Asistente de cocina para pizzería ocupada (Riverdale (Bronx))

$500.00 DE BONIFICACIÓN POR FIRMA PARA SUPERVISOR DE SERVICIO 🌟 Ahora contratamos: Supervisor de Servicio a Tiempo Completo 📍 Ubicación: Seacrest Village Retirement Communities en Encinitas, CA 🕒 Horario: Turnos matutinos/vespertinos, flexibles Puesto: Supervisor de Servicio – Servicios de Comedor Sus Funciones: Como supervisor de servicio, tendrá un papel clave para garantizar el funcionamiento diario sin contratiempos en nuestro departamento de comedor. Apoyará y orientará a sus compañeros de equipo, ayudará a mantener un ambiente acogedor y brindará un excelente servicio a nuestros residentes. Esta es una excelente oportunidad para alguien que se desempeña bien en entornos dinámicos y disfruta marcar la diferencia. Quién Usted Es: Experimentado: Al menos 1 año de experiencia en servicio de alimentos o como mesero; experiencia en liderazgo es un plus. Habilidoso: Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas. Profesional: Apariencia ordenada, limpia y presentable. Compasivo: Cómodo trabajando con adultos mayores, incluyendo aquellos con limitaciones físicas o cognitivas. ¿Por Qué Unirse a Nosotros? Ambiente de equipo solidario Oportunidades de crecimiento y liderazgo Realice un impacto significativo en una comunidad vibrante ¿Listo para Postularse? Infórmese sobre nuestra bonificación de $500.00 por firma Haga clic en Aplicar Ahora para enviar su currículum y unirse a un equipo que valora el servicio, el respeto y la comunidad. https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=256492&clientkey=EAD4DD42569677B295844C45A991566B

Liberty Community Programs está buscando activamente un Técnico Certificado en Conducta (RBT) dedicado para unirse a nuestro dinámico equipo. Como RBT, desempeñará un papel fundamental al implementar planes de tratamiento individualizados basados en los principios del Análisis Aplicado de la Conducta (ABA) para ayudar a los clientes a mejorar la comunicación, las habilidades sociales, las habilidades para la vida diaria y la calidad de vida en general. Trabajará estrechamente con Analistas Certificados en Conducta (BCBA) para proporcionar intervenciones de alta calidad basadas en evidencia para nuestros clientes, enfocándose principalmente en adultos. Sus responsabilidades diarias incluirán realizar evaluaciones, recopilar y registrar datos, y brindar apoyo directo uno a uno a los clientes. También tendrá la oportunidad de participar en capacitaciones continuas y desarrollo profesional, asegurando que esté bien preparado para atender las necesidades de nuestros clientes. Principales responsabilidades: Implementar planes específicos de intervención conductual (BIP) bajo la supervisión de un BCBA. Recopilar y analizar datos para monitorear la efectividad de las intervenciones. Brindar apoyo directo a los clientes durante las sesiones terapéuticas. Involucrar a los clientes en actividades de desarrollo de habilidades para fomentar la independencia. Comunicarse eficazmente con los clientes, sus familias y el equipo clínico. Mantener documentación precisa y confidencialidad conforme a las regulaciones HIPAA. Participar en reuniones de equipo y consultas para discutir el progreso de los clientes. Contribuir a un ambiente de trabajo positivo y estimulante. Requisitos Debe poseer una certificación válida como Técnico Certificado en Conducta (RBT) o estar en proceso de obtenerla. Se prefiere experiencia previa trabajando con personas con discapacidades del desarrollo o en un campo relacionado. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo colaborativo. Conocimientos básicos de computación para la recopilación de datos y documentación. Debe ser confiable, motivado y apasionado por ayudar a los demás. Licencia de conducir válida y acceso a transporte confiable. Capacidad para cumplir con los estándares éticos y profesionales de conducta. Beneficios Los empleados de tiempo completo son elegibles para: 401(k) Coincidencia de 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Seguro de visión Horario flexible Salario: $22.99 - $23.82 Por hora Bono de incorporación - $250.00 Llame a este número para obtener más información: (855) 703.1460 (855) 703.2120

