Se buscan camareros - Chicken Charlie's Table (San Diego)

Solicite en línea: https://www.cohnrestaurants.com/about/employment/employment-application/Dels+Hideout/Line+Cook Del’s Hideout es un restaurante de servicio completo que sirve almuerzo y cena diariamente de 11:30 a.m. a 10:00 p.m. Ubicado en el barrio Del Cerro, este establecimiento familiar ofrece barbacoa al estilo de Texas, una variedad de ensaladas y bowls saludables, más de 30 cervezas tiradas y una amplia lista de vinos y cócteles artesanales. El ambiente interactivo de Del incluye 16 pantallas planas, juegos retro de arcade y un área de actividades para niños. Del’s Hideout es un restaurante de servicio completo que sirve almuerzo y cena diariamente de 11:30 a.m. a 10:00 p.m. Ubicado en el barrio Del Cerro, este establecimiento familiar ofrece barbacoa al estilo de Texas, una variedad de ensaladas y bowls saludables, más de 30 cervezas tiradas y una amplia lista de vinos y cócteles artesanales. El ambiente interactivo de Del incluye 16 pantallas planas, juegos retro de arcade y un área de actividades para niños. Cocinero de línea Responsabilidades Limpiar y abastecer la línea para garantizar un servicio eficiente Preparar todos los alimentos según las instrucciones de manera higiénica y oportuna Seguir las recetas, controles, porciones y especificaciones de presentación establecidas por el restaurante Cumplir con la presentación adecuada del plato y la decoración para todos los platillos Mantener altos estándares y consistencia en la calidad y presentación de los alimentos Mantener un conocimiento profundo sobre nutrición, alergias comunes, restricciones dietéticas y terminología culinaria Manipular, almacenar y rotar todos los productos alimenticios para mantener su frescura Preparar listas de preparación Registrar y reportar desperdicios de alimentos Abastecer inventario Se requieren habilidades con cuchillos y capacidad para operar equipos de cocina Mantener áreas de servicio limpias y ordenadas y cumplir con tareas complementarias Cumplir con las normas establecidas de seguridad e higiene Apegarse a las políticas y procedimientos estándar de la empresa Requisitos Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y acelerado Capacidad para realizar trabajos de calidad eficientemente con mínima supervisión Se requiere buen sentido de priorización y habilidades organizativas Capacidad para realizar múltiples tareas manteniendo un sentido de urgencia Precisión y alta atención al detalle Capacidad para proyectar una actitud amable y servicial Capacidad para trabajar en equipo Demostrar honestidad e integridad Debe ser confiable y puntual Capacidad para trabajar con horario flexible Se requiere trabajar fines de semana, días festivos y noches Alto nivel de apariencia personal e higiene Tener un entendimiento claro de pesos y medidas Conocer las prácticas seguras de manipulación de alimentos, condiciones sanitarias en la cocina y técnicas adecuadas de lavado de manos Habilidades Se requiere tarjeta de manipulador de alimentos Capacidad para levantar entre 30 y 50 libras Capacidad para estar de pie, caminar, levantar, girar y doblarse hasta 8 horas al día Turno Turno AM/PM Tiempo parcial Tiempo completo Nivel de experiencia 1 - 2 años Tipo de pago Por hora Pago $18.00 - $20.00

Título: Gerente de Recepción Ubicación: Marriott, Alabama Compensación: $65,000 anuales más hasta un 10% de incentivo anual Marvin Love and Associates busca un Gerente de Recepción experimentado y dedicado para una prestigiosa propiedad Marriott en Alabama. En este puesto, será responsable de supervisar las operaciones del mostrador principal para garantizar experiencias excepcionales a los huéspedes. Su liderazgo será fundamental para gestionar al equipo de recepción y asegurar que brinden un servicio rápido y cortés. Se encargará de los registros y salidas de los huéspedes, resolverá cualquier problema que surja y mantendrá un flujo de trabajo eficiente en todas las operaciones de recepción. El candidato ideal posee sólidas habilidades de liderazgo, excelentes capacidades de comunicación y pasión por ofrecer un servicio al cliente sobresaliente. Responsabilidades Supervisar al personal de recepción y asegurar que brinden un servicio al cliente excepcional. Atender consultas, solicitudes y quejas de los huéspedes de manera oportuna y profesional. Supervisar los procedimientos de entrada y salida, garantizando precisión y eficiencia. Gestionar reservas y atender solicitudes de los huéspedes para maximizar la satisfacción. Coordinar con los departamentos de limpieza y mantenimiento para garantizar instalaciones limpias y seguras. Monitorear las métricas de desempeño de la recepción e implementar mejoras según sea necesario. Mantener un ambiente de trabajo positivo y fomentar el trabajo en equipo entre el personal. Requisitos Experiencia comprobada como Gerente de Recepción o cargo similar en entornos de hospitalidad. Fuertes habilidades de servicio al cliente y compromiso con la satisfacción del huésped. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Conocimiento de software de gestión hotelera y MS Office. Sobresalientes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar eficazmente en un entorno acelerado. Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere título en Gestión de Hospitalidad. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Alimentos y bocadillos gratuitos Recursos de bienestar

The Urban Taste está buscando un asistente de comedor para un albergue ubicado en el centro de San Diego. Organizar y servir desayuno y almuerzo en equipo. Horario programado de 7:30 pm a 1:30 pm Martes, miércoles y jueves Excelente trabajo a tiempo parcial El pago es de $20.00 por hora Proporcionaremos capacitación; se requiere actitud positiva y algo de experiencia en servicios de hospitalidad.

Trabajador Social Clínico Licenciado (LCSW) Resumen del puesto: Estamos buscando un Trabajador Social Clínico Licenciado (LCSW) para brindar servicios de salud mental de alta calidad a individuos, familias y grupos. El candidato ideal tendrá un profundo compromiso con la atención al cliente, sensibilidad cultural y excelencia clínica. Tipo de puesto: Tiempo completo Compensación: De $115,000 a $120,000 al año más beneficios Ubicación: Morgan Hill, California (Presencial, híbrido o con opciones de horario flexible) Funciones del trabajo: Realizar evaluaciones completas y desarrollar planes de tratamiento individualizados Brindar servicios terapéuticos basados en evidencia a una población diversa de clientes Mantener documentación clínica precisa y oportuna Coordinar la atención con otros proveedores y recursos comunitarios Participar en reuniones del equipo clínico y capacitación continua Requisitos Licencia LCSW vigente y activa en el estado de California Título de maestría en Trabajo Social de un programa acreditado Experiencia en la prestación de servicios de salud mental (se prefiere mínimo 1-2 años) Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como colaborativa Beneficios Paquete de salario y beneficios competitivos Opciones de horario flexible y trabajo híbrido Supervisión clínica de apoyo y oportunidades de desarrollo profesional Una cultura de equipo diversa, orientada a la misión y colaborativa Oportunidades para generar un impacto duradero en la comunidad ¡Da el próximo paso en tu carrera!

Envíe su currículum o mejor aún, venga en persona mañana, jueves 24 de septiembre, a la 1:30 p.m. a 5887 Copley Drive, San Diego, CA 92111 Nos gustaría que alguien comenzara el lunes 29 de septiembre, ¡así que el primer candidato que sea adecuado empezará pronto y comenzará a cobrar! ¡Esta podría ser la oportunidad perfecta para usted! Higher Grounds Coffee + Cafe está buscando agregar a 2 cocineros experimentados a nuestro equipo. Somos una cafetería concurrida ubicada en el área de Kearny Mesa (justo al lado de la autopista 52) con reputación por comida y bebidas excelentes. Estamos abiertos para desayuno y almuerzo de lunes a viernes desde las 7 a.m. hasta las 3 p.m. Higher Grounds tiene 2 ubicaciones y servicios de catering corporativo. Nuestro negocio de catering se ha expandido recientemente, aumentando nuestros almuerzos diarios. El cocinero debe tener experiencia en preparación, desayuno, línea caliente y línea fría. Nuestro modelo de ritmo acelerado nos permite estar listos para un almuerzo ocupado, teniendo todos los artículos listos en menos de 5 minutos. Nuestra comida es fresca con un menú estacional dirigido por chef que cambia frecuentemente. También ofrecemos una sopa casera diaria, especial de almuerzo y especial de latte y matcha. Esto mantiene nuestro menú emocionante para los clientes y el personal, siempre viendo y aprendiendo cosas nuevas. Hablar español es un plus. El trabajo: El trabajo consiste en comenzar a las 6:30 a.m. o 7 a.m. (dependiendo de la estación), atender pedidos conforme llegan en la línea fría o caliente, además de prepararse para el almuerzo y ayudar con las entregas de catering para almuerzo. Hacemos 3 catering diferentes por día, cada uno para aproximadamente entre 20 y 30 almuerzos. Debe trabajar rápido, tener buenas habilidades con el cuchillo y ser un jugador de equipo. Trabajamos juntos para cumplir nuestro compromiso de ser la mejor cafetería y servicio de catering que podamos ser. Mientras más fuerte sea el equipo, más oportunidades surgirán para nosotros, lo que significa más crecimiento para el equipo, "una marea alta levanta todos los barcos". Compensación: Somos una casa compartida, lo que significa que todos los empleados por hora comparten las propinas equitativamente según las horas trabajadas. Toda la propina recibida de los clientes diarios, junto con el catering, irá al fondo común de propinas y será dividida y añadida a los cheques de pago. Esto generalmente agrega entre $4 y $8 por hora a su cheque de pago. Podemos ofrecer un horario constante y horas semanales