***Cuidador/Personal de Atención Directa /CNA***Tiempo parcial (Casa de Oro/Spring Valley)

Psiquiatra Correctivo - Condado de Kern, CA (#R10043) Certificación en Psiquiatría Forense (preferida): la certificación ABPN no es obligatoria, pero sí muy recomendada. Greenlife Healthcare Staffing busca un Psiquiatra Correctivo para cubrir una vacante en el departamento de KernBHRS, que brinda servicios especializados de salud conductual a beneficiarios de Medi-Cal y personas sin seguro, ubicado en el condado de Kern, CA. Horario del Psiquiatra Correctivo: Tiempo completo (FTE): Turno: jornada de 8 horas (por ejemplo, de 7:00 a.m. a 3:00 p.m. para alinearse con los protocolos de ingreso a la cárcel). Actividades: 10 a 12 evaluaciones de internos, evaluaciones de competencia y preparación de testimonios. Requisitos de guardia: Rotación: 1 a 2 fines de semana al mes para consultas forenses urgentes (compensación adicional). Descripción del trabajo: Los psiquiatras correctivos brindan servicios de salud mental dentro de las instalaciones de detención del condado de Kern, centrándose en la restauración de competencia, la reducción del riesgo de suicidio y la planificación de continuidad de atención para la reinserción comunitaria tras la liberación. Responsabilidades del trabajo: Realizar evaluaciones de competencia para juicio (CST) según el Código Penal 1369, colaborando con defensores públicos y expertos nombrados por el tribunal. Administrar protocolos de abstinencia de opioides utilizando buprenorfina/naloxona cumpliendo con las restricciones de la farmacopea de CDCR. Elaborar planes de seguridad para internos con trastorno límite de la personalidad y antecedentes de comportamientos autodestructivos. Coordinar con oficiales de libertad condicional y FQHCs para garantizar el acceso a medicamentos tras la liberación, incluyendo suministros de 30 días de antipsicóticos. Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional de reclutamiento que vincula a recién graduados y profesionales avanzados con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multi-especializados y consultorios privados. Requisitos Requisitos del Psiquiatra Correctivo: Debe tener una licencia médica activa en California. Certificado por la Junta Americana de Psiquiatría y Neurología (ABPN). Debe tener certificación DEA Beneficios Beneficios del Psiquiatra Correctivo: El salario para este puesto es de $225/hora. Días de enfermedad Seguro médico Plan 401k con coincidencia

¿Es usted un clínico con licencia en Pensilvania que busca acumular horas de trabajo de campo para convertirse en Analista de Comportamiento Certificado por la Junta (BCBA), o que busca obtener otra licencia mientras desea mantener un empleo a tiempo completo? ¿Por qué no considerar una nueva vía que le permita hacer ambas cosas? Cuando trabaje como Clínico de Ciclo Vital Dos con Access Services, estará obteniendo horas de trabajo de campo supervisadas para cumplir con los requisitos clínicos mientras proporciona servicios de apoyo conductual a poblaciones infantiles, adolescentes y adultas. Obtenga más información sobre el trabajo de Apoyos y Evaluaciones Conductuales aquí: Apoyos y Evaluaciones Conductuales - Access Services. Como empleado Clínico de Ciclo Vital Dos, proporcionará dirección clínica para la implementación de servicios, desarrollará y revisará planes de tratamiento individualizados y planes de apoyo conductual, y supervisará la implementación del PIT/PAC con el cliente, la familia del cliente, el programa diurno, la casa grupal y el equipo de tratamiento. Funciones Esenciales del Clínico de Ciclo Vital Dos: Involucrar a niños, jóvenes y adultos y sus familias/proveedores de cuidado para realizar una evaluación exhaustiva de la necesidad médica de servicios. Preparar documentación clínica individualizada que identifique comportamientos objetivo, comportamientos de reemplazo e intervenciones personalizadas, con miembros del equipo designados responsables del apoyo en las intervenciones. Diseñar planes de tratamiento/planes conductuales para apoyar y sostener el cambio. Establecer criterios para el alta de los servicios. Desarrollar un plan de alta sólido para ayudar al individuo y a la familia/proveedores de cuidado a mantener los cambios, y abordar la planificación del alta durante todo el tratamiento con el cliente y su familia/proveedores de cuidado. Mantener contacto regular con las familias/proveedores de cuidado para consultar sobre la presentación de comportamientos, adquisición de habilidades, preocupaciones actuales y logros. Participar en reuniones regulares del equipo de tratamiento, supervisión, etc., para apoyar la mejora clínica, el crecimiento del programa y el desarrollo del personal. Brindar cobertura en casos sin personal asignado hasta que se encuentre personal regular. Comunicarse regularmente con todos los miembros del equipo de tratamiento asignados a casos compartidos. Monitorear el progreso en relación con el plan de tratamiento individualizado/plan de apoyo conductual y ajustarlo según sea necesario. Brindar capacitación y desarrollo de habilidades A&A para nuevos empleados BHT según sea necesario. Mantener la documentación clínica requerida en el registro electrónico de salud y de acuerdo con los requisitos reglamentarios o programáticos. Completar las horas obligatorias de formación para el plan de capacitación individual y los requisitos anuales de formación reglamentaria a lo largo del ciclo vital. En general, cumplir con las expectativas de realizar 30 horas facturables por semana para una jornada completa o de 10 a 20 horas semanales para una jornada parcial. Mantener una asistencia regular y predecible y estar disponible para satisfacer las necesidades del programa. Capacidad para desplazarse durante la jornada laboral para cumplir exitosamente con las expectativas de este puesto, incluyendo asistir a reuniones fuera del sitio, brindar servicios en la comunidad y proporcionar supervisión y vigilancia de servicios. Por lo tanto, los empleados conducen su vehículo personal y/o un vehículo propiedad de la agencia para cumplir con estas expectativas. Se espera que los empleados cumplan con los criterios de elegibilidad descritos en nuestra Política de Vehículos Motorizados y aprueben con éxito la prueba de detección de abuso de sustancias de la agencia en cualquier momento durante el empleo. Requisitos Requisitos y Calificaciones Educación: Se requiere título de maestría en trabajo social, psicología, educación, análisis aplicado del comportamiento o consejería. Certificaciones/Licencias: Antes de la contratación, debe ser un clínico con licencia en Pensilvania en uno de los siguientes campos: Psicólogo Licenciado, Consejero Profesional Licenciado (LPC), Terapeuta Licenciado de Matrimonio y Familia (LMFT), Trabajador Social Clínico Licenciado (LCSW) o Especialista Conductual Licenciado (LBS). Experiencia: Se requiere un año de experiencia posterior a la maestría proporcionando servicios de salud conductual. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Excelentes habilidades organizativas y de comunicación oral y escrita. Excelentes habilidades interpersonales para comunicarse eficazmente con todo el personal y el público. Capacidad para manejar eficazmente múltiples prioridades, trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Conocimiento profundo de las reglas y directrices exigidas por los sistemas de asistencia médica y atención administrada, así como de los principios CASSP. Capacidad para comunicarse eficazmente cuando brinde servicios a familias bilingües o que no hablan inglés, y redactar notas completas y claras únicamente en inglés. Competencia en, o capacidad para aprender y utilizar, aplicaciones, plataformas y tecnologías del lugar de trabajo. Condiciones de Trabajo y Requisitos Físicos Esenciales del Clínico de Ciclo Vital Dos: Trabajar en sitios del programa y en la comunidad, brindando rutinariamente atención directa y/o apoyo a individuos. Permanecer de pie, sentado o corriendo por sí mismo, o para brindar la atención y supervisión adecuadas a un individuo. Ser capaz de moverse y permanecer con un individuo para mantenerlo seguro, tanto en entornos domésticos como comunitarios, a distancias cercanas y lejanas, incluso cuando un individuo pueda tener dificultades para cumplir con las expectativas establecidas. Ser capaz de ayudar a un individuo que haya caído, independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por sí mismo, o para brindar atención directa y/o apoyo. Trabajar en un entorno de oficina estándar y utilizar equipos informáticos de escritorio diariamente. Ser capaz de levantar o mover artículos asociados con trabajos sedentarios y ligeros (hasta 20 libras). Viajar a ubicaciones fuera del sitio y oficinas regionales según sea necesario. Beneficios Salario: $32-$40/hora Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Tiempo Libre Pagado, 401K con coincidencia de la empresa Reembolso de matrícula Reembolso por millaje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP), bonificaciones por referencias, capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas locales, descuentos en matrícula universitaria Si trabaja 30 o más horas por semana, también incluye los siguientes beneficios: Seguros de Salud, Visión, Medicamentos y Dental Reembolso de matrícula y descuentos en matrícula universitaria 20 Días de Tiempo Libre Pagado más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de Vacaciones Pagadas. Licencia por Enfermedad Catastrófica (CSL) Seguro de Vida Pagado por la Empresa, Discapacidad a Corto y Largo Plazo Access Services es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades #LC2B9

¿Es usted un clínico con licencia en Pensilvania que busca acumular horas de trabajo de campo para convertirse en Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA), o que busca obtener una licencia adicional mientras desea mantener un empleo a tiempo completo? ¿Por qué no considerar una nueva vía que le permita hacer ambas cosas? Cuando trabaje como Clínico de Ciclo Vital Dos con Access Services, estará obteniendo horas de trabajo de campo supervisadas para cumplir con los requisitos clínicos mientras presta servicios de apoyo conductual a poblaciones infantiles, adolescentes y adultas. Obtenga más información sobre el trabajo de Apoyos y Evaluaciones Conductuales aquí: Apoyos y Evaluaciones Conductuales - Access Services. Como empleado Clínico de Ciclo Vital Dos, proporcionará dirección clínica para la implementación de servicios, desarrollará y revisará planes de tratamiento individualizados y planes de apoyo conductual, y supervisará la implementación del ITP/BSP con el cliente, la familia del cliente o proveedores de cuidado, programa diurno, hogar grupal y el equipo de tratamiento. Funciones Esenciales del Clínico de Ciclo Vital Dos: Involucrar a niños, jóvenes y adultos y sus familias/proveedores de cuidado para realizar una evaluación exhaustiva de la necesidad médica de servicios. Preparar documentación clínica individualizada que identifique comportamientos objetivo, comportamientos de reemplazo e intervenciones personalizadas con miembros del equipo designados responsables del apoyo en las intervenciones. Diseñar planes de tratamiento/planes conductuales para apoyar y sostener el cambio. Establecer criterios para el alta de los servicios. Desarrollar un plan de alta sólido para ayudar al individuo y a la familia/proveedores de cuidado a mantener los cambios, y abordar la planificación del alta durante todo el tratamiento con el cliente y la familia/proveedores de cuidado. Mantener contacto regular con familias/proveedores de cuidado para consultar sobre manifestaciones conductuales, adquisición de habilidades, problemas presentados y éxitos. Participar en reuniones regulares del equipo de tratamiento, supervisión, etc., para apoyar la mejora clínica, el crecimiento del programa y el desarrollo del personal. Brindar cobertura en casos sin personal asignado hasta que se encuentre personal regular. Comunicarse regularmente con todos los miembros del equipo de tratamiento asignados a casos compartidos. Monitorear el progreso en relación con el plan de tratamiento individualizado/plan de apoyo conductual y ajustarlo según sea necesario. Realizar capacitación y desarrollo de habilidades A&A para nuevo personal BHT según sea requerido. Mantener la documentación clínica requerida en el registro electrónico de salud y de acuerdo con los requisitos regulatorios o programáticos. Completar las horas obligatorias de capacitación para el plan de formación individual y los requisitos anuales de capacitación regulatoria a lo largo del ciclo vital. En general, cumplir con las expectativas de realizar 30 horas facturables semanales para una jornada completa o entre 10 y 20 horas semanales para una jornada parcial. Mantener una asistencia regular y predecible y estar disponible para satisfacer las necesidades del programa. Capacidad de desplazarse durante la jornada laboral para cumplir exitosamente con las expectativas de este puesto, incluyendo asistir a reuniones fuera del sitio, prestar servicios en la comunidad y brindar supervisión y seguimiento de servicios. Por lo tanto, los empleados conducen su vehículo personal y/o un vehículo propiedad de la agencia para cumplir con estas expectativas. Se espera que los empleados cumplan con los criterios de elegibilidad descritos en nuestra Política de Vehículos Motorizados y aprueben exitosamente la prueba de detección de abuso de sustancias de la agencia en cualquier momento durante el empleo. Requisitos Requisitos y Calificaciones Educación: Se requiere título de maestría en trabajo social, psicología, educación, análisis aplicado del comportamiento o consejería. Certificaciones/Licencias: Antes de la contratación, debe ser un clínico con licencia en Pensilvania en una de las siguientes áreas: Psicólogo Licenciado, Consejero Profesional Licenciado (LPC), Terapeuta Licenciado de Matrimonio y Familia (LMFT), Trabajador Social Clínico Licenciado (LCSW) o Especialista Conductual Licenciado (LBS). Experiencia: Se requiere un año de experiencia posterior a la obtención del título de maestría prestando servicios de salud conductual. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Excelentes habilidades organizativas y de comunicación oral y escrita. Excelentes habilidades interpersonales para comunicarse eficazmente con todo el personal y el público. Capacidad para manejar eficazmente múltiples prioridades, trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Conocimiento profundo de las reglas y directrices exigidas por los sistemas de asistencia médica y atención administrada, así como de los principios CASSP. Capacidad para comunicarse eficazmente cuando preste servicios a familias bilingües o que no hablan inglés, y escribir notas completas y claras únicamente en inglés. Competencia en, o capacidad para aprender y utilizar, aplicaciones, plataformas y tecnologías del lugar de trabajo. Condiciones de Trabajo y Demandas Físicas Esenciales del Clínico de Ciclo Vital Dos: Trabajar en sitios del programa y en la comunidad, brindando habitualmente atención directa y/o apoyo a individuos. Permanecer de pie, sentado o correr por sí mismo, o para brindar la atención y supervisión adecuadas a un individuo. Ser capaz de moverse y permanecer con un individuo para mantenerlo seguro, tanto en entornos domésticos como comunitarios, a distancias cercanas y lejanas, incluso cuando un individuo tenga dificultades para cumplir con las expectativas establecidas. Ser capaz de ayudar a un individuo que haya caído, independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por sí mismo, o para brindar atención directa y/o apoyo. Trabajar en un entorno de oficina estándar y utilizar equipos informáticos de escritorio diariamente. Ser capaz de levantar o mover objetos asociados con trabajos sedentarios y ligeros (hasta 20 libras). Viajar a ubicaciones fuera del sitio y oficinas regionales según sea necesario. Beneficios Salario: $32-$40/hora Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Tiempo Libre Pagado, 401K con aporte coincidente de la empresa Reembolso de matrícula Reembolso por millaje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Ayuda al Empleado (EAP), bonificaciones por referidos, capacitación continua Descuentos en diversos servicios, ventajas con cooperativas locales, descuentos en matrícula universitaria Si trabaja 30+ horas por semana, los beneficios también incluyen: Seguros de Salud, Visión, Medicamentos y Dental Reembolso de matrícula y descuentos en matrícula universitaria 20 Días de Tiempo Libre Pagado más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de Vacaciones Pagadas. Licencia por Enfermedad Catastrófica (CSL) Seguro de Vida Pagado por la Empresa, Discapacidad a Corto y Largo Plazo Access Services es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades

Estamos buscando un Entrenador Atlético dedicado para que se una a nuestro equipo en Marion, AR, para una asignación temporal de al menos 18 meses. ¡Este puesto es ideal para clínicos que buscan una oportunidad a corto plazo con posibilidad de futuras asignaciones! Remuneración: $64,000 - $73,000 Turno: 40 horas por semana de lunes a viernes; el horario exacto se discutirá durante la entrevista. Flexibilidad para tu futuro: Al finalizar tu período, podrás explorar oportunidades de reubicación disponibles que te interesen. Tus responsabilidades: Brindar servicios de entrenamiento atlético de primer nivel para apoyar el bienestar y el rendimiento de nuestros atletas industriales. Colaborar con un equipo dinámico en un entorno profesional y solidario. Ofrecer educación y estrategias de prevención de lesiones adaptadas a necesidades individuales. Lo que estamos buscando: Certificación: Debe ser Entrenador Atlético Certificado (ATC), con licencia AT del estado de Illinois y/o Iowa (o dispuesto a solicitar la licencia inmediatamente tras su contratación). Compromiso: Disposición para dedicar un mínimo de 18 meses para generar un impacto positivo en la comunidad de atletas industriales de Marion, AR. Flexibilidad: Abierto a futuras oportunidades con Work Right. ¿Por qué unirse a Work Right? En Work Right, estamos comprometidos con tu desarrollo profesional y equilibrio entre trabajo y vida personal. Ya decidas quedarte en la ubicación de tu contrato o explorar nuevos horizontes con nosotros, estamos aquí para respaldar tu trayectoria. ¡Aplica hoy para tener un impacto significativo y comenzar tu próxima aventura en Marion, AR! ¿Eres tú quien... Está listo para unirte a un equipo donde finalmente puedas tener un horario estable, ganar un mejor salario y disfrutar excelentes beneficios? Buscas oportunidades de crecimiento que impulsen tu desarrollo profesional y te ayuden a alcanzar todo tu potencial? Te apasiona tener un impacto profundo en la vida de personas trabajadoras, contribuyendo a su bienestar y éxito? Estás entusiasmado por adoptar las últimas tecnologías e innovaciones en tu trabajo, haciendo que cada día sea emocionante y lleno de posibilidades? ¿Estás listo para formar parte de un equipo que trabaja unido, comparte conocimientos y logra resultados excepcionales? Work Right NW ofrece diversos servicios a sus clientes, incluyendo: Brindar atención en el lugar de trabajo a un equipo dedicado de atletas industriales trabajadores Evaluar riesgos de lesión mediante tecnología portátil y visión por computadora Programar citas preventivas y de intervención temprana de síntomas para dolores relacionados y no relacionados con el trabajo Ofrecer rehabilitación general para lesiones no relacionadas con el trabajo Colaborar con profesionales de seguridad y/o ergónomos para desarrollar programas, iniciativas y cambios innovadores y visionarios destinados a mejorar la salud general de los trabajadores Usar análisis de datos para evaluar lesiones y diseñar e implementar los cambios necesarios Work Right NW busca candidatos que: Demuestren capacidad para comprender rápidamente los requisitos del cliente y adaptarse a su entorno laboral para ofrecer servicios personalizados Posean motivación propia y sobresalgan realizando tareas eficientemente incluso sin supervisión directa Tengan experiencia en prácticas clínicas basadas en evidencia para evaluar, brindar primeros auxilios y tratar lesiones ortopédicas o relacionadas con el deporte Muestren una personalidad abierta, amigable y extrovertida que pueda adaptarse y conectar fácilmente en diversos entornos Requisitos Calificaciones requeridas y preferidas: Requerido: Certificación BOC Preferido: Certificación en RCP Beneficios Cobertura pagada por el empleador de las primas de seguro médico. Beneficios de visión y odontología Planes de jubilación con aportación coincidente del empleador, incluyendo 401k e IRA. Beneficios de discapacidad a corto plazo pagados por el empleador. Seguro de discapacidad a largo plazo Educación continua. A través de múltiples plataformas, pagada por el empleador. Acumulación y pago competitivos de tiempo libre remunerado (PTO), días festivos, indemnización por duelo y tiempo de enfermedad. Capacitación en RCP/Primeros Auxilios pagada por el empleador. Seguro básico de vida y AD&D pagado por el empleador Reembolso de las tarifas de licenciamiento estatal Acceso a recursos de bienestar. Asignaciones anuales de ropa, capacitación en liderazgo y más!