Ocean's Eleven Casino está buscando cocineros de línea y preparación para unirse a nuestro equipo! Oportunidades a tiempo parcial / tiempo completo. El cocinero preparará sopas, carnes, verduras, postres y otros alimentos, así como realizará las siguientes funciones: - Preparar platos del menú según los estándares - Mantener un área de trabajo limpia y segura - Operar una variedad de electrodomésticos de cocina - Leer el menú para estimar los requisitos de alimentos y obtener alimentos del almacén - Cortar y picar con cuchillos comerciales - Realizar otras tareas asignadas Requisitos del trabajo: - Capacidad para estar de pie, caminar y moverse durante todo el turno - Capacidad para cargar y/o levantar objetos de hasta 50 libras - Capacidad para realizar las funciones del trabajo con atención al detalle, rapidez y precisión - Debe tener al menos dos años de experiencia previa y sentirse cómodo trabajando en un entorno acelerado - Debe estar disponible para trabajar todos los turnos, incluyendo nocturnos, días festivos y horas extras cuando sea necesario - Capacidad para obtener un permiso de trabajo del Departamento de Policía de Oceanside - Capacidad para obtener una tarjeta de manipulador de alimentos - Debe tener al menos 21 años de edad - Pago $19.50-$20.00

El Asistente de Oficina brinda apoyo administrativo/oficinista a los equipos de Gestión y Operaciones, y a la empresa según sea necesario. Las responsabilidades principales incluyen:  ·        responder, filtrar y derivar llamadas de los miembros de la clase ·         procesamiento diario del correo ·         entrada de datos de los reclamantes en la base de datos propietaria de RG/2 ·         actualización y mantenimiento de la base de datos de la empresa y los sistemas de gestión de documentos. ·         Otras tareas administrativas que incluyen, entre otras, mantener archivos electrónicos y físicos, preparar correspondencia e informes, y otros proyectos y asignaciones según se indique. Reportándose al Director de Administración de Reclamaciones, el asistente de oficina proyecta una imagen profesional de la empresa, tanto internamente como externamente, es muy organizado y concienzudo, posee excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, y demuestra la madurez necesaria para manejar materiales y asuntos confidenciales con discreción. Este puesto ofrece un horario flexible para un candidato interesado en trabajar 35 horas por semana durante el horario comercial habitual. $18 - $24 por hora, según experiencia. Requisitos Diploma de escuela secundaria y un mínimo de 1 a 3 años de experiencia, preferiblemente en un entorno de servicios profesionales. Bilingüe (no obligatorio, pero deseable) con excelentes habilidades de comunicación, orales y escritas, en español e inglés. El candidato calificado deberá poseer sólidos conocimientos de las aplicaciones de MS Office (Outlook, Word y Excel), destacadas habilidades verbales y demostradas habilidades escritas, interactuar eficazmente con todos los niveles organizacionales, capacidad para iniciar, gestionar y completar tareas con poca supervisión. Otras cualificaciones incluyen gran atención al detalle, ser flexible y adaptable a diversas condiciones de trabajo cambiantes, y capaz de gestionar demandas de tiempo concurrentes y prioridades. Beneficios RG/2 está comprometido en crear un lugar de trabajo inclusivo que promueva y valore la diversidad. Más importante aún, crear un entorno donde todos, independientemente de su origen, puedan realizar su mejor trabajo. Nuestro salario competitivo, acorde con la experiencia. Bono basado en el desempeño y una amplia gama de beneficios para empleados y programas de apoyo que incluyen: ·         Código de vestimenta informal para negocios ·         Plan 401(k)/Pensión para empleados ·         Programa de Asistencia al Empleado ·         Grupos de Recursos para Empleados ·         Global Fit / Walk My Mind ·         Beneficios de Gastos Flexibles y Transporte ·         Seguro de Vida/AD&D ·         Seguro de Discapacidad a Largo Plazo ·         Seguro de Discapacidad a Corto Plazo ·         PTO generoso ·         Seguro Médico / Dental / Visual ·         Programa Back-Up Advantage ·         Telemedicina (MeMd) ·         Seguro para mascotas Le animamos a postularse si está interesado en contribuir al éxito de RG/2 mientras desarrolla su carrera en un entorno desafiante y profesional. Al postularse, incluya una carta de presentación al cargar su currículum. RG/2 es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades.

