Camber - Puestos de Cocina PT (Downtown Bellingham)

Camber - Puestos de Cocina PT ¡Estamos buscando 2 cocineros de línea/preparación a tiempo parcial para unirse a nuestro pequeño equipo de cocina! Este puesto comienza en $18.66/hora más propinas, que varían entre $7-10/hora. Las propinas se reparten por igual entre BOH y FOH según el número de horas trabajadas por día. Los beneficios incluyen bebidas y comidas durante el turno, una bolsa gratuita de café cada dos semanas, descuentos en café en bolsas y equipos de preparación, descuentos al por mayor y seguro médico opcional y 401k. Ofrecemos vacaciones pagadas para empleados de tiempo completo (30+ horas/semana) después de 1 año de empleo. Las horas de licencia por enfermedad pagada se acumulan a razón de 1 hora por cada 40 horas trabajadas. Buscamos 2 personas que trabajen entre 23 y 26 horas por semana cada una. Un puesto requiere disponibilidad para trabajar de viernes a lunes (3 turnos de cierre + 1 turno de apertura). El otro puesto requiere disponibilidad para trabajar de domingo a martes (3 turnos de apertura). Las funciones del trabajo incluyen: preparar alimentos, trabajar en la línea de desayuno preparando sándwiches calientes, tostadas, ensaladas, etc., entregar alimentos a los clientes y responder ocasionalmente preguntas o inquietudes, abrir y cerrar la línea, mantener una excelente organización y limpieza en la cocina, ayudar en tareas de limpieza de la cocina, lavar platos, preparar componentes de pastelería y jarabes para barra, hornear y reponer pasteles, comunicarse frecuentemente durante el día con otros empleados de BOH y FOH, trabajar con un sistema POS para mantener correctos los niveles de alimentos y pasteles, seguir los niveles establecidos y una hoja diaria de preparación para abastecimiento/almacenamiento, seguir los sistemas y estándares establecidos por el gerente de cocina y el gerente general. Los solicitantes deben: ser mayores de 21 años ser capaces de estar de pie durante largos periodos de tiempo y levantar hasta 50 libras disfrutar trabajar en la cocina ser capaces de trabajar rápido y eficientemente en un espacio pequeño con otras personas poseer atención a la consistencia y detalle ser un excelente comunicador mantener un sentido de urgencia sentirse cómodo cambiando de tarea y adaptándose al flujo diario cambiante del trabajo en cocina ser autodirigido, concentrado y capaz de realizar múltiples tareas estar dispuesto a mantener muy altos estándares de limpieza y organización poseer un permiso estatal de manipulador de alimentos de WA y certificación MAST (o capacidad de obtenerlo) La cocina de Camber actualmente está abierta de 8 a.m. a 12 p.m. diariamente. ¡Estamos entusiasmados por contratar a 2 nuevas personas para poder ampliar las horas a 8 a.m. a 2 p.m. de viernes a domingo cada semana! La hora más temprana de inicio de turno es a las 6 a.m., y la hora más tardía de finalización de turno es a las 4 p.m. Nuestro equipo es muy unido y es importante para nosotros encontrar al candidato adecuado. Entrevistamos en un proceso de dos pasos que comienza con una entrevista personal con nuestro gerente de cocina y gerente general. Esto es seguido por una entrevista práctica pagada de 2 horas. Tras la contratación, los primeros 90 días de empleo se consideran un período de prueba para ambas partes para confirmar una buena adaptación. La experiencia en la industria de alimentos y bebidas es un plus para este puesto, pero estamos absolutamente dispuestos a capacitar a las personas adecuadas. Los currículums pueden entregarse personalmente en Camber, ubicado en 221 W Holly Street, entre las 8 a.m. y 2 p.m., de miércoles a domingo. Alternativamente, puede responder a esta publicación. Las solicitudes pueden dirigirse a Maple. Por favor incluya su currículum, carta de presentación si lo desea, y tres referencias laborales previas que podamos contactar. Camber es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluida la decisión de contratación, promoción, disciplina o despido, se basarán en mérito, competencia, rendimiento y necesidades empresariales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, información genética, orientación sexual, identidad de género o expresión, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales.