Asistente Certificado de Enfermería

Título del puesto: Locum Tenens - Médico Gastroenterólogo Ubicación: Estado de Wisconsin Descripción del puesto: Nuestro equipo en Vitaly Health está buscando un médico gastroenterólogo para unirse a nuestro centro médico de forma continua bajo un régimen Locum Tenens, con una fecha de inicio en septiembre de 2025. El puesto implica solo horas clínicas programadas, atendiendo una cantidad variable de pacientes en entornos ambulatorios y hospitalizados. ¡Únase a nosotros para brindar atención de calidad a nuestra comunidad! Requisitos Título de MD/DO Certificación de la Junta Licencia en todos los estados Requisito de certificación ACLS Requisito de certificación BLS Estado de becario requerido Supervisión obligatoria de proveedores de práctica avanzada EPIC preferido Beneficios Compensación negociable, cobertura integral de todos los gastos, fecha de inicio flexible y cobertura de seguro de responsabilidad profesional.

SONÓGRAFO SENIOR DE ULTRASONIDO DIAGNÓSTICO San Francisco, CA, 165-200K + Reubicación pagada + Bono de firma + Beneficios completos Debe tener flexibilidad en la programación, capacidad para rotar a otros sitios y trabajar turnos (8, 10 o 12 horas), también cubrir fines de semana, días festivos y turnos de guardia. Este puesto requiere flexibilidad para orientarse y trabajar en todas las ubicaciones del Centro Médico y turnos variables según las necesidades del departamento. Realizar ecogramas diagnósticos para demostrar anatomía y patología para interpretación: Obtener la información clínica adecuada del paciente del médico solicitante y/o servicio antes de realizar el examen. Preparar al paciente para la imagenología. Preparar la sala y el equipo antes de la imagenología y después de finalizar el examen. Demostrar una autocrítica adecuada de los exámenes, incluyendo la capacidad de reconocer técnicas subóptimas y mal funcionamiento del equipo. Cumplir con los requisitos físicos para realizar todos los aspectos de los estudios de sonografía diagnóstica en entornos de pacientes hospitalizados y ambulatorios, incluyendo pero no limitado a: realizar exámenes portátiles, transferir y transportar camillas y sillas de ruedas. Mantener las credenciales RDMS según los criterios del Registro Americano de Sonografía Médica Diagnóstica. Estos puestos deben tener flexibilidad para orientarse y trabajar en todas las ubicaciones del Centro Médico y turnos variables según las necesidades del departamento. Graduado de un programa formal acreditado de capacitación en ultrasonido en una escuela aprobada. Debe tener flexibilidad en la programación, capacidad para rotar turnos y cubrir fines de semana, días festivos y turnos de guardia. Este puesto requiere flexibilidad para orientarse y trabajar en todas las ubicaciones del Centro Médico y turnos variables según las necesidades del departamento. Se requieren credenciales ARDMS en especialidades de Abdomen y OB/Ginecología como mínimo. BLS - Soporte vital básico. Se requiere experiencia de (2-5) años como Sonógrafo Médico Diagnóstico, o experiencia equivalente en un departamento de ultrasonido similar. O nuevos contratados que cumplan con los criterios de experiencia y credenciales equivalentes también deben tener habilidades equivalentes de Sonógrafo Senior; el título de Sonógrafo Médico Diagnóstico Senior puede otorgarse a discreción del Jefe de Sección y Supervisor de Sección. Mantener las credenciales ARDMS según los criterios del Registro Americano de Sonografía Médica Diagnóstica. Requisitos CALIFICACIONES Requiere ARDMS en Ecografía Abdominal y OB/Ginecología. Requiere experiencia previa en ultrasonido. Certificación BLS. ¿Graduado de un programa de ultrasonido acreditado por CAHEEP? Se requiere experiencia de (2-5) años como Sonógrafo Médico Diagnóstico, o experiencia equivalente. Flexibilidad en la programación, capacidad para rotar turnos y cubrir fines de semana y días festivos. PREFERIBLE Experiencia en pediatría. ¿Experiencia hospitalaria? Experiencia en ultrasonido en OB, tiroides, riñón trasplantado, hígado. CANDIDATO IDEAL Experiencia hospitalaria y en pediatría. Ultrasonido en áreas: OB, tiroides, trasplante, riñón e hígado, páncreas, procedimientos estériles. Jugador de equipo, motivado, liderazgo, comunicación, adaptable. Disposición a rotar a diferentes sitios y trabajar horas variables. Beneficios Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $165,000.00 - $200,000.00 por año Beneficios:   401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Descuento para empleados Horario flexible Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Asistencia para desarrollo profesional Programa de referidos Asistencia para reubicación Reembolso de matrícula Seguro de visión