Buscamos un COCINERO DE PREPARACIÓN EXPERIMENTADO. Es un puesto a tiempo completo, 5 días a la semana, de viernes a martes de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. (las horas de entrenamiento serán diferentes). Por favor llame o pase por aquí. Estamos ubicados en 82 Broadway Chula Vista 91910 #619-427-6650.

Bajo la dirección del Director de Salud Poblacional, el Navegador de Vivienda proporcionará servicios de Navegación para la Transición de Vivienda (HN) a consumidores que experimentan sinhogarismo para apoyar la obtención de vivienda permanente y reducir el uso de recursos de atención médica de crisis y hospitalización entre quienes reciben servicios. Al realizar labores de alcance para involucrar a hogares referidos por la Agencia de Servicios de Atención Médica (HCSA) para apoyar una transición desde el sinhogarismo hacia una vivienda permanente. El Navegador de Vivienda apoya los objetivos del departamento de Salud Callejera, que incluyen utilizar los principios de Vivienda Primero para ayudar a hogares sin hogar y exsinhogar a obtener, mudarse e inhabitar sus hogares. Esta es una posición de tiempo completo con beneficios, trabajando 40 horas por semana, generalmente de lunes a viernes con horas ocasionales los sábados. Tiburcio Vasquez Health Center es un centro de salud comunitario sin fines de lucro dedicado a promover la salud y el bienestar de nuestra comunidad al proporcionar atención accesible y de alta calidad mediante la integración de atención primaria, odontológica, apoyo WIC, asesoramiento en salud mental, educación comunitaria en salud y más. Los objetivos de Navegación para la Vivienda incluyen: Utilizar los principios de Vivienda Primero para ayudar a hogares sin hogar y exsinhogar a obtener, mudarse e inhabitar sus hogares. Realizar labores de alcance e involucrar a hogares referidos por HCSA para apoyar una transición desde el sinhogarismo hacia una vivienda permanente. Proporcionar servicios de Navegación para la Transición de Vivienda (HN) a consumidores que experimentan sinhogarismo para apoyar la obtención de vivienda permanente. Reducir el uso de recursos de atención médica de crisis y hospitalización entre quienes reciben servicios. Capturar datos en tiempo real en el Sistema de Información de Gestión de Personas Sin Hogar (HMIS), incluyendo información sobre inscripción, necesidades y prestaciones de servicios, cambios en la situación actual de vivienda y resultados de desempeño, de todos los consumidores atendidos. Compensación: $25.00 - $27.50 por hora, dependiendo de la experiencia. *Como esta posición está financiada por una subvención, el empleo está sujeto a la disponibilidad de fondos otorgados* TVHC ofrece rangos salariales determinados mediante un análisis exhaustivo basado en el mercado y completamente divulgados conforme a la ley de California. El salario para un candidato seleccionado se determina por diversos factores para garantizar una compensación justa y equitativa. Estos factores incluyen la experiencia, educación, habilidades, formación, licencias, certificaciones del candidato y el alcance específico del puesto. Estamos comprometidos a ofrecer un paquete de compensación competitivo que va más allá del salario base, diseñado para apoyar la salud, el bienestar económico y el desarrollo profesional de nuestros empleados. Responsabilidades: Realizar evaluación de inquilinos y evaluación de vivienda que identifique las preferencias y barreras del hogar relacionadas con un arrendamiento exitoso. La evaluación puede incluir recopilación de información sobre las necesidades de vivienda del hogar y sobre posibles barreras para la transición de vivienda, así como identificación de barreras para mantener la vivienda. Desarrollar un plan individualizado de apoyo para la vivienda, incluyendo metas medibles a corto y largo plazo, establecer el enfoque del hogar para alcanzar la meta e identificar cuándo otros proveedores o servicios, tanto reembolsados como no reembolsados por Medi-Cal, pueden ser necesarios para alcanzar la meta. Buscar viviendas y presentar opciones a los clientes. Asistir con solicitudes de vivienda y obtener documentación requerida (por ejemplo, tarjeta del Seguro Social, acta de nacimiento, historial previo de alquiler). Asistir con defensa de beneficios, incluyendo ayuda para obtener identificación y documentación para elegibilidad de Ingreso de Seguridad Suplementario y apoyar el proceso de solicitud de SSI. Identificar y asegurar recursos disponibles para ayudar a subsidiar el alquiler (como el Programa de Vales para Elección de Vivienda del Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de EE. UU. (Sección 8) o programas estatales y locales de asistencia) y emparejar recursos de subsidio de alquiler disponibles con los Consumidores. Identificar y asegurar recursos para cubrir gastos, tales como depósito de seguridad, costos de mudanza, ayudas adaptativas, modificaciones ambientales, costos de transporte y otros gastos únicos. Asegurarse de que el entorno habitacional sea seguro y esté listo para la mudanza. Comunicarse y abogar en nombre de los Consumidores ante propietarios. Ayudar a organizar y apoyar los detalles de la mudanza. Identificar, coordinar, asegurar o financiar transporte no médico ni de emergencia para ayudar a la movilidad de los Consumidores y garantizar adaptaciones razonables y acceso a opciones de vivienda antes de la transición y el día de la mudanza. Otras funciones asignadas. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria. Título de Asociado en Artes preferido, pero no obligatorio. Se requiere tarjeta vigente de Reanimación Cardio Pulmonar (RCP) antes de la contratación. Mínimo de 1 año de experiencia proporcionando alcance a personas crónicamente sin hogar, preferido. Bilingüe en inglés y español preferido. Experiencia colaborando con organizaciones y proveedores de atención médica, preferido. Experiencia con el Sistema de Información de Gestión de Personas Sin Hogar (HMIS), preferido. Se valora experiencia vivida del sinhogarismo. Calificaciones: Altamente confiable, independiente y debe tener comportamiento profesional. Buenas habilidades de comunicación y relaciones con clientes; capacidad para trabajar bien dentro de un equipo y de forma independiente. Dominio de operaciones informáticas; habilidades de navegación. Habilidades sólidas de toma de decisiones, incluyendo resolución de problemas. Sensibilidad y comprensión de las necesidades especiales de personas sin techo que enfrentan desafíos complejos. Capacidad de aportar compasión, paciencia, tenacidad y dedicación a la comunidad sin hogar y residente. Excelentes habilidades organizativas y de manejo del tiempo con capacidad para cumplir plazos ajustados. Fuerte conocimiento de los recursos de atención médica y comunitarios. Capacidad para aprender rápidamente y retener información compleja. Se requiere viajar a las asignaciones de trabajo según lo indique el supervisor. Beneficios Ofrecemos excelentes beneficios que incluyen: médicos (pagos coparticipación, primas, etc., pagados al 100%), dentales, visuales (incluyendo cobertura para dependientes y parejas domésticas), generosos beneficios de licencias remuneradas incluyendo días festivos, Cuentas de Gastos Flexibles, planes de jubilación con coincidencia del empleador, reembolso de matrícula, obsequios mensuales, seguro para mascotas y más.