Cocinero de Línea y Preparación para Deli Vegano (Bajo Lado Este)

Julian Farm & Orchard está contratando inmediatamente para nuestra operación estacional de camión de comida, atendiendo a miles de visitantes durante nuestra temporada otoñal de calabazas. Buscamos miembros entusiastas y confiables del equipo para ayudarnos a ofrecer alimentos de calidad y una excelente experiencia al cliente. Puestos disponibles: · Cocinero – $25/hora + propinas Temporada: · Desde ahora hasta finales de octubre (a corto plazo, ~2 meses) – posibilidad de horas adicionales más allá de octubre Acerca del puesto: El cocinero se encargará de todas las necesidades de preparación de alimentos en un camión de comida muy dinámico. Esto incluye las operaciones diarias del camión de comida, la preparación de platos rápidos y garantizar altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia. Destacados del menú: Papas fritas, perros calientes, nuggets de maíz, burritos, hamburguesas y tacos de pescado: opciones divertidas y clásicas favoritas para familias de todas las edades. Qué estamos buscando: · Experiencia previa como cocinero o cocinero de pedidos rápidos · Capacidad para trabajar en un entorno rápido y de alto volumen · Compromiso con los estándares de seguridad alimentaria y limpieza · Buenas habilidades de trabajo en equipo y comunicación · Actitud positiva y orientada al cliente Horario: · Puesto estacional, principalmente fines de semana y festivos hasta octubre · Horas flexibles, pero se requiere disponibilidad durante los fines de semana de mayor afluencia ¿Por qué unirse a nosotros? Julian Farm & Orchard es uno de los principales destinos agroturísticos del condado de San Diego, especialmente durante el otoño. Serás parte de un ambiente animado y familiar, atendiendo a clientes que vienen por calabazas, paseos en carro de heno y una excelente experiencia en la granja. Cómo postularse: Envía tu currículum directamente a través de Indeed. Estamos contratando inmediatamente, ¡así que postúlate hoy! Tipo de empleo: Temporal Lugar de trabajo: Presencial

ACERCA DE VISTA CARE Vista Care es una organización líder en servicios y apoyo que se enorgullece de ofrecer servicios especializados y de apoyo a una población diversa en Wisconsin, Illinois, Colorado, Dakota del Sur y Nevada. Nos especializamos en ofrecer servicios integrales de cuidado y apoyo para personas con discapacidades, empoderándolas para llevar vidas plenas e independientes.   ACERCA DEL TRABAJO: El Supervisor Residencial es responsable de supervisar las operaciones diarias de ubicaciones residenciales específicas durante un período asignado y establecido (turno), trabajando junto con el equipo. Es responsable de garantizar que todas las operaciones dentro de sus ubicaciones específicas funcionen sin problemas y de manera eficiente, proporcionando también orientación, apoyo y supervisión al personal. El Supervisor de Turno brindará mentoría al personal DSP (Profesional de Apoyo Directo), así como capacitación y evaluaciones de habilidades, asegurando el más alto nivel de calidad en la atención y el apoyo. Se espera que modele los Valores de Vista Care y garantice que el personal cumpla con los protocolos y procedimientos del lugar de trabajo. Fomenta un entorno laboral seguro y de apoyo tanto para empleados como para individuos.   RESPONSABLE A: El Supervisor de Turno Residencial reporta al Gerente Residencial.   RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Proporciona supervisión operativa y supervisión para las ubicaciones residenciales asignadas durante los turnos programados y es responsable de todos los deberes administrativos y del programa bajo la dirección del Gerente Residencial. Mantiene, sigue y comunica las políticas y procedimientos de la empresa. Desarrolla y mantiene una relación efectiva de comunicación con los miembros del personal y es responsable de comunicar al personal cambios que afecten a las personas atendidas, comunicaciones de la empresa y otra información relevante obtenida a través de liderazgo, correos electrónicos, etc. Revisa la asistencia del personal DSP y es responsable del seguimiento de la asistencia del personal DSP de acuerdo con las pautas establecidas de política de asistencia. Revisa y rastrea errores de medicamentos en colaboración con el equipo de calidad y participa en iniciativas de mejora de calidad según sea necesario. Garantiza el cumplimiento de la política y procedimientos de conducción y trabaja en colaboración con el Gerente Residencial para monitorear el mantenimiento y funcionamiento de los vehículos de la empresa. Proporciona acciones correctivas, coaching y mentoría al personal según sea necesario, en colaboración con el Gerente Residencial y el equipo de RRHH. Puede ayudar al equipo de enfermería con la distribución de medicamentos a hogares y otras actividades relacionadas con medicamentos. Colabora y se asocia con el equipo de programación sobre planes y necesidades de personal para las residencias asignadas. Garantiza que el personal cumpla con los Planes Individuales de Apoyo (ISPs) y los Planes de Apoyo Conductual (BSPs), satisfaciendo necesidades médicas, físicas, psicológicas y sociales, y colabora con el Gerente Residencial para desarrollar y revisar ISPs/BSPs. Proporciona intervención conductual en crisis y apoyo de análisis posterior a crisis a los profesionales DSP tras una crisis. Debe estar informado sobre la prevención de abuso, negligencia y malversación de propiedad, y autoabuso. Comprende cómo responder según las políticas y procedimientos de la empresa y las leyes de denuncia obligatoria. Revisa la disponibilidad de suministros en el lugar y coordina con el Gerente Residencial sobre necesidades. Además, mantiene registros financieros precisos para los suministros adecuados, alimentos y necesidades de artículos domésticos conforme a las políticas de Vista Care. Puede brindar atención y apoyo directo a individuos según sea necesario. Realiza inspecciones y auditorías mensuales del programa. Realiza otras tareas asignadas. Requisitos Debe tener al menos 18 años de edad. Se prefiere experiencia de un año o más como cuidador o profesional de apoyo directo. Se prefiere experiencia previa en servicios residenciales, apoyo a personas con discapacidades, servicio al cliente y/o campos de servicios humanos. Se prefiere experiencia de un año o más como supervisor directo o gerente de otras personas. Capacidad para supervisar y gestionar a otros mientras se garantiza la mejor atención y apoyo posible para las personas. Mantener un alto grado de profesionalismo, incluyendo mantener límites profesionales y cumplir con la confidencialidad. Debe tener una licencia de conducir válida. Se requiere completar con éxito una verificación de antecedentes para cuidadores. Se requiere diploma de escuela secundaria, GED o equivalente. Título universitario preferido. Certificación en RCP preferida. Capacidad para completar con éxito todos los requisitos federales, estatales y locales aplicables. Certificación AFH/CBRF preferida (SOLO WI). DEMANDAS FÍSICAS Y CONDICIONES DE TRABAJO Capacidad para levantar al menos cincuenta (50) libras regularmente para ayudar a las personas atendidas. Capacidad para doblarse, girar, levantar, alcanzar y ayudar a las personas atendidas con sus movimientos, incluida su capacidad para ponerse de pie. Horas semanales variables para satisfacer las necesidades operativas, incluidas noches, fines de semana y festivos. Los turnos pueden durar hasta 12 horas y pueden alternar entre rotaciones matutinas o vespertinas según las necesidades del negocio. Se requiere trabajar en entornos residenciales. El(la) solicitante(s) seleccionado(a) viajará a los diversos programas asignados bajo la dirección del liderazgo de Vista Care. Beneficios ¡Semana laboral de 3 o 4 días para adaptarse a tu estilo de vida! Capacitación remunerada Seguros (médico, visual, dental, salud, HSA, vida) 401k y coincidencia Plan de jubilación Tiempo libre pagado Pago semanal Pago diario ¡Un entorno laboral de apoyo que fomentará tu crecimiento! Salario ¡$20 entre semana! Tarifa y media del salario por hora entre semana los fines de semana! ¡Programa de pago diario disponible! UBICACIÓN: New Lisbon, WI Si estás interesado en este puesto, ¡postúlate hoy! Si tienes alguna pregunta sobre Vista Care o este puesto de Supervisor de Turno Residencial, por favor contacta al número o correo electrónico a continuación.     Jessica Selbrede Especialista de Talento II - Vista Care P: (920) 694-1182 jessicaselbrede@vistacare.org #IND102