Las Fuentes de Cartersville busca técnicos en medicamentos certificados para funciones relacionadas con la administración de medicamentos. Nuestros Técnicos en Medicamentos son responsables de brindar una administración de medicamentos de alta calidad y supervisar el cuidado de los residentes en una comunidad moderna de Vida Asistida y Cuidado de la Memoria. ¡Esta es una oportunidad a tiempo completo para unirse a un excelente equipo en el turno nocturno y apoyar a nuestros residentes! Debe tener certificación CMA. ¡Los candidatos deben estar disponibles para trabajar turnos los fines de semana y días festivos! Las Fuentes de Cartersville se ha asociado con Tapcheck, revolucionando la forma en que los miembros del equipo reciben su salario. Únase a nuestro increíble equipo y forme parte de una innovadora aplicación móvil que permite a los empleados acceder inmediatamente a sus salarios ganados. Diga adiós a esperar el día de pago y al estrés por inestabilidad financiera. Con Tapcheck, creemos en empoderar a los miembros del equipo y darles mayor control sobre sus finanzas. Con nuestra tecnología innovadora y una interfaz fácil de usar, estamos transformando el mundo de la nómina. Responsabilidades Demuestra una relación laboral positiva con los residentes, sus familiares y el personal. Promueve y protege los derechos de los residentes y los trata con dignidad y respeto. Asiste a programas internos de formación y educación y obtiene la educación continua requerida por las regulaciones estatales. Demuestra la capacidad de mantener la calma en condiciones de estrés. Mantiene la confidencialidad de la información de los residentes cumpliendo con las directrices HIPAA. Mantiene una apariencia profesional conforme al código de vestimenta de la comunidad. La documentación se completa de manera informativa y descriptiva. Todos los cambios en la condición de un residente se informan lo antes posible al supervisor. Los horarios de trabajo y tareas asignadas se completan de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos de la comunidad. Opera el equipo de manera segura y solo utiliza el equipo para el cual ha recibido formación previa. Se aplican precauciones y prácticas de control de infecciones en todas las actividades. Demuestra conocimiento de los procedimientos contra incendios y de emergencia. Informa todas las violaciones de seguridad. Requisitos Diploma de escuela secundaria Debe tener al menos 18 años de edad. Haber completado con éxito un curso estatal aprobado de auxiliar de medicación. Se requiere certificación como asistente de atención personal o enfermería certificada. Debe ser capaz de expresarse adecuadamente en comunicación escrita y oral, y comunicarse eficazmente en un entorno de atención interdisciplinario con residentes, familias y miembros del personal. Capacidad para trabajar en un entorno propicio para el cuidado de personas mayores sin representar una amenaza sustancial para la seguridad o salud propia ni de otros. Capacidad para trabajar bien con otras personas y fomentar un ambiente de equipo. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) PTO para puestos a tiempo completo Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Oportunidades de avance profesional #RNW

Professional Physical Therapy está buscando un Asistente Licenciado de Fisioterapia, un Asistente de Fisioterapia comprometido con la atención de calidad al paciente. Nuestro candidato ideal es alguien a quien le encante ser Asistente de Fisioterapia y que disfrute trabajar con un equipo de profesionales dedicados, buscando resultados mediante un enfoque personalizado. Professional Physical Therapy ha crecido hasta más de 175 clínicas ambulatorias que abarcan 5 estados en todo el noreste. Específicamente, durante los últimos 5 años, la empresa se ha expandido mediante una estrategia de adquisición y creación de nuevas clínicas, respaldada por capital privado, para convertirse en uno de los diez principales proveedores ambulatorios de fisioterapia del país. La organización emplea a más de 600 profesionales clínicos entre sus más de 1.800 empleados y atiende más de un millón de visitas de pacientes anualmente. Los asistentes de fisioterapeutas (PTA) trabajan como parte de un equipo para proporcionar servicios de fisioterapia bajo la dirección y supervisión del fisioterapeuta. Los PTA implementan componentes seleccionados de las intervenciones para pacientes/clientes (tratamiento), obtienen datos relacionados con las intervenciones realizadas y realizan modificaciones en intervenciones seleccionadas, ya sea para progresar al paciente/cliente según lo indicado por el fisioterapeuta o para garantizar la seguridad y comodidad del paciente/cliente. Requisitos Un año de experiencia como Asistente de Fisioterapia Graduado de un programa de PTA acreditado Licencia actual de PTA en buen standing Beneficios Excelente cobertura de atención médica, incluyendo seguro médico, dental, de visión y de vida · Contribución al 401k · Tiempo libre pagado · Un día adicional pagado para filantropía, para hacer voluntariado con una organización benéfica de tu elección - Cursos de educación clínica con un gran descuento Professional brinda oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegida, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso, traslados, licencias, compensación y capacitación.     

¿Es usted un clínico con licencia en Pensilvania que busca acumular horas de trabajo de campo para convertirse en Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA), o que busca obtener una licencia adicional mientras desea mantener un empleo a tiempo completo? ¿Por qué no considerar una nueva vía que le permita hacer ambas cosas? Cuando trabaje como Clínico de Ciclo Vital Dos con Access Services, estará obteniendo horas de trabajo de campo supervisadas para cumplir con los requisitos clínicos mientras presta servicios de apoyo conductual a poblaciones infantiles, adolescentes y adultas. Obtenga más información sobre el trabajo de Apoyos y Evaluaciones Conductuales aquí: Apoyos y Evaluaciones Conductuales - Access Services. Como empleado Clínico de Ciclo Vital Dos, proporcionará dirección clínica para la implementación de servicios, desarrollará y revisará planes de tratamiento individualizados y planes de apoyo conductual, y supervisará la implementación del ITP/BSP con el cliente, la familia del cliente o proveedores de cuidado, programa diurno, hogar grupal y el equipo de tratamiento. Funciones Esenciales del Clínico de Ciclo Vital Dos: Involucrar a niños, jóvenes y adultos y sus familias/proveedores de cuidado para realizar una evaluación exhaustiva de la necesidad médica de servicios. Preparar documentación clínica individualizada que identifique comportamientos objetivo, comportamientos de reemplazo e intervenciones personalizadas con miembros del equipo designados responsables del apoyo en las intervenciones. Diseñar planes de tratamiento/planes conductuales para apoyar y sostener el cambio. Establecer criterios para el alta de los servicios. Desarrollar un plan de alta sólido para ayudar al individuo y a la familia/proveedores de cuidado a mantener los cambios, y abordar la planificación del alta durante todo el tratamiento con el cliente y la familia/proveedores de cuidado. Mantener contacto regular con familias/proveedores de cuidado para consultar sobre manifestaciones conductuales, adquisición de habilidades, problemas presentados y éxitos. Participar en reuniones regulares del equipo de tratamiento, supervisión, etc., para apoyar la mejora clínica, el crecimiento del programa y el desarrollo del personal. Brindar cobertura en casos sin personal asignado hasta que se encuentre personal regular. Comunicarse regularmente con todos los miembros del equipo de tratamiento asignados a casos compartidos. Monitorear el progreso en relación con el plan de tratamiento individualizado/plan de apoyo conductual y ajustarlo según sea necesario. Realizar capacitación y desarrollo de habilidades A&A para nuevo personal BHT según sea requerido. Mantener la documentación clínica requerida en el registro electrónico de salud y de acuerdo con los requisitos regulatorios o programáticos. Completar las horas obligatorias de capacitación para el plan de formación individual y los requisitos anuales de capacitación regulatoria a lo largo del ciclo vital. En general, cumplir con las expectativas de realizar 30 horas facturables semanales para una jornada completa o entre 10 y 20 horas semanales para una jornada parcial. Mantener una asistencia regular y predecible y estar disponible para satisfacer las necesidades del programa. Capacidad de desplazarse durante la jornada laboral para cumplir exitosamente con las expectativas de este puesto, incluyendo asistir a reuniones fuera del sitio, prestar servicios en la comunidad y brindar supervisión y seguimiento de servicios. Por lo tanto, los empleados conducen su vehículo personal y/o un vehículo propiedad de la agencia para cumplir con estas expectativas. Se espera que los empleados cumplan con los criterios de elegibilidad descritos en nuestra Política de Vehículos Motorizados y aprueben exitosamente la prueba de detección de abuso de sustancias de la agencia en cualquier momento durante el empleo. Requisitos