Lo que esperamos de usted como paramédico de Northwest Ambulance: Se espera que los paramédicos de Northwest Ambulance brinden el más alto nivel de atención al paciente y un excelente servicio al cliente al personal de las instalaciones con las que colaboramos. El paramédico es responsable de supervisar la atención, el tratamiento y la evaluación del paciente durante el traslado. Las funciones incluyen brindar una excelente atención al paciente, levantar y trasladar pacientes de forma segura, operar vehículos de emergencia de manera segura, cumplir con las políticas de la empresa, completar documentación, responder a las instrucciones de despacho, mantener estándares de seguridad, participar en educación continua, mantener limpios los vehículos y estaciones, mantener equipos y suministros, comunicarse eficazmente y mantener una estricta confidencialidad. Responsabilidades: Tratar y transportar pacientes desde el campo o desde centros de salud a un nivel superior de atención, incluyendo recién nacidos, lactantes, niños, adultos y poblaciones especiales. Utilizar equipos como bombas de infusión intravenosa, ventiladores de UCI, monitores cardíacos y otros equipos avanzados para garantizar una excelente atención al paciente. La capacidad de desempeñar funciones como paramédico, incluyendo pero no limitado a, intubación, administración de fármacos paralizantes mediante manejo de vía aérea por secuencia rápida y secuencia diferida, vía aérea quirúrgica, toracostomía con aguja, colocación de sonda orogástrica, acceso intravenoso e intraóseo. Trabajar junto a miembros de la tripulación con diferentes niveles de experiencia de manera que promueva un entorno laboral positivo. Cumplir con las políticas y procedimientos de NWA y los protocolos médicos del condado. Completar eficientemente las asignaciones recibidas del despacho. Debe ser puntual y estar atento. Proporcionar documentación adecuada de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. Evaluar riesgos para la seguridad del paciente y seguir procedimientos para garantizar siempre la seguridad propia y de los demás. Capacidad para operar siempre la ambulancia de manera segura, cumpliendo con los requisitos del estado de Washington y de la empresa para la conducción de vehículos motorizados. Coordinar con los despachadores y la gerencia para brindar atención oportuna y compasiva si surgen circunstancias inesperadas. Actuar con integridad, mostrando apoyo a la empresa, sus valores y empleados, manteniendo constantemente el enfoque en superar las expectativas del cliente para ofrecer el más alto nivel de atención al paciente. Mantener una apariencia profesional y altos estándares de uniforme. Limpiar, organizar y reabastecer las ambulancias durante cada turno. Realizar otras tareas según se asignen. Requisitos Habilidades/Habilidades requeridas: Excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación. Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Excelentes habilidades de gestión del tiempo. Fuertes habilidades analíticas y resolución de problemas. Fuertes habilidades de supervisión y liderazgo. Capacidad para priorizar tareas y delegarlas cuando sea apropiado. Capacidad para funcionar bien en un entorno acelerado y a veces estresante. Requisitos físicos: Períodos prolongados sentado en un vehículo y trabajando en una computadora. Debe poder levantar hasta 75 libras ocasionalmente. Capacidad para doblarse y agacharse, capacidad para sentarse y estar de pie durante largos períodos, poseer coordinación mano-ojo-pie y reconocimiento de colores, buena destreza manual, con la capacidad de realizar todas las tareas relacionadas con el servicio de emergencias médicas. Educación y Experiencia: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere al menos dos años de experiencia relacionada. NREMT-P vigente, certificación de paramédico de otro estado vigente, o certificación de paramédico del estado de WA* Se requieren certificaciones PHTLS, PALS, ACLS. CCP-C o FP-C preferido   Requisitos obligatorios: Licencia de conducir activa: debe haberla mantenido durante 2 años o más. Historial de conducción limpio: máximo de 2 multas en los últimos 36 meses; DUI y otros delitos graves pueden descalificar la candidatura. Debe tener 18 años o más. Beneficios Lo que puede esperar de nosotros: Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión para garantizar el bienestar y la salud de nuestros empleados. Ofrecemos 6 días festivos pagados anualmente. Los empleados regulares no exentos del campo programados para trabajar en días festivos designados reciben una tarifa premium de 1.5 veces su tarifa regular por todas las horas trabajadas en el día festivo. Nuestro compromiso con su futuro financiero se refleja en nuestro generoso programa 401k. Ofrecemos coincidencia patronal hasta el 5% de su salario, permitiéndole ahorrar para metas a largo plazo. Entendemos la importancia del equilibrio entre trabajo y vida personal, por eso ofrecemos tiempo libre remunerado a razón de 2.3 horas por cada 40 horas trabajadas para ayudarle a recargarse, pasar tiempo con sus seres queridos y perseguir intereses personales. Para mantener una apariencia profesional y consistente en todo nuestro equipo, se proporcionan uniformes a todos los empleados, asegurando que siempre luzca lo mejor posible al representar a nuestra empresa. Ofrecemos la oportunidad de completar educación continua para mantener su certificación. ¡No necesita buscar créditos CE independientes! Complete las competencias establecidas por el condado y utilice evaluadores internos para que aprueben sus evaluaciones de habilidades psicomotoras. Salarios: Nuestro rango salarial es de $38.83-$42.94 por hora. Los turnos en el condado de Snohomish duran 12 o 24 horas.

Acerca de Advantmed Advantmed es un proveedor líder de ajuste de riesgo, mejora de la calidad y soluciones basadas en valor para planes de salud y proveedores. Impulsamos un rendimiento líder en el mercado con soluciones integradas de tecnología, servicio y programas que optimizan el desempeño en riesgo y calidad de nuestros socios. Nuestras soluciones se centran en identificar, gestionar y documentar el desempeño en riesgo y calidad, así como en la participación clínica proactiva de poblaciones con alta afección. ¡Los B.L.O.C.K.S. que construyen el éxito de nuestro equipo! Bring the fun (Trae diversión) Leverage together for better (Aprovechar juntos para mejorar) Outperform yourself (Supérate a ti mismo) Care at every touchpoint (Cuidado en cada punto de contacto) Keep your word. Keep it real (Cumple tu palabra. Sé auténtico) Stay curious & listen well (Mantente curioso y escucha bien) Propósito principal: Estamos orgullosos de la calidad de la atención que brindamos a los miembros, y nuestro equipo está expandiéndose rápidamente para satisfacer las demandas de nuestro creciente negocio; estamos buscando una Enfermera Practicante certificada altamente capacitada y compasiva para unirse a nuestra red de proveedores de Advantmed. En este puesto, será responsable de realizar evaluaciones domiciliarias de bienestar y ajuste de riesgo para miembros de Medicare y otras poblaciones en riesgo. Su objetivo principal será evaluar la salud general y el bienestar de los beneficiarios miembros para garantizar un codificación precisa y completa del ajuste de riesgo, lo que conducirá a una atención más orientada al valor. Este puesto es 1099 (PRN) y ofrece una gran flexibilidad y oportunidades para quienes están equilibrando prioridades competidoras. Obtenga más información sobre nuestro propósito principal aquí Síganos en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/advantmed Responsabilidades del Enfermero Practicante: Realizar visitas anuales de bienestar en el hogar y evaluaciones de salud de ajuste de riesgo en una población con condiciones crónicas; nuestras evaluaciones exhaustivas incluyen: evaluación integral, examen físico, revisión de sistemas corporales, signos vitales, revisión del historial de medicamentos, revisión de recetas actuales, revisión del estado funcional del miembro, manejo del dolor, evaluación cognitiva, revisión del entorno doméstico, cribado de riesgo de caídas, evaluación social, revisión de actividades de la vida diaria, cribado de salud mental, documentación y comunicación​ Desempeñará un papel fundamental al proporcionar atención de calidad individualizada a la población anciana en sus hogares Brindar educación sobre salud al paciente en temas como manejo del dolor, medicamentos, etc. Crear relaciones de confianza con los miembros mediante una comunicación excepcional y empatía Ayudar a cerrar brechas en la atención de calidad (por ejemplo, exámenes de cribado y análisis de laboratorio) Ser un colaborador entusiasta que contribuya a mejorar la prestación de la atención Se espera que los proveedores dediquen un mínimo de 30 horas por mes Ubicaciones: Condado de Greene, Missouri Requisitos Calificaciones del Enfermero Practicante: Debe tener una licencia de Enfermero Practicante válida y sin restricciones para el estado en el que trabajará Este puesto requiere viajar dentro del condado indicado en la oferta de empleo, hasta un radio máximo de 55 millas Se prefiere experiencia previa en evaluaciones de riesgo en el hogar Se prefiere, aunque no es obligatorio, experiencia previa como contratista independiente (1099 PRN) Se prefiere contar con 3 años de experiencia en atención al paciente (atención primaria/adulta/geriátrica, EMR) Podría solicitársele obtener licencias adicionales de Enfermero Practicante respaldadas por Advantmed Acceso a transporte confiable que le permita desplazarse a los hogares de los miembros dentro de un área designada Alta capacidad para trabajar dentro de nuestro sistema EMR Capacidad para trabajar de forma independiente Ser bilingüe es un plus Beneficios Advantmed ofrece: Salarios competitivos (honorarios diarios por contrato, tarifa por evaluación domiciliaria completada ~$100) Reembolso por millaje Horario de trabajo flexible Disponibilidad por las tardes y fines de semana Sin guardias Visitas listas para programarse inmediatamente Soporte para confirmación de citas Soporte de coordinador dedicado Cobertura avanzada de programación de miembros Tecnología de vanguardia