"Alegrar a las personas con comida increíble, llevando adelante tradiciones hacia un futuro que pueda sostenerlas." Un reconocido restaurante de sushi de ritmo acelerado ofrece un programa acelerado para quienes buscan una carrera en la industria restaurantera. Descripción del puesto: Este es un puesto a tiempo completo presencial para un Supervisor de Cocina ubicado en Los Ángeles, CA. El Supervisor de Cocina supervisará las operaciones de cocina, asegurando que los alimentos se preparen de manera eficiente y cumplan con los estándares de calidad. Las tareas incluyen supervisar al personal de cocina, gestionar el inventario, coordinar la preparación de alimentos, garantizar la limpieza y seguridad de la cocina, y mantener el cumplimiento de las normas y regulaciones sanitarias. El Supervisor de Cocina también colaborará con el equipo de gestión para mejorar los procesos de cocina y la satisfacción del cliente. Requisitos: Experiencia en operaciones de cocina, preparación de alimentos y gestión de inventario Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos Conocimientos sobre seguridad en la cocina y cumplimiento de normativas sanitarias Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Capacidad para trabajar bien bajo presión en un entorno de ritmo acelerado Habilidades efectivas de comunicación e interpersonales Certificación culinaria o experiencia relevante son un plus Educación (mínimo graduado de escuela secundaria, preferible estudios universitarios) 2 años o más en un entorno de cocina de sushi u otro entorno de cocina de ritmo acelerado 1 año o más en un cargo de supervisión Autónomo Orientado a metas Altamente disciplinado Trabajador en equipo Excelentes habilidades de comunicación, analíticas y organizativas Para postularse, envíe su currículum y háganos saber su disponibilidad para una entrevista. "No somos un establecimiento que depende de propinas."

Recolector de Muestras Masculino a Tiempo Parcial Ubicación: Brainerd, MN Horario: A tiempo parcial | Lunes a jueves de 10:00 a.m. a 2:00 p.m. (16 horas/semana) Se busca: Se requieren candidatos masculinos para la recolección supervisada de pacientes identificados con género masculino. ¡Ayude a generar un impacto positivo en su comunidad! Millennium Health LLC es un laboratorio especializado acreditado con más de una década de experiencia en servicios de monitoreo de medicamentos y pruebas de drogas, ayudando a los médicos a supervisar el uso de medicamentos recetados y drogas ilícitas, apoyando una mejor toma de decisiones clínicas como parte del tratamiento para millones de estadounidenses con dolor crónico, enfermedades mentales y trastornos por consumo de sustancias. El Recolector de Muestras es un puesto clave en Millennium Health. Como nuestro representante, este cargo brinda atención ejemplar y servicio al cliente excepcional a pacientes, médicos y a nuestro laboratorio. Como Recolector de Muestras: Recolectar muestras de orina y/o fluido oral (saliva) de los pacientes Procesar y empaquetar las muestras para su envío Actuar como intermediario entre la clínica/práctica y el laboratorio Registrar información del paciente, detalles de la orden médica e información pertinente del laboratorio Resolver inquietudes sobre muestras relacionadas con facturación o información del paciente en el portal de pedidos Solicitar y mantener inventario de suministros para recolección en el lugar Supervisar la recolección de muestras para Millennium Health (cuando sea aplicable) Puede ser necesario conducir entre múltiples instalaciones Requisitos Candidato ideal: Se prefiere experiencia de 6+ meses como recolector de muestras o 1+ año de experiencia en el campo médico, directamente apoyando a pacientes Se puede considerar 2+ años de experiencia en servicio al cliente en lugar de experiencia médica Se requiere demostrada capacidad para manejar un teléfono inteligente y computadora Se requiere licencia de conducir válida Conocimientos de seguros médicos/facturación y/o familiaridad con medicamentos/códigos diagnósticos son un plus Capacidad para garantizar que siempre se cumplan las políticas, procedimientos y normas de HIPAA, HiTrust, confidencialidad y cumplimiento. Capacidad para garantizar que siempre se cumplan los controles administrativos, físicos y técnicos de