Requisitos y Calificaciones Educación: Se requiere título de maestría en trabajo social, psicología, educación, análisis aplicado del comportamiento o consejería. Certificaciones/Licencias: Antes de la contratación, debe ser un clínico con licencia en Pensilvania en una de las siguientes áreas: Psicólogo Licenciado, Consejero Profesional Licenciado (LPC), Terapeuta Licenciado de Matrimonio y Familia (LMFT), Trabajador Social Clínico Licenciado (LCSW) o Especialista Conductual Licenciado (LBS). Experiencia: Se requiere un año de experiencia posterior a la obtención del título de maestría prestando servicios de salud conductual. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Excelentes habilidades organizativas y de comunicación oral y escrita. Excelentes habilidades interpersonales para comunicarse eficazmente con todo el personal y el público. Capacidad para manejar eficazmente múltiples prioridades, trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Conocimiento profundo de las reglas y directrices exigidas por los sistemas de asistencia médica y atención administrada, así como de los principios CASSP. Capacidad para comunicarse eficazmente cuando preste servicios a familias bilingües o que no hablan inglés, y escribir notas completas y claras únicamente en inglés. Competencia en, o capacidad para aprender y utilizar, aplicaciones, plataformas y tecnologías del lugar de trabajo. Condiciones de Trabajo y Demandas Físicas Esenciales del Clínico de Ciclo Vital Dos: Trabajar en sitios del programa y en la comunidad, brindando habitualmente atención directa y/o apoyo a individuos. Permanecer de pie, sentado o correr por sí mismo, o para brindar la atención y supervisión adecuadas a un individuo. Ser capaz de moverse y permanecer con un individuo para mantenerlo seguro, tanto en entornos domésticos como comunitarios, a distancias cercanas y lejanas, incluso cuando un individuo tenga dificultades para cumplir con las expectativas establecidas. Ser capaz de ayudar a un individuo que haya caído, independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por sí mismo, o para brindar atención directa y/o apoyo. Trabajar en un entorno de oficina estándar y utilizar equipos informáticos de escritorio diariamente. Ser capaz de levantar o mover objetos asociados con trabajos sedentarios y ligeros (hasta 20 libras). Viajar a ubicaciones fuera del sitio y oficinas regionales según sea necesario. Beneficios Salario: $32-$40/hora Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Tiempo Libre Pagado, 401K con aporte coincidente de la empresa Reembolso de matrícula Reembolso por millaje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Ayuda al Empleado (EAP), bonificaciones por referidos, capacitación continua Descuentos en diversos servicios, ventajas con cooperativas locales, descuentos en matrícula universitaria Si trabaja 30+ horas por semana, los beneficios también incluyen: Seguros de Salud, Visión, Medicamentos y Dental Reembolso de matrícula y descuentos en matrícula universitaria 20 Días de Tiempo Libre Pagado más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de Vacaciones Pagadas. Licencia por Enfermedad Catastrófica (CSL) Seguro de Vida Pagado por la Empresa, Discapacidad a Corto y Largo Plazo Access Services es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades

Estamos buscando un Entrenador Atlético dedicado para que se una a nuestro equipo en Marion, AR, para una asignación temporal de al menos 18 meses. ¡Este puesto es ideal para clínicos que buscan una oportunidad a corto plazo con posibilidad de futuras asignaciones! Remuneración: $64,000 - $73,000 Turno: 40 horas por semana de lunes a viernes; el horario exacto se discutirá durante la entrevista. Flexibilidad para tu futuro: Al finalizar tu período, podrás explorar oportunidades de reubicación disponibles que te interesen. Tus responsabilidades: Brindar servicios de entrenamiento atlético de primer nivel para apoyar el bienestar y el rendimiento de nuestros atletas industriales. Colaborar con un equipo dinámico en un entorno profesional y solidario. Ofrecer educación y estrategias de prevención de lesiones adaptadas a necesidades individuales. Lo que estamos buscando: Certificación: Debe ser Entrenador Atlético Certificado (ATC), con licencia AT del estado de Illinois y/o Iowa (o dispuesto a solicitar la licencia inmediatamente tras su contratación). Compromiso: Disposición para dedicar un mínimo de 18 meses para generar un impacto positivo en la comunidad de atletas industriales de Marion, AR. Flexibilidad: Abierto a futuras oportunidades con Work Right. ¿Por qué unirse a Work Right? En Work Right, estamos comprometidos con tu desarrollo profesional y equilibrio entre trabajo y vida personal. Ya decidas quedarte en la ubicación de tu contrato o explorar nuevos horizontes con nosotros, estamos aquí para respaldar tu trayectoria. ¡Aplica hoy para tener un impacto significativo y comenzar tu próxima aventura en Marion, AR! ¿Eres tú quien... Está listo para unirte a un equipo donde finalmente puedas tener un horario estable, ganar un mejor salario y disfrutar excelentes beneficios? Buscas oportunidades de crecimiento que impulsen tu desarrollo profesional y te ayuden a alcanzar todo tu potencial? Te apasiona tener un impacto profundo en la vida de personas trabajadoras, contribuyendo a su bienestar y éxito? Estás entusiasmado por adoptar las últimas tecnologías e innovaciones en tu trabajo, haciendo que cada día sea emocionante y lleno de posibilidades? ¿Estás listo para formar parte de un equipo que trabaja unido, comparte conocimientos y logra resultados excepcionales? Work Right NW ofrece diversos servicios a sus clientes, incluyendo: Brindar atención en el lugar de trabajo a un equipo dedicado de atletas industriales trabajadores Evaluar riesgos de lesión mediante tecnología portátil y visión por computadora Programar citas preventivas y de intervención temprana de síntomas para dolores relacionados y no relacionados con el trabajo Ofrecer rehabilitación general para lesiones no relacionadas con el trabajo Colaborar con profesionales de seguridad y/o ergónomos para desarrollar programas, iniciativas y cambios innovadores y visionarios destinados a mejorar la salud general de los trabajadores Usar análisis de datos para evaluar lesiones y diseñar e implementar los cambios necesarios Work Right NW busca candidatos que: Demuestren capacidad para comprender rápidamente los requisitos del cliente y adaptarse a su entorno laboral para ofrecer servicios personalizados Posean motivación propia y sobresalgan realizando tareas eficientemente incluso sin supervisión directa Tengan experiencia en prácticas clínicas basadas en evidencia para evaluar, brindar primeros auxilios y tratar lesiones ortopédicas o relacionadas con el deporte Muestren una personalidad abierta, amigable y extrovertida que pueda adaptarse y conectar fácilmente en diversos entornos Requisitos Calificaciones requeridas y preferidas: Requerido: Certificación BOC Preferido: Certificación en RCP Beneficios Cobertura pagada por el empleador de las primas de seguro médico. Beneficios de visión y odontología Planes de jubilación con aportación coincidente del empleador, incluyendo 401k e IRA. Beneficios de discapacidad a corto plazo pagados por el empleador. Seguro de discapacidad a largo plazo Educación continua. A través de múltiples plataformas, pagada por el empleador. Acumulación y pago competitivos de tiempo libre remunerado (PTO), días festivos, indemnización por duelo y tiempo de enfermedad. Capacitación en RCP/Primeros Auxilios pagada por el empleador. Seguro básico de vida y AD&D pagado por el empleador Reembolso de las tarifas de licenciamiento estatal Acceso a recursos de bienestar. Asignaciones anuales de ropa, capacitación en liderazgo y más!