el equipo clínico para garantizar la seguridad y el éxito del cliente. Lo Que Harás Gestionar y capacitar a RBTs y RBTs Líderes, asegurando que todos los miembros del equipo de apoyo al cliente estén capacitados y comprendan las políticas y procesos de la empresa. Asegurar que los RBTs Líderes estén capacitados transversalmente en los clientes adecuados. Trabajar estrechamente con el Director de Operaciones en horarios y servicios completados. Realizar evaluaciones y revisiones de desempeño para RBTs y RBTs Líderes. Promover oportunidades de crecimiento para RBTs y RBTs Líderes. Actuar como administrador de guardia según lo programado. Trabajar con el equipo clínico para asegurar que la documentación se envíe de forma precisa y oportuna. Observar y reportar comportamientos del cliente. Identificar necesidades de contratación de RBTs y establecer relaciones con reclutamiento para contratar nuevos miembros del equipo. Establecer y mantener relaciones saludables con los clientes. Estar disponible para visitas guiadas en las instalaciones y visitas de nuestras partes interesadas. Estar disponible para trabajar fines de semana, noches y feriados. Debe estar disponible para trabajar horas extras cuando sea necesario. Requisitos Educación/Experiencia y Otros Requisitos Título universitario de 4 años en un campo relacionado; se prefiere título de licenciatura. Certificación: RBT. Disposición para firmar el acuerdo de confidencialidad de la empresa y cualquier revisión posterior. 3 o más años de experiencia trabajando con niños y/o adolescentes en educación o terapia ABA (preferible). 1 o más años de experiencia en liderazgo (preferible). 1 o más años de experiencia en capacitación (preferible). Disponibilidad para trabajar fines de semana, noches, feriados y horas extras cuando sea necesario. Conocimientos Necesarios Debe disfrutar trabajar con niños, adolescentes y adultos con autismo. Demostrada capacidad para ser divertido y creativo durante el juego. Deseo de aprender nuevos conceptos. Debe tener excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para manejar situaciones sensibles y confidenciales. Dominio de la tecnología. Capacidad para comunicarse con diversos departamentos. Beneficios Tres semanas de tiempo libre pagado (más días añadidos con antigüedad) Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a largo plazo y de vida Opciones de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Generoso plan 401(k) con coincidencia del empleador hasta el 6% Posibilidad de bonificación por desempeño Bonificaciones por referir a RBTs y BCBAs **$5,000 de bonificación por referir a un BCBA para trabajar con nosotros. **$500 de bonificación por referir a un RBT para trabajar con nosotros. Acerca de ABA Centers of Florida ABA Centers of Florida es un excelente lugar para trabajar. No solo lo digamos nosotros. Estamos incluidos en la lista Best in Business de la revista Inc. en la categoría “Servicios de Salud”, que honra a empresas que han tenido un impacto extraordinario en sus campos y en la sociedad.