ciberseguridad Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente Requisitos físicos: sentado 60%, caminando 20%, de pie 20%, levantar hasta 20 libras. Millennium Health es un laboratorio especializado certificado por CLIA y acreditado por CAP. Trabajamos con un proveedor de verificación de antecedentes confiable y acreditado para realizar verificaciones previas a la contratación. Como parte de nuestro proceso de selección, revisaremos lo siguiente: • Antecedentes penales nacionales, federales y a nivel condado • Búsqueda en listas internacionales de vigilancia • Trazabilidad del número de Seguro Social (SSN) • Búsqueda FACIS (Sistema de Información sobre Fraude y Abuso) Nivel 3 • Exclusiones SAM (Sistema de Gestión de Adjudicaciones) y OIG (Oficina del Inspector General) • Verificación educativa • Registro de conducción (Informe de Vehículo Motorizado) • Prueba de drogas urinaria de 5 panel Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de esta verificación de antecedentes. Las ofertas pueden ser revocadas si los resultados no cumplen con los estándares establecidos para el puesto. Beneficios Beneficios ofrecidos: 401k con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado y días festivos Recursos de salud conductual y atención médica Rango salarial: $18-21/hora. El salario ofrecido depende de las calificaciones, experiencia y ubicación geográfica. Tenga en cuenta que esta oferta de empleo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas para este puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. Millennium Health es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, y participa en E-Verify. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, credo, sexo, origen nacional, discapacidad, identidad de género, orientación sexual o estatus de veterano protegido. https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/ofccpost.htm

AMARA KITCHEN ESTÁ CONTRATANDO Título del trabajo: Cocinero de catering Ubicación: Amara Kitchen 519 North Ave 64, Highland Park 90042 Salario: $23–$25 por hora (según experiencia) Horario: Turnos de 7 a 10 horas; se requiere disponibilidad flexible ⸻ Descripción del puesto: Buscamos un Cocinero de catering confiable y experimentado al que le gusten las mañanas tempranas y que se desempeñe bien en una cocina dinámica y orientada a la producción. Este puesto es ideal para alguien que se enorgullece de preparar alimentos de alta calidad, entiende la importancia de la presentación y está dispuesto a comenzar el día tan temprano como las 4:00 AM. Si disfrutas del ritmo de los turnos matutinos y te sientes satisfecho al ver cómo se concreta un evento de catering bien ejecutado, nos encantaría tenerte en nuestro equipo. La flexibilidad, la constancia y una fuerte ética de trabajo son fundamentales. ⸻ Responsabilidades: • Preparar y cocinar alimentos para eventos de catering a gran escala • Presentar los platos con atención al detalle y estética • Seguir recetas establecidas y pautas de porciones • Ajustar e improvisar cuando sea necesario según los ingredientes disponibles o las necesidades del cliente • Mantener un espacio de trabajo limpio, organizado y seguro • Trabajar de manera eficiente y profesional durante las primeras horas de la mañana • Colaborar con el equipo de cocina para cumplir con plazos ajustados de producción ⸻ Requisitos del trabajo: • Disponibilidad matutina y diurna (los turnos pueden comenzar tan temprano como a las 4 AM) • Debe poder agacharse, inclinarse, alcanzar arriba y abajo, y trabajar a un ritmo constante • Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras • Debe poder estar de pie durante largos períodos de tiempo • Capacidad para trabajar de forma segura, seguir instrucciones y comunicarse claramente con los supervisores ⸻ Experiencia requerida: • Mínimo 2 años de experiencia en un restaurante de alto volumen o entorno similar de producción de alimentos ⸻ Igualdad de oportunidades de empleo: Amara Kitchen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE). Los candidatos calificados son considerados para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, identidad de género, embarazo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, estado civil, discapacidad, orientación sexual, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes estatales o federales.