consistentes, consideramos esto muy importante para que nuestro personal pueda planificarse adecuadamente. Servicios: Tenemos acceso completo a gimnasio y vestidores, además de una cancha de baloncesto en la propiedad. Ofrecemos una comida para el personal cuando está disponible y un 50 % de descuento en cualquier artículo de comida que desee pedir. Ofrecemos bebidas de café gratis durante su turno y un 50 % de descuento fuera del horario laboral o en días libres. Estamos cerrados todos los sábados y domingos, así como todos los días festivos importantes como el Día de la Independencia, Acción de Gracias, Navidad y Año Nuevo, además de algunos otros. Ofrecemos acceso a un plan de contribución para jubilación. Si está interesado, envíe su currículum por correo electrónico o visite la cafetería el jueves 5 de junio o el viernes 6 de junio, entre las 1:30 p.m. y las 3 p.m., y pregunte por el Chef Tyler. 5887 Copley Drive San Diego Ca. 92111

El Gerente de Desarrollo de Ventas es responsable de impulsar los resultados del equipo SDR mediante capacitación, coaching y resolución de problemas. El gerente colaborará con la dirección de FMX y otros departamentos para ejecutar las estrategias de la empresa y del departamento. El gerente mantendrá los estándares para garantizar que el equipo SDR cumpla o supere las metas de ventas. Este puesto requiere una mentalidad emprendedora y una persona proactiva orientada a resultados, lista para llevar su experiencia en liderazgo de ventas al siguiente nivel. Responsabilidades: Dirigir al equipo de Desarrollo de Ventas para lograr las metas mensuales, trimestrales y anuales de generación de oportunidades y embudos de ventas, medidas por la conversión de reuniones programadas en reuniones aceptadas por ventas y el avance de los leads calificados por ventas a través del embudo. Capacitar y desarrollar a los SDR para convertirlos en altos rendidores mediante capacitación continua en prospección, ejecución de flujos de trabajo, envío de correos electrónicos, llamadas en frío y estrategias efectivas de seguimiento. Revisar regularmente y proporcionar comentarios sobre grabaciones de llamadas de los SDR (entrantes y salientes) semanalmente para asegurar calidad y consistencia. Colaborar estrechamente con el Vicepresidente Senior de Ventas y equipos multifuncionales para mantener actualizados los mensajes, flujos de trabajo y procesos de los SDR. Actuar como punto principal de contacto para resolver problemas diarios del equipo SDR. Asegurar que los SDR cumplan con las políticas, procedimientos y directrices establecidos por el departamento y la empresa. Monitorear diaria, semanal y mensualmente los KPI individuales y del equipo, exigiendo responsabilidad a los SDR respecto a los estándares de desempeño. Analizar tendencias de desempeño y señalar cualquier área problemática al Vicepresidente Senior de Ventas para intervención oportuna. Recomendar y apoyar el desarrollo de planes de mejora de desempeño (PIP) cuando sea necesario. Realizar revisiones de desempeño trimestrales para los SDR, ofreciendo retroalimentación clara e ideas accionables para su crecimiento. Liderar o copresidir reuniones, breves encuentros y sesiones de capacitación del equipo SDR para alinearse en metas, compartir mejores prácticas y reforzar la estrategia. Identificar y proponer mejoras en flujos de trabajo o procedimientos. Requisitos Experiencia y cualidades preferidas: ¿Qué buscamos en este puesto?: Mínimo 2 años de experiencia comprobada en un puesto de ventas, con un sólido historial de desempeño. Experiencia previa en coaching o mentoría de profesionales de ventas, preferiblemente en un entorno de Desarrollo de Ventas o SDR. Mentalidad colaborativa con capacidad para prosperar en un entorno dinámico y acelerado donde se introducen frecuentemente nuevas ideas. Habilidad para brindar retroalimentación clara y constructiva a subordinados directos, colegas y pares multifuncionales. Fuertes habilidades de gestión del tiempo y organización, con capacidad para manejar horarios y cumplir consistentemente con plazos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para transmitir ideas de forma clara y efectiva. Persona proactiva y solucionadora de problemas con una fuerte mentalidad de 'buscar la solución'. Alineación con nuestros valores fundamentales: Valoramos nuestra ética de trabajo, somos disciplinados en nuestros procesos y responsabilidades, somos receptivos al coaching y buscamos críticas constructivas, valoramos los resultados y estamos orientados al rendimiento, tratamos a los demás y a todos los que conocemos con respeto e integridad. El proceso de contratación para este puesto: ¡Postúlate! Envía tu currículum y respuestas a las preguntas de solicitud a continuación a través del portal Workable. Entrevista telefónica con RRHH: Una conversación de 30 minutos para revisar tu trayectoria y experiencias, discutir la cultura en FMX y asegurarnos de que comprendas las expectativas generales del puesto. También es un buen momento para hacer preguntas sobre compensación, beneficios, etc. Conversación con el gerente de contratación: Una conversación de 60 minutos con el Vicepresidente Senior de Ventas y el Director de Ingresos. Prepárate para hablar sobre tu trayectoria, lo que buscas en tu próximo puesto y la dirección que deseas darle a tu carrera. También es un excelente momento para hacer preguntas sobre las expectativas del puesto, la cultura del equipo, etc. Entrevista final: Una entrevista grupal de 60 minutos con algunos compañeros con quienes trabajarías diariamente. Oferta y onboarding: Los candidatos que reciban una oferta deberán completar una verificación de antecedentes antes de incorporarse. Se espera que los nuevos empleados trabajen presencialmente en nuestra oficina de Columbus, OH durante su primera semana para completar el onboarding y conectarse personalmente con el equipo. Beneficios Beneficios de FMX y vida en FMX: Tendrás un gran impacto: Tendrás una influencia significativa sobre la dirección de nuestro producto y el futuro de nuestra empresa. Beneficios competitivos: Seguro médico, dental y de visión pagado al 100% por la empresa. Trabajo desde casa: En FMX somos remotos primero, pero puedes usar nuestra oficina cuando lo necesites. Tenemos un evento anual para toda la empresa para asegurarte de que puedas ponerle cara al nombre y establecer relaciones de alta confianza con tus compañeros. Subsidio para oficina en casa: Te proporcionaremos todo lo necesario para hacer tu trabajo (laptop patrocinado por la empresa, auriculares, etc.). También ofrecemos hasta $500 para ayudarte con equipos, muebles y accesorios. Además, recibirás $60/mes para cubrir tu conexión de internet en casa. Políticas generosas de PTO y UTO (tiempo libre no planificado): ¿Si estás enfermo, por qué debería afectar tu tiempo de vacaciones? Horarios laborales flexibles: ¿Tienes una cita con el dentista a las 8:30 AM? ¿Necesitas agregar 15 minutos extra al almuerzo para hacer ejercicio? Mientras cumplas con tu trabajo, nuestros horarios son flexibles. Puedes usar jeans y camisetas: Siéntete libre de ir informal, nosotros también lo hacemos. Disfrutarás de una cultura colaborativa y un equipo cercano: Somos un equipo de personas trabajadoras, alegres y amigables. Tomamos en serio la colaboración, la transparencia, la mejora continua y el equilibrio entre trabajo y vida personal. Compensación: Se espera que el rango salarial base para este puesto sea de $80,000. También hay un plan de comisiones sin tope. Las ganancias objetivo para este puesto están entre $110,000 y $120,000. 401(k) y seguro médico/dental/de visión Empresa: FMX tiene su sede y fue fundada en Columbus, Ohio, y desarrolla un producto en la nube basado en software como servicio para mantenimiento y gestión de instalaciones. FMX atiende a los sectores de educación, administración de propiedades, fabricación y otros mercados, siendo una de las empresas de más rápido crecimiento en su sector. Conócenos en: https://www.gofmx.com/ Nota: Todos los demás requisitos de la empresa están documentados en el Manual del Compañero de FMX. FMX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas.