Se Necesitan Cocineros de Línea con Experiencia (Surprise)

El Sake Bar de Sushi Oku está contratando un camarero para unirse a nuestro equipo. Tenga en cuenta: somos un bar de sake, vino y cerveza, sin licores. Buscamos a alguien con verdadera pasión por el sake y la cultura japonesa. Requisitos: - Disponibilidad de 3 a 4 noches por semana (debe estar disponible viernes y sábado) - Se valora especialmente experiencia con cocina japonesa y sake - Capacidad para trabajar solo, nuestro bar es pequeño - Persona confiable, profesional y verdaderamente colaboradora Para postularse, envíe su currículum junto con una breve presentación y unas líneas sobre su experiencia con el sake. No se considerarán solicitudes que no incluyan esto. Solo se aceptan solicitudes en línea, por favor no entregue documentos personalmente. ¡Esperamos tener noticias suyas!

¡Postúlese ahora para unirse a nuestro grupo de talentos para oportunidades futuras! Acerca de Restore Hyper Wellness: Restore Hyper Wellness ("Restore") es la galardonada creadora de una nueva e innovadora categoría de salud: Hyper Wellness. Restore ofrece orientación experta y una amplia variedad de servicios avanzados de salud, como infusiones IV, sauna caliente, terapia de oxígeno hiperbárico, luz roja y crioterapia, todos integrados bajo un mismo techo. Estas terapias ayudan a sentirse mejor, para que pueda hacer más de lo que ama. Con más de 200 ubicaciones en 40 estados y una presencia minorista nacional en rápido crecimiento, nuestro objetivo es hacer que Hyper Wellness® sea ampliamente accesible, asequible y divertido. Esto significa ayudar a personas de todas las condiciones a sentirse mejor y rendir a un nivel más alto para que puedan hacer más de lo que aman. Restore cuenta con respaldo de capital privado, siendo General Atlantic, una firma líder en capital de crecimiento, el inversionista más reciente. General Atlantic se une al inversionista existente Level 5 Capital Partners. Remuneración: $47-52,000/año + posibilidad de bonificación mensual basada en el desempeño Estado: Tiempo completo  Resumen del puesto: Como Gerente Adjunto, ayudará en la gestión de las operaciones diarias del estudio, la capacitación y onboarding de nuevos empleados, y en la supervisión del desempeño del estudio. Este individuo servirá como ejemplo y entrenador para otros miembros del equipo. Un Gerente Adjunto exitoso en Restore tendrá experiencia previa en gestión, ya sea en un rol de liderazgo o de apoyo, pasión por el bienestar y por ayudar a las personas. Responsabilidades: Responsable de cumplir con los indicadores de desempeño (KPI), ingresos, pedidos, inventario y mantenimiento de instalaciones Ayudar en la ejecución y coordinación de las estrategias de marketing de la empresa y motores continuos de ventas (eventos de preventa, eventos del estudio, actividades de promoción), y gestionar iniciativas locales de marketing comunitario mediante eventos, asociaciones, B2B y referencias por palabra de boca Ayudar en la contratación y onboarding de nuevos miembros del equipo; planificar y asignar metas diarias, semanales y mensuales, y dirigir tareas laborales Ayudar a fomentar una cultura de servicio al cliente de cinco estrellas y cultivar un ambiente de equipo que brinde un servicio excepcional al cliente, trabajando junto con el Gerente General para asegurar que todos los empleados rindan a un alto nivel Ayudar a liderar al equipo del estudio en conocimientos sobre servicios y productos para motivarlos a alcanzar o superar las metas de ventas Apoyar el impulso de ventas mediante la promoción y recomendación de paquetes de membresía Gestionar cuentas de clientes, como suspensiones/terminaciones, y realizar seguimiento de rechazos de pagos automáticos y  Actuar como experto en los productos y servicios de Restore para dar el ejemplo y capacitar a otros miembros del equipo en habilidades técnicas, estrategia de ventas y orientación hacia la hospitalidad y la educación. Capacidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos según las necesidades del negocio Garantizar un entorno seguro y limpio en el estudio para socios e invitados  Demostrar compromiso con la visión, misión y objetivos de Restore, ejemplificando sus valores y