¿Cansado de no tener suficiente tiempo personal ni familiar debido a trabajar fines de semana, días festivos, turnos nocturnos, rotaciones de guardia y horas extras? ¿Le parece atractivo tener un entorno laboral estable, flexible y con menos estrés? Si es así, ¡Hablemos! El programa Head Start de Child Start está ampliando su equipo de enfermeros RN y LPN que utilizan sus conocimientos en salud para apoyar a niños de 0 a 5 años, familias de bajos ingresos y madres embarazadas. El dedicado equipo de enfermeras de Child Start trabaja de forma independiente y grupal para realizar exámenes auditivos y de visión, proporcionar enlaces con proveedores médicos y dentales y supervisar los registros de salud para asegurar que los niños mantengan al día sus exámenes físicos (KBH/WCC), vacunas y atención odontológica. Además, el equipo revisa y evalúa las necesidades de salud de los niños para identificar posibles problemas de salud y ofrece educación sanitaria a padres y personal. Apoyar a niños y familias para cumplir con los requisitos de salud (por ejemplo, médicos, dentales, auditivos, visuales, crecimiento y desarrollo) Revisar los expedientes de los niños inscritos para aceptarlos en las aulas según los estándares de licenciamiento de KDHE y los Estándares de Desempeño. Examinar cada expediente infantil para verificar el estado actual de salud. Evaluar y analizar regularmente los registros médicos de los niños durante todo el año. Supervisar o completar los exámenes de salud a los 45/90 días según lo definido por los Estándares de Desempeño de Head Start para niños inscritos en servicios domiciliarios o centros. Supervisar la administración de medicamentos y documentación correspondiente a niños individuales tras recibir capacitación y delegación del RN. Apoyar a las familias educándolas sobre salud (vacunas, exámenes físicos, odontología, visión, audición y crecimiento/desarrollo, que son vitales para la vida del niño) y proporcionándoles recursos comunitarios adecuados para satisfacer las necesidades de salud del niño. Visitar en el hogar a las familias del Programa Head Start de 0-5 años cuando sea necesario para consultas, información y/u observación. Realizar visitas de seguimiento en el hogar para todos los recién nacidos. Según se delegue o en conjunto con la enfermera RN asociada, el LPN llevará a cabo sesiones de educación sanitaria para niños en el aula, familias y personal. Solicitar vales para exámenes/tratamientos de seguimiento (en coordinación con el personal de Servicios Familiares o la RN PWP) para que el Coordinador de Enfermería los tramite para su aprobación. Apoyar a compañeros de trabajo (enfermeros, personal del centro, MH/DB, etc.) compartiendo información y conocimientos relacionados con salud/nutrición. De conformidad con la Ley de Práctica de Enfermería de Kansas, delegar al personal adecuado del centro la administración de medicamentos y procedimientos de enfermería especializados para niños individuales según corresponda. Trabajar en colaboración con la enfermera RN asignada para brindar servicios de salud en los sitios designados. La RN capacitará y supervisará la realización de tareas por parte del LPN para garantizar el cumplimiento de los Estándares de Desempeño de HS y los requisitos de licenciamiento. El LPN supervisará la administración, almacenamiento y documentación del flúor administrado en los centros asignados y podrá capacitar a nuevo personal después de que la enfermera RN asociada haya realizado la primera capacitación. Administrar primeros auxilios u otro cuidado de emergencia cuando sea necesario mientras esté en el lugar. Brindar apoyo al personal que haya tenido contacto con alguien que pueda tener una enfermedad contagiosa. Promover el desarrollo comunitario compartiendo información sobre Child Start con proveedores comunitarios. Mantener relaciones de trabajo cooperativas con médicos, dentistas y otros proveedores locales de atención médica para brindar la mejor atención posible a los niños inscritos. Requisitos Licencia LPN Se prefiere personal con al menos dos años de experiencia en salud comunitaria, pediatría, OB/GINE o enfermería escolar, y conocimiento sobre niños y mujeres embarazadas. Certificado o capacidad de obtener certificación para realizar exámenes de visión y audición. Mantener la certificación BLS/CPR cada dos años. Capacidad para establecer rapport con niños, familias y personal, y trabajar eficazmente como parte de un equipo. Conocimiento y sensibilidad ante diferencias culturales. Capacidad para mantener una actitud serena y profesional en situaciones estresantes y delicadas. Capacidad para mantener la confidencialidad y límites profesionales. Capacidad para priorizar la carga de trabajo siendo flexible ante necesidades o situaciones emergentes e imprevistas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Dominio básico de computadoras. Capacidad para mantener una asistencia regular y puntual. Se prefiere bilingüe (inglés/español). El empleado debe levantar y/o mover regularmente objetos o materiales de hasta 30 libras. Beneficios La posición de LPN en Child Start tiene un salario de $24.65 por hora. Child Start ofrece un salario y beneficios competitivos, incluyendo planes médicos, dentales y de visión, cobertura gratuita de discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, plan de jubilación 403(b), 9 días festivos pagados cada año y mucho más. Debe tener autorización legal para trabajar permanentemente en Estados Unidos para cualquier empleador sin necesidad de transferencia de visa o patrocinio. Cumpliendo con los requisitos de KDHE, Child Start solicitará prueba de vacunación contra el sarampión (MMR) o inmunidad documentada durante el proceso de contratación. Esta no es una posición remota; debe poder desplazarse diariamente a Wichita, KS.