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Cocineros, cajeros y repartidores experimentados para concesiones

$15/hora

313 Cedar Valley Rd, Bristol, TN 37620, USA

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Descripción

Cajeros, cocineros y repartidores experimentados. SERIE CUP DE NASCAR Carrera nocturna de Bass Pro Shops Viernes 12/9/2025 Sábado 13/9/2025 Experiencia en servicio al cliente, capacidad de estar de pie todo el día. Personal necesario El pago es de $15 la hora. Debe enviar mensaje de texto a ambos números Karen Williams 407-452-2561 Ann Wells 407-284-2478 Sin la información a continuación, no responderé. Pago al final del turno el domingo después del espectáculo. para credenciales Necesito que responda con una foto Nombre y apellido Número de teléfono Posición en la que tiene experiencia

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Ubicación
313 Cedar Valley Rd, Bristol, TN 37620, USA
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Nashville, TN, USA
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Cuidador Per-Diem (Sacramento)
TÍTULO DEL PUESTO: Cuidador RESPONSABLE A (TÍTULO): Director de Operaciones de Planta DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Mantener un ambiente limpio y sanitario en todo el hospital. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Reabastecer los suministros de los baños y mantener los registros según las indicaciones. Limpiar pisos en áreas de pacientes y no pacientes. Retirar basura y desechos de áreas designadas del establecimiento. Retirar y reemplazar sábanas sucias de áreas designadas de pacientes. Mantener las instalaciones y muebles limpios y ordenados. Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad y protección de la organización. Mantener registros actualizados sobre los suministros. Brindar buen servicio al cliente y representar al establecimiento de manera positiva. Participar en actividades que mejoren el crecimiento y desarrollo profesional. Cumplir con instrucciones y plazos establecidos. Actuar como respaldo para la recepcionista. Realizar tareas relacionadas, según se soliciten. Defender los estándares éticos y de servicio al cliente de la organización. Mantener la confidencialidad de pacientes y personal en todo momento. Sensibilidad y disposición para interactuar con personas de diversos orígenes sociales, culturales, económicos y educativos. Fuertes habilidades organizativas con capacidad para priorizar proyectos, trabajar relativamente de forma independiente, gestionar múltiples tareas y cumplir con plazos. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Fuertes habilidades interpersonales. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Buen criterio, habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Compromiso demostrado para trabajar de manera colaborativa, así como poseer habilidades para liderar, influir y motivar a otros. Capacidad para trabajar en una organización dinámica y en expansión. Requisitos REQUISITOS DEL PUESTO: Conocimientos y Experiencia: Título de escuela secundaria o equivalente preferido. Certificación actual de NCI o equivalente aprobada por el Director de Enfermería (o obtenerla dentro de los primeros 30 días de contratación). Experiencia hospitalaria preferida. Habilidades básicas de lectura, escritura y matemáticas. Uso básico del idioma inglés. Conocimiento y habilidades en la aplicación de procedimientos y métodos básicos de limpieza y mantenimiento. Habilidades y Aptitudes: Mantener la confidencialidad de pacientes y personal en todo momento. Sensibilidad y disposición para interactuar con personas de diversos orígenes sociales, culturales, económicos y educativos. Fuertes habilidades organizativas con capacidad para priorizar proyectos, trabajar relativamente de forma independiente, gestionar múltiples tareas y cumplir con plazos. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Fuertes habilidades interpersonales. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Buen criterio, habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Compromiso demostrado para trabajar de manera colaborativa, así como poseer habilidades para liderar, influir y motivar a otros. Capacidad para trabajar en una organización dinámica y en expansión. Requisitos Físicos: Al realizar las funciones de este puesto, se requiere frecuentemente lo siguiente: Comunicarse eficazmente en persona o por teléfono de manera que pueda ser comprendido por quienes están hablando, incluyendo una población diversa. Dar y seguir instrucciones verbales y escritas con atención al detalle y precisión. Realizar funciones mentales complejas y funciones aritméticas básicas. Visión: ver detalles de objetos a corta distancia. Coordinar múltiples tareas simultáneamente. Alcanzar hacia adelante, arriba, abajo y hacia los lados. Sentarse o estar de pie durante períodos mínimos de una hora seguida y moverse repetidamente desde y hacia el área de trabajo durante el día. Levantar hasta veinticinco (25) libras. Beneficios Rango Salarial: $21.00
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Subgerente (Sonic)
Responsabilidades principales: 1. Gestión y liderazgo del personal: Apoyar en la contratación, selección y formación de miembros del equipo, asegurando que comprendan sus responsabilidades laborales y las políticas de la empresa. Supervisar y liderar al equipo durante los turnos para garantizar una alta productividad y moral. Asignar y delegar tareas a los empleados asegurando que sigan los procedimientos operativos adecuados y las normas de seguridad. Brindar continuamente orientación, retroalimentación y evaluaciones de desempeño al personal. Gestionar los horarios del personal para garantizar cobertura suficiente durante las horas pico. Resolver conflictos o problemas entre empleados y mantener un ambiente laboral positivo. 2. Servicio al cliente: Asegurar que todos los clientes reciban un servicio rápido, amable y preciso, acorde con los estándares de servicio al cliente de Sonic. Atender de forma inmediata y profesional las quejas, preocupaciones o problemas de los clientes. Mantener un alto nivel de satisfacción del cliente asegurando que los pedidos sean correctos y entregados rápidamente. Fomentar la retroalimentación y sugerencias de los clientes para la mejora continua. 3. Supervisión operativa: Supervisar la preparación y entrega de alimentos para garantizar que cumplan con los estándares de calidad y se sirvan oportunamente. Monitorear y asegurar que la cocina, las áreas comunes y el servicio de autoservicio estén limpias y bien mantenidas. Apoyar al equipo de gestión en la apertura y cierre del restaurante. Asegurar que todo el personal siga las normas de seguridad alimentaria, limpieza e higiene. Garantizar el funcionamiento eficiente y seguro de los equipos de cocina y los sistemas de punto de venta (POS). 4. Gestión de inventario y suministros: Ayudar a gestionar los niveles de inventario y realizar pedidos de suministros según sea necesario. Monitorear el desperdicio de alimentos e implementar estrategias para reducirlo. Asegurar que los productos alimenticios y bebidas se almacenen correctamente y cumplan con las regulaciones de salud y seguridad. 5. Gestión financiera y de efectivo: Apoyar en la gestión de costos laborales, costos de alimentos y otros gastos operativos para mantener la rentabilidad. Manejar con precisión transacciones en efectivo, crédito y otros métodos de pago. Ayudar con la conciliación diaria de efectivo, la preparación de depósitos y la elaboración de informes financieros. Monitorear las tendencias de ventas y proponer estrategias para maximizarlas y mejorar el rendimiento. 6. Salud, seguridad y cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones locales, estatales y federales, incluyendo las normas de salud, seguridad alimentaria y leyes laborales. Hacer cumplir las normas de saneamiento, asegurando que el restaurante cumpla con todas las prácticas requeridas de limpieza e higiene. Supervisar la formación del personal en protocolos de seguridad y procedimientos de emergencia. 7. Desarrollo y motivación del equipo: Fomentar una cultura laboral positiva, promoviendo el trabajo en equipo, la colaboración y el compromiso de los empleados. Identificar necesidades de formación y ofrecer oportunidades de desarrollo a los miembros del equipo. Colaborar con el equipo directivo en iniciativas de reconocimiento y retención de empleados. Requisitos: Experiencia: 1-2 años de experiencia en un entorno de comida rápida o restaurante de servicio rápido, con al menos 6 meses en un cargo de supervisión. Se prefiere experiencia en servicio al cliente y gestión de personal. Habilidades: Fuertes habilidades de liderazgo y formación de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar eficazmente el tiempo en un entorno dinámico. Habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Conocimientos básicos sobre seguridad alimentaria, saneamiento y regulaciones sanitarias. Dominio de los sistemas de punto de venta (POS) y otras herramientas de gestión de restaurantes. Educación: Título de escuela secundaria o equivalente requerido; título universitario en negocios, hostelería o campo relacionado es un plus. Requisitos físicos: Capacidad para permanecer de pie, caminar y agacharse durante largos períodos de tiempo. Capacidad para levantar hasta 50 libras cuando sea necesario. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de alta energía.
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