cultura  Requisitos Experiencia mínima de un año en un cargo de gestión o liderazgo de apoyo Se prefiere experiencia de 4+ años atendiendo al cliente Demostrado éxito en ventas y liderazgo de equipo  Excelentes habilidades de desescalada y resolución de conflictos Habilidades excepcionales de comunicación, tanto escrita como verbal Capacidad para multitarea y gestionar inquietudes de clientes y empleados Conocimientos intermedios de computación Disponibilidad para trabajar turnos diurnos, vespertinos y/o fines de semana según sea necesario Para desempeñar este trabajo satisfactoriamente, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Se pueden asignar otras tareas. Beneficios Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad y de vida dentro de los 30 días PTO Servicios gratuitos y con descuento Plan de jubilación 401k con coincidencia patronal escalonada Oportunidades de bonificación Oportunidades de avance profesional

ÚNETE AL EQUIPO DE APERTURA DEL PELICAN ROOM Ubicado en Pelham, NY, The Pelican Room es un restaurante centrado en cócteles que ofrece bebidas inspiradas en el mundo y una cocina estacional accesible. Estamos formando un equipo apasionado que valora un gran servicio, atención al detalle y hospitalidad auténtica. Actualmente estamos contratando ayudantes de bar para apoyar a nuestro equipo de bartenders y ayudar a dar vida a nuestro programa de cócteles. Esta es una excelente oportunidad para alguien que busca aprender y crecer en un entorno dinámico y orientado a la hospitalidad. Quién eres tú: Eres confiable, organizado y te enorgullece ser un jugador de equipo Tienes ganas de aprender sobre cócteles artesanales y operaciones de bar Disfrutas trabajar en un ambiente colaborativo y de alta energía Te enfocas en mantener todo limpio, surtido y funcionando sin problemas Tus responsabilidades: Apoyar a los bartenders reponiendo licores, mezcladores y suministros Preparar adornos y ayudar con la preparación y cierre del bar Mantener el área del bar limpia, organizada y lista para los clientes en todo momento Limpiar las áreas del bar y salón, ayudar a entregar comida/bebidas según sea necesario Seguir las pautas de salud y seguridad y mantener altos estándares de limpieza Ayudar con inventario y recibir entregas según el horario establecido Qué buscamos: Capacidad para levantar hasta 30 libras y estar de pie durante largos períodos Habilidades sólidas de comunicación y resolución de problemas Actitud positiva y disposición para ayudar donde sea necesario No se requiere experiencia previa, aunque cualquier experiencia en servicios o cocina es un plus Lo que ofrecemos: Pago competitivo + participación en propinas Oportunidades de aprender de bartenders experimentados y crecer hacia nuevos roles Una cultura laboral positiva y respetuosa Capacitación en conocimientos de cócteles y operaciones de bar ¿Listo para unirte a un equipo apasionado por la hospitalidad y altos estándares? Postúlate ahora y forma parte de algo nuevo en el corazón de Pelham. The Pelican Room es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso: The Pelican Room se compromete al principio de igualdad de oportunidades laborales para todos sus empleados y a proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones laborales en The Pelican Room se basan en necesidades del negocio, requisitos del puesto y cualificaciones individuales, sin importar raza, color, credo, estado familiar o parental, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano, discapacidad u otro estatus protegido por las leyes o regulaciones en las ubicaciones donde operamos. The Pelican Room no tolerará la discriminación ni el acoso basado en cualquiera de estas características. Beneficios para empleados de tiempo completo: Seguro de discapacidad Permiso remunerado por enfermedad Estos beneficios reflejan nuestro compromiso de fomentar un equipo fuerte, dedicado y bien respaldado. Estos beneficios reflejan nuestro compromiso de fomentar un equipo fuerte, dedicado y bien respaldado. No aceptamos currículums con fotos ni archivos adjuntos con imágenes. Agradecemos de antemano el envío de tu currículum y, aunque es posible que no respondamos a cada correo electrónico, agradecemos sinceramente tu interés.

¡Únete a la familia Miller Transportation Group! Somos una empresa familiar de cuarta generación con un siglo de servicio y seguimos creciendo. Con ochocientos (800) empleados y 450 millones de dólares en ingresos anuales, nos enorgullece decir que somos “Lo suficientemente grandes para SERVIR, lo suficientemente pequeños para CUIDAR”. Ahora estamos buscando un Coordinador de Integración a tiempo parcial para apoyar a nuestro dinámico equipo de Recursos Humanos en nuestra sede en Lumberton, Nueva Jersey. Miller Transportation Group es un líder en rápido crecimiento dentro de la industria del transporte y ha sido propiedad y operada por la familia desde 1912. Contamos orgullosamente con varias unidades de negocio: Miller Truck Leasing – la mayor empresa privada de arrendamiento de camiones en la costa este. Ofrece arrendamiento integral, arrendamiento financiero, alquiler de camiones y programas de mantenimiento. Miller Dealerships – ofrece soluciones de automóviles y camionetas ligeras bajo las marcas Ford, Lincoln y Subaru. Miller Dedicated Services – apoya a clientes en la externalización de sus necesidades de transporte mediante vehículos, conductores, combustible, seguros y experiencia general en la industria. Miller Brokerage Services – ofrece soluciones de capacidad bajo demanda a través de nuestra red de transportistas confiables. Requisitos Tus responsabilidades: Gestionar/monitorear el programa de integración de Miller con precisión y consistencia Administrar y gestionar la documentación de nuevos empleados Actuar como enlace con múltiples proveedores de integración Ayudar a los nuevos empleados a completar su documentación inicial Procesar verificaciones de empleo I-9 y verificaciones mediante E-Verify Trabajar junto con el equipo de reclutamiento y los gerentes de contratación. Ser el punto de contacto principal para los candidatos recién contratados respecto a sus procesos de integración Distribuir autorizaciones a candidatos para procesos previos al inicio, incluyendo exámenes médicos y pruebas de drogas Coordinar la programación de exámenes médicos y pruebas de drogas con candidatos y clínicas individuales en múltiples estados. Confirmar que los exámenes médicos y pruebas correctos se programen según el candidato y puesto específicos. Seguimiento constante con las clínicas para asegurar que los candidatos lleguen según lo programado, que se administren las pruebas adecuadas, que la documentación esté completa y realizar seguimiento de todos los resultados hasta su recepción Distribuir todos los documentos de integración a los candidatos, realizar seguimiento de pendientes y garantizar su completitud exitosa antes de la fecha de inicio Preparar formularios administrativos internos del sistema de integración para asegurar que los empleados tengan credenciales y equipo desde el primer día. Comunicar información pertinente a los equipos de capacitación operativa y gerentes de contratación con anticipación Coordinar y hacer seguimiento de actividades posteriores al primer día, como finalización del formulario I-9, capacitación contra acoso, avisos salariales para nuevos empleados en Nueva York, etc. Tu perfil: 2–3 años de experiencia en la integración de nuevos empleados Habilidades sólidas en Excel y gran atención al detalle Actitud orientada al cliente y excelentes habilidades de comunicación Energía, positividad y capacidad para manejar múltiples tareas como un profesional Alta integridad y respeto por la información confidencial Fuertes habilidades organizativas, capacidad para multitarea y adaptarte rápidamente según las necesidades del negocio Disponibilidad para trabajar tiempo parcial (20 horas semanales) Lunes a viernes de 9:00 AM a 1:00 PM Beneficios Compensación competitiva: $22.00 - 25.00 por hora Si buscas un excelente entorno laboral seguro, no busques más. Miller Transportation Group comprende operaciones de arrendamiento y alquiler de camiones, concesionarios automotrices y servicios dedicados. Miller se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona calificada con discapacidad o cualquier otra clase protegida. #Miller2

¡Patrizia’s of Maspeth está buscando un Cajero confiable y amable para unirse a nuestro equipo! Este es un puesto a tiempo parcial con horarios flexibles, ideal para alguien que disfruta trabajar en un entorno de restaurante dinámico. Las responsabilidades incluyen: • Responder llamadas telefónicas y tomar reservas • Gestionar pedidos de entrega y catering • Administrar pedidos provenientes de aplicaciones de entrega (UberEats, DoorDash, Grubhub, etc.) • Ayudar a los clientes con pedidos para llevar • Brindar un excelente servicio al cliente en el mostrador Requisitos: • Buenas habilidades de comunicación y organización • Sentirse cómodo usando teléfonos, tabletas y plataformas de aplicaciones de entrega • Actitud positiva y capacidad para realizar varias tareas simultáneamente • Experiencia previa en restaurantes o servicio al cliente es deseable, pero no obligatoria Si eres una persona colaboradora, te gusta trabajar con gente y quieres formar parte de un restaurante divertido y energético, ¡nos encantaría saber de ti! 📩 Por favor responde a este anuncio con tu nombre, número de teléfono, disponibilidad y una breve descripción de tu experiencia.

Proporcionar la entrega integral y el rendimiento operativo de los servicios de red que respaldan las misiones del DoD en entornos IL4/5/6. El SDM es responsable de SLA/SLO, gobernanza de servicios, alineación con el cumplimiento normativo, rendimiento de proveedores y mejora continua en centros de datos, campus/sucursales, WAN/SD-WAN, seguridad perimetral y conectividad en la nube. Este puesto coordina equipos multifuncionales (Enrutamiento/Conmutación, Seguridad Perimetral, Plataforma, Ciberseguridad, Operaciones en Campo, Proveedores) para ofrecer servicios confiables, seguros y rentables Establecer la visión del servicio, el mandato y la hoja de ruta alineadas con los objetivos de la agencia y prioridades del portafolio Liderar la Gobernanza del Servicio (participación en CAB/CCB/ARB), equilibrando velocidad, fiabilidad y seguridad; mantener registros de decisiones y trazabilidad Definir y mantener políticas de servicios de red, acuerdos operativos (OLA), contratos subyacentes (UC) y matrices de escalación Ser responsable de las entradas del Catálogo de Servicios para servicios de red (definiciones, responsables, SLA/SLO, dependencias, modelo de soporte, runbooks) Coordinar la preparación para nuevos servicios o cambios (modelo de soporte, personal, monitoreo/alertas, KPI, DR/respaldo, evidencia de ATO, entrega formal) Prever la demanda y planificar la capacidad (circuitos, ancho de banda, puertos, licencias, repuestos, personal) para satisfacer crecimiento y cargas estacionales de misiones Gestionar presupuestos, costos de prestación de servicios y sistemas de reparto de costos (chargeback/showback); entregar análisis mensuales de variaciones y recomendaciones de optimización Presidir/conducir la calidad del cambio: revisiones entre pares, verificaciones previas a la implementación, ventanas de mantenimiento, períodos de congelación y validación de reversión Asegurar que las implementaciones cumplan con los criterios de preparación (aprobaciones, pruebas, monitoreo, comunicaciones) y verificar la salud posterior al cambio y su impacto en usuarios Garantizar una respuesta inicial de alta calidad (responsable de incidentes P1/P2, comunicaciones y actualizaciones a interesados hasta la recuperación) Llevar a cabo RCA con acciones correctivas duraderas; realizar seguimiento del tiempo pendiente y verificar efectividad Gestionar objetivos de disponibilidad, presupuestos de errores, deuda técnica y patrones de resiliencia (diversidad de rutas, ECMP, higiene de políticas QoS) Mantener planes de continuidad del servicio y de recuperación ante desastres (DR); programar y documentar pruebas periódicas (cumplimiento de RTO/RPO) Alinear las operaciones al RMF del DoD, NIST SP 800-53/37 y DISA STIGs; gestionar elementos POA&M hasta su cierre Apoyar el mantenimiento de ATO/cATO (herencia de controles, artefactos, recolección de evidencia) y aplicar principios operativos de Confianza Cero Asegurar que el manejo de datos, identidad/acceso y registro de auditoría cumplan con las políticas; coordinar con equipos de Ciberseguridad/Equipo Azul en detecciones y mejoras posteriores Gestionar el rendimiento de terceros según SLA subyacentes (circuitos, servicios administrados, soporte de hardware/software); impulsar planes de corrección cuando sea necesario Validar la participación de proveedores en cambios, runbooks, notificaciones y contribución a incidentes/RCAs Proporcionar informes diarios/semanales/mensuales de rendimiento (disponibilidad por sitio/servicio, cumplimiento de SLO, MTTA/MTTR, tasa de éxito de cambios, tasa de cambios inducidos por incidentes, capacidad/utilización, antigüedad de tickets pendientes, CSAT/NPS) Realizar MBRs/QBRs con interesados; publicar paneles y resúmenes ejecutivos con análisis de tendencias y acciones Liderar un equipo matricial de controladores/ingenieros/analistas; establecer objetivos, planes de dotación, rutas de formación y turnos de guardia Mantener runbooks, playbooks, KEDB, estándares de servicio y artículos de conocimiento; fomentar la formación cruzada y la preparación para sucesiones Otras funciones asignadas Requisitos Educación/Formación:  Título universitario en ingeniería o disciplina científica relevante requerido Título de maestría preferido Debe poseer, o obtener dentro de los 6 meses posteriores a la fecha de inicio, certificaciones vigentes compatibles con DoD 8570 u 8410 (por ejemplo, Security+) Certificación ITIL v4 Foundation preferida Certificación PMP o PMI preferida Cinturón Verde Lean Six Sigma preferido AWS Advanced Networking – Specialty (o equivalente) o Azure Network Engineer Associate (AZ-700) preferido Experiencia: 12+ años de experiencia profesional en el área de tarea requerida  5+ años de experiencia profesional como Gerente de Entrega de Servicios de TI o puesto similar 1+ año de experiencia profesional en un rol directivo o de liderazgo Experiencia, conocimiento o exposición a la prestación y/o gestión de la entrega de servicios de TI en varias organizaciones grandes y complejas en entornos gubernamentales y comerciales Comprensión profunda del marco ITIL y mejores prácticas, incluyendo gestión de incidentes, gestión de problemas, gestión de cambios y gestión de lanzamientos de servicios Demostrada capacidad para gestionar presupuestos, contratos con proveedores e informes ejecutivos Conocimientos sobre arquitecturas de red empresariales (centro de datos, campus/sucursal, WAN/SD-WAN, seguridad perimetral), conceptos de observabilidad (telemetría, registros/métricas/flujos) y restricciones operativas de RMF/STIG en entornos IL4/5/6 Seguridad: Debe ser ciudadano estadounidense El candidato debe poseer una autorización de seguridad mínima Secret emitida por el DoD y elegibilidad para TS/SCI Se prefiere a candidatos con TS/SCI activo y vigente Requisitos físicos: Capacidad para alcanzar ocasionalmente con manos y brazos Periodos prolongados de uso de pantalla de computadora, sentado o de pie en un escritorio Cumplir con protocolos de seguridad cuando se encuentre en áreas de trabajo que requieran uso de EPP (por ejemplo, protección ocular, guantes, mascarillas, protección auditiva, calzado de punta de acero, etc.) Capacidad para levantar y transportar de forma segura hasta 20 libras a la vez Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Formación y desarrollo Recursos de bienestar Salario: $150,000.00 - 180,000.00 Las tasas salariales para este puesto son competitivas y acordes con la experiencia y los estándares del sector. Ofrecemos un paquete completo de beneficios que puede incluir seguro médico, tiempo libre remunerado y opciones de ahorro para la jubilación.